總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

辦公室工作總結(jié)七篇 辦公室工作總結(jié)篇一

一,、當(dāng)好參謀助手,，開創(chuàng)性地開展工作

1、文件處理是辦公室行政工作中最大量,、最基礎(chǔ)的日常工作,，也是報(bào)社與上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟單位政策信息相互溝通交流的重要渠道,。為了更好地做好這項(xiàng)工作,，辦公室堅(jiān)持做到會(huì)議有記錄、會(huì)后有紀(jì)要,，文件傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確,，文件內(nèi)容完整真實(shí)，文件格式規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，一年來,，辦公室累計(jì)收發(fā)文件170余件，確保了報(bào)社各項(xiàng)工作及時(shí),、準(zhǔn)確地安排部署,。

2、檔案工作是報(bào)社管理基礎(chǔ)工作的重要組成部分,，也是維護(hù)報(bào)社利益和歷史真實(shí)面貌的一項(xiàng)重要工作,。為了有效地保護(hù)和利用檔案，切實(shí)做好文件檔案的存檔和保管工作,，辦公室指定專人負(fù)責(zé)檔案管理,，并按照發(fā)文單位、文件字號(hào),、密級(jí),、內(nèi)容等不同類別分類保管,，嚴(yán)格履行檔案文件的登記、借閱,、收回和審批手續(xù),，堅(jiān)持做到密級(jí)文件不外傳、內(nèi)部文件不流失,。同時(shí),，辦公室還加強(qiáng)了合同管理力度，對(duì)所有涉外合同協(xié)議,，進(jìn)行統(tǒng)一留存和管理,。

3、為了做好信息采集和傳遞工作,，辦公室堅(jiān)持做到來電有記錄,、來信有登記、來訪有接待,，并將信息及時(shí)整理上報(bào),，確保信息渠道的暢通。特別是對(duì)宣傳要求的處理上嚴(yán)格按要求執(zhí)行,，保證第一時(shí)間到達(dá)采編領(lǐng)導(dǎo)手中的同時(shí),，在內(nèi)網(wǎng)做好關(guān)鍵詞的提示，為采編工作提供有力服務(wù),。

4,、為了加強(qiáng)對(duì)印鑒的管理，辦公室制訂了《印鑒管理使用規(guī)定》,，規(guī)范了印鑒的管理,、使用和審批程序,。

5,、積極開展法律維權(quán)工作，查找涉及侵權(quán)稿件80余次,，

涉及地區(qū)10余省市,。鑒于目前網(wǎng)站轉(zhuǎn)載情況嚴(yán)重，辦公室通過電話,、發(fā)函等形式進(jìn)行有效溝通,，隨意轉(zhuǎn)載的情況有了一定好轉(zhuǎn)，同時(shí)也與有些網(wǎng)站也達(dá)成了初步合作意向,，同意開辟青年周末專區(qū),，建立合作關(guān)系。

6,、在報(bào)社公司化的進(jìn)程中,，辦公室通過與北青報(bào)社,、市科協(xié)、團(tuán)市委,、新聞出版總署,、市新聞出版局、工商局等機(jī)構(gòu)建立良好的工作關(guān)系,，報(bào)社順利取得了《出版許可證》,、《出版物經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》等相關(guān)證照,，有力的保證了企業(yè)的正常運(yùn)營,。

二、健全管理制度,，做好人事管理工作

1,、建立健全人事管理制度

為了規(guī)范報(bào)社人事管理工作，辦公室制訂了《報(bào)社人事工作手冊(cè)》,、《報(bào)社員工請(qǐng)銷假制度》,、《報(bào)社試用、實(shí)習(xí)人員上崗規(guī)定》等一系列規(guī)章制度,，在人員招聘,、實(shí)習(xí)、試用,、培訓(xùn),、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到有章可循、有法可依,。辦公室還根據(jù)報(bào)社內(nèi)部崗位設(shè)置,，編制了崗位職責(zé)說明書，力爭盡早實(shí)現(xiàn)人事管理職能向人力資源管理職能的轉(zhuǎn)化,。

2,、做好采編人員的績效統(tǒng)計(jì)工作

在堅(jiān)持做好績效統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，辦公室還計(jì)劃采用圖表的方式,，內(nèi)容涵蓋目前每個(gè)人日?？冃в涗浐涂偩庉嫪?jiǎng)及提名記錄，以量化記錄為主,，輔以文字說明,，以更直觀地目視管理每個(gè)編采人員的工作績效水平。并以此建立編采人員的績效檔案,，以便于報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)采編人員業(yè)務(wù)水平的掌控提供客觀依據(jù),，使績效由單純地統(tǒng)計(jì)職能逐步轉(zhuǎn)為統(tǒng)計(jì)與管理職能。

