報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

編輯辭職報(bào)告 辭職報(bào)告排版篇一

您們好!

首先,，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái),。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中,，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多,，也進(jìn)步了許多,，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西,，無(wú)論是精神上,，還是物質(zhì)生活上，為此,，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng),。

在過(guò)去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況,，在工作中,，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心,，在這兩個(gè)月的工作中,，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培,。

在這里，我通過(guò)仔細(xì)分析后,，想給予公司一點(diǎn)建議,，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先,，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)缺少專業(yè)策劃人材,，對(duì)公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒(méi)有制定好網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方針,，應(yīng)該騁請(qǐng)一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士,，對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景,、可行性分析等做出研究報(bào)告,。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題,，首先,，質(zhì)與量的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來(lái)說(shuō),，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上,，但是對(duì)于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無(wú)意義的,，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權(quán)問(wèn)題,，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權(quán)所有者的同意,，這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方面造成了負(fù)面的隱患，會(huì)給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺(jué),，也有可能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問(wèn)題,，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。

其次,，就是公司的基層員工的工作熱情的問(wèn)題。

我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間,，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確,，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況,、是否具有可行性,。

而其次，就是分析基層員工的工作熱情,，基層員工對(duì)于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的,，如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情，那就會(huì)影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度,，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象,。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情,，這又是因?yàn)槭裁丛蚰?我認(rèn)為這是政策問(wèn)題,，公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善，對(duì)一些工作內(nèi)容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規(guī)格,，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突,，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,，長(zhǎng)期如此反復(fù),，會(huì)讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議,，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn),、不斷發(fā)展之外，絕無(wú)其他意思,。

在公司里,，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)

實(shí)在太低，直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難,，連吃飯和居住都成問(wèn)題,，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑,，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái),，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了,，我不希望自己帶著這種情緒去工作,，這樣只會(huì)對(duì)不起公司也對(duì)不起我自己。而且,，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限,，沒(méi)辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以,，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解,。

我保證,，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況,。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

謝謝!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

編輯辭職報(bào)告 辭職報(bào)告排版篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念,，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突,、分歧，導(dǎo)致本人和《xx》的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無(wú)法調(diào)和的矛盾,。經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定,，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng),。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng),。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒(méi)有給單位造成損失,，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng),。此外，以下幾點(diǎn)想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑,。

第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒(méi)有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二,，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承xx新聞理念衣缽的傳媒，xx目前卻在目前強(qiáng)大的壓力下,，沒(méi)有找到應(yīng)該有的智慧,。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少xx在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧,。

第三,，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外,，大多根本無(wú)法全面理解其內(nèi)容,。傍徨、不安和無(wú)所適從,，現(xiàn)在是們最明顯的感覺(jué)和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過(guò)于抽象,，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的,。

第四，編輯手段過(guò)于簡(jiǎn)單,、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過(guò)兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx,、xx和xx的幾位編輯,。之后，他們編輯好后回傳給我,，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn),，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)稿子做了非常完美的包裝和處理,。而相比之下,，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五,，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,，人為的在編輯稿子過(guò)程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進(jìn)行,，其思路就是正確的,；缺乏對(duì)寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫,，重寫,。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小”的思想,。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上,，而不是如是。

辭職申請(qǐng),，請(qǐng)批準(zhǔn)。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

編輯辭職報(bào)告 辭職報(bào)告排版篇三

尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是編輯部的小林,，下面是我的辭職報(bào)告;

因本人的追求和新聞理念,，與××××秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突,、分歧,，導(dǎo)致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無(wú)法調(diào)和的矛盾,。經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定,，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

根據(jù)合同約定,，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng),。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的.離去確實(shí)沒(méi)有給單位造成損失,，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外,，以下幾點(diǎn)想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一,，我認(rèn)為××××目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒(méi)有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。

第二，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,，沒(méi)有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧,。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外,，大多記者根本無(wú)法全面理解其內(nèi)容。傍徨,、不安和無(wú)所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺(jué)和心理狀態(tài),。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過(guò)于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的,。

編輯辭職報(bào)告 辭職報(bào)告排版篇四

敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突,、分歧,，導(dǎo)致本人和《中國(guó)周刊》的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無(wú)法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡,，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng),。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的“失約”行為,，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒(méi)有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng),。此外，以下幾點(diǎn)想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑,。

第一，我認(rèn)為××××目前的管理團(tuán)隊(duì),，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒(méi)有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。

第二，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國(guó)周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,，沒(méi)有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三,，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外,，大多記者根本無(wú)法全面理解其內(nèi)容,。傍徨、不安和無(wú)所適從,，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺(jué)和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過(guò)于抽象,，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的,。

第四,，編輯手段過(guò)于簡(jiǎn)單,、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過(guò)兩個(gè)實(shí)驗(yàn),，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯,。之后，他們編輯好后回傳給我,，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn),，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理,。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容,、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,，人為的在編輯稿子過(guò)程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行,，其思路就是正確的;缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,，就重寫,，重寫,。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想,。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上,，而不是如是。

第六,，……以上,，個(gè)人看法，許為牢騷是荷,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

編輯辭職報(bào)告 辭職報(bào)告排版篇五

尊敬的總經(jīng)理：

我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職,，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作,，希望它可以給我新的挑戰(zhàn),。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年2月10日，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接,。

如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問(wèn)題,，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行,。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作,。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20xx年3月12日

編輯辭職報(bào)告 辭職報(bào)告排版篇六

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

我是編輯部的,，由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報(bào)告,。

現(xiàn)我已接受一家出版社的聘用,，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職,，因此我將辭去在公司擔(dān)任的編輯部經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作,，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。由于時(shí)間緊迫,，現(xiàn)我在本公司工作任職的最后一天是xx年x月x日，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接,。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系,，以做好糾正工作,。

為公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺,，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作。然而由于種種原因,，我最后還是選擇了跳槽。

并祝貴公司前程似錦!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

編輯辭職報(bào)告 辭職報(bào)告排版篇七

您好!

因本人的追求和新聞理念,，與xxxx秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突,、分歧，導(dǎo)致本人和xx周刊的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無(wú)法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡,，現(xiàn)決定,，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

根據(jù)合同約定,，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的失約行為,，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒(méi)有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng),。此外，以下幾點(diǎn)想法,，權(quán)作人之將走的肺腑,。

第一，我認(rèn)為xxxx目前的管理團(tuán)隊(duì),，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒(méi)有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。

第二，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承xx報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國(guó)周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,，沒(méi)有找到應(yīng)該有的智慧,。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧,。

第三，所謂泛財(cái)經(jīng)的內(nèi)容要求,，除了管理團(tuán)隊(duì)外,，大多記者根本無(wú)法全面理解其內(nèi)容,。傍徨,、不安和無(wú)所適從,，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺(jué)和心理狀態(tài),。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過(guò)于抽象,，不容易理解至少我是這樣認(rèn)為的。

第四,，編輯手段過(guò)于簡(jiǎn)單,、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過(guò)兩個(gè)實(shí)驗(yàn),，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗,、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯,。之后,，他們編輯好后回傳給我,，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底,、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落

第五,，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,，人為的在編輯稿子過(guò)程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行,，其思路就是正確的;缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解,。否則,，就重寫,，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是大編輯,、小記者的思想,。但是大應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上,，而不是如是,。

以上,，個(gè)人看法,，許為牢騷是荷。

辭職申請(qǐng),，請(qǐng)批準(zhǔn),。