總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇一

一是按照二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，進一步規(guī)范各項護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，保證護理質(zhì)量逐步提升,；二是落實護理管理工作制度,，在規(guī)范護理查房、護理會診等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,，保證護理工作規(guī)范,、有序地進行；三是改善基礎(chǔ)護理服務(wù),，滿足病人多元化的護理服務(wù)需求,，改變目前護士重視完成治療任務(wù)，輕視病人的生活護理,、基礎(chǔ)護理的狀況,，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人、貼近臨床,、貼進社會”的目標(biāo)要求,；四是繼續(xù)落實《護士條例》的要求，繼續(xù)加強各重點?？祁I(lǐng)域護士技能培訓(xùn)工作,，積極組織開展護理管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，開展護士崗位技能培訓(xùn),，強化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和考核,，以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質(zhì)；五是加強醫(yī)療和護理溝通,，以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾,。

icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器,，一年當(dāng)中,，增設(shè)了一臺美國鷹牌便攜式呼吸機，兩臺雙道注射泵,，兩臺輸液泵，兩臺腸內(nèi)營養(yǎng)泵以及各種醫(yī)療用品,。使icu的病房條件逐步達到二甲醫(yī)院的要求標(biāo)準(zhǔn),。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了貴重儀器管理制度,，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

icu在本院屬新建科室,，收集全院各科室以及外院的危重病人，病種復(fù)雜,，護理任務(wù)繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，工作責(zé)任心不夠強,，且icu護理人員流動較大，因此在日常管理工作中要謹(jǐn)慎耐心,，并不斷加強年輕護士的工作責(zé)任心,，并注重細(xì)節(jié)管理。以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有工作草案中不斷完善和修改,，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度,，護士培訓(xùn)計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn)，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)院定期舉辦院內(nèi)業(yè)務(wù)講座,，嚴(yán)格按照進行培訓(xùn)并考核，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?，一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練把握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平,。

20xx我科收治病人186例成功搶救了ards，mods,，dic,，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作,，還存在很多不足地方,，在未來的一年中還需更加努力，不辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心和幫助,。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間本年度工作已接近尾聲,，一年的icu臨床護理工作帶給我很多感悟和收獲。一年來,，在科領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，經(jīng)過自身不斷努力，工作上較以前有了一定進步,，但還存在一些問題,。下面，把本年度工作總結(jié)如下：

作為一名中共黨員,，能一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。堅持學(xué)習(xí)黨的先進文化思想，并將其作為日常工作的重要內(nèi)容,。學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞黨和國家大政方針,，主要學(xué)習(xí)了黨的精神、黨風(fēng)黨紀(jì)等,。通過學(xué)習(xí),，使我政治覺悟和思想水平又有了提高,，精神上感覺更加充實,。能在日常工作中做到“識大體，重大局”,，珍惜黨和人民給予的榮譽和權(quán)力,，吃虧在前、享樂在后,，服從科室領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事，嚴(yán)格要求自己,，不斷學(xué)習(xí),，使自身綜合能力不斷提高。

icu涉及的病種多,，病情復(fù)雜,，對護理人員綜合能力要求高。結(jié)合自身年輕,，學(xué)習(xí)能力較強但臨床經(jīng)驗相對較少的特點,，能一直注重專業(yè)理論、技能方面的學(xué)習(xí)。利用休息時間,，通過和網(wǎng)絡(luò)及報刊雜志學(xué)習(xí)本專業(yè)相關(guān)資料,，并在工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗豐富同事的工作方法，努力提升自身的專業(yè)水平,。護士長為了幫助大家提高,，也制定了講課制度，利用每周四晨起交班時間安排人員為大家講授新知識及新理論,，使大家受益匪淺,。

能掌握科室常規(guī)工作，在搶救危重癥病人時和同事取得良好的協(xié)作配合,。工作中愛崗敬業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé)、時時把護理工作放在首位,，重視護理細(xì)節(jié),，服從科室領(lǐng)導(dǎo)，能做到“視患者如親人”,。

工作中能充滿熱情,，但還欠缺一定的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心態(tài)度,。今后我會在工作中時刻提醒自己認(rèn)真細(xì)致,、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅并隨時隨地的向其他經(jīng)驗豐富的老師請教和學(xué)習(xí)，虛心聽取他們的意見和建議,，爭取更大提高,。

20xx年快過去了，我會在接下來的時間里更加努力,，取得更大進步,。最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心及悉心教誨,，感謝同事對我的幫助,，使我不斷進步，更加熱愛護理工作,！

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇三

20xx年重癥醫(yī)學(xué)科護理組在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，護理人員以病人為中心的護理理念，把此理念融入實際具體工作細(xì)節(jié),，在管理形式上追求危重病需求,，注重理論與實踐相結(jié)合，根據(jù)年初的計劃,，圓滿地完成了的護理工作,，并取得一定的成績,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

基礎(chǔ)護理督查120人次，合格120人次,，合格率98,、58％、特一級病人護理督查120人次,，合格120人次,，合格率98、7％,；急救藥械督查48次,，合格率99、13％,；病房管理督查48人次,，合格48人數(shù)，合格率98,、53％,；護理文書督查120人次，合格120人數(shù),，合格率98,、70％；消毒隔離消查48人次,，合格48人數(shù),，合格率98、57％,；護士素質(zhì)合格率98,、14％；三基理論考試98人次,，合格63人數(shù),，合格率90,、84％,；護理技術(shù)操作120次，合格率91,、23％,；出院病人滿意度87、89％,；醫(yī)生對護士滿意度調(diào)查滿意度為87,、66%；護士滿意度為63,、3%,；病人滿意度調(diào)查共44人；滿意度為97、6%,；護理晨會提問258次,、合格率98%；

繼續(xù)強化icu?？谱o士培訓(xùn),，落實分層次護理繼續(xù)教育，組織?？婆嘤?xùn)班1期,；包括專科理論和操作培訓(xùn),，?？撇僮饔行碾姳O(jiān)護、心肺復(fù)蘇,、呼吸機使用,、電除顫培訓(xùn)結(jié)束后，并考核,，完成1—5年理論操作培訓(xùn)各四次,，6—10年理論操作培訓(xùn)各兩次，全年完成常規(guī)操作培訓(xùn)48項,、項目有口服給藥,、靜脈輸液、整理床單元,、霧化吸入,；靜脈留置針、心電監(jiān)測,、動脈血氣,、經(jīng)口鼻吸痰；氧氣吸入,、心肺復(fù),、灌腸、口腔護理,、靜脈采血等并對以上操作培訓(xùn)后并進行考核,。科室完成理論考試37次,，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)14次,，業(yè)務(wù)查房12次，病歷討論12次,，主持全院護理病例討論一次,，召開質(zhì)控會議12次,，護士生活會議12次，護理缺陷會議12次,，鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育,，現(xiàn)大專在讀5名，對督查護理工作進行原因分析并提出整改措施,，全年清點固定資產(chǎn)12次,。

全年收治病人352人次，總經(jīng)濟收入1356572元,，床位使用率52％,，出院22人次，死亡人數(shù)5人,，病危人60次,，病重129人次，一級護理1人,，注射泵189人次,，呼吸機使用23人次，1004小時,，留置導(dǎo)尿68人次,。氣管插管45人次，鎖穿28人次,，氣管切口12人,，監(jiān)護儀80人次，3468,、5小時,，全院血氣xx3人次，科室血氣分析783人次,。

科室成立了風(fēng)險評估小組,，建立一套嚴(yán)格的預(yù)防患者發(fā)生壓瘡的管理制度和防范措施，將皮膚問題,、用藥安全,、護理標(biāo)識、靜脈輸液,、人工氣道,、留置引流管等作為護理工作的核心內(nèi)容,，繼續(xù)規(guī)范落實制度,，強化皮膚壓力傷管理，xx年1月—10月日收治352人,，填寫braden壓瘡風(fēng)險護理單129人,，評分小于等于12分以下62人,，13—18分以上66人。院外6人,，痊愈,。院內(nèi)2人，痊愈,。morse45分以上25人上報風(fēng)險管理小組,。患者轉(zhuǎn)科前未發(fā)生跌倒,。全年沒有發(fā)生嚴(yán)重護理差錯,。

根據(jù)等級醫(yī)院評審的要求，修訂優(yōu)質(zhì)護理實施方案,，配合等級醫(yī)院評審修訂績效考核方案,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目、科室的品牌服務(wù),、針對icu無陪護,、探視時間短等特點，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務(wù),，切實解決家屬的實際困難,。制作溝通卡對不能語言交流的給予卡片交流。由?？谱o士對轉(zhuǎn)科病人進行訪視,，對存在的問題進行及時整改。

不斷提高科研能力全年由護理師以上職稱的?？谱o士完成12實習(xí)生的帶教,，完成講課12次，操作培訓(xùn)8人次,，理論考核12人次次,，同時完成2名試崗生的帶教，帶教內(nèi)容重點icu的環(huán)境,、病區(qū)的物品擺放,、呼吸機、監(jiān)護儀,、除顫儀等操作培訓(xùn),，并進行考核。