3,、及時(shí)建立員工社會(huì)保障

辦公室堅(jiān)持做到員工信息及時(shí)更新,，信息內(nèi)容真實(shí)有效,。認(rèn)真摸清員工基本情況，做好存檔及社保關(guān)系的準(zhǔn)確繳存工作,。同時(shí),，在第一時(shí)間做到離職人員的繳存關(guān)系終止及社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作。目前已完成報(bào)社人事檔案關(guān)系的建立,、員工社保,、醫(yī)保關(guān)系的建立和住房公積金建立，擬訂了正式勞動(dòng)合同,。

4,、加強(qiáng)采編人員和發(fā)行人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

為進(jìn)一步提高采編人員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，辦公室積極聯(lián)系北青報(bào)人事處及新聞出版局等有關(guān)單位,，為報(bào)社盡可能多地爭取采編人員崗位資格培訓(xùn)和發(fā)行人員的資格培訓(xùn),，全年共有5名同志參加了采編培訓(xùn)，有1名同志參加了發(fā)行資格培訓(xùn),，并取得了合格證書,。

三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，做好后勤保障工作

1,、工作用餐不再發(fā)愁

在大廈物業(yè)不能提供工作餐飲服務(wù)期間，辦公室積極聯(lián)系并解決了員工工作餐的問題,，為了使員工滿意,，通過比較，選擇了一家品味及品質(zhì)都比較好的送餐單位,，并根據(jù)報(bào)社工作特點(diǎn),，解決了員工加班用餐問題。為了嚴(yán)格控制用餐費(fèi)用,，辦公室堅(jiān)持做好用餐統(tǒng)計(jì)和結(jié)算工作,，在餐費(fèi)管理上與財(cái)務(wù)室建立了監(jiān)督審核機(jī)制。

2,、規(guī)范報(bào)紙收發(fā)及郵寄工作

辦公室對(duì)報(bào)刊收發(fā)及郵寄工作進(jìn)行了嚴(yán)格管理,，做到報(bào)刊擺放,、使用有序進(jìn)行,。同時(shí)對(duì)報(bào)社發(fā)生的日常郵件及快遞管理工作做到每件有記錄，月底及時(shí)進(jìn)行費(fèi)用核算,。在快遞資費(fèi)方面對(duì)各部門支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并適時(shí)對(duì)庫存報(bào)紙進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)各項(xiàng)費(fèi)用支出和報(bào)紙領(lǐng)用情況建立統(tǒng)計(jì)圖表,，直觀備查資料,。

3,、保證飲水供應(yīng)

對(duì)報(bào)社飲用水票進(jìn)行使用登記，以此預(yù)估每月所需飲用水量,，對(duì)飲用水品牌進(jìn)行備案,，同時(shí)，建立與辦公用品相類似的預(yù)警機(jī)制,，確保飲水供應(yīng),。

4、停車位和用電問題得到解決

為了保障報(bào)社出報(bào)環(huán)節(jié)不受影響,，辦公室積極與物業(yè)協(xié)調(diào),，由物業(yè)提供ubs接入設(shè)備，并支付了1萬元的賠償費(fèi),。同時(shí),，經(jīng)與物業(yè)協(xié)調(diào)，以較低的價(jià)格解決了三個(gè)地下車位(每車僅收管理費(fèi)150元)和一個(gè)地上免費(fèi)車位,。

5,、規(guī)范辦公用品購買及領(lǐng)用程序，建立健全相關(guān)管理制度

一是通過與各部門的溝通,，及時(shí)掌握需求,，建立辦公用品周期采購計(jì)劃;二是采用登記建賬、日銷周調(diào)的方法,，制訂《辦公設(shè)施,、設(shè)備使用管理規(guī)定》，加強(qiáng)辦公用品日常領(lǐng)用管理;三是建立庫存辦公用品預(yù)警機(jī)制,，及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)貨,，確保各部門所需，提高了工作效率的同時(shí)也極大地方便了職工,。

6,、配備消防設(shè)備，強(qiáng)化安全意識(shí)

為了確保報(bào)社的消防安全工作,，辦公室采購了一批消防設(shè)備,，并配合物業(yè)對(duì)辦公區(qū)域消防設(shè)備進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查和維護(hù)，在重點(diǎn)區(qū)域配備了數(shù)量充足的消防設(shè)備,。同時(shí),，組織全體職工進(jìn)行了一次消防安全培訓(xùn)，講解消防安全常識(shí),，強(qiáng)化了報(bào)社職工的安全意識(shí),。

7、建立小藥箱

為了保證員工工作中的小毛小病得到及時(shí)治療，辦公室準(zhǔn)備了常用藥品,，如：創(chuàng)可貼,、繃帶、感冒沖劑,、黃連素等基本醫(yī)療用品,。

