使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

院長的競聘演講稿篇一

大家好,！

在這里首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次競聘的機會,！我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺，這也是我人生第一次走上講臺進行競聘演說,。

我的簡歷非常簡單,，大學本科和碩士研究生都是在中國紡織大學完成。年畢業(yè)后進規(guī)劃院工作,，到規(guī)劃院后一直在工業(yè)處工作,，可以說對工業(yè)處情有獨鐘吧。因此我這一次也是競聘工業(yè)項目處處長,。

進院以來,，在院領導和大家的幫助下，經(jīng)過十多年工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,。我于年評上高級工程師職稱。歷任工業(yè)處處長助理,、副處長,、處長。

這次競聘工業(yè)處處長,，根據(jù)院制訂的發(fā)展方向,、定位以及面臨的新形勢，我對工業(yè)處的工作思路是：

分析一下工業(yè)處面臨的機會與威脅,，我覺得未來幾年對我處來說威脅多于機會,。目前我國各項改革舉措正在進一步推進，特別是深化投資體制改革,。（十六屆三中全會報告明確指出,，國家只審批關系經(jīng)濟安全、影響環(huán)境資源,、涉及整體本文來自網(wǎng)布局的重大項目和政府投資項目及限制類項目,，其它項目由審批制改為備案制。）投資體制政策的變化特別是對工業(yè)處的業(yè)務市場影響最大,?！袄钦娴膩砹恕薄Ｒ虼?，首先我們提出要在思想上解放自己,，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進,。

工業(yè)項目雖然小,、散、收費低、工作量大,，工業(yè)項目是苦菜花,，但它也是長青樹。根據(jù)院的職能定位,，我覺得工業(yè)處服務業(yè)務領域我們要立足工業(yè),，拓展其它。這里有兩層意思,，一個是縱向加深,，一個是橫向拓寬?？v向加深主要是工業(yè)領域的咨詢，可能不是單一的政府可批性可研報告,，而是企業(yè)需要的真正的咨詢,、投資報告、行業(yè)規(guī)劃,、技術服務,；橫向拓寬，主要向其它領域如政府控制性的項目咨詢評估等拓寬,。

未來的競爭主要靠人才的競爭,，一方面要加強現(xiàn)有人員的再學習，提高素質(zhì),，另一方面要不斷吸收可用人才,。做大做強我們的事業(yè)。要以人為本,，形成團結,、活潑、富于創(chuàng)新的學習型團隊,。盡力提高這個團隊的戰(zhàn)斗力,。

努力在創(chuàng)收創(chuàng)牌上有所作為。院的定位有地位有影響,，我們要添磚加瓦,，在我們服務的領域要樹立規(guī)劃院的品牌,，占領一定的市場份額,，形成顧客群,，做出精品,。在注重社會效益的同時,，當然也要提高收入水平,，提高我們的生活水平和生活質(zhì)量,。

最后我表示競聘處長并非為了當官,，更多的是競一份責任和壓力。如果我被聘為工業(yè)處處長,，我將更嚴格要求自己,，加強業(yè)務學習和提高自身修養(yǎng)，以身作則,，和工業(yè)處的同仁一起把這個處經(jīng)營好,。如果不被聘上，也不氣餒,，做一個合格的員工,。

本人的水平有限，更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持,。謝謝,！

院長的競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好,！首先我要代表全院職工對衛(wèi)生局,、鄉(xiāng)政府對我院發(fā)展給予的支持表示由衷的感謝，也對各位領導能夠在百忙之中參加我院的院長競聘表示熱烈的歡迎,。今天我能站在臺上競聘演說,，不管是否競聘成功，首先我要用自己的實際行動來支持這次醫(yī)療人事制度的改革,，其次才是崗位的競爭,。今天我要競爭的崗位是——衛(wèi)生院院長。

我叫,，歲,，中共黨員，職稱,，年月畢業(yè)于,，參加工作。

我來衛(wèi)生院年,，對醫(yī)院有著特殊的感情,，經(jīng)歷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的起起伏伏，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展有著一定的經(jīng)驗,，也帶領全院職工取得了一定的成績,。我本人也連續(xù)幾年獲得衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人。過去取得的種種成績主要出于我對醫(yī)務工作的熱愛,。這種對工作的激情和多年的工作經(jīng)驗使我自信自己不論是從管理能力還是從專業(yè)素質(zhì)方面都已基本具備了競聘浩得鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長的條件,。所以我倍加珍惜這次難得的機遇來挑戰(zhàn)自我，完善自我,。