根據(jù)icu特點制訂,、修改icu的制度,、職責(zé)、常規(guī),、應(yīng)急預(yù)案,。根據(jù)等級醫(yī)院評審計劃,，分段對護士進行涉及icu相關(guān)內(nèi)容的應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)并考核12次，完成護理安全案例培訓(xùn)一次,，同時對照等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)進行自查數(shù)次次,，每次對自查的問題進行匯總整改。在等級醫(yī)院評審中順利達標(biāo),，雖然在一年的工作在取得了一定的成績,，但與實際工作還存在一定的差距，如院感工作,，在來年會把工作做得更好,。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇四

歲末年初回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任icu護士長這一年期間,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行,，這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器,，一年當(dāng)中,，增設(shè)了3臺呼吸機，6臺注射泵,，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品，并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施,，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平，完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施,，做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,，一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

icu在本院屬新興的一門學(xué)科,，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務(wù)繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強,，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度,，護士培訓(xùn)計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn),，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房,，嚴(yán)格按照xx年icu護士培訓(xùn)計劃>進行培訓(xùn)并考核，xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了《體外循環(huán)在心臟外科手術(shù)的應(yīng)用》這一課題,，并通過了市科委鑒定，除此之外,，還參與了我科《烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究,。

xx年度我科收治病人xxx余例，成功搶救了ards,，mods,，dic，急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù),，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視，支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇五

20xx年已順利渡過,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持和幫助下，我科全體協(xié)調(diào)一致,，工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞醫(yī)院中心工作重癥醫(yī)學(xué)科的工作性質(zhì),，求真務(wù)實,，踏實苦干，本年度取得成績現(xiàn)總結(jié)如下：

（1）icu全年共收治危重患者662例,，收入6816738元,，同比增長xx％。

（2）662例患者分別來自腦病科170例,，神經(jīng)外科130例,，普外科92例，肝膽科84例,，肺病科76例,，肝腎科10例，骨傷一科17例,，骨傷二科24例,，心病科32例，婦產(chǎn)科5例,，內(nèi)分泌科17例,，五官科5例。

（3）病種方面：各種大手術(shù)后175例,，腦出血92例,，微創(chuàng)術(shù)30例，腦梗塞34例,，顱腦損傷18例,，復(fù)合傷、多發(fā)骨折10例,，各種休克24例,，呼吸衰竭37例，嚴(yán)重中毒28例，肺栓塞4例,，大面積燒傷2例等,。

（4）全年共搶救危重患者662人次，搶救成功率89%,。

（5）全年共護理帶呼吸機患者554人次,，護理氣管插管、氣管切開患者781人次,，護理中心靜脈置管64人次,，測cvp86次。

（6）為我院新項目開展,，透析室crrt提供護理支持4人次,。

（7）通過全科護士的共同努力，順利完成了662例危重患者的搶救工作,，沒有發(fā)生糾紛及醫(yī)療事故,，受到家屬的好評。

醫(yī)療質(zhì)量是立院之本,，醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的關(guān)鍵,，醫(yī)療護理質(zhì)量與醫(yī)療安全是醫(yī)院各項工作的重中之重。我們必須樹立以醫(yī)療質(zhì)量為核心的理念,，保證醫(yī)療行為的安全性和有效性,。

一年來，我們嚴(yán)格病房管理,，嚴(yán)格質(zhì)控檢查,，提高服務(wù)意識，切實抓好護理工作質(zhì)量,。護士長每天進行檢查,，包括基礎(chǔ)護理，?？谱o理質(zhì)量,，急救藥品、消毒隔離,、護理文書等方面,，進行評分質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。icu是一個全封閉的科室，病人病情重,，醫(yī)療費用高,，家屬對我們提出的要求更高,，護理壓力更大。注重培養(yǎng)護士的慎獨的精神,，加強工作責(zé)任心,，克服畏難心理。教育大家經(jīng)常進行換位思考,，多理解病人及家屬,，多關(guān)心體貼患者，任勞任怨,，勇于奉獻,，并注意與家屬的溝通交流，讓家屬知道我們對病人的關(guān)愛,，讓家屬能夠放心,。一年來，我們克服困難,，靠著良好的團隊精神,，順利地按照護理部的要求把護理工作和服務(wù)工作做好,，沒有出現(xiàn)重大糾紛,、醫(yī)療差錯等，受到廣泛家屬的一致好評,。其中有腦出血重癥患者一名,，在我科連續(xù)住院達500余天，經(jīng)過科室人員精心護理,，無任何重大并發(fā)癥及院內(nèi)感染發(fā)生,。

由于icu患者病情危重，各種導(dǎo)管及侵入性操作多,，身上常常帶有多條導(dǎo)管,，患者昏迷或煩躁不安時，工作中常常存在許多安全隱患,，如患者自行拔管的隱患,，導(dǎo)管感染問題，患者轉(zhuǎn)運的安全,，交叉感染,、墜床、壓瘡等問題,，針對以上問題,，我們制定了防范風(fēng)險的具體措施，組織學(xué)習(xí),，加強細(xì)節(jié)護理,，護士長經(jīng)常檢查,，定期總結(jié)，一年來未發(fā)生過意外事件,。

（1）在搶救方面：我們科護士在觀察病情,、處理應(yīng)急情況方面，操作技術(shù)不斷提高,。由于科室只有護理組,，當(dāng)病人出現(xiàn)呼吸停止或心跳驟停時，在醫(yī)生未到時,，立即進行心臟按壓,，用簡易呼吸囊維持呼吸，準(zhǔn)備呼吸機,，應(yīng)用加壓面罩,、無創(chuàng)通氣，吸純氧,，使患者在呼吸停止的情況下不缺氧,，等待麻醉醫(yī)生插管應(yīng)

用呼吸機，為以后的腦復(fù)蘇打好基礎(chǔ),，提高了患者搶救成功率,，效果很好。

（2）在呼吸機應(yīng)用方面：今年收治帶呼吸機患者554人次,，護士能夠熟練操作,，根據(jù)血氣調(diào)節(jié)呼吸機，加強呼吸機監(jiān)護,，從未出現(xiàn)呼吸機方面的問題及意外,。

（3）加強呼吸道管理，是icu護理工作的一項重要內(nèi)容,，我們非常重視,。病人轉(zhuǎn)入icu以后，不用大夫督促,，我們即能主動加強呼吸道管理,，行氣管內(nèi)吸痰，我們注意無菌操作,，防止交叉感染,，正確吸痰手法，各項措施到位,，減少了肺炎的發(fā)生,。例如：神經(jīng)內(nèi)科腦出血患者，大多處于昏迷狀態(tài),，不能有效咳痰,，很容易發(fā)生窒息或呼吸道感染,，患者痰多，不能咳出,，我們每天氣管內(nèi)濕化吸痰幾十次,，保證呼吸道通暢，避免患者缺氧,，有利于病情恢復(fù),。

工作中我們經(jīng)常遇到一些昏迷患者痰多，但咳不出,，需要護士頻繁氣管內(nèi)吸痰,，時間一長，患者喉頭水腫,，插吸痰管困難,，最終氣管插管或切開。為了減少患者痛苦,，盡量不插管及切開,，我們在熟練掌握吸痰技巧，常采取用較細(xì)吸痰管,，插到患者氣管內(nèi)保留,，隨時吸痰，一天幾十次,，保持了呼吸道通暢,，又不必頻繁插吸痰管刺激患者，既達到了吸痰目的,，又減少患者痛苦，對昏迷患者,，經(jīng)常應(yīng)用,，效果好。

（4）基礎(chǔ)護理方面：今年我們共完成口腔護理1875次,，霧化吸入638次,，皮膚護理2xx24次，吸痰19184次,，換藥次,，導(dǎo)尿348次，灌腸105次,，膀胱沖洗124次,，尿道口消毒1870次。同時常規(guī)照顧危重病人飲食起居生活,，不怕臟,，不嫌臭,，不怕累，完全做到了南丁格爾精神在當(dāng)代護理上的呈現(xiàn),。認(rèn)真做好這些基礎(chǔ)護理,，才能預(yù)防并發(fā)癥，保證病人安全,。同時,，為各兄弟科室的護理工作提供技術(shù)支持，不分白天夜晚,，不論工作閑忙,。

（5）picc置管術(shù)例，外一科例,，內(nèi)分泌例,，取得了很好的效果，沒有出現(xiàn)置管失敗,，并發(fā)癥,，受到病人的的好評。對術(shù)后化療,、長期輸液患者,，減輕痛苦。在這里也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和彩超室對我們工作的支持,。

