人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

升職通知文案 升職通知怎么回復(fù)篇一

根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神,，經(jīng)研究，決定在員工中開展晉升用工檔次的工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、晉升條件

晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。

二,、晉升范圍

在臺工作滿一年以上的部聘以上人員,。

三、晉升辦法

1．由各部門推薦,，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內(nèi),，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內(nèi)。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱,；科長（首席）以上職務(wù),；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀,；特別優(yōu)秀的播音員,、主持人。

2．推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個人總結(jié),。

3．部門推薦的晉升人員經(jīng)臺人事辦審核后,報臺領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,。

4．經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后，在全臺范圍內(nèi)進行公示,，接受群眾的監(jiān)督,。

杭州市蕭山廣播電視臺

20xx年9月11日

升職通知文案 升職通知怎么回復(fù)篇二

a自加入公司以來,，一直勤勉努力，對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),，同時努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能,。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月1日起,，a由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù),。

我們希望a再接再勵，繼續(xù)努力,，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績,。

銷售主管職位晉升通知

b小姐自加入公司以來，一直勤勉努力,，對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),，同時對于新銷售代表的指導(dǎo)工作盡職盡責(zé)。經(jīng)公司研究決定,，自20xx年6月1日起,，b小姐由高級產(chǎn)品專員升任公司 銷售主管 職務(wù)。

我們希望b小姐再接再勵,，繼續(xù)努力,，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績！

20xx年3月22日

升職通知文案 升職通知怎么回復(fù)篇三

各相關(guān)教師：

按照上級部門的工作布置,，20xx年教師崗位晉升工作又要啟動了,。請相關(guān)教師根據(jù)學(xué)校告知情況和通知要求，及時做好個人申報和材料準(zhǔn)備工作,，并在規(guī)定時間內(nèi)交到學(xué)校工會人事辦公室周老師處,，逾期作個人放棄處理。具體日程安排如下：

1.3月22日—3月29日,，個人寫書面申請?zhí)峤粚W(xué)校人事,。

溫馨提示：請相關(guān)教師在明確學(xué)校崗位空缺情況以及各級崗位任職條件的前提下，寫好個人書面申請并提交,。

2.3月30日—4月11日,，下載并填寫好崗位晉升申請表，按照填寫好的申請表準(zhǔn)備相應(yīng)的材料并上交,。

3.4月12日—17日,，學(xué)校崗位聘用工作小組根據(jù)各級崗位額度及分布情況和個人申報材料進行審核，確定崗位晉升人員候選人名單,。

4.4月18日,，學(xué)校將候選人的'材料報送職改辦。

鳳溪小學(xué)

20xx年3月22日

升職通知文案 升職通知怎么回復(fù)篇四

同時符合以下條件的企業(yè)職工,，可申領(lǐng)技能提升補貼：

(一)依法參加失業(yè)保險,，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的,。

(二)取得初級(五級)、中級(四級),、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu),，申領(lǐng)技能提升補貼。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢,、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核,。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后，應(yīng)直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡,。

技能提升補貼申請,、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門,、財政部門根據(jù)本地實際,，本著方便、快捷,、安全,、審慎的原則制定，并主動向社會公開,。技能提升補貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障部門,、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn),、鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定,，并適時調(diào)整。

補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別,。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元,；職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過20xx元,。各省(自治區(qū),、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄,。技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜,。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補貼科目,，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支,。各省(自治區(qū),、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理，規(guī)范運作,，切實保證基金有效使用和安全運行,。要重點關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用,，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策,。