我用簡單明了的幾點來概括我所具備的優(yōu)勢,，也使各位領導和同志們對我的認識客觀清晰,。

1、有較強的思想政治素質(zhì),。

2,、為人正直，作風正派,，不謀私利,，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。

3,、在衛(wèi)生院工作這么多年,，在群眾和職工心里有一定知名度和影響力。

4,、在醫(yī)院管理方面有著年的經(jīng)驗,，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

5,、具有扎實的業(yè)務能力,，有一定的患者群，也能為醫(yī)院帶來一定的社會效益,。

6,、具有求真務實的工作精神,。

這次醫(yī)改使我看到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院快速發(fā)展的契機,，國家實施了基本藥物制度、公共衛(wèi)生服務,、新農(nóng)合,、鄉(xiāng)村一體化建設等等利民興院的政策，改革了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分配制度,，也加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才培養(yǎng)力度,，特別是中醫(yī)藥衛(wèi)生人才和全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由市場化醫(yī)療服務向公共衛(wèi)生事業(yè)服務的轉(zhuǎn)型,。在這么多政策下,，我院新建了㎡業(yè)務用房，更新了一批醫(yī)療設備,，也對我院加大了公共衛(wèi)生服務和醫(yī)院業(yè)務經(jīng)費的投入,，績效工資的實施也確保了職工的合理收入，帶動了職工工作的能動性和為老百姓健康服好務的決心,，所以我院沒有理由不發(fā)展好,，

1、加強人才培養(yǎng),。怎么能為老百姓的健康服好務,，我認為根本就是衛(wèi)生人才的培養(yǎng)。人才的作用對我院的發(fā)展起到至關重要，所以人才培養(yǎng)是我今后工作的重中之重,。一是要“堅持引進來,、送出去”的方法，利用“幫扶政策”加強和縣中兩院的協(xié)作工作,，積極邀請縣中兩院的專家來我院開展醫(yī)療工作和教學,，并且選送優(yōu)秀職工到上級醫(yī)院進修學習。二是通過衛(wèi)生局為我院公開考核選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術人才,。三是加強醫(yī)院?？迫瞬沤ㄔO，特別是中醫(yī)藥人才的建設,。四是鼓勵職工學歷在教育,，加強職工理論業(yè)務水平能力。五是積極參加上級指派的各項醫(yī)療培訓,，特別是全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓,，打造全科醫(yī)師人才隊伍。在我任院長期間我要為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”,。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設,，大力培養(yǎng)青年骨干。與此同時,，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,，鼓勵在崗成才，為我院建設盡職盡責,，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的愛院觀念。

2,、加強特色?？平ㄔO

一個醫(yī)院沒有自己的特色專科,，就沒有競爭力,。當今，醫(yī)學已越分越細,，誰擁有專業(yè)人才,、技術及高精尖設備，誰就擁有醫(yī)療優(yōu)勢,，所以今后我將利用我縣爭創(chuàng)“中醫(yī)先進縣”的發(fā)展戰(zhàn)略,，大力加強中醫(yī)特色專科的建設,。這樣由點帶面的發(fā)展,，有利于我院相關科室的共同發(fā)展,。

3、加強公共衛(wèi)生服務

利用國家的政策和資金扶植,，做好轄區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生服務,，有計劃的派醫(yī)生入村近戶，做好健康體檢工作,，確保每一分公共衛(wèi)生服務經(jīng)費確確實實的花在老百姓的身上,，為老百姓的健康帶來福利，為醫(yī)院樹立社會公益新形象,。

4,、加強醫(yī)院管理

加強醫(yī)院制度建設，使職工在工作中有章可依有規(guī)可循,，落實績效考核制度,，以合理化的工作制度，調(diào)動員工主觀能動性,，加大醫(yī)療安全質(zhì)量管理和新農(nóng)合核銷制度,，嚴格按照政策落實基本藥物制度。積極推進鄉(xiāng)村一體化管理,。通過實行鄉(xiāng)村一體化管理,，合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，規(guī)范服務行為,，提高服務能力,，促進新農(nóng)合制度的鞏固和完善，推動農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,，滿足廣大農(nóng)村居民的醫(yī)療衛(wèi)生需求,。

綜上所述,，全院職工應該一切以病人為中心,，構建和諧的醫(yī)患關系，建設好醫(yī)院,，管理好醫(yī)院,，努力營造出一個人人有責任、有約束,、有競爭,、有活力、有效益的新局面,，為轄區(qū)內(nèi)的老百姓健康服好務,，為全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻出力量。

