總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

(一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

1,、調(diào)整校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校校本培訓(xùn)工作,，校長(zhǎng)為校本培訓(xùn)第一責(zé)任人,。其職責(zé)為研究校本培訓(xùn)工作規(guī)劃、實(shí)施策略,，制定工作計(jì)劃,、重點(diǎn)措施，明確工作分工,，落實(shí)工作任務(wù),，保障經(jīng)費(fèi)投入，及時(shí)檢查指導(dǎo)工作,，定期考核評(píng)價(jià),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思工作效果,。為形成通力協(xié)作的運(yùn)行機(jī)制,，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，實(shí)行工作例會(huì)制度,，分析總結(jié)每階段的工作得失,，商討工作思路。校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作的檔案組建保管,、常規(guī)管理及過(guò)程性檢查評(píng)價(jià),，向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋實(shí)施情況,，匯報(bào)階段工作，提出改進(jìn)建議,。

組長(zhǎng)：徐豎

副組長(zhǎng)：鄭仁華,、上官小珍、王苘

成員：白洪府,、張業(yè)格,、林乃民、溫從杰,、張大盛,、林超、李曉燕,、方紅宇

下設(shè)辦公室：主任：白洪府副主任：李曉燕

成員：張愛(ài)梅,、鐘運(yùn)感、王芳,、吳宇潔,、王茜茜,、莊千杰,、王冬冬

2、明確培訓(xùn)目標(biāo),，完善激勵(lì)機(jī)制,。根據(jù)《平陽(yáng)縣學(xué)校校本培訓(xùn)工作評(píng)估表》和《平陽(yáng)縣校本培訓(xùn)規(guī)定內(nèi)容基本要求》精神，結(jié)合本校實(shí)際,，把校本培訓(xùn)納入學(xué)校管理,，將培訓(xùn)目標(biāo)考核與教師年度考核、職務(wù)晉升,、優(yōu)秀教師評(píng)選等掛鉤,，最大限度地調(diào)動(dòng)全體教師參與校本培訓(xùn)的積極性，完成預(yù)定的培訓(xùn)目標(biāo),。

（二）突出工作重點(diǎn),，落實(shí)工作措施

通過(guò)校本培訓(xùn)，使教師更新教育理念,，加深對(duì)新課程的認(rèn)識(shí),，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高師德修養(yǎng),，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平提高,，更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展和教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。本學(xué)年我們以教師發(fā)展為本,，根據(jù)實(shí)際情況,，引導(dǎo)教師“自主學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)”,，成為校本培訓(xùn)的主體,。采取集體備課、讀書(shū)活動(dòng),、案例教學(xué),、課例研評(píng)、專(zhuān)題研討,、講座交流,、觀摩互動(dòng)、課題研究,、教學(xué)比武,、網(wǎng)絡(luò)研修、成果展示等方式開(kāi)展校本培訓(xùn),，倡導(dǎo)創(chuàng)造性地開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng),。積極開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和教師學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)，改進(jìn)校本培訓(xùn)管理,，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,。

1、落實(shí)校本培訓(xùn)常規(guī)工作,，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《平陽(yáng)縣鰲江四中20xx學(xué)年度校本培訓(xùn)工作實(shí)施方案》、調(diào)整完善《平陽(yáng)縣鰲江四中教研組工作評(píng)價(jià)方案》,、《鰲江四中教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)方案》盡量讓教師參加每項(xiàng)教科研活動(dòng)和教研組所開(kāi)展的工作有相應(yīng)評(píng)價(jià)辦法,，促使教科研工作能真正落到實(shí)處。本學(xué)年我校開(kāi)展了一系例校本培訓(xùn)常規(guī)活動(dòng)：

（1）本學(xué)年我們要求教師至少讀一本書(shū),，我們開(kāi)展了鰲江四中“園丁·書(shū)趣”教師讀書(shū)會(huì),，寫(xiě)一篇讀書(shū)體會(huì)或心得。

（2）本學(xué)年組織鰲江四中“園丁·春蠶”先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流,。

（3）本學(xué)年我校組織鰲江四中“園丁騰飛”優(yōu)秀教學(xué)片斷展示,。

（4）本學(xué)年各位教師基本上在學(xué)校開(kāi)公開(kāi)課至少1次。

（5）我校各位在職教師每學(xué)期聽(tīng)評(píng)課都多于10節(jié),。

（6）大力弘揚(yáng)“敬業(yè),、愛(ài)生、奉獻(xiàn)”的師德風(fēng)尚,，貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，開(kāi)展政治思想和師德修養(yǎng)教育，教育政策和法規(guī)教育,，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的經(jīng)驗(yàn),，樹(shù)立科學(xué)教育觀,、教學(xué)觀、人才觀,。本學(xué)年我校開(kāi)展了鰲江四中“園丁師魂”師德專(zhuān)題培訓(xùn),。

（7）本學(xué)年我們每學(xué)期在期中和期末各組織一次教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)分析研究活動(dòng)；九年段與“聯(lián)誼?！迸e行了期中命題研究和期中質(zhì)量分析評(píng)價(jià)活動(dòng),。

（8）本學(xué)年我們展開(kāi)了本學(xué)年我校開(kāi)展了鰲江四中“園丁心靈”心理健康專(zhuān)題培訓(xùn)、鰲江四中“園丁跨越”信息技術(shù)專(zhuān)題培訓(xùn),、多次教學(xué)質(zhì)量分析評(píng)價(jià),、鰲江四中“園丁育人”德育工作專(zhuān)題培訓(xùn)、鰲江四中教育科研專(zhuān)題培訓(xùn),、鰲江四中“園丁書(shū)趣”教師讀書(shū)會(huì),、鰲江四中教育科研專(zhuān)題培訓(xùn)等十多次專(zhuān)題培訓(xùn)。

（9）本學(xué)年圍繞教學(xué)基本環(huán)節(jié),、基本能力和基本技能,，針對(duì)教師實(shí)際，學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理論,，拓寬和更新專(zhuān)業(yè)知識(shí),，以課堂教學(xué)問(wèn)題為突破口，訓(xùn)練教育教學(xué)技能,，研討教育教學(xué)方法,，交流改革經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)提高教師課堂教學(xué)能力和水平,。各學(xué)科結(jié)合學(xué)科素養(yǎng)行動(dòng)年度主題至少完成六次集體備課活動(dòng)。

我們加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)過(guò)程管理,，優(yōu)化校本培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)博客建設(shè),，規(guī)范學(xué)分管理，本學(xué)年我校107位在崗一線(xiàn)教師每位校本培訓(xùn)超過(guò)24學(xué)時(shí),。

2,、完善我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

除校本培訓(xùn)“規(guī)定內(nèi)容”外,，根據(jù)我校實(shí)際情況,。靈活處理好集中培訓(xùn)與教師自主學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)與系統(tǒng)培訓(xùn),、校內(nèi)培訓(xùn)與校外學(xué)習(xí)考察實(shí)踐等關(guān)系,。嘗試?yán)矛F(xiàn)代教育技術(shù)，積極探索網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),。引導(dǎo)我校教師自覺(jué)及時(shí)參加在職繼續(xù)教育,，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提升,，為實(shí)現(xiàn)全面提高我校教學(xué)質(zhì)量而努力。落實(shí)我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展90學(xué)時(shí)培訓(xùn)年度工作目標(biāo),，統(tǒng)籌規(guī)劃我校教師培訓(xùn),。為了更好解決我校教師參加專(zhuān)業(yè)發(fā)展90學(xué)時(shí)培訓(xùn)遇到的工學(xué)矛盾，我們制定了《鰲江四中教師參加專(zhuān)業(yè)發(fā)展90學(xué)時(shí)培訓(xùn)的實(shí)施辦法》,。我們要求：

（1）九年級(jí)文化學(xué)科教師原則上上課期間不參加90學(xué)時(shí)培訓(xùn),；

（2）七、八年級(jí)文化學(xué)科教師,，各備課組確定兩位教師,，其中至少一位選擇縣內(nèi)90時(shí)培訓(xùn)、另一位如果選擇縣內(nèi)90時(shí)培訓(xùn)優(yōu)先安排,。各組內(nèi)要互幫互助,，確定參加培訓(xùn)教師的同時(shí)盡量能協(xié)調(diào)確定代課老師；

（3）同年段文化學(xué)科教師選擇縣外90時(shí)培訓(xùn)時(shí),，注意相互通氣任教同班教師培訓(xùn)時(shí)間務(wù)必要錯(cuò)開(kāi),；

（4）體藝組和綜合組教師各確定兩位教師參加培訓(xùn)，其中至少一位選擇縣內(nèi)90學(xué)時(shí)培訓(xùn),；

（5）選課時(shí)不能重復(fù),，每一位教師只選一所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

（6）幾位同學(xué)科教師選課不扎堆,，避免幾個(gè)人在同一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),；

（7）特別要注意選課平臺(tái)開(kāi)通后一定要盡早選課，因?yàn)槊克嘤?xùn)機(jī)構(gòu)招收學(xué)員人數(shù)是確定的,。越早選被對(duì)方選中的可能性越大,。第一輪選課沒(méi)選上，第二輪再選,；

（8）被對(duì)方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)錄取的教師,，務(wù)必參加培訓(xùn)班。

由于我們措施到位很好解決了教師工作和學(xué)習(xí)矛盾,，20xx年上半年我校23位教師順利完成了90學(xué)時(shí)集中培訓(xùn)任務(wù),。

（三）注重過(guò)程管理，增強(qiáng)工作實(shí)效

學(xué)校健全和完善《平陽(yáng)縣鰲江四中校本培訓(xùn)學(xué)習(xí),、考勤和考核制度》,，對(duì)校本培訓(xùn)實(shí)行全程管理控制，增強(qiáng)校本培訓(xùn)工作實(shí)效,。

1,、每一次校本培訓(xùn)活動(dòng)，要認(rèn)真做好簽到考勤、活動(dòng)記錄,，做到各種原始記錄完整,、詳實(shí)，學(xué)校培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期進(jìn)行檢查與反饋,。

2,、每一個(gè)教研組要確立相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),，建立活動(dòng)檔案,，認(rèn)真安排好每一位教師完成校本培訓(xùn)規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。對(duì)教研組的工作,，學(xué)校校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每學(xué)期進(jìn)行檢查評(píng)比,，將結(jié)果列入教研組績(jī)效考核內(nèi)容。