今年我們科室內(nèi)每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，內(nèi)容包括心肺復(fù)蘇指南、休克護理,、mods護理,、呼吸和基礎(chǔ)理論知識、院感知識,、中醫(yī)知識,、病人護理安全知識、三基訓(xùn)練,、icu?？茖嵱眉夹g(shù)，監(jiān)護儀,、呼吸機,、電除顫等應(yīng)用，共組織科內(nèi)考試10次,，操作考核10次,。重點加強新護士培訓(xùn)，使她們進入icu三個月內(nèi)基本掌握icu有關(guān)知識及操作,。常規(guī)安排新護士到心電圖室學(xué)習(xí)基礎(chǔ)心電知識,，現(xiàn)有1名高年資主管護師外出進修,，專業(yè)學(xué)習(xí)危重患者護理。通過一年的學(xué)習(xí)實踐,，使icu護士操作更加規(guī)范,，專業(yè)知識進一步提高。養(yǎng)兵千日,，用兵一時,，通過平時的厲練，才能有良好的戰(zhàn)時的發(fā)揮,，全年多次搶救成功呼吸心臟停止,、出血性休克、心衰,、嚴(yán)重心律失?；颊撸琲cu護士能夠操作熟練,，有條不紊,，積極配合，出色完成任務(wù),。中醫(yī)知識方面,，按照計劃認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，每周一次,，每次不少于1小時,。有記錄，有筆記,，有考核,。護士長對中醫(yī)護理工作總結(jié)，每月一次,，上報護理部,。

icu是醫(yī)院易感人群和危險因素集中的地方，預(yù)防院感是提高護理質(zhì)量的一個重要方面,。我們嚴(yán)格執(zhí)行院感科制定的消毒隔離制度，組織學(xué)習(xí)院感知識,，地面,、桌面、物體表面每日2次用含氯消毒液擦試,，消毒液每日監(jiān)測有效濃度,，按要求浸泡消毒物品，每月做細(xì)菌培養(yǎng),。重視手衛(wèi)生,，按要求洗手,、手消毒，帶一次性手套等,，預(yù)防護士手造成交叉感染,，盡最大努力、最大限度地降低院感發(fā)生率,。

科內(nèi)設(shè)專職教學(xué)老師一名,，負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作，對學(xué)生進行入出科考試,，組織教學(xué)查房,，理論聯(lián)系實際，定期為學(xué)生講課,。對學(xué)生做到放手不放眼,，認(rèn)真耐心，防止差錯事故發(fā)生,，加強學(xué)生素質(zhì)教育,，培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)，有愛心,，工作認(rèn)真扎實的作風(fēng),。今年共帶教實習(xí)學(xué)生62名。

icu有許多貴重的儀器設(shè)備,，價值數(shù)百萬元,，我們指定專人管理，登記,，每月充電一次,，定期檢查，每天擦試保養(yǎng),，延長儀器使用壽命,。同時加強思想教育，制定儀器使用管理制度,，提高大家愛護儀器的自覺性,，對一些消耗性材料，也盡量節(jié)約,，在保證安全性和不影響使用效果的前提下,，合理進行再利用，減少支出,。

1,、個別護士工作責(zé)任心欠缺，細(xì)致程度有所不足，人文關(guān)懷意識有待提高,，存在工作時間接聽私人電話時間過長的現(xiàn)象發(fā)生,。

2、在院內(nèi)感染控制方面,，存在一定差距,，如護工對消毒隔離知識缺乏，不重視門把手,、桌面的消毒,，不重視消毒的重要性。護士洗手不及時,，護理完一名患者,，又去碰另一位患者，存在交叉感染的隱患,?？苾?nèi)具體的措施不夠細(xì)，由于條件所限,，有落實不到位的情況,。

3、新護士專業(yè)基礎(chǔ)有待加強,，理論水平有所欠缺,，學(xué)習(xí)精神有待提高。

4,、護理文書書寫不到位：偶有出現(xiàn)體溫單,、特護單涂改，記錄不認(rèn)真等現(xiàn)象,，不夠重視護理文書的書寫,。

在以后的工作中，我們監(jiān)護室全體護理人員將一如既往的團結(jié)一心,、群策群力,、扎實工作，努力護理好每一位危重病人,，盡最大努力做好我們的本職工作,，用精心的護理讓家屬滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，為中醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇六

在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年3月,，我院的重癥醫(yī)學(xué)科成立了，我們的各項工作均已正常運行,。在這不足一年的時間里,，我科收住了大量的急,、危、重和大手術(shù)后患者,，這段時間對科室所有的工作人員來說都是忙碌的一年,，也是充實的一年。因為12張床位的重癥監(jiān)護病房,，我們成功救治了許多病人,，使他們的生命在這里得以延續(xù)。現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面的總結(jié)：

重癥醫(yī)學(xué)科是危重癥病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求嚴(yán)格的病房環(huán)境,，布局合理、簡潔,、方便,、利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全,。完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中科室不斷學(xué)習(xí)、總結(jié),，制定出一系列的管理制度,，如貴重儀器管理制度，貴重儀器專人管理,，藥品專人管理制度,，病房消毒制度等，做到物品定點,、定位放置,。一年來，有序的病房管理保證了重癥醫(yī)學(xué)科的日常工作,。

自20xx年3月科室成立以來,，嚴(yán)抓每位病人的基礎(chǔ)護理工作，認(rèn)真執(zhí)行分級護理制度,，形成了護士長,、責(zé)任組長、責(zé)任護士三級護理管理模式,，層層把關(guān),。責(zé)任護士從入院、生活護理,、晨間護理到用藥治療,，再到心理護理等各個環(huán)節(jié)做細(xì)做好，努力實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人，貼近臨床,，貼近社會”的目標(biāo),。

1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保護理安全的根本保證,。

2、認(rèn)真落實各項護理工作制度,，規(guī)范護理查房,、護理會診等方面，不斷拓寬護理工作的內(nèi)涵,，保證護理工作規(guī)范,、有序地進行。

3,、強化護士“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和考核,，以提高科室護理隊伍的整體素質(zhì)，保證護理工作的安全,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行病房的消毒隔離制度；

2,、每月對病房,、治療室、換藥室的空氣做細(xì)菌培養(yǎng),；

3,、規(guī)范使用消毒液，定期對各種消毒液濃度進行監(jiān)測,；

4,、嚴(yán)格做到一床一巾一消毒；

5,、全科醫(yī)護人員對手衛(wèi)生全部掌握,。

1、鼓勵科室護理人員參加本科學(xué)歷教育,；

2,、能積極在科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),；

3,、全年共發(fā)表護理論文兩篇。

總之,，我們會在以后的護理工作中努力進取,，使護理工作更上一層樓,。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇七

回顧過去的20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟科室的支持幫助下,，在icu全體醫(yī)生護士的共同努力下,，icu的工作得以正常運行并穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)將一年來我們所做的主要工作匯報如下：

今年我科收治了危重病人例,，搶救成功例，死亡x例,，成搶救成功率97%,，搶救了包括重癥胰腺炎、特重度顱腦損傷,、多發(fā)傷,、內(nèi)臟破裂、嚴(yán)重肺挫傷,、急性心肌梗塞,、肺性腦病等在內(nèi)的諸多危重癥患者，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

今年我科業(yè)務(wù)收入萬元,，各項收入指標(biāo)都是成倍增長，從全年業(yè)務(wù)收入狀況來看,，呈逐月上升的趨勢,，尤其11、12月的收入增長幅度達到了歷史最高峰,，11月收治病人例,，收入萬，12月收治病人例,，收入萬,，較前增長了2—4倍不等，科室人員倍受鼓舞,，對科室發(fā)展充滿了信心,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行icu管理制度,，提高科室正規(guī)化管理水平,。組織科室全體醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、探視制度,、交接班制度,、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規(guī)化管理力度,，增強了醫(yī)護人員責(zé)任意識,、風(fēng)險意識,、安全意識、法律意識,、從根源上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生,。

2、規(guī)范操作流程,，提高整體醫(yī)療水平,。

針對icu的工作特點，我們規(guī)范制定了心肺復(fù)蘇術(shù),、人工氣道建立與管理,、機械通氣技術(shù)、深靜脈置管技術(shù),、血液動力學(xué)監(jiān)測技術(shù)等各項技術(shù)的操作和搶救流程,，同時我們也十分注重治療細(xì)節(jié)的合理化和規(guī)范化，如：容量管理的正規(guī)化,，合理應(yīng)用機械通氣,，營養(yǎng)支持，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估,、apacheii評分的應(yīng)用等,，通過規(guī)范的操作流程學(xué)習(xí)，科室整體醫(yī)療水平有明顯的提高

3,、加強學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

為進一步提高科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，我科十分注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，注重提升科室業(yè)務(wù)水平,。

（1）我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座,，同時也定期（每周一次）組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，講座內(nèi)容有“危重患者的營養(yǎng)支持,，急性心包填塞的診治,，急性心肌梗塞的治療”等。