最后,，我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會,，也感謝在座各位能夠在百忙之中聽我演講,。我以平常心參與競爭，也將以平常心態(tài)對待競選結果,。不管此次競聘的結果如何,，我將以患者的利益為中心，盡職盡責的完成好我的工作,，為衛(wèi)生院的發(fā)展貢獻出自己的力量,。

謝謝大家！

院長的競聘演講稿篇三

各位領導,，各位評委：

大家好,！

我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少,?！苯裉欤覞M懷信心地參與這次中級人民法院院長的競聘稿,，正是抱著一顆奉獻之心,！在座的有我的老師，有我的老領導,，也有我的同事,，面對你們鼓勵和支持的目光，我非常感動,，謝謝你們,，謝謝你們多年來對我的教誨、幫助和支持,！

今天,，我要競聘的崗位是競技體校的副院長。下面,，請允許我簡要地做一下自我介紹：

各位領導,，各位評委，回首幾年來的工作得失,，經(jīng)過綜合權衡,，我認為在這次競聘中我具有以下優(yōu)勢：

第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神,。

我是一名黨員,，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策,。在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致,。6年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了講原則,、講紀律的工作作風,，和兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍的工作態(tài)度,。因而,，無論從政治素質(zhì)還是敬業(yè)精神上講,，我都將無愧于領導和同事們的信任。

第二、我年富力強,，有服務意識和創(chuàng)新精神,。

古人說，三十而立,。我剛剛31歲,，正是年富力強，大干一場的好時候,。作為一名年輕人,，我的思維比較活躍，接受新事物快,，能以極大的熱情和昂揚的激情投入工作,。同時,，我有開拓創(chuàng)新精神,，有一股敢打敢拼的闖勁。我相信自己能利用這一優(yōu)勢將今后的工作開展得有聲有色。

第三、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，了解學生的心態(tài)和特點,。

我在工會工作期間,，經(jīng)常配合其他同事組織各類文體活動，不僅豐富了教職員工的文化生活,，也鍛煉了自己的組織能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。在就業(yè)中心工作期間,，我協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會,；圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作,，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定,，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚,。另外，在學生處的工作,，使我頻繁接觸學生,，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想,，能夠站在學生的角度看問題,，這對于把工作做實，做透而言,，是一個非常有利的條件,，也是將來更好地開展工作的基礎,。

各位領導，各位評委,，如果我有幸競聘成功,，將從下面幾方面開展工作。

第一,、利用自己的優(yōu)勢,，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育,。

一個人的職業(yè)生涯就像畫圓,，職業(yè)規(guī)劃是圓心。如果定位不準,，圓心的位置失之毫厘,，整個職業(yè)生涯就會差之千里。所以,，做好職業(yè)教育規(guī)劃對學生的一生都具有非常重要的意義,。199x年，我參加了高等院校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化培訓,，并獲得了證書,，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育,。

我發(fā)現(xiàn),，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出,，因為從小從事體育,，接觸社會早而且廣，所以社會經(jīng)驗豐富,，獨立性自主能力強,，團隊精神、榮譽感強,。這是非常好的一面,，我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。

第二,、加強大學生思想政治教育,，維護學校的大局穩(wěn)定。

競技體育學院是我校大院之一,，學生數(shù)量多,，背景復雜，文化參差不齊,、年齡跨度大,、易沖動,，組織紀律差，自由散漫,，哥們義氣,、是非意識模糊，辨別是非能力差,。有年紀小的學生服從年紀大的學生,、專項差的學生服從專項好的學生的不良風氣，因而管理不能按常規(guī)進行,。同時,，因為專職輔導員太少，光靠專職輔導員管理不太現(xiàn)實,，我將針對這些特點,，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生,，并制訂相對應的管理辦法,，維護學校的穩(wěn)定和大局。

第三,、完善自我,，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。

我上任后,，將積極提高自身素質(zhì),，完善自我,，努力鉆研業(yè)務知識和技術,，充分發(fā)揮副職的作用,，在分管范圍內(nèi),，協(xié)助院長和書記抓好學生的學籍,、學習,、實習,、就業(yè)指導,、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現(xiàn)新問題隨時向領導匯報,，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想,。

第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，抓好學院行政管理工作,。

我將充分發(fā)揮自己在組織、管理,、溝通協(xié)調(diào)等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長,，配合其他同事,，抓好學院的行政管理工作,，并積極努力地完成領導交辦的其它任務,。

