時(shí)間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請(qǐng)一起努力,，寫一份計(jì)劃吧,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇一

成立愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，充分利用宣傳媒體，采取多形式,、多渠道,、大張旗鼓地做好宣傳工作。

(一)圍繞本年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生中心工作,，在全委范圍內(nèi)有針對(duì)性地開展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生教育,，通過(guò)懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)等方式開展形式多樣的宣傳活動(dòng),。

(二)大力開展控?zé)熁顒?dòng)，組織干部職工積極開展5月31日的世界無(wú)煙日活動(dòng),。

在確保無(wú)蠅,、無(wú)蛆、無(wú)垢,、無(wú)堵塞,、基本無(wú)臭的前提下，加大維修和養(yǎng)護(hù)的投入,，繼續(xù)狠抓滅鼠,、滅蠅、滅蟑螂,、滅蚊達(dá)標(biāo)成果的鞏固,，在全市統(tǒng)一開展的春秋兩季滅鼠工作中積極主動(dòng)按照市里要求，在委機(jī)關(guān)和委屬各單位廣泛發(fā)動(dòng)干部和職工積極參與,，群防群治,，徹底清除四害孳生地。

認(rèn)真部署積極開展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng),，把抓好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)作好創(chuàng)建衛(wèi)生城市的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，廣泛發(fā)動(dòng)干部職工自覺(jué)參與愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)的新氛圍。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè),，樹立學(xué)校良好的文明形象,，促進(jìn)學(xué)校更好地發(fā)展，學(xué)校黨支部,、校長(zhǎng)室研究決定,，在全校范圍內(nèi)繼續(xù)開展市文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)制訂如下計(jì)劃：

以“十八大”精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)省,、市教育工作會(huì)議精神，認(rèn)真實(shí)施省,、市有關(guān)文明單位考核標(biāo)準(zhǔn),，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,，提高師生文明素質(zhì),，提升學(xué)校文明程度，進(jìn)一步完善學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，努力提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,，進(jìn)一步推動(dòng)教育教學(xué)的改革和發(fā)展,。

1,、創(chuàng)市級(jí)文明單位，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位;

2,、教育教學(xué)質(zhì)量超過(guò)市直同類學(xué)校,，辦學(xué)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大;

3、無(wú)師生違法犯罪,，無(wú)校園安全責(zé)任事故;師生基礎(chǔ)文明素質(zhì)不斷提高,，自覺(jué)遵守社會(huì)公德。

(一)切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè),，更新觀念,，努力適應(yīng)新的教育形勢(shì)。

1,、積極加強(qiáng)黨支部建設(shè),。利用黨課、黨員學(xué)習(xí)日等形式,，組織廣大黨員開展學(xué)習(xí)有關(guān)理論政策,，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng);繼續(xù)積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)，促進(jìn)黨員同志特別是黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè),、師德師風(fēng)建設(shè)和文明單位創(chuàng)建等各項(xiàng)活動(dòng)中充分發(fā)揮模范帶頭作用,，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校工作中戰(zhàn)斗堡壘作用。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。本年度,，學(xué)校將組織教職工學(xué)習(xí)“十七屆五中全會(huì)”精神,，深入貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于教育的一系列重要指示精神,。明確教育在現(xiàn)代化建設(shè)中極其重要的戰(zhàn)略地位,。我們要通過(guò)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步明確實(shí)施素質(zhì)教育的目的,、內(nèi)涵、范圍和重點(diǎn),，明確實(shí)施素質(zhì)教育就是全面貫徹黨的教育方針,，要以提高國(guó)民素質(zhì)為根本宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),，造就“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,，把對(duì)素質(zhì)教育的認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)嶄新的水平,。

3、學(xué)習(xí)并掌握教育法律法規(guī)和方針政策,，增強(qiáng)依法治教的自覺(jué)性,。

本年度，學(xué)校擬組織全體教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)國(guó)家先后頒布的一系列教育法律和法規(guī)和政策,，規(guī)范學(xué)校管理,，加強(qiáng)管理力度，提高依法治校,、依法治教的水平,。結(jié)合實(shí)際情況，學(xué)校將在本學(xué)年建立依法治教責(zé)任制,、校務(wù)公開制,，使各項(xiàng)工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私,、亂收費(fèi),、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，真正以愛(ài)崗,、敬業(yè),、樂(lè)教的實(shí)際行動(dòng)履行教書育人的神圣職責(zé)。同時(shí),，學(xué)校還將進(jìn)一步關(guān)心特困生的學(xué)習(xí),，對(duì)父母因下崗、家境窘迫的學(xué)生,，要按《義務(wù)教育法》的要求,，對(duì)他們的有關(guān)費(fèi)用該減免的減免，該全免的全免,，并從收入中拿出專項(xiàng)資金來(lái)解決這部分學(xué)生的困難,，保證學(xué)校不出現(xiàn)因經(jīng)濟(jì)困難而使學(xué)生失學(xué)的現(xiàn)象。

4,、切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),，提高教師整體素質(zhì)。

(1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育,，提高師德修養(yǎng),。為了提高師德修養(yǎng)，學(xué)校將著力實(shí)施凝聚力工程,，充分發(fā)揮黨支部的龍頭作用,，建立寬松和諧的工作環(huán)境。引導(dǎo)全校教師樹立正確的教育價(jià)值觀,、質(zhì)量觀和人才觀,。加強(qiáng)職業(yè)道德的督查,，要通過(guò)教師自查、同事互評(píng),、學(xué)生及家長(zhǎng)參與等多種方式和途徑,，認(rèn)真排查分析存在問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)整改措施,。完善教職工工作考核機(jī)制,，把教師職業(yè)道德教育作為教師工作考核的重要內(nèi)容，對(duì)師德水平差,，不能履行教書育人職責(zé)的教師要采取有力措施,，努力培養(yǎng)教師愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德。

(2)加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修,，發(fā)揮骨干教師的作用,。要根據(jù)學(xué)校制訂的《教師進(jìn)修暫行規(guī)定》，積極鼓勵(lì)教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修,，大力培養(yǎng)青年骨干教師,，新教結(jié)對(duì)，為青年教師壓擔(dān)子,、搭臺(tái)子,、引路子、創(chuàng)牌子,，引入可操作性強(qiáng)的激勵(lì)投機(jī),，通過(guò)“新秀杯”等競(jìng)賽手段，培養(yǎng)一批校級(jí)教學(xué)能手,，逐步形成人人爭(zhēng)上游,，個(gè)個(gè)比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

(3)加強(qiáng)現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)的培訓(xùn),，不斷引進(jìn)現(xiàn)代化的教學(xué)技術(shù),。要充分管好、用好微機(jī)房,、語(yǔ)音室,，有計(jì)劃地培訓(xùn)教職員工，特別是45歲以下的青年教師,，必希熟練掌握現(xiàn)代化教學(xué)媒體的使用方法,，從而最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代化教學(xué)媒體的作用。

(二)全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，不斷提高教學(xué)教學(xué)質(zhì)量，努力培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的新型人才,。

1,、貫徹黨的教育方針,，更新觀念，解放思想,。以實(shí)際行動(dòng)糾正“為應(yīng)試而教,，為應(yīng)試而學(xué)”的應(yīng)試教育思想，堅(jiān)決克服用“一個(gè)模子”來(lái)培養(yǎng)人才的傾向,，確立新形勢(shì)下的正確的教育觀和人才觀,，精心組織，狠抓落實(shí),，培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的新型人才,。

2、堅(jiān)持德育為首,，培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇三

一是xx公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊(duì),，并立項(xiàng)省高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與xx大學(xué),、省電子學(xué)會(huì)合作共建電子學(xué)會(huì)科技服務(wù)站,，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。

二是通過(guò)發(fā)放表格和上門了解的方式,，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才,、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息,，對(duì)各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類管理,，完善企業(yè)人才庫(kù)。擁有國(guó)家級(jí)“優(yōu)秀專家”1人,、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人,、省高層次人才團(tuán)隊(duì)1家。引進(jìn)高層次人才,，其中xx5人,、東晶電子1人、瑞能生物1人,。

三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”,，積極開展人才要素對(duì)接。工業(yè)泵,、東晶電子,、申格電子、拓達(dá)科技、振洲電子,、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué),、上海交大、合工大,、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系,。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校,、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議,。

四是組織開展第五屆xx省工藝美術(shù)大師和名人評(píng)審認(rèn)定工作，推薦大師9名,、名人7名,。公示大師7人、名人8人,。

五是xx年1月,，由市經(jīng)信委、黃山日?qǐng)?bào)社,、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯xx年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選活動(dòng)揭曉,，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評(píng)為xx年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者,。

一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系高層次人才制度,，采取定期走訪、召開座談會(huì),、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式,，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題,，引導(dǎo)他們?yōu)閤x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

二是落實(shí)xx省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神，組織推薦1名國(guó)家工藝美術(shù)大師和2名省級(jí)大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定,，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟,、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才,。

三是大力推進(jìn)院士工作站,、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心,、工程研究中心,、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)工作建設(shè)，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作,。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目,，需要選擇對(duì)口的院校合作,，如xx建立院士工作站,、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等,，對(duì)動(dòng)手能力較強(qiáng)的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作,，如錦江百浪,、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作,，既能滿足企業(yè)人才需求,，又能幫助大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn),。

四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn),，今年計(jì)劃7，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人,，50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn),，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。

五是加強(qiáng)輿論宣傳,，通過(guò)評(píng)選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動(dòng),，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績(jī)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),，大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用,，提高對(duì)企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識(shí)，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇四

為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個(gè)安樂(lè)的晚年,，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做好，讓他們老有所依,，安靜的生活,，這是我們應(yīng)該必須做的。

雖然做好這些工作時(shí)不簡(jiǎn)單的,，但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素,，實(shí)現(xiàn)我們的工作完好的完成。 為貫徹落實(shí)局黨組工作安排要點(diǎn)及指示思想,，確保本年度事業(yè)保險(xiǎn)處工作目標(biāo)的完成,，特制定措施如下：

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量,，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié),，大家要有團(tuán)結(jié)的意識(shí),，維護(hù)勞動(dòng)保障部門的整體形象，要強(qiáng)化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調(diào),，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任,，不要相互犯忌,，多一些換位思考，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),，配合意識(shí),，并要求每個(gè)班子成員都要嚴(yán)格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人,，要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作抓緊,、抓好、抓出成效,，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng),。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣,，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，使保險(xiǎn)處的工作在新的一年里有一個(gè)新的開端和起色。

1,、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行一日一匯報(bào),、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及時(shí)處理,，每周一下午召開征繳工作例會(huì),，認(rèn)真聽(tīng)取同志們匯報(bào)和意見(jiàn)，安排下一步的征繳工作,，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評(píng)比，并公布進(jìn)展情況，讓同志們變壓力為動(dòng)力，提高工作積極性,。

2、在去年的工作基礎(chǔ)上,，對(duì)130家參保單位逐個(gè)進(jìn)行調(diào)查研究，全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制,，在職編制,、在冊(cè)人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù),、離退休費(fèi)水平,、資金來(lái)源渠道及欠費(fèi)原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料（material）,。

在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實(shí)行一票否決制,，明確任務(wù)和責(zé)任,，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人，實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制,，任務(wù)明確獎(jiǎng)懲分明,，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,，年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲

養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”,、“保命錢”是高壓線,、黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)社?；鸬陌踩詥?wèn)題高度重視，管好基金不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)問(wèn)題,、也是個(gè)政治問(wèn)題,。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實(shí)際,，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,，努力從思想上、制度上,、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國(guó)家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制,。

為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善,，規(guī)章制度健全,，基金運(yùn)性良好，強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急,?；斯ぷ骺梢灾v是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn),、打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳,、增強(qiáng)基金支付能力的需要，也是管好用好,、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要,。為此我處指定一名副處長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行稽核工作,。

1,、稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,，是否按規(guī)定繳費(fèi)。

2,、稽核離退休人員死亡不報(bào)虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象,，同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問(wèn)題到參保單位調(diào)查研究,、實(shí)地核實(shí)并立即糾正,，對(duì)少報(bào)、漏報(bào),、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的'要按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳,，對(duì)死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā),，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確?；鸬呐堋⒚?、滴,、漏。

根據(jù)我處的實(shí)際工作情況,，為了全方位,、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù),，緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排,，依托強(qiáng)有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所，

在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面,，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸，同時(shí)開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作,。 我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,，他們?cè)诠ぷ髁艘惠呑雍蠊鈽s退休了，我們必須在他們退休后給他們一個(gè)安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn),。每個(gè)人都會(huì)有退休的一天，如果你今天對(duì)待退休人員工作惡劣,，那么你將來(lái)得到的一定是更壞的回報(bào),！

世間就是這樣，不能因?yàn)槟愕膯?wèn)題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好,，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn),，那么社會(huì)就不安定，簡(jiǎn)歷社會(huì)主義和諧社會(huì)就成了一句空話,。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,！

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇五

為創(chuàng)造良好的無(wú)煙環(huán)境,，干部職工養(yǎng)成良好的不吸煙習(xí)慣，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展,，我委積極響應(yīng)創(chuàng)建無(wú)煙單位的號(hào)召,，深入推進(jìn)全民健康促進(jìn)行動(dòng)，積極倡導(dǎo)健康生活方式,，鞏固文明單位成果,，展現(xiàn)潔凈、文明單位面貌,，特制定創(chuàng)建無(wú)煙單位工作計(jì)劃,。

開展無(wú)煙單位創(chuàng)建為主題，完善活動(dòng)措施,，加強(qiáng)全體員工健康知識(shí)教育和控?zé)熭浾撔麄?，進(jìn)一步提高廣大干部職工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)參與控?zé)?、戒煙活?dòng),，努力營(yíng)造無(wú)煙、清潔,、健康、和諧的人文環(huán)境,。

通過(guò)“無(wú)煙單位”創(chuàng)建活動(dòng),，營(yíng)造無(wú)煙環(huán)境，有效降低吸煙對(duì)健康的危害,，形成上上下下控?zé)煹牧己梅諊?，促進(jìn)身心健康。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織

為保證創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行,，成立創(chuàng)建無(wú)煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組，以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),、其他班子成員為副組長(zhǎng),、各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）完善制度,，落實(shí)責(zé)任

為進(jìn)一步健全和完善控?zé)?、禁煙各?xiàng)規(guī)章制度，建立控?zé)?、禁煙和?chuàng)建無(wú)煙單位長(zhǎng)效管理和督查機(jī)制,，將創(chuàng)建無(wú)煙單位工作納入單位年度計(jì)劃。

1,、建立控?zé)熤贫龋?/p>

2,、建立控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲辦法,，將控?zé)煿ぷ骷{入年度考核與評(píng)優(yōu)晉級(jí)。

3,、設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員,，利用門衛(wèi)提醒來(lái)訪人員和員工不吸煙，在顯眼位置張貼禁止吸煙標(biāo)識(shí),。

4,、院內(nèi)設(shè)立控?zé)熝膊閱T，由辦公室,、監(jiān)察室,、人事科、離退休科同志擔(dān)任,，負(fù)責(zé)在院內(nèi)巡查,、督促。

5,、中層干部以上人員簽訂禁煙承諾書”,，加強(qiáng)監(jiān)督，讓吸煙者達(dá)到戒煙目的,。

（三）強(qiáng)化宣傳,，營(yíng)造氛圍

為提高全體員工對(duì)吸煙有害健康的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造良好的控?zé)煼諊?，讓控?zé)煿ぷ魃钊肴诵摹?/p>

1,、組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公共場(chǎng)所控制吸煙條例》。

2,、利用櫥窗版塊,，宣傳“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”等吸煙危害的科學(xué)知識(shí),，提供戒煙的方法供戒煙者參考,。

3、利用內(nèi)部局域網(wǎng)向大家廣泛擴(kuò)大宣傳面,，提高大家對(duì)控?zé)煹恼J(rèn)識(shí),，人人參與控?zé)熁顒?dòng)，自覺(jué)抵制煙害,，創(chuàng)造良好的控?zé)煼諊?/p>

4,、教育下一代知道吸煙有害健康，督促家長(zhǎng)不吸煙,，增強(qiáng)孩子的自我保護(hù)意識(shí),。

5、單位內(nèi)有創(chuàng)建無(wú)煙單位標(biāo)志；辦公區(qū)域不得擺放煙具,；公共場(chǎng)所會(huì)議室,、走廊、樓梯過(guò)道張貼醒目的規(guī)范禁煙標(biāo)志和禁煙標(biāo)語(yǔ),，如“禁止吸煙”,、“為了您和他人的健康，請(qǐng)不要吸煙”等,，營(yíng)造環(huán)境氛圍,。

（四）開展活動(dòng)，增強(qiáng)意識(shí)

為使控?zé)?、戒煙成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng),，通過(guò)各種形式開展豐富控?zé)煛⒔錈?、禁煙活?dòng),。

1、舉辦一次健康教育講座,，以進(jìn)一步提高員工控?zé)熞庾R(shí),，認(rèn)識(shí)到吸煙對(duì)自己和他人的危害，努力實(shí)現(xiàn)單位吸煙人員從“要我吸煙”向“我要控?zé)煛鞭D(zhuǎn)變,。

2,、組織一次對(duì)吸煙有害健康的相關(guān)知識(shí)測(cè)試，期望知曉率達(dá)95%以上,。

3,、組織同志們觀看吸煙有害健康的教育影片。

4,、在凈化單位環(huán)境的同時(shí)，將控?zé)熁顒?dòng)逐步延伸到家庭,、社會(huì),。

我們相信，通過(guò)以上措施的具體落實(shí),，在愛(ài)衛(wèi)辦的領(lǐng)導(dǎo)下,、各科室的通力合作、全體員工的積極支持和理解下,，我們創(chuàng)建“無(wú)煙單位”的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn),。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇六

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《水磨溝區(qū)創(chuàng)建無(wú)煙單位活動(dòng)方案》，參照“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”,，貫徹執(zhí)行“公共場(chǎng)所禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定”,，宣傳吸煙有害健康知識(shí)，更好地為干部職工創(chuàng)造良好的無(wú)吸煙環(huán)境,，倡導(dǎo)健康,、文明的生活方式,，提高職工的健康意識(shí)，為創(chuàng)建一個(gè)文明,、健康,、和諧的學(xué)習(xí)和工作、生活環(huán)境,，特制定我院創(chuàng)建無(wú)煙單位工作計(jì)劃：

（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織,，將無(wú)煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

組長(zhǎng)：李志偉全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作

副組長(zhǎng)：董俊紅負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

成員：侯偉,、康文霞,、江衛(wèi)、譚立千,、黃建軍,、廖新亮、苗偉,、王莉

（二）建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度,；

（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙,；

（四）各所室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員,；

（五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

（六）明確規(guī)定全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

（七）鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙,。

按照上級(jí)要求,，結(jié)合我單位實(shí)際，創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：（2013年12月）為宣傳動(dòng)員階段,。我院成立工作機(jī)構(gòu),，制定方案，部署工作任務(wù),，大力營(yíng)造出創(chuàng)建氛圍,。積極開展吸煙有害健康教育，增強(qiáng)全院干部職工的自我保健意識(shí)和控?zé)熥杂X(jué)性,，提高職工的控?zé)熥杂X(jué)性和控?zé)熌芰Α?/p>

第二階段：（2014年1月初—2月底）為創(chuàng)建實(shí)施階段,。全院落實(shí)專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開展“無(wú)煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng)。建章立制規(guī)范管理,，切實(shí)保障控?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效,。

第三階段：（2014年3月）自查整改階段。對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查,，整改問(wèn)題,，鞏固成果建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善檔案資料。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善管理制度

加強(qiáng)對(duì)我院控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo),，按照《無(wú)煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》,，制定和完善一系列管理措施，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理,，做到單位,、所室禁煙工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工,，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān),，圍繞創(chuàng)建無(wú)煙單位，營(yíng)造控?zé)?、健康,、文明的良好社?huì)環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，反復(fù)對(duì)本所室禁煙工作進(jìn)行檢查整改，力爭(zhēng)使本單位禁煙工作走上自覺(jué)化,、規(guī)范化,、長(zhǎng)期化管理軌道，確保如期實(shí)現(xiàn)無(wú)煙單位創(chuàng)建,。

（二）積極開展禁煙培訓(xùn),，加強(qiáng)禁煙工作宣傳。

通過(guò)發(fā)放禁煙宣傳資料,、開展禁煙知識(shí)講座,、控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)等形式，對(duì)職工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況,、認(rèn)知程度以及對(duì)推行無(wú)煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,，落實(shí)無(wú)煙措施，積極開展控?zé)熃】到逃?，鼓?lì)吸煙的職工戒煙,，降低職工吸煙率。加強(qiáng)培訓(xùn),，使職工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到日常工作中,。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號(hào)召?gòu)V大職工支持履約,。

（三）結(jié)合自身實(shí)際,，指定禁煙巡查員，加強(qiáng)巡查

建立健全無(wú)煙政策以及配套的獎(jiǎng)懲制度、考核制度,，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員,，定期巡視無(wú)煙措施實(shí)施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,，及時(shí)勸阻并提出處理意見(jiàn),；如遇來(lái)訪者吸煙，禮貌勸阻,。

通過(guò)“無(wú)煙單位”的創(chuàng)建活動(dòng),，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí),；對(duì)全體職工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃?，吸煙職工?yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控?zé)熤R(shí),、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到工作中；單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙,；所有辦公室,、會(huì)議室、大廳等場(chǎng)所不設(shè)煙具,；來(lái)客不設(shè)招待煙,，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙,；設(shè)立專,、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻,，不聽(tīng)勸阻者,，予以處罰，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值,；清除在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品,。

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳,。要充分利用“世界無(wú)煙日”“健康課堂”等形式,，加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識(shí)培訓(xùn),，使干部職工積極行動(dòng)起來(lái),，為實(shí)現(xiàn)無(wú)煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。

（二）明確目標(biāo),，狠抓落實(shí),。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容,，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《無(wú)煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》,，堅(jiān)持對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，確保本單位創(chuàng)建成功。

（三）落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度,。對(duì)本單位在禁煙工作中成績(jī)突出的所室或個(gè)人,，給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)問(wèn)題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,，給予通報(bào)批評(píng),。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇七

按照市愛(ài)衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)廣州市無(wú)煙單位評(píng)審命名和監(jiān)督管理辦法的通知》（穗愛(ài)衛(wèi)【20xx】19號(hào)）的要求，為推動(dòng)控?zé)煿ぷ?，抓好控?zé)熤贫冉ㄔO(shè),，禁煙標(biāo)識(shí)以及控?zé)熜麄鹘逃c監(jiān)督檢查等工作，督促公司全體員工自覺(jué)養(yǎng)成不吸煙的良好生活習(xí)慣,，確保公司創(chuàng)建“無(wú)煙單位”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)：

（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織,，將無(wú)煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

組長(zhǎng)：曾宏榮全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作副組長(zhǎng)：李妙霞負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

成員：饒軍堂,、王秋生,、蘇大飛、陳丹,、鄧偉,、蔣位維、倪文,、唐良紅

控?zé)熝膊閱T：鄧軍,、余義海、周仁杰,、駱智青,、張金園、劉澤清,、江權(quán),、張繼烈、高磊,、蔡巍,、全敏如、賀瑞雪,、劉燕梅,、昭雪芬

（二）建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度；

（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí),，室內(nèi)完全禁煙,；

（四）各辦公室室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；

（五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

（六）明確規(guī)定全體員工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù),；

（七）鼓勵(lì)和幫助吸煙員工戒煙,。

第一階段：（20xx年3月）為宣傳動(dòng)員階段。公司成立工作機(jī)構(gòu),，制定方案,，部署工作任務(wù)，大力營(yíng)造出創(chuàng)建氛圍,。積極開展吸煙有害健康教育,，增強(qiáng)全體員工的自我保健意識(shí)和控?zé)熥杂X(jué)性，提高人員的控?zé)熥杂X(jué)性和控?zé)熌芰Α?/p>

第二階段：（20xx年4月初—5月底）為創(chuàng)建實(shí)施階段,。全公司落實(shí)專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開展“無(wú)煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng),。建章立制規(guī)范管理，切實(shí)保障控?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效,。

第三階段：（20xx年6月）自查整改階段,。對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，整改問(wèn)題,，鞏固成果建立長(zhǎng)效機(jī)制,，完善檔案資料。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善管理制度

加強(qiáng)對(duì)公司控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo),，按照《廣州市無(wú)煙單位評(píng)審表》,，制定和完善一系列管理措施，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理,，做到公司各區(qū)域禁煙工作有專人負(fù)責(zé),，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān),，圍繞創(chuàng)建無(wú)煙單位,，營(yíng)造控?zé)煛⒔】?、文明的良好社?huì)環(huán)境,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，反復(fù)對(duì)本公司辦公室禁煙工作進(jìn)行檢查整改,，力爭(zhēng)使本單位禁煙工作走上自覺(jué)化、規(guī)范化,、長(zhǎng)期化管理軌道,，確保如期實(shí)現(xiàn)無(wú)煙單位創(chuàng)建。

（二）積極開展禁煙培訓(xùn),，加強(qiáng)禁煙工作宣傳,。通過(guò)發(fā)放禁煙宣傳資料,、開展禁煙知識(shí)講座、控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)等形式,，對(duì)員工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況,、認(rèn)知程度以及對(duì)推行無(wú)煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，落實(shí)無(wú)煙措施,，積極開展控?zé)熃】到逃?，鼓?lì)吸煙的人員戒煙，降低吸煙率,。加強(qiáng)培訓(xùn),，使員工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到日常工作中,。號(hào)召?gòu)V大員工支持履約。

（三）結(jié)合自身實(shí)際,，指定禁煙巡查員,，加強(qiáng)巡查建立健全無(wú)煙政策以及配套的獎(jiǎng)懲制度、考核制度,，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員,，定期巡視無(wú)煙措施實(shí)施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,，及時(shí)勸阻并提出處理意見(jiàn),；如遇來(lái)訪者吸煙，禮貌勸阻,。

通過(guò)“無(wú)煙單位”的創(chuàng)建活動(dòng),，各辦公室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí),；對(duì)全體員工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃?，吸煙員工應(yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙；全體員工掌握控?zé)熤R(shí),、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到工作中；單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙,；所有辦公室,、會(huì)議室、大廳等場(chǎng)所不設(shè)煙具,；來(lái)客不設(shè)招待煙,，彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙員工戒煙,；設(shè)立專,、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員,，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻，不聽(tīng)勸阻者,，予以處罰,，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值；清除在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品,。

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳,。要充分利用“世界無(wú)煙日”“健康課堂”等形式,，加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識(shí)培訓(xùn),，使干部職工積極行動(dòng)起來(lái),，為實(shí)現(xiàn)無(wú)煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。

（二）明確目標(biāo),，狠抓落實(shí),。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理,。嚴(yán)格按照《廣州市無(wú)煙單位評(píng)審表》,，堅(jiān)持對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保本單位創(chuàng)建成功,。

（三）落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度,。對(duì)本單位在禁煙工作中成績(jī)突出的辦公室或個(gè)人，給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)問(wèn)題較多的辦公室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,，給予通報(bào)批評(píng)。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇八

通過(guò)初步摸底,，現(xiàn)已統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目71個(gè),，總投資219.4億元，2021年度計(jì)劃投資39.7億元,。將所有項(xiàng)目分解到各個(gè)項(xiàng)目管理單位,，通過(guò)項(xiàng)目服務(wù)，及時(shí)跟蹤摸底,，繼續(xù)實(shí)施項(xiàng)目月調(diào)度入庫(kù),，及時(shí)督促做好項(xiàng)目平衡入庫(kù)。

一是專項(xiàng)債券16個(gè)儲(chǔ)備項(xiàng)目已錄入省項(xiàng)目管理庫(kù),，其中有8個(gè)項(xiàng)目符合投資方向,，已審核通過(guò)；

二是中央預(yù)算內(nèi)投資11個(gè)儲(chǔ)備項(xiàng)目已錄入省項(xiàng)目管理庫(kù),，其中有8個(gè)項(xiàng)目通過(guò)審核,。

一是繼續(xù)推進(jìn)新建小區(qū)附屬配套項(xiàng)目的形象進(jìn)度,，完成搖號(hào)分房工作；

二是啟動(dòng)采沉安置保障性住房二批分房工作,；

三是按照市政府專題會(huì)議部署,，繼續(xù)督促企業(yè)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)到位責(zé)任資金；

四是全面規(guī)范采煤沉陷區(qū)項(xiàng)目資料,；

五是積極爭(zhēng)取新一批采煤沉陷區(qū)治理專項(xiàng)資金,。

一是繼續(xù)加強(qiáng)成本監(jiān)審工作，對(duì)全市市直幼兒園和部分村級(jí)幼兒園進(jìn)行成本監(jiān)審,，配合市對(duì)水,、電、氣等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行成本監(jiān)審,。

二是繼續(xù)加大重要商品價(jià)格監(jiān)測(cè),，為是橫幅決策提供基礎(chǔ)資料。

三是繼續(xù)做好涉案涉紀(jì)價(jià)格認(rèn)定工作,。

,。將我市重點(diǎn)項(xiàng)目盡可能列入省、市十四五規(guī)劃項(xiàng)目盤子,。同時(shí)征求市人大,、政協(xié)以及社會(huì)各界廣泛意見(jiàn)建議，并及時(shí)修繕,，確保規(guī)劃編制質(zhì)量后,，報(bào)請(qǐng)市委市政府按程序?qū)徍耍瑘?bào)市八屆一次會(huì)議審議通過(guò),。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇九

爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生城市,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意,。

1,、打造一條示范街

綏寧縣中心街城市管理一體化示范街。

2,、搞好二項(xiàng)改革

①縣城環(huán)衛(wèi)清掃市場(chǎng)化運(yùn)作,。

②內(nèi)部管理精細(xì)化、規(guī)范化,、制度化,。

3、打好三大戰(zhàn)役

①渣土管理持久戰(zhàn)：組建渣土運(yùn)輸公司,。

②控違拆違攻堅(jiān)戰(zhàn)：成立專門班子,，組建公安、城管、社區(qū)等多部門力量進(jìn)行大兵團(tuán)作戰(zhàn),。

③專項(xiàng)整治突擊戰(zhàn)：著重整治車輛亂停亂擺,、店外經(jīng)營(yíng)和未經(jīng)允許設(shè)置戶外廣告等違章行為。

4,、規(guī)范四個(gè)市場(chǎng)

中心街農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),、東方紅超市市場(chǎng)、綠洲農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),、老街入口市場(chǎng),。

5、落實(shí)五件實(shí)事

①按要求搞好建筑渣土消納場(chǎng)和生活垃圾無(wú)害化處理場(chǎng)管理,，杜絕安全事故發(fā)生,。

②按要求建設(shè)好環(huán)衛(wèi)車輛停放檢修場(chǎng)。

③規(guī)劃好社會(huì)停車場(chǎng)并組織實(shí)施,。

④做好黨建工作。

⑤完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)工作,，例如精準(zhǔn)扶貧,、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育和綜合治理等,。

1,、嚴(yán)格落實(shí)好“門前三包”管理規(guī)定。

2,、嚴(yán)格落實(shí)好文明執(zhí)法程序

按照說(shuō)服,、教育、引導(dǎo),、警告,、處罰的流程嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)持全程拍攝執(zhí)法過(guò)程,，堅(jiān)持做到執(zhí)法廉潔,、程序到位。

3,、推行“三抓三放”工作機(jī)制,。

①“抓大街、放小巷”,。主要街道嚴(yán)禁白天占道經(jīng)營(yíng),，對(duì)背街小巷按照攤擔(dān)進(jìn)巷不影響市容、方便群眾的要求,，實(shí)行定點(diǎn)定位經(jīng)營(yíng),。

②“抓白天、放晚上”。

③對(duì)晚上車流量小的街道或休閑場(chǎng)所,，白天照章管理,，晚上有序開放?！白スぷ魅?、放節(jié)假日”。對(duì)日常管理工作常抓不懈,，遇傳統(tǒng)節(jié)日和喜慶活動(dòng)有序放開,。

4、推行“五個(gè)一線”機(jī)制,。

工作重心在一線,、嚴(yán)格督查在一線、文明服務(wù)在一線,、標(biāo)桿典型在一線,、經(jīng)費(fèi)傾斜在一線。

5,、增加環(huán)衛(wèi)工人,。在杉木坳、綠洲大道,、工業(yè)路,、人民路、黃桑路,、沿河街等路段增加25名環(huán)衛(wèi)工人,，實(shí)行主要路段環(huán)衛(wèi)工人兩班制，減輕環(huán)衛(wèi)工人工作強(qiáng)度,，提高環(huán)衛(wèi)工人工作效率;投入資金180余萬(wàn)元購(gòu)置小型鉤臂車4臺(tái),、清掃車1臺(tái)、灑水車2臺(tái),。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇十

為了切實(shí)推進(jìn)我局健康教育工作,，按照六盤水市“雙創(chuàng)雙建”工作要求，結(jié)合我局實(shí)際,，制定20xx年健康教育工作計(jì)劃,。

圍繞提高局機(jī)關(guān)干部職工健康水平為目標(biāo)，采取有效途徑和措施,，大力開展健康教育,，普及健康知識(shí)，廣泛開展控?zé)熁顒?dòng),，使廣大職工衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保健能力進(jìn)一步增強(qiáng),，干部身體素質(zhì)進(jìn)一步提高，精神狀態(tài)得到全面改善。

(一)完善健康教育體系,。成立局機(jī)關(guān)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)抓好健康教育工作,。

(二)每季度組織開展一次文體活動(dòng),。鼓勵(lì)職工開展業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質(zhì),。

(三)加大健康知識(shí)的宣傳力度,。在局網(wǎng)站開設(shè)健康知識(shí)宣傳專欄，利用支部活動(dòng),、有關(guān)會(huì)議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識(shí),。組織干部職工參加市政府辦統(tǒng)一舉辦的健康教育講座。

(四)設(shè)立禁煙標(biāo)志牌,，建立控?zé)熞?guī)章制度,，開展控?zé)熜麄鳎_展無(wú)煙科室創(chuàng)建活動(dòng),，倡導(dǎo)職工健康的生活方式。

(五)落實(shí)職工體檢制度,，年內(nèi)對(duì)職工進(jìn)行一次全面的體檢,。

(六)按照“雙創(chuàng)雙建”活動(dòng)的要求，完善健康教育工作檔案,。

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)健康教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和安排部署,，進(jìn)一步明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù),，強(qiáng)化督促落實(shí),。要抓好硬件和軟件兩項(xiàng)建設(shè)，硬件主要落實(shí)人,、財(cái),、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動(dòng),。軟件重點(diǎn)抓好年度各種資料的管理工作,，結(jié)合實(shí)際，有創(chuàng)造性的認(rèn)真搞好宣傳培訓(xùn)資料的收集整理和歸檔,，做到不缺項(xiàng)漏項(xiàng),，做到整潔、美觀、齊全,、豐富,，保證此項(xiàng)工作取得較好成績(jī)。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇十一

加強(qiáng)管理,，研究創(chuàng)新,，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)額，控制成本,，創(chuàng)造利潤(rùn);加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,，開拓視野，豐富知識(shí),，全面提升整體素質(zhì),、管理水平;建立辦事高效，運(yùn)作協(xié)調(diào),，行為規(guī)范的管理機(jī)制,，開拓新業(yè)務(wù)，再上新水平,，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面,。

1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入全年凈增萬(wàn)元,，其中每月均增加萬(wàn)元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬(wàn)元,，每月均增加萬(wàn)元。

2,、顧客流失率為總顧客的%,，其中：人為顧客流失力爭(zhēng)降低為零、壞帳回收率為總顧客的%,。

3,、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬(wàn)元，占應(yīng)收款%,。

4,、實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)萬(wàn)元。

5,、委托銀行扣款成功率達(dá)%,。

1、捕捉信息,，開拓市場(chǎng),，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)績(jī)頂尖人,。

面向市場(chǎng)，擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍,，廣泛招納能人之志為我所用,。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國(guó)，獨(dú)占熬頭,。

2,、抓好基礎(chǔ)工作，實(shí)行規(guī)范管理,，全面提高工作質(zhì)量,。

搞好各類顧客分類細(xì)劃，摸底排查工作,。對(duì)顧客進(jìn)行分類細(xì)化管理,，是行之有效的工作方法。3月份由分企業(yè)經(jīng)理分別按照"分類排隊(duì),、區(qū)別對(duì)待,、上門清收"等管理措施，對(duì)所屬顧客進(jìn)行分類,，確定清收方案,，落實(shí)任務(wù)層層分解，明確目標(biāo)及責(zé)任人,，以確保全年既定目標(biāo)任務(wù)的全面完成

3,、加強(qiáng)壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。

4,、適應(yīng)營(yíng)銷新形勢(shì)，構(gòu)建新型的顧客管理模式,。一是要實(shí)行顧客分類管理，提供差別化,、個(gè)性化服務(wù);二是對(duì)重點(diǎn)顧客進(jìn)行重點(diǎn)管理,，尤其要做好重點(diǎn)顧客的后續(xù)服務(wù)工作。

5,、努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，務(wù)必在認(rèn)識(shí),、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭(zhēng)使中間業(yè)務(wù)在較短時(shí)間內(nèi)有較快發(fā)展,，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場(chǎng),。加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)工作,。

6、嚴(yán)格顧客的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，杜絕漏收和少收,。并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。杜絕漏收和少收,，除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,，任何人無(wú)權(quán)免收和少收,，堅(jiān)決做到足額收費(fèi)，只有積極拓展收費(fèi)渠道并做到足額收費(fèi),，才能完成全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù),。

7、強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)工作,。

(1)職工思想教育方面：一是通過(guò)培訓(xùn)教育,，樹立職工愛(ài)崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神,。二是增強(qiáng)職工愛(ài)崗如家,，行興我榮，行衰我恥的觀念,。三是遵紀(jì)守法教育,，以提高全體員工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)意識(shí)。

(2)職工業(yè)務(wù)教育方面：一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作持之以恒進(jìn)行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率,，通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽等形式，激活員工工作熱情,，提高工作效率,。三是學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)、銷學(xué),，填補(bǔ)員工市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)空白,。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去的方法，提高員工營(yíng)銷的技巧,，為培養(yǎng)一批營(yíng)銷骨干打好基礎(chǔ),。

8、完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,，對(duì)所屬部門,、工作崗位均實(shí)行規(guī)范化管理,，使每個(gè)員工人人肩上有壓力，心中有藍(lán)圖,，前進(jìn)路上有方向,，工作行程有目標(biāo)。各個(gè)部門均要制訂周計(jì)劃,、月計(jì)劃,。并要制訂切實(shí)可行的考核方案，跟蹤考核,，以利提高,。

(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實(shí)來(lái)帶動(dòng)企業(yè)管理水平的提高,。

一是要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,，包括：財(cái)務(wù)管理制度,、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度,，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么,、什么時(shí)候做,、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做,，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則,。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,，要求人人遵守,。通過(guò)實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平,。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支,，控制預(yù)算,，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責(zé)任制,。盡量避免無(wú)計(jì)劃,、無(wú)定額使用資金。

三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理的客觀要求,，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督,。

落實(shí)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任。建立內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)制度,，對(duì)各部門的經(jīng)營(yíng)收益,、成本費(fèi)用、部門利潤(rùn)進(jìn)行分別核算,。使各部門對(duì)自己的任務(wù),、目標(biāo)做到心中有數(shù)。這對(duì)于調(diào)動(dòng)各部門的積極性,，努力做好做足生意,，節(jié)約費(fèi)用開支是有促進(jìn)作用的;建立一套內(nèi)部的約束機(jī)制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責(zé)任,，做到分級(jí)負(fù)責(zé),、職責(zé)分明、相互制約,。

會(huì)計(jì)監(jiān)督,。會(huì)計(jì)監(jiān)督不單純是對(duì)一般費(fèi)用報(bào)銷的審查，而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程,，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資金籌集,、資金運(yùn)用、費(fèi)用開支,、收入實(shí)現(xiàn),，一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生。嚴(yán)格按照制度辦事,，正確核算,，如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，維持投資者權(quán)益,，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,，保證制度的落實(shí)和有效執(zhí)行。

(2)進(jìn)一步提高企業(yè)的執(zhí)行力,。企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，執(zhí)行力，就個(gè)人而言,，就是把想干的事干成功的能力;對(duì)于企業(yè),，則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件,，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實(shí)踐的關(guān)系,，理論給予實(shí)踐方向性指導(dǎo),，而實(shí)踐可以用來(lái)檢驗(yàn)和修正理論，一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個(gè)戰(zhàn)略與執(zhí)行相長(zhǎng)的企業(yè),。提高執(zhí)行力的具體措施：

首先,，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查,，不能模棱兩可,。再者，目標(biāo)一旦確定,，一定要層層分解落實(shí),。

其次，找到合適的人,，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問(wèn)題實(shí)際上是人的問(wèn)題,，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化,?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找"訓(xùn)練有素"的人，要將合適的人請(qǐng)上車,，不合適的人請(qǐng)下車,。

其三，修改和完善規(guī)章制度,，搭建好組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)做大之后,，只能通過(guò)規(guī)則來(lái)約束，規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障,。"pdca循環(huán)"說(shuō)的就是制度制訂與執(zhí)行,、檢查和績(jī)效四者間的互動(dòng)關(guān)系。

其四,，倡導(dǎo)"真誠(chéng)&8226;溝通"的工作方式,，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問(wèn)題有%是由于溝通不力造成的,，而%的問(wèn)題也可以由溝通得到解決,。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn),，接納或善意提醒別人的不足,，相互尊重、相互激勵(lì)。

其五,，關(guān)注細(xì)節(jié)，跟進(jìn),、再跟進(jìn)：制定戰(zhàn)略時(shí),，我們更多是發(fā)揮"最長(zhǎng)的指頭"的優(yōu)勢(shì)，而在具體的執(zhí)行過(guò)程中,，我們就要切實(shí)解決好"木桶效應(yīng)"的問(wèn)題,。執(zhí)行力在很大程度上就是認(rèn)真、再認(rèn)真;跟進(jìn),、再跟進(jìn),。

其六，建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理,，而人事管理=績(jī)效管理,。

最后，要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一,，講求速度：崇尚行動(dòng),，雷厲風(fēng)行;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接,，拒絕繁瑣,，各司其職，分工合作;其三,，責(zé)任導(dǎo)向：提倡"領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)",，出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四,，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為,，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五,，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六,，用人文化：文化始于招聘,。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,，要營(yíng)造愛(ài)心文化：相互尊重,、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享,、共同成長(zhǎng),。

(3)提高管理者執(zhí)行力的素質(zhì)要求

其一，識(shí)馬、賽馬,、追求團(tuán)隊(duì)成功--對(duì)管理者而言,，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正意義上的成功。

其二,，指令明確--指令是否明確也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最重要的功夫之一,。有歧義或自己想當(dāng)然的認(rèn)為下屬已理解，后果是嚴(yán)重的,。

其三,，關(guān)注細(xì)節(jié)，身體力行,，跟進(jìn),、再跟進(jìn)--管理一定不能將管理的問(wèn)題形而上學(xué)，過(guò)程,、細(xì)節(jié)一定要關(guān)注,、要督促、去指導(dǎo),。

其四,，有堅(jiān)韌的情感強(qiáng)度--首先是"有性格"的人，總是堅(jiān)決擁護(hù)某種事物--一種價(jià)值,、一個(gè)理想,、一項(xiàng)事業(yè)，另一方面,，表現(xiàn)在有韌性上,。認(rèn)準(zhǔn)的事，無(wú)論遇到多大的困難,，都能忍受壓力,、自我調(diào)節(jié)、自我激勵(lì),。

其五,，掌握節(jié)奏，必要的時(shí)候善于轉(zhuǎn)大彎--執(zhí)行力要求行動(dòng)迅捷,、簡(jiǎn)潔明快,。因?yàn)樾蝿?shì)在瞬息萬(wàn)變，速度常常決定成敗,。但是,，該快的時(shí)候要"動(dòng)如脫兔"，該慢的時(shí)候要"靜若處子",。

以上工作安排計(jì)劃,，是我在春節(jié)休假期間,，學(xué)習(xí)了多方面的知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情纂寫而成的,，有些問(wèn)題還不夠成熟,，但是，基于"小企業(yè)很美,、大企業(yè)也很美,、但一個(gè)企業(yè)從小長(zhǎng)到大最美"的理念，還是大膽地把它寫下來(lái)了,，僅供領(lǐng)導(dǎo)參考，不妥之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇十二

成立愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分利用宣傳媒體,，采取多形式,、多渠道、大張旗鼓地做好宣傳工作,。

(一)圍繞本年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生中心工作,，在全委范圍內(nèi)有針對(duì)性地開展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生教育，通過(guò)懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)等方式開展形式多樣的宣傳活動(dòng),。

(二)大力開展控?zé)熁顒?dòng),，組織干部職工積極開展5月31日的世界無(wú)煙日活動(dòng)。

在確保無(wú)蠅,、無(wú)蛆,、無(wú)垢、無(wú)堵塞,、基本無(wú)臭的前提下,，加大維修和養(yǎng)護(hù)的投入，繼續(xù)狠抓滅鼠,、滅蠅,、滅蟑螂、滅蚊達(dá)標(biāo)成果的鞏固,，在全市統(tǒng)一開展的春秋兩季滅鼠工作中積極主動(dòng)按照市里要求,，在委機(jī)關(guān)和委屬各單位廣泛發(fā)動(dòng)干部和職工積極參與，群防群治,，徹底清除四害孳生地,。

認(rèn)真部署積極開展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)，把抓好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)作好創(chuàng)建衛(wèi)生城市的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，廣泛發(fā)動(dòng)干部職工自覺(jué)參與愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)的新氛圍,。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇十三

以市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市為契機(jī)，結(jié)合世界無(wú)煙日主題，積極響應(yīng)“創(chuàng)建無(wú)煙環(huán)境,，構(gòu)建和諧社會(huì)”的號(hào)召,，完善活動(dòng)措施，加強(qiáng)師生健康知識(shí)教育和控?zé)熭浾撔麄?，進(jìn)一步提高廣大師生對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí),，積極主動(dòng)參與控?zé)煛⒔錈熁顒?dòng),，努力營(yíng)造無(wú)煙,、清潔、健康,、和諧的育人環(huán)境,。

中心成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全網(wǎng)絡(luò)組織,，由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組具體制定計(jì)劃組織實(shí)施,。建立嚴(yán)格的禁煙規(guī)章制度，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)不定期的巡視,、檢查,。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：鄭慶云,、王擁軍,、寇玉芬、馮立新,、王富波,、白璐

2、職責(zé)分工：

(1)組長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé),，協(xié)調(diào)各部門工作,。