四、抓好文化建設(shè),，營造良好工作氛圍

1,、辦公室通過舉辦各種豐富多彩的活動(dòng),，既活躍了職工的業(yè)余文化生活,，在活動(dòng)中也提高了報(bào)社的凝聚力,。辦公室先后組織了懷柔出游、真人cs大賽并積極配合編輯部組織了紅樓海選,、職工笑臉墻等多項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真做好活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作、做好活動(dòng)中的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作,、做好活動(dòng)后的收尾總結(jié)工作,。

2、辦公室還抽調(diào)專人配合報(bào)社黨團(tuán)組織活動(dòng),，據(jù)統(tǒng)計(jì),，報(bào)社現(xiàn)有28歲以下團(tuán)員青年17人，目前報(bào)社已正式組建了團(tuán)支部,。

五,、強(qiáng)化自身建設(shè)，以迎接更大的挑戰(zhàn)

作為報(bào)社的綜合職能部門,，辦公室人員編制少,，工作繁雜、瑣碎,，涉及面廣,，很多工作不可預(yù)測，因此不斷提高自身素質(zhì)和處理復(fù)雜事件的能力,，是對(duì)辦公室工作人員的基本要求,。辦公室堅(jiān)持每天自學(xué)，經(jīng)常召開工作討論會(huì),，互相交換心得,，分享工作經(jīng)驗(yàn)。

總之,，在過去的一年里,，在報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下,，經(jīng)過全體人員共同努力,，基本上按計(jì)劃完成了工作任務(wù),。盡管取得了一些成績，但我們深知,，辦公室工作沒有止境,，如何更好地樹立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務(wù)職能,，更好地開拓創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展,，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考的問題。我們深感重任在肩,，不敢有絲毫懈怠,。

辦公室工作總結(jié)七篇 辦公室工作總結(jié)篇二

辦公室是公共事務(wù)的管理和服務(wù)部門，肩負(fù)著人事行政管理和后勤保障的作用,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐部門,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距現(xiàn)將一年以來的工作情況以及存在的問題總結(jié)如下：

一、綜合事務(wù)工作

辦公室的綜合事務(wù)工作具有廣泛性,、服務(wù)性,、瑣碎性，工作涵蓋面較廣,，項(xiàng)目繁雜,，涉及范圍廣，許多是一些不起眼的樹枝落葉,、芝麻小事,，然而這些被稱為小事卻與全酒店員工的工作、生活都息息相關(guān),。

1,、文件起草、存檔,。

(1)本著謹(jǐn)慎,、嚴(yán)格的態(tài)度起草各類文件，如：各種申報(bào)文件,、通知,、通告等，并做好存檔工作,。存檔率在98%以上,。

(2)做好每天的會(huì)議紀(jì)要的記錄工作，做到上傳下達(dá)，并進(jìn)行存檔,。

2,、衛(wèi)生檢查。

制定出衛(wèi)生檢查制度,，并實(shí)行績效考評(píng)制,。

3、支援一線,。

配合一線部門,，協(xié)調(diào)后勤部門人員的支援工作。

4,、照片存檔,。

配合各部門做好各項(xiàng)工作的記錄、存檔工作(如：消防演習(xí),、員工培訓(xùn),、員工生日、員工活動(dòng)等),。

5,、制作各種招聘的宣傳文件，完善招聘軟,、硬件設(shè)施,。

(1)與虎 頭山續(xù)簽一年合同;

(2)招聘會(huì)展架的制作工作;

(3)招聘簡章的擬定及印刷工作。

6,、員工福利,。

(1)員工生日：定期(每月26日左右)給當(dāng)月員工舉行生日聚餐;

(2)員工更衣室的建立;

(3)員工宿舍的重新整理、裝修;

7,、外聯(lián)工作,。

(1)酒店各種證照，如餐飲,、客房衛(wèi)生許可證,，組織機(jī)構(gòu)代碼證等的年審工作。

(2)配合環(huán)保局,、派出所及社區(qū)的各項(xiàng)工作,。

8、其它工作,。

自9月份餐廳新裝修重開業(yè)后,，一直配合做餐飲部的各項(xiàng)工作，如新員工的招聘,、各種文件的起草與發(fā)放,，積極促進(jìn)新老員工的磨合,。在11月份配合餐飲做新員工的培訓(xùn)工作以及培訓(xùn)后的考核工作，得到員工和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

二,、工作中的不足與差距

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得,，但由于各種主觀和客觀條件有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對(duì)各部門有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實(shí)不夠，由于酒店事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè),，忽略落實(shí)監(jiān)督現(xiàn)象。

4,、對(duì)客房,、前廳的培訓(xùn)工作抓的不夠。

5,、內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松,。重點(diǎn)是對(duì)部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,，部門分工不明確,，造成部分工作運(yùn)行緩慢。

