在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章管理制度篇一

1.員工每天上班必須提前2分鐘到達(dá)車間排好隊(duì)列準(zhǔn)備開早會(huì)，不得遲到,、曠會(huì),。

2.員工在開早會(huì)時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽車間主任或組長(zhǎng)的講話,，不得做一些與早會(huì)無關(guān)的事,。

3.各負(fù)責(zé)人每天上班必須早會(huì)前10分鐘到達(dá)車間組織組員排查安全隱患。

4.各生產(chǎn)線組長(zhǎng)在開早會(huì)后必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃,，時(shí)間應(yīng)控制在5分鐘內(nèi),。

1.如特殊情況應(yīng)在2小時(shí)前向車間主任請(qǐng)假告知，經(jīng)主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后,，才屬請(qǐng)假生效,，不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無法親自請(qǐng)假，需提前電話通知,，事后必須交病例證明方可),否則按曠工處理,。

2.因生產(chǎn)任務(wù)忙，對(duì)請(qǐng)假從嚴(yán)掌握,，員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排的加班,。工作崗位上必須提高效率，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),，個(gè)人的平時(shí)表現(xiàn)將影響自己績(jī)效考核,。

3.三天以內(nèi)由車間主任批準(zhǔn)；超過三天必須由生產(chǎn)部批準(zhǔn),。

1.各員工首先要保持自己崗位的清潔干凈,，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,，組長(zhǎng)要保持生產(chǎn)區(qū)域總體的整齊干凈,。

2.每天下班后各負(fù)責(zé)人對(duì)各自衛(wèi)生包干部分進(jìn)行打掃，相關(guān)人員關(guān)閉門窗,、電源,，周六下午須進(jìn)行大掃除（車間內(nèi)的門、窗戶,、小倉庫,、生產(chǎn)線、設(shè)備等都須清潔）。

3.衛(wèi)生工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域,，杜絕用完不清理的現(xiàn)象,，不得亂丟、倒置,、甚至損壞,。

4.保持衛(wèi)生，不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃,，不要隨地吐痰，不得在衛(wèi)生間亂扔煙頭,，紙屑等雜物,，洗手水不要弄在地面上。

5.各相關(guān)人員平時(shí)及時(shí)做好個(gè)人,、班組,、車間的5s工作。

1.員工上班應(yīng)著統(tǒng)一服裝,，新員工胸卡需佩戴在胸前,，不得披頭散發(fā)，不得穿拖鞋,，上班時(shí)間要有朝氣,，行為舉止大方得體，不得萎靡不振,。

2.上班時(shí),，各組組長(zhǎng)領(lǐng)料須及時(shí)告知相關(guān)倉管人員，不得在倉管人員不在場(chǎng)的情況下取走材料,，杜絕先領(lǐng)用后告知的情況發(fā)生,。領(lǐng)料時(shí)必須服從倉管人員的安排領(lǐng)用相關(guān)區(qū)域的材料，不得以自己取用便捷為由取倉管人員安排之外區(qū)域的材料,。取料時(shí)按秩序進(jìn)行,，不得影響生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

3.當(dāng)日各組輔助材料的取用與當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃保持一致,，不得隨意多領(lǐng)用,，掉在地面的零部件要及時(shí)撿起，杜絕浪費(fèi)的現(xiàn)象,。

4.員工在工作過程中,，不得翹腿或斜坐著，不得擠坐在一起,，不得交頭接耳隨意交談,，不得吃東西,、發(fā)送或撥打與工作無關(guān)的短信或電話，不得做與本職責(zé)工作無關(guān)的事情,，不脫崗,、不串崗。作業(yè)時(shí)須按要求帶好手套,，同時(shí)必須自覺做好自檢與互檢的工作,，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向組長(zhǎng)反映，組長(zhǎng)不好解決應(yīng)向質(zhì)檢員反映并向車間主任反映,，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),。

5.相關(guān)人員必須對(duì)自己工作范圍內(nèi)的材料部件,、流程熟悉掌握。每道工序必須隨時(shí)都能接受車間內(nèi)品質(zhì)檢驗(yàn)員的檢查,、監(jiān)督,，不得蒙混過關(guān)，虛報(bào)數(shù)量,，并配合車間品質(zhì)檢驗(yàn)員的工作,。

6.小零配件必須用白色塑料盒盛放，一個(gè)方框內(nèi)只可裝一種零配件,，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用指定的塑料盒盛放匯總,，所有的物料盒排成行放于工作臺(tái)面或小板車上。相關(guān)材料部件放在指定的位置,，避免同種材料放幾個(gè)不同的地方,。

7.所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)規(guī)范等）操作,，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰。

8.員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料,，工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償。

9.工作時(shí)間離崗時(shí),，需經(jīng)班組長(zhǎng)同意方可離開,，限時(shí)十分鐘；下班時(shí)間以公司鈴聲為準(zhǔn),；吃飯按秩序文明就餐,，不插隊(duì)，不浪費(fèi),。

