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最新院長的競聘演講稿(五篇)

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最新院長的競聘演講稿(五篇)
時間:2023-03-17 10:22:56     小編:zdfb

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,,能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。

院長的競聘演講稿篇一

大家好,!

在這里首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次競聘的機會,!我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺,這也是我人生第一次走上講臺進行競聘演說,。

我的簡歷非常簡單,,大學本科和碩士研究生都是在中國紡織大學完成。年畢業(yè)后進規(guī)劃院工作,,到規(guī)劃院后一直在工業(yè)處工作,,可以說對工業(yè)處情有獨鐘吧。因此我這一次也是競聘工業(yè)項目處處長,。

進院以來,,在院領導和大家的幫助下,經(jīng)過十多年工作的鍛煉,,使自己各方面素質(zhì)得以提高,。我于年評上高級工程師職稱。歷任工業(yè)處處長助理,、副處長,、處長。

這次競聘工業(yè)處處長,,根據(jù)院制訂的發(fā)展方向,、定位以及面臨的新形勢,我對工業(yè)處的工作思路是:

分析一下工業(yè)處面臨的機會與威脅,,我覺得未來幾年對我處來說威脅多于機會,。目前我國各項改革舉措正在進一步推進,特別是深化投資體制改革,。(十六屆三中全會報告明確指出,,國家只審批關系經(jīng)濟安全、影響環(huán)境資源,、涉及整體本文來自網(wǎng)布局的重大項目和政府投資項目及限制類項目,,其它項目由審批制改為備案制。)投資體制政策的變化特別是對工業(yè)處的業(yè)務市場影響最大,?!袄钦娴膩砹恕薄R虼?,首先我們提出要在思想上解放自己,,不斷轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進,。

工業(yè)項目雖然小,、散、收費低、工作量大,,工業(yè)項目是苦菜花,,但它也是長青樹。根據(jù)院的職能定位,,我覺得工業(yè)處服務業(yè)務領域我們要立足工業(yè),,拓展其它。這里有兩層意思,,一個是縱向加深,,一個是橫向拓寬??v向加深主要是工業(yè)領域的咨詢,可能不是單一的政府可批性可研報告,,而是企業(yè)需要的真正的咨詢,、投資報告、行業(yè)規(guī)劃,、技術服務,;橫向拓寬,主要向其它領域如政府控制性的項目咨詢評估等拓寬,。

未來的競爭主要靠人才的競爭,,一方面要加強現(xiàn)有人員的再學習,提高素質(zhì),,另一方面要不斷吸收可用人才,。做大做強我們的事業(yè)。要以人為本,,形成團結,、活潑、富于創(chuàng)新的學習型團隊,。盡力提高這個團隊的戰(zhàn)斗力,。

努力在創(chuàng)收創(chuàng)牌上有所作為。院的定位有地位有影響,,我們要添磚加瓦,,在我們服務的領域要樹立規(guī)劃院的品牌,,占領一定的市場份額,,形成顧客群,,做出精品,。在注重社會效益的同時,,當然也要提高收入水平,,提高我們的生活水平和生活質(zhì)量,。

最后我表示競聘處長并非為了當官,,更多的是競一份責任和壓力。如果我被聘為工業(yè)處處長,,我將更嚴格要求自己,,加強業(yè)務學習和提高自身修養(yǎng),以身作則,,和工業(yè)處的同仁一起把這個處經(jīng)營好,。如果不被聘上,也不氣餒,,做一個合格的員工,。

本人的水平有限,更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持,。謝謝,!

院長的競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同志:

大家好,!首先我要代表全院職工對衛(wèi)生局,、鄉(xiāng)政府對我院發(fā)展給予的支持表示由衷的感謝,也對各位領導能夠在百忙之中參加我院的院長競聘表示熱烈的歡迎,。今天我能站在臺上競聘演說,,不管是否競聘成功,首先我要用自己的實際行動來支持這次醫(yī)療人事制度的改革,,其次才是崗位的競爭,。今天我要競爭的崗位是——衛(wèi)生院院長。

我叫,,歲,,中共黨員,職稱,,年月畢業(yè)于,,參加工作。

我來衛(wèi)生院年,,對醫(yī)院有著特殊的感情,,經(jīng)歷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的起起伏伏,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展有著一定的經(jīng)驗,,也帶領全院職工取得了一定的成績,。我本人也連續(xù)幾年獲得衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人。過去取得的種種成績主要出于我對醫(yī)務工作的熱愛,。這種對工作的激情和多年的工作經(jīng)驗使我自信自己不論是從管理能力還是從專業(yè)素質(zhì)方面都已基本具備了競聘浩得鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長的條件,。所以我倍加珍惜這次難得的機遇來挑戰(zhàn)自我,完善自我,。

我用簡單明了的幾點來概括我所具備的優(yōu)勢,,也使各位領導和同志們對我的認識客觀清晰,。

1、有較強的思想政治素質(zhì),。

2,、為人正直,作風正派,,不謀私利,,具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。

3,、在衛(wèi)生院工作這么多年,,在群眾和職工心里有一定知名度和影響力。

4,、在醫(yī)院管理方面有著年的經(jīng)驗,,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

5,、具有扎實的業(yè)務能力,,有一定的患者群,也能為醫(yī)院帶來一定的社會效益,。

6,、具有求真務實的工作精神,。

這次醫(yī)改使我看到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院快速發(fā)展的契機,,國家實施了基本藥物制度、公共衛(wèi)生服務,、新農(nóng)合,、鄉(xiāng)村一體化建設等等利民興院的政策,改革了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分配制度,,也加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才培養(yǎng)力度,,特別是中醫(yī)藥衛(wèi)生人才和全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由市場化醫(yī)療服務向公共衛(wèi)生事業(yè)服務的轉(zhuǎn)型,。在這么多政策下,,我院新建了㎡業(yè)務用房,更新了一批醫(yī)療設備,,也對我院加大了公共衛(wèi)生服務和醫(yī)院業(yè)務經(jīng)費的投入,,績效工資的實施也確保了職工的合理收入,帶動了職工工作的能動性和為老百姓健康服好務的決心,,所以我院沒有理由不發(fā)展好,,

1、加強人才培養(yǎng),。怎么能為老百姓的健康服好務,,我認為根本就是衛(wèi)生人才的培養(yǎng)。人才的作用對我院的發(fā)展起到至關重要,所以人才培養(yǎng)是我今后工作的重中之重,。一是要“堅持引進來,、送出去”的方法,利用“幫扶政策”加強和縣中兩院的協(xié)作工作,,積極邀請縣中兩院的專家來我院開展醫(yī)療工作和教學,,并且選送優(yōu)秀職工到上級醫(yī)院進修學習。二是通過衛(wèi)生局為我院公開考核選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術人才,。三是加強醫(yī)院??迫瞬沤ㄔO,特別是中醫(yī)藥人才的建設,。四是鼓勵職工學歷在教育,,加強職工理論業(yè)務水平能力。五是積極參加上級指派的各項醫(yī)療培訓,,特別是全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓,,打造全科醫(yī)師人才隊伍。在我任院長期間我要為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”,。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設,,大力培養(yǎng)青年骨干。與此同時,,充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,,鼓勵在崗成才,為我院建設盡職盡責,,牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的愛院觀念。

2,、加強特色??平ㄔO

一個醫(yī)院沒有自己的特色專科,,就沒有競爭力,。當今,醫(yī)學已越分越細,,誰擁有專業(yè)人才,、技術及高精尖設備,誰就擁有醫(yī)療優(yōu)勢,,所以今后我將利用我縣爭創(chuàng)“中醫(yī)先進縣”的發(fā)展戰(zhàn)略,,大力加強中醫(yī)特色專科的建設,。這樣由點帶面的發(fā)展,,有利于我院相關科室的共同發(fā)展,。

3、加強公共衛(wèi)生服務

利用國家的政策和資金扶植,,做好轄區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生服務,,有計劃的派醫(yī)生入村近戶,做好健康體檢工作,,確保每一分公共衛(wèi)生服務經(jīng)費確確實實的花在老百姓的身上,,為老百姓的健康帶來福利,為醫(yī)院樹立社會公益新形象,。

4,、加強醫(yī)院管理

加強醫(yī)院制度建設,使職工在工作中有章可依有規(guī)可循,,落實績效考核制度,,以合理化的工作制度,調(diào)動員工主觀能動性,,加大醫(yī)療安全質(zhì)量管理和新農(nóng)合核銷制度,,嚴格按照政策落實基本藥物制度。積極推進鄉(xiāng)村一體化管理,。通過實行鄉(xiāng)村一體化管理,,合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源,規(guī)范服務行為,,提高服務能力,,促進新農(nóng)合制度的鞏固和完善,推動農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,,滿足廣大農(nóng)村居民的醫(yī)療衛(wèi)生需求,。

綜上所述,,全院職工應該一切以病人為中心,,構建和諧的醫(yī)患關系,建設好醫(yī)院,,管理好醫(yī)院,,努力營造出一個人人有責任、有約束,、有競爭,、有活力、有效益的新局面,,為轄區(qū)內(nèi)的老百姓健康服好務,,為全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻出力量。

最后,,我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會,,也感謝在座各位能夠在百忙之中聽我演講,。我以平常心參與競爭,也將以平常心態(tài)對待競選結果,。不管此次競聘的結果如何,,我將以患者的利益為中心,盡職盡責的完成好我的工作,,為衛(wèi)生院的發(fā)展貢獻出自己的力量,。

謝謝大家!

院長的競聘演講稿篇三

各位領導,,各位評委:

大家好,!

我記得有這樣一句名言:“一個人生命的價值不在于你擁有了多少,而在于你奉獻了多少,?!苯裉欤覞M懷信心地參與這次中級人民法院院長的競聘稿,,正是抱著一顆奉獻之心,!在座的有我的老師,有我的老領導,,也有我的同事,,面對你們鼓勵和支持的目光,我非常感動,,謝謝你們,,謝謝你們多年來對我的教誨、幫助和支持,!

今天,,我要競聘的崗位是競技體校的副院長。下面,,請允許我簡要地做一下自我介紹:

各位領導,,各位評委,回首幾年來的工作得失,,經(jīng)過綜合權衡,,我認為在這次競聘中我具有以下優(yōu)勢:

第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神,。

我是一名黨員,,始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策,。在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致,。6年的工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了講原則,、講紀律的工作作風,,和兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍的工作態(tài)度,。因而,,無論從政治素質(zhì)還是敬業(yè)精神上講,,我都將無愧于領導和同事們的信任。

第二、我年富力強,,有服務意識和創(chuàng)新精神,。

古人說,三十而立,。我剛剛31歲,,正是年富力強,大干一場的好時候,。作為一名年輕人,,我的思維比較活躍,接受新事物快,,能以極大的熱情和昂揚的激情投入工作,。同時,,我有開拓創(chuàng)新精神,,有一股敢打敢拼的闖勁。我相信自己能利用這一優(yōu)勢將今后的工作開展得有聲有色。

第三、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,了解學生的心態(tài)和特點,。

我在工會工作期間,,經(jīng)常配合其他同事組織各類文體活動,不僅豐富了教職員工的文化生活,,也鍛煉了自己的組織能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。在就業(yè)中心工作期間,,我協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會,;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作,,并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定,,其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚,。另外,在學生處的工作,,使我頻繁接觸學生,,摸透了他們的思想變化和心理特點,能夠想學生之所想,,能夠站在學生的角度看問題,,這對于把工作做實,做透而言,,是一個非常有利的條件,,也是將來更好地開展工作的基礎,。

