隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇一

被申請人:xx藥業(yè)集團公司。法定代表人：:xxx,。性別：男,。年齡：26。職務：總經(jīng)理,。地址：北京市tt區(qū)tt路,。電話：xxx xxx。郵編：1xxxxxxx1

勞動仲裁請求事項:

1,、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費4962.1元;

2,、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補償金共7374.78元;

3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金6031元;

4,、請求裁決被申請人支付申請人護理費1400元;

5,、請求裁決被申請人支付申請人交通費2272元;

6、請求裁決被申請人承擔申請人申請仲裁的一切費用包括誤工費,、交通費;

7,、請求裁決被申請人承擔全部仲裁費用.

事實與理由:

申訴人于xxx3年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關節(jié)嚴重受傷。xxx3年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療,，xxx3年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認定為工傷,，xxx3年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。由于被申請人未能及時為申請人申報工傷,，致使申請人在工傷認定前被迫自費承擔了醫(yī)療費4962.1元(見醫(yī)療保險手冊及有關的醫(yī)藥****),。《工傷保險條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔.",。申請人工傷治療期間，被申請人于xxx3年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后),、xxx3年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元，合計5899.83元(見本人的工資存折本),。在勞動保障部門作出工傷認定結論后,，被申請人遲遲不予補發(fā)，拖欠申請人工資至今,。根據(jù)《xx市工資支付規(guī)定》的有關規(guī)定,，被申請人應當向申訴人支付所欠工資25%的補償金,。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條的規(guī)定，"職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的,，享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,，六級傷殘為14個月的本人工資",。按照《工傷保險條例》第六十一條的規(guī)定，申請人受傷前的平均工資為3907,，本人應該獲得的一次性傷殘補助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷保險費,致使申訴人僅獲得一次性傷殘補助金50946元,相差6031元.根據(jù)《xx市實施<工傷保險條例>辦法》第十三條規(guī)定:"用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補足.用人單位足額繳納工傷保險費后,重新核定工傷保險待遇.重新核定前工傷保險待遇的差額,工傷保險基金不予補支."因此,被申請人還應支付申請人一次性傷殘補助金6031元.

申請人在xxx3年8月6日住院治療治療手術后的兩個多月的時間內,生活不能自理,需要生活護理(見鄰居肖某的書面證實).其中,從8月6日至9月中旬的一個多月時間內,生活大部分不能自理(翻身,、大小便、穿衣及洗漱,、自我移動方面均需要護理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣,、自我移動方面需要護理).《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定,"生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的.,由所在單位負責."《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定:"生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50,、40或者30."北京市xxx3年度職工月平均工資為24045元/12個月=xxx3.75元.因此,被申請人須向申訴人支付護理費1400元.

申請人治療工傷期間共花費交通費2272元(見相關車票),應由被申訴人承擔.

由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

北京市tt區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人(簽名):

20xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇二

被申請人：東莞嘉x模杯廠,；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。

法定代表人：張小x,。聯(lián)系電話： 1501678xxxx,。

裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金4320元。

申請人認為：

由于被申請人存在違法,、違約的行為,，侵害了申請人的合法權益，且態(tài)度強硬,，嚴重破壞了勞動關系的和諧發(fā)展,，引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生，應當承擔相應的法律責任,。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條 “國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴,；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究,?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴,，維護申請人的合法權益,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,， 請貴仲裁委員會查明事實,，依法作出公正裁決。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇三

申訴人：×××,，女,，1980年10月2日出生,，住xx市xx區(qū)×××號。

第一被訴人：武漢×××股份有限公司

住所：xx市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)×××

法定代表人：×××

第二被訴人：武漢×××有限責任公司

住所：xx市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)×××街

法定代表人：×××

請求事項：

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同,；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元,；

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元,；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險,；

6,、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由：

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿,、dcs操作員、行政文員等工作,。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資,；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險,，醫(yī)療保險,；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險,，繳納保險費,；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準,。20xx年3月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班,。

為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求,，請勞動爭議仲裁委依法裁決,。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

年月日

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇四

申請人：銀某某

被申請人：北京某某有限公司

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元,。

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元,。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元,。

事實和理由：

20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系,，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位,，實行標準工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調度崗位,，實行綜合計算工時制度,，每天工作12小時。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員期間,，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強烈要求下,，被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現(xiàn)場調度,，實行綜合計算工時制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度,，嚴重違反勞動法的規(guī)定,，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權益,。

20xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益,，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金,。