10.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面,，凳子放入工作臺(tái)下面。

11.工具使用完或不用時(shí)放在規(guī)定的地方，不要放在衣服的口袋里或放在衣櫥里,；車輛擺放整齊,，人員離崗，凳子歸位放于工作臺(tái)下,，不要有等會(huì)就放好,，別人之前放的和自己無關(guān)的思想。借其他車間物品要及時(shí)歸還,，如板車,、工具等。

12.任何會(huì)議和培訓(xùn),，不得出現(xiàn)遲到,、早退和曠會(huì)。

13.下班前各生產(chǎn)人員對(duì)各自當(dāng)日工作的情況進(jìn)行及時(shí)登記,。

14.每位員工必須樹立“安全第一”的思想,，工作中必須按相關(guān)的操作規(guī)程作業(yè),，嚴(yán)防發(fā)生人身和設(shè)備事故,，上下班途中必須遵守交通規(guī)則，防止發(fā)生交通事故,。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章管理制度篇二

1,、嚴(yán)格遵守公司制度,，維護(hù)公司形象和公司產(chǎn)品。

2,、掌握,、熟悉公司產(chǎn)品規(guī)格、性能,、產(chǎn)品特色,，了解同行業(yè)的產(chǎn)品信息，并要不斷的提高自己的專業(yè)知識(shí),，精益求精,。

3、負(fù)責(zé)公司的制圖工作,，運(yùn)用專業(yè)知識(shí),，設(shè)計(jì)出獨(dú)特的效果圖，促進(jìn)業(yè)務(wù)簽單的順利進(jìn)行,。

4,、積極完成公司交予的設(shè)計(jì)工作，同業(yè)務(wù)人員進(jìn)行詳細(xì)的交流和溝通,，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)客戶的要求,，設(shè)計(jì)方案力求做到新穎,，布局合理，新潮,，適應(yīng)時(shí)代潮流,。

5、如業(yè)務(wù)員要設(shè)計(jì)方案,，以業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字為準(zhǔn),。如果業(yè)務(wù)經(jīng)理不在，可以電話核準(zhǔn),，然后補(bǔ)簽,。否則設(shè)計(jì)人員有權(quán)拒絕設(shè)計(jì)。

6,、積極主動(dòng)的進(jìn)行標(biāo)書設(shè)計(jì)以前,，先會(huì)同業(yè)務(wù)人員和報(bào)價(jià)員進(jìn)行詳細(xì)的交流和溝通，嚴(yán)格按照標(biāo)書上的要求,，細(xì)致認(rèn)真的進(jìn)行設(shè)計(jì)以后,，并再三審核規(guī)格，圖片,，數(shù)量，報(bào)價(jià),，絕對(duì)的做到無差錯(cuò),。

7、積極主動(dòng)搜尋網(wǎng)上的最新行業(yè)信息,，及時(shí)的整理和匯總成資料,，交給業(yè)務(wù)經(jīng)理。

8,、嚴(yán)禁設(shè)計(jì)公司以為的設(shè)計(jì)方案,，妥善拒絕外來公司的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求。

9,、負(fù)責(zé)維護(hù)微機(jī),，打印機(jī)等設(shè)備的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，微機(jī)內(nèi)的各種資料,，要求分清條理，以便公司查閱資料及時(shí)準(zhǔn)確,。

10,、每天清理設(shè)計(jì)室的衛(wèi)生，做到清潔,，衛(wèi)生,，有條理,。

1、嚴(yán)格遵守公司制度,，嚴(yán)格按照總經(jīng)理的指示,，對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行報(bào)價(jià)、成本核算,、落單,，并對(duì)此備案，以便今后查找,。

2,、掌握、熟悉公司的產(chǎn)品性能,，特色,，報(bào)價(jià)，公司介紹等,，搜尋和了解同行的價(jià)格資料,，以及產(chǎn)品特色、質(zhì)量,、性能比,，為總經(jīng)理決策提供參考。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)有客戶要求的業(yè)務(wù)人員詢價(jià)和設(shè)計(jì)方案,，先要同業(yè)務(wù)人員進(jìn)行詳細(xì)的溝通，了解客戶的產(chǎn)品定位,，領(lǐng)會(huì)客戶的設(shè)計(jì)要求,，以及評(píng)估客戶也認(rèn)同的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的底牌，對(duì)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)人員提出合理性的建議,。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)人員對(duì)標(biāo)書的設(shè)計(jì)、選圖,，先要熟透標(biāo)書上的產(chǎn)品要求,，規(guī)格，數(shù)量,，再同業(yè)務(wù)人員進(jìn)行詳細(xì)的溝通,，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手詳細(xì)情況，進(jìn)行科學(xué)的市場(chǎng)分析,，然后匯總詳細(xì)資料上報(bào)總經(jīng)理,，等總經(jīng)理下達(dá)決策了標(biāo)書的標(biāo)的指示以后，再進(jìn)行合理的分配產(chǎn)品報(bào)價(jià),，做到認(rèn)真,，細(xì)致,，嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕出現(xiàn)數(shù)量,，規(guī)格,，圖片，總價(jià)跟單價(jià)的誤差,，以及嚴(yán)格出現(xiàn)沒有達(dá)到標(biāo)書上的一切要求,。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司定單的下單任務(wù),，根據(jù)總經(jīng)理的指示,，跟廠家的聯(lián)系和接洽，嚴(yán)格把關(guān)好定單的數(shù)量,，規(guī)格,，質(zhì)量要求，交貨期,。如果其中出現(xiàn)什么任何問題,，及時(shí)地向跟總經(jīng)理匯報(bào)，以便盡早解決,。