3,、為推動(dòng)校本培訓(xùn)工作,，將校本培訓(xùn)目標(biāo)考核列入每學(xué)年的評(píng)先與評(píng)優(yōu)，表彰先進(jìn),。教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)并取得規(guī)定學(xué)時(shí)是年度考核,、職務(wù)評(píng)聘和評(píng)先評(píng)優(yōu)的必備條件之一。每位教師每學(xué)年必須參加學(xué)校校本培訓(xùn)（被教育行政部門(mén),、教師培訓(xùn)部門(mén)派出長(zhǎng)周期培訓(xùn)的除外）不少于24學(xué)時(shí),。學(xué)年內(nèi)參加校本培訓(xùn)不足24學(xué)時(shí)者，當(dāng)年年度考核,、高級(jí)教師履職考核不能評(píng)為優(yōu)秀,。無(wú)正當(dāng)理由不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，年度考核為不合格,。

（四）完善工作制度,，探索長(zhǎng)效機(jī)制

根據(jù)市、縣的統(tǒng)一部署,，我校以《溫州市教育局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的通知》精神為依據(jù),，立足實(shí)際，突出重點(diǎn),，健全和完善一整套校本培訓(xùn)工作制度，探索構(gòu)建校本培訓(xùn),，提高教師素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,。

1、根據(jù)《平陽(yáng)縣學(xué)校校本培訓(xùn)工作評(píng)估表》,，修改和完善《平陽(yáng)縣鰲江四中教科研工作常規(guī)》,，進(jìn)一步明確教研組、教師在教科研,、教學(xué)中的權(quán)責(zé),，教學(xué)紀(jì)律和行為規(guī)范,，教科研工作的具體要求，使校本培訓(xùn)工作更加注重過(guò)程,，關(guān)注落實(shí),。

2、根據(jù)《平陽(yáng)縣校本培訓(xùn)規(guī)定內(nèi)容基本要求》,，健全和完善《平陽(yáng)縣鰲江四中教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案》,、《平陽(yáng)縣鰲江四中教研組工作評(píng)價(jià)方案》，將校本培訓(xùn)列入教師和教研組工作評(píng)價(jià)方案中,，形成民主,、科學(xué)、多元的動(dòng)態(tài)管理評(píng)價(jià)體系,。

全體在職教師必須參加學(xué)校組織的有關(guān)校本培訓(xùn)各項(xiàng)活動(dòng),。每學(xué)年校本培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)。（具體要求見(jiàn)《平陽(yáng)縣校本培訓(xùn)規(guī)定內(nèi)容基本要求》）,。通過(guò)本年度校本培訓(xùn)我校完成校本規(guī)定內(nèi)容基本要求的教師達(dá)98%以上,，學(xué)校年度考核分達(dá)到95分以上。

我們?cè)谡J(rèn)真完成我校校本培訓(xùn)的同時(shí),，我們教研組和各學(xué)科骨干引領(lǐng)校外老師專(zhuān)業(yè)發(fā)展也做出顯著貢獻(xiàn),。本學(xué)年第一學(xué)期我校承辦平陽(yáng)縣初中綜合學(xué)科優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)活動(dòng)案例展示活動(dòng)，音樂(lè),、體育,、美術(shù)、信息技術(shù),、勞技等五個(gè)初中綜合學(xué)科二十一位教師進(jìn)行課堂教學(xué),、課后評(píng)課、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)案例展示,，到會(huì)參加活動(dòng)的全縣初中綜合學(xué)科教師達(dá)一百五十多位,，獲得很好評(píng)價(jià)。本學(xué)年第二學(xué)期我校承辦平陽(yáng)縣20xx年學(xué)校心理健康教育教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展暨學(xué)科素養(yǎng)提升研討會(huì)活動(dòng),，我校馮丹教師開(kāi)了節(jié)研討課,、課后互動(dòng)點(diǎn)評(píng)、專(zhuān)題講座等活動(dòng),，到會(huì)參加活動(dòng)的教師五十多位,，成效明顯。

在20xx學(xué)年里,，我校教師被聘為縣中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)初中學(xué)科指導(dǎo)師的有：上官小珍,、葉文媛、王芳、吳宇潔,、鐘運(yùn)感,、蔣昭劍、馮丹等七位老師,。我校作為20xx年平陽(yáng)縣中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)初中語(yǔ)文,、社會(huì)、英語(yǔ),、中小學(xué)信息技術(shù),、中小學(xué)心理健康等教育實(shí)踐基地，從4月9日到5月5日,，在我校實(shí)踐的教師每人開(kāi)了研討課,。我校骨干教師上官小珍、葉文媛,、王芳,、蔣昭劍、馮丹等作為相關(guān)學(xué)科指導(dǎo)師,，對(duì)每位參訓(xùn)教師的備課,、上課、課后研討進(jìn)行指導(dǎo),，并且為他們開(kāi)了示范課和舉行專(zhuān)題講座等活動(dòng),，取得很好效果。

在20xx學(xué)年里我校老師在溫州市教育教學(xué)研討會(huì)上開(kāi)課的有：吳宇潔,、倪鵬程,、莊千杰三位老師獲得很好評(píng)價(jià)；我校教師在縣各學(xué)科素養(yǎng)提升各類(lèi)主題培訓(xùn)活動(dòng)中開(kāi)課的教師有李正浦,、倪鵬程,、鄭虹、馮丹,、王芳,、鐘運(yùn)感、王冬冬,、莊千杰,、陳文姬等老師，有的在縣里多次開(kāi)課共十多人次,；在縣各學(xué)科素養(yǎng)提升各類(lèi)主題培訓(xùn)活動(dòng)中講座,、評(píng)課的教師有上官小珍、方紅宇,、黃平意、葉文媛、王芳,、鐘運(yùn)感,、莊千杰、蔣昭劍,、馮丹等老師,，有的在縣里多次講座共十多人次。這些老師的講座和公開(kāi)課獲得到會(huì)教師一致好評(píng),。這些活動(dòng)對(duì)教師教育教學(xué)水平的提高,，提供了很好學(xué)習(xí)資源，促進(jìn)了我縣廣大教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,。

1,、校本培訓(xùn)與課題研究結(jié)合,，加強(qiáng)研究提高水平

我們引導(dǎo)各組在開(kāi)展校本培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)校本教研過(guò)程遇到的典型問(wèn)題進(jìn)行記錄和思考,，針對(duì)有價(jià)值的問(wèn)題進(jìn)行提煉，并申請(qǐng)以課題形式深入研究,。我們對(duì)我校課題進(jìn)行定期調(diào)研,，及時(shí)了解各課題研究的情況規(guī)范化，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)引領(lǐng),，做到管理到實(shí)處,，指導(dǎo)到要處。強(qiáng)化課題研究的實(shí)效和質(zhì)量意識(shí),，加強(qiáng)課題過(guò)程管理和調(diào)研,，特別是認(rèn)真做好對(duì)本學(xué)期結(jié)題的課題進(jìn)行深入指導(dǎo)，切實(shí)提高課題研究質(zhì)量,。

本學(xué)期我校將要結(jié)題的課題共有八項(xiàng),，其中兩項(xiàng)是市級(jí)課題分別是：白洪府、黃朝國(guó)等老師負(fù)責(zé)的市級(jí)課題《開(kāi)發(fā)班內(nèi)學(xué)生資源轉(zhuǎn)化初中學(xué)業(yè)后進(jìn)生的實(shí)踐研究》,、吳宇潔等老師負(fù)責(zé)的市級(jí)課題《農(nóng)村初中科學(xué)演示實(shí)驗(yàn)有效性的研究和改進(jìn)策略》,；其中六項(xiàng)是縣級(jí)課題分別是徐豎、鄭仁華,、白洪府,、李曉燕等老師負(fù)責(zé)的縣級(jí)課題《農(nóng)村初中校本培訓(xùn)學(xué)分制管理的實(shí)踐研究》、徐碧月,、張愛(ài)梅,、梁瑩瑩、朱明瑤等老師負(fù)責(zé)的縣級(jí)課題《發(fā)揮文學(xué)社團(tuán)作用,，拓展初中語(yǔ)文教學(xué)的外延》,、余燕亮,、林乃民、白洪府,、方紅宇等老師負(fù)責(zé)的縣級(jí)課題《初中科學(xué)小課題在初中教學(xué)中的實(shí)踐與研究》,、曾少美、謝秀真等老師負(fù)責(zé)的縣級(jí)課題《初中英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)課課程資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐研究》,、徐豎,、白洪府、馮丹,、林西西等老師負(fù)責(zé)的縣級(jí)課題《積極心理學(xué)理念下,，初中學(xué)困生轉(zhuǎn)化的實(shí)踐研究》、柳小娜,、徐彩珍,、葉文媛、余鐘亮等老師負(fù)責(zé)的縣級(jí)課題《初中歷史與社會(huì)游戲性教學(xué)的研究》,。做好本年度各級(jí)各類(lèi)課題申報(bào)立項(xiàng)的工作,，確保申報(bào)立項(xiàng)課題質(zhì)量。本學(xué)年新申報(bào)課題有：王冬冬,、白洪府等老師負(fù)責(zé)申報(bào)了題為《初中信息技術(shù)課堂教學(xué)的情景設(shè)計(jì)研究》,、余燕亮、吳宇潔等老師負(fù)責(zé)申報(bào)了題為《有效使用科學(xué)任務(wù)單的實(shí)踐研究》,、陳小紅,、林愛(ài)娟等老師負(fù)責(zé)申報(bào)了題為《如何提高初中英語(yǔ)教學(xué)中的后20%學(xué)生》、林西西,、王冬冬老師負(fù)責(zé)申報(bào)了題為《中學(xué)教師教學(xué)效能感和成就動(dòng)機(jī)的相關(guān)研究》等四項(xiàng)課題,。我們積極動(dòng)員各課題組重視研究實(shí)效，讓科研真正為教育行政,、教師和學(xué)生發(fā)展服務(wù),。

