總結(jié)是寫(xiě)給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇一

過(guò)去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,，為xx年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距,，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下,。

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份,；整理對(duì)外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心。

3,、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、資質(zhì)證書(shū)等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ),。于xx年9月完成資質(zhì)證書(shū)變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。

4,、順利完成各項(xiàng)會(huì)議,、接待工作

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本,、茶水,、椅子、會(huì)議通知,、車(chē)輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室,。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),，得到了各部門(mén)、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門(mén),、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng)；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng),；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期,，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。

1,、根據(jù)需要,，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。人力資源的招聘與配置,，不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說(shuō),，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中，今后將對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿(mǎn)足需求,、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘,。

2,、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室積極開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請(qǐng)皖建培訓(xùn)學(xué)校對(duì)天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請(qǐng)上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的謝科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn),。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高,，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇二

xx年,，辦公室工作在局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務(wù),，搞好服務(wù),，認(rèn)真履行職責(zé),，全力推進(jìn)各項(xiàng)民政工作的有序開(kāi)展。現(xiàn)將xx年辦公室工作總結(jié)如下：

1,、文秘工作,。一是認(rèn)真做好各類(lèi)公文函電的起草工作，嚴(yán)格審核行文,，確保行文質(zhì)量,，努力提高質(zhì)量和效率;二是認(rèn)真做好各級(jí)各部門(mén)的來(lái)文件登記、送閱,、督辦,、處理等工作，對(duì)急需辦理的來(lái)文,，按照“急件急辦”的原則,，及時(shí)送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，及時(shí)送達(dá)并督促相關(guān)股室辦理,，確保政令暢通,，工作落到實(shí)處。

2,、信息工作,。辦公室將所開(kāi)展的民政工作，尤其是涉及民生的重點(diǎn)工作,，本著實(shí)事求是的原則,，編制成簡(jiǎn)報(bào)、信息,、新聞等方式及時(shí)向市民政局、普洱日?qǐng)?bào),、縣委,、廣電局等部門(mén)報(bào)送，年內(nèi)共報(bào)送信息34條,，出黑板報(bào)5期,，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)4期，部分上報(bào)信息已被采用,。xx年,，我局被市民政局評(píng)為民政政務(wù)信息工作先進(jìn)集體，被縣委評(píng)為信息完成超額獎(jiǎng),。

3,、信訪(fǎng)工作。按照《信訪(fǎng)工作條例》,，認(rèn)真做好各類(lèi)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的登記,、分類(lèi),、辦理、答復(fù)等工作,，在辦理的過(guò)程中,，首先由股室提出書(shū)面答復(fù)意見(jiàn)，再由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后給予答復(fù),，做到信訪(fǎng)工作件件有著落,、事事有回音，年內(nèi)共收到來(lái)信來(lái)訪(fǎng)658件,，其中受理649件,，未符合民政相關(guān)政策退回9件。同時(shí),，結(jié)合全縣“大接訪(fǎng),、大下訪(fǎng)”活動(dòng)，積極協(xié)助支持相關(guān)股室辦xx縣信訪(fǎng)局轉(zhuǎn)辦的包保案件,。

4,、制度建設(shè)工作。年內(nèi),，結(jié)合股室職能職責(zé),，督促并指導(dǎo)股室制訂《股室工作職責(zé)》、《股室工作服務(wù)承諾》,，制作《上崗證》,，并要求機(jī)關(guān)工作人員上班佩帶《上崗證》，接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督,。另外,，還重新修訂了原有的部分工作制度。

5,、后勤工作,。按照《局機(jī)關(guān)制定的接待工作制度》，本著“勤儉節(jié)約”的原則,，認(rèn)真做好來(lái)往人員的接待和對(duì)內(nèi)外的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,。同時(shí)，做好車(chē)輛的維修,、保養(yǎng),、保險(xiǎn)等日常管理工作。