各位領導,，各位評委，我記得有一首歌中唱道：“天多高,，路多長，心就有多大……”體育大學是我飛翔的藍天,，更是我實現(xiàn)夢想的長路,，請給我一個機會，我會用自己的能力和熱情回報組織和領導的信任,，為體育學院的建設盡綿薄之力,！

謝謝大家！我演講完畢,！

院長的競聘演講稿篇四

各位領導,、各位同仁：

上午好！首先感謝領導提供了這樣一個機會,，也感謝同事們在前一輪推薦中對我的信任和支持,。下面分兩部分向大家匯報，一是今年的工作回顧,，二是明年的工作思路（如果我被繼續(xù)聘任的話）,。

業(yè)務量基礎項目處是今年剛合并成立的處室，共6人,。根據(jù)院統(tǒng)計數(shù)據(jù),，今后1—11月份，我處完成的業(yè)務量占全院總量的1/3（包括合同額和資金到位數(shù)）,，與去年相比,，業(yè)務量翻了一番。應該說,，今年的工作取得了較大成績,，這與院領導的正確領導、全處同志的辛勤工作,、兄弟處室的配合、以及辦公室,、綜合處,、服務中心等部門的大力支持是分不開的，在此一并表示衷心的感謝??！

業(yè)務方向基礎項目處已形成了特色較為鮮明的業(yè)務，目前業(yè)務主要有三大塊：熱電,、物流和社會發(fā)展類,。經(jīng)過近兩年的開拓，在這三個領域有了一定的工作積累和知名度,，得了到客戶的信任,，業(yè)務量不斷增長,。根據(jù)院發(fā)展定位，我處正逐步向規(guī)劃,、課題類業(yè)務方向努力,。據(jù)院統(tǒng)計，我處今年規(guī)劃,、課題類業(yè)務比例比去年明顯提高,，數(shù)量占全院規(guī)劃課題的45%，合同額占全院同類業(yè)務的40%,。

在努力開拓市場的同時,，我們積極參與省計委的重大課題研究。特別是今年劉院長到任以后,，延長了全院的業(yè)務鏈,，使我們更有機會介入到委里的課題中。今年先后參與了環(huán)杭州灣重大基礎設施研究,、浙江省城市基礎設施現(xiàn)代化研究,、磁浮列車與高速輪軌比較研究等課題，有些正在進行當中,。這些課題涉及面廣,、要求高，需要許多部門配合,，協(xié)調(diào)工作有一定難度,。通過參與這些課題，我們開闊了眼界,，增長了的知識,，鍛煉了隊伍，同時也感到了巨大壓力,。

團隊建設在處室隊伍建設上,，堅持“以人為本”。我認為：對于我們這樣一個智力服務型單位而言,，“以人為本”的“本”字體現(xiàn)了三層含義：即“根本”,、“資本”和“成本”。人是最根本的要素,，我們是靠經(jīng)營腦子來開展業(yè)務的,，人是我們最大的資本，大部分成本也來自于人,。新的基礎項目處剛成立一年,，在經(jīng)過了磨合期的前提下，業(yè)務仍有了較快增長，這與全處同志團結一致,、勤奮工作,、具有較強的凝聚力是分不開的。最難得的是我們處的同志工作的自覺性,，特別是當任務重,、時間緊時，大家任勞任怨,，加班加點,，不用督促，不用提醒,，平時晚上8,、9點鐘回去是常事，周末加班更是家常便飯,。全處每個人都表現(xiàn)很好,。如柴處長，思維活躍,，特別是對我的工作給予了很大的支持和配合,；范高工工作認真負責，主動熱情；其它三位年輕同志都是研究生,，工作積極,。在此我對全處的同仁們的辛勤勞動和對我工作的支持表示感謝??！

我在處里跟大家交流時,，特別是與新來的年輕同志談心時常常講,，我們院是一個綜合部門，要求每個人要具備良好的綜合素質(zhì),，素質(zhì)不僅體現(xiàn)在業(yè)務能力上,，更體現(xiàn)在“做人”上。人生無非“做人做事”兩件事,，要先做人后做事,。特別是遇到事情時,，要站在對方的立場上，換位思考,，人的胸襟會變得寬廣起來,。

