在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇一

法?定? 代? 表?人：?????????????????

地???????? 址：????????????????

本?市?辦?公?地 址：_________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：????? 年齡：???

性別：????? 民族：???

戶籍所在地：?? 省???市???? 縣（區(qū)）

????????? 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）????村（街）

居民身份證號(hào)碼：???????????????????

現(xiàn)??住??址：?????????????????

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

勞動(dòng)合同期限

本合同期限執(zhí)行下列（?）款

一,、有固定期限勞動(dòng)合同,。本合同期限為_(kāi)__年（月），自___年 ___月 ___日起至____年 ___月___日止,。

二,、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：____________________________________________,。

勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事????????? 工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條?勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

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??第四條?社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),，繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：????????????????????????

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第五條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

二,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條?勞動(dòng)紀(jì)律

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。

?本合同的解除,、變更、終止

??一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二,、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止,。

三,、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止,。

?違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：

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第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無(wú)效的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條?其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：????????????? 乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年??月??日????????? 年??月??日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二

招聘單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

地 址：

聯(lián)系人及通訊方式：

乙方全稱：

銀行帳號(hào)：

聯(lián)系人及通訊方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才,，委托乙方提供相關(guān)人才信息,。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：定義

本協(xié)議中,，除非文意另有所指,，以下用語(yǔ)具有下面含義：

本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書(shū)》,，包括本協(xié)議主文,、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對(duì)其進(jìn)行的有效變更,。

候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說(shuō)明書(shū)》的要求進(jìn)行搜索尋訪,，推薦給甲方的擬錄用人選。受聘人員：經(jīng)甲方面試認(rèn)可,，并與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同并上崗的候選人,。

保證期：為中低端人選(經(jīng)理級(jí)別以及經(jīng)理級(jí)別以下)提供4個(gè)月保證期，從受聘人員到甲方單位報(bào)到之日起4個(gè)月(含節(jié),、假日);為高端人選(總監(jiān)級(jí)別以及總監(jiān)級(jí)別以上,，包括總經(jīng)理，集團(tuán)總裁,、副總裁,，并且職位稅前年薪50以上職位)提供6個(gè)月保證期，從受聘人選到甲方報(bào)到之日起6個(gè)月(含節(jié),、假日),。第________年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的第________年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資,、績(jī)效工資、業(yè)務(wù)提成,、獎(jiǎng)金,、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金,、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金,、安家費(fèi)或其他名義支付給受聘人員的報(bào)酬和費(fèi)用的總和。

不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn),、無(wú)法避免和無(wú)法克服并將對(duì)本協(xié)議一方或各方對(duì)本協(xié)議的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的事件和情況,。其包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng),、水災(zāi),、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng),、意外事故,。

第二條 甲方招聘崗位及委托期限

1、甲方招聘職位人才一人,，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見(jiàn)附件《職位說(shuō)明書(shū)》,。

2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效,，合約自簽署之日起有效期為_(kāi)_______年,，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、如實(shí)提供真實(shí)有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息,，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)事宜,。

2,、填寫《職位說(shuō)明書(shū)》，向乙方詳細(xì)說(shuō)明所招聘職位的工作職責(zé),、工作內(nèi)容、任職資格,、崗位權(quán)限,、合同期限、工作地點(diǎn),、工作時(shí)間與休息休假等,，承諾該崗位候選人的勞動(dòng)報(bào)酬范圍,、福利待遇,、支付方式與時(shí)間以及社會(huì)保險(xiǎn),。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對(duì)候選人搜尋范圍有特殊要求的,，應(yīng)在《職位說(shuō)明書(shū)》中予以明確,。《職位說(shuō)明書(shū)》作為本協(xié)議的組成部分,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

3、服務(wù)期內(nèi),，甲方不得再委托其他

第三方提供本崗位人才信息,。如甲方同時(shí)委托其他

第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，甲方所付款項(xiàng)不予退還,。

4,、認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料,，在收到候選人信息之日起的____日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方,。未經(jīng)乙方同意,，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開(kāi)調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

5、與乙方確定面試人選及面試時(shí)間后,，組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試,、考核、溝通,，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)，乙方的其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

6、面試結(jié)束后，對(duì)有意向的候選人,，經(jīng)乙方同意,，可以單獨(dú)與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時(shí)向乙方通報(bào)溝通情況,。

7,、甲方應(yīng)在面試后____日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見(jiàn)和面試結(jié)果告知乙方,。如遇特殊原因需延長(zhǎng)決定時(shí)間的,，應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的____日內(nèi)做出相關(guān)決定,。

8,、確定聘用人選后，按國(guó)家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同復(fù)印件存乙方一份用于備案,。甲方不得與候選人私下簽訂勞動(dòng)合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù),。

9,、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù);因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨(dú)自承擔(dān)，與乙方無(wú)關(guān),。

10,、在服務(wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人;或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說(shuō)明書(shū)》要求的,，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，終止通知應(yīng)以書(shū)面方式送達(dá)給乙方。1

1,、保證期內(nèi),，及時(shí)與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況,，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符,，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議,，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

2,、自收到甲方支付的預(yù)付款之日起,，乙方展開(kāi)搜尋工作，對(duì)候選人進(jìn)行甄選,，對(duì)候選人進(jìn)行家庭與社會(huì)背景調(diào)查,，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查,，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個(gè)工作日內(nèi),，向甲方提交擬舉薦的候選人的評(píng)估報(bào)告(每一崗位的候選人評(píng)估報(bào)告最多不超過(guò)三份)。根據(jù)甲方反饋意見(jiàn),，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜,，同時(shí)全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

3,、乙方在不涉及個(gè)人隱私和其他

第三方利益的前提下,，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考,。乙方保證候選人評(píng)估報(bào)告所提供的信息真實(shí)無(wú)誤,。

4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對(duì)乙方舉薦的候選人進(jìn)行面試的,，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方,。

5,、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書(shū)面通知之日起的____日內(nèi)向甲方提供后備人選,。

6,、參與甲方對(duì)候選人組織的面試活動(dòng)。在甲方和候選人之間就薪資福利等問(wèn)題進(jìn)行斡旋,，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動(dòng)合同內(nèi)容,。

7、乙方依法開(kāi)展信息咨詢服務(wù)工作,，不向除候選人外的其他

第三方透露甲方信息,。

8、應(yīng)甲方要求,，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對(duì)候選人進(jìn)行面試,，乙方應(yīng)予以安排。

9,、乙方推薦的候選人條件若與《職位說(shuō)明書(shū)》中的任職資格有差異,，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對(duì)《職位說(shuō)明書(shū)》的修改,。

第五條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與付款方式

1,、甲方按照第________年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)給乙方。

2,、服務(wù)費(fèi)支付方式：

(1)本協(xié)議簽訂之日起的____日內(nèi),，甲方為合作的

第一個(gè)職位根據(jù)參考年薪支付 總服務(wù)費(fèi)的20%為預(yù)付款,，預(yù)付款額計(jì)人民幣(大寫)，小寫 元,，預(yù)付款在

第一個(gè)職位人選上崗時(shí)可沖抵服務(wù)費(fèi),，

第一個(gè)職位成功合作后，其他職位將不再收取預(yù)付款;

(2)對(duì)于

第一次合作職位人選成功上崗,，服務(wù)費(fèi)分為三次支付,，包括簽訂合同時(shí)候支付的大約總服務(wù)費(fèi)20%的預(yù)付款，正式聘用候選人到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費(fèi)(指根據(jù)候選人實(shí)際年薪215;25%215;70%-預(yù)付款),，其余30%在保證期滿后十五個(gè)工作日內(nèi)支付,，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職,，已收的20%預(yù)付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費(fèi),，總計(jì)70%的服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)將不予退款，同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會(huì)為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選,，待新上崗的人選通過(guò)保證期,，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪,，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還;對(duì)于

