總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

酒店保潔員工工作總結篇一

您們好!本人自今年5月18日入職擔任物業(yè)部保潔主管。工作職責為負責園區(qū)a,、b,、d日常保潔、定期消殺,、垃圾清運工作,，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的e、f,、g組團開荒和日常衛(wèi)生保潔服務監(jiān)管管理,。管理范圍較寬，人員分布較散,，這些雖然給管理工作帶來很大難度,，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機會,。下面將今年以來工作情況匯報如下：

工作伊始,，面臨的工作重點是abd組團的公共區(qū)域開荒，由于時間緊,，維修工作多,，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行,，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復清潔的問題,。中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,，但在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調(diào)下,，經(jīng)過多方溝通，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,，另外通過協(xié)調(diào)暫時借用了消防水用做開荒使用。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查、整改返工,、逐項進行,，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的efg組團時,，天寒地凍,，大部分時間無法用水的情況下，克服重重困難完成了開荒工作,。

外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,，文化水平低,，人員流動性大等問題,。因本項目為別墅項目，工作環(huán)境只有園區(qū)和車庫,，條件比較惡劣,，且每人所轄區(qū)域也很大任務重。物業(yè)公司除定期進行公司背景,、管理制度,、公司領導等深入的企業(yè)文化培訓,，同保潔公司自身工作制度的培訓交叉,、循環(huán)培訓,。并進行保潔公司內(nèi)部的保潔工具實操,，清潔技巧知識等培訓,，定期組織逐個口頭考核,，優(yōu)勝劣汰,，確保每個人都能盡快的有所提高,。同樣在保潔員工的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,，聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)修建保潔休息室,，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作,。在十月起,，因施工方戶內(nèi)保潔撤場,，我物業(yè)部在人員緊張的情況下，抽調(diào)人員在兩個月的時間內(nèi)累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內(nèi)打掃達175次,，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過200次,，保證了施工結束后,，業(yè)主入住前戶內(nèi)及公共區(qū)域的`衛(wèi)生要求,。

同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規(guī)章制度。先后更新了公司的《保潔作業(yè)指導書》先后制定,、修改了一系列管理規(guī)定細則和具體措施，使各項管理分工明確,、責任到人,。并根據(jù)現(xiàn)場情況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分,、工作流程,、職責,、安全操作規(guī)范、應急預案等內(nèi)容,。同樣為隨時檢查員工的工作情況,，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查,。我將每日員工工作表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)問題及整改,，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上，減少了我很大的文案工作,，也通過與保安主任,、主管及綠化主管的溝通，相互監(jiān)督通報,，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現(xiàn)狀,。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質(zhì)量情況，做到心中有數(shù),，有據(jù)可查,，并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,，上門處理兩起保潔問題投訴,，并及時做好相應的處理措施，舉一反三,，避免再次出現(xiàn)同樣問題,。同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務,。

在定期的消殺除四害工作中,，公司提出自行采購藥品器械，安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業(yè)人士,，多方比較和摸索,，整理出一套適合本項目現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單，節(jié)約了成本,，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,，達到了應有的效果，并做好文字記錄存檔,。逐步改善了園區(qū)車庫內(nèi)蚊蟲多的環(huán)境問題,。

垃圾清運公司自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主,，隨著業(yè)主入住量的增加，和裝修戶的增多,，施工垃圾堆放與各戶的車庫內(nèi),，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯(lián)系清運車輛進場,。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,，為了防止出現(xiàn)誤清運，我設計了表格由清運人員與現(xiàn)場負責人簽字確認,，同時我另外通知前臺聯(lián)系業(yè)主,，做到雙保險,。

回顧這半年多來的工作，在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績,，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌,。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平,、溝通能力上還有欠缺,，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違,。這些不足之處都需要我去加強自身學習,，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任,。在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度努力做到以下方面：

1.加強業(yè)務知識和公司企業(yè)文化的學習和提高,，創(chuàng)新工作方法，完善各種管理規(guī)定,。.