6,、其它工作,。一是協(xié)助做好局機(jī)關(guān)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，并已取得實(shí)效,，在此項(xiàng)活動(dòng)中被縣委評(píng)為先進(jìn)集體;二是按照政府信息公開(kāi)的要求,，及時(shí)將我局的職能職責(zé),、政務(wù)信息、惠農(nóng)政策,、服務(wù)承諾,、工作動(dòng)態(tài)等方面的內(nèi)容向網(wǎng)上公布，自覺(jué)接受廣大人民群眾的監(jiān)督,，目前已向網(wǎng)上公布民政信息33條;三是整治局機(jī)關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生工作,，徹底清除“臟、雜,、亂”的現(xiàn)象,，創(chuàng)造一個(gè)清潔、漂亮,、舒適的工作環(huán)境,，我局年內(nèi)作為接受全縣創(chuàng)建省級(jí)甲級(jí)文明衛(wèi)生縣城的一個(gè)點(diǎn)抽檢驗(yàn)收。

由于辦公室人少,、事多,、繁雜的工作特點(diǎn)，工作中主要存在著這些問(wèn)題：一是辦公室工作存在著見(jiàn)指打指的現(xiàn)象,，對(duì)股室間的協(xié)調(diào)工作做得不夠,，工作的銜接還不夠緊密;二是對(duì)股室工作的督辦力度不夠等等，這些問(wèn)題需要各股室間加強(qiáng)協(xié)調(diào),、互相配合才能得到更好地解決,，同時(shí)在今后的工作中希望各股室有什么好的建議和意見(jiàn)請(qǐng)及時(shí)給辦公室反映，我們將積極向班子匯報(bào),，把存在的困難和問(wèn)題逐步加以解決,。

1、抓好局機(jī)關(guān)政治理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,，提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2,、做好文秘工作。

3,、做好信息工作,。加強(qiáng)各種信息的收集和上報(bào)，爭(zhēng)取在市,、縣級(jí)報(bào)刊,、信息版上有更多民政信息。

4,、做好機(jī)關(guān)接待,、會(huì)務(wù),、用車(chē)等后勤保障工作。

5,、做好檔案的整理,、歸檔及管理工作。

6,、做好信訪(fǎng),、保密工作。

7,、做好局機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理工作,。

8、協(xié)助抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,。

9,、鞏固和提xx縣級(jí)“文明單位”取得的成果，積極創(chuàng)造條件申報(bào)市級(jí)“文明單位”,。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、尊敬的各位同事們：

大家下午好!一年一度的公司總結(jié)年會(huì)又與我們相邀而至，再一次感覺(jué)到時(shí)光如匆匆的流水,，光陰易逝,，豈容我待。然而值得慶幸是,，我和行政辦公室全體成員在過(guò)去的一年中相互幫助,，共同勉勵(lì)和進(jìn)步，圍繞行政辦的部門(mén)職責(zé),，全心全意奉獻(xiàn),，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)努力流下我們的汗水，做出我們自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。下面我代表行政辦公室的同事們,，對(duì)20xx年行政辦全年的工作總結(jié)如下：

包括：印鑒管理工作、合同管理工作,、辦公用品的采購(gòu),、分發(fā)，復(fù)印紙的控制使用,，打印機(jī)的維修及耗材配置,。

公司院內(nèi)及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔，公司水,、電,、暖線(xiàn)路的維修安排;

組織人員進(jìn)行冬季院落積雪和屋頂?shù)那逖┕ぷ鞯取６膬杉緭Q季時(shí)節(jié),，負(fù)責(zé)做好二樓冷風(fēng)機(jī)的保養(yǎng)與維護(hù)管理,。

做好公司固定資產(chǎn)管理工作,，11月下旬，下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展固定資產(chǎn)設(shè)備盤(pán)點(diǎn)的通知》,，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行固定資產(chǎn)設(shè)備,、材料、低值易耗品的盤(pán)點(diǎn)工作,，針對(duì)損壞的辦公設(shè)備,，追查落實(shí)清楚，登記詳細(xì),，確保企業(yè)資產(chǎn)帳目和物品相符,。

針對(duì)公司外借職稱(chēng)證人員、貳級(jí)建造師掛靠人員進(jìn)行管理,，建立費(fèi)用支付臺(tái)帳,，與他們保持溝通聯(lián)系，共同協(xié)作保證公司的資質(zhì)申辦業(yè)務(wù)和招投標(biāo)工作,。