6,、登記備案每次下單的廠家，以及廠家生產(chǎn)的數(shù)量,，金額,，交貨期信用度，質(zhì)量情況,，并匯報(bào)給總經(jīng)理，以便領(lǐng)導(dǎo)為今后下單提供參考,。

7,、負(fù)責(zé)定單的付貨安排，及時(shí)的通知業(yè)務(wù)人員和安排安裝人員,，完善售后服務(wù)工作,，并及時(shí)建檔成交的客戶資料。

8,、負(fù)責(zé)公司的新員工招聘及相關(guān)事物處理,，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，使其盡快進(jìn)入工作狀態(tài),。

9,、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工考勤，做好員工的遲到,，早退,，請(qǐng)假,，曠工等記錄，月末為公司財(cái)務(wù)提供員工出勤統(tǒng)計(jì)表,，并上報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字,，然后交給會(huì)計(jì)備案，作為發(fā)放工資及獎(jiǎng)金的依據(jù),。

10,、負(fù)責(zé)公司的辦公用品采購，做好進(jìn)出帳的明細(xì)表,，轉(zhuǎn)交給財(cái)務(wù)人員備案,，并做好申領(lǐng)的登記工作。

11,、負(fù)責(zé)把關(guān)公司的簡(jiǎn)介,，圖片，資料,、公司人員的名片管理和申領(lǐng)登記工作,，以及編號(hào)領(lǐng)用的合同，但必須有業(yè)務(wù)經(jīng)理審核并簽字,，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)處存檔,，杜絕流失公司資源，泄露公司機(jī)密,。

12,、負(fù)責(zé)安排客戶參觀工廠的聯(lián)系和協(xié)助業(yè)務(wù)人員對(duì)客戶的接待，嚴(yán)格遵守公司制度,，維護(hù)公司形象和公司產(chǎn)品,。

13、負(fù)責(zé)電話接聽,，做好記錄工作,，并及時(shí)地轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，如果有事外出,，授權(quán)相關(guān)人員接聽記錄,。

14、負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理,，負(fù)責(zé)離職人員的資料和辦公用品的收回,。

15、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事物以及協(xié)助業(yè)務(wù)人員需要的幫助,。

1,、嚴(yán)格按照總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)公司的資金和財(cái)產(chǎn)管理,，并協(xié)助內(nèi)勤工作,。

2,、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記帳,、復(fù)帳,、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確,，賬目清楚,，按期報(bào)帳。

3,、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù),、成本和利潤的執(zhí)行情況,，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果,，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議,，當(dāng)好公司參謀。

4,、妥善保管會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,。

5,、負(fù)責(zé)公司的日常銷售業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，各類銷售業(yè)績(jī)報(bào)表的編制,，進(jìn)、銷,、存計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理,。

6、熟悉公司各類合同,、財(cái)會(huì)資料等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，應(yīng)對(duì)各種檔案進(jìn)行嚴(yán)格保密,。

7,、審核匯總統(tǒng)計(jì)原始記錄資料，保證統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的真實(shí)情況,，及時(shí)報(bào)送總經(jīng)理,。

8、對(duì)外提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和財(cái)務(wù)報(bào)告,，對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的一切法律行為負(fù)責(zé),。

9,、負(fù)責(zé)核算公司員工的工資，獎(jiǎng)罰金,，業(yè)務(wù)提成,，呈報(bào)給總經(jīng)理批示。

10,、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確提供定單客戶所需要的公司臺(tái)頭,，稅號(hào)，開戶行,，銀行帳號(hào)等必需的資料,，并要核對(duì)客戶收到的資料的是否清晰，做到準(zhǔn)確無誤,。

11,、負(fù)責(zé)嚴(yán)格把關(guān)好發(fā)票的管理，在開發(fā)票前,，同業(yè)務(wù)人員溝通,，要再三審核發(fā)票上所需的品種，數(shù)量,，規(guī)格,，金額，臺(tái)頭,，稅號(hào),，地址，電話,，開戶行,，銀行帳號(hào)等資料，如有異議,，要馬上跟客戶溝通澄清,。杜絕犯低級(jí)的錯(cuò)誤，影響公司的形象,。

12,、完成總經(jīng)理或其他主管交付的其他工作。

1,、嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)制度,，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,，超過部分必須及時(shí)送存銀行，不透支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金,。

3,、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證,。

4,、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù),，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,，方可生效。

