每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。
學校教師管理制度規(guī)章制度篇一
1,、參加培訓是教師的權(quán)利，也是教師的義務(wù),，每位在職教師必須參加培訓,。
2、教研組每兩周組織一次集中培訓活動,，學校每學期至少組織二次大型教研活動,。
3、開展分層次培訓,，骨干教師,、新教師要參加學校和上級組織的專項培訓。
4,、教師參加培訓時,，要認真記錄，并做到及時消化,，應(yīng)運于教學研究,。
5、教師必須按時完成自修內(nèi)容,，及時整理自己的校本培訓檔案袋,，每學期期末上交。
6,、每位教師每學期必須講公開課一節(jié),、寫課后反思10則篇，上交最佳教案一篇,、聽課20節(jié)以上,。
7、每位教師每學期必須達到區(qū)進修學校所規(guī)定的學分,。
8,、加強培訓者的培訓，提高培訓者的素質(zhì),。
二,、項目負責人職責：
1,、負責對本校教師的理論輔導(dǎo)與實際指導(dǎo),。
2,、制定培訓計劃、培訓過程,、培訓總結(jié),。
3、檢查各項工作,，記錄過程,，做好分析，及時反饋,。
三,、獎懲制度：
1、每位教師都必須參加學校組織的各類培訓,，每次校集中培訓折合1學分,。應(yīng)參加而未請假缺席一次取消其本次應(yīng)得學分。
2,、教師參加集中培訓輔導(dǎo),、研討要按時出席，如有特殊情況的需事先向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,，事后把學習內(nèi)容及時補上,。
3、每位教師必須認真聽好輔導(dǎo)課,，做好筆記,，及時完成作業(yè)。
4,、增加培訓在教師工作考核中的分值,，參加培訓表現(xiàn)尤為突出者，(如出勤率高,，作業(yè)認真,、有效，培訓成績考試優(yōu)秀)年終以適當獎勵,，并與教師年度考核掛鉤,。
5、在上級組織的教師教學大獎賽中獲獎,，考核中加分,。
6、撰寫論文在上級獲獎或公開發(fā)表,，考核中加分,。
7,、獎勵方法：
教職工在關(guān)于教育科學研究中取得成果(績)可獲教研成果獎，具體獎勵標準為：(論文獲獎按同檔次1/3發(fā)給,，論文發(fā)表按刊物等級三等獎計,，學科技能競賽按論文計。)：
一,、校長辦公會議是學校最高行政會議,，主要任務(wù)是制訂學校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計劃，研究,、決定學校行政的重大問題,。
二、會議由校長主持,，黨總支書(副書記)和全體副校長參加,。必要時，總支委員到席參加,。
三,、校長辦公會議原則上每月舉行1—2次，要明確時間,，列入校長工作日程表,。必要時也可臨時召開。
四,、校長在會前要提出會議的主要議題,，與會人員要做好出席會議的準備工作，要嚴肅認真參加討論,。
五,、會議要充分發(fā)揚民主，講究效率,，一般情況下,，由校長最后作出決定并負責組織實施。
六,、校長因病因事暫時離校時,，委托一名副校長主持辦公會議，在此期間作出的有關(guān)決定,，在校長在職后應(yīng)予報告,。
七、由校長辦公室主任做好會議記錄,，建檔備查,。
八、與會者必須服從并執(zhí)行決定,，不同的意見可以保留,，不得泄漏討論情況與不同意見,。
為確保本培訓班的順利開辦和教學質(zhì)量，特制定以下規(guī)章制度,，望全體學員共同遵守!!!