2、校本培訓(xùn)與各項(xiàng)評(píng)比結(jié)合,，精心組織積極參加

在深入開(kāi)展校本培訓(xùn)提升教師質(zhì)養(yǎng)的同時(shí),，我們積極發(fā)動(dòng)教師參加市縣各項(xiàng)教科研評(píng)比，使校本培訓(xùn)與市縣各類(lèi)教科研各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)更好結(jié)合,。本學(xué)年,，我校教師在參加市縣骨干教師評(píng)比中，李正浦,、葉文媛陳領(lǐng)權(quán)等三位教師獲得溫州市第三屆中小學(xué)學(xué)科骨干教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),，曾少美、柳小娜,、徐碧月,、王冬冬,、陳領(lǐng)權(quán)、周欣欣等六位教師獲得縣第三屆中小學(xué)學(xué)科骨干教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),；我校教師在參加20xx年溫州市初中教師命題競(jìng)賽中獲得市二等獎(jiǎng)的教師有：社會(huì)組王茜茜,、柳小娜、余鐘亮等三位老師,；獲得市三等獎(jiǎng)的教師有：英語(yǔ)組劉銀燕、金華妹,、繆少冬等三位老師,；在參加平陽(yáng)縣20xx年初中文化學(xué)科教師命題競(jìng)賽評(píng)比中獲得縣二等獎(jiǎng)的教師有：語(yǔ)文組老師徐碧月、張愛(ài)梅,、林傳余,、英語(yǔ)組老師劉銀燕、金華妹,、繆少冬,、科學(xué)組老師林乃民、陳偉,、余燕亮,、社會(huì)組老師王茜茜、柳小娜,、余鐘亮等十二位老師,；我校老師在參加溫州市20xx年初中教師“精品百課”課例評(píng)比中吳宇潔老師獲得二等獎(jiǎng)、葉文媛老師獲得三等獎(jiǎng),；我校老師在參加平陽(yáng)縣20xx年初中文化學(xué)科“精品百課”課例評(píng)比中吳宇潔老師獲得一等獎(jiǎng),、李正浦老師獲得二等獎(jiǎng)；在參加20xx年縣初中歷史與社會(huì)新課程優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中柳小娜老師獲得一等獎(jiǎng),；在參加20xx年中小學(xué)心理輔導(dǎo)活動(dòng)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中林西西老師獲得三等獎(jiǎng),；另外在20xx學(xué)年里，我們老師撰寫(xiě)的論文或案例在省級(jí)及以上發(fā)表的有8篇,、在市級(jí)獲獎(jiǎng)有8篇,、在縣級(jí)獲獎(jiǎng)有23篇。

校本培訓(xùn)工作,，對(duì)全體教師的個(gè)人素質(zhì)提升,，對(duì)實(shí)施學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，不僅是一次大挑戰(zhàn),，更是一次難得的機(jī)遇,。一年來(lái)，為了是校本培訓(xùn)工作真正促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,，我們想方設(shè)法開(kāi)展了一系列校本培訓(xùn)活動(dòng),，也取得一定成效,。我們知道成績(jī)只是代表過(guò)去，今后我們?cè)谛ｉL(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下,，將進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作,，為鰲江四中的發(fā)展而繼續(xù)努力。

鰲江四中

20xx年6月8日

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

為使全校教師了解現(xiàn)代教學(xué)手段,，掌握多媒體一體機(jī)的知識(shí)和應(yīng)用技能,，充分使用“薄改”項(xiàng)目提供的教育教學(xué)資源，充分發(fā)揮現(xiàn)代教學(xué)媒體在教育教學(xué)中的效益,，切實(shí)把信息技術(shù)應(yīng)用到教育教學(xué)中去,。我校于20xx年11月23日開(kāi)始，開(kāi)展了三期的“薄改項(xiàng)目”校本培訓(xùn),，全校教師端正態(tài)度,，按時(shí)出席、專(zhuān)心學(xué)習(xí),、認(rèn)真操作,、相互交流、不斷促進(jìn)培訓(xùn)工作圓滿(mǎn)完成?，F(xiàn)總結(jié)如下,。

1、多媒體設(shè)備使用的正確操作方法及注意事項(xiàng),。

2,、多媒體一體機(jī)軟件基本功能與操作。

3,、常用辦公,、教學(xué)軟件的使用技巧等。

1,、面向全體教師,，按需實(shí)施，分類(lèi)指導(dǎo),。

2,、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。

3,、相互交流學(xué)習(xí)的原則,。

1、通過(guò)培訓(xùn),，能使各位教師正確使用多媒體設(shè)備,，使大部分教師逐步由過(guò)去依靠傳統(tǒng)的黑板教學(xué)到使用多媒體一體機(jī)加白板教學(xué)的轉(zhuǎn)變。

2,、積極開(kāi)展多媒體一體機(jī)課的普及,，使大部分教師能夠利用電子備課室進(jìn)行備課,，寫(xiě)電子教案。

3,、鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師在課堂教學(xué)中充分利用多媒體一體機(jī)技術(shù),，不斷提高教育信息資源的使用效益，提高教育教學(xué)管理的質(zhì)量和效率,，使師生少吸入粉筆灰,，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、教師和學(xué)生的健康可持續(xù)發(fā)展,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

回顧20xx年培訓(xùn)工作,，我們液壓設(shè)備廠持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”,，推動(dòng)公司向更高目標(biāo)發(fā)展作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)。

一年來(lái),，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)

20xx年共舉行培訓(xùn)25項(xiàng),，其中特殊工種培訓(xùn)9項(xiàng)，參訓(xùn)41人次,，職業(yè)技能培訓(xùn)5項(xiàng),，參訓(xùn)18人次，安全技術(shù)培訓(xùn)9項(xiàng),，參訓(xùn)143人次,，共計(jì)230課時(shí)。

(一)取得的成績(jī)：

1,、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、理解訓(xùn)練的人次等方面,，取得了必須的增長(zhǎng)。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系,。在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度,。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在多次征求員工意見(jiàn)后,，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、逐步掌握與國(guó)際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系,。

4,、不斷改善培訓(xùn)方式，進(jìn)取探索新的培訓(xùn)模式,。

(二)存在的問(wèn)題和不足

1,、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上頭講、下頭聽(tīng)”的形式,，呆板,、枯燥，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果。

3,、原則性不強(qiáng),。不能?chē)?yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因,。

4,、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓(xùn)意識(shí),，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡,，更是需要去大力改善,。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，自主研發(fā)課程本事有所欠缺,，所以，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱(chēng)職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。

(一)有利條件

1、公司改制后,，企業(yè)的機(jī)構(gòu),、人員調(diào)整，員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,。企業(yè)文化的再建,，必然是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加,，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來(lái)越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視

2,、公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束,，將大大的有利于以后工作的展開(kāi)。

(二)具體措施

1,、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

在具體執(zhí)行過(guò)程中必須還會(huì)遇到各種困難,，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順,，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充,。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。

2,、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。

為了較好的滿(mǎn)足公司成員的培訓(xùn)需求,，選擇適宜的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師,，配置適宜的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得很多及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立起自我有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。異常是要進(jìn)取與比較強(qiáng)勢(shì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息,，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門(mén)需求,，調(diào)整思路，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議

3,、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來(lái)越突出,。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來(lái)越重要了。培養(yǎng)起自我的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),，首先大大節(jié)儉了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)家,，再次,，也能夠在員工中樹(shù)立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想,。以往的實(shí)踐證明,，聽(tīng)過(guò)公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺(jué)出，企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí)之深刻,、解釋之透徹更容易讓大家理解和理解,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)取倡導(dǎo)高級(jí)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí),，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵(lì)、考核制度,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

9月28日山西焦煤集團(tuán)汾西礦業(yè)正升煤業(yè)有限公司發(fā)生透水事故,，10月9日，山西省安委會(huì)召開(kāi)緊急會(huì)議,，要求全省所有建設(shè)礦井（包括新建,、兼并重組整合、持證改造等各類(lèi)在建礦井）從10月9日起一律停止建設(shè)進(jìn)行全覆蓋的安全大整頓,。按照上級(jí)要求,，為深刻吸取山西焦煤集團(tuán)汾西礦業(yè)正升煤業(yè)有限公司透水事故教訓(xùn)，在停產(chǎn)整頓期間我礦組織了職工培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

1,、安全思想培訓(xùn)

主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗(yàn)及事故案例教育,，通過(guò)學(xué)習(xí)方針,、政策，提高企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識(shí),，使其在日常工作中堅(jiān)定地豎立“安全第一”的思想,，正確處理好安全和生產(chǎn)的關(guān)系，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。通過(guò)安全法制教育,，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工了解和懂得國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，使全體職工依法進(jìn)行安全生產(chǎn),，依法保護(hù)自身安全與健康權(quán)益。通過(guò)典型經(jīng)驗(yàn)及案例教育,，可以使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工了解安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展,、個(gè)人和家庭幸福的促進(jìn)作用，發(fā)生事故對(duì)企業(yè),、對(duì)個(gè)人,、對(duì)家庭帶來(lái)和巨大損失和不幸，從而堅(jiān)定安全生產(chǎn)的信念,。

2,、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)

1）、主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育,，一般安全技術(shù)知識(shí)教育、專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識(shí)教育,、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí),、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、常用的安全生產(chǎn)管理方法,、常用的安全心理學(xué)知識(shí),、體系運(yùn)行中的有關(guān)事宜等。通過(guò)教育,，提高生產(chǎn)技能,，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的,、最起碼的安全技術(shù)知識(shí),，適應(yīng)對(duì)各種安全危險(xiǎn)因素的識(shí)別、預(yù)防和處理，進(jìn)一步掌握專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)知識(shí),，防止受危險(xiǎn)因素的危害,。

2）、對(duì)全礦職工進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)的專(zhuān)題培訓(xùn),，使其熟練掌握井下透水預(yù)兆及其它相關(guān)知識(shí),，增強(qiáng)在可能發(fā)生水害威脅時(shí)的應(yīng)變處理能力；加強(qiáng)搞好煤礦防治水工作,，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ),，加大防治水害的安全專(zhuān)項(xiàng)投入，認(rèn)真執(zhí)行水害防治“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào),，有疑必探,，先探后掘，先治后采”的十六字原則和“防,、堵,、疏、排,、截”五項(xiàng)綜合治理措施,，做到防患于未然。

3,、安全管理理論和方法的培訓(xùn)

通過(guò)教育提高各級(jí)管理人員的安全管理水平,，總結(jié)以往安全管理的經(jīng)驗(yàn)，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應(yīng)用,。

安全培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了一定的工作,，取得了很大的進(jìn)步，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距,，且在培訓(xùn)中還主要存在以下不足：

1,、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn),。

2、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠,，部分人員缺乏必要的安全知識(shí)和自我保護(hù)能力,。

1、加強(qiáng)宣傳,，提高認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作責(zé)任感。

2,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，確保培訓(xùn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng),，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

1、繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn),，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，堅(jiān)持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

2,、創(chuàng)新培訓(xùn)體系,，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,。質(zhì)量,。

3、有效開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)普及工作,，開(kāi)展各種形式多樣,、內(nèi)容新穎、富有成效的活動(dòng),，進(jìn)一步普及了安全常識(shí)和基本技能,，達(dá)到提高安全生產(chǎn)的意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的,。