各位領導,各位評委,,如果我有幸競聘成功,,將從下面幾方面開展工作。

第一,、利用自己的優(yōu)勢,,對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育,。

一個人的職業(yè)生涯就像畫圓,,職業(yè)規(guī)劃是圓心。如果定位不準,,圓心的位置失之毫厘,,整個職業(yè)生涯就會差之千里。所以,,做好職業(yè)教育規(guī)劃對學生的一生都具有非常重要的意義,。199x年,我參加了高等院校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化培訓,,并獲得了證書,,我要充分利用這一資源優(yōu)勢,對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育,。

我發(fā)現(xiàn),,競技體育學院學生大多運動成績突出,專業(yè)特點突出,,因為從小從事體育,,接觸社會早而且廣,所以社會經(jīng)驗豐富,,獨立性自主能力強,,團隊精神、榮譽感強,。這是非常好的一面,,我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。

第二,、加強大學生思想政治教育,,維護學校的大局穩(wěn)定。

競技體育學院是我校大院之一,,學生數(shù)量多,,背景復雜,文化參差不齊,、年齡跨度大,、易沖動,,組織紀律差,自由散漫,,哥們義氣,、是非意識模糊,辨別是非能力差,。有年紀小的學生服從年紀大的學生,、專項差的學生服從專項好的學生的不良風氣,因而管理不能按常規(guī)進行,。同時,,因為專職輔導員太少,光靠專職輔導員管理不太現(xiàn)實,,我將針對這些特點,,加強學生干部隊伍培養(yǎng),利用學生力量管理學生,,并制訂相對應的管理辦法,,維護學校的穩(wěn)定和大局。

第三,、完善自我,,擺正位置,協(xié)助院長開展工作。

我上任后,,將積極提高自身素質(zhì),,完善自我,,努力鉆研業(yè)務知識和技術,,充分發(fā)揮副職的作用,,在分管范圍內(nèi),,協(xié)助院長和書記抓好學生的學籍,、學習,、實習,、就業(yè)指導,、生活等各方面的管理工作,隨時發(fā)現(xiàn)新問題隨時向領導匯報,,并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想,。

第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,,抓好學院行政管理工作,。

我將充分發(fā)揮自己在組織、管理,、溝通協(xié)調(diào)等方面的優(yōu)勢,協(xié)助院長,,配合其他同事,,抓好學院的行政管理工作,,并積極努力地完成領導交辦的其它任務,。

各位領導,,各位評委,我記得有一首歌中唱道:“天多高,,路多長,心就有多大……”體育大學是我飛翔的藍天,,更是我實現(xiàn)夢想的長路,,請給我一個機會,我會用自己的能力和熱情回報組織和領導的信任,,為體育學院的建設盡綿薄之力,!

謝謝大家!我演講完畢,!

院長的競聘演講稿篇四

各位領導,、各位同仁:

上午好!首先感謝領導提供了這樣一個機會,,也感謝同事們在前一輪推薦中對我的信任和支持,。下面分兩部分向大家匯報,一是今年的工作回顧,,二是明年的工作思路(如果我被繼續(xù)聘任的話),。

業(yè)務量基礎項目處是今年剛合并成立的處室,共6人,。根據(jù)院統(tǒng)計數(shù)據(jù),,今后1—11月份,我處完成的業(yè)務量占全院總量的1/3(包括合同額和資金到位數(shù)),,與去年相比,,業(yè)務量翻了一番。應該說,,今年的工作取得了較大成績,,這與院領導的正確領導、全處同志的辛勤工作,、兄弟處室的配合、以及辦公室,、綜合處,、服務中心等部門的大力支持是分不開的,在此一并表示衷心的感謝??!