一,、學員們可以先來免費試聽1-2節(jié)課，確定學習時,，必須先預(yù)交學費后再學習,。
二,、培訓期間,，學員們務(wù)必嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，違紀者給予批評處理,，嚴重者立即開除,，并不退學費。
三,、學員們不得半途而廢,，為確保教學質(zhì)量，中途停學者不退學費,。
四,、學員們必須按規(guī)定時間準時上課，每天不超過規(guī)定的學習時間;為不影響其他學員的學習時間,，無特殊情況不得請假,，如需要請假，則必須經(jīng)過主管老師同意方可;學員無故曠課者,，老師不再為其專門補課,。
五、學員們未經(jīng)老師同意,，不得隨意動弄教學器材,。教學器材全部屬于私人財產(chǎn)，有意損害者,，加價賠償,。
六、培訓期間出現(xiàn)其它事故,，按實際情況作出相應(yīng)處理,。
為維護學校安全，并使出入學校人員,、物品的管理有所遵循,，特制定本工作制度：
一、凡人員及物品出入學校大門都必須遵守本工作制度,，服從保衛(wèi)人員管理,。
二,、本學校人員出入管理：
1、本學校教職員工出入大門,，嚴禁騎車進出,。
2、教職員工上班時間出入大門必須事先獲得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準或打招呼,，說明出入事由并由門衛(wèi)進行登記,。
3、下班時間除公務(wù)者外,，禁止留住或進入學校,。
三、校外人員出入管理：
1,、凡學校外來人員或家長來訪時,，應(yīng)予先與要求接見的校領(lǐng)導(dǎo)或教師取得電話聯(lián)系并經(jīng)過門衛(wèi)登記后，方可進入校園;出校時,，在接見單上請要求接見的校領(lǐng)導(dǎo)或教師簽字,，將接見單交門衛(wèi)(備查)后方可出校2、禁止來賓未經(jīng)準許隨意進入校園,，如發(fā)現(xiàn)請到門房問清事由,，與接待領(lǐng)導(dǎo)或教師取得聯(lián)系，并經(jīng)過門衛(wèi)登記后方可進入,。
五,、外單位車輛必須進入校園的，必須經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意,，經(jīng)門衛(wèi)人員查驗后,，登記單位、車號方可入校,。
學校教師管理制度規(guī)章制度篇五一,、請學員在規(guī)定的學習時間提前10到20分鐘到校，不遲到,，不早退,，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。
二,、請不要在教室內(nèi)大聲喧嘩,，追逐打鬧，嚴禁攀爬把桿和窗臺,。
三,、請不要在教室內(nèi)吃零食，請保持教室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，把垃圾投入垃圾桶內(nèi)
四,、上課時不準交頭接耳,，有事和老師舉手打報告。
五,、學員上下課必須有家長接送,，家長送完學員請主動離校。
六,、學員有事或有病請?zhí)崆按螂娫捳埣?，否則按曠課處理不予補課或往后推課。
七,、學員學費請?zhí)崆耙辉陆积R,，否則學費到期后停課處理,學費交后一月概不退費。
八,、比賽和演出請積極參加,，遵守紀律聽從帶隊老師的指揮,，按時到達比賽或演出地點,，有事不能去請?zhí)崆昂屠蠋熣f明，否則后果自負,。
九,、對于訓練好的學員可以送去專業(yè)的舞蹈學校深造和推薦工作。
1,、組織本年段班科教師共同負責,，做好學生的思想政治教育和紀律衛(wèi)生管理工作。
2,、開好年段班主任或全體教師會議,，研究解決學生學習和思想品德中的問題，協(xié)調(diào)班科任教師間的教育要求,。開展好本年段的校內(nèi)外教育活動,。
3、組織本年段(組)教師的政治和業(yè)務(wù)學習,，負責計劃,、組織、檢查,、總結(jié)本組的教學工作;組織教師學習教學大綱,，明確本學科的教學和本年段的教學進度和要求。
4,、協(xié)助教導(dǎo)主任安排好教師的教學任務(wù),，遇到有教師不能上課時，要及時協(xié)助教導(dǎo)處組織教師代課,，做到不因教師請假而使學生停課,。
5,、協(xié)助教導(dǎo)處檢查教師備課情況，推行教師在個人認真鉆研教材的基礎(chǔ)上,，開展好年段集體備課活動,。
6、組織教師開展教學研究活動,，確定教研課題,，推動教學改革，努力積累教學資料,，積極指導(dǎo)學生的課外學科小組活動,。
7、通過“導(dǎo)師制”,、示范課,、學習外單位教學經(jīng)驗等方式，幫助新上崗的教師和青年教師提高教學水平,。
8,、關(guān)心教師的思想、生活和身體健康,。
1.堅持預(yù)防為主的醫(yī)療方針,，經(jīng)常對學生進行衛(wèi)生教育。使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。針對季節(jié)發(fā)病情況,，定期做好衛(wèi)生廣播。
2.組織學生搞好學校衛(wèi)生工作,，使校園整潔美觀,。
3.了解和掌握學生健康狀況，建立健康卡,，及時進行其它常規(guī)檢查,，每學期對學生進行一次視力檢查，配合衛(wèi)生部門完成各項預(yù)防接種工作,。
4,、發(fā)現(xiàn)流行病或流傳期間，要及時深入班級做好消毒工作,。
5.抓好預(yù)防近視工作,，控制新發(fā)病率，提高恢復(fù)正常率,，經(jīng)常深入各班指導(dǎo)眼保健操,，重點抓好低年級做操正確率。及時與部分患近視眼學生的有關(guān)教師取得聯(lián)系，了解學生用眼習慣及采光等情況,，使近視眼率與新發(fā)病率得到控制,。
6.及時做好學生傷害事故及小疾病的處理工作，必要時負責送醫(yī)院治療,，并填好處理情況記錄表,。
7.做好全校衛(wèi)生保健資料，及時采購藥品,，妥善保管好藥品和器具,，經(jīng)常檢查，避免變質(zhì)失效,。