4,、加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，努力強(qiáng)化培訓(xùn)管理水平,，為更好地開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)考核工作,，我們以規(guī)范管理入手，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求制訂教學(xué)計(jì)劃,，組織好每一期培訓(xùn)班,。

5、進(jìn)一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn),。

6,、進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步豐富教育培訓(xùn)的形式和手段,，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的科學(xué)性、針對(duì)性和時(shí)效性,，嚴(yán)把培訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān),。

二〇xx年十月二十日

山西長(zhǎng)治郊區(qū)三元南耀吉安煤業(yè)有限公司

20xx年復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)工作總結(jié)

安全科

二〇xx年十月二十日

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

為了切實(shí)提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)并結(jié)合開(kāi)展“管理手冊(cè)學(xué)習(xí)”的活動(dòng)要求,，“以需求為導(dǎo)向,，以學(xué)員為中心，以技能為本位”狠抓了“三基”工作,，即基礎(chǔ)理論教育,，基本知識(shí)學(xué)習(xí),，基本技能訓(xùn)練,，強(qiáng)化了三層培訓(xùn)，即管理人員培訓(xùn)，特殊工種培訓(xùn)，安拆、維修人員培訓(xùn)，把我公司員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到一個(gè)新的水平。 通過(guò)樹(shù)立“培訓(xùn)是企業(yè)長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”的觀念，積極營(yíng)造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境,。

在管理人員培訓(xùn)方面，辦公室每周一組織所有人員對(duì)集團(tuán)公司紅頭文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓員工時(shí)時(shí)刻刻了解集團(tuán)公司的動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)集團(tuán)公司相關(guān)文件及各項(xiàng)規(guī)章制度,，使每位員工能把自己的所學(xué)真正應(yīng)用到工作實(shí)踐中去，按要求及時(shí)的完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);每個(gè)星期五下午組織管理人員對(duì)管理手冊(cè)進(jìn)行學(xué)習(xí),。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使每位職工進(jìn)一步加深了各自崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的認(rèn)識(shí),，讓每位職工懂得工作需要密切配合、緊密聯(lián)系,、相互協(xié)作,，而不只是僅僅做好自己本部門(mén)的工作,，通過(guò)加強(qiáng)合作，想工作之所想,、急工作之所急,，減少部門(mén)之間的彼此誤會(huì)和隔閡，避免部門(mén)之間的相互扯皮和推諉,，只有這樣才能使每一個(gè)部門(mén)真正做到環(huán)環(huán)相扣,，形成一個(gè)緊密無(wú)間的團(tuán)體。通過(guò)我們努力,，在今年的管理手冊(cè)考試中,，建業(yè)物資全體員工一次性全部通過(guò)考試。

施工升降機(jī)的安全使用關(guān)鍵要靠司機(jī)的安全技術(shù)操作水平,，一些吊籠事故也是由于個(gè)別操作人員不熟悉設(shè)備性能而未能及時(shí)避免,。如在某個(gè)施工升降機(jī)吊籠墜落事故中,，當(dāng)?shù)趸\開(kāi)始失控墜落時(shí)，操作員雖明知此開(kāi)關(guān)并未啟動(dòng),，但其自然反應(yīng)是采取斷電的方法停止吊籠下降,，一時(shí)也想不出什么有效方法,，只能眼睜睜地看著吊籠墜落至地,。

這種情況說(shuō)明,，操作員并不了解電磁制動(dòng)器是常閉式,，在斷電時(shí)才能起到制動(dòng)作用，而此時(shí)升降旋鈕并未轉(zhuǎn)至“上升”或“下降”的位置通電,，采取斷電的方法是不能制止吊籠墜落的。如果操作員熟知設(shè)備性能,，操作經(jīng)驗(yàn)豐富,，情況判斷準(zhǔn)確，那么可能就會(huì)擺脫危機(jī),。因此,，施工升降機(jī)操作員要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核發(fā)證后方可上崗作業(yè),。

每位施工升降機(jī)司機(jī)上崗前,，我們都通過(guò)與建設(shè)廳下屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(shū)(施工升降機(jī)司機(jī))降機(jī)司機(jī)操作證書(shū)后準(zhǔn)予上崗,。在日常工作中，我們采取多種方式對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn),，在維修基地,，我們定期組織相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家通過(guò)ppt形式讓操作人員掌握相關(guān)理論知識(shí)，在項(xiàng)目部,，我們不定期組織技術(shù)人員對(duì)施工升降機(jī)司機(jī)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),，力求做到每位司機(jī)都是合格的熟練的操作員。

施工升降機(jī)為人貨兩用電梯,，其安裝和拆卸工作必須由取得建設(shè)行政主管部門(mén)頒發(fā)的拆裝資質(zhì)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé),，并必須由經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，取得施工升降機(jī)維修操作證的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行操作和維修,。我們通過(guò)與建設(shè)廳合作對(duì)安拆人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(shū)(施工升降機(jī)安裝拆卸工)。

在日常工作中，我們定期對(duì)安拆,，維修人員以ppt的形式進(jìn)行培訓(xùn),，并且安排有經(jīng)驗(yàn)的安裝維修人員傳幫帶新上崗的的人員，使他們以最快的速度熟悉工作程序,，熟練掌握安拆技巧,。

通過(guò)一系列培訓(xùn)，全面提升了管理人員的能力,，提升了技術(shù)人員的操作水平,，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。今后,，我們要進(jìn)一步總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),，完善培訓(xùn)制度，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，樹(shù)立良好企業(yè)形象,，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與幫助下以及各位參訓(xùn)員工的積極配合下，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得圓滿(mǎn)成功,。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對(duì)一的互幫互助,，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx（誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值）企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的xx銷(xiāo)售文化（我們銷(xiāo)售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時(shí)還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局；通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么,？誰(shuí)來(lái)做？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果，通過(guò)這種考試,，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧,。

平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪(fǎng)客戶(hù)，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶(hù)交流溝通,，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話(huà)內(nèi)容的先后次序,，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果,。

1,、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料,、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方,，能主動(dòng)提出，尋找答案,。

2,、性格開(kāi)朗，在同客戶(hù)交流中能找到一些話(huà)題溝通,，比如時(shí)事要聞等,，使談話(huà)內(nèi)容多樣性。

3,、能主動(dòng)的完成日常工作,。

4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠,，需要多學(xué)習(xí),。

5、在同客戶(hù)溝通的過(guò)程中,，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

在日后的培訓(xùn)工作中會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，保證培訓(xùn)知識(shí)能及時(shí)吸收和消化,，做到逐步完善公司管理配套機(jī)制,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

信用卡營(yíng)銷(xiāo)不能停留在傳統(tǒng)的習(xí)慣思維和做法上,，要將新的營(yíng)銷(xiāo)理念和服務(wù)方式有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，最大限度地提高客戶(hù)質(zhì)量,。

xx銀行信卡中心為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn),。對(duì)員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過(guò)信用卡業(yè)務(wù)的也有沒(méi)接觸過(guò)信用卡的,，大家都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來(lái)到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備,。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和xx銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最后xx銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營(yíng)銷(xiāo)理念方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺,、深有體會(huì),。

這次培訓(xùn)中，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí),，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展,。通過(guò)培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足,，及時(shí)改進(jìn),，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工，我們是為自己打工,，要相信自己能做好,，要有一顆很熱誠(chéng)心，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在信用卡中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷(xiāo)售理念,，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局,、團(tuán)隊(duì)為重,，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高,、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì)做的更好,。

在專(zhuān)業(yè)方面,，金融行業(yè)最注重的是實(shí)踐和誠(chéng)信，需要我們不僅僅在專(zhuān)業(yè)技能上有著全面的知識(shí),，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力,。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于中合型的銀行業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的,，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng),，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營(yíng)銷(xiāo)、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待信用卡市場(chǎng),，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí),。因此,，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),，這樣我們就能更好的以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶(hù)服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績(jī),，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面,。

為了更好的提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績(jī)我深刻體會(huì)到公司的核心文化

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時(shí)尚,、安全的特點(diǎn)正逐步被越來(lái)越多人所接受，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場(chǎng)蘊(yùn)含著廣闊地發(fā)展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,，以下是我對(duì)信用卡營(yíng)銷(xiāo)工作中的一些心得體會(huì)。

誠(chéng)信是維系現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,，是與客戶(hù)相互溝通的橋梁,，在與客戶(hù)打交道時(shí)只有真誠(chéng)想待，言行一致,，急客戶(hù)所急,，想客戶(hù)所想，才能贏得客戶(hù)的一份信賴(lài),，換取客戶(hù)的一份誠(chéng)心,。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務(wù)。

只有與客戶(hù)進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶(hù)的動(dòng)向,，知曉客戶(hù)的所思所欲，才能及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,，捕捉商機(jī),，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī)。

工作從細(xì)微處入手,，在做出營(yíng)銷(xiāo)前對(duì)客戶(hù)有充分的了解,，要知道自己的客戶(hù)看重的是什么，需要的是什么,，發(fā)掘合作的廣闊天地,，同時(shí)要細(xì)心觀察，見(jiàn)人所未見(jiàn),，想人所未想,，捕捉蘊(yùn)藏在事物背后的新商機(jī)。

從這次培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)我們的培訓(xùn)非?？粗氐?，孫經(jīng)理也為我們做了很多的準(zhǔn)備，讓我們?cè)诙虝r(shí)間培訓(xùn)中充分感受了公司對(duì)員工的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),、更加努力！

細(xì)節(jié)決定成敗,，心態(tài)決定成敗高低,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇八

教研處遵循著以“以學(xué)為中心，注重研究實(shí)效”為基本出發(fā)點(diǎn)，按照上級(jí)教育科研部門(mén)的有關(guān)要求,，在學(xué)校統(tǒng)一部署下,，開(kāi)展了形式多樣的校本教研活動(dòng)，進(jìn)行了富有意義的實(shí)踐探索,，取得了一定的成效?，F(xiàn)將本學(xué)期的校本教科研工作總結(jié)如下：

1、圍繞教研主題有序開(kāi)展活動(dòng)

學(xué)期初召開(kāi)了教研組長(zhǎng)會(huì)議,，落實(shí)常規(guī)工作,，確定了本學(xué)年的三個(gè)活動(dòng)主題：高一、高二的備課組交流活動(dòng),；磨題活動(dòng),，磨好兩題－高考題、學(xué)考題,；開(kāi)展以“學(xué)為中心”的教研活動(dòng),。本學(xué)年共開(kāi)展“三中論壇”主題講座33次，其中全員培訓(xùn)講座4次李樂(lè)安（外請(qǐng)專(zhuān)家）,、卓高峰,、葉杰利、鄭愛(ài)樂(lè),、黃小蕾,、張亮等做了專(zhuān)題講座，教研室李樂(lè)安在“三中論壇”中主講《課題選題abc》,，結(jié)合教學(xué)實(shí)際,，分析了課題的選題方法，為教師的課題研究指明了方向,。