業(yè)務方向基礎項目處已形成了特色較為鮮明的業(yè)務,目前業(yè)務主要有三大塊:熱電,、物流和社會發(fā)展類,。經(jīng)過近兩年的開拓,在這三個領域有了一定的工作積累和知名度,,得了到客戶的信任,,業(yè)務量不斷增長,。根據(jù)院發(fā)展定位,我處正逐步向規(guī)劃,、課題類業(yè)務方向努力,。據(jù)院統(tǒng)計,我處今年規(guī)劃,、課題類業(yè)務比例比去年明顯提高,,數(shù)量占全院規(guī)劃課題的45%,合同額占全院同類業(yè)務的40%,。

在努力開拓市場的同時,,我們積極參與省計委的重大課題研究。特別是今年劉院長到任以后,,延長了全院的業(yè)務鏈,,使我們更有機會介入到委里的課題中。今年先后參與了環(huán)杭州灣重大基礎設施研究,、浙江省城市基礎設施現(xiàn)代化研究,、磁浮列車與高速輪軌比較研究等課題,有些正在進行當中,。這些課題涉及面廣,、要求高,需要許多部門配合,,協(xié)調(diào)工作有一定難度,。通過參與這些課題,我們開闊了眼界,,增長了的知識,,鍛煉了隊伍,同時也感到了巨大壓力,。

團隊建設在處室隊伍建設上,,堅持“以人為本”。我認為:對于我們這樣一個智力服務型單位而言,,“以人為本”的“本”字體現(xiàn)了三層含義:即“根本”,、“資本”和“成本”。人是最根本的要素,,我們是靠經(jīng)營腦子來開展業(yè)務的,,人是我們最大的資本,大部分成本也來自于人,。新的基礎項目處剛成立一年,,在經(jīng)過了磨合期的前提下,業(yè)務仍有了較快增長,這與全處同志團結一致,、勤奮工作,、具有較強的凝聚力是分不開的。最難得的是我們處的同志工作的自覺性,,特別是當任務重,、時間緊時,大家任勞任怨,,加班加點,,不用督促,不用提醒,,平時晚上8,、9點鐘回去是常事,周末加班更是家常便飯,。全處每個人都表現(xiàn)很好,。如柴處長,思維活躍,,特別是對我的工作給予了很大的支持和配合,;范高工工作認真負責,主動熱情;其它三位年輕同志都是研究生,,工作積極,。在此我對全處的同仁們的辛勤勞動和對我工作的支持表示感謝??!

我在處里跟大家交流時,,特別是與新來的年輕同志談心時常常講,,我們院是一個綜合部門,要求每個人要具備良好的綜合素質(zhì),,素質(zhì)不僅體現(xiàn)在業(yè)務能力上,,更體現(xiàn)在“做人”上。人生無非“做人做事”兩件事,,要先做人后做事,。特別是遇到事情時,,要站在對方的立場上,換位思考,,人的胸襟會變得寬廣起來,。

政治理論學習方面我們在加強業(yè)務的同時,,也注重政治理論學習。我跟同事們交流時常講,,在我們這樣的單位,,政治學習不全是假大空的事情。因為我們在做一些課題時,,要講宏觀方向的把握,。如果不了解黨和政府的重大決策,不掌握類似“五個統(tǒng)籌”,、“五個堅持”,、“八個優(yōu)勢、八項舉措”等戰(zhàn)略,在寫文章時就不能很好地做到與時俱進,。我在出差時注意到一個細節(jié),處里的同志包里帶著一本十六屆三中全會的小冊子,因為平時工作太忙,沒時間學習,,出差時晚上可以學一下,。從這個細節(jié)可以看出處里同志對待政治學習的態(tài)度。

在業(yè)務方向上,根據(jù)劉主任的十六字方針,,結合全院的發(fā)展定位,,以及明年“十一五”規(guī)劃工作的展開,,我處將加大區(qū)域基礎設施方面的研究,加強與各地計委的聯(lián)系,爭取在區(qū)域規(guī)劃,、特別是基礎設施專項規(guī)劃方面有新的拓展。

在工作業(yè)績上,我將與全處的同志一起,,繼續(xù)加強業(yè)務學習和政治理論學習,,在今年的基礎上,,一如繼往地辛勤工作,,努力爭取完成院制定的工作目標,并力爭上游,。在團隊建設上,繼續(xù)團結一致,,加強合作,,形成合力,努力建設一支團結,、高效,、和諧的優(yōu)秀團隊,讓每個成員以規(guī)劃院為榮,,以基礎項目處為榮,。

以上發(fā)言是基于我被繼續(xù)聘用的基礎上,如果我未被聘用,,我將聽從新處長的工作思路與工作安排,,一如繼往地努力工作,積極配合處長的工作,,為全處的工作盡自己應盡的力量,。

謝謝大家,!