6,、配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理,。

7、總經(jīng)理或其他主管交付的其他工作,。

1,、嚴(yán)格遵守公司制度，統(tǒng)一著裝,，訓(xùn)練有素,，全心全意的為客戶服務(wù)，維護(hù)公司形象,。

2,、接到內(nèi)勤人員的安排，以主人翁的態(tài)度,，用自己的專業(yè)安裝技術(shù),，積極主動(dòng)的去完成付貨和安裝任務(wù)。

3,、嚴(yán)格按照合同上的交貨期,，數(shù)量，質(zhì)量及圖紙要求,，將家具安裝到位,。

4、在安裝過程中,，盡量減少噪音,，影響他人，并要時(shí)刻保持現(xiàn)場(chǎng)的保潔工作,，做到井然有序,，有條不紊。

5,、在安裝和搬遷的過程中，要認(rèn)真，細(xì)致,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木S護(hù)好公司產(chǎn)品,，減少不必要的損失。

6,、安裝工作完成以后,，立即做好產(chǎn)品的清潔保養(yǎng)工作,，并記錄安裝過程的詳細(xì)情況,，然后通知業(yè)務(wù)人員或內(nèi)勤人員跟客戶進(jìn)行驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格以后，請(qǐng)客戶在驗(yàn)收單上簽字確認(rèn),，如有異議,，給業(yè)務(wù)人員或內(nèi)勤人員提出合理性建議，以便決策最佳解決方案,，直到客戶滿意為止,。

7、當(dāng)付貨與售后發(fā)生沖突時(shí),，由內(nèi)勤負(fù)責(zé)安排,，以售后為主，售后人員沒有理由拒絕,，所有責(zé)任或投訴由內(nèi)勤負(fù)責(zé),，售后人員協(xié)助內(nèi)勤找出原因及解決辦法。

8,、應(yīng)用自己專業(yè)的知識(shí),，告知客戶怎樣維護(hù)產(chǎn)品的保養(yǎng)，注意事項(xiàng),，使客戶感覺公司認(rèn)真,，負(fù)責(zé)，專業(yè)的印象,，提高公司的信譽(yù),。

9、對(duì)大單客戶實(shí)行月品質(zhì)跟蹤工作,，主動(dòng)詢問產(chǎn)品的使用狀況,，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)維修，服務(wù),，并用書面文字記錄呈報(bào)內(nèi)勤出存檔,。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章管理制度篇三

一、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度,。按時(shí)上下班,，堅(jiān)守工作崗位，服從工作安排,，遇事要請(qǐng)(消)假,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位。

二,、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,，講究職業(yè)道德，熱愛本職工作,。文明服務(wù),，態(tài)度和藹,，平等、禮貌待人,；飯熟菜香,，味美可口，份量足夠,。

三,、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收(繳)就餐卡,，禁止收取現(xiàn)金,；任何人就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自向外出售已進(jìn)庫的,。物品。

四,、堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,，搞好成本核算；做到日清月結(jié),，賬目相符,；接受員工監(jiān)督。

五,、愛護(hù)公物,。食堂的一切設(shè)備、餐具應(yīng)登記,，做到有帳可查,；不貪小便宜，對(duì)放置在公共場(chǎng)所內(nèi)的任何物件(公家或私人),，不得隨便搬動(dòng)或拿做他用,；對(duì)無故損壞各類設(shè)備、就餐者,，cheap air nikes,，要照價(jià)賠償,。

六,、做到炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手,、勤剪指甲,、勤換、勤洗工作服,，工作時(shí)要穿戴工作衣帽,、口罩,、消毒手套,；炊事人員每年進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查,，無健康合格證者,，不準(zhǔn)在食堂工作。

七,、堅(jiān)決杜絕飯菜出現(xiàn)不熱、有雜質(zhì),、量不足,，碗筷不潔，浪費(fèi)水,、電,、油等不良情況。

八,、堅(jiān)持管理制度,。餐廳做到餐餐打掃，一天一拖,，三天一洗，polo mens sweatshirts,；操作間做到一菜一掃，一餐一沖,，一天一洗,，三天一消毒,，碗筷頓頓消毒,；工具、作料、碗筷擺放有序,。

九,、計(jì)劃采購,，嚴(yán)禁采購腐爛,、變質(zhì)食物，防止食物中毒,，polo shirts for men,。

十、安排好員工就餐排隊(duì)問題,，縮短排隊(duì)時(shí)間,，按時(shí)開膳。每天制定一次食譜,，早、中,、晚餐品種要多樣,，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食,；對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐,，可事先預(yù)約或通知。

十一,、所有員工就餐時(shí)必須排隊(duì),，嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間，禁止酗酒,、斗毆,、大聲喧嘩、損壞公物和餐具(損壞公物者照價(jià)賠償),。

十二,、食堂員工禁止進(jìn)入公司工作間閑逛，挪用公物,，禁止進(jìn)入其他員工宿舍,。(除特殊情況)

