在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

最新學(xué)校教師管理制度 學(xué)校師資管理制度篇一

自覺遵守國家政策法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,，要無條件的服從學(xué)校統(tǒng)一管理,，不搞特殊化，嚴格按照教師職業(yè)道德行為規(guī)范“十不準”履好職盡好責(zé),，給我校教師做表率,，要有較強的大局觀念，不因個人恩怨或利益私自上訪,，維護學(xué)校的良好的聲譽和形象,。

支教期間服從工作安排，不拈輕怕重,，認真履行工作職責(zé),，積極參加學(xué)校各項活動；工作總量不低于同學(xué)科教師平均工作總量,，無曠工現(xiàn)象,，每學(xué)期事假不超過5天，超過5天需經(jīng)上級教育局主管科室審批備案,；另外,，無特殊情況嚴禁例會請假。

認真完成教育教學(xué)工作任務(wù),，所代學(xué)科成績在全鎮(zhèn)平行班中處于中上等位次,，學(xué)生滿意率90%以上。積極開展學(xué)校組織的各項校本研修活動,，每學(xué)期聽課,、評課20節(jié)以上每學(xué)期主講公開課（研討課）2節(jié)以上積極參與學(xué)校教科研活動，每學(xué)期做專題講座2次以上每學(xué)期撰寫教學(xué)反思文章不低于2篇,。

支教老師的“師德表現(xiàn),、工作態(tài)度、工作成效”將作為支教期滿考核的重要依據(jù),，考核等次為：“優(yōu)秀,、合格、基本合格和不合格”4個等次,。

最新學(xué)校教師管理制度 學(xué)校師資管理制度篇二

為進一步加強教師隊伍建設(shè),，充分調(diào)動骨干教師的積極性和創(chuàng)造性，制定xx市特殊教育學(xué)校骨干教師管理試行辦法如下：

根據(jù)相關(guān)榮譽和稱號，對校級骨干教師分為以下兩類：

第一類：教學(xué)能手,、教科能手,、示范課、aa級優(yōu)質(zhì)課,。

第二類：教壇新秀,、教科新秀、德育新秀,、a級優(yōu)質(zhì)課獲得者,、基本功競賽獲得優(yōu)勝者,。

1,、愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生,，富有奉獻意識和合作精神,，高質(zhì)量做好教育教學(xué)工作。

2,、加強自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng),。每年研讀一本教育專著，并研讀1－2種相應(yīng)專業(yè)的教學(xué)期刊,，并做好學(xué)習(xí)筆記或撰寫好學(xué)習(xí)體會,。

3、積極發(fā)揮示范和帶頭作用,。骨干教師指導(dǎo)青年教師1～2名或帶好一個興趣組,，并有具體指導(dǎo)方案和過程安排，每學(xué)期本校上公開課1～2次,。

4,、積極參加教育科研。每位骨干教師獨立承擔(dān)或參與一個市級以上研究課題,。

5,、積極撰寫本學(xué)科教學(xué)研究論文。每年有1—2篇教育教學(xué)專業(yè)論文在市級及以上評比中獲獎或市級及以上教育雜志發(fā)表,。

6,、積極參與本學(xué)科教改工作,，積極承擔(dān)或參與教改實踐中的課改實驗,，骨干教師的教學(xué)質(zhì)量要始終處于前列，帶動本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提高,。

1,、成立考核小組。校長為組長，分管校長副組長，教務(wù),、教科,、德育和骨干教師所在教研組代表組成考核小組,。

2,、考核內(nèi)容：各層次骨干教師崗位要求的具體內(nèi)容，主要包括師德表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作,；科研水平、進修情況和教育成果等方面。

3、考核程序：考核按學(xué)年度進行，各骨干教師將自己一學(xué)年度的'工作情況進行自我評價（填好自我評價表）,。并附有關(guān)的原始業(yè)務(wù)材料（包括獲獎證書,、論文、公開課的備課教案,、學(xué)習(xí)筆記等）,。考核等第為不合格、合格,、優(yōu)秀,。

4,、考核對象必須是在職在崗（與榮譽稱號對應(yīng)崗位）的骨干教師，如考核不合格，不得享受相應(yīng)待遇,。

1、骨干教師優(yōu)先參加由教育系統(tǒng)提供的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、交流,、研討,、參觀、考察等活動,。

2,、享受書報費。骨干教師每年由學(xué)校贈送一份教育報刊或?qū)I(yè)雜志,。

最新學(xué)校教師管理制度 學(xué)校師資管理制度篇三

一,、教師閱覽室由學(xué)校安排兼職的教師負責(zé)管理,。

二、教師閱覽室應(yīng)有完整的教師借閱制度,，并有完整準確的圖書登記表,。

三、本校教師在閱覽室借閱圖書,，最長時間不得超過一學(xué)期,。按規(guī)定日期歸還，不得自行轉(zhuǎn)借他人,，愈期不還者暫停借書,。

四、所有雜志（包括報刊合訂本）只能在閱覽室閱覽,，一律不得帶出或外借他人,。

五、凡是進入閱覽室閱覽讀物的教師,，均要愛護報刊,、圖書，不得在圖書報刊上圈,、勾,、點、涂寫或撕頁,、裁剪,。

六、閱覽人員要愛護室內(nèi)公物,，不得故意損壞室內(nèi)設(shè)施,，認真填寫閱覽登記表。

七,、教師進入閱覽室閱讀報刊雜志時,，不得大聲喧嘩、吵鬧,，不得在室內(nèi)抽煙,，亂扔垃圾、隨地吐痰,，保持室內(nèi)衛(wèi)生,。

八、學(xué)生不得隨意進入教師閱覽室,。

九,、管理員經(jīng)常打掃、除塵,，保持閱覽室的整潔衛(wèi)生,。做到窗明幾凈,，讀物擺放整齊、有序,。

十,、教師閱覽室開放時間為周一至周五上午8：30——下午4：30全天開放。

最新學(xué)校教師管理制度 學(xué)校師資管理制度篇四

根據(jù)《江蘇省某四星級中學(xué)關(guān)于實行全員聘任制,、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定,，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎，在符合規(guī)范條件下,，教師每月80元,，職員、工人每月60元?，F(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定：

1,、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼,。病假按請假實際天數(shù)扣發(fā)津貼的50,，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計時間在一周以內(nèi)的病假,，不扣發(fā)津貼,。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計算,，直至扣完津貼總額,。經(jīng)批準參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí)，不扣發(fā)津貼,。請假1天之內(nèi)的由中層部門批準,，1天至3天由分管校長批準，3天以上的由校長批準,，所有請假者都必須履行書面手續(xù),，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理,。

2,、政治學(xué)習(xí)、教研組活動（含集體備課）各處室召開的有關(guān)會議及全校性集會活動,，無故缺席一次扣發(fā)10元,，事假扣5元，遲到或早退的,，一次扣發(fā)3元。

3,、曠職1天扣除半月津貼,，曠職2天扣除全月津貼,，曠職3—4天，扣除一個季度的津貼,，曠職5—6天扣除半年津貼,。曠職7天以上將因自動解聘，停發(fā)工資,。（以上2—3條由各處室考核）

4,、因疏忽耽誤上課者，除責(zé)令補課外,，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元,，無故不上課者以曠職論。

5,、因疏忽以致上課遲到,、早退5分鐘以上者，除責(zé)令補課外,，每次扣發(fā)津貼3元,，因工作不負責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者,，每次扣發(fā)津貼15元,。（以上4—5條由教務(wù)處考核）