基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作,、生活造成嚴重影響,，為維護申請人的合法權益，特提出申訴,，請依法裁決,。

此致

申請人：xxx

xx年x月x日

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇五

申訴人：×××，女,，1980年10月2日出生,，住武漢市漢陽區(qū)×××號。

第一被訴人：武漢×××股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)×××

法定代表人：×××

第二被訴人：武漢×××有限責任公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)×××街

法定代表人：×××

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同,；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元,；

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元,；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險,；

6,、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿,、dcs操作員、行政文員等工作,。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資,；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險,，醫(yī)療保險,；申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費,；合同期間,，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班,。

為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求,，請勞動爭議仲裁委依法裁決,。

此致

武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

年 月 日

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇六

申請人：xx

被申請人：xx

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元,。

2,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年社會保險金。

3,、請求兩被申請人支付加班費元,。

事實及理由：

申請人于xx年2月被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決,。

此致

勞動仲裁委員會

申請人：

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇七

申請人：（姓名）xxx

性別：xxx民族：xxx出生：xxx

原籍：xxx

現(xiàn)住址：xxx

聯(lián)系電話：xxx

通訊地址：xxx

郵政編碼：xxx

委托代理人：（姓名）xxx

性別：xxx民族：xxx出生：xxx

原籍：xxx

工作單位：xxx職務：xxx

現(xiàn)住址：xxx

聯(lián)系電話：xxx

被申請人：xxx

法定代表人：（姓名）xxx 職務： xxx

住所：xxx

仲裁請求：

xxx未按國家和xxx的有關法律法規(guī)繳納xxx的社會基本養(yǎng)老保險費,，侵犯了xxx的社會保險權益。現(xiàn)提出以下要求：

1,、要求xxx補繳xxx在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費,。

2、按照有關法律法規(guī)規(guī)定要求xxx繳納因未辦理xxx的社會基本養(yǎng)老保險而產生的xxx和xxx應繳的滯納金,，罰款等一切費用,。

3、xxx在xxx的工資收入主要包括聘用工資,，課時費,，獎金。要求xxx按照有關法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例,。繳費基數(shù)應包括聘用工資,、課時費,、獎金、津貼,、補貼以及與任職或受聘用有關的其他所得,。

事實和理由：

xxx與xxx20xx年9月簽訂了xxx事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月xxx申請解除聘用合同,，自20xx年9月1日起解聘,。xxx從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間xxx未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務。

中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,，逐步實行社會統(tǒng)籌,。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費,。

中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費,。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的,，除補繳欠繳數(shù)額外,，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金,。滯納金并入社會保險基金,。

xxx事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會保險費,；同時,，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費,。乙方享受各項社會保險待遇,。

證據(jù)清單及有關證據(jù)材料

1、xxx

2,、xxx

3,、xxx

4、xxx

申請人：

年 月 日

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇八

申請人：張xx,，女,，漢族，1971年5月11日出生,，住址：xxx,。電話：xxx。

被申請人：廣州運動用品有限公司,，住所地：廣州市白云區(qū),。郵編：510440

法定代表人：xxx,，職務：xxx。電話：xxxx,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年1月至20xx年10月社會保險費.

事實與理由：

20xx年11月,，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內容主要為操作平車,、特種車等,。20xx年6月，白云公司提出勞動合同由其關聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬,、勞動地點等一切照舊不變,。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權益,，其中20xx年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強烈反對,，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。20xx年12月31日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同,。入廠至今，申請人勤勤懇懇,、加班加點,，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,，嚴重損害申請人勞動權益。20xx年9月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點,，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕,。為維持自身權益，特提出解除勞動合同,，同時,，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

廣州市勞動仲裁委員會

申請人：

年 月 日

勞動爭議仲裁申請書請求事項 沒有簽訂勞動合同勞動爭議仲裁申請書篇九

申 請 人：（姓名） 性別： 民族：

出生： 年 月 日 原籍：

現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

確認有效的通訊地址： 郵政編碼：

委托代理人：（姓名） 性別： 民族：

出生： 年 月 日原籍：

工作單位： 職務：

現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

被 申 請人：

法定代表人：（姓名） 職務：

住 所：

聯(lián) 系 電話：

第 三 人：

法定代表人：（姓名） 職務：

住 所：

聯(lián) 系 電話：

仲裁請求：

1,、

2、

3,、

4,、

事實和理由：

附件：1、《仲裁申請書》副本 份,；

2,、證據(jù)清單及有關證據(jù)材料 份。

申請人： 二○ 年 月 日