第一次成功合作后,，服務(wù)費(fèi)分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費(fèi),，其余30%在保證其后十五個(gè)工作日內(nèi)支付,，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職,，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費(fèi)不予退款,，同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會(huì)為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過(guò)保證期,，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi),，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還;如甲方逾期付款,，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金,。

3、預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)須匯入乙方帳號(hào)： ,，開(kāi)戶銀行： ,。因預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時(shí)付款，由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān),。

4,、預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障：

(1)如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時(shí)間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪,，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書(shū)》后五個(gè)工作日內(nèi),，100%退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款,。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金,。

(2)若乙方向甲方推薦的人選,，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的,，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦;如甲方提出終止尋訪,，應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方，乙方在接到甲方書(shū)面通知后五個(gè)工作日內(nèi),，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。如乙方逾期還款,，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金,。

(3)本合約簽訂后，如果因?yàn)榧追阶陨砉炯軜?gòu)調(diào)整,、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消,，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退,。5.有以下情況之一的,，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)付清全部服務(wù)費(fèi)：

(1)對(duì)于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料,，甲方負(fù)有保密的義務(wù),。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它

第三方并由其它

第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作,。

(2)出現(xiàn)本協(xié)議

第七條第4款規(guī)定之情況,，甲方應(yīng)于聘用前____日內(nèi)書(shū)面通知乙方，并在聘用之日起____日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi);逾期按違約處理,。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第________年稅前薪酬總額,，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬(wàn)元作為服務(wù)費(fèi)和違約損失。

(3)乙方推薦的候選人,，甲方面試后因某種原因不能長(zhǎng)期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人,，而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作,。

(4)服務(wù)期內(nèi),，甲方又委托本協(xié)議以外的其他

第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作,。

(5)本協(xié)議簽訂后,，甲方鼓動(dòng)、引誘,、勸說(shuō)乙方推薦的候選人繞開(kāi)乙方私下簽訂勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的,，視為乙方已完成服務(wù)工作,。

6、應(yīng)甲方邀請(qǐng),，候選人到甲方考察,，或乙方陪同甲方赴異地對(duì)候選人進(jìn)行面試，候選人往返交通,、餐飲,、食宿等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在考察和面試時(shí)直接予以支付,。

第六條 保證期

1,、對(duì)于甲方聘用的人選,，乙方提供有條件保證期,。在保證期內(nèi),，如發(fā)生終止或解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)為甲方推薦

第二位候選人,，保證期重新計(jì)算。此項(xiàng)服務(wù)的提供,，需符合下列條件：

(1)甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費(fèi);

(2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的;

(3)甲方在受聘人員解除,、終止聘用起____日內(nèi)已書(shū)面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務(wù),。

2,、保證期內(nèi)，乙方責(zé)任如下：

(1)甲方認(rèn)為該受聘人員的工作無(wú)法適應(yīng)《職位說(shuō)明書(shū)》規(guī)定的崗位要求,，解除或終

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇三

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊(cè)地址__________

經(jīng)營(yíng)地址__________

第二條乙方性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號(hào)碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)_________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_________元或按

________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《^v^勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇四

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)《^v^勞動(dòng)法》,、《^v^勞動(dòng)民法典》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、 勞動(dòng)合同期限

1,、固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年________月 ________日止，其中：________________試用期為 個(gè)月,。

2,、無(wú)固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起施行。

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：________________ ,。

二、工作內(nèi)容

(一) 根據(jù)甲方工作需要,，乙方從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

(二) 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：________________

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 ________元/月,，試用期工資為_(kāi)_______元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法為：________________

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月 ________日為發(fā)薪日。

3,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《^v^勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬,。

4,、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假,、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：________________

七,、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

(一)乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動(dòng)合同終止或解除后 ________年(月)內(nèi),，不得在 (地域)從事 (業(yè)務(wù)范圍)工作。

(三)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立,、履行,、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

法定代表人(委托代表人)簽章：________________

合同簽訂日期：__________年______月______日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 協(xié)議期限

因我司業(yè)務(wù)所需,，甲方同意安排乙方在 崗位工作。本協(xié)議有效期為三年,，于年月至 日終止。

第二條 勞務(wù)報(bào)酬

甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣 元/月,，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅,。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納,。

第四條 乙方須遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的以務(wù),。

第五條 協(xié)議的終止

發(fā)生些列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、 本協(xié)議期滿的：

二、 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的

三,、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第三條協(xié)議的解除

甲、 乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第七條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇六

編號(hào)：

甲方（勞務(wù)公司名稱）：中鐵四局集團(tuán)有限公司呼殺高速和托連接線土建二標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部 乙方姓名：性 別：身 份 證：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

本合同期為 年 月 日起現(xiàn)場(chǎng)工程完工時(shí)止,。

1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排,，擔(dān)任安全員崗位（工種）工作,。

2,、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

1,、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動(dòng)保護(hù)待遇,。

2,、乙方在用工單位工作時(shí)間,、方式,，按用工單位同工種勞動(dòng)合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。

1,、用工單位未實(shí)行計(jì)件或承包兌現(xiàn)工資的,，按月支付乙方工資 3500元，不再支付獎(jiǎng)金,、津貼、社?；鸬却?，勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),，與用工單位職工享受同等的政治待遇,。

2,、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,、死亡等，均按國(guó)家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方在合同期內(nèi)因工死亡,，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。,；

4,、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn),。

1,、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育,，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),。積極參加用工單位組織的政治,、技術(shù),、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度,，確保安全生產(chǎn),。

3,、乙方必須服從用工單位的工作安排,，并根據(jù)工作需要進(jìn)行的隨時(shí)調(diào)整和派遣,。

1、勞動(dòng)合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）無(wú)正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工（生產(chǎn)）任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、打架、斗毆,、無(wú)理取鬧,、不服從指揮,，影響生產(chǎn),、工作秩序的,；

（3）貪污行賄,、賭博,、盜竊,、營(yíng)私舞弊等違法行為,，不夠刑事處罰的,；

（4）違反安全技術(shù)操作規(guī)程，造成人身或設(shè)備事故，或浪費(fèi)材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

（5）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作的,；

（6）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形如勞動(dòng)教養(yǎng)等,。

3、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）用工單位不履行勞動(dòng)合同,，損害乙方合法權(quán)益的,；

（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的；

（3）用工單位以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

1、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解無(wú)效時(shí)，應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中,，任何一方不得有激化矛盾和擴(kuò)大事態(tài)發(fā)展的行為,。該行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失。

3,、任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，依照國(guó)家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

甲方：乙方：

代理人

簽訂日期： 年 月 日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇七

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

甲方實(shí)行每月4天假期,、每天8小時(shí)工作制,。

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容,，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇八

甲方：

單位名稱：______________________單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________性別：__________________________

出生日期：______________________聘用時(shí)間：______________________

原退休單位或下崗單位：__________退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào)：__________

外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任,。

第一條 甲方因工作需要,，聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_(kāi)______部門計(jì)劃外用工,。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,，至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工,。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律,，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金),。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門,。

①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金,，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金,。

②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理,。在工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金,，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：

1.遵守甲方規(guī)定,，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

3.勞動(dòng)合同期滿,，根據(jù)甲方工作需要,，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同,。

第四條 有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi),，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責(zé)任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲,、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議,。

第五條 任何一方解除協(xié)議,，必須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方,，方可解除合同,。

第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，履行崗位工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn),。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償,。

本合同一式四份(甲乙雙方,、聘用單位,、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效,，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,，交納養(yǎng)老保險(xiǎn),。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠(chéng)信的精神，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一,、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理訣竅,、進(jìn)貨渠道、客戶資料,、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容,、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息,。

三,、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密,。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，須支付甲方違約金伍萬(wàn)元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失),；觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理,。

