每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
不服從管理的檢討書篇一
xx日，是我們發(fā)工資的時間,，可是這一天突然在群里發(fā)通知說這個月的減半發(fā),，剩下的延遲到下個月發(fā)放，因為這個消息之前公司是從來都沒有說過的,，而且也不符合規(guī)定啊,，所以我當(dāng)時紀(jì)律不太滿意就去找相關(guān)負(fù)責(zé)人詢問，結(jié)果他并沒有直接回答我,，還將我訓(xùn)斥了一頓,，說讓我去安心工作，聽公司的安排就好,，所以我就比較生氣,，心里不舒服，因此在您給我分配新工作任務(wù)的時候,，我就有抵觸的心理,，沒有服從您的安排，還說了“誰愿意做就找誰做”這種不禮貌的話?，F(xiàn)在,，冷靜下來的我知道做錯了事情，知道自己當(dāng)時沒有服從您的管理還對您有了不禮貌的做法,，真的抱歉,。這件事情本來也您能夠決定的，而且通知也不是您發(fā)的,，我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上,，還不服從管教,，真的不好，我也真的意識到問題的嚴(yán)重性了,。
其實我生氣的原因也不是什么工資減半,，雖然有，但只占很少的一部分,，因為我也清楚最近公司的營業(yè)狀況并不好,，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅持著也算是不錯了,，我當(dāng)時去找那邊詢問的主要原因是為什么不提前跟我們說，我知道公司的情況說了我也肯定可以理解,，畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半,，但是公司什么都不說直接發(fā)通知，我過去好好的問的時候,，也不是十分的沖,，而是問具體原因是什么，可是他也不回答我還批評了我,，這才是我生氣的主要原因,。當(dāng)然，我在生氣也不應(yīng)該將這個待到自己具體的工作上來,，畢竟領(lǐng)導(dǎo)給我安排工作是我作為員工的職責(zé),，而且領(lǐng)導(dǎo)您也是不知情的，所以真的對不起領(lǐng)導(dǎo),，我不應(yīng)該不聽從您的安排管教的,。
我出現(xiàn)這樣的情況，是有很大的錯誤的,。首先我作為公司的員工,，是應(yīng)該要好好遵守領(lǐng)導(dǎo)的安排的，這是我們的職責(zé),，也是公司的規(guī)定,，還是自己職業(yè)素養(yǎng)的基本要求，所以我這次將情緒亂發(fā),，就是違反了員工規(guī)定,，也是對自己職業(yè)素養(yǎng)的破壞，還是對領(lǐng)導(dǎo)對他人的不尊重,。
我必須男鄭重的跟領(lǐng)導(dǎo)您說一身抱歉才行,，以后我也會更加認(rèn)真的對待工作，絕對不會亂發(fā)脾氣了,，也絕對不會不服從管教了,，請領(lǐng)導(dǎo)在工作中繼續(xù)監(jiān)督我,、幫助我！
此致
敬禮,！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
不服從管理的檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
一個公司的員工本該有的職業(yè)素養(yǎng)我都沒有，沒有將自己的態(tài)度管理好,，也沒有一個對待工作的正確的態(tài)度,，對此我也是無比的自責(zé)，在自己意識到自己的錯誤之后,，我也陷入了深深的自責(zé)當(dāng)中,，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們，面對公司,，辜負(fù)了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧,，我的內(nèi)心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因為這次的事情,，我可能還渾然不覺自己的錯誤,，我也應(yīng)該要去感謝這次的錯誤，但是也是因為自己的不愿服從公司的管理,，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿,，也正是因為自己的一己私欲就影響到了公司和其他的員工的工作，我也非常的.抱歉,。
在此,，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會對我此次的事件作出什么樣的處罰,，我也希望自己可以很好的承擔(dān)自己的錯誤,，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個交代,，也希望所有的員工可以以我為戒,，在以后的工作當(dāng)中，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定,，遵守公司的規(guī)定,，服從公司的管理，保持自己絕對的認(rèn)真和刻苦,，保證自己對于工作和公司的事情的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致,。
因為自己沒有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工,，本身就應(yīng)該無條件的去服從公司的管理,，一個公司的良好的發(fā)展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤,，導(dǎo)致自己在工作上的不配合,，以及公司正常的運行的耽誤,，這些都是因為我自己的原因才會導(dǎo)致事情發(fā)展成現(xiàn)在這個樣子，我也對此感到非常的后悔,，同時,，我也很好的反思了自己的做法以及內(nèi)心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省,，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度,，對自己的錯誤做出檢討之后也會及時的去改正自己的錯誤，在工作的時候提高自己的工作能力的同時也要去認(rèn)真的提升自己的職業(yè)素養(yǎng),，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理,，同時也會認(rèn)真的去做好自己的工作，和公司一起進步,，共同發(fā)展,。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事,，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起,，我也會去吸取這次的教訓(xùn),，保證在以后的工作當(dāng)中，認(rèn)真的去改正自己的錯誤,，我也會努力的去做好自己的工作,，希望可以得到你們的原諒。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
不服從管理的檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我是xxx，我為自己不服從管理的事道歉,，同時也要向您檢討,，我作為公司的一員，我卻沒有服從領(lǐng)導(dǎo)的管理,，而是自作主張做事,，導(dǎo)致了一些失誤。
今天領(lǐng)導(dǎo)您看見我在辦公室里打游戲,，就走過來了讓我不要再打了,，然后我并沒有聽您的意見，還在繼續(xù)放大聲音打游戲,，然后您直接下達命令制止我,，可是我卻不服管，還跟您頂杠起來了,，然后直接就惹怒您了,，當(dāng)時的我被游戲迷了眼,，一心只想贏，可是您卻去阻止我,，因此我那時就沒有經(jīng)過思考就把您罵了一頓,，您也是被我這種架勢忽然驚到了，一時沒有反應(yīng)過來,，可是我在罵完您之后,，我反而冷靜了，可是我卻是后悔的,，我竟然公然跟您面對面罵架,，甚至當(dāng)著所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時,，我竟然以那樣的態(tài)度對您,，我當(dāng)時真的特別的想把自己打一頓。
身為員工,，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工,，也就嗎什么可做的了,，再說了我是在工作時打游戲，原本就是違反我們公司制定的規(guī)定,，但是我還是依然違反了,，沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事,，是真的很悔恨極了,，我這樣做事極有可能會被辭退的，這完全就是一種損失,，可是我卻為了個游戲跟您頂杠,，還在公司里丟您的面子，我都沒有臉見您了,，我自己也是害怕的,，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么,，至少短時間我都是失業(yè)的狀態(tài),。但其實我并不想離開這里,，因為這工作我是真的喜歡的,，不然也不會能做這么久,。
而今天我之所以沒有服管，就是因為仗著自己是個老員工了,，覺得自己可以不用像新員工那樣嚴(yán)格服從上級的管理，所以對自己的行為也是放松的,，才會在工作時去玩游戲,，被發(fā)現(xiàn)了,，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸?shù)粲螒?，這是我這么久以來太過不把制度放在心上，因此在今天就出現(xiàn)了我不服管的事情來,。我現(xiàn)在只要一想到之前的事情,，我就特難受,。我已知自己錯誤了,，希望領(lǐng)導(dǎo)您給我重新彌補的機會,，讓我繼續(xù)為公司做我的貢獻,，望您從輕對我處分，也望原諒,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
