每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧
不服從管理的檢討書篇一
xx日,，是我們發(fā)工資的時間,，可是這一天突然在群里發(fā)通知說這個月的減半發(fā)，剩下的延遲到下個月發(fā)放,，因為這個消息之前公司是從來都沒有說過的,，而且也不符合規(guī)定啊，所以我當時紀律不太滿意就去找相關負責人詢問,，結果他并沒有直接回答我,，還將我訓斥了一頓，說讓我去安心工作,，聽公司的安排就好,，所以我就比較生氣，心里不舒服,，因此在您給我分配新工作任務的時候,，我就有抵觸的心理，沒有服從您的安排,，還說了“誰愿意做就找誰做”這種不禮貌的話?，F(xiàn)在，冷靜下來的我知道做錯了事情,，知道自己當時沒有服從您的管理還對您有了不禮貌的做法,，真的抱歉。這件事情本來也您能夠決定的,，而且通知也不是您發(fā)的,，我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上，還不服從管教,，真的不好,，我也真的意識到問題的嚴重性了。
其實我生氣的原因也不是什么工資減半,，雖然有,，但只占很少的一部分,，因為我也清楚最近公司的營業(yè)狀況并不好，有些公司都甚至直接倒閉了,，我們公司還堅持著也算是不錯了,，我當時去找那邊詢問的主要原因是為什么不提前跟我們說，我知道公司的情況說了我也肯定可以理解,，畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半，但是公司什么都不說直接發(fā)通知,，我過去好好的問的時候,，也不是十分的沖，而是問具體原因是什么,，可是他也不回答我還批評了我,，這才是我生氣的主要原因。當然,，我在生氣也不應該將這個待到自己具體的工作上來,，畢竟領導給我安排工作是我作為員工的職責，而且領導您也是不知情的,，所以真的對不起領導,，我不應該不聽從您的安排管教的。
我出現(xiàn)這樣的情況,，是有很大的錯誤的,。首先我作為公司的員工，是應該要好好遵守領導的安排的,，這是我們的職責,，也是公司的規(guī)定，還是自己職業(yè)素養(yǎng)的基本要求,，所以我這次將情緒亂發(fā),，就是違反了員工規(guī)定，也是對自己職業(yè)素養(yǎng)的破壞,，還是對領導對他人的不尊重,。
我必須男鄭重的跟領導您說一身抱歉才行，以后我也會更加認真的對待工作,，絕對不會亂發(fā)脾氣了,，也絕對不會不服從管教了，請領導在工作中繼續(xù)監(jiān)督我,、幫助我,！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
不服從管理的檢討書篇二
尊敬的領導：
您好,！
一個公司的員工本該有的職業(yè)素養(yǎng)我都沒有,，沒有將自己的態(tài)度管理好,，也沒有一個對待工作的正確的態(tài)度，對此我也是無比的自責,，在自己意識到自己的錯誤之后,，我也陷入了深深的自責當中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們,，面對公司,，辜負了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧，我的內(nèi)心也充滿了愧疚和悔恨,，如果不是因為這次的事情,，我可能還渾然不覺自己的錯誤，我也應該要去感謝這次的錯誤,，但是也是因為自己的不愿服從公司的管理,，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因為自己的一己私欲就影響到了公司和其他的員工的工作,，我也非常的.抱歉,。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒,，也不管公司是否會對我此次的事件作出什么樣的處罰,，我也希望自己可以很好的承擔自己的錯誤，對自己的做法做出檢討,，給公司和全體的員工一個交代,，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當中,，嚴格的按照公司的規(guī)定,，遵守公司的規(guī)定，服從公司的管理,，保持自己絕對的認真和刻苦,，保證自己對于工作和公司的事情的嚴謹和細致。
因為自己沒有足夠的服從公司的管理,，而我作為一名員工,，本身就應該無條件的去服從公司的管理，一個公司的良好的發(fā)展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的,，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤,，導致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運行的耽誤,，這些都是因為我自己的原因才會導致事情發(fā)展成現(xiàn)在這個樣子,，我也對此感到非常的后悔，同時,，我也很好的反思了自己的做法以及內(nèi)心的想法,，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省,，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度，對自己的錯誤做出檢討之后也會及時的去改正自己的錯誤,，在工作的時候提高自己的工作能力的同時也要去認真的提升自己的職業(yè)素養(yǎng),，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時也會認真的去做好自己的工作,，和公司一起進步,，共同發(fā)展。
各位領導,，同事,，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起,，我也會去吸取這次的教訓，保證在以后的工作當中,，認真的去改正自己的錯誤,，我也會努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
不服從管理的檢討書篇三
尊敬的領導：
您好！
我是xxx,，我為自己不服從管理的事道歉,，同時也要向您檢討，我作為公司的一員,，我卻沒有服從領導的管理,，而是自作主張做事，導致了一些失誤,。
今天領導您看見我在辦公室里打游戲,，就走過來了讓我不要再打了，然后我并沒有聽您的意見,，還在繼續(xù)放大聲音打游戲,，然后您直接下達命令制止我，可是我卻不服管,，還跟您頂杠起來了,，然后直接就惹怒您了，當時的我被游戲迷了眼,，一心只想贏,，可是您卻去阻止我，因此我那時就沒有經(jīng)過思考就把您罵了一頓,，您也是被我這種架勢忽然驚到了,，一時沒有反應過來,，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了,，可是我卻是后悔的,，我竟然公然跟您面對面罵架，甚至當著所有人的面不服從您的管理,，在您好聲好氣的勸我停止工作時,，我竟然以那樣的態(tài)度對您，我當時真的特別的想把自己打一頓,。
身為員工,，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工,，也就嗎什么可做的了,，再說了我是在工作時打游戲，原本就是違反我們公司制定的規(guī)定,，但是我還是依然違反了,，沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事,，是真的很悔恨極了,，我這樣做事極有可能會被辭退的，這完全就是一種損失,，可是我卻為了個游戲跟您頂杠,，還在公司里丟您的面子，我都沒有臉見您了,，我自己也是害怕的,，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么,，至少短時間我都是失業(yè)的狀態(tài),。但其實我并不想離開這里，因為這工作我是真的喜歡的,，不然也不會能做這么久,。
而今天我之所以沒有服管，就是因為仗著自己是個老員工了,，覺得自己可以不用像新員工那樣嚴格服從上級的管理,，所以對自己的行為也是放松的，才會在工作時去玩游戲,，被發(fā)現(xiàn)了,，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸?shù)粲螒?，這是我這么久以來太過不把制度放在心上,，因此在今天就出現(xiàn)了我不服管的事情來,。我現(xiàn)在只要一想到之前的事情，我就特難受,。我已知自己錯誤了,，希望領導您給我重新彌補的機會，讓我繼續(xù)為公司做我的貢獻,，望您從輕對我處分,，也望原諒。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