五,、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任

六,、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同,，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用(按照實(shí)際費(fèi)用評(píng)算)。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇十

協(xié)議人：

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意就下列房產(chǎn)租賃事項(xiàng),，訂立本租房合同,，并共同遵守。

一,、甲方將坐落在_區(qū)_路(街)_號(hào)的房產(chǎn)(房屋建筑面積_*方米,，使用面積_*方米)出租給乙方(yifang)使用。該房產(chǎn)的基本情況已載于本協(xié)議附件一,。乙方已對(duì)甲方所要出租的房產(chǎn)做了充分了解,，愿意承租該房產(chǎn),。

二、甲乙雙方議定的上述房產(chǎn)月租金為人民幣(大寫)_元,。

租賃期限自_年_月_日至_年_月_日止。租金按月(季)結(jié)算,，由乙方在每月(季)的_日內(nèi)交付給甲方。付款方式：

三、上述房產(chǎn)出租給乙方使用時(shí),，其該建筑物范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時(shí)由乙方使用。

四,、甲方保證上述房產(chǎn)權(quán)益清楚。若發(fā)生與甲方有關(guān)的產(chǎn)權(quán)糾紛或債權(quán)債務(wù),，概由甲方負(fù)責(zé)清理,，并承擔(dān)民事責(zé)任,，因此給乙方保證承租上述房屋權(quán)僅作為_(kāi)用房,。

五,、房產(chǎn)租賃期內(nèi),，甲方保證并承擔(dān)下列責(zé)任：

1.上述房產(chǎn)符合出租房屋使用要求;

2.如需出賣或抵押上述房產(chǎn),，甲方將提前_個(gè)月通知乙方,。

六,、房產(chǎn)租賃期內(nèi),，乙方保證并承擔(dān)下列責(zé)任：

1.如需對(duì)房屋進(jìn)行改裝修或增擴(kuò)設(shè)備時(shí),，應(yīng)征得甲方書(shū)面同意,。費(fèi)用由乙方自理;

2.如需轉(zhuǎn)租第三人使用或與第三人互換房屋使用時(shí),，必須取得甲方同意;

3.因使用不當(dāng)或其他人為原因而使房屋或設(shè)備損壞的,，乙方負(fù)責(zé)賠償或給以修復(fù);

4.乙方將對(duì)甲方正常的.房屋檢查和維修給予協(xié)助;5.乙方將在租賃期屆滿時(shí)的房產(chǎn)交還給甲方。如需繼續(xù)承擔(dān)上述房產(chǎn),，應(yīng)提前_個(gè)月與甲方協(xié)商,，雙方另簽協(xié)議。

七、違約責(zé)任：任何一方未履行本協(xié)議規(guī)定的條款或違反國(guó)家和地方房地產(chǎn)租賃的有關(guān)規(guī)定,，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議,，所造成的損失由責(zé)任一方承擔(dān)，乙方逾期交付租金,，每逾期一日,，由甲方按月租金金額的千分之_向乙方加收違約金。

八,、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其設(shè)備損壞的,，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

九,、本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)采取協(xié)商辦法解決。協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向房地產(chǎn)租賃管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

十,、上述房產(chǎn)在租賃期內(nèi)所需繳納的稅費(fèi),，由甲乙雙方按規(guī)定各自承擔(dān),。

十一,、其他約定事項(xiàng)：

十二,、本租房合同未盡事項(xiàng)，甲乙雙方可另行議定,，其補(bǔ)充議定書(shū)經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力,。

十三、本租房合同經(jīng)雙方簽章并經(jīng)房地產(chǎn)租賃管理機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)后生效,。

十四,、本租房合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，租房合同副本一份，送房地產(chǎn)租賃管理機(jī)關(guān),。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

外來(lái)人員務(wù)工合同協(xié)議書(shū)3篇（擴(kuò)展2）

——外來(lái)人員勞動(dòng)協(xié)議書(shū) (菁華1篇)

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：___________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位,，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：__________________，保健食品費(fèi)：_________,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制,，每日_________小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí),。確需超過(guò),，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元,，平日為_(kāi)________元,；夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元,；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,。

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費(fèi)用。

甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期,，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

4,、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí),，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更,、終止,、解除

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,。

3,、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,；

(2)春賢約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資?

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的；

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的,；

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對(duì)方,。

但因本條第3款第(2)項(xiàng)、第四款第(1),、(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外,。

7、乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的.,，勞動(dòng)合同自行解除。

8,、解除勞動(dòng)合同時(shí),，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作,。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金,。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留,；農(nóng)村戶口的，除開(kāi)除,、自動(dòng)離職,、勞教、^v^的以外,，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方蓋章

乙方簽章_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)簽章：_________

_________年_________月_________日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇十二

甲方:

乙方: 張三

甲,、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商,， 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé),。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,，為乙方提供相應(yīng)的福利保障,，如辦理社會(huì)保險(xiǎn),、免費(fèi)培訓(xùn),、包吃包住,、節(jié)日福利等,。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證,、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù),。

2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,，無(wú)傳染病史。

3.如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

三,、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出,、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn),，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2,、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同,；

3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

四,、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止,。

3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效,。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方： 乙方：

(蓋章) （簽名）

日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇十三

立協(xié)議人：

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，同意就下列房產(chǎn)租賃事項(xiàng),，訂立本租房合同，并共同遵守,。

一,、甲方將坐落在_區(qū)_路(街)_號(hào)的房產(chǎn)(房屋建筑面積_*方米，使用面積_*方米)出租給乙方(yifang)使用,。該房產(chǎn)的基本情況已載于本協(xié)議附件一,。乙方已對(duì)甲方所要出租的房產(chǎn)做了充分了解，愿意承租該房產(chǎn),。

二,、甲乙雙方議定的上述房產(chǎn)月租金為人民幣(大寫)_元,。

租賃期限自_年_月_日至_年_月_日止。租金按月(季)結(jié)算,，由乙方在每月(季)的_日內(nèi)交付給甲方,。付款方式：

三、上述房產(chǎn)出租給乙方使用時(shí),，其該建筑物范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時(shí)由乙方使用,。

四、甲方保證上述房產(chǎn)權(quán)益清楚,。若發(fā)生與甲方有關(guān)的產(chǎn)權(quán)糾紛或債權(quán)債務(wù),，概由甲方負(fù)責(zé)清理，并承擔(dān)民事責(zé)任,，因此給乙方保證承租上述房屋權(quán)僅作為_(kāi)用房,。

五、房產(chǎn)租賃期內(nèi),，甲方保證并承擔(dān)下列責(zé)任：

上述房產(chǎn)符合出租房屋使用要求;

如需出賣或抵押上述房產(chǎn),，甲方將提前_個(gè)月通知乙方。

六,、房產(chǎn)租賃期內(nèi),，乙方保證并承擔(dān)下列責(zé)任：

如需對(duì)房屋進(jìn)行改裝修或增擴(kuò)設(shè)備時(shí)，應(yīng)征得甲方書(shū)面同意,。費(fèi)用由乙方自理;

如需轉(zhuǎn)租第三人使用或與第三人互換房屋使用時(shí),，必須取得甲方同意;

因使用不當(dāng)或其他人為原因而使房屋或設(shè)備損壞的，乙方負(fù)責(zé)賠償或給以修復(fù);

乙方將對(duì)甲方正常的房屋檢查和維修給予協(xié)助;乙方將在租賃期屆滿時(shí)的房產(chǎn)交還給甲方,。如需繼續(xù)承擔(dān)上述房產(chǎn),，應(yīng)提前_個(gè)月與甲方協(xié)商，雙方另簽協(xié)議,。

七,、違約責(zé)任：

任何一方未履行本協(xié)議規(guī)定的條款或違反國(guó)家和地方房地產(chǎn)租賃的有關(guān)規(guī)定，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議,，所造成的損失由責(zé)任一方承擔(dān),，乙方逾期交付租金，每逾期一日,，由甲方按月租金金額的千分之_向乙方加收違約金,。