十三、做到安全工作,。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，防止事故發(fā)生,；嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃,、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,，杜絕意外事故發(fā)生；食堂工作人員下班前,，要關(guān)好門窗,，檢查電源開關(guān)、設(shè)備等,。管理員經(jīng)常督促,、檢查，做好防盜工作,。

十四,、加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，圓滿完成各種工作任務(wù)。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章管理制度篇四

1,、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔,、方；為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度,，促進(jìn)公司發(fā)展壯，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度

2,、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方,，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對(duì)方；

3,、用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范,，語氣溫和，音量適中,，嚴(yán)禁聲喧嘩,；

4、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待,；

5,、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng),，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外電話。

1,、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗,、串崗，不得閑聊,、吃零食,、聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,；

2,、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,，桌面清潔,；

3、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊,、照明,、影音、電腦,、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,，以便及時(shí)解決問題,。

1、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿,，由經(jīng)理審核,、簽發(fā)。屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”樣,，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制,、報(bào)送；

2、已審核,、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號(hào)后歸檔,；

3、外來的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日?qǐng)?bào)送經(jīng)理,；屬急件的，應(yīng)xxxx公司員工崗位職責(zé)在接件后即時(shí)報(bào)送,；

4,、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送,，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送,，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號(hào)后歸檔；

5,、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)；

6,、嚴(yán)禁擅自為私人打印,、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,；

7,、各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式,，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格,；

8、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用,；

9、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

10,、每周一中午開例會(huì),，11點(diǎn)開始；例會(huì)主要是對(duì)上周工作內(nèi)容的總結(jié),、下周工作的計(jì)劃,；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)；

11,、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃表,；

12,、每個(gè)季度進(jìn)行季度考評(píng)（方式待定）。

注：業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一一式兩份,、正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管,。

1 、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不遲到，不早退,，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意,。

2 ,、周一至周五為工作日，周六周日為休息日,。

3,、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度,。員工因私事請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn),，并扣除請(qǐng)假期間基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn),，事畢回公司補(bǔ)寫請(qǐng)假條。

4,、上班時(shí)間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處；超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處,；超過30分鐘者,，按曠工半天論處。

5 ,、工作時(shí)間禁止打牌、下棋,、上網(wǎng)聊天,、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。

為保守公司秘密,，維護(hù)公司利益,，制訂本制度,。

1、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。在對(duì)外交往和合作中,，須特別注意

xxxx公司員工崗位職責(zé)不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密,；

2,、公司秘密守系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng),。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

a,、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

b,、人事決策中的秘密事項(xiàng),；

c、專有技術(shù),；

d,、客戶信息、合作渠道和重要的合同,、單據(jù),；

e、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況,、銀行帳戶帳號(hào),；

f、產(chǎn)品的具體材料成分,，特殊制作工藝,，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；

g,、經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng),；

3、屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)標(biāo)明“保密”樣，非經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件、資料,；

4,、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸,。接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密,；

5,、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管,，原則上不準(zhǔn)帶出公司,。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管,；

6,、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì),。違本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰,，直至予以除名,，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。

結(jié)合本公司實(shí)際情況,，本著既勤儉節(jié)約,、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則,，制訂本制度,。

1、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工,；

2,、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：

（1）交通費(fèi)系指火車,、汽車,、飛機(jī)等費(fèi)用；

（2）膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi),；

（3）特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等,；

3、員工因公出差,，應(yīng)事先填明員工出差申請(qǐng)單,，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表,，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告經(jīng)理,，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù),；

員工出差報(bào)支表的處理程序如下：

a,、出差前依單填明姓名、出差事由,、搭乘交通工具,、出差日期、預(yù)支金額,，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn),。

b、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額,，填寫借款單,，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。c,、出差人返回后3日內(nèi)應(yīng)填寫差旅

xxxx公司員工崗位職責(zé)費(fèi)報(bào)銷單,，注明實(shí)際出差日期、起始地點(diǎn),、工作內(nèi)容,、報(bào)支項(xiàng)目、金額等,，由經(jīng)理審核批準(zhǔn),，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù)。

4,、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿費(fèi)上限150元/日,，伙食補(bǔ)助30元/天。交通費(fèi)以經(jīng)理核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。出差地交通工具原則上以公交車為主,，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經(jīng)理講明,；

5,、公司員工出差期間，確因工作需要宴請(qǐng)時(shí),，需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn),，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助,；

6,、市內(nèi)外出工作無宿費(fèi)補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助,，標(biāo)準(zhǔn)為15元,，交通費(fèi)依票據(jù)實(shí)報(bào)（交通工具同第5條）；

7,、公司員工出差期間,，因游覽或筏作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用,，由個(gè)人自理。

1,、基本工資按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬,，付薪日期為每月30日，支付本月薪酬,。若遇節(jié)假日,，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取,，正式員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)?。?/p>

2 ,、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí),。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者,。

1、假期：公司全體員工享受國家法定假日,；

2,、婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)14天（含休息日）的有薪假期,；

3,、產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日）,；

4,、男員工護(hù)理假7天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日）,；

5,、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假,。直系親屬在外地的,，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理,；