6,、人力資源動(dòng)態(tài)管理不到位,，不能及時(shí)為酒店領(lǐng)導(dǎo)提供有效決策信息。一是對(duì)員工動(dòng)態(tài)了解不及時(shí),、不充分;二是酒店信息溝通制度執(zhí)行不到位,，不能及時(shí)的將有用信息反饋。

這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,，20____年即將過去,，新的一年將要到來，在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞酒店領(lǐng)導(dǎo)工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù),。促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，為酒店的健快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

辦公室工作總結(jié)七篇 辦公室工作總結(jié)篇三

一個(gè)學(xué)期即將結(jié)束了,，在這個(gè)學(xué)期中,，辦公室作為每個(gè)組織的基礎(chǔ)和核心部門，一如既往的積極努力的工作著,，并且以全心全意為老師,、同學(xué)服務(wù)為宗旨，努力地在工作中提升服務(wù)質(zhì)量,。辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作及活動(dòng),，匯總學(xué)生會(huì)內(nèi)的信息，負(fù)責(zé)部門的考核及值班制度,，與各部門保持著密切的聯(lián)系,。總體來說,，只要部門有需要,，就一定能看到辦公室忙碌的身影。

在過去的一段時(shí)間里,，辦公室以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中去,，著重培工作特色，不斷提高工作效率,，努力提升各成員的整體素質(zhì),。這一年，辦公室基本上都出色的完成了自己的工作及任務(wù),，著離不開各部門的積極配合與支持,。同時(shí)，在各部門的協(xié)調(diào)之下,，辦公室在本學(xué)期中順利完成了招新,，安培值班，學(xué)風(fēng)pk賽及學(xué)院骨干培訓(xùn)班等一系列活動(dòng),，著實(shí)則是令人欣慰的,。當(dāng)然，在部門內(nèi)部各成員之間的配合也非常和諧,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，互幫互助，勇于聽取意見并積極改正,，努力的順應(yīng)學(xué)院的需要,，切實(shí)起到辦公室為全體同學(xué)服務(wù)的作用,，努力履行好辦公室的職責(zé)。下面從辦公室開展的具體工作與活動(dòng)中,，具體總結(jié)這學(xué)期的工作及今后工作需要改進(jìn)的地方,。

一、工作總結(jié)回顧

這一年,，辦公室的工作依舊忙碌,，但辦公室還是盡自己的所能順利的完成了。在本學(xué)期十月初,，為了各部門吸納人才,，同時(shí)也為了新生們更好的適應(yīng)大學(xué)生活，學(xué)院舉行了大型的招新活動(dòng),。招新工作順利的完成了,，但在招新開始之前,，辦公室對(duì)其進(jìn)行了一系列的準(zhǔn)備工作,，例如各部門場地的安排，招新報(bào)名表的設(shè)計(jì),，各種信息資料的整理等,。這些準(zhǔn)備工作無疑為招新工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。當(dāng)然,，在這次招新工作中,，辦公室也選撥了一批優(yōu)秀的干事，為辦公室注入了新的活力,，以便之后辦公室更好的開展工作,。在完成了招新工作之后，辦公室對(duì)新干事進(jìn)行了培訓(xùn)活動(dòng),，培訓(xùn)內(nèi)容包括了行為禮儀,、方案書寫以及具體工作開展。通過這些培訓(xùn),，使新干事對(duì)工作有了初步的了解,，以便于更好的適應(yīng)辦公室工作。由于學(xué)生會(huì)的部門較多,，所以我們采用各干事負(fù)責(zé)一個(gè)部門的制度,，以便于每周的例會(huì)表的收集，同時(shí)也給了新干事鍛煉人際交往能力的機(jī)會(huì),，使辦公室與各部門保持密切的聯(lián)系,，這一項(xiàng)工作的順利開展，離不開各部門的積極配合,，特別是在做檔案歸檔工作是,，由于時(shí)間較為緊湊,，又要各部門上交其活動(dòng)的方案、通知,、照片,、總結(jié)及財(cái)務(wù)表等等。所以說沒有各部門的積極準(zhǔn)備與整理,，辦公室的工作也不會(huì)開展得那么順利,。所以說各部門的支持與配合，是辦公室順利進(jìn)行工作的保障,。接下來是學(xué)生會(huì)部門的值班安排，由于部門數(shù)量較多,，所以采用了單雙周制度,，而每個(gè)辦公室成員每周在固定的時(shí)間都有安排值班的，用來打掃和整理以及其他部門的值班通知,?？偟膩碚f，值班工作還算進(jìn)行得不錯(cuò)的,。這一學(xué)期中,，辦公室也協(xié)助其他部門完成了許多學(xué)員的大型活動(dòng)，如文藝部的“十佳歌手”大賽,，學(xué)風(fēng)建設(shè)的“行知學(xué)院十佳大學(xué)生”評(píng)比活動(dòng)以及班風(fēng)學(xué)風(fēng)pk賽等等,。還協(xié)助團(tuán)委舉辦行知學(xué)院骨干培訓(xùn)班，這些工作看似十分繁瑣,，如資料準(zhǔn)備,、場地打掃、席簽的制作,、各種物品的準(zhǔn)備及擺放等等,。但沒有這些前期的準(zhǔn)備，就不會(huì)有一場場活動(dòng)的順利開展,。所以總能看到辦公室的成員出現(xiàn)在各活動(dòng)現(xiàn)場為活動(dòng)處自己力所能及的一份力量,。辦公室工作需要細(xì)心與耐心，同時(shí)也離不開各部門的支持,?？傊k公室是一個(gè)基礎(chǔ),，也是學(xué)生會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，只要學(xué)生會(huì)有需要，辦公室必定會(huì)出自己的一份力,，努力與各部門配合,，為學(xué)生會(huì)做出更多奉獻(xiàn),。