八、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其設(shè)備損壞的,，雙方互不承擔(dān)責(zé)任,。

九、本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)采取協(xié)商辦法解決,。協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向房地產(chǎn)租賃管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

十,、上述房產(chǎn)在租賃期內(nèi)所需繳納的稅費(fèi)，由甲乙雙方按規(guī)定各自承擔(dān),。

十一,、其他約定事項(xiàng)：

十二、本租房合同未盡事項(xiàng),，甲乙雙方可另行議定,，其補(bǔ)充議定書(shū)經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力。

十三,、本租房合同經(jīng)雙方簽章并經(jīng)房地產(chǎn)租賃管理機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)后生效,。

十四,、本租房合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，租房合同副本一份,，送房地產(chǎn)租賃管理機(jī)關(guān),。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

外來(lái)人員務(wù)工合同協(xié)議書(shū)3篇（擴(kuò)展4）

——外來(lái)人員參觀規(guī)章制度3篇

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇十四

甲 方：_________________________

乙 方：_________________________

簽訂日期：__________ 年_____月_____日

甲 方： 乙 方：

法定代表人:性 別：

或委托代理人 :出生日期_____年____月___日

甲方地址: 居民身份證號(hào)碼:

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為_(kāi)__________________期限合同,。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

______________個(gè)月,。

本合同_____________________終止,。

二、 工 作 內(nèi) 容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制,。 執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息

休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、 勞 動(dòng) 報(bào) 酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,，其中試用期間工資為_(kāi)_____元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資

報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元,。

五、 保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________,。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇十五

業(yè)主：(甲方)：

租客(稱乙方)

身份證號(hào)：

根據(jù)《中化人民共和國(guó)》有關(guān)規(guī)定，為明確業(yè)主與租客的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同,。

一、甲方將在虎門鎮(zhèn)___租給乙方使用,，出租期_____年_____月_____日 ,。

二、租金定為每月房租___元正,，每月水電費(fèi)按租客的分表實(shí)際計(jì)算。衛(wèi)生費(fèi)及*有關(guān)部門向外來(lái)人員收取的費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé),。押金___元,，住滿三個(gè)月退房可退押金。

三,、乙方在簽訂本約后先交一個(gè)月租金和本月租金作按金,，每月___日前繳交上個(gè)月的所用水、電費(fèi)和當(dāng)月的租金,，如拖欠超過(guò)5天,，甲方有權(quán)要乙方遷出該屋，不退回乙方所交按金,。另乙方在本合同居期末滿前遷出,，不退回按金，水電按表計(jì)收,。

四,、乙方在租賃期，不能在屋內(nèi)干任何違反國(guó)家法律及當(dāng)?shù)鼐幼l例的行為,。否則后果自負(fù)。也不能自行轉(zhuǎn)給他人居住，如有違反上述條例,，甲方有權(quán)利終止合同，不退回按金,。

五、乙方要愛(ài)護(hù)屋內(nèi)任何財(cái)物，如有損壞要照價(jià)賠償,，乙方進(jìn)住該屋的一切裝修,，間隔入墻固定物件在遷出時(shí)不能拆回搬走,，全部歸甲方所有,。

六,、乙方在居住期內(nèi),，如有費(fèi)用未付清及損壞財(cái)物所造成的費(fèi)用,，甲方有權(quán)在乙方的按金內(nèi)扣除,。

七、要注重衛(wèi)生,，不得隨意將雜物丟出屋外,，如有多次違反所雇傭清潔工人費(fèi)用由違者負(fù)擔(dān)。嚴(yán)禁飼養(yǎng)動(dòng)物，寵物。樓梯屬消防通道，嚴(yán)禁堆放任何東西，如勸三次仍不改進(jìn),，將由業(yè)主雇員強(qiáng)行清理，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

八,、甲方交樓時(shí)給乙方的大門及房門鎖匙共條，期滿遷出時(shí)必須如數(shù)交回業(yè)主,。

九,、本合同一式兩份，一份甲方,，另一份乙方,。

業(yè)主(甲方)：

租客(稱乙方)

________年_____月_____日

外來(lái)人員務(wù)工合同協(xié)議書(shū)3篇（擴(kuò)展9）

——校園外來(lái)人員出入登記制度

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇十六

甲方：__________________________

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時(shí)間：______________________

身份證號(hào)碼：____________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào)：__________

外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

第一條 甲方因工作需要,，聘用_______同志（簡(jiǎn)稱乙方）為_(kāi)______部門計(jì)劃外用工,。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止,。

試用期_______月,，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,。

第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要,，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工,。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,；

2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,；

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,；

4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金）,。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,，病假期間不支付酬金,，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金,。

②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理,。在工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金,，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月,。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。

（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

1.遵守甲方規(guī)定,，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）,；

2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬,；

3.勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要,，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同,。

第四條有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi),，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求,；

2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

3.被依法追究刑事責(zé)任,；

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù),；

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,，甲,、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議,。

第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方,，方可解除合同。

第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn),。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償,。

本合同一式四份（甲乙雙方,、聘用單位,、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則,，各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下,，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

一,、技工

①對(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工,、電工（內(nèi)線、外線）,，及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元,、中級(jí)工700元,、高級(jí)工800元,；

②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工650元,、高級(jí)工700元,；

二,、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額,，其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資)：

①清掃、值班,，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月；

②清掃兼值班,，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月,；

③部分熟練性工種,，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

三,、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算,，根據(jù)用工崗位情況,，單位對(duì)聘用人員可在300---500元/月（含獎(jiǎng)勵(lì)工資）之間發(fā)放,。

四、計(jì)劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行：

（單位：元） 職稱

初級(jí)及以下

高中及初中

500

成人?？迫罩浦袑?/p>

600

700

全日制專科或成人本科

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

以上各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)均含獎(jiǎng)勵(lì)工資及單位交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金。

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇十七

地址：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合作期限：

從___月___日起至___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為_(kāi)_____，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間：

每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00,。每個(gè)月休息4天,，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五,、員工食宿問(wèn)題

乙方自行處理吃宿問(wèn)題,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任,，并終止合同,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

代表人：

___年___月___日

乙方：

身份證號(hào)碼：

___年___月___日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇十八

用工單位(甲方)：_______________

所有制性質(zhì)：_____________________

用工單位住址：___________________

電話號(hào)碼：______________________

務(wù)工人員姓名(乙方)：___________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

務(wù)工人員戶口：___________________

工種：___________________________

技術(shù)等級(jí)：_______________________

務(wù)工人員家?。篲________縣(市)_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________街(村)__________號(hào)(組)

務(wù)工人員暫住地址：_______________

編號(hào)：___________________________

鑒證編號(hào)：_______________________

____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦,，____________(簡(jiǎn)稱乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工,。按照合法、平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,，不得違反。

一,、合同期限

乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計(jì)__________個(gè)月,，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿,，自行終止,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,，應(yīng)征得另一方同意,。

三,、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育,。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，給予乙方應(yīng)享有的政治,、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定,，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督,、檢查。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵守規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保證按時(shí),、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

四,、工資待遇

經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，每月工資為_(kāi)___________元,，加班工資，夜班補(bǔ)貼,、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待,。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，其辦法是：________________________

五,、勞動(dòng)福利待遇

按^v^________年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八,、九,、十條規(guī)定和__________省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理,。

六,、合同的解除及責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的,；

(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的,；

(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2.在合同期內(nèi),；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效的保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,；

(4)乙方因參軍,、招工、招干,、升學(xué)者,。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方(法律規(guī)定的除外),，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，解除合同,，并給予書(shū)面通知,。

七、其他事項(xiàng)

1.本合同簽訂后,，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證,，即確認(rèn)有效,，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過(guò)程中,，如有未盡事宜，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充,。