(2)副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯男麄骱蜋z查指導(dǎo)。

(3)綜合辦公室：負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ骰顒?dòng)方案的策劃,、規(guī)章制度的制定以及宣傳,，負(fù)責(zé)禁煙標(biāo)志的張貼。

(4)教務(wù)辦：負(fù)責(zé)將控?zé)熤R(shí)有機(jī)納入各專業(yè)教學(xué)之中,。

(5)中心工會(huì)：開展“無(wú)煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng)及戒煙積極分子評(píng)選活動(dòng),。

(6)學(xué)生管理部：利用各種宣傳工具進(jìn)行控?zé)熜麄鳎M織禁煙活動(dòng),；重點(diǎn)巡視宿舍,、教室及校園其他場(chǎng)所學(xué)生的吸煙行為和有效教育。

(7)各班主任：收集有關(guān)吸煙有害健康的各類資料,，上好健康教育課,，定期出版專題宣傳板報(bào),。

3、控?zé)煓z查責(zé)任分區(qū)：

(1)公共場(chǎng)所,、教室,、實(shí)訓(xùn)室：班主任、學(xué)生管理部,；

(2)宿舍：宿管員,；

(3)辦公室：工會(huì)。

(要求：有關(guān)科室必須隨時(shí)進(jìn)行檢查,，并做好記錄,，學(xué)生檢查記錄統(tǒng)一交學(xué)生管理部，教職工檢查記錄統(tǒng)一交工會(huì),，結(jié)果要及時(shí)公布,。)

第一階段：(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段

充分利用學(xué)校網(wǎng)站、健康教育課,、主題班會(huì)、板報(bào),、宣傳欄等形式,，對(duì)學(xué)生開展吸煙有害健康、危害公共環(huán)境的安全宣傳教育,，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,，增強(qiáng)學(xué)生的自我保健意識(shí)和文明行為風(fēng)范,，積極參加創(chuàng)建綠色校園活動(dòng),。

建章立制，制定《禁煙制度》并張貼宣傳,；在辦公室,、實(shí)驗(yàn)室,、會(huì)議室、教室等共場(chǎng)所設(shè)置“禁止吸煙”,、“謝絕敬煙”等禁煙標(biāo)志,。

利用各種會(huì)議，在學(xué)生和教職工中開展控?zé)?、戒煙,、禁煙教育，使控?zé)?、戒煙成為師生的自覺(jué)行動(dòng),。

第二階段：(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創(chuàng)建實(shí)施階段。

中心黨支部,、工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督,、管理控?zé)煿ぷ?，開展“無(wú)煙班級(jí)”、“無(wú)煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng),，規(guī)范管理,。中心領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,，遠(yuǎn)離煙草,；控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校教職員工禁煙情況；班主任負(fù)責(zé)管理教育學(xué)生,，確保禁煙工作保質(zhì)達(dá)標(biāo),。

第三階段：(20xx年8月1日—8月31日)自查總結(jié)階段

對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行全面自評(píng)總結(jié)，查找問(wèn)題,，鞏固成果,，向市區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦申報(bào)驗(yàn)收。

1,、每個(gè)教職工要做到不在無(wú)煙區(qū),、無(wú)煙室吸煙，并主動(dòng)勸阻其他吸煙人員,。

2,、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全校教職員工進(jìn)行檢查。檢查分定期檢查,、隨機(jī)檢查,、日常督查。對(duì)不遵守禁煙規(guī)定的科室及相關(guān)人員提出勸阻,，并認(rèn)真作好記錄,。

3、建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，將禁煙情況列為文明科室和文明班級(jí)的評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)之一,。

1、提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。教職工在單位努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙,；接待校外來(lái)訪者一般不準(zhǔn)備香煙,，也不接受敬煙。

2,、各科室實(shí)行控?zé)熦?zé)任制,，各負(fù)責(zé)人要對(duì)本科室控?zé)煿ぷ髫?fù)總責(zé)。

3,、各辦公場(chǎng)所(含教室,、宿舍,、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室、會(huì)議室)等公共場(chǎng)所要貼有明顯的禁煙標(biāo)志,。

4,、將禁煙活動(dòng)與文明科室、文明班級(jí),、先進(jìn)個(gè)人等評(píng)比相掛鉤,。

5、各科室要根據(jù)禁煙指導(dǎo)思想,，組織相應(yīng)的禁煙宣傳教育活動(dòng),，并將禁煙活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

施工單位工作計(jì)劃 單位工作計(jì)劃書如何寫篇十四

通過(guò)創(chuàng)建無(wú)煙單位,，使廣大師生充分了解煙草煙霧的危害,，將控?zé)熃錈熥鳛樗麄兊淖杂X(jué)行動(dòng)，真正做到遠(yuǎn)離煙草,，從我做起,，引領(lǐng)健康，人人參與,。

學(xué)校職工吸煙率明顯下降,，成功創(chuàng)建成無(wú)煙學(xué)校。

20xx年5月成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定創(chuàng)建計(jì)劃,。

20xx年5月至10月開展創(chuàng)建工作,。

20xx年6月至10月縣愛(ài)衛(wèi)辦組織有關(guān)人員對(duì)創(chuàng)建單位進(jìn)行暗訪和督查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見(jiàn),。

20xx年11月縣愛(ài)衛(wèi)辦組織有關(guān)人員對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查和評(píng)估,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的上報(bào)市愛(ài)衛(wèi)辦。

20xx年11月迎接市愛(ài)衛(wèi)辦考核驗(yàn)收,。

20xx年12月對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié),，好的單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，差的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),。

1,、在校園醒目位置張貼禁煙標(biāo)準(zhǔn)，校園內(nèi)教室,、辦公室,、會(huì)議室、操場(chǎng)等均為禁煙場(chǎng)所,，禁止吸煙,，謝絕敬煙,，不擺放煙具，校園內(nèi)不設(shè)吸煙區(qū),。

2,、利用政治學(xué)習(xí)、班會(huì)等形式向教職工和學(xué)生進(jìn)行控?zé)熃錈熃逃?，使控?zé)熃錈煶蔀榻搪毠さ淖杂X(jué)行動(dòng),。

3、所有教職工在校園內(nèi)禁止吸煙,，發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員在校園內(nèi)吸煙的要堅(jiān)決制止,。

4、要利用家長(zhǎng)會(huì)向?qū)W生家長(zhǎng)宣傳吸煙有害健康,，倡導(dǎo)學(xué)生規(guī)勸家長(zhǎng)戒煙,、禁煙，采取小手拉大手,，形成控?zé)熃錈煹纳鐣?huì)氛圍,。

5、校園內(nèi)實(shí)行部門,、班級(jí)控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,，劃分不同區(qū)域，責(zé)任到班到人,，學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查評(píng)比，將控?zé)煿ぷ髁腥朐u(píng)先評(píng)優(yōu)考核,。