6、職工,、干部實行坐班制,，遲到、早退10分鐘以上,，半小時以內(nèi),，每次扣發(fā)津貼2元；超過半小時,，不足1小時者,，每次扣發(fā)津貼5元；超過1小時,，不足半天者,，每次扣發(fā)10元；超過半天者以曠職論,。對前勤教師實行彈性坐班制,，出勤率達90以上即符合要求，考勤時間為上午2,、3,、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課,，晚自修1,、2節(jié)課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核,。超越上述規(guī)定,，與實行坐班制的工作人員一樣實施扣罰。實行坐班制的工作人員上下班時間,，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定,。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度,，加強平時的考勤,、考核。天天有記載,，按月匯總,，報校長辦按規(guī)定處理。（干部由校長辦考核,，其他由各處室考核）

7,、實行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定工作者,，酌情扣發(fā)其津貼,。（此條由總務(wù)處考核）

8、在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，抽游煙或集會時抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核）,，在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務(wù)處考核）

9,、擔(dān)任選修課,、競賽輔導(dǎo)或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關(guān)（關(guān)門、關(guān)水電,、關(guān)設(shè)備）或教室（會議室）嚴重不潔,，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當月考核工資5元,。凡教師學(xué)生來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當事人10元,。（由校長辦考核）

10、教師必須認真?zhèn)湔n,，上課前應(yīng)有具體教案,，學(xué)校將采取集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊,，在當月考核工資中扣發(fā)10—30元,。

11、無特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等）,，出現(xiàn)一例扣發(fā)當月津貼20元,。

最新學(xué)校教師管理制度 學(xué)校師資管理制度篇五

教師宿舍衛(wèi)生管理在學(xué)校整體衛(wèi)生管理中占有及其重要的位置,，也是直接體現(xiàn)教師文明素養(yǎng)的一個方面,，作為教師為人師表，首先就要自己做到,，為此,，我校特要求以下幾點。

1,、各教師必須按照學(xué)校對宿舍的分配,，不得私自隨意調(diào)動。

2,、教師不得隨意讓自己的朋友等校外人員在校住宿,，也不得帶學(xué)生在校住宿。

3,、教師宿舍必須經(jīng)常保持衛(wèi)生干凈,、擺放整齊，門窗干凈,，宿舍周圍（走廊衛(wèi)生干凈）,。

4、教師宿舍必須注意節(jié)約水電,，愛護好公共財物,，堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象,。

5,、教師將自己的衣服晾在走廊時，請及時將地板上的滴水托干,，防止摔跤,。

6、教師住在學(xué)校要統(tǒng)一維護校舍的衛(wèi)生以及舍校的財產(chǎn)安全,。

7,、教師之間要和睦相處、互相幫助,、互相學(xué)習(xí),，不得發(fā)生吵架。

8,、不得在走廊,、陽臺等處高空亂拋物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消本周評比資格。

9,、宿舍走廊,、樓梯、其它空地,，不準堆放雜物,，必須保持通道暢通，有垃圾及時提放于一樓垃圾桶內(nèi),。

10,、各樓層走廊衛(wèi)生，由各層宿舍人員負責(zé),，保證門前無積水無垃圾,。

以上10點希望住宿在學(xué)校的教師能夠嚴格遵守，共同創(chuàng)造一個和諧,、干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境,！

最新學(xué)校教師管理制度 學(xué)校師資管理制度篇六

為加強我校精神文明建設(shè)，強化教師宿舍區(qū)域的文明管理,，為廣大教師創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí),、工作、生活環(huán)境,，根據(jù)學(xué)校實際情況,，特制定本規(guī)定。

學(xué)校招聘的外省市教師,；本市或本區(qū)路途較遠有特殊困難的教職工,，經(jīng)向?qū)W校申請獲準后，均可入住我校教師宿舍,。

教職工一旦獲準入住教師宿舍,，應(yīng)本著“自我管理、自我服務(wù),、自我教育”的精神,，在學(xué)校總務(wù)處的統(tǒng)一管理下,，自覺服從學(xué)校安排,。