（2）我們將每一個病人當(dāng)成一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會,，將每一例疑難雜癥當(dāng)成一次挑戰(zhàn),，經(jīng)常性開展疑難病歷討論，對專業(yè)性比較強的病例我們還邀請院領(lǐng)導(dǎo),、上級醫(yī)院專家和專業(yè)科室主任參與共同討論,，提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識面。比如今年3月份有一個病人,，患重度壞死性出血性胰腺炎,，合并心衰,、ards、腎衰,、腦病,、腹腔膜室綜合征、全身炎癥反應(yīng)綜合征等多種危重并發(fā)癥,，在醫(yī)學(xué)上超過4個臟器的功能衰竭,，死亡率達90%以上，對于這樣一個病人,，我們科室沒有退縮,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)控指揮下，聯(lián)合普外科,、血透室等精心制定搶救方案，我科醫(yī)護人員專門為他排一套班,，日夜守護,，加班加點，經(jīng)過10余天的全力搶救,，終于救治成功,。通過這樣不停的摸索和討論學(xué)習(xí)，科室的業(yè)務(wù)水平較往年有明顯的提升,。

（3）我科室醫(yī)生在進行基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的同時不斷加強icu醫(yī)生的技能學(xué)習(xí),，使我科醫(yī)生能夠熟練掌握常規(guī)氣管插管術(shù)，經(jīng)皮氣管切開術(shù)及深靜脈置管術(shù),，能夠規(guī)范的進行有效心肺復(fù)蘇術(shù),，能熟練操作目前科室的儀器設(shè)備，業(yè)務(wù)水平迅速提高,。

（4）20xx年10月我科三位代表醫(yī)院參加xx市衛(wèi)生局組織的“院前急救知識競賽”,，憑借過硬的理論知識和精湛的急救操作技術(shù)，獲得了團體第二名的良好成績,，為醫(yī)院及科室掙得了榮譽,。

4、加強學(xué)科建設(shè),，提高救治能力,。

危重患者生命支持的技術(shù)水平，直接反映醫(yī)院的綜合救治能力,，是現(xiàn)代化醫(yī)院的重要標(biāo)志,，因此學(xué)科建設(shè)是重中之重，20xx年度院領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院人員嚴(yán)重短缺的情況下,，排除萬難,，為我科派出2名醫(yī)生,，1名護士去上級醫(yī)院綜合icu進修學(xué)習(xí)。待20xx年4月我科外派進修人員全部返回科室工作,，我科護士就已全部?？七M修，6名醫(yī)生有4名醫(yī)生完成了?？七M修,，建立了一個專業(yè)的icu團隊，提高了icu對危重病人的處理能力,，且醫(yī)生三級查房梯隊可完善,，從而保障了三級查房制度的順利施行。

5,、提高服務(wù)質(zhì)量,，加強科室協(xié)作。

一年來我科為全院各科室提供會診近60次,，參與搶救20余次,，在關(guān)鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術(shù)支持。嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度,，尊重轉(zhuǎn)來科室,，為有危重患者入住icu的科室經(jīng)治醫(yī)生提供各種便利，積極配合科室經(jīng)治醫(yī)生工作,，絕不說對醫(yī)院及轉(zhuǎn)來科室不利的言論,，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患,，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài),。做到相關(guān)科室將危重患者放到icu放心、省心,，使相關(guān)科室愿意將危重患者轉(zhuǎn)入icu治療,，從而提高icu的床位使用率。

6,、完善病房設(shè)施,，優(yōu)化治療效果。

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，根據(jù)工作需要添置了如下儀器和設(shè)備,，極大的改善了我科的工作條件和工作環(huán)境：

（1）新添了呼吸機和氣壓治療儀各一臺，優(yōu)化了治療效果,，提高了病人救治率,。

（2）添置了鞋柜、置物架,、擺藥柜等設(shè)施,，科室物件擺放更加規(guī)范有序,，取用方便，極大地提高了工作效率,。

（3）定制了icu工作服裝,，規(guī)范了icu的著裝，體現(xiàn)了icu的特色,，使icu醫(yī)護人員的工作面貌煥然一新,。

7、積極主動完成教學(xué)工作：

（1）積極配合學(xué)校完成教學(xué)任務(wù),，協(xié)調(diào)好臨床和教學(xué)的關(guān)系,，我科承擔(dān)了教學(xué)任務(wù)的醫(yī)護人員按時授課，共完成授課200余課時,，無教學(xué)事故發(fā)生,。

（2）根據(jù)醫(yī)院安排，我在全院進行了有關(guān)“急性腎功能衰竭”內(nèi)容的講課,，xx召集全院年輕醫(yī)生示范講解了經(jīng)皮氣管切開術(shù)的操作,，反應(yīng)良好。

8,、講團結(jié)重奉獻，年輕的icu團隊逐漸走向成熟,。

icu是個由6名醫(yī)生,、7名護士組成的團隊，大家在工作中講團結(jié)重奉獻,，在生活中相互關(guān)心體貼,。我們的醫(yī)生護士從不計較個人得失，為工作經(jīng)常加班加點,，遇到科室搶救病人多的時候,，加班隨喊隨到，不計報酬,，不要求補假,，從無怨言。我科xx經(jīng)常在科室加班,，遇到搶救病人,，快速反應(yīng)，自覺加入搶救病人的行動中,，而且勤于鉆研業(yè)務(wù),，專業(yè)水平提高很快；xx和入icu時間不久,，但積極肯干,，用心學(xué)習(xí),，進步明顯；臨床思維慎密,，考慮問題全面周到,，責(zé)任心強，熱愛icu工作,，能吃苦耐勞,，并克服家庭困難，于今年10月份起,，到上級醫(yī)院進行為期半年的進修學(xué)習(xí),；副主任在我外出學(xué)習(xí)進修的半年中，承擔(dān)科主任職責(zé),，吃苦耐勞,，用心管理科室，獲得了科室及全院的一致好評,；護士長耐心細(xì)致,，統(tǒng)管護理工作，使護理工作有條不紊,，忙而不亂,，保證了醫(yī)療安全。icu的護理工作繁重而且繁瑣,，我們的護士不怕臟累,，真正做到了優(yōu)質(zhì)護理，獲得病人及家屬的一致好評,，且醫(yī)護之間配合默契,，協(xié)調(diào)一致，從而提高了搶救成功率,。

icu是個年輕的團隊,，13名工作人員平均年齡不足30歲，他們不但有年輕人的朝氣蓬勃,，也有醫(yī)療工作者的決斷與干練,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)組建并培養(yǎng)了這支年輕精干的隊伍，他們的出色表現(xiàn),，常常讓我感動,，亦讓我倍感欣慰，假以時日,，我相信他們都會成為醫(yī)院的中堅力量,，為我們的醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的力量，我們這個年經(jīng)的團隊也將逐步走向成熟和強大。

科室雖然有很大的進步和提高,，但仍存在如下問題：

1,、科室人員不足，人員不固定：icu護理人員不足,，派來支援的護士不熟悉icu業(yè)務(wù),，搶救意識欠佳，存在醫(yī)療安全隱患,。

2,、醫(yī)療設(shè)備不足：icu是一個新成立的科室，隨著科室病人的增多,，業(yè)務(wù)的發(fā)展,，需要更多的搶救設(shè)備，如床旁血濾機,、電子纖支鏡等,，以提高危重病人搶救成功率和醫(yī)療救治水平。

3,、醫(yī)療用房緊缺：現(xiàn)有條件下我科無主任辦公室及醫(yī)護人員就餐室,，給工作和生活帶來極大不便。

icu是我院年輕的科室,，學(xué)科的發(fā)展中有賴于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和扶持,，在此基礎(chǔ)上，我們需要進一步做到：

1,、繼續(xù)苦練內(nèi)功,，提高全體醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高醫(yī)療質(zhì)量,，提高搶救成功率；

2,、積極開展新技術(shù),、新項目：

（1）我科申請購入床旁血濾機、纖支鏡等儀器設(shè)備以提高搶救治療水平,，增加科室收入,；

（2）我科擬開展測尿比重、持續(xù)動脈血壓監(jiān)測,、呼末co2監(jiān)測等監(jiān)測項目,，加強病情監(jiān)測，指導(dǎo)危重癥患者的救治,，保障醫(yī)療安全,，增加科室收入；

3、進一步與各科室加強協(xié)作溝通,，特別是與神經(jīng)外科,、普外科、急診科,、麻醉科,、120急救中心的聯(lián)系，建立專門的溝通聯(lián)系本,，定期與各科室聯(lián)系,，充分聽取各科室的意見，充分尊重兄弟科室,，加強業(yè)務(wù)交流,，爭取兄弟科室的支持和信任。

4,、加強與上級醫(yī)院icu及專家的聯(lián)系,，不斷學(xué)習(xí)上級醫(yī)院新的診療措施，提高我科的救治水平,，同時也提高我院的知名度,。

5、進一步規(guī)范icu常見病的診療,，制定套餐醫(yī)囑,；總結(jié)常見病的醫(yī)護觀察要點，加強對新入人員的培訓(xùn),，,；對科室常用藥物集結(jié)成冊，便于查閱,；對于新的藥物,，及時學(xué)習(xí)掌握用藥指征及用法；繼續(xù)規(guī)范抗生素的合理使用,。