6,、有薪病假，病假三天以上需憑縣,、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假,。醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

7、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（按國家標(biāo)準(zhǔn)）,。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章管理制度篇五

1.班委在通知群里發(fā)布的各種作業(yè)和任務(wù)要求,，請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。如有事不能按時(shí)完成的,，請(qǐng)親自和該班委溝通并說明原因,，未完成而又未說明的，在通知群和班群里點(diǎn)名批評(píng),，并給該班委寫一份200字以上的檢討書！(如果不交檢討書,，以后的作業(yè)自己交給老師)

2.各類班級(jí)活動(dòng)務(wù)必正常出勤,，如有事需找班長(zhǎng)請(qǐng)假并交代清楚不能出席班級(jí)活動(dòng)的。原因且提供相關(guān)證據(jù),！此外,，每個(gè)學(xué)期的班級(jí)活動(dòng)請(qǐng)假次數(shù)不能超過兩次(班長(zhǎng)登記在冊(cè)，每次活動(dòng)之前公布一次,，包括升旗,、級(jí)會(huì))，請(qǐng)假每超過一次,，按時(shí)在群里發(fā)一次拼手氣紅包(個(gè)數(shù)：10;金額：6.66),。

ps：被懲罰者不能點(diǎn)擊打開自己發(fā)出的紅包，否則懲罰加倍

3. 新的班級(jí)網(wǎng)盤近日將建成,，以后希望同學(xué)們能夠積極上傳各種

學(xué)習(xí)資料,、課件，也可以上傳班級(jí)照片,，電影,，推薦書目等等，大家一起共享,。

1. 班級(jí)的宿舍文化墻中會(huì)設(shè)置一個(gè)小信箱,，同學(xué)們可以把自己對(duì)班委、班級(jí)建設(shè)等各種意見和想法投進(jìn)去,，班長(zhǎng)每周會(huì)查看一次,。

2.每半個(gè)月安排兩個(gè)班委下宿舍對(duì)同學(xué)們進(jìn)行生活、學(xué)習(xí)上的關(guān)懷,。

3.如果班委犯錯(cuò),，懲罰雙倍。

1.每周四晚固定舉行一次“跑內(nèi)環(huán)活動(dòng)”,，有需要的同學(xué)請(qǐng)留意體委發(fā)布的通知,。運(yùn)動(dòng)過程中務(wù)必跟隨隊(duì)伍，避免落隊(duì)。

1. 宿舍之間應(yīng)該保持溝通聯(lián)系,，堅(jiān)持一個(gè)集體的原則,。積極倡導(dǎo)由宿舍長(zhǎng)帶頭，宿舍之間聯(lián)誼舉行外出活動(dòng),。宿舍長(zhǎng)在票圈打卡并@班長(zhǎng),，有實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì)！

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章管理制度篇六

規(guī)范員工出入管理,，確保公司和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全,，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，維護(hù)公司利益和形象,。

2.1對(duì)進(jìn)出人員,、物品及進(jìn)出車輛進(jìn)行查驗(yàn)與管理；

2.2公司內(nèi)部廠區(qū)及生活區(qū)的日常巡邏與檢查,、定期安全大檢查,。

2.3消防安全檢查及緊急突發(fā)事件的。處理與秩序維持,。

2.4對(duì)來人來訪人員的初次接待與登記,，并引導(dǎo)與有關(guān)人員會(huì)見。

3.1員工除正常上班及加班時(shí)間外,，未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)并佩戴工作證,、穿工作服，不得進(jìn)入工作區(qū),。

3.2非下班人員進(jìn)出宿舍或外出,，應(yīng)當(dāng)持有部門主管或部門經(jīng)理批準(zhǔn)的《放行單》，否則保安人員有權(quán)拒絕有關(guān)人員進(jìn)出,。員工請(qǐng)假,、工傷、辭工,、開除等原因外出一律須持人事部核準(zhǔn)后的《放行單》,。

3.3上班時(shí)間非因工作原因不得會(huì)客，確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯(lián)系方式,，員工辦妥請(qǐng)假手續(xù)后處理,。

3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有員工不得進(jìn)出公司大門，確因工作需要或緊急突發(fā)事件時(shí),，需由部門經(jīng)理核準(zhǔn)后進(jìn)出,。

4.1員工攜帶物品出入廠區(qū)時(shí)須經(jīng)保安人員查驗(yàn)后放行；經(jīng)查驗(yàn)發(fā)現(xiàn)攜帶管制刀具,、易燃易爆等危險(xiǎn)物品,、毒品等管制違禁物品，一律沒收并移交公安機(jī)關(guān)處理,。

4.2員工因公務(wù)需要攜帶公司物品出廠時(shí),，須持有關(guān)人員核準(zhǔn)的放行單，列明品名,、規(guī)格,、數(shù)量,、型號(hào)等，經(jīng)保安人員核對(duì)后放行,。凡私自攜帶未經(jīng)許可的任何公司物品出廠,，包括物料、成品,、半成品以及生產(chǎn)工作器具等,，均以偷竊論，移送公安機(jī)關(guān)處理,。

