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升職通知模版 升職通知怎么回復(fù)篇一

(一)依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的,。

(二)取得初級(五級),、中級(四級),、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu),，申領(lǐng)技能提升補貼,。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢,、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后,，應(yīng)直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

技能提升補貼申請,、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門,、財政部門根據(jù)本地實際,，本著方便、快捷,、安全,、審慎的原則制定，并主動向社會公開,。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門,、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓,、鑒定收費標準等因素綜合確定,，并適時調(diào)整。

補貼標準應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別,。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，補貼標準一般不超過1500元,；職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過20xx元,。各省(自治區(qū),、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄,。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜,。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補貼科目,，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支,。各省(自治區(qū),、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行,。要重點關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū),，發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用,，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。

升職通知模版 升職通知怎么回復(fù)篇二

人社部發(fā)〔20xx〕40號

各省,、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）,、財政（財務(wù)）廳（局）：

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕28號）關(guān)于“依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的'企業(yè)職工,，可申請參保職工技能提升補貼,，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支”的要求,，提升參加失業(yè)保險職工的職業(yè)技能,，發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)作用，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一,、申領(lǐng)條件

同時符合以下條件的企業(yè)職工,，可申領(lǐng)技能提升補貼：

（一）依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的,。

（二）自20xx年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）,、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,。

二、審核程序

（一）職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu),，申領(lǐng)技能提升補貼。

（二）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢,、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核,。

（三）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后，應(yīng)直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡,。

技能提升補貼申請,、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門,、財政部門根據(jù)本地實際,，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定,，并主動向社會公開,。

三,、補貼標準

技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況,、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定,，并適時調(diào)整,。

補貼標準應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別,。職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元,；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，補貼標準一般不超過1500元,；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，補貼標準一般不超過20xx元。

各?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以傾斜,。

同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼,。

四、 資金使用

在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補貼科目,，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支,。

各省（自治區(qū),、直轄市）要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行,。要重點關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū),，發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策,。

五,、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼,，有利于引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè),；有利于弘揚工匠精神,，推動我國由人力資源大國向人力資源強國邁進，為我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的人才支撐,。各級人力資源社會保障部門,、財政部門要高度重視，將其作為失業(yè)保險預(yù)防失業(yè),、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措,，精心組織、狠抓落實,。要盡快制定實施辦法,，在6月30日前報人力資源社會保障部、財政部備案,。

（二）提高審核效率。以“規(guī)范,、安全,、便捷”為原則，整合利用現(xiàn)有資源,，將受理,、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理,，簡化申報材料,，優(yōu)化審核流程，強化信息共享,，完善服務(wù)標準,，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量,。有條件的地區(qū),，可以運用電子政務(wù)手段，探索實行技能提升補貼網(wǎng)絡(luò)在線申請,、審核,。

（三）強化監(jiān)督管理。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要嚴格鑒定標準,，嚴把證書發(fā)放質(zhì)量,。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機制,，通過信息比對有效甄別證書的真實性,，嚴防冒領(lǐng)、騙取補貼,。制訂補貼資金的審核,、公示、撥付,、監(jiān)督等制度,，嚴格財務(wù)管理和資金監(jiān)管，防范廉潔風險,。公示補貼發(fā)放情況,，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用,。對違法違規(guī)行為,，按規(guī)定追究相關(guān)責任。

（四）加大宣傳力度,。設(shè)計編印通俗易懂的宣傳材料,，深入企業(yè)、街道,、社區(qū),，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動；在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu),、職業(yè)技能鑒定機構(gòu),、人力資源市場等場所，懸掛、張貼,、發(fā)放宣傳材料,；運用廣播電視、報紙期刊,、微博微信等渠道宣傳申領(lǐng)條件,、申請辦法、受理部門,、辦理時限,。通過廣泛宣傳，使參保職工了解政策內(nèi)容,，熟悉辦理程序,，知曉辦事場所，更方便更快捷地享受政策,。

本《通知》自印發(fā)之日起開始施行,。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應(yīng)及時向人力資源社會保障部、財政部報告,。人力資源社會保障部,、財政部適時組織開展政策績效評估，根據(jù)實際調(diào)整完善政策,。

人力資源社會保障部

財政部

升職通知模版 升職通知怎么回復(fù)篇三

a自加入公司以來,，一直勤勉努力，對工作高度認真負責,，同時努力學習提高自己的工作技能,。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月1日起,，a由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級醫(yī)務(wù)代表職務(wù),。

我們希望a再接再勵，繼續(xù)努力,，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績,。

銷售主管職位晉升通知

b小姐自加入公司以來，一直勤勉努力,，對工作高度認真負責,，同時對于新銷售代表的指導(dǎo)工作盡職盡責。經(jīng)公司研究決定,，自20xx年6月1日起,，b小姐由高級產(chǎn)品專員升任公司 銷售主管 職務(wù)。

我們希望b小姐再接再勵,，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績！

20xx年3月22日

升職通知模版 升職通知怎么回復(fù)篇四

各相關(guān)教師：

按照上級部門的工作布置,，20xx年教師崗位晉升工作又要啟動了,。請相關(guān)教師根據(jù)學校告知情況和通知要求，及時做好個人申報和材料準備工作,，并在規(guī)定時間內(nèi)交到學校工會人事辦公室周老師處,，逾期作個人放棄處理。具體日程安排如下：

1.3月22日—3月29日,，個人寫書面申請?zhí)峤粚W校人事,。

溫馨提示：請相關(guān)教師在明確學校崗位空缺情況以及各級崗位任職條件的前提下，寫好個人書面申請并提交,。

2.3月30日—4月11日,，下載并填寫好崗位晉升申請表，按照填寫好的申請表準備相應(yīng)的材料并上交,。

3.4月12日—17日,，學校崗位聘用工作小組根據(jù)各級崗位額度及分布情況和個人申報材料進行審核，確定崗位晉升人員候選人名單,。

4.4月18日,，學校將候選人的材料報送職改辦。

鳳溪小學

20xx年3月22日