二、工作中存在的問題與不足

在各個(gè)部門的積極配合之下,，各活動(dòng)都順利的舉辦了,，但在所難免，辦公室的工作有一定的不足與漏洞,，不利于平時(shí)工作的開展,。

(一)收集各部門資料存在的問題。由于部門較多,，要收集的資料又比較多且繁雜,，再加上新干事對(duì)其他部門缺少了解，所以在收集資料時(shí)難免會(huì)發(fā)生忘交或漏交等狀況,。這在工作中較為常見,，所以，需要干事們積極做好與其他部門的溝通交流工作,。

(二)辦公室本學(xué)期的工作并沒有為每一個(gè)成員提供適合他們特長的鍛煉機(jī)會(huì),。可能由于各干事剛進(jìn)入這個(gè)部門,，對(duì)部門的狀況不是很深入的了解,，部門對(duì)各干事的特長也不是很清楚,，沒有為各干事們提供適合他們的鍛煉機(jī)會(huì),。并且許多工作都需要主任及副主任的細(xì)心指導(dǎo)，這一問題在下一學(xué)期,，在干事們積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，在對(duì)干事們有了了解之后，將會(huì)得到解決,。

(三)值班工作的銜接與簽到本的保管問題,。辦公室每個(gè)成員都有自己固定的值班時(shí)間，但由于一些突發(fā)事件,，有時(shí)候難免會(huì)與值班工作發(fā)生沖突,，干事之間沒有聯(lián)系好，也會(huì)造成在值班時(shí)間內(nèi)卻沒有人值班的狀況,，對(duì)值班造成了很多的不便,。所以在今后的工作中一定要注意加強(qiáng)值班成員之間的聯(lián)系，努力減少失誤,。值班人員要不斷更替,，簽到本不能做到很好的保管，會(huì)出現(xiàn)遺失狀況,。這就需要值班人員的細(xì)心保管,，并制定一個(gè)地方安放,。

(四)辦公室成員大都身兼數(shù)職，經(jīng)常忙于各種活動(dòng),，成員間溝通較少,，不能時(shí)常交換彼此的工作心得等。在每周例會(huì)中,，經(jīng)常不能做到全部成員一同參加,，所以聚在一起討論工作的時(shí)間較少，彼此缺少交流,。

以上只是辦公室工作中一些常見的不足之處,，在這里簡單總結(jié)，其他一些不足之處會(huì)虛心接受,，并積極改正,。

三、工作經(jīng)驗(yàn)

(一)工作要“精”和“細(xì)”,，辦公室的工作要細(xì)心,，謹(jǐn)慎，認(rèn)真和踏實(shí),，拿到一項(xiàng)工作要充分考慮各個(gè)細(xì)節(jié),，全面考慮各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接性，盡量做到細(xì)致,，在平時(shí)工作中,，如例會(huì)表的收集、席簽準(zhǔn)備等等,，看似小事,，卻要求我們要持之以恒，要有足夠的信心,，并且時(shí)刻保持認(rèn)真的態(tài)度,。

(二)各種活動(dòng)的開展，都是由各部門的成員之間配合完成的,。所以,，要加強(qiáng)部門之間及干事之間的相互交流，與其他部門的溝通,、合作,，讓我們更加的團(tuán)結(jié)在一起?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”只有全體成員共同進(jìn)退,，互幫互助，我們每個(gè)人才能在這樣的大家庭中茁壯成長。

(三)辦公室需要擁有自己的特色節(jié)目,，這就需要我們不斷推陳出新,，形成自己的特色，以便更好的維護(hù)這一組織的地位,。

(四)干部干事的值班需要各人員的積極配合,，我們需要做好督促工作，使值班制度更加完善,，使其井然有序,。

(五)將各部門工作分配到個(gè)人。每個(gè)干事負(fù)責(zé)自己分配到的部門的一些日常工作,，如收例會(huì)表,、歸檔資料收集等等。這不但能考核干事的日常表現(xiàn),，更能使繁雜的工作變得有條理,，提高了辦公室工作的效率。

四,、工作展望,。

下一學(xué)年，辦公室的工作任將繼續(xù),，辦公室任將本著全心全意為老師,，同學(xué)服務(wù)的宗旨努力工作。辦公室在這一學(xué)年中取得了出色的成績,，下一學(xué)年將更努力,。辦公室對(duì)下一年的工作充滿著信心，會(huì)做好學(xué)生會(huì)的領(lǐng)頭羊,，將學(xué)生會(huì)立足于組織中最根基的地位,。但是，我們不否認(rèn)在工作中任然會(huì)有很多不足之處,，我們會(huì)盡量避免，努力的改正,，我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高,，并且在克服錯(cuò)誤的同時(shí)不斷提升自己,，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。下一學(xué)年,，學(xué)院任會(huì)有許多活動(dòng),，辦公室會(huì)盡自己所能為同學(xué)們提供服務(wù)，以自己的細(xì)心和耐心默默的為每一次活動(dòng)提供幫助。辦公室會(huì)與學(xué)生會(huì)其他部一起,，改正自己的不足,，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，繼續(xù)為學(xué)院服務(wù),，為每一位學(xué)生服務(wù),。

以上就是我們行知學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室在這一學(xué)期的總結(jié)。總的來說,，我們的工作做的還是算圓滿的,，雖然有一些缺點(diǎn)存在。但我們還是會(huì)不斷改進(jìn),?！凹?xì)節(jié)決定成敗，行動(dòng)是最好的語言”相信我們會(huì)做的好!

辦公室工作總結(jié)七篇 辦公室工作總結(jié)篇四

過去的一年是公司在興盛發(fā)展是至關(guān)重要的一年,。一年來,，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司勞動(dòng)紀(jì)律整頓,、國家電網(wǎng)資質(zhì)審查,、省產(chǎn)品申報(bào)等重點(diǎn)工作和三個(gè)服務(wù)即為公司上級(jí)服務(wù)、為同級(jí)服務(wù),、為基層服務(wù),。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)的作用。具體做了以下幾方面的工作,。

一,、辦文方面

1、規(guī)范了文件資料的管理,。對(duì)上級(jí)來文,，有登記、有批示,、有傳閱,，保證了文件資料的時(shí)效性和完整性。

2,、完善了公司下發(fā),、上報(bào)文件資料的起草、收集,、審定,、修改、把關(guān),、印制,、登記、分發(fā),、歸檔程序,，保證了各項(xiàng)匯報(bào)工作和分配工作有記載、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ),。

3、在各部門的協(xié)作下,，完成了公司各類文件,、會(huì)議資料、上報(bào)材料,、國家電網(wǎng)招標(biāo)文件,、對(duì)外宣傳材料以及請(qǐng)示、報(bào)告,、申請(qǐng)等的起草工作,，較好地完成了公司文件起草任務(wù)。

4,、建立并完善了檔案室的管理，完成了技術(shù)文件,、行政文件,、人事文件、質(zhì)量文件、施工圖紙,、資料的保管,、發(fā)放、借閱,、登記工作,。對(duì)公司所有文件資料進(jìn)行了收集并重新進(jìn)行了分類、編號(hào)整理,，做到總目錄全面,，分目錄詳細(xì)，底清數(shù)明,，查找方便,，較好地為公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)提供了服務(wù)。

二,、辦事方面

1,、規(guī)范了會(huì)議制度，會(huì)議做到了有記錄,、重要會(huì)議有紀(jì)要,，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)，安排工作任務(wù),，了解公司情況的一個(gè)重要渠道;

2,、完成了總經(jīng)理主持的工作會(huì)議的安排，做了會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作;

3,、在各部門的配合下,，規(guī)范了公司勞動(dòng)紀(jì)律并不折不扣的執(zhí)行，全年勞動(dòng)紀(jì)律,、衛(wèi)生狀況大有改觀;

4,、接收了原財(cái)務(wù)部門經(jīng)辦的勞資工資，并對(duì)原勞資工作缺漏項(xiàng)目進(jìn)行了補(bǔ)全;

5,、在生產(chǎn)技術(shù)部,、質(zhì)檢部的協(xié)助下，完成了省產(chǎn)品的資料編制,、申報(bào),、審查工作;