5.1車輛進(jìn)出廠區(qū)，保安人員須認(rèn)真檢查登記,，核對(duì)有關(guān)攜帶物品后放行,。騎摩托車或自行車進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，須下車推行,，并將車輛停放在指定位置,。

5.2公司出貨或者客戶拉貨，保安人員須檢查有關(guān)手續(xù)是否齊備,，貨物與單據(jù)是否一致,，《放行單》是否有經(jīng)理級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。對(duì)不符合上述標(biāo)準(zhǔn)的,，一律不予放行,。

5.3公司車輛出廠，須有經(jīng)理級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的《派車單》,。特殊緊急情況時(shí),，可由當(dāng)事人當(dāng)面或電話請(qǐng)示總經(jīng)理確認(rèn)并通知保安人員后，保安人員登記后放行,，但當(dāng)事人應(yīng)在用車后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),。

5.1一般客戶來訪，由保安員通知被訪人,，經(jīng)確認(rèn)后由保安員登記并發(fā)放《來訪證》及《來訪憑條》,，引導(dǎo)與有關(guān)人員會(huì)見。

5.2重要客戶或政府官員來訪,，保安員應(yīng)先于放行,，發(fā)放《貴賓證》后，立即通知相關(guān)負(fù)責(zé)人并引見,。

5.3應(yīng)聘復(fù)試人員來訪,，由應(yīng)聘人員出示《復(fù)試通知單》或經(jīng)詢問人事部得到確認(rèn)后，登記并發(fā)放《來訪證》引見,。

5.4客戶或來賓駕駛車輛到訪時(shí),，保安員還須引導(dǎo)客戶或來賓將車輛停放在指定位置?？蛻艋騺碣e離開時(shí),，保安員應(yīng)核對(duì)有關(guān)物品并收回《來訪證》、《來訪憑條》或《貴賓證》,。

超市規(guī)章管理制度 學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章管理制度篇七

員工須服從上級(jí)工作分配,，執(zhí)行工作指令。如有問題須直接向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示,。

1）員工須保持個(gè)人清潔：勤洗理、勤修指甲,，不留異味,。

2）男員工頭發(fā)不過衣領(lǐng),，發(fā)角不過耳，不蓄胡子,，不燙發(fā)，染彩發(fā),。女員工保持淡雅清妝，長(zhǎng)發(fā)須盤起,，不燙怪發(fā),，不濃妝艷抹，涂指甲油,。

3）工作時(shí)間內(nèi)除結(jié)婚戒指外,，不得佩戴任何飾物及私人移動(dòng)電話等。

4）皮鞋須保持清潔光亮,。

5）須按規(guī)定著裝，并保持其整潔,。

1）除部門經(jīng)理級(jí)以上管理人員外,，所有員工上下班出入酒店須簽到,、簽離。

2）員工須執(zhí)行上班簽到,、下班簽離制度,。員工上、下班時(shí)間以實(shí)際到崗,、離崗時(shí)間為準(zhǔn),。

3）嚴(yán)禁代人、托人簽到,、簽離,。

1）酒店根據(jù)工作需要確定工作服的式樣和發(fā)放數(shù)量，員工工作時(shí)間內(nèi)須按規(guī)定著裝,，并要注意愛護(hù),，不得擅自修改。

2）員工離店須將工作服交回工作服遺失或無故損壞者須酌情賠償,。

員工拾到任何財(cái)物,，須立即向部門報(bào)告，由統(tǒng)一送交吧臺(tái)登記,、保管,。

員工當(dāng)班時(shí)間不得會(huì)見親友。如有特殊情況,，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)可在酒店指定地點(diǎn)會(huì)見,。

1）僅供客人和工作使用,，嚴(yán)禁員工私用,。特殊或緊急情況確需使用時(shí)，須先征得部門經(jīng)理的同意后,，方可使用,。

2）員工的移動(dòng)電話在上班時(shí)間不的開機(jī)或震動(dòng)

員工不得收取客人小費(fèi)和禮品，更不得公開和索要,。如客人主動(dòng)給予時(shí),，先要婉言謝絕，說明情況,；如客人堅(jiān)持確實(shí)不能謝絕時(shí),，先應(yīng)禮貌收下并致謝，事后須向上級(jí)報(bào)告并上交登記,。

除酒店規(guī)章制度外,，部門經(jīng)理可根據(jù)本部門管理的實(shí)際需要，制定適用于本部門的制度,，所有部門的制度須經(jīng)人力資源部備案,，以作為酒店總規(guī)章中的部分規(guī)章,，并不得與酒店總規(guī)章相抵觸，否則無效,。

1）為鼓勵(lì)各級(jí)員工恪盡職守,，并能為酒店盈利與發(fā)展積極做出貢獻(xiàn)，實(shí)施以貢獻(xiàn)論酬的薪金制度,；為培養(yǎng)憑貢獻(xiàn)爭(zhēng)取高薪的,。風(fēng)氣、避免優(yōu)秀人員遭受嫉妒,，特推行薪金的保密管理辦法,。