3.雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過(guò)期限不受理。如對(duì)仲裁不服，自收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴,。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的,，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。

八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

九,、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份),，具有同等效力,。本合同涂改無(wú)效，代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)：_________

________年____月____日

乙方簽字(蓋章)：_________

________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇十九

甲 方：

注冊(cè)號(hào)：

地 址：

電 話：

乙 方：

身份證：

電 話：

甲乙雙方根據(jù)《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》和《湖北勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行,，湖北高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)。

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)信息宣傳,、人員招聘,、錄用人員輸送等相關(guān)工作。

2,、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求,，嚴(yán)格考核乙方的個(gè)人能力及專業(yè)素質(zhì);并決定錄用與淘汰。對(duì)錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)輸送到對(duì)應(yīng)企業(yè)崗位,，協(xié)議書(shū)《湖北高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》,。

3、甲方在面試,、篩選,、筆試、考核等相關(guān)選拔過(guò)程,，本著公正,、公平、透明的原則,。

4,、甲方對(duì)乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方維護(hù)本身的合法權(quán)益,。

5,、由于乙方違反國(guó)家法律或招聘單位的工作紀(jì)律,、提供虛假的個(gè)人信息得以上崗者,，所造成的相關(guān)責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關(guān)服務(wù),。

6,、確保每月最低工資1000元以上(按勞動(dòng)法計(jì)算)。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、向甲方提供真實(shí)的個(gè)人資料和健康狀況。乙方的應(yīng)聘,、上崗等活動(dòng)應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,。

2、乙方從本合同簽訂之日起,，享受甲方所提供的就業(yè)推薦服務(wù),。

3,、乙方應(yīng)該遵守用工單位規(guī)定，積極,、主動(dòng)完成工作任務(wù),，服從安排，服從管理,。

4,、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān),。

5,、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務(wù)費(fèi)用，包含：前期考試費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用,。

6,、乙方入職后7日內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，甲方公司不必向其支付工資及其相關(guān)費(fèi)用,。7日之后離職者,，按實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資及其相關(guān)費(fèi)用。

三,、推薦管理服務(wù)費(fèi)用,，包含：前期推薦費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用。

根據(jù)武漢勞動(dòng)局,、物價(jià)局規(guī)定,，按合同要求甲方收取乙方服務(wù)費(fèi)用 200 元/人〈大寫： 貳佰元 〉的推薦管理服務(wù)費(fèi)用。按規(guī)定日期,，規(guī)定的費(fèi)用結(jié)算方式,，采取以下支付方式： 從首月工資中代扣200元/人 。

四,、其他事項(xiàng)

1,、協(xié)議簽字日期：____年____月____日。

2,、協(xié)議有效期：____年____月____日致____年____月____日,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應(yīng),。

甲方(蓋章)：

經(jīng)辦人簽名：

簽訂日期：

乙方學(xué)生姓名：

經(jīng)辦人簽名：

簽訂日期：

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二十

甲方(用人單位)

單位名稱: ____________

單位性質(zhì):____________

單位地址：____________

法定代表人或委托人:____________

乙方(受聘人)

姓名: ____________性別：____________

民族：____________ 學(xué)歷：____________

出生年月：____________ 身份證號(hào)：____________

家庭地址：____________

郵政編碼：____________ 戶口所在地：____________

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見(jiàn),，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在_____崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。

二,、合同期限

合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止;

其中______年____月____日至______年____月____日為試用期。

乙方的崗位職責(zé)：

__________________________________________________________________

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開(kāi)用人單位____年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)),。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：_________________________________________

七、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;

(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除,。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：___________________________________________________________________

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九,、人事?tīng)?zhēng)議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

十一、其他

本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。

甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)

法定代表人或委托代理人:______________(簽字)

______年____月____日 ______年____月____日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二十一

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

文化程度:

住址:

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》,、《^v^勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定,。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止,。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) ,。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不得超過(guò)三小時(shí),，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

簽訂時(shí)間：

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二十二

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公平公正,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。

一、 工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任廚師一職,。

二、 合同期限

本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止,，為期________年,，如若乙方違反公司食堂管理?xiàng)l例，甲方有隨時(shí)終止合同期限,。

三,、 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資

四,、 相關(guān)協(xié)定

1,、 乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作，負(fù)責(zé)食堂

衛(wèi)生清潔,，并遵守公司食堂管理制度,。

2、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲

方不負(fù)任何責(zé)任,。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。

五,、 本合同自簽字蓋章之日起生效,。

1、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行,。

2,、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償,。

甲方蓋章：

乙方簽字：

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二十三

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時(shí)間：______________________

身份證號(hào)碼：____________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào)：__________

外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________

家庭住址：______________________

編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任,。

第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡(jiǎn)稱乙方）為_(kāi)______部門計(jì)劃外用工,。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,，至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,，自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工,。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,；

2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,；

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施,；

4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,，按照有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付人民

幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老_____金、失業(yè)_____金）,。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門,。

①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金,，由聘用單位負(fù)責(zé)考核,，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金,。

②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理,。在工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金,，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月,。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。

（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理,，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）,；

2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬；

3.勞動(dòng)合同期滿,，根據(jù)甲方工作需要,，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi),，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度,；

3.被依法追究刑事責(zé)任,；

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作,；

6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議,。

第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方,，方可解除合同,。

第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，履行崗位工作職責(zé),，愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償,。

本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位,、人事處）,，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力,。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,，交納養(yǎng)老_____,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,，養(yǎng)老_____費(fèi)要求發(fā)給本人,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理,，遵循按勞分配的原則,，各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下,，經(jīng)用工單位考核合格,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

一,、技工

①對(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線,、外線）,，及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元,、中級(jí)工700元,、高級(jí)工800元；

②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元,、中級(jí)工650元,、高級(jí)工700元；

二,、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額,，其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資)：

①清掃、值班,，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月,；

②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月,；

③部分熟練性工種,，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

三,、校衛(wèi)隊(duì)人員,，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算,，根據(jù)用工崗位情況,，單位對(duì)聘用人員可在300---500元/月（含獎(jiǎng)勵(lì)工資）之間發(fā)放。

四,、計(jì)劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行：

（單位：元）

初級(jí)及以下

高中及初中

500

成人?？迫罩浦袑?/p>

600

700

全日制專科或成人本科

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

以上各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)均含獎(jiǎng)勵(lì)工資及單位交納的養(yǎng)老_____金,、失業(yè)_____金,。

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二十四

甲方：______

乙方：________

經(jīng)濟(jì)類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______

居民身份證號(hào)碼：______

編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)_____期限合同,。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個(gè)月,，即________年____月____日至________年____月____日,，為試用期。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門,，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定,。

第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制,。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：

（一）安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________。

第五章保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________,。

第六章勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第七章勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的`,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3．復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；

4．義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按___________辦理，不得依據(jù)本合同

第二十一條,、

第二十二條解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方離休,、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的39;50％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。

第九章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）

法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二十五

單位地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

學(xué)歷：

出生年月：

居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《^v^勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、誠(chéng)實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同,，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),，包括臨時(shí)性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時(shí)地完成任務(wù)。

第二條服務(wù)期限

甲方因工作需要,，經(jīng)乙方同意,，勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起,，至年月日止,。

其中試用期自年月日起，至年月日止,。

第三條工作職責(zé)

1,、乙方負(fù)責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé),，乙方必須接受甲方的安排,。

2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理,。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密。

第四條工作時(shí)間

1,、經(jīng)甲乙雙方同意,，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要,，對(duì)乙方實(shí)行8小時(shí)工作制(不包括用餐及日間休息時(shí)間)。超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi),。

2,、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的倍計(jì)算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計(jì)算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計(jì)算。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、雙方約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),。

乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金;甲方按照乙方工作的績(jī)效及公司效益，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金并給與各項(xiàng)補(bǔ)貼,。