6、在生產(chǎn)技術(shù)部的指導(dǎo)和配合下,，完成了63/45鋼芯鋁絞線的掛網(wǎng)運(yùn)行資料的編制,、審查會(huì)籌備工作;

7、在生產(chǎn)技術(shù)部,、銷售公司的配合下,，完成了中電聯(lián)主辦的63/45鋼芯鋁絞線新產(chǎn)品鑒定工作;

8,、配合和協(xié)助銷售公司，完成了國家電網(wǎng)入網(wǎng)資質(zhì)審查工作;

9,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，對(duì)一些工作抓了督促落實(shí);

10、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌,，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)光大人以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會(huì)形象,。

三、存在問題

1,、工作缺少程序,，制度仍不健全。

2,、對(duì)工作人員培養(yǎng)教育差,，素質(zhì)還有待提高。

3,、工作主動(dòng)出擊少,，被動(dòng)應(yīng)付多，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

4、人事管理工作做得較差,，主要體現(xiàn)在人員管理方面有些混亂,、薪資管理方面沒有規(guī)范，加薪的隨意性比較大,。

四,、20____年工作計(jì)劃

20____年，根據(jù)以上總結(jié),，對(duì)本部門存在的問題進(jìn)行整改,，主要從以下幾方面著手來抓：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，提高工作效率，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;

2,、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于上級(jí),、同級(jí),、和基層;

3,、加強(qiáng)制度建設(shè),，健全公司各項(xiàng)管理制度,，使公司工作上臺(tái)階、上檔次;

4,、加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教育工作,，建立一個(gè)朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體;

5,、加強(qiáng)人事管理工作,，建立和實(shí)施員工績效考核制度;

6、結(jié)合iso91的復(fù)審工作,，整合iso141的編制和申報(bào),、審查工作，條件允許的情況下,，同時(shí)整合iso181;

7,、完成“______”商標(biāo)的浙江省商標(biāo)的申報(bào)工作;

8、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部完成erp系統(tǒng)的升級(jí)和與oa系統(tǒng)的整合工作,，完善局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全管理;

9,、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要出發(fā),，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu),，使每個(gè)部門、每個(gè)工作人員都能各司其職,、各盡職守,、提高整體工作效率;

10、建議增加一名專職人事專員,，專門負(fù)責(zé)新員工招聘,、甄別、入職培訓(xùn)工作,，負(fù)責(zé)編制崗位說明書,、員工素質(zhì)、技能培訓(xùn),、績效考核,、員工崗位調(diào)整等工作。

總結(jié)過去,，有得有失,，展望未來，任重道遠(yuǎn),，經(jīng)過一年的努力,，我們順利實(shí)現(xiàn)了鋼芯鋁絞線產(chǎn)品的品質(zhì)升級(jí),、66/45鋼芯鋁絞線產(chǎn)品的掛網(wǎng)運(yùn)行審查、中電聯(lián)的新產(chǎn)品鑒定,、國家電網(wǎng)公司的入網(wǎng)資質(zhì)審查工作;順利完成了公司年初既定的經(jīng)營管理方針和目標(biāo),。即將到來的20____年將是____全面起動(dòng)、大步邁進(jìn)之年,，展望美好前景,，催人奮進(jìn)，人肩負(fù)使命任重道遠(yuǎn),，成績只能說明過去,，成功之路永無終點(diǎn)，我們一定要努力,、努力,、再努力，前進(jìn),、前進(jìn),、再前進(jìn)，為光大輝煌燦爛的明天而奮斗,。

辦公室工作總結(jié)七篇 辦公室工作總結(jié)篇五

20__年的工作即將告一段落,，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，努力提高業(yè)務(wù),、工作水平,，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室行政管理工作

辦公室行政管理工作,。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職,、社保管理,、資質(zhì)申報(bào)、文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排,、迎來送往等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),，基本做到了事事有著落,。

1、理順關(guān)系,，辦理公司資質(zhì)證件。2019年公司資質(zhì)新增兩項(xiàng),，年審兩項(xiàng),。新增的設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)及混凝土三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)工作量大、人手少,，需要多方協(xié)調(diào),、摸索前進(jìn)。在公司支持和財(cái)務(wù)部的大力配合下,，混凝土增項(xiàng)資質(zhì)分別于20__年5月,、6月取得證書;建筑三級(jí)資質(zhì)、電力四級(jí)資質(zhì)年審?fù)ㄟ^,。

2,、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件、批示精神,。

3,、抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。

二,、辦公室人事管理工作

1,、落實(shí)公司人事、勞資管理工作,，辦公室認(rèn)真組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事、工資管理和員工的考勤管理工作,，及時(shí)申報(bào)月考勤報(bào)表,、認(rèn)真記錄正負(fù)激勵(lì)，辦理繳納社保新增,、轉(zhuǎn)入,、減少等各項(xiàng)手續(xù)。按照公司采購計(jì)劃,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。切實(shí)做好公司通訊費(fèi),、招待費(fèi)、水電費(fèi),、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定發(fā)放。