2,、開(kāi)展三個(gè)年級(jí)的教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。

為推進(jìn)“以學(xué)為中心”的教研主題,，提高課堂教學(xué)效率,，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)參與課堂。20xx年上學(xué)期對(duì)高二,、高三進(jìn)行了教學(xué)調(diào)研活動(dòng),，20xx年下學(xué)期，對(duì)高一進(jìn)行了教學(xué)調(diào)研活動(dòng),。教學(xué)校盡量將公開(kāi)課安排在教研組活動(dòng)時(shí)間內(nèi),，讓全體組員參加,，聽(tīng)完課之后,，教研組長(zhǎng)組織進(jìn)行評(píng)課活動(dòng)，各組成員積極踴躍地參與了議課發(fā)言,，充分交流了“以學(xué)為中心”的個(gè)性思考,。評(píng)課中,，很多老師都把目標(biāo)聚焦到“有效”和“學(xué)”上，高度體現(xiàn)了本次活動(dòng)的主題,。

3,、搭建培訓(xùn)平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)

教研處協(xié)助學(xué)校承辦各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),，為我校青年教師,、骨干教師提供學(xué)習(xí)與展示的機(jī)會(huì)。20xx年溫州市送培到縣“綠色耕耘”項(xiàng)目活動(dòng),，通用技術(shù)2次,；化學(xué)2次，物理1次,，其中在化學(xué)學(xué)科培訓(xùn)活動(dòng)中張樂(lè)生承擔(dān)公開(kāi)課任務(wù),、卓高峰承擔(dān)講座任務(wù)，尚豐樂(lè)承擔(dān)公開(kāi)課任務(wù),；承辦高中化學(xué)“二階六步”課堂教學(xué)模式研究與實(shí)踐推廣與應(yīng)用研究第四次研討培訓(xùn)活動(dòng),，卓高峰承擔(dān)公開(kāi)課任務(wù)；承辦溫州市信息技術(shù)“促進(jìn)有效學(xué)習(xí)”課堂變革實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目研討活動(dòng),，金函承擔(dān)公開(kāi)課任務(wù),；承辦20xxxx市一模成績(jī)分析會(huì)、多次xx市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng),。

4,、“走出去”開(kāi)拓視野，“學(xué)回來(lái)”促進(jìn)發(fā)展的思路

我們堅(jiān)持做好內(nèi)部教研活動(dòng)外,，還鼓勵(lì)“走出去”開(kāi)拓視野,，“學(xué)回來(lái)”促進(jìn)發(fā)展的思路，向校長(zhǎng)室申報(bào)教研組外出活動(dòng),，第一學(xué)期共有三個(gè)組外參加學(xué)習(xí)活動(dòng),，數(shù)學(xué)組到龍游二高、化學(xué)組到富陽(yáng)中學(xué),、語(yǔ)文組到福州參加“錢(qián)夢(mèng)龍教學(xué)研討會(huì)”,，三個(gè)組的組長(zhǎng)對(duì)這次考察活動(dòng)在教師大會(huì)上做了匯報(bào)。第二學(xué)期共有兩個(gè)組外參加學(xué)習(xí)活動(dòng),，英語(yǔ)組到杭州參加“浙師尖峰教育論壇：浙派名師引領(lǐng)下的高中英語(yǔ)閱讀課課堂觀察”,。

5、參加省級(jí)課題論證會(huì)

20xx年1月13日下午,，根據(jù)教研室的安排,，甌海區(qū)教科研專(zhuān)家對(duì)我校的兩個(gè)省級(jí)課題進(jìn)行了論證，卓高峰負(fù)責(zé)的《高中化學(xué)新課程“微粒觀”的構(gòu)建與實(shí)踐研究》、陳小妹老師執(zhí)筆的《青少年體育審美傾向與體育健身活動(dòng)參與研究》,，化學(xué)組,、體育組的部分成員參加了會(huì)議，會(huì)議中專(zhuān)家們做了非常細(xì)致,、精彩的點(diǎn)評(píng),，提出了富有建設(shè)性的幾點(diǎn)建議。

6,、每年組織一次大型的教師經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)

每年,，我校都要組織一次新老高三經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，到目前為止已成功舉辦過(guò)7次,。20xx年7月4日,，在本校召開(kāi)交流會(huì)議。會(huì)上,，老的高三備課組長(zhǎng),、班主任介紹高三備考經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn),。會(huì)議中,，主管高三階段的鄭校分析了高二下學(xué)期的學(xué)習(xí)成績(jī)，并談高三復(fù)習(xí)策略,；主管德育的盧明輝校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了高三安全問(wèn)題,，教務(wù)處主任布置了相關(guān)教學(xué)任務(wù)，徐瞻松校長(zhǎng)作總結(jié)講話(huà),，對(duì)新高三提出了切合實(shí)際的要求,。最后，新高三段長(zhǎng)曹?chē)?guó)林做了表態(tài)發(fā)言,。此次會(huì)議,，通過(guò)相互交流，總結(jié)教學(xué)得失,，為我校的高三教學(xué)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn),。今年7月初，將繼續(xù)舉辦新老高三經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),。

7,、規(guī)范教研組、備課組活動(dòng)時(shí)間,、地點(diǎn),，認(rèn)真做好考勤工作

本學(xué)年，我們繼續(xù)實(shí)行了教研組,、備課組隔周活動(dòng),，并規(guī)范了考勤,。不管是教研組活動(dòng)還是備課組活動(dòng)，都要在四樓的兩個(gè)會(huì)議室進(jìn)行,，按照規(guī)定，每周都要進(jìn)行一次集中活動(dòng),；教研組考勤實(shí)行簽到制度,，每次教研組活動(dòng)后直接將簽到表送到三樓辦公室，簽到時(shí),，不能讓人代簽,；繼續(xù)執(zhí)行政領(lǐng)導(dǎo)參與教研組活動(dòng)，安排了四位校長(zhǎng),，江德林和卓高峰主任參加教研組活動(dòng),。

我校校本培訓(xùn)特色項(xiàng)目是“三中論壇”主題教育教學(xué)講座，圍繞教育科研,、信息技術(shù),、心理健康、德育工作進(jìn)行專(zhuān)題講座,，幫助教師樹(shù)立正確的教育觀念,，激發(fā)教師自我提高意識(shí)。

講座分為兩類(lèi)：一類(lèi)是全員培訓(xùn)講座,、一類(lèi)是教研組講座,。

全員培訓(xùn)講座，每月組織1～2位優(yōu)秀教師在周一的教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大會(huì)上做專(zhuān)題講座,。同時(shí)也聘校外的專(zhuān)家來(lái)我校講座,。一學(xué)年我們開(kāi)展了4次全員培訓(xùn)。同時(shí),，更注重培訓(xùn)質(zhì)量,。我們請(qǐng)到了xx教研室主講《課題選題abc》，提高教師參加課題研究的選題能力,，本校的卓高峰老師介紹了復(fù)習(xí)學(xué)案的編寫(xiě)方法,，葉杰利、鄭愛(ài)樂(lè),、黃小蕾等教研組長(zhǎng)介紹了教研組工作經(jīng)驗(yàn)與外出學(xué)習(xí)體會(huì),；張亮老師介紹了澳大利亞帶領(lǐng)學(xué)生游學(xué)體會(huì)。教研組講座,。規(guī)定：教研組每個(gè)組每學(xué)期開(kāi)展2～4次專(zhuān)題講座,，每次講座時(shí)，對(duì)全校發(fā)短信通知,，允許其它教研組成員來(lái)觀摩學(xué)習(xí),。一學(xué)年,，我們總共開(kāi)展29次教研組專(zhuān)題講座，基本上做到了每個(gè)小組2次的基本要求,。

通過(guò)校本培訓(xùn),，我校教師的教育觀念發(fā)生了深刻的變化，教師的科研意識(shí),、科研能力有了顯著提高,。20xx學(xué)年，課題研究成果豐碩,，共有7個(gè)課題獲獎(jiǎng),，溫州市獲獎(jiǎng)5個(gè)，結(jié)題1個(gè),，xx市獲獎(jiǎng)1個(gè),，逐步形成了各教研組，人人參與課題研究的局面,。同時(shí),，我校教師參加各級(jí)評(píng)比活動(dòng)，取得了豐碩的成果,。溫州市,、xx市論文、案例評(píng)比,，10人獲獎(jiǎng),；xx市優(yōu)質(zhì)課4人獲獎(jiǎng)，其中金曉敏,、呂明老師獲得優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng),；有2位老師參加一師一優(yōu)課曬課評(píng)比；溫州市命題競(jìng)賽2組,；新增加xx市骨干教師4名,，其中有3位為溫州市骨干教師。

學(xué)校的校本培訓(xùn)工作,，雖然取得了一定的成績(jī),，但培訓(xùn)的模式、方法還在還存在很多不足之處,，例如：

1,、全員培訓(xùn)質(zhì)量還有待提高。我們做全員培訓(xùn),，請(qǐng)的老師基本上是本校的骨干教師,，我校總共有40位骨干教師,，所做的講座基本上與本學(xué)科的聯(lián)系比較大,，不同學(xué)科之間的借鑒作用不是很大,。

2、部分教師參與校本培訓(xùn),、教科研活動(dòng)積極性不高,。上交《校本記錄冊(cè)》或參與學(xué)習(xí)只是為了完成任務(wù)。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇九

本人肖飛,，20xx年6月參加工作,，一直從事焊工工種。20xx年經(jīng)美國(guó)abs船級(jí)社專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),，取得了美國(guó)船級(jí)社頒發(fā)的“焊接資質(zhì)證書(shū)”,，十多年來(lái),，本著對(duì)電焊工作無(wú)限熱愛(ài)之情,，全身心的投入到電焊焊接事業(yè)中。作為一名焊工培訓(xùn)員,，工作中我始終兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，服從分配,，認(rèn)真鉆研,，掌握了各種焊接工藝及焊接技能，練就了一手過(guò)硬的焊接本領(lǐng),。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的悉心關(guān)懷和幫助下,，焊接技能取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，現(xiàn)已成為浙江正和造船有限公司一名焊工培訓(xùn)員,，現(xiàn)將近年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