乙方每月工資總額包括了基本工資,、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金,、出勤津貼以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用等工資性收入,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件,。

2、乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的全部規(guī)章制度,。

3,、乙方確認(rèn)：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、安全操作規(guī)程,、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等。

第七條福利待遇

1,、試用期滿后甲,、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向^v^門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、乙方任職期間,，享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日,。

3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第八條勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

1.在不損害國(guó)家,、公司和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方被證實(shí)不符合甲方規(guī)定任職資格的;

3.乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠(chéng)實(shí)信用原則的;

4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

5.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;

7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的;

8.乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

1.未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

4、甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,，可提前以書(shū)面形式通知對(duì)方,，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前,，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的,，本協(xié)議期滿時(shí)即行終止。

(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,，而擅自離職的,，曠工時(shí)間總計(jì)達(dá)日的，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系,。

第九條違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：

如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)按照《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并有權(quán)解除合同,。

(二)乙方違約責(zé)任：

1,、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密,，故意或者過(guò)失泄露的,，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失,。

3,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

第十條、其他約定

1,、因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，任何一方也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可依法提起訴訟,。

2,、本協(xié)議的訂立、生效,、解釋,、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決適用國(guó)家、省,、市等相關(guān)法律法規(guī),。

3、甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

相關(guān)文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn)：

乙方的送達(dá)地址：

收件人：

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二十六

為了更好地加強(qiáng)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,，特對(duì)外來(lái)車輛,、人員進(jìn)行登記,、現(xiàn)將有關(guān)登記制度如下：

1、門衛(wèi)工作人員要忠于職守,，始終保持警惕性,，堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)決按制度辦事。

2、外單位車輛入校前,，必須說(shuō)明情況,，由門衛(wèi)工作人員決定是否予以放行。無(wú)論何時(shí),，不允許騎自行車進(jìn)出校門,。

3,、凡外來(lái)人員進(jìn)校,，門衛(wèi)必須仔細(xì)詢問(wèn),，如允許進(jìn)入必須登記,，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi),，嚴(yán)防有人進(jìn)內(nèi)擾亂秩序。

4,、學(xué)校物資出門必須查對(duì)登記,，特別是外來(lái)人員帶物資進(jìn)出校門，一定要詢問(wèn)仔細(xì)并進(jìn)行登記,。

5,、發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)，及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

1,、非學(xué)校教職員工進(jìn)入學(xué)校，應(yīng)主動(dòng)向?qū)W校門衛(wèi)人員出示表明身份的相關(guān)證件,。

2,、學(xué)校門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校,。結(jié)束來(lái)訪時(shí),，門衛(wèi)人員應(yīng)向來(lái)訪人員問(wèn)詢，情況正常方可讓其離開(kāi)學(xué)校,。

3,、對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的`外來(lái)人員，學(xué)校門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作,。

4、在上課期間,，學(xué)生確因特殊情況需出校門時(shí),，必須班主任老師的確認(rèn)（簽字同意的請(qǐng)假條或當(dāng)面確認(rèn)），學(xué)校門衛(wèi)人員查驗(yàn)后方可放行并做好登記,。

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二十七

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日),。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元,。雙方約定的.工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)一次性付清乙方的工資合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,。甲方：乙方

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二十八

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： 身份證號(hào)碼： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ,，雙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等,、自愿和互惠原則,，通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。

一,、聘用期限

聘用期為 年,，即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個(gè)月,。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項(xiàng)工作目標(biāo),，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

乙方保證到甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

二,、職能及考核指標(biāo)

負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃。

負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)與市場(chǎng)的拓展,。

負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理,、銷售工具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、以及銷售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),。

按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷售任務(wù)：

a,、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止,，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo),，其中 萬(wàn)元為企業(yè)整體指標(biāo)，另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷售指標(biāo);

b、自20__年1月1日起,，至20__年12月31日止,，乙方保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排,。

乙方在聘用期間，如果出現(xiàn)任何下列情況,，甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系：

a,、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽(yù),。

b,、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運(yùn)作。

c,、 營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)機(jī)密,。

d、 連續(xù)3個(gè)月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

e、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

三、薪金及福利

乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥ 萬(wàn)元(稅后),，其中底薪￥ 萬(wàn)元,，考核工資￥ 萬(wàn)元。

工資發(fā)放時(shí)間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),，發(fā)放上月工資,。

工資發(fā)放方式：

a,、乙方底薪的 %逐月發(fā)放,，其余 %年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

b,、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績(jī)完成的實(shí)際情況,，當(dāng)月完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的,，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的，若延遲至次月完成,，則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月,。

乙方起薪日為乙方到甲方正式報(bào)到之日。

試用期內(nèi)乙方主動(dòng)辭職的,，則視同乙方主動(dòng)放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資,。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬(wàn)元),，按乙方離職前的實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,，發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商,。

四、工作時(shí)間及休假

乙方有權(quán)享受國(guó)家的法定節(jié)假日,，但在工作需要加班時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中,，甲方不另行發(fā)放加班工資,。

五、本合同未盡事宜按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,，無(wú)法律法規(guī)可依的,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

合同訂立日期： 年 月 日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇二十九

1,、目的

加強(qiáng)外來(lái)人員管理，將進(jìn)出管理予以明確化和規(guī)范化,。

2,、適用范圍

適用于***公司各類外來(lái)人員進(jìn)出管理。

3,、職責(zé)

綜合管理部保衛(wèi)負(fù)責(zé)本辦法的制定,。

各職能部室負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核,。

各部門按本管理辦法執(zhí)行,。

4、管理辦法

各部門接待外來(lái)人員,，應(yīng)持有效證件到公司門衛(wèi)值班室登記后接待,。

各類來(lái)訪客戶、業(yè)務(wù)人員及參觀團(tuán)體需相關(guān)部門同意后進(jìn)行陪同接待：

a,、銷售客戶進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)憑銷售部門的介紹或內(nèi)部相關(guān)部門確認(rèn),，予以聯(lián)系接待部門或個(gè)人;

b、供應(yīng)客戶由供應(yīng)或倉(cāng)儲(chǔ)部門接待;

c,、地方*,、行政事業(yè)單位等所有參觀人員，經(jīng)公司經(jīng)理同意后相關(guān)部門協(xié)同接待;

d,、其他因業(yè)務(wù)關(guān)系的來(lái)訪人員根據(jù)需要由對(duì)口部門接待;

e,、員工親友、私事來(lái)訪時(shí)，除特殊緊急事故外,，員工不得在上班時(shí)間會(huì)客,。

外來(lái)人員來(lái)公司后，由門衛(wèi)值班員電話通知所要聯(lián)系部門或個(gè)人,，同意后速到門衛(wèi)值班室登記接待,，不同意接待時(shí)請(qǐng)講明原因，已便于門衛(wèi)值班人員轉(zhuǎn)告,。

外來(lái)人員進(jìn)入公司,，必須規(guī)范佩帶由保衛(wèi)佩發(fā)的出入證，服從接待人員的管理,，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，不可隨意進(jìn)入與其工作無(wú)關(guān)的車間、部室等部門,。更不得動(dòng)用機(jī)器設(shè)備和各種公用物資,。 各部門全體員工要加強(qiáng)責(zé)任心與防范措施，發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員擅自進(jìn)入生產(chǎn)及工作現(xiàn)場(chǎng),，要立即制止,，并向部門領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)部匯報(bào)進(jìn)行處理。

凡被公司開(kāi)除的員工,，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意嚴(yán)禁進(jìn)入公司,，相關(guān)部門不得私自接待。

5,、考核

接待外來(lái)人員的部門或個(gè)人,，對(duì)他們負(fù)有直接管理責(zé)任，發(fā)生一切不良后果或給工作帶來(lái)被動(dòng)的,，由所接待部門與當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。如門衛(wèi)值班人員未經(jīng)相關(guān)部門同意,，私自讓外來(lái)人員進(jìn)入公司,，由保衛(wèi)部承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

外來(lái)人員無(wú)人帶領(lǐng),，擅自進(jìn)入車間、工作現(xiàn)場(chǎng)對(duì)既不制止又不匯報(bào)給工作帶來(lái)被動(dòng)的,，給予相關(guān)部門罰款1000元,，對(duì)制止舉報(bào)的非本部門員工獎(jiǎng)勵(lì)200元。

接待外來(lái)人員的`部門或個(gè)人未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，嚴(yán)禁將外來(lái)人員領(lǐng)入車間或工作現(xiàn)場(chǎng),，違者每次給予罰款200元。

凡被公司開(kāi)除的員工，未經(jīng)公司經(jīng)理同意,，部門或個(gè)人私自接待的,，視其情節(jié)每次給予200元以上罰款。

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇三十

甲方(用人單位)：

經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話

乙方(勞動(dòng)者)：

文化程度

身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼

住址市(縣)街,、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

甲乙雙方根據(jù)《民法典》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資________元,，每月工資________元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：(法定代表人)

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

標(biāo)簽：

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1 ,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日),。

( )2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)

工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 .

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,，方可上崗作業(yè)。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十三條 變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更,、解除,、終止本合同,。

六、違約責(zé)任,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書(shū),。

甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，符合勞部發(fā)48 號(hào)文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲,、乙方違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞部發(fā)223號(hào)文件給對(duì)方以賠償,。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書(shū)之日起 5日向人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng),。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

合同鑒證單位

鑒證日期： 年 月 日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

甲方：所在地址：乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要,，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議,。

二,、工作要求

1、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問(wèn),，提供有關(guān)設(shè)備,、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新,、改造等技術(shù)服務(wù);并對(duì)申報(bào)科技型項(xiàng)目,、技改類項(xiàng)目及實(shí)用新型專利等提出咨詢意見(jiàn),，工作職責(zé)由甲方制定,，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善,。

2,、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室,、科研基地及其他,。

3,、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù),。

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問(wèn)規(guī)范管理制度。

三,、甲方義務(wù)

1,、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項(xiàng)目資料,、咨詢事項(xiàng)資料);

2,、為乙方提供工作條件、場(chǎng)地或其他協(xié)助事項(xiàng);

3,、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開(kāi)展顧問(wèn)工作,。

四,、乙方義務(wù)

1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;

2,、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問(wèn)題;

3,、乙方必須嚴(yán)格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密,，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的,，由此造成的損失由乙方承擔(dān);

4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;

5、為甲方經(jīng)營(yíng)管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);

6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù);

五、工作報(bào)酬待遇

1,、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年,。

2,、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個(gè)工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬,。

六、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的,。

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3,、一方被另一方造成的損失過(guò)大的。

4,、違反國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5,、乙方因健康原因不能履行工作的,。

七,、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前____月書(shū)面通知另一方。

八,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。簽章后立即生效,。甲方:(蓋章)乙方簽字：法定代表人(代理人)：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

甲方(用人單位)：________________

電話________________________

地址________________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________

姓名________________

性別________________

年齡________________

文化程度________________

身份證號(hào)碼________________

就業(yè)證號(hào)碼________________

地址________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏*自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，*等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1,、自 ________年________月________日起至________年________月________日止或工作(工程)結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在________________崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第________項(xiàng)執(zhí)行;

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資________元,，每月工資________元;

2,、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________,。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)?規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣?的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：________________________

法定代表人(簽章)：________________

________年________月________日

乙方(簽章)：________________

________年________月________日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：________________

鑒證人(簽章)：________________

________年________月________日

外來(lái)人員務(wù)工合同協(xié)議書(shū)3篇（擴(kuò)展3）

——外來(lái)人員租房協(xié)議書(shū) (菁華1篇)

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期,、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第三條 乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān),，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議,，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。甲方（單位蓋）：法人代表（簽章）：________年____月____日 乙方（簽章

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號(hào)碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和《^v^私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過(guò)3小時(shí),，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2,、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下：（略）

3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%,，,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1,、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2,、甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3,、乙方因工負(fù)傷或患職病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5、乙方為女職工,，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6,、按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）

3,、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

6,、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1,、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,；

2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題,；

3,、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________,；

4、除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同；

5,、除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同,；

6,、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；

第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

甲方：乙方：

單位名稱姓名：性別：企業(yè)性質(zhì)：文化程度：法定代表人：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《民法典》,、《^v^殘疾人保障法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定,。

1,、固定期限：

2、無(wú)固定期限:

3,、以完成一定工作為期限：自之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作，工作地點(diǎn)在,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn),、工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn),。

乙方的工作試用期為一個(gè)月,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、工資按雙方約定,，實(shí)行計(jì)天工資,，每天元，于次月 日前結(jié)算上月工資,。

二,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方每年為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元，如乙方不愿繳納,，甲方對(duì)乙方每人每年補(bǔ)助 元,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),，提高勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

三,、乙方提前三十日以書(shū)面形式申請(qǐng)用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

七,、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,，除法定情況外;

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲萬(wàn)決定提前解散的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一,、甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

第九條其他

一,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二,、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

三,、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn),。

四,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

五、本合同一式兩份,，方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

一.目的：

為加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理保證辦公場(chǎng)所安全，保障公司及員工的財(cái)產(chǎn)免受損失,，特制定本規(guī)定,。

二.適用范圍：

本規(guī)定適用于日常進(jìn)出公司的所有外來(lái)人員及物品。

三.具體事項(xiàng)：

1.外來(lái)訪客來(lái)訪時(shí),，接待人員需了解外來(lái)訪客的來(lái)意,，由訪客說(shuō)明個(gè)人姓名、單位及來(lái)訪事由,，接待人員方可開(kāi)啟門禁請(qǐng)?jiān)L客進(jìn)行入公司,。

2.接待人員與被訪人員聯(lián)系，經(jīng)被訪人員確認(rèn),，由被訪人員陪同進(jìn)入辦公區(qū);

3.來(lái)訪人員在辦公區(qū)內(nèi)逗留期間須全程有人陪同,，外來(lái)訪客在公司辦公區(qū)的全程事務(wù)由被訪人員負(fù)責(zé);

4. 外訪客人要求參觀試驗(yàn)室，須向經(jīng)總經(jīng)理申請(qǐng),，批準(zhǔn)后方可由申請(qǐng)部門帶領(lǐng)參觀;

5.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后,，未經(jīng)允許不得攜帶照相機(jī)、攝像機(jī)等物品,。如需要拍照,、攝像須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在限定范圍內(nèi)進(jìn)行,。

6.午休時(shí)間(12：00-13：30)及非上班時(shí)間不接待外來(lái)訪客，禁止任何外來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū),，如有特殊事務(wù)人員來(lái)訪請(qǐng)被訪人員提前通知辦公室,。

本規(guī)定自下發(fā)日起生效，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行!