做好車(chē)輛管理工作,，燃料、材料的使用與控制,，及時(shí)做好雙排車(chē)的二級(jí)保養(yǎng)維護(hù)手續(xù)等;今年以來(lái),，公務(wù)小車(chē)安全行駛23000公里，雙排車(chē)安全行駛13700公里,。同時(shí),，司機(jī)萬(wàn)里同志還經(jīng)常協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)工作人員,，參加投標(biāo)和去相關(guān)部門(mén)辦理手續(xù)等,。雙排車(chē)貨運(yùn)蘆道林師傅也能在現(xiàn)場(chǎng)人手不夠的情況下，幫助施工現(xiàn)場(chǎng)裝卸材料,、設(shè)備等,。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，從今年6月初開(kāi)始著手準(zhǔn)備,，參照自治區(qū)園林協(xié)會(huì)《關(guān)于園林綠化企業(yè)資質(zhì)延期年審的要求規(guī)定》,，與勝天生態(tài)行政辦配合，針對(duì)生態(tài)園林綠化資質(zhì)的延期年審進(jìn)行資料準(zhǔn)備工作,，想盡一切辦法,，利用各類(lèi)關(guān)系，針對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)證明,、社保繳納、各類(lèi)園林系列的職稱(chēng)證,、崗位證等具體規(guī)定,，通過(guò)認(rèn)真安排,，精心組織，最后按期圓滿(mǎn)的完成了園林綠化資質(zhì)延期年審任務(wù),。

年初,，共為7名員工報(bào)名參加20xx年度各類(lèi)崗位證的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

4月份,，為16名持a,、b、c類(lèi) 三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核證的人員辦理了繼續(xù)教育報(bào)名手續(xù),。

開(kāi)春,，陸續(xù)為8名壹級(jí)、貳級(jí)建造師報(bào)名參加了各專(zhuān)業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn);

11月底,，為公司20余名《崗位證》到期人員辦理了繼續(xù)教育報(bào)名手續(xù),。

今年開(kāi)春以來(lái)，利用員工每天上午點(diǎn)名10分鐘時(shí)間,，組織職能部室人員,、項(xiàng)目部資料員、預(yù)算員等,，進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)教育，使具有不同價(jià)值觀,、信念,，不同工作作風(fēng)及習(xí)慣的人，緊密團(tuán)結(jié)在勝天工程公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，形成統(tǒng)一,、和諧的工作集體，激勵(lì)員工煥發(fā)愛(ài)企業(yè),、愛(ài)崗位,、愛(ài)勞動(dòng)的工作熱情。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，學(xué)習(xí)了《企業(yè)員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》,、世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)教材《你在為誰(shuí)工作》、《致加細(xì)亞的封信》等書(shū)籍,。

利用插空時(shí)間,，幫助20xx年參加職稱(chēng)評(píng)定的員工，在新疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)里,，上報(bào)各類(lèi)信息資料,。完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年度報(bào)表上報(bào)工作。

今年以來(lái)，招聘面試了30余名應(yīng)聘人員,，為20余人辦理了入職和離職手續(xù),。

每月及時(shí)做好員工考勤公示、工資表造發(fā),、社保繳納,、人員報(bào)表;對(duì)新入職員工和臨時(shí)人員及時(shí)簽定《勞動(dòng)合同書(shū)》，對(duì)于合同到期人員續(xù)簽合同,，確保企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等基礎(chǔ)性管理工作穩(wěn)妥,。

如：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好了半年工作總結(jié)大會(huì)的會(huì)務(wù)組織召集,，以及員工聚餐活動(dòng)的食品采購(gòu),、組織安排等。

回顧20xx年,，行政辦做了大量工作,，但仍存在一些不足。

繁雜瑣碎,、事無(wú)巨細(xì)是行政工作的特點(diǎn),，在紛繁的事務(wù)中，時(shí)刻保持清醒的狀態(tài),，力求使各項(xiàng)工作做到百密無(wú)一疏,，疏而不漏，則是做好行政辦各項(xiàng)工作的最高境界,。為此,，要求從事行政工作的人員必須具備對(duì)工作負(fù)責(zé)、細(xì)心,、周到,、敬業(yè)的工作素養(yǎng)，高效,、簡(jiǎn)潔的工作流程,。