2）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及所屬人員應(yīng)養(yǎng)成不探問他人薪金的禮貌，不評(píng)論他人薪金的習(xí)慣,，形成以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取薪酬的良好氛圍,。

酒店為當(dāng)班員工提供免費(fèi)工作餐。員工須嚴(yán)格執(zhí)行員工餐廳就餐制度,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有秩序地就餐，就餐時(shí)不得浪費(fèi)飯菜,；不準(zhǔn)擅自領(lǐng)他人就餐,；不準(zhǔn)將食品帶出餐廳等。

員工宿舍為酒店提供給外地員工的福利,，住宿員工必須遵守員工宿舍管理制度,，并按規(guī)定辦理住宿手續(xù)。

1）站崗時(shí)間一到須到指定的地方站崗

2）不的串崗,，聊天

酒店對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)分為：

1,、在完成工作任務(wù)、提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平和酒店服務(wù)質(zhì)量方面有突出成績(jī)的,。

2,、在酒店節(jié)約原材料、能源和資金方面有顯著成績(jī)的,。

3,、在改進(jìn)酒店經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有突出成績(jī)的,。

4,、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止和挽救事故有功,，

5,、堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法,、抵制歪風(fēng)邪氣,，并在自覺維護(hù)社會(huì)治安和酒店秩序方面有突出貢獻(xiàn)的,。

6、為酒店科學(xué)管理提出合理化建議并被酒店采納的,。

為促進(jìn)員工自律,，建立員工行為標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的工作效率,，保證優(yōu)良的服務(wù),。同時(shí)為部門主管提供一個(gè)一致的紀(jì)律處分的標(biāo)準(zhǔn)。

甲類過失（輕度過失,，現(xiàn)金罰款20元——50元）

1）無故遲到,、早退。

2）未經(jīng)部門經(jīng)理同意或非工作需要搭乘客用電梯,。

3）不按規(guī)定穿著工作服,，儀容不整，違反酒店有關(guān)飾物佩戴規(guī)定,。

4）擅離工作崗位或到其他部門閑逛,、閑扯、干私事,。

5）工作時(shí)吃口香糖和其他零食,。

6）不遵守打電話的規(guī)定。

7）隨地吐痰,，亂丟煙頭,、紙屑等，未能保持酒店的環(huán)境整潔,。

8）下班后無故逗留在酒店內(nèi),。

9）間聽錄音機(jī)、看電視或玩電子游戲,。

10）公共場(chǎng)所高聲喧嘩,，高聲與顧客交談或作不雅的動(dòng)作,。

12）服務(wù)效率欠佳

13）作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)私自帶親友或其他人到酒店的工作場(chǎng)所,。

14）費(fèi)酒店能源。

乙類過失（較嚴(yán)重過失,，現(xiàn)金處罰50元——100元,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金）

1）工作時(shí)間睡覺。

2）對(duì)賓客和同事不禮貌,，說污辱性與無責(zé)任的話,。

3）經(jīng)常遲到或早退，中途離崗影響工作,。

4）吵鬧,、粗言穢語或擾亂飯店安寧,，影響工作秩序。

5）損壞酒店財(cái)產(chǎn)或客人財(cái)物,。

6）培訓(xùn)學(xué)習(xí)曠課違反員工餐廳等有關(guān)規(guī),。

7）挑撥打架事件。

8）拒絕酒店授權(quán)人員檢查手袋,、包裹等,。

9）不服從上級(jí)工作指示與分配調(diào)動(dòng)。

10）拿取或偷吃酒店或客人食物,。

11）無病裝病,，弄虛作假。

12）不報(bào)告遺失的財(cái)產(chǎn),，沒有如實(shí)報(bào)告,，事故經(jīng)過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隱瞞事實(shí)。

13）違反《員工宿舍管理制度》的有關(guān)條款,，引起較為嚴(yán)重的后果,。

14）擅自改換班次，休息或休息時(shí)間,。

15）因工作不負(fù)責(zé)或失職引起客人嚴(yán)重不滿,。

16）未經(jīng)批準(zhǔn)私自配酒店鑰匙。

丙類過失（嚴(yán)重過失,，現(xiàn)金處罰100元——200元,，扣除三個(gè)月獎(jiǎng)金）

1）威脅或危害酒店任何人員。

2）毆打他人或相互打斗,。

3）向客人索要錢物或其他報(bào)酬,。

4）偷盜公司、客人,、同事之財(cái)物的,。

5）行賄 受賄。

6）偷取或企圖偷取酒店,、賓客或同事財(cái)物,。

7）泄漏酒店機(jī)密資料。

8）吸食毒品,。

9）曠工連續(xù)三天以上,。

1、病假：扣當(dāng)天工資

2,、事假：一天扣二天

3,、曠工：一天扣五天

4、遲到：

1）1—5分鐘每分鐘1元

2）6—20分鐘扣半天工資

3）21—120分鐘扣當(dāng)天工資