6,、繼續(xù)每周進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周進行疑難病例討論,，及時掌握業(yè)務(wù)新知識,、新動態(tài)，不斷更新診療觀念,，多向?qū),？茖W(xué)習(xí)，鼓勵科室業(yè)務(wù)討論,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平,，保障醫(yī)療安全；

7,、加強科室質(zhì)控工作,，在架病歷及出院病歷及時審查，每月底召開科室質(zhì)控工作會議,，總結(jié)當(dāng)月病歷的優(yōu)點及不足,，便于改進；

8,、借鑒護理不良事件報告制度,，建立醫(yī)療不良事件報告制度，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患,，避免醫(yī)療事故的發(fā)生,；

9、總結(jié)治療效果好的病歷,，加強科室宣傳,；

10、繼續(xù)完善各種診治流程,，集結(jié)成冊,，指導(dǎo)臨床工作；

11,、嚴(yán)格執(zhí)行出院病人回訪制度,，一方面加強和病人的聯(lián)系，取得病人及家屬的信任,，爭取更多的病源,，另一方面可驗證我們對疑難病歷的診斷及治療效果；對于轉(zhuǎn)到?？频牟∪?，我科亦需隨訪，了解轉(zhuǎn)科后病人的情況及?？茖ξ覀兊囊庖姺答?，不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高我科的診治水平,；

12、積極利用醫(yī)院現(xiàn)有資源,，如九病室的降鈣素原,、bnp、d—二聚體檢測,、麻醉科的血氣分析等,，為危重病人的診治提供依據(jù)及指導(dǎo)；

13、加強病人的管理,，防止惡意欠費,，逃費等現(xiàn)象的發(fā)生；入科病人,，常規(guī)抵押身份證,、農(nóng)合證等有效證件，詳細(xì)登記住址,、身份證,、電話號碼等信息，以便追查費用等,；

14,、詳細(xì)了解農(nóng)合醫(yī)保政策，了解藥物,、醫(yī)用耗材等的醫(yī)保范疇,，簽署自費藥品告知書，并詳細(xì)告知患者家屬,，避免由此而引起的糾紛,；

15、加強科室人文建設(shè),，提倡正能量,，針對icu工作特點，培養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè),，顧全大局,，講團結(jié)、講奉獻的精神,，保證科室上下齊心,，團結(jié)一致，共同搞好icu的工作,；

16,、改革科室績效工資的二級分配，打破平均主義,，打破吃大蛋糕的模式,，采取多勞多得的形式，體現(xiàn)勞動價值,，提高工作積極性,；

17、進一步完善輸血制度,、對無錢,、無家屬患者的醫(yī)療救治制度,、醫(yī)務(wù)工作請示報告制度、特殊狀況下診療費用處理規(guī)定,、危急值報告制度,、收住及轉(zhuǎn)出患者標(biāo)準(zhǔn)等制度，嚴(yán)格按制度辦事,，用制度管理科室,；

20xx年即將過去，有辛勤的汗水,，也有成功的喜悅,。在今后的日子里，icu的發(fā)展仍然需要院領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持,，需要各位相關(guān)科室的鼎力支持,。我們將全力以赴，做好各項醫(yī)療服務(wù),，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓其他兄弟科室信任，讓患者和家屬滿意,。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇八

歲末年初回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中,，我在擔(dān)任icu護士長這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):

icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中,，增設(shè)了3臺呼吸機,，6臺注射泵，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品,。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施,，以及各種生活設(shè)施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平,。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了:icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構(gòu)龐雜,，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺,，工作責(zé)任心不夠強，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴(yán)格周密,，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有xx年icu護理工作試行草案中,，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度，護士培訓(xùn)計劃,，消毒隔離制度等,，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn),，外出進修,，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房,，嚴(yán)格按照xx年icu護士培訓(xùn)計劃>進行培訓(xùn)并考核,，xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?，一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平,，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績,。與此同時，協(xié)助院長順利完成了《體外循環(huán)在心臟外科手術(shù)的應(yīng)用》這一課題,，并通過了市科委鑒定,，除此之外，還參與了我科《烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用》課題的研究,。

xx年度我科收治病人xxx余例,，成功搶救了ards，mods,，dic,，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù)，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,，支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績,，但也存在許多的缺點，有待進一步改善,。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇九

歲末年初,，回顧重癥醫(yī)學(xué)科病房起步的這個月當(dāng)中，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，護理部及科主任指導(dǎo),，及全體護理人員的共同努力之下，icu的護理工作順利展開,，初見成效,，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1,、今年我院被市衛(wèi)生局確定為“”重點聯(lián)系醫(yī)院，護理部按照醫(yī)院總體部署,，召開護士長動員會及全院護士誓師大會,，廣泛宣傳發(fā)動；修訂完善了《護理考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》,、《護理服務(wù)工作規(guī)范》、《護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》,，并裝訂成冊,，人手一冊；確立了個試點病房,，公示分級護理的服務(wù)內(nèi)涵及服務(wù)項目,，引入社會評價機制，接受患者及社會監(jiān)督,；

2,、“以病人為中心”，創(chuàng)新臨床護理服務(wù)舉措：

一是實行護士長“兩問安”制（早問安與晚問安）,；二是推行“三前”服務(wù)（走在紅燈亮起之前,、做在病人開口之前,、想在病人需要之前）；三是“流動護士站”按照“巡視三部曲”（主動巡視,、痕跡巡視,、有效巡視）主動巡視患者，讓紅燈不再響起,；四是注重加強健康教育及與患者的溝通交流,，在全院開展“”表演賽及頒獎晚會；五是開展“”合理化建議征集,，共收集條,，并在各科室推廣共享；六是開展“溫馨護理,，創(chuàng)新服務(wù),，爭做病人滿意護士”系列活動。首先護理部發(fā)出倡議,，各科室制定溫馨服務(wù)用語,；然后，護理質(zhì)量監(jiān)控小組每月深入科室進行護理工作滿意度問卷調(diào)查,，評選病人最滿意護士,；最后將問卷調(diào)查結(jié)果通過護理服務(wù)月報反饋并通報表揚病人最滿意護士，全年共評選出病人最滿意護士人次,。

3,、基礎(chǔ)護理落實到位：

①加強護理人員培訓(xùn)，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化思想認(rèn)識,；

②實行績效考核。制定績效考核制度及評分細(xì)則,，將護士完成臨床護理工作的數(shù)量,、質(zhì)量以及住院患者滿意度與績效工資掛鉤，并作為晉升,、評優(yōu)的重要條件,，極大地調(diào)動了護理人員做好基礎(chǔ)護理的積極性和自覺性；

③流程優(yōu)化,，分工明確,，責(zé)任到人，從而確保了基礎(chǔ)護理落實到位,，使患者得到實惠,；

④固定親情護理日，每周一下午給住院患者集中進行衛(wèi)生處置。

4,、深化整體護理,，實行護士長—責(zé)任組長—責(zé)任護士三級負(fù)責(zé)、分組包干制,，分床到護,，護士有了“責(zé)任田”，能夠確保護士對所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù),、全程,、無縫隙的護理服務(wù)；

5,、優(yōu)化服務(wù)流程,，創(chuàng)立特色化彈性排班模式，使患者及其家屬,、醫(yī)護人員更加滿意。

1,、多措并舉,，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)。推行“”質(zhì)控模式,。即以質(zhì)量為核心,，緊盯與跟進，發(fā)現(xiàn)問題不查清原因不放過,、查清原因不采取措施不放過,、采取措施落實不到位不放過；實行現(xiàn)場管理及陽光反饋,，實行無懲罰性護理不良事件上報制,，每季度召開護理質(zhì)量根因分析會，讓“錯誤”成為財富,；

2,、重點環(huán)節(jié)管理：制作各種警示標(biāo)識（如防墜床與跌倒、防管路滑脫,、防燙傷,、防壓瘡等），懸掛于醒目位置,，提高了安全防范意識,；

3、安全用藥管理：除遵循用藥“五個正確”、常規(guī)藥品及急救藥品與物品效期卡片式交接管理以外,，又制定了藥品“入科”,、“上臺”,、“配制”,、“換藥”等一系列“關(guān)口”核對的措施,，并規(guī)定個月內(nèi)到期藥品用“藍(lán)色”標(biāo)識，一個月內(nèi)到期用醒目的“紅色”標(biāo)識,，先期先用,，既避免了浪費，又保障了安全,；

4,、護士長管理：本著加減乘除法則，做護士長的知心朋友,?！凹印奔礊樽o士長加油、加將,，以及增加學(xué)習(xí)的機會,，讓護士長干勁增加；“減”即為護士長減壓,、減負(fù),，如取消或合并各種交接記錄余項，讓護士長有更多的時間從事病房管理,；“乘”即“可乘之機”,，為護士長搭建充分施展才能的平臺，如護士長管理論壇,、組織各種活動,、群策群力謀發(fā)展等，讓護士長有成就感,、價值感,；“除”即消除顧慮、解除煩惱,，支持護士長工作,，鼓勵護士長創(chuàng)新，為護士長排憂解難,，讓護士長大膽前行,，無后顧之憂；

