在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

仲裁申請書 仲裁申請書下載篇一

住所：電話：

法定代表人：

委托代理人：

被申請人：

住所：電話：

法定代表人：

請求事項：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

事實與理由：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所（通信地址,、郵政編碼、電話,、傳真和電報號碼）

此致

成都仲裁委員會

申請人：（蓋章或簽名）

年月日

注：1,、申請人或被申請人是公民的，應寫明姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作

仲裁申請書 仲裁申請書下載篇二

合同編號：65327 仲裁申請書模板

勞動者姓名：xx性別：xx,，出生年月：________年____月____日，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話xxxxxxxxxxxxxxxx

用人單位名稱：xxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxx

法定代表人：xxxx電話：xxxxxxxxxxxx銷售部負責人：xxxxxxxxxxxx手機號：xxxxxxxxxxxxx

申訴事由：

本人在________年____月____日進入xxx公司xxx工作,，職務為xxxx,，月工資xxxx元,，用人單位在x________年____月____日無理由辭退我，在該公司工作的x____月期間,，該公司未給我簽勞動合同,，也未給本人買社會保險（當時公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應給買社保的），現(xiàn)本人要求按照國家新勞動法合同主張自己的合法權益：

1.要求半個月工資的補償金xxxx（單月工資x0.5）元,。

2.要求該單位補交xx個月的社會保險,。

3.要求在職期間未簽訂勞動合同的雙倍工資補償xxxx（單月工資x2）元。

提供證據(jù)：

本人提供xx銀行（公司代辦的銀行工資卡）卡折對賬單

（提供工資條等,，不涉及保密協(xié)議的證明文件,，如打卡，簽到等）工作介紹人：xxxx

由于公司發(fā)工資是通過銀行發(fā)放,，向公司索要工資條,，公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄——此用人單位掌握管理,，需用人單位提供,。本人已不能自行收集，現(xiàn)申請仲裁委員會參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定幫助我收集公司發(fā)放本人的工資記錄和本人的考勤記錄,，以證明本人與該公司存在實事勞動關系而要求維護本人的合法權益,。

申訴人：xxx

時間：xxxxxxxxxx

仲裁申請書 仲裁申請書下載篇三

申訴人：

所在地址： 郵政編碼：

電話： 電傳： 傳真： 電報號碼：

法定代表人： 職務：

被訴人：

所在地址： 郵政編碼：

電話： 電傳： 傳真： 電報號碼：

案由：（寫明爭議案件的性質）

請求事項：（要求仲裁解決的具體問題）

事實與理由：

1、當事人之間爭議的`由來,、發(fā)生,、發(fā)展的經(jīng)過。

2,、當事人之間權益爭議的具體內容和焦點

3,、實事求是地說明被訴人應承擔的責任

此致

仲裁委員會

附：1,、證據(jù)

2,、本申請書副本 份

申訴人：

年 月 日

仲裁申請書 仲裁申請書下載篇四

申請人：_____，姓別_____,，出生日期：__________,，漢族，住址：__________,。（聯(lián)系電話：__________）

被申請人：________工程有限公司,，地址：________。法定代表人：____（聯(lián)系電話：________）

申請事項：

依法裁決被申請人違法解除與申請人的勞動關系需向申請人支付賠償金

（1） 請求裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟賠償金1500元

（2） 請求裁決被申請人向申請人支付20____年6月27日至20____年9月23日雙倍工資（共16600元其中已支付工資3815元）因此需實際支付12785元

（3） 以上二項合計14285元

事實與理由

申請人于20____年6月27日進入被訴人單位工作,，任技術員一職至20____年9月23日在一個月試用期滿后沒有與我簽訂勞動合同,，也沒有為我買社保，也沒有實現(xiàn)在試用期合格后補發(fā)1200元（應聘時講好,，因為我是有經(jīng)驗的技術員試用期合格后,，取消試用期按3000元一個月發(fā)工資）,。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》38條第2項和46條第1項以及《勞動法》第44條第2項的規(guī)定,，我于20____年10月19日以被申請人“末及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出支付我的工資和經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實的基礎上支持我的仲裁請求,，依法裁決。

此致

________仲裁委員會

申請人(簽名)：

____年____月____日