作為一名公司員工,，做好自己的本職工作，以“安全第一”為指導(dǎo)思想,，嚴(yán)格遵守焊工崗位的安全操作規(guī)程,，工作中積極上進(jìn)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的分配,，認(rèn)真完成自己的計(jì)劃任務(wù),，及時(shí)解決臨時(shí)緊急任務(wù)，確保全年生產(chǎn)任務(wù),。

要想成為一名優(yōu)秀的電焊工,，就要打破常規(guī)，要不斷地學(xué)習(xí),、消化和吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),，敢于在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，要有鍥而不舍的精神,，才能不斷的提高技術(shù)水平,。

作為一名焊工工人,，我不斷地進(jìn)取，心念是企業(yè)培養(yǎng)了我,，我所掌握的技術(shù),，不僅屬于我個(gè)人，更屬于企業(yè),，我要回報(bào)企業(yè)的就是釋放全部的能量,，帶出更加出色的焊工，讓更多的人成為技術(shù)上的尖子,，行業(yè)上的狀元,。在20xx年的時(shí)候，公司招來(lái)一批焊工新手,，對(duì)于焊

工知識(shí)是一無(wú)所知,，為了安全也為了盡快地為企業(yè)注入新鮮的血液，我毫不保留地把自己掌握的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)傳授給了新員工,，并在平時(shí)的工作中耐心地給他講解,，指導(dǎo)，經(jīng)過(guò)幾年的時(shí)候,，他們不負(fù)眾望,，努力

由于歷史及社會(huì)發(fā)展的原因，今天的焊工隊(duì)伍正從傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的“傳幫帶”形式轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)傳授形式,，焊工的工作技能大多不再由師傅手把手傳授,，而是由企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)。

作為一名有志從事焊接作業(yè)的焊工,，在參加工作前就得到規(guī)范系統(tǒng)的培訓(xùn)至關(guān)重要,，在培訓(xùn)過(guò)程中得到名師指點(diǎn)更是一筆終身受用的財(cái)富。每一位初學(xué)者都渴望有名師指點(diǎn),。所謂“名師”,，不但要熟悉本工種的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和安全理論知識(shí)，更要有一技之長(zhǎng),，對(duì)工作盡職盡責(zé),，還要具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,、善于總結(jié)分析的能力,，并能因材施教。對(duì)于不同的學(xué)員,，除建立一套行之有效的培訓(xùn)制度外,，且應(yīng)采取靈活、務(wù)實(shí)的方法使受訓(xùn)者在最短的時(shí)間內(nèi)掌握關(guān)鍵的技術(shù)和安全知識(shí),。教師素質(zhì)的高低,，將直接影響到一名焊工的成長(zhǎng),，所以高水平的教師應(yīng)能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，跟上焊接技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì),，立足本地,，放眼全國(guó)。這樣,，教練不但需通過(guò)正規(guī)的培訓(xùn),，而且需經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，掌握現(xiàn)代技術(shù),，并通過(guò)自己不斷總結(jié),，發(fā)揚(yáng)光大。也只有這樣才能真正成為一位技術(shù)過(guò)硬高水平的合格教練,，也只有這樣才能“名師出高徒”,。因此必須首先提高教師和技能及安全理論水平。

一個(gè)焊工實(shí)際工作能力往往是衡量一個(gè)焊工技能水平的高低,，從而忽略了焊接安全知識(shí)理論的重要性,。其實(shí),，焊接理論和安全知識(shí)是一個(gè)焊工的基礎(chǔ)和必備條件,，學(xué)好焊接理論和安全知識(shí)，就是打好工作基礎(chǔ),。在實(shí)際工作中,，理論知識(shí)可以為焊工指明方向，使其少走彎路,，更快掌握焊接技能,。焊接安全知識(shí)可以幫助焊工避免在工作中產(chǎn)生事故隱患，確保安全生產(chǎn),，還能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、分析原因、解決問(wèn)題,，同時(shí)也會(huì)規(guī)范焊工的操作行為,。由于部分焊工文化水平較低，理論知識(shí)幾乎一無(wú)所知,，必須加強(qiáng)培訓(xùn)工作,。

制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施,。健全培訓(xùn)制度,，培養(yǎng)學(xué)員良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)員學(xué)習(xí)技能積極性,，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，教會(huì)學(xué)員正確的操作方法和步驟,，激發(fā)學(xué)員“學(xué)技術(shù)、懂安全”的工作態(tài)度,。對(duì)學(xué)員每天模擬練習(xí)的工件逐一進(jìn)行檢查,、分析、講解,，嚴(yán)格按照培訓(xùn)質(zhì)保體系要求,，從聯(lián)系數(shù)量、熟練程度,、提高,、考試等各個(gè)環(huán)節(jié)把好關(guān)。

焊接培訓(xùn),、考試,，必須以考核標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，社會(huì)需求為方向,。我們以公司制定的“焊工培訓(xùn),、考試管理辦法”為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)焊接質(zhì)量和安全操作的重要性,，增強(qiáng)學(xué)員的責(zé)任感,。營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,，激發(fā)學(xué)員在學(xué)的基礎(chǔ)上比技術(shù),，懂技術(shù)的基礎(chǔ)上比掌握安全理論知識(shí)的能力。使每一個(gè)學(xué)員在技能上不斷提高,，在理論上加深認(rèn)識(shí),，逐步提升“知、會(huì)”相結(jié)合的能力,。

從學(xué)員入門(mén)開(kāi)始,，就嚴(yán)格遵守基本操作規(guī)范，養(yǎng)成良好的操作行為準(zhǔn)則,，從焊前準(zhǔn)備工作到焊后檢查,，清理場(chǎng)地，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能遺漏,。著重改變有的學(xué)員在以前的工作中所形成的不良習(xí)慣,，如不隨地存放焊條，不亂扔焊條頭,，及時(shí)清理焊渣,，注意與易燃易爆物的防火距離，工作結(jié)束清理場(chǎng)地及火種，存放好焊割炬等,。

要讓每一個(gè)學(xué)員充分認(rèn)識(shí)到,，焊接作為特種作業(yè)，焊工不但要提高技能,，更要提高安全防范意識(shí),，時(shí)刻牢記安全警鐘，決不放松,，要有安全為大家的道德觀念,。同時(shí)要轉(zhuǎn)變觀念，防微杜漸,。改變不按規(guī)定對(duì)口,、焊條不放在保溫桶內(nèi)、不隨取隨用,，不顧環(huán)境因素,、大電流、大規(guī)范,、焊后不及時(shí)清理焊渣,、焊縫外觀缺陷超標(biāo)等不良工作作風(fēng)。

提高焊接質(zhì)量要有一流的教練,、焊工,，還必須有可靠的設(shè)備，合格的材料,。對(duì)焊接設(shè)備應(yīng)指定專(zhuān)人進(jìn)行維護(hù),，保養(yǎng),，使焊接設(shè)備始終處于良好的狀態(tài),。

不僅做好自己的本職工作，而且做好傳幫帶的工作,，充分發(fā)揮自己的才智,，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)，使企業(yè)的焊接水平得到進(jìn)一步的提高,。

以上是我近幾年的工作,，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),在干好自己本職工作,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，立足崗位，無(wú)私奉獻(xiàn),，對(duì)電焊培訓(xùn)工作盡職盡責(zé),、不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，保質(zhì)保量完成公司的個(gè)項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，使公司的焊接培訓(xùn)質(zhì)量繼續(xù)保持優(yōu)秀水平,，為公司的各項(xiàng)工程提供質(zhì)量保證,。同時(shí)，做好傳,、幫,、帶工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，為公司的發(fā)展壯大作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，使公司的焊接水平得到進(jìn)一步的提升

提高培訓(xùn)質(zhì)量是從事安全技能教學(xué)學(xué)校的生命線(xiàn)，隨著舟山市開(kāi)發(fā)建設(shè)高潮的來(lái)臨,，船舶制造單位對(duì)用工需求越來(lái)越大,，對(duì)質(zhì)量要求也越來(lái)越高，尤其是隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視,，不但對(duì)焊接質(zhì)量管理,、焊工技能水平不斷提升，同時(shí)對(duì)焊工的安全生產(chǎn)意識(shí)要求更高,。只有不斷提高焊接培訓(xùn)質(zhì)量,，才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化，為社會(huì)企業(yè)輸送合格的焊接人員,。

總之,，提高焊工綜合技能水平，必須建立有效的管理制度,，嚴(yán)格按照質(zhì)量保證體系要求,，對(duì)焊工培訓(xùn)、考試進(jìn)行指導(dǎo),、規(guī)范,，是提高焊工綜合技能水平的關(guān)鍵。是提高工程焊接質(zhì)量,，提高企業(yè)社會(huì)信譽(yù)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的前提,。為設(shè)備安全、可靠運(yùn)行提供有效的保證,，也是培訓(xùn)工作服務(wù)社會(huì)根本所在,。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到申報(bào)“舟山市技術(shù)能手”，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,，如果領(lǐng)導(dǎo)不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做的,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇十

告別學(xué)生時(shí)代的青澀與懵懂,，我?guī)е菑堖€未完全脫去一身稚氣的微笑的臉龐邁進(jìn)了建行這座讓我神往已久的金碧輝煌的殿堂。算上實(shí)習(xí)期,，初入職場(chǎng)才半年不到的我就已經(jīng)深刻感受到銀行業(yè)大力發(fā)展的腳步,，與銀行間越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。各家銀行都在不斷地推出自己的新產(chǎn)品,，發(fā)掘新的銷(xiāo)售渠道,。因此，作為建行的一名新員工,，如何在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下,，在做好服務(wù)的同時(shí)做好營(yíng)銷(xiāo)工作呢?那就是用心營(yíng)銷(xiāo)。但如何才能做到成功的營(yíng)銷(xiāo)呢,，下面就我在實(shí)際工作當(dāng)中總結(jié)的一些技巧,。