院長的競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們:

大家好,!正是春暖花開日,又是揚帆奮進時,。在這播種理想,,放飛希望的美好季節(jié)里,我勇敢地走上了這個展示自我,,實現(xiàn)夢想的講臺,!

為了便于大家對我有一個全面的了解,我先簡單介紹一下自己的經(jīng)歷,。那么在測繪院院長競聘演講稿的崗位上,,我自信具有以下優(yōu)勢:

在我近20年的工作經(jīng)歷中,有十余年的時間是在設計院度過的,。這里是我激揚青春,,實現(xiàn)理想的舞臺。我熟悉這里的一草一木,,熟悉這里的每一項工作,,并經(jīng)辦過我院的資質(zhì)申報和中級人民法院院長競聘稿工作。同時在長期的工作中和同志們結下了深厚的友誼,,醫(yī)院院長競聘演講稿具有良好的群眾基礎,。我們一起經(jīng)歷了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革,,也非??释麍F結帶領大家一起在市場經(jīng)濟的大朝中拼搏進取,書寫我們設計院的美好明天,,這是我做好工作的基礎,。

我在大學期間,學習刻苦,,掌握了系統(tǒng)的基礎理論知識和專業(yè)知識,。參加工作以來一直從事水利水電工程設計與建設管理,在實際工作中積累了豐富的經(jīng)驗,。我具有組織中型以上的電站,、泵站、建筑工程等項目電氣設計,、建設管理的能力,,能獨立解決本專業(yè)范圍內(nèi)各種復雜的技術問題,是業(yè)務上的行家里手,能夠完全避免對工作形成致命影響的“外行領導內(nèi)行”的不良局面,,這是我做好工作的強有力的保證,。

在工作中,我腳踏實地,,精業(yè)敬業(yè),,無私奉獻,取得了出色的工作業(yè)績,。我主持或參與完成的主要工程設計項目有:中,、小型水電站工程設計12項;大,、中,、小型泵站工程設計80余項;110kv及以下電壓等級輸電線路3條,,長約65千米,。主持或參與完成的主要建設管理項目有:高層建筑3項、總建筑面積約10余萬平方米,;多層建筑12項、總建筑面積約10余萬平方米,。由于出色的工作表現(xiàn),,我曾獲得xxx水利廳科技技術進步二等獎、醫(yī)院副院長就職演講稿等10余個獎項,。這些是大家對我以往工作的認可,,更是激勵我進一步做好工作的強大動力。

我從小就接受了正規(guī)的傳統(tǒng)教育,,培養(yǎng)造就了誠實正直,、大公無私、甘于奉獻的品格,;我樂觀豁達,,性格外向,善于與他人交往和溝通,,具有極強的交際能力,;同時多年不同部門領導工作的鍛煉,還提高了我的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,,形成了接受新事物快,、反映迅速、

辦事果斷的工作作風,,能夠以超前的思維,,創(chuàng)新的精神謀劃、領導設計院的各項工作,這是我做好工作的重要依托,。

俗話講,,四十不惑。我已過不惑之年,,視名利如浮云,。今天站在這個講臺上,我體會最深的是:院長這個職務不是名利的象征,,而是一份沉甸甸的責任,,他關系著我們設計院的未來,更關系著全體員工的明天,。如果承蒙大家的厚愛,,允許我走上院長的崗位,我將牢記責任,,不辱使命,,不負重托,勤奮敬業(yè),,團結大家拼搏創(chuàng)新,,使我們設計院步入健康發(fā)展的快車道。具體來講,,我將全力以赴做好以下工作:

第一,,抓班子,帶隊伍,,實現(xiàn)分院各項工作的順利銜接

多年的工作經(jīng)驗告訴我,,同志之間的理解、支持,、友誼和信任比什么都重要,,它是我們做好一切工作的前提。所以,,如果我競聘成功,,當務之急就是要加強設計院領導班子建設,穩(wěn)定班子帶隊伍,。作為一院之長,,我首先要以身作則,嚴格要求自己,,從我建設工程設計院副院長競聘演講稿做起,,嚴格執(zhí)行設計院的各項規(guī)章制度,在工作范圍內(nèi),,我將切實履行指導,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務等職能,,多付出,,多承擔責任,同時在生活中,,多關心,、理解和支持同事,和大家多溝通,、勤交流,,以自己的真誠團結班子成員,形成堅強的戰(zhàn)斗集體,,確保各項工作的順暢銜接,,確保設計院各項工作的穩(wěn)定。

第二,,實行人性化管理,,增強員工對設計院的歸屬感

有專家講過:“人性化管理應該是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律,,愛的教育”作為自己的管理原則,,以發(fā)自內(nèi)心的誠摯態(tài)度去對待員工,善用贊揚和獎勵來肯定員工的成績,,激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性,;注重尊重員工,通過尊重讓員工學會對工作負責,,學會自己主動承擔工作責任,提高自我管理水平,。我要通過人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度,,使同事間充滿了兄弟姐妹之誼,大家共同拼搏,、真誠相待,,通情達理,其樂融融,,把我們的設計院建成團結,、和諧的大家庭,建成充滿愛的高效運作的集體,。

第三,,積極拓展市場,全面提高員工福利待遇水平

置身商品經(jīng)濟的大朝中,,我們必須以“中流擊水,,浪遏飛舟醫(yī)院內(nèi)科副院長競聘報告,發(fā)展是硬道理”如今已經(jīng)成為大家的共識。我要以設計院的'發(fā)展和**名員工的生計為己任,,千方百計地尋找好的項目,,并以高水平的設計建設質(zhì)量和服務水平不斷鞏固我們的市場份額,進一步提升我們的業(yè)績,。在此基礎上,,全面提高員工的福利待遇水平。因為良好的福利待遇不僅可以激發(fā)員工的積極性,,提還可以提高設計院的競爭力,,是我們留住人才,謀求發(fā)展的必由之路,。我首先要建立收入與業(yè)績掛鉤的分配制度,,鼓勵員工充分發(fā)揮聰明才智,為設計院的發(fā)展多做貢獻,,同時還要通過提供免費工作餐,、增設文娛體育設施、為員工的繼續(xù)教育提供教育福利等(紅字部分只是列舉我們的思路,,請客戶根據(jù)本院的實際情況,,自行取舍、添加)舉措,,提高員工的待遇水平,,激發(fā)大家的工作熱情和我院的凝聚力。

第四,,以身作則,,打造健康的企業(yè)文化

我要不斷加強自身修養(yǎng),嚴格要求自己,,勤奮敬業(yè),,無私奉獻、克己奉公,,清正廉潔,,樹立領導干部的良好形象。同時還要在設計院樹正氣,、育和氣,,促朝氣,打造健康的企業(yè)文化,。古語說醫(yī)院副院長競聘演講稿,,一個人必須樹立正氣,必須有正義感,,同樣一個團體也是如此,,團體要發(fā)展,,首先要有正氣;其次,,要使大家養(yǎng)成互相幫助,,團結奮進的和氣,促進員工和我們整個設計院朝氣蓬勃地向前發(fā)展,,書寫更加輝煌的篇章,!

古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,,而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,,我會干出我的光彩”!當然我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,,而另一部分人會落選,。對此我將以平常心來面對。此次競聘,,無論成功失敗,,我都將以此為新的起點,更加努力工作,,勤奮學習,,迎難而上!

我的演講完畢,,謝謝大家,!

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