5,、重點人群管理：我院共有護士名,，其中“后”護士名，占護理人員總數(shù)的%,，如何培養(yǎng)和管理這一群體,，關(guān)系護理事業(yè)的發(fā)展和未來,。因此，護理部將這一群體作為管理的重點,。一是實行人性化的家長式管理,。二是“有為”管理模式，即積極搭建平臺,，展示才能,，有所作為。

1,、制定“開卷有益”讀書活動實施方案,，舉行啟動儀式，各科室推選出學(xué)習(xí)組長,，制定學(xué)習(xí)計劃,、學(xué)習(xí)座右銘、學(xué)習(xí)溫馨提示等,，每周為固定學(xué)習(xí)日,，以科室為單位組織學(xué)習(xí)，有主講人,，有課件,，時間至少小時以上，真正做到了“開卷有益”,；

2、護理部組織全院性護理講座次,，請專家講座次,，選派護理骨干院內(nèi)icu輪轉(zhuǎn)學(xué)人次；

3,、強化“三基三嚴(yán)”,，達到人人過關(guān)，全年組織理論考試人次,，合格率%,，優(yōu)良率%；操作考核人次,，合格率%,，優(yōu)良率%；

4,、按照“”模式和考核責(zé)任護士人次,，合格率%；

5,、崗前培訓(xùn),，職業(yè)生涯的基石,。每期皆詳細(xì)制定培訓(xùn)計劃、規(guī)范授課,，嚴(yán)格考試,，注重實效；

6,、注重?？谱o理人員培養(yǎng)，成立了首批小組,、小組及治療小組,、治療小組、護士培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

1,、洗衣房工作：

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，改進洗滌方法,，既提高了洗滌質(zhì)量,、減輕了被服損壞程度、大大延長了被服使用壽命,，又提高了工作效率,、降低了勞動強度。

2,、保潔員管理：

修訂完善了獎懲制度,，獎罰分明；注重與保潔員的溝通交流,，其愛院愛崗的意識不斷增強,。

3、實習(xí)生管理：

入科前進行崗前培訓(xùn),，制定教學(xué)計劃,，按照教學(xué)大綱要求，完成帶教任務(wù),；次與帶教老師座談,；實習(xí)結(jié)束，認(rèn)真聽取護生意見,，寫出實習(xí)心得,，與護士長及帶教老師分析，查找不足,，不斷完善,。

4、召開全院護士大會次,、全院住院病人及家屬代表座談會次,、全院性護理查房次,、護士長管理論壇次、副護士長座談會次,、護理質(zhì)量分析會次,、保潔員座談會次；編寫護理工作簡報期,、護理信息期,、護理服務(wù)月報期。

1,、年輕護士占護理人員總數(shù)的,，理論知識和技能需進一步提高；

2,、基礎(chǔ)護理,、健康宣教有時還不到位，有待進一步加強,；

3,、出院隨訪需要加強；

4,、保潔隊伍不穩(wěn)定,，保潔人員工作欠主動，衛(wèi)生還不盡人意,。

總之,，護理部在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，做了一定的工作,，但是,，離院領(lǐng)導(dǎo)的期望和病人的需求還有一定的差距，新的一年,，我們將發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足,，進一步做好各項工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，患者滿意,。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇十

20xx,，護理部將圍繞衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳醫(yī)政工作要點及醫(yī)院工作計劃重點開展以下工作,。

（1）進一步規(guī)范病房管理,，規(guī)范陪檢隊、護理員管理,，夯實基礎(chǔ)護理,，進一步提高病人滿意度,。

（2）積極探索護理臨床路徑，進一步規(guī)范護理服務(wù)行為,，優(yōu)化護理服務(wù)流程,；積極參與電子病歷運行工作，加快醫(yī)院信息化建設(shè)的步伐,。

（3）與后勤部門合作,，加強門禁管理工作，逐步減少陪護人員,，營造安靜,、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境,。

（4）積極創(chuàng)建全國“百家優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范醫(yī)院”和“全國百家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”,。

（1）繼續(xù)完善護理基礎(chǔ)質(zhì)量控制與評價標(biāo)準(zhǔn)，加大基礎(chǔ)護理工作指標(biāo)內(nèi)容的權(quán)重,，促進基礎(chǔ)護理與危重患者的護理,。加強質(zhì)量檢查與督導(dǎo)，促進基礎(chǔ)護理質(zhì)量進一步提高,。

（2）不斷探索和改進護理總值班工作模式,，提高護理應(yīng)急能力，確保關(guān)鍵時段臨床護理安全,。

（2）科學(xué)合理配置與使用護理人力資源,。繼續(xù)探索護士分層使用與管理方法，提高護士工作積極性,，進一步提高工作效率,。

（3）積極探索績效考核辦法，實現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬,，勞務(wù)分配向臨床一線、晚夜班崗位傾斜,，從政策上支持神經(jīng)內(nèi),、外科，傳染科,，兒科,，重癥監(jiān)護室，急診科等工作量大,、待遇偏低的臨床科室,。

以創(chuàng)建全國百家優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范醫(yī)院為契機，加大培訓(xùn)力度,。加強護士長培訓(xùn),，轉(zhuǎn)變護理管理理念,，提高管理能力；繼續(xù)加強“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,，著力提高護士綜合能力,；以講座、辯論賽等形式在全院范圍內(nèi)開展護士世界觀,、人生觀和價值觀教育的活動,；繼續(xù)加強新畢業(yè)一年以內(nèi)護士的規(guī)范化培訓(xùn)。選送30名左右的`優(yōu)秀護士前往國內(nèi)先進醫(yī)院進修學(xué)習(xí),。

著力加強重癥監(jiān)護,、急診急救專科護士培訓(xùn)和培訓(xùn)基地建設(shè),，提高?？谱o理的能力。進一步規(guī)范“造口,、傷口,、失禁專業(yè)小組”、“靜脈治療小組”的管理,，繼續(xù)加強培訓(xùn),；擴大服務(wù)范圍，開展造口病人及置管病友聯(lián)誼會,。內(nèi)開放“傷1

口門診”,。內(nèi)修訂《醫(yī)院護理常規(guī)》；主編完成《實習(xí)護士臨床指導(dǎo)》叢書,。

（1）發(fā)揮省內(nèi)首個護士公益團隊“天使服務(wù)團”的特色與優(yōu)勢,，定期到社區(qū)、學(xué)校,、幼兒園,、福利院等人群集中的地方傳授健康知識。

（2）以醫(yī)院picc導(dǎo)管俱樂部,、造口人士俱樂部,、糖尿病友俱樂部及腎移植病友俱樂部等社會服務(wù)載體為媒體，舉行病友聯(lián)誼會,，提高患者生活質(zhì)量,。

（3）以護理部網(wǎng)站為載體,，公開向人民群眾傳授健康相關(guān)知識,。

（1）普及推廣急救、自救知識,，制作宣傳手冊,，在各病區(qū)護士站發(fā)放,，并組織“天使服務(wù)團”志愿者到戶外進行義務(wù)宣傳。

（2）成立危急重癥患者救助護理小組,，發(fā)揮?？谱o士特長，協(xié)助其他科室搶救危急重癥患者,，提高危重患者搶救成功率,。提高救助小組成員的應(yīng)急能力，確保圓滿完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的護理任務(wù),。

（3）落實急危重癥患者“先搶救后掛號”制度,，急危重癥患者隨到隨搶救，真正落實“重癥優(yōu)先,，快捷處理”,，最短時間內(nèi)盡快完善各項檢查，為急危重患者及時救治提供保障,。

（4）發(fā)揮“天使服務(wù)團”的積極示范作用,，志愿者利用休息時間進行院內(nèi)咨詢、導(dǎo)診服務(wù),，指導(dǎo)患者使用醫(yī)院診療一卡通,，協(xié)助指導(dǎo)患者了解掛號、充值,、繳費,、打印導(dǎo)診單、預(yù)約掛號,、預(yù)約取號,、打印診療清單等功能流程，減少因操作不當(dāng)或了解不足帶來的不便,，真正達到一卡通,。

（5）組織“天使服務(wù)團”志愿者繼續(xù)深入開展以“傳授健康知識·攜手美好未來”為主題的系列活動，組織志愿者們利用自己的休息時間,，定期到社區(qū),、學(xué)校、敬老院,、福利院等地對曾經(jīng)在醫(yī)院院就診的患者進行回訪,，還將為社區(qū)居民提供慢性疾病護理等服務(wù)。

（6）繼續(xù)開展真情電話回訪,，連續(xù)關(guān)注出院患者的健康狀況,，并給予針對性的健康指導(dǎo)。

（7）加強彈性排班，增派主管護師一線咨詢班,，為低年資護士提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和咨詢,，增加低年資護士夜班工作的安全感，使患者在突發(fā)高峰期也能得到無間隙優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

（8）推行護士長總值班制度,，在晚夜班時間段內(nèi)安排護士長值班，代表護理部行使質(zhì)量督導(dǎo),、傳達上級指示和緊急通知,、第一時間緊急處理院內(nèi)突發(fā)的應(yīng)急事件、安排院內(nèi)護理急會診以及解答臨床相關(guān)護理問題,，以進一步提高臨床護理質(zhì)量,，確保護理安全。

（9）為年老體弱,、無陪護的患者提供協(xié)助繳納住院費,、聯(lián)系家屬、辦理出入院手續(xù),、郵寄結(jié)算發(fā)票等服務(wù),，讓家屬更加放心。

（1）繼續(xù)加強與美國雅禮協(xié)會,、香港護士基金會等的聯(lián)系,，外派3~5名護理骨干前往境外學(xué)習(xí)。

（2）加強與北京,、上海等地綜合實力強的醫(yī)院交流與合作,，拓寬視野，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，提高服務(wù)技能,。

（3）發(fā)揮中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)盟的積極作用，對聯(lián)盟醫(yī)院提供技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)支持,，促進各醫(yī)院護理質(zhì)量和水平的共同提高,。

（1）爭取各類科研立項項目超過10項。

（2）繼續(xù)加強臨床護理教學(xué),，提高進修護士及實習(xí)護士的臨床水平,。

（3）積極組織繼續(xù)申報衛(wèi)生部重點專科,，力爭獲得衛(wèi)生部重點?？啤?/p>

（1）以國際護士節(jié)為契機,，舉辦系列慶祝和表彰活動,。

（2）舉行《護理園地》創(chuàng)刊4周年、《護理部網(wǎng)站》開通2周年慶祝活動,。

（3）出版一本反映我院護士工作、學(xué)習(xí)與生活的書籍,。

（4）繼續(xù)加強護理禮儀培訓(xùn)與推廣,。

（5）加強對好人、好事和先進管理辦法的宣傳與報道,，促進持續(xù)提高,。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇十一

年重癥監(jiān)護室在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三好一滿意”這一工作思路,，團結(jié)一致,，扎實工作，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作情況簡要總結(jié)如下：

科室根據(jù)護理部三基理論知識學(xué)習(xí)計劃安排,，充分利用業(yè)余時間加強三基理論學(xué)習(xí)，在每月的考核中均取得了較好的成績,。全科人員利用休息時間強化技能操作訓(xùn)練,，達到心肺復(fù)蘇、經(jīng)口鼻吸痰,、靜脈留置針等操作人人過關(guān),。另外，科室用晨會時間學(xué)習(xí)有關(guān)制度,、流程,、規(guī)范、常規(guī),，學(xué)習(xí)一項檢查一項使各項學(xué)習(xí)落到實處而不流于形式,。嚴(yán)格護生帶教，認(rèn)真落實帶教計劃,。參加科與科,、院與院、醫(yī)生與護士多種形式的學(xué)術(shù)交流,，培養(yǎng)護理人員獨立工作,、獨立分析、獨立解決問題的能力,。

嚴(yán)格落實護士長質(zhì)量管理職責(zé),，加強工作過程中的安全管理，進一步優(yōu)化,、細(xì)化了護理工作流程,，使每一項工作落實到人，每一項督促檢查落實到人，增強了人人參與管理的意識,。核心制度貫徹到工作中,，嚴(yán)格按特級護理要求護理病人，護理操作中落實查對制度,，搶救危重病人時則遵循危重病人搶救制度,，護理交接班時就按照交接班制度等，不但要人員熟知各項核心制度,，而且在各項護理工作中體會到其對我們工作的保護,、促進、提高作用,。

20xx年上半年icu收治病人210人次,，搶救危重病人138人次，累計住院865天,。嚴(yán)格控制成本,，嚴(yán)格限制水、電及科內(nèi)物品消耗,，做到該收不漏,，嚴(yán)格把好收費關(guān)。積極拓展新業(yè)務(wù),，上班年picc置管十余例,；自動排痰機的應(yīng)用，規(guī)范了收費的同時,，減少了病人墜積性肺炎的發(fā)生率,，縮短了大手術(shù)后病人的住院天數(shù)；另外,，營養(yǎng)泵的使用,，不但能收取相應(yīng)費用，而且更符合危重病人胃腸生理機能,，減少了胃腸營養(yǎng)的并發(fā)癥,。

科室人員把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人誠實,、細(xì)致,、人道，加強基礎(chǔ)護理,，增加舒適感,，減少并發(fā)癥的發(fā)生。工作中多做換位思考,，假如我是一名病人,，假如病人是我親人,。科室繼續(xù)從基礎(chǔ)護理的落實情況,，考核人員的責(zé)任心,、愛心、耐心,、同情心和慎獨修養(yǎng),。同時，加強關(guān)鍵護士（工作能力,、溝通能力差的護士）,、關(guān)鍵病人（有糾紛隱患的病人）,、關(guān)鍵時段（節(jié)假日,、夜班）的管理，消除隱患,，確保醫(yī)療安全,，提高了病人的滿意度。

盡管上半年做了許多工作,，取得了一定的成績,，但仍存在以下問題：

1、人員不足,。重癥醫(yī)學(xué)科新知識,、新技術(shù)的更新開展非常迅速，由于人力不足,，無法派人員外出進修學(xué)習(xí),。至今，icu無一名護士取得?？谱o士資格,。

2、無專職醫(yī)生,。不符合重癥醫(yī)學(xué)科的組建要求,，也不符合“二甲”達標(biāo)的要求。遇到緊急搶救工作,，經(jīng)常得不到大夫的指導(dǎo),，容易埋下醫(yī)患糾紛的隱患。

3,、床位不足,。icu加床致使空間擁擠，床間距太小,，有感染爆發(fā)的隱患,，更重要的是會影響搶救工作的進行,，特別是多種儀器的同時使用。

4,、床位使用率低,。床位使用率低跟微機系統(tǒng)有直接關(guān)系，科內(nèi)分明有較多病人,，有時床位使用率竟然是負(fù)數(shù),。近兩月來，如果病人入科后大夫不下轉(zhuǎn)科后重整醫(yī)囑,，相應(yīng)費用就無法記入本科室,。

在下半年工作中，我們將繼續(xù)按照院領(lǐng)導(dǎo)工作要求,，發(fā)揚成績,，克服不足，全力做好各項工作,。下半年工作打算如下：

1,、加強管理，確保質(zhì)量,。工作中以各項核心制度為準(zhǔn)繩,，牢固樹立安全意識，繼續(xù)加強制度,、規(guī)范,、流程、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí),，積極準(zhǔn)備“二甲”評審資料,。

2、每天利用晨會時間組織科室護士學(xué)習(xí)核心制度,，并進行提問,。定期組織學(xué)習(xí)護理常規(guī)、操作規(guī)程等,，強化質(zhì)量意識和安全意識,。

3、科內(nèi)質(zhì)控小組切實起到質(zhì)量控制作用,，做到質(zhì)控前移,，把各種隱患消除在萌芽狀態(tài)。時刻提醒責(zé)任心不強,，上班注意力不集中的護士,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行各項護理程序,，不斷完善工作流程,。規(guī)范使用各種交接記錄本,，決不能簡化。

5,、質(zhì)控員每日對分管的護理項目進行自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并與護士長分析原因,，提出改進意見,。

6、按護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，每位質(zhì)檢員每周按監(jiān)控范圍對科內(nèi)護理質(zhì)量進行考評一次,，并做好記錄把存在的問題通知責(zé)任人及時整改，護士長評價改進情況

7,、護士長每日有重點地檢查,，有目的地跟班檢查，把好醫(yī)囑關(guān),、查對關(guān),、交接關(guān),、特殊檢查診療關(guān),、基礎(chǔ)護理、危重病人護理關(guān),、護理記錄關(guān),，對發(fā)現(xiàn)的問題進行登記，及時反饋當(dāng)事人立即整改,。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，準(zhǔn)確識別患者身份,。進行各項治療,、護理活動中，同時使用床頭卡,、治療卡,、腕帶等方法確認(rèn)患者身份。對能有效溝通的患者實行雙相核對法,，對無法溝通的患者,，經(jīng)床邊雙人核對無誤方可執(zhí)行。

9,、嚴(yán)格落實與各科室之間交接程序,、記錄和簽字。認(rèn)真執(zhí)行護理交接班制度,，重點抓交接班護士對工作質(zhì)量負(fù)責(zé),，交接者做到“三清”：書面寫清,；口頭交情；床邊看青,，接班者要求做到“三清一明”：聽清,；看清；記清,；查明,。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇十二

科室在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)總局創(chuàng)建“醫(yī)院管理年”的重要布署,，以及衛(wèi)生廳關(guān)于開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動的要求，結(jié)合本院相關(guān)責(zé)任細(xì)則,，全科同志同心協(xié)力,，扎實有序地開展各項工作，在思想覺悟方面,、科室管理方面,、業(yè)務(wù)技術(shù)水平方面等都有了更進一步的提高，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下,。