一、扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí),。首先,，我們需要對(duì)所發(fā)行的產(chǎn)品要有一個(gè)全方面的認(rèn)識(shí)，從產(chǎn)品功能,、產(chǎn)品的特點(diǎn),、相對(duì)優(yōu)勢(shì)到如何使用等，都要做到心中有數(shù)，這樣才能在給客戶(hù)介紹的時(shí)候底氣十足。其次,，要對(duì)市場(chǎng)要有必須的了解，銷(xiāo)售任何一款產(chǎn)品除了要掌握產(chǎn)品本身之外,，我們還需要將其準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)其市場(chǎng)發(fā)展方向,，才能提高它的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。就例如我行自八月份起就一向大力宣傳的贛通龍卡ic信用卡,，我們?cè)跔I(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)之前必須要對(duì)這張卡有著充分的了解,。比如這張卡的功能=ic卡金融功能+高速公路通行繳費(fèi)，也就是客戶(hù)除了能夠用這張卡正常消費(fèi)使用之外,，還能夠在高速公路上享受先通行,，后付款的簡(jiǎn)便方式，因此這對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)常需要行駛于高速公路的客戶(hù)來(lái)說(shuō)絕對(duì)是一個(gè)強(qiáng)有力的優(yōu)勢(shì)。除此之外,，該卡還有附加的促銷(xiāo)活動(dòng),，即一元換購(gòu)價(jià)值350元的obu儀器，也是我們?cè)跔I(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)時(shí)的一大著重點(diǎn),。

二,、樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和協(xié)作精神。作為一名普通柜員兼大堂經(jīng)理,，每一位客戶(hù)都是我們的業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)象,。首先要樹(shù)立良好的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)意識(shí)，讓營(yíng)銷(xiāo)成為我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?，這樣業(yè)務(wù)才能發(fā)展得更好,。清楚了這一點(diǎn)，我們就要珍惜機(jī)會(huì),，抓住每一位客戶(hù),，把最細(xì)致周到的服務(wù)、最新的產(chǎn)品介紹給他們,，讓客戶(hù)了解和信賴(lài)我們的產(chǎn)品并且理解我們的產(chǎn)品,。例如最基本的電子銀行營(yíng)銷(xiāo)，就是我們?cè)跒榭蛻?hù)辦理業(yè)務(wù)時(shí)多嘴地問(wèn)上一句,，介紹一句,，不僅僅能讓客戶(hù)省了時(shí)間，省了金錢(qián),，多了方便,，多了實(shí)惠，還有對(duì)我們的滿(mǎn)意,。營(yíng)銷(xiāo)不能怕拒絕,。在實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，難免會(huì)存在各種各樣的?煙猓?也許客戶(hù)會(huì)拒絕,，我們也要做到不拋棄,、不放下，及時(shí)的了解客戶(hù)拒絕的理由,，透過(guò)和客戶(hù)交談,，及時(shí)的化解客戶(hù)心中的疑慮，從而及時(shí)地促使?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)的順利完成,。除此之外,，網(wǎng)點(diǎn)良好的營(yíng)銷(xiāo)氛圍是營(yíng)銷(xiāo)成功的催化劑，硬件環(huán)境有產(chǎn)品視覺(jué)的沖擊,，軟件環(huán)境有大堂經(jīng)理,，低柜,、高柜的聯(lián)合推薦，最終讓客戶(hù)認(rèn)可服務(wù),，認(rèn)可產(chǎn)品,。讓每名員工都有自己忠實(shí)的客戶(hù)，讓客戶(hù)與銀行共成長(zhǎng),。

三,、用心的工作心態(tài)。一個(gè)人的心態(tài)在很大程度上決定了一個(gè)人人生的成敗,。我們每一天都會(huì)應(yīng)對(duì)不同的客戶(hù)群體,，往往在一些細(xì)節(jié)上的東西，會(huì)影響到我們與客戶(hù)的交流,，影響到產(chǎn)品的銷(xiāo)售,，造成客戶(hù)拒絕我們的產(chǎn)品。對(duì)于客戶(hù)的拒絕,，我們應(yīng)當(dāng)用用心的心態(tài)去看待,，千萬(wàn)不要心灰意冷，把客戶(hù)拒絕的原因加以分析,，找出客戶(hù)拒絕的真正原因,，進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，以便在今后的工作當(dāng)中再次遇到同樣的狀況就會(huì)有更好的銷(xiāo)售方法,。所以,，我們必須要帶著用心的心態(tài)工作，這樣我們的工作才會(huì)更有激情,?；叵肫鹱约涸谶@幾個(gè)月里的工作表現(xiàn)，那難忘的一次次營(yíng)銷(xiāo)未果的經(jīng)歷,，仍歷歷在目,。有位客戶(hù)是急脾氣，我向他推薦單位結(jié)算卡,，卡的優(yōu)勢(shì)還未說(shuō)完,，就被他打斷了話(huà)頭：不辦，不辦,，騙人的,，又要收費(fèi)，你們銀行就明白收費(fèi),。先后柜員幾次向其營(yíng)銷(xiāo),，他均以此拒絕，似乎跟我們每個(gè)人都有敵意,。遭拒后,，我并未放下。憑著對(duì)其公司的了解,，我感到這位客戶(hù)之所以拒絕,，是因?yàn)樗麤](méi)有更好的了解產(chǎn)品，沒(méi)有真正的嘗試到產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì),。不要怕拒絕,，我堅(jiān)信付出總會(huì)有回報(bào)，付出你的真誠(chéng)與熱情,，拉近雙方心理的距離,，用心贏得理解，把握機(jī)會(huì),，贏得客戶(hù),。于是，等下次這位客戶(hù)再來(lái)時(shí),，我再次試著與其打招呼聊天,，用心協(xié)助他辦理業(yè)務(wù)

，逐漸緩解他的急躁情緒,。在他完成業(yè)務(wù)之后再次向他仔細(xì)說(shuō)明單位結(jié)算卡的優(yōu)勢(shì)之處以及我推薦的各種原因,，最后，在我的努力之下,，這位客戶(hù)辦理了一張結(jié)算卡,。這件事讓我在忙碌了一天之后，仍然懷著一種無(wú)比愉悅的情緒,，踏上了回家的路,。我有著一種快樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)，營(yíng)銷(xiāo)快樂(lè)的新體驗(yàn),，新收獲,。

四、注重營(yíng)銷(xiāo)技巧,。我們應(yīng)對(duì)的是廣大客戶(hù)群,，在與客戶(hù)溝通的過(guò)程當(dāng)中，要充分了解他們想要得到什么?怎樣得到?以及得到之后所能給他們帶來(lái)的收益等,，注意營(yíng)銷(xiāo)的技巧,，把適宜的產(chǎn)品推薦給適宜的客戶(hù)。不能為了銷(xiāo)售而銷(xiāo)售硬把產(chǎn)品強(qiáng)塞給客戶(hù),，這樣不僅僅會(huì)使客戶(hù)反感,，也會(huì)降低客戶(hù)對(duì)我行的忠誠(chéng)度。所以,，在客戶(hù)進(jìn)門(mén)的時(shí)候,，我們不能直來(lái)直去的營(yíng)銷(xiāo),，我們就應(yīng)察言觀色、投其所好,，營(yíng)造一種簡(jiǎn)單愜意的氛圍,，了解客戶(hù)的真實(shí)意圖，這樣就會(huì)拉近我們與客戶(hù)的距離,，為營(yíng)銷(xiāo)做下一步鋪墊,，進(jìn)而一步步水到渠成的完成銷(xiāo)售。例如,，對(duì)于年輕學(xué)生和上班族,，我們能夠在為他們辦理業(yè)務(wù)時(shí)大力營(yíng)銷(xiāo)我們的電子銀行產(chǎn)品以及龍卡信用卡，因?yàn)樗麄兇蠖嘞矏?ài)網(wǎng)上購(gòu)物和分期付款;對(duì)于經(jīng)常來(lái)存取錢(qián)的大爺大媽?zhuān)覀兡軌蛴眯臓I(yíng)銷(xiāo)定期存款,、理財(cái)產(chǎn)品保險(xiǎn)產(chǎn)品,，因?yàn)槭找娣€(wěn)定而且風(fēng)險(xiǎn)不大;對(duì)于來(lái)轉(zhuǎn)賬或者繳費(fèi)的客戶(hù)們，我們也能夠多多營(yíng)銷(xiāo)電子銀行,，因?yàn)椴僮魇址奖愣蚁硎苁掷m(xù)費(fèi)等優(yōu)惠,。

五、做好營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),。在銷(xiāo)售產(chǎn)品的時(shí)候,，我們就應(yīng)對(duì)客戶(hù)提?酒淥?將要購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品進(jìn)行完整系統(tǒng)的說(shuō)明，并揭示風(fēng)險(xiǎn)等,，以提高客戶(hù)對(duì)我行產(chǎn)品的使用度和信任度,，為今后給客戶(hù)推薦其他相關(guān)產(chǎn)品打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)，也在同時(shí)降低了我們自己的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),。

我相信營(yíng)銷(xiāo)并不是一門(mén)很高深的學(xué)問(wèn),，我們只要用心去做，努力去做,，認(rèn)真去做,，我相信我們必須能夠做到更好，我們的業(yè)務(wù)發(fā)展才會(huì)更快,，我們職業(yè)生涯才會(huì)更好的完美,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

離開(kāi)大學(xué)校園,，有些留戀，有些期待,，步入社會(huì),，掀開(kāi)人生新的一頁(yè)，從此,，不再是無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的學(xué)子,，不再是理想的浪漫主義者,，而是努力工作，勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工,。

懷著激勵(lì)的心情,，我來(lái)到__公司報(bào)到,，說(shuō)實(shí)話(huà),，報(bào)到之初我內(nèi)心是十分恐慌的，初涉社會(huì)我不知道我能不能很好的適應(yīng),、融入它,、我不知道怎樣讓它接納我。然而,，經(jīng)過(guò)幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶,，心情平和了，內(nèi)心的恐慌完全融釋了,，周?chē)沫h(huán)境也感覺(jué)不再陌生,，一種家的溫馨和親切的感覺(jué)流淌在我的血液里?？粗?chē)耐?，個(gè)個(gè)朝氣蓬勃，精力充沛,，幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼,，要奔赴不同的工地，還是有些不舍,，但要把公司建設(shè)地更美好,、更輝煌卻是我們共同的信念，并團(tuán)結(jié)一心為之而努力奮斗,。

培訓(xùn)內(nèi)容之豐富,、培訓(xùn)方式之多樣、培訓(xùn)意義之深遠(yuǎn),、安排之周到,、細(xì)致，這是我們始料不及的,，短短幾天時(shí)間里,，學(xué)到了許多知識(shí)，懂得了如何快速融入企業(yè),、如何成為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人才,，明白什么是愛(ài)崗敬業(yè)，真正理解了落實(shí)的真諦,，今日事今日畢,，決不拖沓,，勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神，這都是我在今后的工作中要努力實(shí)踐的,。