行政辦的工作千頭成緒，做為企業(yè)的行政運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐,，不能有一絲一毫的差錯(cuò),，稍一馬虎，就會(huì)給企業(yè)造成不可挽回的損失,。20xx年,，行政辦全體同仁要保持清醒的頭腦，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能與素養(yǎng),，為沖鋒在施工一線(xiàn)的戰(zhàn)友們提供更好的后勤保障,。

第一、嚴(yán)格規(guī)范和落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)愛(ài)崗,、愛(ài)企的宣傳教育。大力弘揚(yáng)企業(yè)好人好事,，樹(shù)新風(fēng)，展現(xiàn)勝天工程員工的精神風(fēng)貌,。

第二,、理順各項(xiàng)事務(wù)辦事流程，繼續(xù)做好日常辦公事務(wù)管理,，對(duì)企業(yè)各種日常事務(wù)進(jìn)行計(jì)劃,、組織、協(xié)調(diào)和控制等管理工作,。

第三,、繼續(xù)做好資質(zhì)管理方面工作。如企業(yè)資質(zhì),、《安全生產(chǎn)許可證》,、員工職稱(chēng)證、建造師證,、三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核證,、員工各類(lèi)崗位證的管理，為公司能夠開(kāi)展正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航,。

20xx年,，建設(shè)部下發(fā)了《建筑施工企業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行管理規(guī)范,，勝天工程公司和勝天生態(tài)工程公司將會(huì)按照建設(shè)廳,、市建委的新資質(zhì)要求，隨時(shí)做好各類(lèi)證照的備檔,。

第四,、做好文書(shū)、合同,、檔案,、印章管理。

第五,、做好人事,、勞資管理。開(kāi)春,，協(xié)助工程項(xiàng)目部做好人員招聘,、培訓(xùn)工作。

第六、做好其他事務(wù)管理,，包括企業(yè)固定資產(chǎn),、設(shè)備、車(chē)輛,、員工考勤,、安全、衛(wèi)生等工作,。

第七,、繼續(xù)大力做好勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗的宣傳教育,，號(hào)召?gòu)V大員工盡力節(jié)約紙張,、油材料和其它各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。

第八,、利用下個(gè)年度開(kāi)春前和冬休的短暫休整時(shí)間,，開(kāi)展企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)、溝通培訓(xùn),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的培訓(xùn),，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門(mén)對(duì)我們行政辦的大力支持,，以及對(duì)我們工作的理解,、幫助和協(xié)作配合。在新的一年里,，希望公司各部門(mén)全力以赴,，繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，為勝天工程的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇四

20xx年,，辦公室在部領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央及省,、市,、縣委的各項(xiàng)會(huì)議精神，緊緊圍繞部機(jī)關(guān)各項(xiàng)重點(diǎn)工作,，充分發(fā)揮搞好服務(wù)職能,。注重發(fā)揮參謀助手作用，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，不斷完善內(nèi)部管理制度,，各項(xiàng)工作邁出新的步伐，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、開(kāi)展活動(dòng),，提升機(jī)關(guān)凝聚力。為進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè),，提升組工干部凝聚力,，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意，認(rèn)真組織開(kāi)展“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’和‘新時(shí)期阜寧精神’,，打造業(yè)務(wù)過(guò)硬,、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬的組工鐵軍”專(zhuān)題教育活動(dòng),。完善周六學(xué)習(xí)制度,，組織干部輪流授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央和,、省、市,、縣委相關(guān)文件以及新時(shí)期阜寧精神,。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，邀請(qǐng)市委組織部陳義芳主任到部開(kāi)展講課活動(dòng),，努力拓寬組工干部視野,，增長(zhǎng)知識(shí)、提升本領(lǐng),。相繼開(kāi)展紅色文化教育基地參觀,、黨員志愿者義務(wù)獻(xiàn)血以及素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，在豐富組工干部業(yè)余生活,，引導(dǎo)養(yǎng)成健康的生活方式,，遠(yuǎn)離不良社會(huì)活動(dòng)的同時(shí)，教育組工干部牢記歷史,，樂(lè)于奉獻(xiàn)社會(huì),，珍惜發(fā)展成果，充分激發(fā)為民服務(wù)的激情與活力,。建立組工干部家庭及健康檔案,，組織組工干部健康體檢，了解他們?cè)谏钪杏龅降膶?shí)際困難,，及時(shí)落實(shí)關(guān)心關(guān)懷措施,，努力構(gòu)建溫馨和諧的組工大家庭。

2,、強(qiáng)化督查,，提升工作效率。建立《重點(diǎn)督辦工作登記簿》,，對(duì)科室重點(diǎn)工作完成時(shí)限進(jìn)行登記,。對(duì)工作中可能出現(xiàn)的難題,，做到早提醒、早預(yù)防,。對(duì)工作滯后,、進(jìn)度緩慢的，及時(shí)組織提請(qǐng)部務(wù)會(huì)研究解決,，確保各部門(mén),、各條線(xiàn)的工作能夠有序推進(jìn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。采取定量和定性相結(jié)合的辦法,，將工作任務(wù)細(xì)化到科室、考核到個(gè)人,，每月公示完成情況,，達(dá)到施加壓力、督促進(jìn)步的效果,。堅(jiān)持考核結(jié)果運(yùn)用的制度化和規(guī)范化,，確保各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)運(yùn)用到組工干部的職務(wù)調(diào)整、交流培訓(xùn)上,，做到褒獎(jiǎng)有據(jù),、處罰有章，促進(jìn)組工干部更好履職履責(zé),。

3,、強(qiáng)化自律，樹(shù)立良好形象,。認(rèn)真抓好部機(jī)關(guān)公務(wù)接待,、經(jīng)費(fèi)管理、文件審批,、工作督辦以及重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等規(guī)章制度的執(zhí)行工作,。加強(qiáng)車(chē)輛管理，協(xié)調(diào)車(chē)輛使用,，保證了公務(wù)用車(chē)的規(guī)范使用,。發(fā)揮好組工干部帶頭示范作用，帶頭遵守中組部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定,，鹽城市組工干部“六項(xiàng)禁令”和縣委“六個(gè)嚴(yán)格禁止”,、“七個(gè)不準(zhǔn)”、“四個(gè)警惕”及《十項(xiàng)規(guī)定》的相關(guān)要求,，努力樹(shù)立部機(jī)關(guān)廉潔高效的良好形象,。

4、積極主動(dòng)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。一是配合做好我縣人大,、政協(xié)兩會(huì),、黨建工作會(huì)議的籌備服務(wù)工作。二是圓滿(mǎn)地完成了省,、市各項(xiàng)工作檢查的接待任務(wù),。三是完成部機(jī)關(guān)文書(shū)檔案的歸檔工作。四是圓滿(mǎn)完成部機(jī)關(guān)網(wǎng)評(píng),、用稿,、信息更新等各項(xiàng)考核任務(wù)。

全年獲獎(jiǎng)情況：獲得市委組織部黨建創(chuàng)新和精神文明建設(shè)先進(jìn)集體,、“三城同創(chuàng)”先進(jìn)集體,。

辦公室在部領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績(jī),。同時(shí),，我們也清醒地看到，與新形勢(shì),、新任務(wù)的要求相比,，與部領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距,。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，雖然辦公室接觸領(lǐng)導(dǎo)講話(huà),、報(bào)刊雜志等各種文件資料較多,，但平時(shí)忙于日常事務(wù)較多，不注重學(xué)習(xí)和積累,。二是在工作督查不夠及時(shí),。三是信息撰寫(xiě)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。以上問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，采取有效措施,，認(rèn)真研究，努力加以解決,。

20xx年,，我們將認(rèn)真貫徹十八屆五中全會(huì)精神，圍繞“十三五”的指導(dǎo)思想,、基本原則,、目標(biāo)任務(wù)、基本理念,、重大舉措等方面內(nèi)容全面加強(qiáng)對(duì)部?jī)?nèi)組工干部的教育培訓(xùn)工作,，更好的服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)班子扎實(shí)推進(jìn)“十三五”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是要提升本領(lǐng),、增強(qiáng)服務(wù)能力,。認(rèn)真落實(shí)李部長(zhǎng)三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題黨課精神,，以“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’和新時(shí)期阜寧精神，打造過(guò)硬組工鐵軍”這一主線(xiàn),，積極探索新形勢(shì)下的服務(wù)方式,，努力實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識(shí)型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動(dòng)型工作的轉(zhuǎn)變,，突出主動(dòng)性,，爭(zhēng)取創(chuàng)造性，使辦公室的各項(xiàng)工作上檔次,、上水平,。二是要帶頭學(xué)習(xí)、營(yíng)造尚學(xué)氛圍,。繼續(xù)加強(qiáng)“每周一講”以及黨員干部讀書(shū)制度的督查工作,，切實(shí)增強(qiáng)部?jī)?nèi)同志的學(xué)習(xí)意識(shí)，營(yíng)造部機(jī)關(guān)濃厚學(xué)習(xí)氛圍,。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,，多看看別人如何學(xué)，多吸收認(rèn)真開(kāi)展每季度一名專(zhuān)家到部講課以及一次戶(hù)外拓展活動(dòng),，豐富組工干部眼界,，拓寬知識(shí)獲取渠道。利用明年“每周一講”活動(dòng)平臺(tái),，組織部?jī)?nèi)組工干部圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題,，結(jié)合工作實(shí)際，講一講我們組工干部自己的“十三五”規(guī)劃,，旨在進(jìn)一步明確今后奮斗目標(biāo),，提升組工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要強(qiáng)化督查,、提升工作效能,。通過(guò)周工作完成、月工作安排,、年度工作思路,，把部?jī)?nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細(xì)化到各科室,，責(zé)任落實(shí)到人,，形成職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)一致的合理工作格局,，促進(jìn)日常工作高效有序開(kāi)展,。繼續(xù)推行重點(diǎn)工作督辦制度，將部?jī)?nèi)各項(xiàng)重點(diǎn)工作一一列入《重點(diǎn)督辦工作登記簿》,，定期組織工作督辦,，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況,。四是要嚴(yán)格紀(jì)律、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),。帶頭組織學(xué)習(xí)中共中央印發(fā)了新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，通過(guò)學(xué)后“寫(xiě)感想”或上臺(tái)“講一講”等方式，加深組工干部對(duì)黨紀(jì)黨風(fēng)的理解升華,。通過(guò)組織“講普通話(huà)”,、“創(chuàng)建衛(wèi)生辦公室”等小活動(dòng)，促進(jìn)組工干部形成遵守日常行為規(guī)范的行動(dòng)自覺(jué),，自覺(jué)維護(hù)組織部門(mén)的良好形象,。協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)班子在做好對(duì)組工干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督工作，探索多渠道的了解部?jī)?nèi)組工干部的最新思想動(dòng)態(tài)和行為舉措,，對(duì)存在問(wèn)題苗頭的組工干部做到及時(shí)關(guān)愛(ài)提醒,；對(duì)于出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題、行為嚴(yán)重出格的,，則及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào),，嚴(yán)格按照《部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理?xiàng)l例》，給予嚴(yán)厲處置和嚴(yán)肅處理,，充分發(fā)揮反面典型的警示作用,，將從嚴(yán)管理真正落到實(shí)處。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇五

辦公室是事務(wù)性部門(mén),，是公司承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐,。辦公司的日常工作主要包括文書(shū)處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排,、車(chē)輛管理,、物品采購(gòu)、網(wǎng)站維護(hù),、內(nèi)刊編排,、部門(mén)考核、企業(yè)文化建設(shè)等工作,。

辦公室面對(duì)大量的事務(wù)性工作,，力求強(qiáng)化工作意識(shí)，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，盡量周全、準(zhǔn)確,、及時(shí),、適度，避免疏漏和差錯(cuò),，現(xiàn)將工作做如下總結(jié)：

1,、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關(guān)單位的關(guān)系。內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公司日常工作中的主要部分,，與各單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系日益密集,。

2、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要的提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印、和督辦工作,；公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制定的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件、批示精神,。

3,、落實(shí)公司人事管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作。

4,、切實(shí)抓好公司的福利,、公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司設(shè)施設(shè)備,、辦公用品,、項(xiàng)目施工、食堂原料,、員工福利等物品的采購(gòu),、調(diào)配工作。