重癥監(jiān)護室是一個年輕的科室,，也是一個年輕人居多、病員情況危重,、代表醫(yī)院重癥治療水平科室,。科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，現(xiàn)有9名護理人員已經(jīng)通過自學(xué)考試獲得了大專學(xué)歷,，另有3人正在參加護理大本學(xué)習(xí)，在職醫(yī)生均取得了大學(xué)本科學(xué)歷并考取了執(zhí)業(yè)醫(yī)師上崗證,，做到了人人持證上崗,，所有人員都具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，無超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象發(fā)生,。

能堅持24小時連續(xù)應(yīng)診及首診負(fù)責(zé)制,認(rèn)真執(zhí)行icu工作制度,、搶救制度、出診制度,、轉(zhuǎn)科制度,、會診制度、三級醫(yī)師查房等制度,。嚴(yán)格按照病歷書寫規(guī)范切實做好病歷書寫工作,切實做好患者知情同意工作,。

各種檢查應(yīng)用規(guī)范、適應(yīng)癥明確,認(rèn)真落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及我院《抗菌藥物合理應(yīng)用管理規(guī)范》,。

本科所有醫(yī)護人員自覺,、認(rèn)真,、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),參加全院各種學(xué)術(shù)會義。搶救設(shè)備齊全,、完好,、適用，急診藥品齊全,、無過期,，擺放位置固定，設(shè)專人保管,。危重病人到診后立即能展開搶救,，院內(nèi)急會診10分鐘內(nèi)能夠及時到位。

本科已建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案,，并組建了應(yīng)急醫(yī)療救治隊伍,，積極開展急救隊伍的專業(yè)培訓(xùn)，使各項應(yīng)急救護能力掌握到位,。加強急救物品,、器械、藥品,、儀器管理工作,，做到每日清點、檢查,、按期保養(yǎng),，班班清點交接,，確保機器運轉(zhuǎn)正常,，處于備用狀態(tài)，各類物品,、藥品完好率100%,，保證搶救各環(huán)節(jié)不出差錯，全年無因急救物品不全或儀器運轉(zhuǎn)不良影響病人搶救事例,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行護理程序，加強“三基”“三嚴(yán)”訓(xùn)練,，全年理論及技術(shù)考試合格率100%,。

2、認(rèn)真按照《病歷書寫基本規(guī)范》進行護理文件書寫,，準(zhǔn)確,、客觀連續(xù)地對為病人采取的護理措施進行護理文件書寫。

3,、積極開展科室護理質(zhì)量管理工作,，每周檢查,、指導(dǎo)、督促基礎(chǔ)護理,、?？谱o理工作的落實，定期進行科室護理質(zhì)量效果的評估并提出改正措施,，認(rèn)真督促改進,。

4、以病人為中心,，積極開展健康知識宣傳,、教育，介紹病房須知,，適宜地與病人交流,，為病人排憂解難，努力體現(xiàn)人性化服務(wù),。

1,、有個別醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度還僵硬、不熱情,、主動;

2,、疑難、危重病例,、死亡病例討論有待完善和加強,。

八、整改措施：

1,、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。針對群眾反映強烈的不正之風(fēng)要加以杜絕，做到堅持病人第一,、質(zhì)量第一,、服務(wù)第一的原則，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù);

2,、繼續(xù)按二級甲等醫(yī)院的要求,，扎實有序地開展各項工作;

3、進一步加強各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，使急診醫(yī)療水平進一步提高;

4、進一步健全和落實疑難,、危重,、死亡病例討論制度;

5、努力開展各項新項目、力爭明年有新項目,，有省級及國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)論文發(fā)表

總結(jié)一年的工作,，盡管取得了一定的成績，但在一些方面還存在著不足,。在新的一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我們?nèi)漆t(yī)務(wù)人員將共同努力,，使各項工作進一步完善,，為醫(yī)院的和諧發(fā)展增磚添瓦。

重癥護士個人年終的工作總結(jié) 重癥醫(yī)學(xué)科護士個人年終總結(jié)篇十三

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在高主任和護

士長的精心培養(yǎng)下，在院科同仁的密切配合下,，在小組成員的大力支持下,，我始終牢記神圣職責(zé)、忠誠偉大事業(yè),，真情護理,、率先垂范、善于溝通,、勤學(xué)善用,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，從未遲到早退和病假,，較好地履行了崗位職責(zé),。及時跟進學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，立足崗位實際,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。作為軍嫂，勇挑工作,、家庭兩副重?fù)?dān),，還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國，雖然生活艱辛,，但更感榮耀。

和一雙愿意工作的手”,，南丁格爾這句話一直激勵著我,。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點，以危重癥患者為中心,，視患者為親人,，始終微笑服務(wù)，恪守“病人無錯”原則，常常換位思考,，踏踏實實做好自己的護理工作,，盡力讓患者安心、家屬放心,，多次獲得病人及家屬表揚,。一是細(xì)心完成生活護理，在嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎(chǔ)上,，積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理,，幫助病人及時翻身、保持舒適及功能體位,、鍛煉肢體功能,，耐心協(xié)助病人進食，及時處理返流,，時刻保持鼻飼通暢,，熱心開展情志護理和健康教育，向新入病人及家屬做好入院宣教;一絲不茍地搞好交接班,、患者用具高溫消毒,、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔。二是悉心關(guān)注管理病情,，密切觀察病人人工氣道,、血壓等各項體征，遇有情況,，及時向醫(yī)生反映;正確管理使用呼吸機,、監(jiān)護儀、微泵,、除顫儀等設(shè)備儀器,，及時處理病情。三是經(jīng)常巡視病房,，了解患者情況,，及時書寫護理文書，突遇搶救時,，仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成,。

擔(dān)任小組長后，我迅速融入崗位,，努力提升搶救技術(shù),，盡心履職。一是以身作則帶動組員,。我給自己定下一條規(guī)矩：“別人不干的,，我干;別人干不了的，我干?！币淮?，值班醫(yī)生正與病人家屬溝通，突然病人全身顫抖起來,，如果不能迅速建立通道,，病人的生命就將結(jié)束。見此情形,，我立刻動手為病人建立起通道來,。一次次努力換來一次次失敗，同事們都勸我,，“唐糖,，這種情況下已經(jīng)沒法建立通道了，而且建不了通道,，跟你也沒關(guān)系,，就別執(zhí)著，別白費力氣了,?！薄安坏阶詈笠豢蹋瑳Q不能放棄生命,?！庇谑俏腋呗暫暗剑骸袄^續(xù)，只要努力就還有希望”,。大家看我還沒停手,，又提起精神，動起手來,。接著,，又是失敗、努力,、失敗,、努力……終于，通道建起來了,，病人得救了,。大家欣喜若狂、相互擁抱,，眼睛里閃著激動的淚光,。那一刻，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命,。二是盡心幫帶，放手不放眼。首先摸清人員底數(shù),，根據(jù)組員能力素質(zhì)和特點,，按照性格互補、新老搭配的原則,，科學(xué)制定護理計劃,，合理分床，認(rèn)真督促落實,，細(xì)心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成情況和各項操作規(guī)程,，跟進指導(dǎo)幫助，協(xié)助完成困難護理操作,。同時,，認(rèn)真做好組員思想工作，利用工作生活中的有利時機,，引導(dǎo)組員規(guī)劃成長路線,，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力;靈活運動表揚與批評，對好人好事進行大張旗鼓地表揚,，自費進行“小獎勵”,，及時指出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，批評恰當(dāng),，激發(fā)工作熱情,。認(rèn)認(rèn)真真工作獲得了同事們的認(rèn)可，在多次的月考評中獲得優(yōu)秀

像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽,。積極參加科室活動,，從未因非工作原因缺席過。主動了解同事的難處,，努力為大家排憂解難,。注重加強對上請示報告，積極保持與其他小組的溝通交流,，堅持與醫(yī)生密切協(xié)作,，寧愿辛苦一些、多干一點,，遇有問題也能主動擔(dān)責(zé)不推諉,。

非學(xué)無以廣才、非學(xué)無以增智,、非學(xué)無以立德,。“打鐵還的自身硬”,，我堅持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求,。非常珍惜科室和支部學(xué)習(xí),，積極參加院外學(xué)習(xí)，即使拖著夜班后疲憊的身體,，也能集中精力專心聽課,，認(rèn)真筆記，三年來從未缺席遲到過,。時常溫故《重癥護理學(xué)》,，廣泛涉獵《中華護理雜志》、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡(luò)危重癥護理知識,，聯(lián)系工作實際,，認(rèn)真撰寫了3篇論文。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣,，積極參加靜脈小組工作,，致力于努力降低科室導(dǎo)管感染率。

一是雖然寫了3篇論文,，但未成功發(fā)表,，還需加強學(xué)習(xí)研究。下一步,，在高年資老師的帶領(lǐng)下,，要積極努力進行院基金項目課題的研究，認(rèn)真搞好科室三個品管圈小組的工作,，不斷積累經(jīng)驗,，收集臨床數(shù)據(jù)，積極撰寫論文,。二是不良事件偶有發(fā)生,，下一步，要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，更加細(xì)心地完成工作,、搞好監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,，努力杜絕不良事件