剛畢業(yè)的大學(xué)生,，對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè),、對(duì)施工都處于懵懂無(wú)知的狀態(tài),，缺乏工作和生活的經(jīng)驗(yàn)，因此,，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的,，也是極為緊迫的要求。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工,，應(yīng)該積極主動(dòng)適應(yīng)新角色,，努力塑造自己的品質(zhì)，如注重團(tuán)隊(duì)合作,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，擁有樂(lè)觀、積極,、主動(dòng)的工作態(tài)度,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力等等，關(guān)鍵還要愛(ài)崗敬業(yè),，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),。

具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì)，最終看能否落實(shí)到位,，否則只是霧中花,、鏡中月。人生有兩大敵人,，一個(gè)是膽怯,，一個(gè)是懶惰，這是阻礙落實(shí)的絆腳石,，所以我們必須要有堅(jiān)定的意志,，要有貫徹到底的勇氣，用毅力去戰(zhàn)勝它,，用意志對(duì)克服它,，拒絕借口，不為失敗找理由,。落實(shí)雖然僅僅是兩個(gè)字,，但卻是字字重千鈞，在企業(yè)承擔(dān)眾多高、精,、尖的重難點(diǎn)工程之際,，作為一位新技術(shù)員，更要用智慧和銳氣,，來(lái)?yè)?dān)負(fù)起落實(shí)的責(zé)任,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。在新的工作崗位,，我始終會(huì)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的理念，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難,，爭(zhēng)取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才,。

企業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 酒店培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二

我校一直把教師成長(zhǎng)作為教育科研的主題，把打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍作為學(xué)校工作的重中之重,。近年來(lái)，我校在徐文勝校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，全體教師積極投入市級(jí)課題《基于團(tuán)隊(duì)賽課四位一體校本研修的實(shí)踐研究》的深入研究,，努力實(shí)現(xiàn)以校本培訓(xùn)促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化提升，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升,。本學(xué)期,，我校結(jié)合省教育廳、市教育局,、縣發(fā)展中心下發(fā)的“關(guān)于做好校本培訓(xùn)工作的通知”精神,，制訂了昆陽(yáng)二小校本培訓(xùn)工作總體計(jì)劃，各教研組制定了符合組內(nèi)實(shí)際的,、符合教師要求的計(jì)劃和行事歷,，并積極開(kāi)展工作。經(jīng)過(guò)學(xué)校各部門(mén)的通力配合,，在全體老師的積極參與下,，我校的校本培訓(xùn)工作按計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)實(shí)施,，并取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的校本培訓(xùn)精神，我們一學(xué)年中應(yīng)有的四大培訓(xùn)做了學(xué)期的布置,。按照計(jì)劃,，教育科研培訓(xùn)是本學(xué)期的重點(diǎn)之一。

一方面,，我們充分利用溫州市教育教學(xué)研究院,、平陽(yáng)縣教師發(fā)展中心的培訓(xùn)資源，本學(xué)期多次組織教師參加課題立項(xiàng)申請(qǐng)培訓(xùn)會(huì)、課題開(kāi)題論證培訓(xùn)會(huì),、課題成果提煉培訓(xùn)會(huì),，對(duì)老師們進(jìn)行課題研究的理論培訓(xùn)，使教師了解課題研究的門(mén)路,。同時(shí),，我們注重日常教學(xué)中課題研究的服務(wù)和管理，使課題研究的過(guò)程扎實(shí)有效,，真正促進(jìn)課題為教育教學(xué)服務(wù),。

另一方面，我們結(jié)合縣教師發(fā)展中心舉行的各類(lèi)評(píng)比,，對(duì)教師進(jìn)行論文等教育文稿撰寫(xiě)的培訓(xùn),。要求每一位教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，并參與縣級(jí)的評(píng)比,，并將此與學(xué)校的教學(xué)常規(guī)結(jié)合,，在“優(yōu)秀備課”中實(shí)行一票否決制，真正凸顯教育科研在教育教學(xué)實(shí)踐中的重要地位,。

本學(xué)期,，我們的有三項(xiàng)課題在市級(jí)立項(xiàng)，一項(xiàng)課題在縣級(jí)立項(xiàng);兩項(xiàng)市級(jí)課題順利結(jié)題,，五項(xiàng)縣級(jí)課題順利結(jié)題,。參加的14篇論文全部在縣級(jí)獲獎(jiǎng)，其中有六篇獲得一等獎(jiǎng),，并被推薦到市級(jí)參加比賽,。這些數(shù)據(jù)表明，我校教師的教育教學(xué)理論素養(yǎng)進(jìn)一步提升,。

我校一直以來(lái)注重教育教學(xué)質(zhì)量,。近年來(lái)，我們對(duì)全校各個(gè)年級(jí),、班級(jí)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控管理,。這要求全體教師學(xué)習(xí)相關(guān)的現(xiàn)代信息技術(shù)操作，并能對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,，分析,，并尋找數(shù)據(jù)的意義，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升,。本學(xué)期,，我們教務(wù)處和信息技術(shù)處配合，于六月份安排謝賢曉老師對(duì)教師們進(jìn)行了信息技術(shù)的培訓(xùn),，幫助教師們更熟練地對(duì)學(xué)業(yè)檢測(cè)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,，大大提高工作效率,，更提升的教師們的學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)控意識(shí)，為促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升做了必要的推動(dòng),。

上級(jí)有關(guān)校本培訓(xùn)的文件明確要求我們每學(xué)年開(kāi)展至少一次學(xué)科技能培訓(xùn),。為了真正發(fā)揮這一培訓(xùn)的作用，我們將這一培訓(xùn)布置到各個(gè)教研組中去進(jìn)行,。如：語(yǔ)文組數(shù)學(xué)組教師組織了作業(yè)批改規(guī)范(包括作文)的培訓(xùn),，英語(yǔ)組教師開(kāi)展了英語(yǔ)教師書(shū)寫(xiě)技能培訓(xùn)，技能組教師開(kāi)展了課堂記錄組織技能的培訓(xùn)等符合學(xué)科教師的需求的培訓(xùn),，使培訓(xùn)的項(xiàng)目符合教師的期待,，培訓(xùn)的成果能夠落實(shí)到教育教學(xué)實(shí)踐并取得良好成效。老師們普遍反映,，規(guī)范化的作業(yè)批改大大減輕了教師的負(fù)擔(dān),，也促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，本學(xué)期我校五年級(jí)語(yǔ)文教師輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)區(qū)作文現(xiàn)場(chǎng)賽,，獲獎(jiǎng)率高達(dá)92%,，大大超出兄弟學(xué)校的比例。六年級(jí)語(yǔ)文教師輔導(dǎo)4位學(xué)生參加縣級(jí)作文現(xiàn)場(chǎng)賽,，其中三位獲得了一等獎(jiǎng),，一位獲得了二等獎(jiǎng)。相關(guān)的學(xué)科技能的培訓(xùn),，使每一個(gè)學(xué)科的教師更專(zhuān)注于本學(xué)科的教學(xué)，也更擅長(zhǎng)于本學(xué)科的教學(xué),，大大提升的教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),，提升了教師的專(zhuān)業(yè)幸福感。1.加強(qiáng)指導(dǎo)工作,。一是深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)跟蹤聽(tīng)課制度,。結(jié)合已有的推門(mén)課制度，我們對(duì)在隨堂聽(tīng)課中出現(xiàn)問(wèn)題的老師,，進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),，并及時(shí)與教師交換意見(jiàn)，共同研討,，解決實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題,。領(lǐng)導(dǎo)深入各年級(jí)指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮骨干教師的示范和“一對(duì)一”幫帶作用,，各年級(jí)教研工作按計(jì)劃進(jìn)行,，既豐富多彩又均衡發(fā)展。

本學(xué)期我們立足學(xué)校,、教師實(shí)際,，繼續(xù)開(kāi)展形式多樣的校本培訓(xùn)活動(dòng)。全校四大教研組繼續(xù)圍繞“以學(xué)為主的課堂”這一主題，深入開(kāi)展個(gè)性化的,、豐富的校本教研活動(dòng),。每一個(gè)教研組、備課組都能夠圍繞學(xué)校的教研大主題,，將研討主題細(xì)化,、具體化，開(kāi)展有主題,，有策劃,，有反思，有共享的有效的教學(xué)研討,。老師們態(tài)度認(rèn)真,，校本教研效果顯著：每位教師至少承擔(dān)了一節(jié)公開(kāi)課或是公開(kāi)課的評(píng)課任務(wù)，并參與不少于6次的教研組磨課活動(dòng),，完成了不少于8個(gè)有針對(duì)性的反思,，形成了一批教學(xué)研究案例。同時(shí),，我們的校本培訓(xùn)博客平臺(tái)也得到了完善,，將教研成果的共享發(fā)揮到了最大化。

另外,，我們結(jié)合本學(xué)期的教師學(xué)科素養(yǎng)活動(dòng),，組織教師參加更高級(jí)別的教研培訓(xùn)活動(dòng)：組織陳蓉、周建彬,、黃曉哨等近二十位教師參加了平陽(yáng)縣小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科素養(yǎng)提升活動(dòng),，組織了丁笑飛、周雙影,、周文仙等老師參加了溫州

市小學(xué)語(yǔ)文優(yōu)質(zhì)課的學(xué)習(xí),，組織李上岳、葉華平等老師參加了浙江省疑難問(wèn)題培訓(xùn)會(huì),，組織黃鴛鴦,、李瑩瑩等老師參加溫州市名師工作室學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溫州市三壇研修班學(xué)習(xí)培訓(xùn),，組織林秋芬,、林鎖、蘇小平,、謝曉苗等老師參加縣90學(xué)時(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)師指導(dǎo)活動(dòng),，徐賽潔、吳愛(ài)琴等老師參加縣學(xué)科素養(yǎng)提升活動(dòng)……我們將豐富的活動(dòng)同校內(nèi)的校本教研活動(dòng)整合,，擴(kuò)大了教研活動(dòng)的影響面,，使教研的效率更高,，成果的共享面更大。

總之,，本學(xué)期的校本培訓(xùn),，我們考慮了學(xué)校、教師,、學(xué)生的需要,，以切實(shí)解決教學(xué)生活問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，以指導(dǎo),、幫助教師獲得專(zhuān)業(yè)發(fā)展為根本目的,，做了許多扎實(shí)有益的探索，取得了不少的成績(jī),。同時(shí)也仍存在一些困惑：比如如何根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)開(kāi)展更有針對(duì)性的校本培訓(xùn),，怎樣指導(dǎo)教師們?cè)凇敖讨醒小钡鹊取＿€有,，我們做了許多工作往往沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行材料的整理,，導(dǎo)致信息的整合，資源的共享相對(duì)滯后……我們將在深入的反思中繼續(xù)深入開(kāi)展工作,，取得更好的成績(jī),。