政治理論學習方面我們在加強業(yè)務的同時,，也注重政治理論學習。我跟同事們交流時常講,，在我們這樣的單位,，政治學習不全是假大空的事情。因為我們在做一些課題時,，要講宏觀方向的把握,。如果不了解黨和政府的重大決策，不掌握類似“五個統(tǒng)籌”,、“五個堅持”,、“八個優(yōu)勢、八項舉措”等戰(zhàn)略，在寫文章時就不能很好地做到與時俱進,。我在出差時注意到一個細節(jié)，處里的同志包里帶著一本十六屆三中全會的小冊子，因為平時工作太忙，沒時間學習,，出差時晚上可以學一下,。從這個細節(jié)可以看出處里同志對待政治學習的態(tài)度。

在業(yè)務方向上，根據(jù)劉主任的十六字方針,，結合全院的發(fā)展定位,，以及明年“十一五”規(guī)劃工作的展開,，我處將加大區(qū)域基礎設施方面的研究，加強與各地計委的聯(lián)系，爭取在區(qū)域規(guī)劃,、特別是基礎設施專項規(guī)劃方面有新的拓展。

在工作業(yè)績上，我將與全處的同志一起,，繼續(xù)加強業(yè)務學習和政治理論學習,，在今年的基礎上,，一如繼往地辛勤工作,，努力爭取完成院制定的工作目標，并力爭上游,。在團隊建設上，繼續(xù)團結一致,，加強合作,，形成合力，努力建設一支團結,、高效,、和諧的優(yōu)秀團隊，讓每個成員以規(guī)劃院為榮,，以基礎項目處為榮,。

以上發(fā)言是基于我被繼續(xù)聘用的基礎上，如果我未被聘用,，我將聽從新處長的工作思路與工作安排,，一如繼往地努力工作，積極配合處長的工作,，為全處的工作盡自己應盡的力量,。

謝謝大家,！

院長的競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好,！正是春暖花開日，又是揚帆奮進時,。在這播種理想,，放飛希望的美好季節(jié)里，我勇敢地走上了這個展示自我,，實現(xiàn)夢想的講臺,！

為了便于大家對我有一個全面的了解，我先簡單介紹一下自己的經(jīng)歷,。那么在測繪院院長競聘演講稿的崗位上,，我自信具有以下優(yōu)勢：

在我近２０年的工作經(jīng)歷中，有十余年的時間是在設計院度過的,。這里是我激揚青春,，實現(xiàn)理想的舞臺。我熟悉這里的一草一木,，熟悉這里的每一項工作,，并經(jīng)辦過我院的資質(zhì)申報和中級人民法院院長競聘稿工作。同時在長期的工作中和同志們結下了深厚的友誼,，醫(yī)院院長競聘演講稿具有良好的群眾基礎,。我們一起經(jīng)歷了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革,，也非?？释麍F結帶領大家一起在市場經(jīng)濟的大朝中拼搏進取，書寫我們設計院的美好明天,，這是我做好工作的基礎,。

我在大學期間，學習刻苦,，掌握了系統(tǒng)的基礎理論知識和專業(yè)知識,。參加工作以來一直從事水利水電工程設計與建設管理，在實際工作中積累了豐富的經(jīng)驗,。我具有組織中型以上的電站,、泵站、建筑工程等項目電氣設計,、建設管理的能力,，能獨立解決本專業(yè)范圍內(nèi)各種復雜的技術問題，是業(yè)務上的行家里手，能夠完全避免對工作形成致命影響的“外行領導內(nèi)行”的不良局面,，這是我做好工作的強有力的保證,。

在工作中，我腳踏實地,，精業(yè)敬業(yè),，無私奉獻，取得了出色的工作業(yè)績,。我主持或參與完成的主要工程設計項目有：中,、小型水電站工程設計12項；大,、中,、小型泵站工程設計80余項；110kv及以下電壓等級輸電線路3條,，長約65千米,。主持或參與完成的主要建設管理項目有：高層建筑3項、總建筑面積約10余萬平方米,；多層建筑12項、總建筑面積約10余萬平方米,。由于出色的工作表現(xiàn),，我曾獲得xxx水利廳科技技術進步二等獎、醫(yī)院副院長就職演講稿等10余個獎項,。這些是大家對我以往工作的認可,，更是激勵我進一步做好工作的強大動力。

我從小就接受了正規(guī)的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了誠實正直,、大公無私、甘于奉獻的品格,；我樂觀豁達,，性格外向，善于與他人交往和溝通,，具有極強的交際能力,；同時多年不同部門領導工作的鍛煉，還提高了我的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,，形成了接受新事物快,、反映迅速、