2.與外判公司主管加強溝通提高保潔服務質(zhì)量,、工作效率，加強各方面的培訓,。

3.結合公司規(guī)定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度,，提高外判公司工作效率水平。

以上報告請領導給予監(jiān)督和指正,。

酒店保潔員工工作總結篇二

20xx年9月28日,，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下,，在同事們的熱情幫忙下,，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情景簡要小結如下：

一,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,，并嚴格遵守，做到了無遲到,、早退,、違規(guī)現(xiàn)象。

二,、主動學習,、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境,，了解報批報建工作資料,。主動,、虛心向領導、同事請教,、學習,，基本掌握了相關的工作資料，工作流程,、工作方法,。

三、工作進取,、認真,、負責，經(jīng)過不斷學習,、請教,，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務,。

1,、在領導的安排下，與上海設計部進取溝通和聯(lián)系,，就梅墟項目與政府各相關部門進取溝通和征詢,，為方案的順利進行供給了有效幫忙。

2,、憑工作經(jīng)驗和進度,，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合,，使計劃和進度有效,、有序進行。

3,、根據(jù)項目情景,，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作,，努力在條件成熟的情景下把所有與項目有關的事務提前進行并完成,。

4、盡所能和所掌握的'關系,，配合并幫忙其他部門完成相關工作,，供給我所能供給的幫忙。

5,、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案,，為項目正常進行供給了條件,。

6,、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,，為下一步工作做好最充分的準備,。

7、與土地部門進取溝通,，加強聯(lián)系,，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,，為項目進行供給了有利保障,。

8、配合公司領導對土地交接工作進行進取的跟蹤和有效監(jiān)督,，為領導做好參謀,，為土地順利和正常交接供給本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。

9,、利用個人關系,，進取為其他部門供給力所能及的幫忙和支持，熱情無怨言,。與同事之間xx_相處,、加強溝通、團結協(xié)作,，以盡快更好的融入團隊,。

四、存在問題及解決辦法：

1,、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作資料及流程還需要進一步的了解與熟悉,。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入,，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2,、工作中有時過于自信,，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動,，有急于求成之狀,，求功心切。

總之,，在短短的三個月時間里,，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉正,，我將進一步嚴格要求自我,，克服不足，加強學習,，努力提高業(yè)務水平,，充分發(fā)揮所長，進取,、熱情,、認真地完成好每一項工作。

酒店保潔員工工作總結篇三

20xx年4月,，我司中標進駐井亭天地,，在貴司物業(yè)的指導與大力支持下，按照公司的工作要求,，本著“您的滿意,，是我們永遠的追求”的外包物業(yè)服務宗旨，“以人為本,，以客為尊,，以誠為源，以質(zhì)為先”的商場保潔管理理念,，以“上水平,，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,，以“服務第一,、客戶至上”作為每一位保潔員工的職守信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作,，在此對近一年的工作做以簡要總結?？偨Y經(jīng)驗和教訓,，找出不足，為20xx年的保潔工作打好基礎,。

保潔實行夜班后,，員工情緒波動，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量,。根據(jù)各崗位工作需求情況,，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,，實際運作特點和要求，調(diào)整了班次和值班時間,，在不增加人員的情況下,，基本滿足了保潔的運行要求,。

現(xiàn)有人員14人,，本年度共有9人離職和調(diào)職(其中1人調(diào)職到其他部門，8人離職,。)

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求,。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序,，清潔不銹鋼飾物,，家具的清潔，清潔煙灰盅,，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng),，銹的處理,。

加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓,，建立了員工工作的責任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣

經(jīng)過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序,，人員基本穩(wěn)定,。

保潔分成兩個班次，日班主要實施保潔為衛(wèi)生間,、公共區(qū)域、室外廣場;夜班主要按計劃實施衛(wèi)生大保潔----雨棚,、衛(wèi)生間,、電梯,、廣場清洗,、室內(nèi)地面清洗,、噴水池清洗等,。努力保證衛(wèi)生質(zhì)量,，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置每樓層一名保潔員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的'衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,，但在人員較密集,，使用較頻繁,、保潔區(qū)域面積較大的1樓有時可能存在保潔員無法及時跟進保潔,，導致衛(wèi)生間較臟。2,、3樓整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況一般,，而且清潔成本有所增加,，隨著各租戶施工的結束將進行徹底清潔，整體以達到衛(wèi)生標準,。

