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公司離職個人申請書篇一
您好!作為一名在酒店工作了大半年的員工,,我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,,我當然也不例外,。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,,我的叔叔阿姨,,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人,、如何處事,、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心,,從剛進入酒店開始,,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,,還不算小,,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,,很自豪,,而且它一直陪伴著我,直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,,我想我永遠也不會忘記,,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的'集體里,。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,,制定了一系列的政策與方針,,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,,這才是為員工謀利益的舉動,,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我,,作為這個集體的一份子,,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,,近期的工作讓我覺得力不從心,,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導批準,。
申請人:
20xx年6月25日
公司離職個人申請書篇二
尊敬的張部長:
您好,!我于20xx年3月3日入職貴公司,在您的關(guān)心,、支持和同事們的幫助下,,收獲很大,增長了見識,,開闊了視野,,積累了經(jīng)驗,令我終生受益,。但由于本人認真考慮后,,還是決定辭去現(xiàn)職位,離開貴公司,,具體原因如下:
一,、經(jīng)驗不足,水平有限。本人所學的專業(yè)和現(xiàn)在工作的崗位有太大的差別,,更加上由于我經(jīng)驗不足,,錯漏百出,難以專業(yè)勝任有關(guān)技術(shù)性的工作,。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工,,還有很多東西需重新學習。因此應由更專業(yè),、更有水平,、更優(yōu)秀的人來任此職位。
二,、此工作風險性高,,并且我沒有接受過專業(yè)化的培訓,還有公司對此產(chǎn)品的包裝仍然處在非常落后的階段,,雖然我在包裝過程中很小心,、很仔細!但鍺單晶屬于易碎品,,在運輸過種中不應該有任何擠壓,,而公司在產(chǎn)品的包裝箱上沒有任何一點提示!公司對產(chǎn)品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式,,也不能對產(chǎn)品的安全性有任何保證,!因此在運輸過程中面臨著太多的風險!
三,、 公司對客戶在產(chǎn)品收到后的要求不嚴,不能及時準確的判斷產(chǎn)品出現(xiàn)問題是在客戶自己加工過程中出現(xiàn)的問題,,還是別的原因!還有,,公司所發(fā)出去的產(chǎn)品都是經(jīng)過我的手的,但是為什么就總是只有這一家公司的連續(xù)出現(xiàn)問題呢,!因為,,此工作風險性太高,我獨自一人承擔不起這么大的風險,!因此,,我決定辭去這份工作!并且對公司造成的損失表示歉意,!
在這里,,感謝公司的各個同事給我的幫助,并且特別感謝彭總,、張部長和董主任對我的關(guān)照,。希望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),,在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。祝您身體健康,,事業(yè)順心。并祝貴公司興??!
申請人:
20xx年6月25日
公司離職個人申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,。自我進入公司之后,由于各位領(lǐng)導對我的關(guān)心,、指導和信任,,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,,我在人際交往領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,,尤其是辦公室里的相關(guān)方面,積累了一定的經(jīng)驗,,對此我深表感激,。
由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力,。為了不因為我個人原因而影響公司的工作,,決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,,對此我深表歉意,。
我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,。在貴公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,,我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的一員感到榮幸,。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康,、工作順利,!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,,對我的申請予以考慮并批準,。
此致
敬禮
申請人:
年 月日
公司離職個人申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導:
您好!很抱歉在這個時候離職,,給公司造成了不必要的麻煩,,現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我自己要去參加為期幾個月的xx培訓,以及一些個人原因的影響,,無法為公司做出相應的貢獻,,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,。
在這呆了一個月半,,學習到了很多,亦算是人生經(jīng)驗的一種累積,,一種豐富,。我很喜歡均輝,一直都覺得自己能夠進來是一種幸運,,一種肯定,。想起面試的時候面試主管一個問題都沒問我就讓直接晉級,可他給我的答案是因為你比他們優(yōu)秀,,那幾天開心的要死,。xx是個年輕和積極向上的舞臺,在那里我們可以揮灑汗水,。很感謝老板的知遇之恩,,可以接納涉世未深的小女孩;感謝可愛的員工們,,讓我懂得團隊合作的重要性,;還有就是特別感謝xx主管的關(guān)心與鼓勵與教導,督促我更快的成長,。
在剩下來的幾天我保證出色的完成任務,,然后帶著對公司的感激之情完成我接下來幾個月的培訓工作,更好的塑造自己,。嘿,,希望培訓結(jié)束后,可以有機會再次來到公司學習,,公司可以考慮再次接納我,,到時我肯定不會是個傻傻的員工了,而應該是個棒棒的員工,。
我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日離職,,希望能得到公司領(lǐng)導的準許,!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,!
最后預祝xx公司事業(yè)更加輝煌,,更上一層樓,還有所有可愛的同事們身體健康,再者前途加錢途滿滿的,。
此致
敬禮,!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
公司離職個人申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導:
您好!首先,,感謝您和奧聯(lián)電子給我這個工作的機會和豐厚的待遇,!
然而隨著公司的日益發(fā)展壯大、大量管理和技術(shù)人才的引進和培養(yǎng),,我已經(jīng)顯得跟不上公司的發(fā)展,,倒成了公司發(fā)展的包袱。經(jīng)過這一階段的認真反思和努力調(diào)整,,仍跟不上公司的發(fā)展要求,,這種情況無論是對公司的發(fā)展還是我個人的發(fā)展都是非常不利的,我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇,。因此,,我決定申請離職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,,這樣您將有時間去尋找適合人選,,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,,使他盡快熟悉工作,。我非常重視我在南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司的一員,,我確信我在南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
再次,,感謝您和奧聯(lián)電子,!
承望批準,不勝感激,!
申請人:
日 期: