時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

公司健康企業(yè)建設(shè)工作計劃篇一

1、以培育 三觀 為基矗通過學(xué)習(xí)先進典型對世界觀,、人生觀、價值觀三觀的榜樣,。以 奉獻社會,、服務(wù)人民 為主題，以樹立良好的社會形象為重點,，扎實開展員工的培訓(xùn)教育,。

3、按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求,，制定具有我公司特性的職工道德要求,、計劃，學(xué)習(xí)先進典型的先進事跡報告,，要注重職工職業(yè)道德的教育,。

4、加強科技文化教育,，勉勵自學(xué)成才,，崗位成才。

5,、加強民-主管理,。進一步貫徹落實廠務(wù)公開，切實加強廠務(wù)公開的透明度和公開質(zhì)量,，并開展經(jīng)常性的,，按照廠務(wù)公開考核責任制，監(jiān)督檢查情況定期公開,，廣泛聽娶采納職工意見和合理化建議,。

6、以推行服務(wù)承諾為切入點,，加強改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。把企業(yè)文化作為激發(fā)職工熱情,、統(tǒng)一職工意志的重要手段,，將廣大職工的行為引導(dǎo)到共同的企業(yè)發(fā)展目標和方向來。

7,、營造濃厚的安全文化氛圍,。全面調(diào)動各種宣傳手段;注重現(xiàn)代安全管理體系的建設(shè);推行安全質(zhì)量標準化;抓好安全物態(tài)文化建設(shè);建立企業(yè)安全文化評價體系;加強領(lǐng)導(dǎo)，積極推動企業(yè)安全文化建設(shè),。

公司健康企業(yè)建設(shè)工作計劃篇二

為引導(dǎo)企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè),、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函20xx262號)和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結(jié)合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案。

以《全國健康促進縣(區(qū))建設(shè)項目工作方案》和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設(shè)健康荔城打下良好基礎(chǔ),。

(一)總體目標

在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,倡導(dǎo)健康優(yōu)先,、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設(shè)健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。

(二)關(guān)鍵指標

1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制,。將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度工作計劃,。

2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。

3.傳播健康理念,，定期開展健康活動,。

20xx年12月-20xx年12月。

(一)建立健康促進企業(yè)工作機制

1．制定健康促進企業(yè)工作方案,。結(jié)合全國健康促進縣(區(qū))

標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,結(jié)合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃,、融入日常工作。

2.建立健康促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制,。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務(wù)局,、應(yīng)急管理局參與的健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責分工,定期召開工作例會,跟進指導(dǎo)工作開展及解決存在的相關(guān)問題,有效推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作的順利開展。

公司健康企業(yè)建設(shè)工作計劃篇三

（一） 公司名稱

長沙天心區(qū)蘇仙快遞公司,。

（二） 公司性質(zhì)

集同城快遞,、dm雜志投遞于一體的快遞公司。

（三） 公司宗旨

提供安全,、方便,、準確、快捷,、優(yōu)惠的快遞服務(wù),。

（四）公司目標

打造代表天心區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成果的窗口形象。

（五）創(chuàng)業(yè)理念

務(wù)實拼搏 創(chuàng)造輝煌

（一）市場描述

近幾年,，中國的快遞行業(yè)發(fā)展迅速,，尤其是近兩年，中國的快遞市場規(guī)模已經(jīng)達到了200多個億,，并且每年以30%的速度增長,。在如此快速的增長率下，快遞市場一副繁榮景象。

公司健康企業(yè)建設(shè)工作計劃篇四

為進一步強化公司人才隊伍建設(shè),，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，認真做好20xx年人才引進工作，根據(jù)xxx集團公司人力資源部《關(guān)于20xx年人才引進有關(guān)工作的通知》,，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及20xx年經(jīng)營規(guī)劃,，現(xiàn)制定公司20xx年人才引進方案。

截止20xx年8月底,，公司現(xiàn)有員工282人,，其中，管理人員30人,，占員工總數(shù)的，科技人員72人,，占員工總數(shù)的,，技能人員180人，占員工總數(shù)的;具有本科以上學(xué)歷的人員60人,，占員工總數(shù)的,，其中，碩士研究生3人;具有高級工技術(shù)職稱以上的技能人員61人,，占員工總數(shù)的,，其中，技師26人,，高級技師3人,。

從現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)上看，要適應(yīng)公司20xx年經(jīng)營規(guī)模需要及實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略中人力資源支撐,，存在很大差距,，特別是在關(guān)鍵崗位、領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干方面比較缺乏,，后備骨干隊伍急需加強,。

1、成立公司人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組,，由公司黨委書記任組長,，成員由公司班子成員組成。其主要職責：負責人才引進計劃的審批,，人才引進的最終審定,，人才引進相關(guān)福利待遇的確定等。

2,、成立公司人才引進工作小組：由公司人力資源部部長任組長,，成員由各單位行政正職組成。其主要職責：負責對人才需求的提出和審議，負責對引進人才的面試及考試,、面談,，負責向人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組提供相關(guān)需引進人才素材等。

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，以專業(yè)需求為導(dǎo)向，拓展人才引進渠道,，創(chuàng)新人才引進方式,。20xx年重點引進成熟人才、急需專業(yè)人才,，逐步配齊適應(yīng)公司發(fā)展的各類專業(yè)人才,，確保引進人才質(zhì)量，注重引進人才素質(zhì),，提高引進人才效益,。

2、根據(jù)公司發(fā)展需要,，20xx年需引進專業(yè)領(lǐng)軍人才物和專業(yè)技術(shù)帶頭人1—2人,，引進成熟技術(shù)人才6名(主要專業(yè)方向：液壓、模具,、機電一體化,、專用車等)，高校畢業(yè)生4名(主要專業(yè)方向：車輛工程,、焊接專業(yè)等),，成熟一線操作技術(shù)工人10人(主要專業(yè)方向：焊接、鈑金,、機加等),，充實一線技能崗位的大專畢業(yè)生10名(采取先實習(xí)，再擇優(yōu)錄用的方式進行),。

3,、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時進行專業(yè)設(shè)計技術(shù)外包,，推進社會技術(shù)研發(fā)資源利用平臺的搭建,，充分利用社會或四川航天內(nèi)部研發(fā)資源，形成公司兼職設(shè)計人員聘用及設(shè)計外包模式,，為快速提升和改善公司研發(fā)響應(yīng)效率提供保障,。

一是通過獵頭公司引進領(lǐng)軍人物和專業(yè)技術(shù)帶頭人;

公司健康企業(yè)建設(shè)工作計劃篇五

今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的努力,，各項工作進行了全面鋪開,，^v^__^v^品牌得到了社會的初步認同?？傮w上說,，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階,，在新的年度里,，公司將抓好^v^一個中心^v^、搞好^v^兩個建立^v^,、做到^v^三個調(diào)整^v^,、進行^v^四個充實^v^、著力^v^五個推行^v^,。以下是本公司的年度工作計劃：

一,、切實完成年營銷任務(wù)，力保工程進度不脫節(jié)

1,、實行置業(yè)任務(wù)分解,，確保策劃代理合同兌現(xiàn)

20__年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是億元，其中一季度1500萬元,、二季度4500萬元、三季度4500萬元,、四季度4500萬元,。按__所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司,。經(jīng)雙方商議后,，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù),，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解,，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動,?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù),，在根本上保證工程款的跟進,。在營銷形式上，應(yīng)完善團購,、中心活動推介,、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式,，以形成自我營銷特色,。

2,、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷

新的一年,，公司在20__年的基礎(chǔ)上,，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造^v^__^v^品牌,，二是擴大樓盤營銷,。廣告宣傳、營銷策劃方面,，__應(yīng)在廣告類種,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估,、周期計劃,、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意,、色調(diào)處理等方面下功夫,，避免版面雷同、無效重復(fù),、設(shè)計呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3,、努力培養(yǎng)營銷隊伍,，逐步完善激勵機制

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體,。新的一年,，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作,，使營銷人員成為一支能吃苦,、有技巧、善推介的隊伍,。其次是逐步完善營銷激勵機制,，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草,。

二,、全面啟動招商程序，注重成效開展工作

1,、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,，制訂可行的招商政策

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，__應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,，但目前該工作已經(jīng)滯后,。公司要求,，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況,，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿,。

2、組建招商隊伍,，良性循環(huán)運作

從過去的一年招商工作得失分析,，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足,。新的一年,，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求,，敬業(yè)精神強,、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán),。

3,、明確招商任務(wù)，打好運營基礎(chǔ)

__項目一期工程擬在今年底建成,，明年元月將投入運營,。因而，廠家,、總經(jīng)銷商,、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋,，而應(yīng)軍馬未到,，糧草先行,。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè),、總經(jīng)銷商、總代理商,、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家,。由策劃代理公司與招商部共同承擔。

4,、做好物流營運準備,，合理有效適時投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建,、運輸配送能力的提高,、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理,。因此,，新的年度,，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責,。為使公司營運走向市場化,，公司擬成立物流部，擬制定__醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案,，確定設(shè)施,、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程,、管理機制等,。該工作在董事會的同意安排下進行。

三,、以能動開發(fā)員工潛能為前提,，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

__的企業(yè)精神^v^三生萬物，以人為本;和合求實,，科學(xué)求真^v^決定了__品牌的打造,，__集團的建立，必須充實基礎(chǔ)工作,、充實各類人才,、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì),。新的一年,，公司將在^v^四個充實^v^上扎扎實實開展工作。

1,、充實基礎(chǔ)工作,，改善經(jīng)營環(huán)境

公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位,，做得細微,，做得符合工作標準。小事做細,，細事做透,。務(wù)實不求虛，務(wù)真不浮夸,。規(guī)范行為,，細致入微。通過做好基礎(chǔ)工作,，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境,。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,，要求員工對照嚴格執(zhí)行,。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督,，公司在新的年度由辦公室承辦編制《__工作動態(tài)》，每半個月一期,。

2,、充實各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)

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企業(yè)的競爭,，歸根結(jié)蒂是人才的競爭,。我們應(yīng)該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的,。20__年,，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件,，并設(shè)置招聘流程,，有目的地吸納愿意服務(wù)于__的各類人才，并相應(yīng)建立__專業(yè)人才庫,，以滿足__集團公司各崗位的需要,。

公司健康企業(yè)建設(shè)工作計劃篇六

為強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，提高安全執(zhí)行力,。確保安全生產(chǎn)無事故,，根據(jù)公司要求、結(jié)合我廠實際,，在9月份的安全管理工作中,，我部門仍以現(xiàn)場檢查、監(jiān)督為重點,，以加強安全確認工作和職工安全教育培訓(xùn)為基礎(chǔ),，加強隱患整改力度，不斷提升安全管理水平?，F(xiàn)將9月份安全工作做以下總結(jié)：

一,、加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高全員安全意識和技能,

9月份招收新職工294人,，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)5人,，新工人到廠后全部按要求進行了三級安全教育培訓(xùn),，經(jīng)安全科考試合格后,，分配生產(chǎn)崗位上崗作業(yè)，并對部分新職工進行安全操作跟蹤,，對其在工作中的違章違紀和違反操作規(guī)程行為予以糾正和處理,，為在以后的生產(chǎn)過程當中避免發(fā)生事故打下了良好的基礎(chǔ)。

全公司在安全部組織領(lǐng)導(dǎo)下,，各分廠安全科在本月共開展各類安全培訓(xùn)34次,，參加員工3500人,，占總?cè)藬?shù)的50%以上。通過加強對職工的安全思想教育,，使部分職工安全意識淡薄,、安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決，使我公司的安全文化氛圍日益濃厚,，職工安全思想意識和綜合素質(zhì)有了進一步的提高,。

二、9月份完成了全公司的防雷檢測,。

三,、參加了唐山市安監(jiān)局舉辦的班組長燒結(jié)、煉鐵單元的考試,。

我公司有120人參加了考試,，這對我們的班組長是一次鍛煉，提高了技術(shù)水平,。

四,、強力推行安全隱患排查、整改工作

重點突出專業(yè)安全檢查,，發(fā)揮專職安全員作用,，以安全部牽頭，設(shè)備科,、生產(chǎn)科,、機修、電氣配合,，組成檢查組,，對我廠的電器、高,、低壓配電室,、主要機械設(shè)備、壓力容器,、煤氣,、天車、大型建筑物,、廠房,、設(shè)備基礎(chǔ)及皮帶系統(tǒng)各處安全防護設(shè)施進行綜合性安全大檢查。本月共查處各類隱患78余起,，對查出的隱患本廠能整改的通知相關(guān)單位進行整改,，本著隱患不過夜的原則限期整改，并跟蹤隱患整改情況。對不能整改的重大隱患及時上報公司,。為強化日常安全檢查,。安全科深入現(xiàn)場進行經(jīng)常性、有針對性的定時或不定時的日常安全檢查,。對作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章,、安全隱患做到整改內(nèi)容、整改標準,、整改措施,、整改時間和整改責任人“五個落實”。確保整改過的隱患不重復(fù)發(fā)生,，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,。

同時我廠把安全作業(yè)票的使用和管理納入安全工作重要的議事日程，堅持有作業(yè)就填票,，安全科加大了對此項工作的檢查力度,，通過班前班后和周二安全例會廣泛宣傳、現(xiàn)場檢查和督導(dǎo),，強力推進作業(yè)票的使用,，讓大家清楚的認識填寫作業(yè)票的目的和重要性。本月共填寫檢修作業(yè)票19張,，由于嚴格的檢查和管理,，使我廠的檢修作業(yè)票的填寫質(zhì)量，思想認識,、使用效果和數(shù)量都有了很大的提高,。為了做好安全確認安全科推行了檢修安全確認表，檢修前對使用的工具,、吊具,、用具及其他輔助器材要認真進行檢查并做好記錄，在檢修時,，對已采取的安全防范措施,、斷電、掛牌,、作業(yè)票的填寫,、設(shè)專人監(jiān)護，做好再確認,，作業(yè)人,、監(jiān)護人明確責任，層層把關(guān),，切實做到安全確認,，責任落實到人，從而在9月份的檢修和生產(chǎn)工作當中起到了良好的效果,。

五,、公司新老區(qū)三同時手續(xù)全面展開

三同時手續(xù)是安全生產(chǎn)的必要手續(xù)，是預(yù)防事故,、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎(chǔ),，通過開展安全評估工作，規(guī)范和改進我廠的安全管理工作,，全面提升整體安全管理水平,，切實保障企業(yè)財產(chǎn)和職工生命安全。

十月份安全工作計劃

1,、繼續(xù)加強新入廠職工三級教育,，提高班前班后會的質(zhì)量和效果，努力提高全體員工的安全素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),，把三規(guī)一制,、安全規(guī)程評估的學(xué)習(xí)納入班前班后會的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織班組長進行綜合素質(zhì)培訓(xùn),，使其在生產(chǎn)過程中,，起到中流砥柱的作用。

公司健康企業(yè)建設(shè)工作計劃篇七

利辛縣發(fā)展中小企業(yè)信用擔保有限公司成立于20__年12月,，20__年正式運營,，成立時注冊資本金僅150萬元。在縣委,、縣政府和財政局的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過幾年的經(jīng)營,，幾年的拼搏,，特別是經(jīng)過20__年、20__年和20__年三次增資擴股,，截止到20__年12月底,，擔保公司的注冊資本已達1億元整。公司先后與縣聯(lián)社,、縣農(nóng)發(fā)行和縣農(nóng)行建立了擔保業(yè)務(wù)合作關(guān)系,。幾年來，擔保公司嚴格堅持^v^三項基本制度^v^,，在不斷擴大擔保貸款規(guī)模的基礎(chǔ)上,，努力規(guī)避風(fēng)險，擔保公司成立以來累計擔保貸款6億多元,，有效地發(fā)揮了對本地金融信貸市場的融通和橋梁作用,，對發(fā)展地方經(jīng)濟、優(yōu)化投資環(huán)境和融資環(huán)境都起到了積極的促進作用，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益,。

一,、20__年擔保公司運行情況

1、20__年擔保業(yè)務(wù)開展情況

20__年擔保公司全年共完成擔保貸款22468萬元,，其中：從縣聯(lián)社擔保貸款20908萬元,、從縣農(nóng)行擔保貸款1260萬元、從縣農(nóng)發(fā)行擔保貸款300萬元,。在上述擔保貸款中為企業(yè)擔保貸款40筆共計9130萬元,，為個體工商戶擔保貸款759筆共計13338萬元，目前在保余額為21635萬元,，全年實現(xiàn)保費收入萬元,，實現(xiàn)凈利潤萬元。

2,、擔保公司運營產(chǎn)生的相關(guān)效益分析

①,、有力地促進了全縣中小企業(yè)、個體工商戶,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大戶和養(yǎng)殖大戶的發(fā)展,，為他們提高裝備水平、把握商機,、加快發(fā)展提供了新的便捷融資渠道,。擔保公司20__年全年提供貸款擔保22468萬元，按投入產(chǎn)出比1:測算,，新增產(chǎn)值和銷售額35949萬元,，按10%毛利計算，增加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營毛利潤3595萬元,。

②,、創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位，為提高就業(yè)率及社會穩(wěn)定做出了貢獻,。20__年在保余額21635萬元,，按每投入8萬元增加一個就業(yè)崗位測算，全年為社會可創(chuàng)造2704個就業(yè)崗位,。

③,、為財政增加了稅源，按gdp綜合稅收貢獻率6%測算,，累計可增加稅金萬元,。

④、化解并承擔了銀行的貸款風(fēng)險,，降低了銀行的信貸成本,，提高了銀行的貸款積極性,，有力地促進了銀行對縣域經(jīng)濟發(fā)展的投入。

3,、20__年擔保公司經(jīng)營管理中存在的主要問題

①,、資本金少，擔保貸款規(guī)模受限制,。由于公司注冊資本金少,，達不到我縣建行,、工行,、中行等多家金融機構(gòu)合作門檻，擔保業(yè)務(wù)的合作銀行就少,，幾年以來開展擔保業(yè)務(wù)主要是與縣聯(lián)社合作,。由于缺乏競爭，擔保業(yè)務(wù)范圍,、貸款額度,、辦理速度等方面都受到制約，由于擔?；疠^少,，再加上20__年12月份銀行收緊銀根，壓縮貸款規(guī)模,，擔保公司全年只完成擔保貸款22468萬元,，沒有達到年初制定的確保億元、爭取億元的目標,。

②,、擔保貸款代償數(shù)額較大，清收難度也比較大,。前期由于公司在風(fēng)險控制,、風(fēng)險責任等方面還存在不完善的地方，加之清收代償資金力度不夠,，因此幾年來累計代償資金數(shù)額比較大,，同時，清收的難度也比較大,，不僅花費了不少的精力和時間用于清收,，而且也影響正常擔保貸款業(yè)務(wù)的開展。

③,、人員少,，業(yè)務(wù)水平還有待進一步提高。擔保公司和小額貸款公司兩個公司目前只有業(yè)務(wù)人員5名,，隨著兩個公司的業(yè)務(wù)量的迅速擴大,，人員明顯不足,，沒法明確管理人員與業(yè)務(wù)人員職責，沒法區(qū)分內(nèi)勤與外勤,，崗位設(shè)置不能細化,，另外員工的整體業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意思等方面還有待進一步的提高,。

二,、20__年擔保公司工作計劃

利辛縣發(fā)展中小企業(yè)信用擔保有限公司20__年總體工作目標是，完成公司注冊資本金1億元,，進一步擴大擔保貸款業(yè)務(wù)范圍和擔保貸款額度,，實現(xiàn)全年擔保貸款3億元，實現(xiàn)保費收入600萬元,，實現(xiàn)凈利潤150萬元,，擔保貸款代償率控制在3%以內(nèi)。為實現(xiàn)上述工作目標,，擔保公司20__年主要抓好以下幾個方面的工作：

1,、進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范操作行為,，完善反擔保措施,。要建立和健全公司內(nèi)部管理制度，嚴格遵守擔保業(yè)務(wù)^v^三項基本制度^v^,，規(guī)范操作行為,，強化貸前調(diào)查，嚴格審批手續(xù),，完善反擔保措施,，努力規(guī)避風(fēng)險，確保資金安全,。

2,、進一步拓寬擔保貸款渠道，廣泛開展同商業(yè)銀行的合作關(guān)系,。在擔保公司注冊資本金達到1億元的目標之后,，公司要積極主動地同我縣商業(yè)銀行開展擔保業(yè)務(wù)合作關(guān)系，進一步拓寬擔保貸款業(yè)務(wù)范圍,，優(yōu)化擔保貸款環(huán)境,，擴大擔保貸款規(guī)模，提高擔保貸款辦理速度,，增強為企業(yè)和個體工商戶提供流動資金的能力,。同時，擔保公司要主動加強與企業(yè)的聯(lián)系,，全面了解我縣企業(yè)的經(jīng)營狀況,，不斷擴大擔保貸款服務(wù)對象,，積極主動地為企業(yè)排憂解難，進一步促進我縣經(jīng)濟又好又快的發(fā)展,。

3,、要不斷創(chuàng)新思路，采取靈活多樣的反擔保措施,。擔保公司要在規(guī)避風(fēng)險,、確保資金安全的前提下，不斷創(chuàng)新思路,，采用靈活多樣的反擔保措施,，完善反擔保手續(xù)，切實為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù),。

4,、加大代償資金清收力度,，嚴格控制代償率,。擔保公司要進一步增強風(fēng)險意識，加強貸后管理與服務(wù),，嚴格執(zhí)行擔保貸款合同,，及時催要到期擔保貸款，對逾期的擔保貸款,，要依照反擔保合同的約定,，該通過財政扣發(fā)擔保人工資的要堅決扣發(fā)，該依法起訴的要堅決依法起訴,，力爭把損失降到最低水平,，把擔保貸款代償率控制在3%以內(nèi)。

5,、要增人增效,，加強隊伍建設(shè)。擔保公司20__年要通過公開招考的辦法,，增加部分員工,，擴大隊伍。要采取多種方式加強員工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，全面提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高服務(wù)意識，提高辦事效率,，清正廉潔,，一心為公，促進公司健康快速發(fā)展,。

公司健康企業(yè)建設(shè)工作計劃篇八

一,、指導(dǎo)思想

以黨的xx大和xx屆六中全會精神為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市局(公司)關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的部署要求,，緊密聯(lián)系我縣煙草實際,，深入開展企業(yè)文化活動，進一步提升企業(yè)文化建設(shè)水平,，為推動“卷煙上水平”,，促進全縣煙草又好又快平穩(wěn)發(fā)展提供強大的精神動力和堅實的文化支撐。

二,、工作安排

全縣煙草20xx年度企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)是：積極推進以“四進”為重點的“兩個至上”長效機制建設(shè),，以規(guī)范行業(yè)行為為重點，以服務(wù)品牌建設(shè)為抓手,，加強企業(yè)文化宣貫,，全面應(yīng)用行業(yè)文化評價體系，努力推動企業(yè)文化建設(shè)上水平,。重點做好以下工作：

(一)深入開展以“講感恩,、講誠信、講規(guī)范,、講效率”為主要內(nèi)容的“以德為先”主題教育,。注重抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，注重強化思想引領(lǐng),，注重提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力,，把教育活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)緊密結(jié)合,，與“踐行‘兩個至上’,、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動相結(jié)合,，著力提高全系統(tǒng)干部職工思想政治素質(zhì)和履行職責能力,，著力增強感恩意識、誠信意識,、規(guī)范意識和效率意識,，促進思想道德進一步純潔，理想信念進一步堅定,，精神境界進一步提升,，工作作風(fēng)進一步改進，圓滿完成各項工作任務(wù),，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開,。

(二)充分開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’,、樹立‘五種意識’”教育實踐活動,。搭建“三個載體”,，開展“七項活動”。廣泛開展各類教育實踐活動,，促進“兩個至上”行業(yè)共同價值觀深入人心,，促進“三個始終”、“五種意識”入腦入行,，促進思想觀念,、發(fā)展理念明顯提升，促進工作能力,、工作作風(fēng)顯著改進,，進一步增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力,，提升發(fā)展的后勁與活力,，為推動持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展奠定更加堅實的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

(四)深入推進行業(yè)行為規(guī)范,。認真學(xué)習(xí)借鑒全行業(yè)行為規(guī)范試點單位的先進做法,，切實加強行業(yè)行為規(guī)范在全系統(tǒng)的推廣、應(yīng)用,、評估和傳播,。廣泛開展行為規(guī)范培訓(xùn),，從業(yè)務(wù),、服務(wù)的角度，按照“高標準,、全覆蓋,、嚴要求”的方針，對照行為規(guī)范體系進行充實,、擴展,、完善，把行為規(guī)范落實到各個崗位,，貫穿于企業(yè)各項規(guī)章制度和工作職責,、工作流程、工作標準中,，確保行業(yè)行為規(guī)范在全系統(tǒng)得到應(yīng)用和落實,。

(五)做好20xx年績效考核。建立有效激勵的考核評價機制,，客觀評價縣局(分公司)各部門的工作業(yè)績,，充分調(diào)動工作積極性和主動性，著力推進“卷煙上水平”各項工作的落實,，全面提升全縣煙草經(jīng)濟運行質(zhì)量和整體競爭實力,。本著“導(dǎo)向性,、激勵性和公平性”的原則，設(shè)計考核方法和考核指標,，加強分類指導(dǎo),、有機結(jié)合和針對性考核。

(六)開展豐富多彩的文體活動,，活躍員工文化生活,。 “五一”、“五四”,、“十一”,、元旦等節(jié)日期間，結(jié)合工作實際,，開展文體活動;積極參加全省煙草成立三十年慶?；顒雍偷谒膶美夏晡幕?jié)，深入推進“文化養(yǎng)老”工作;積極組織參加全市煙草第三屆文藝匯演;切實加強黨的建設(shè),，弘揚紅色文化,，組織黨員進行紅色教育，開展黨員民主測評,，評選表彰優(yōu)秀^v^員;加強廉政文化建設(shè),，開展廉政教育。

三,、有關(guān)要求

(一)加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),。建立各單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人,，企業(yè)文化建設(shè)辦公室負責全面推進,，各相關(guān)部門按分工全面落實的“三位一體”企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)體制。要緊密結(jié)合工作實際,，逐項梳理年度企業(yè)文化建設(shè)重點,，找準推進企業(yè)文化建設(shè)的工作抓手。要認真分析研究企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀,，真正使籌劃工作的過程成為進一步深化認識的過程,，成為研究新情況、解決新問題的過程,，成為推動企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展的過程,。

(二)切實抓好各項任務(wù)落實。抓好企業(yè)文化建設(shè),，事關(guān)“兩個至上”共同價值觀的鞏固升華,，事關(guān)行業(yè)改革發(fā)展的文化基礎(chǔ)。各單位、部門要高度重視,，牢固樹立緊抓不放的思想,，進一步強化責任，精心組織實施,。企業(yè)文化職能部門要充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，科學(xué)計劃、周密組織,，做到全程抓,、盡好責、干到位,，推動企業(yè)文化建設(shè)深入開展,。

(三)全面加強企業(yè)文化管理。各單位,、部門要圍繞年度工作任務(wù),，嚴格按照各項工作的時間節(jié)點，優(yōu)質(zhì)高效地做好各項工作,，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向,、激勵和凝聚作用。要積極構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)長效機制,，認真研究深化轉(zhuǎn)化的具體措施,，要把企業(yè)文化建設(shè)的各項任務(wù)自覺融于生產(chǎn)經(jīng)營活動中，確保企業(yè)文化建設(shè)我手里好幾個文件先處理下各項任務(wù)落到實處,。

公司健康企業(yè)建設(shè)工作計劃篇九

一,、做好調(diào)研

五月份的工作當中就是出現(xiàn)了問題，沒有做好調(diào)研工作,，導(dǎo)致了工作中遇到了很多沒必要的問題,，銷售工作其實很重要的就是做好調(diào)研，在市場上面做好調(diào)研工作,，明確各種需求，科學(xué)的去對待,，經(jīng)過調(diào)研制定在六月份詳細工作,，在調(diào)研當中做到認真詳細，這樣才能夠在工作當中有準確的方向感,，主要還是為了拓展自己的知識盲區(qū),，讓自己能夠看清現(xiàn)在的市場，調(diào)研當中往往能夠?qū)W到很多,，看到很多不同,。

二、鞏固客戶

在工作的同時不忘了去培養(yǎng)自身與客戶之間的感情，打好人脈圈,，在六月份的工作當中還是要做好這個工作,，老客戶也是很重要，在達成交易后還是要有聯(lián)系,，這樣也能建立更多的人脈,，去達成二次交易的可能，對待老客戶要誠信,，作為一名銷售更多的時候還是能讓客戶看待誠意,，在發(fā)展新客戶的時候就更加要注意這一點，發(fā)發(fā)展更多的客戶也與自己鞏固的客戶離不開關(guān)系,，客戶發(fā)展客戶,，這就是技巧，六月份的工作中,，一定要鞏固好新老客戶,。

三、提高能力

以往分工作中自己還是會在工作中暴露出很多的缺點,，我覺得這是很致命的,，作為一名銷售暴露的越多，在工作中就會越來越失利,，往往一些好的機會就是在在這種缺點下失去的,，所以還是要注重培養(yǎng)自身的能力，銷售的技巧,，方法等等,，在工作當中不能放走一切學(xué)習(xí)的機會，把握住每一次機會,，才是明智的,。

搶占先機在工作中是非常重要的，要學(xué)會搶占一切的先機,，永遠走在別人的前面這樣自己才能得到更多,，看到的多了，學(xué)到的多了,，六月份的工作中一定不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力,，把自己全面的發(fā)展起來，為成為一名銷售精英二努力,。

機會是靠自己爭取的,，我一直記住這句話，六月的工作一定要把握住每一個機會,。