(1)完成了保潔人員編制,、工作模式的及時修訂及進駐工作

(2)完成對新入駐樓層的開荒工作,。

(3)完成大廈外墻清洗工作,。

(4)對b1車場每月兩次的清洗工作,。

(5)完成外圍地面沖刷工作,。

(6)完成對井亭天地公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作,。

(7)完成夏季每周一次,、春秋半月一次,。冬季一月一次的消殺,、有害生物防治工作。

(8)完成夜班計劃保潔工作

(10)完成每月一樓地磚地坪,、衛(wèi)生間保養(yǎng)工作,。

在工作中根據(jù)季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅,，取得了較好的效果,。

消殺：夏季每周一次,、春秋半月一次、冬季一月一次

隨著iso9001-20xx質(zhì)量體系的推行,，保潔在工作中，加強了工作質(zhì)量監(jiān)督,，公司專門委派保潔質(zhì)控主管進駐現(xiàn)場,，指導與監(jiān)督保潔日常工作及保潔計劃的實施,，完成表格的填寫,，用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量,，并對工作中的問題進行總結,，進一步改正，取得了較好的效果,。

(1)外圍東廣場1001超市污染較重，無法及時有效的去除,。

(2)外圍西廣場餐飲多,、咖座垃圾服務員沒及時清理，易被風刮飛,。保潔員需及時跟進,。

(3)現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,，在不增加人員的前提下，達到標準有一定難度。

(4)噴水池設計有缺陷,，給保潔清洗帶來一定困難又浪費水。

(5)衛(wèi)生間仍需及時加強工作,。

(6)地下停車場地坪不平,，給保潔清洗帶來增加工作量

在20xx年,，保潔工作整體上有所提高,，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔質(zhì)量還可逐步提高,。我們相信：在井亭天地物業(yè)領導強有力的指導與管理下,，在保潔員全體的努力下，20xx年度將在有更好的表現(xiàn),。

酒店保潔員工工作總結篇四

20xx年即將過去,，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來,。我二次進入這頗有知名度的xx酒店工作,，是酒店給了我重生的機會,，不知不覺中,，我在新的崗位上工作了近一年的時間，在這一年時間里,，我非常感謝酒店的每一位領導和員工,，是你們教會了我如何做人,、如何做事,，讓我懂得了許許多多的道理,，為今后更好的工作,，現(xiàn)將我一年來的工作總結如下：

1,、強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好自己的保潔工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，把自己多年學到的東西，毫無保留地奉獻于酒泉飯店;二是端正工作態(tài)度,，講究工作方法,。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，在工作中我細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在工作方法上有所提高;

2,、嚴于律已，不斷加強工作作風,。一年來我對自身嚴格要求,，在作風上，能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的，我原來也是這么想的,，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方,，對于保潔員來說,，絕對不能馬虎，墻角,、拐角,，窗內(nèi)窗外，旮旯拐角,，都是自檢的'重點,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，認真領會每一次會議精神，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導,，服從領導的工作安排，團結同志,，謙虛謹慎,，不斷改進工作作風，對每一位客人都能堅持微笑服務,，以客人是否滿意為工作目標;堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想，勁往一處使,，不計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。

一年來,，我做了一定的工作，也取得了小小的一些成績,，雖然得到了領導的認可,，但距領導和客人們的要求還有不少的差距：如工作創(chuàng)新意識不強，不能創(chuàng)造性地開展工作等,。

在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事,，團結班組所有成員共同努力工作,，不辜負領導和員工們對我的期望，爭取做一名優(yōu)秀的員工,。

酒店保潔員工工作總結篇五

時間一晃,，三個月的時間就沒了,，我在xx就是的試用期也順利的結束了,，我可能是我這半年以來最開心的一件事了吧,，我居然成為了我們縣最好的一家酒店的正式員工,，雖然只是一名保潔員，但是我也是心滿意足了,，畢竟給我其他的崗位我也適應不來啊,，這三個月，我系統(tǒng)的學習的酒店的保潔,，我現(xiàn)在是越來越了解是酒店的工作體系了，我也漸漸的知道了在一家酒店的工作職責,，我雖然年紀大了,，但是工作理念可是一點都沒丟，下面我就來談談我轉正的工作總結：