5,、做好公司各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作,，包括車(chē)輛調(diào)度安排、人員食宿安排,、紀(jì)念物品領(lǐng)取,、前期籌備、清理收尾等,。

6,、積極協(xié)調(diào)、全力協(xié)助各分公司做好各類(lèi)重大接待及重大活動(dòng)等,。

7,、辦理集團(tuán)公司董事長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。

總起來(lái)看，辦公室的工作中還是存在著很多問(wèn)題。比如,，效率仍然不夠高；計(jì)劃方案仍然不夠縝密,；大局觀仍然有所欠缺；操作流程仍然有失規(guī)范等,。針對(duì)這些問(wèn)題,，我認(rèn)為20xx年辦公室的工作要努力做到以下幾方面：

1、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),、補(bǔ)位意識(shí),，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為同志們服好務(wù),。辦公室上傳下達(dá)的本質(zhì)是服務(wù),，要確保建立暢通無(wú)阻的信息渠道,，要確保營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍,。

2、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,，落實(shí)崗位責(zé)任制,，努力實(shí)踐制度管人，不斷提高整體管理水平，使公司步入管理制度化,、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。

3、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。辦公室要積極了解并獲取領(lǐng)導(dǎo)決策所需的各種數(shù)據(jù)資料,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供論證依據(jù)。

4,、規(guī)范采購(gòu)程序,，加強(qiáng)物品領(lǐng)用管理，嚴(yán)格控制本部門(mén)的費(fèi)用成本,。

5,、不斷提高檔案管理水平，繼續(xù)健全檔案管理制度,，使公司各類(lèi)檔案,、文件資料不遺失，查閱方便,、迅速明了,。

6、加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)工作,、推進(jìn)內(nèi)刊的編制工作,，把各部門(mén)、各公司都吸納進(jìn)來(lái),，快速推進(jìn)整個(gè)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)步伐,。

7、強(qiáng)化日常管理工作,，提高工作效率,，加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格考核,。

辦公室工作總結(jié)結(jié)尾 辦公室工作總結(jié)不足之處篇六

（1）根據(jù)管委會(huì)“三定方案”,，我辦在組織人事部門(mén)與市編辦多次協(xié)調(diào)下，成功變更了事業(yè)單位 法人證書(shū)及組織機(jī)構(gòu)代碼證,，對(duì)單位名稱(chēng),、業(yè)務(wù)范圍及開(kāi)辦資金等作了變更登記，既貫徹了我區(qū)機(jī)構(gòu)調(diào)整的總體意圖,，又符合我區(qū)現(xiàn)行拆遷政策中有關(guān)對(duì)拆遷人的具體工作要求,。

（2）在開(kāi)辦初期積極與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)匯報(bào)溝通，得到了市房屋征收管理辦公室大力支持,，市征管辦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)有關(guān)業(yè)務(wù)科室親自來(lái)大榭指導(dǎo)工作,，為我辦順利開(kāi)展工作奠定了良好的基礎(chǔ),，同時(shí)到周邊兄弟單位主動(dòng)上門(mén)取經(jīng)學(xué)習(xí)房屋征收管理工作的經(jīng)驗(yàn)。辦內(nèi)人員雖少,，但分工明確,，工作配合協(xié)調(diào)有序。

（1）為貫徹落實(shí)管委會(huì)“三年攻堅(jiān),，五年倍增”計(jì)劃,，完成對(duì)全島未拆遷戶(hù)的排摸，按照“重大項(xiàng)目?jī)?yōu)先,、地塊交付為重,、分步有序推進(jìn)”的原則，制訂20xx－20xx年征遷工作計(jì)劃草案,，為管委會(huì)決策提供參考,。