外來(lái)人員務(wù)工合同協(xié)議書(shū)3篇（擴(kuò)展6）

——外來(lái)人員來(lái)訪登記制度3篇

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

第一條 為加強(qiáng)外來(lái)人員進(jìn)入公司施工作業(yè)的安全管理,，確保公司員工,、外來(lái)人員的生命,、財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本制度,。

第二條 本制度適用于進(jìn)入公司施工作業(yè)的所有外來(lái)人員,，施工作業(yè)前的安全教育由安全消防環(huán)保科負(fù)責(zé),，施工作業(yè)過(guò)程中的安全管理由公司各職能部門負(fù)責(zé),。

第三條 各類外包合同中，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司《合同管理制度》,，訂有明確具體的安全內(nèi)容和要求,。

第四條 外包單位人員進(jìn)入公司作業(yè)前，先在門衛(wèi)處登記,，由公司安全科及職能部門對(duì)外包單位負(fù)責(zé)人和作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度,、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育，并按規(guī)定作好記錄,。每位外來(lái)人員要在安全消防環(huán)?？妻k理臨時(shí)出入證，憑出入證進(jìn)出公司大門及施工作業(yè)區(qū)域,。出入證為一人一證,，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借及作其他用途。

第五條 外包單位要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,、規(guī)定,，服從管理，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違及人身安全的作業(yè)行為,，公司有權(quán)停止作業(yè),。

第六條 外包單位工作時(shí)間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班,，經(jīng)所在職能部門負(fù)責(zé)人同意后,，方能更改作息時(shí)間。

第七條 外來(lái)人員中的電焊工,、電工,、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務(wù)水*,，有一定的安全基礎(chǔ)知識(shí),，普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作,。

第八條 外包單位在公司施工,，運(yùn)輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時(shí)速不得超過(guò)每小時(shí)5公里,。施工作業(yè)人員的小車,、摩托車,、電瓶車和自行車只能在公司統(tǒng)一的停車場(chǎng)有序停放，嚴(yán)禁停在施工作業(yè)區(qū)域,。

第九條 從事起重,、吊裝、搬運(yùn)作業(yè)時(shí),，外包單位要設(shè)有安全監(jiān)護(hù)人和明顯的安全標(biāo)志，嚴(yán)禁利用公司管道,、電桿、機(jī)電設(shè)備和建筑物等作為吊裝固定點(diǎn),。

第十條 外包單位沒(méi)有安全防護(hù)裝置的機(jī)電設(shè)備，不得在公司內(nèi)使用,；露天機(jī)電設(shè)備,，使用后必須及時(shí)切斷電源,，并有防雨、防漏措施,。

第十一條 外包單位使用本公司電源時(shí),，必須事先向公司負(fù)責(zé)外包的部門提出申請(qǐng)，再由外包部門按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后,，由我公司安排專職電工來(lái)接通專用電源，不得自行其事,。

第十二條 嚴(yán)禁非焊工從事動(dòng)火,、焊接作業(yè)；動(dòng)火用的乙炔瓶,、氧氣瓶,、明火點(diǎn)三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線,、接地線搭掛,，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。

第十三條 外包單位焊工動(dòng)火和其它明火作業(yè)時(shí),，須按本公司規(guī)定辦理《用火作業(yè)許可證》,；進(jìn)入容器（包括坑、釜、井,、貯槽）等受限空間作業(yè)時(shí)，必須在本公司辦理《進(jìn)入受限空間作業(yè)許可證》,，并落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施,，方可作業(yè)。

第十四條 外包單位人員進(jìn)行高空,、起重吊裝,、動(dòng)土等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)特種作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程的有關(guān)規(guī)定,，報(bào)公司有關(guān)職能部門,，落實(shí)好各項(xiàng)安全防護(hù)措施后，方可作業(yè),。

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

為了更好地加強(qiáng)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,，特對(duì)外來(lái)車輛、人員進(jìn)行登記,、現(xiàn)將有關(guān)登記制度如下：

1,、門衛(wèi)工作人員要忠于職守，始終保持警惕性,，堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)決按制度辦事,。

2,、外單位車輛入校前，必須說(shuō)明情況,，由門衛(wèi)工作人員決定是否予以放行,。無(wú)論何時(shí)，不允許騎自行車進(jìn)出校門,。

3,、凡外來(lái)人員進(jìn)校，門衛(wèi)必須仔細(xì)詢問(wèn),，如允許進(jìn)入必須登記,，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)，嚴(yán)防有人進(jìn)內(nèi)擾亂秩序,。

4,、學(xué)校物資出門必須查對(duì)登記，特別是外來(lái)人員帶物資進(jìn)出校門,，一定要詢問(wèn)仔細(xì)并進(jìn)行登記,。

5、發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)，及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

1,、非學(xué)校教職員工進(jìn)入學(xué)校，應(yīng)主動(dòng)向?qū)W校門衛(wèi)人員出示表明身份的相關(guān)證件,。

2,、學(xué)校門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校,。結(jié)束來(lái)訪時(shí),，門衛(wèi)人員應(yīng)向來(lái)訪人員問(wèn)詢，情況正常方可讓其離開(kāi)學(xué)校,。

3,、對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的外來(lái)人員，學(xué)校門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作,。

4,、在上課期間，學(xué)生確因特殊情況需出校門時(shí),，必須班主任老師的確認(rèn)（簽字同意的請(qǐng)假條或當(dāng)面確認(rèn)）,，學(xué)校門衛(wèi)人員查驗(yàn)后方可放行并做好登記。

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

合同編號(hào)：全____日 制 勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位名稱）：住所：法定代表人（或者主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度：住所：根據(jù)《^v^民法典》,、《^v^勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損失的；

4,、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5,、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。六、下列情形之一,，甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的,；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)和職工的意見(jiàn),，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。八,、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的,；

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者加法決定提前解散的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。九、勞動(dòng)合同期滿,，乙方具有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3,、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的,；

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十、乙方具有本條

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《^v^勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

為加強(qiáng)公司廠區(qū)安全管理,維護(hù)公司利益，防止公司產(chǎn)品,、工藝信息,、技術(shù)流失，現(xiàn)就外來(lái)人員參觀公司廠區(qū),、產(chǎn)品展廳等事宜做如下規(guī)定：

本管理辦法適用于一切公司外來(lái)人員參觀,、學(xué)習(xí)、交流,。

1.外來(lái)人員參觀生產(chǎn)廠區(qū)及產(chǎn)品展廳,，部門接待人應(yīng)預(yù)先通知門衛(wèi)保安，由部門接待人員填寫《參觀申請(qǐng)表》,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后到人力資源部前臺(tái)進(jìn)行登記,，領(lǐng)取統(tǒng)一發(fā)放的“參觀證”及勞保鞋進(jìn)行參觀。

2.人力資源部在審核《參觀申請(qǐng)單》合格后,，由承辦部門安排參觀接待工作,，如有必要可聯(lián)系用車及講解等事宜。

3.入廠參觀者必須由部門接待人員帶領(lǐng),，按照既定時(shí)間,、路線進(jìn)行參觀,，不得隨意在廠區(qū)逗留，不得單獨(dú)離隊(duì)參觀,。進(jìn)入生產(chǎn)車間參觀時(shí),，可由承接部門指定人員進(jìn)行講解，在參觀過(guò)程中應(yīng)遵守車間的規(guī)章制度,，不得影響正常生產(chǎn)工作,，不得參觀懸掛“謝絕參觀”標(biāo)示牌區(qū)域，防止信息外泄,。

4.外來(lái)入廠參觀人員,，未經(jīng)許可不得對(duì)設(shè)備、生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品等進(jìn)行拍照,、攝影，如有特殊需要,，需請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn),，并安排專人協(xié)助完成采訪、拍攝等工作,。

5.接待人員要提醒參觀人員要注意人身安全,妥善保管好自己隨身攜帶的物品,，注意保持環(huán)境衛(wèi)生。

如發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定擅自帶領(lǐng)外來(lái)人員到廠區(qū)或展廳參觀的,，一次罰款50元,，并在全公司進(jìn)行通報(bào),，望各部門嚴(yán)格按以上管理規(guī)定執(zhí)行,。附：《參觀申請(qǐng)單》

外來(lái)務(wù)工合同 外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同篇

乙方：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本,。

一,、勞動(dòng)合同期限：

第一條 本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容：

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員 名擔(dān)任 工作。

第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲

方規(guī)章制度的教育。

第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費(fèi),，負(fù)責(zé)工作期間住宿,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,，月 元,。

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù),。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，合同范本《標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本》,。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%） 元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi),。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)乙方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六,、違約責(zé)任

第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)

容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日