辦事果斷的工作作風,，能夠以超前的思維,，創(chuàng)新的精神謀劃、領導設計院的各項工作，這是我做好工作的重要依托,。

俗話講,，四十不惑。我已過不惑之年,，視名利如浮云,。今天站在這個講臺上，我體會最深的是：院長這個職務不是名利的象征,，而是一份沉甸甸的責任,，他關系著我們設計院的未來，更關系著全體員工的明天,。如果承蒙大家的厚愛,，允許我走上院長的崗位，我將牢記責任,，不辱使命,，不負重托，勤奮敬業(yè),，團結大家拼搏創(chuàng)新,，使我們設計院步入健康發(fā)展的快車道。具體來講,，我將全力以赴做好以下工作：

第一,，抓班子，帶隊伍,，實現(xiàn)分院各項工作的順利銜接

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同志之間的理解、支持,、友誼和信任比什么都重要,，它是我們做好一切工作的前提。所以,，如果我競聘成功,，當務之急就是要加強設計院領導班子建設，穩(wěn)定班子帶隊伍,。作為一院之長,，我首先要以身作則，嚴格要求自己,，從我建設工程設計院副院長競聘演講稿做起,，嚴格執(zhí)行設計院的各項規(guī)章制度，在工作范圍內(nèi),，我將切實履行指導,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務等職能,，多付出,，多承擔責任，同時在生活中,，多關心,、理解和支持同事，和大家多溝通,、勤交流,，以自己的真誠團結班子成員，形成堅強的戰(zhàn)斗集體,，確保各項工作的順暢銜接,，確保設計院各項工作的穩(wěn)定。

第二,，實行人性化管理,，增強員工對設計院的歸屬感

有專家講過：“人性化管理應該是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律,，愛的教育”作為自己的管理原則,，以發(fā)自內(nèi)心的誠摯態(tài)度去對待員工，善用贊揚和獎勵來肯定員工的成績,，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性,；注重尊重員工，通過尊重讓員工學會對工作負責,，學會自己主動承擔工作責任，提高自我管理水平,。我要通過人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度,，使同事間充滿了兄弟姐妹之誼，大家共同拼搏,、真誠相待,，通情達理，其樂融融,，把我們的設計院建成團結,、和諧的大家庭，建成充滿愛的高效運作的集體,。

第三,，積極拓展市場，全面提高員工福利待遇水平

置身商品經(jīng)濟的大朝中,，我們必須以“中流擊水,，浪遏飛舟醫(yī)院內(nèi)科副院長競聘報告，發(fā)展是硬道理”如今已經(jīng)成為大家的共識。我要以設計院的'發(fā)展和＊＊名員工的生計為己任,，千方百計地尋找好的項目,，并以高水平的設計建設質(zhì)量和服務水平不斷鞏固我們的市場份額，進一步提升我們的業(yè)績,。在此基礎上,，全面提高員工的福利待遇水平。因為良好的福利待遇不僅可以激發(fā)員工的積極性,，提還可以提高設計院的競爭力,，是我們留住人才，謀求發(fā)展的必由之路,。我首先要建立收入與業(yè)績掛鉤的分配制度,，鼓勵員工充分發(fā)揮聰明才智，為設計院的發(fā)展多做貢獻,，同時還要通過提供免費工作餐,、增設文娛體育設施、為員工的繼續(xù)教育提供教育福利等（紅字部分只是列舉我們的思路,，請客戶根據(jù)本院的實際情況,，自行取舍、添加）舉措,，提高員工的待遇水平,，激發(fā)大家的工作熱情和我院的凝聚力。

第四,，以身作則,，打造健康的企業(yè)文化

我要不斷加強自身修養(yǎng)，嚴格要求自己,，勤奮敬業(yè),，無私奉獻、克己奉公,，清正廉潔,，樹立領導干部的良好形象。同時還要在設計院樹正氣,、育和氣,，促朝氣，打造健康的企業(yè)文化,。古語說醫(yī)院副院長競聘演講稿,，一個人必須樹立正氣，必須有正義感,，同樣一個團體也是如此,，團體要發(fā)展,，首先要有正氣；其次,，要使大家養(yǎng)成互相幫助,，團結奮進的和氣，促進員工和我們整個設計院朝氣蓬勃地向前發(fā)展,，書寫更加輝煌的篇章,！

古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”,，而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”！當然我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選,。對此我將以平常心來面對。此次競聘,，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點，更加努力工作,，勤奮學習,，迎難而上！

我的演講完畢,，謝謝大家,！