1、凡入住教師均應(yīng)在學(xué)?？倓?wù)部門統(tǒng)一安排下占好床位,，原則上不得私自調(diào)換。宿舍樓內(nèi)其他空房間,、空床位由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一計劃管理,，不準擅自占用。經(jīng)學(xué)校批準其他教師需要入住或教師宿舍需要調(diào)整時,，入住者必須予以配合,。

2、入住者每人配鑰匙一個,，不得隨意轉(zhuǎn)借,。教師丟失宿舍鑰匙經(jīng)向?qū)W校總務(wù)處匯報后再由學(xué)?？倓?wù)部門進行登記并付款修配,。

3、入住教師因職務(wù)調(diào)動,、辭職、結(jié)婚或其他原因需要搬離教師宿舍,，應(yīng)提前一周告知學(xué)?？倓?wù)處，在一周內(nèi)做好搬離和騰空原入住宿舍的床位,，并退還宿舍鑰匙等其他學(xué)校物品,。

4、入住者有正常使用宿舍內(nèi)公共設(shè)施,、設(shè)備的權(quán)利，同時，也要有妥善保護,、保管教師宿舍樓內(nèi)各項設(shè)施,、設(shè)備的責(zé)任和義務(wù)。

（1） 嚴禁在教師宿舍走廊,、墻壁上亂涂亂刻亂畫,，不張貼不健康、黃色yin穢的宣傳物品,。

（2） 嚴禁在墻壁上私自刻,、鑿、釘釘子等,，不得自行拆裝宿舍樓內(nèi)的電器設(shè)備及使用功能,。

（3） 教師宿舍樓內(nèi)的電視機、固定電話機,、淋浴等設(shè)施,、設(shè)備不得私自拿出宿舍樓外，違者后果自負,。

（4） 有故意毀壞教師宿舍公共設(shè)施,、設(shè)備的行為,，根據(jù)學(xué)校有關(guān)條例，除進行批評教育以外,，還應(yīng)進行相應(yīng)的賠償,。

5、積極倡導(dǎo)入住者養(yǎng)成講文明,、講衛(wèi)生,、愛勞動的良好個人習(xí)慣和道德品質(zhì)。入住教師要團結(jié)互助,、互相關(guān)心,，不排擠、不詆毀,、不辱罵他人,，努力把學(xué)校教師宿舍形成學(xué)校精神文明建設(shè)的主陣地。

6,、自覺維護公共場所衛(wèi)生環(huán)境,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水或向窗外門外倒水,、堆放垃圾,；宿舍樓內(nèi)做飯要聽從學(xué)校統(tǒng)一安排，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內(nèi),，禁止在宿舍走廊內(nèi)堆放廢棄物和懸掛有礙觀瞻的物品,。

7、加強安全防范和自我保護意識,，注意防火,、防盜。在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒,、易燃,、易爆物品，禁止焚燒廢棄物,，禁止酗酒,、賭博、打架斗毆,，禁止大聲喧嘩以及其他各種有礙他人學(xué)習(xí)休息的活動,。教師宿舍內(nèi)除正常使用電視機、收錄機,、電風(fēng)扇外,，禁止使用電爐、熱得快,、電熱杯等電加熱和電制冷,、電炊器具,。不準私接電線。違反規(guī)定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價賠償,。

8,、教師宿舍應(yīng)著厲行節(jié)約的原則，按時熄燈就寢,。不無休止地使用學(xué)校電器設(shè)施,。

9、健全教師宿舍“室長”管理制度,，制訂室長管理職責(zé),。室長從入住教師中推薦產(chǎn)生。并實行“總務(wù)處宿舍管理負責(zé)人——室長——入住教師”管理體系,。

10,、總務(wù)處是教師宿舍的管理服務(wù)部門，負責(zé)教師宿舍管理,、設(shè)施維護,、日常服務(wù)工作。

11,、學(xué)校教師宿舍納入學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境檢查范圍，由政教處,、總務(wù)處,、室長組成檢查小組每周進行一次檢查打分。