由于我從來沒在酒店干過保潔,，我在這之前都是在別人家的當私人保姆，主要也是打掃衛(wèi)生,，買菜煮飯等等,，雖然說跟酒店的工作有許多的相似之處,，但是實際上卻是天壤之別，就在于酒店的保潔員是全心全意的保證好自己負責區(qū)域的衛(wèi)生,，并且有著嚴格的員工注意事項，一下子不小心犯錯了那可就意味著要被扣工資,，所以面對崗前培訓,，我都是打起自己十二萬分的精神去聽的，有什么不懂的我就直接問,，比如酒店檢查衛(wèi)生的標準是是什么？有衛(wèi)生死角嗎,？遇到頑固的污漬清除不了的怎么辦？等等問題,，我認為好歹比到時候犯錯了,，再來承認錯誤要好,，所以我的大膽的問,，認真的學,，好好的.聽，就在開始為期兩天天的培訓結束后,，我就很快的上手工作了，并且是所有這一批進入酒店的保潔員中做的最好的一個,，當然這也離不開我以前的那些工作經(jīng)驗,。

我從來不會覺得保潔員是一份什么低下的職業(yè),，反而在各個用人單位起到了至關重要的作用,，我這個人從來不會在工作中投機取巧,、偷懶休息,，粗制濫造的對待自己得來不易的工作，所以我非常的注重我在工作中的每一個細節(jié),，以下就是我的一下工作心得,。

1、清晰的知道自己所負責的區(qū)域是哪一塊,，記住自己負責的房間號，切記不能一個房間出現(xiàn)保潔員重復敲門請求打掃清潔,，會讓顧客直接造成反感，覺得我們保潔員在故意耍他,，從而得到投訴,。

2、每天的上午九點是我們?nèi)ッ總€房間打掃清潔的時候,，這個時候面對空房間我們要做到每一個角落都打掃的干干凈凈,，把床單被褥枕頭套，毛巾都換一遍,，保證下次有顧客入住時的體驗,。

3、在顧客呼叫前臺請求保潔服務的時候,，我們拿著工具前去,，一定要做到輕敲門,，小聲詢問,，要是沒有得到回應,，就再敲兩遍,，這是為了保證不影響到顧客的休息,，可能你敲門的時候客人正不方便給你開門,，這個時候要保持耐心,。

我知道自己的年紀可能在酒店的保潔員中算是偏大的,，就怕自己的手腳跟不上他們那些年輕人的節(jié)奏,，所以我要盡可能的多花時間，才能在他們當中脫穎而出,，讓自己的工作能力被領導看見,，我在搞衛(wèi)生這塊還是比他們有優(yōu)勢的,，畢竟熟能生巧,，我還是比他們多太多的工作經(jīng)驗了,，雖說我也要在轉正之后發(fā)揮我自己這方面的優(yōu)勢,。

酒店保潔員工工作總結篇六

我于20xx年9月11日成為本公司技術部的一名,、net程序員,，三個月的試用期轉眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而完美的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫忙,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間,，在領導和同事們的關懷和指導下，我經(jīng)過不懈努力,，各方面均取得必須的提高，現(xiàn)將我的工作情景做如下匯報：

剛到公司不久,，我便開始負責、net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候對我來說確實壓力很大,，因為各方面都還不熟悉，并且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快,，可是我慢慢的習慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽,，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了那里,。

我到公司不久,，第一個項目是xx_公司網(wǎng)站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的,，在效率上提高了我的本事,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡一一解決了難題。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版,，開發(fā)了xx_智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xx_在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目,，并且我問遍了所有認識的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍,，之后搜索網(wǎng)絡,。功夫不負有心人，最終我找到一個聊天室的小例子,，可是功能差的太遠,，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到之后慢慢看懂,，從對aja_技術一無所知到基本熟練運用,。接下來我就開始自我開發(fā)，到最終最終把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美,，功能不是很強大，可是它是我辛苦的勞動結晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大,，更完美。

經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項目的開發(fā),，我的技能也提高了很多,，可是感覺我的'技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自我的技術和各種不足,，努力使自我成為一名稱職的職員。

1,、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習知識，經(jīng)過多看,、多學,、多練來不斷的提高自我的各項技能。

3,、不斷鍛煉自我的膽識和毅力,，提高自我解決實際問題的本事，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，進取、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

4、努力提高自我的日常交際本事,。

時光流轉間,，我已到公司工作三個多月。十分感激公司領導對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作本事得到了由學校步入社會后最大幅度的提高,。

在此，在對試用期的工作情景及做一匯報后,，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正請求。期望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作本事和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面研究，能否轉正，期盼回復,。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,，以自我踏實努力的工作，報公司知遇之恩!