2,、積極組織招聘面試工作,。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能及時(shí)到崗,，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后,，積極開展招聘工作。通過專場招聘,、報(bào)紙廣告,、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔,，基本滿足了各崗位人員需求,。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù),，認(rèn)真進(jìn)行入職培訓(xùn),，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角色。

三,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與公司要求有一定的距離,，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四,、工作中存在的問題

工作中存在的問題一年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，有些工作還不夠細(xì)致;第二,，管理水平有待提高;第三，統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng),。

辦公室工作總結(jié)七篇 辦公室工作總結(jié)篇六

在__公司辦公室的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我相信通過我努力和同事合作,，以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo),，我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個(gè)人能力,。以下就是我今年的工作總結(jié)：

我熱衷于本職工作,，嚴(yán)以律己,遵守各項(xiàng)制度，嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛,、謹(jǐn)慎,、律己”工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，努力提高自我，始終勤奮工作,。對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達(dá),，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項(xiàng)事務(wù),。這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決,，當(dāng)然自己手頭上的事情也很多,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實(shí),。

我在辦公室的一年工作具體情況如下：

公司印信的保管及用印情況的登記,。各部門憑用印申請(qǐng)單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字,，待我審核,，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請(qǐng)單,，并錄入到電腦,，方便領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某一時(shí)段用印情況的審核。

保險(xiǎn)柜文件的管理,。此類文件涉及范圍非常廣,，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件,、合同,、協(xié)議、行政后勤等,。需要進(jìn)行整體的區(qū)分,，方便各部門人員需要時(shí)，及時(shí)提供,。公司印信的保管及用印情況的登記,。各部門憑用印申請(qǐng)單,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，待我審核,，才予蓋章,。并且每月整理所有用印申請(qǐng)單，并錄入到電腦,，方便領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某一時(shí)段用印情況的審核,。

公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報(bào)銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對(duì)報(bào)銷單的事項(xiàng),、金額,、票據(jù)等一系列事項(xiàng)審核;審核完畢，每周三交給企管部領(lǐng)導(dǎo)審核,，領(lǐng)導(dǎo)審核完畢,，我錄入到費(fèi)用登記軟件中，并對(duì)比較特殊的報(bào)銷單做其它方面的錄入,，;再交由張總審核,，張總審核完畢，再重新把所有報(bào)銷單登記,，做一個(gè)詳細(xì)的費(fèi)用報(bào)銷單明細(xì)表,，交由財(cái)務(wù)。

在這一年里我自己通過在辦公室的各項(xiàng)工作鍛煉也成長了很多,，學(xué)習(xí)到了很多,，希望今后的工作中各位同事和領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)!

辦公室工作總結(jié)七篇 辦公室工作總結(jié)篇七

不知不覺已經(jīng)加入公司一年了，剛開始我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容和自己的職責(zé)所在,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步,，受益匪淺。現(xiàn)就進(jìn)入公司以來一年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)：

一,、主要日常工作

1,、每月認(rèn)真執(zhí)行全公司人員的各項(xiàng)手續(xù)，制作考勤報(bào)表,、人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表,、請(qǐng)放假手續(xù)辦理表以及加班申請(qǐng)表等;

2、負(fù)責(zé)公司全體人員的后勤保障工作,，發(fā)放辦公用品,、印制名片、辦理餐卡,、復(fù)印郵寄等;

3,、認(rèn)真做好客戶檔案入庫工作。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、發(fā)快件,、印名片、文件的保管,、協(xié)助技術(shù)部工作人員打印,、整理、裝訂標(biāo)書等,，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),。

三、人事管理方面

1,、落實(shí)相關(guān)人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作由我負(fù)責(zé),，在執(zhí)行過程中，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，做到實(shí)事求是的統(tǒng)計(jì)考勤,，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表,。

2,、人事相關(guān)資料嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫《應(yīng)聘登記表》《入職簡歷表》等做好,、入職員工的檔案管理,。填寫《派車單》《請(qǐng)假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

新的一年對(duì)我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),。針對(duì)這一年工作中存在的不足,，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1,、在日常工作中注意收集信息,，以備不時(shí)只需。例如快遞公司的名片等,。

2,、處理好日常行政管理管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，深入了解公司的產(chǎn)品,，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員的工作,。

作為一名前臺(tái)行政文員，需要掌握的知識(shí)還很多,，在以后的工作中,，我會(huì)努力向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái),，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事對(duì)我在這段時(shí)間里工作的熱情幫助,。雖然我還有許多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補(bǔ)拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會(huì)更好!