（2）結(jié)合管委會(huì)給我辦下達(dá)的主要職責(zé)及今年職能目標(biāo)考核要求，與街道一起編制了我區(qū)20xx年征遷工作計(jì)劃,，并報(bào)請(qǐng)管委會(huì)同意后執(zhí)行,。配合有關(guān)單位做好管委會(huì)征遷工作動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)了我區(qū)今年拆遷工作,，在此基礎(chǔ)上積極配合街道全面開(kāi)展了對(duì)龍山,、太平、長(zhǎng)塘,、下廠(chǎng)地塊的住宅和非住宅拆遷工作,。后因管委會(huì)拆遷計(jì)劃的調(diào)整，也在大力協(xié)助街道做好工作,。為更好地推進(jìn)拆遷,下半年又組織召開(kāi)了榭北榭南村干部,、未拆遷戶(hù)座談會(huì)和企業(yè)座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)如何推進(jìn)拆遷工作的建議和意見(jiàn),。

（3）為有效推進(jìn)拆遷工作,，與街道一起在進(jìn)行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，完善了部分拆遷政策,。出臺(tái)了榭北重點(diǎn)地塊住宅拆遷獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，重新公布了我區(qū)“征收集體所有土地房屋拆遷有關(guān)價(jià)格和費(fèi)用的通知”。為利于祖堂拆遷,，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上報(bào)請(qǐng)管委會(huì)同意,，對(duì)祖堂拆遷價(jià)格進(jìn)行了調(diào)整，從而推進(jìn)了祖堂拆遷工作,。根據(jù)省市要求,，參考北侖區(qū)有關(guān)政策，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,，在廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上,，起草了“國(guó)有土地上房屋征收補(bǔ)償實(shí)施意見(jiàn)”，已報(bào)請(qǐng)管委會(huì)研究同意,，在向市法制辦備案后實(shí)施,。

（4）牽頭代擬文件，設(shè)立了我區(qū)征收集體所有土地房屋拆遷補(bǔ)償安置裁決領(lǐng)導(dǎo)小組,，成立由管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),，各相關(guān)部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的裁決機(jī)構(gòu),，為下步進(jìn)行依法拆遷,、行政裁決、司法強(qiáng)拆提供了組織保障,。

（5）為做好司法強(qiáng)制拆遷準(zhǔn)備工作,，我辦組織相關(guān)人員多次到北侖、鄞州等兄弟單位及法院取經(jīng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步熟悉司法程序,，并提醒拆遷實(shí)施單位要進(jìn)一步規(guī)范拆遷程序、完善拆遷工作流程,。從4月份開(kāi)始,，已著手在準(zhǔn)備對(duì)中海油二期剩余2戶(hù)未拆遷戶(hù)（圍墻內(nèi)）的行政裁決的資料準(zhǔn)備工作，7月份正式啟動(dòng)有關(guān)程序,，召集行政裁決領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員會(huì)議,，商討行政裁決相關(guān)工作，再次會(huì)同街道多次上門(mén)做該2戶(hù)思想工作,，說(shuō)明道理,，講明政策，同時(shí)做好丈量評(píng)估及書(shū)面材料上墻公示,，準(zhǔn)備裁決申請(qǐng)書(shū)等相關(guān)資料,，11月份管委會(huì)受理了房屋拆遷裁決申請(qǐng)，并送達(dá)了受理通知書(shū),，將按程序在12月份進(jìn)行裁決,。

（6）為確保房屋拆遷順利進(jìn)行，保護(hù)被拆遷人的合法權(quán)益,，制定了中海石油寧波大榭石化有限公司連續(xù)重整聯(lián)合裝置項(xiàng)目,、東港南路工程項(xiàng)目的集體所有土地房屋拆遷實(shí)施方案，準(zhǔn)備于近期送國(guó)土分局審核后報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn),。同時(shí)配合國(guó)土分局做好選取評(píng)估單位,、房屋拆遷實(shí)施方案聽(tīng)證公示等工作。

（7）按照今年我辦的培訓(xùn),、宣傳工作計(jì)劃,，編制了《征收集體所有土地房屋拆遷管理知識(shí)問(wèn)答》小手冊(cè),，精心選取了43個(gè)在拆遷工作中比較常見(jiàn)的問(wèn)題以問(wèn)答的形式編印，內(nèi)容涵蓋拆遷的基本概念,、補(bǔ)償和安置,、評(píng)估、法律程序等方面,，具有較強(qiáng)的可操作性,，分發(fā)到拆遷一線(xiàn)工作人員手中。組織街道一線(xiàn)拆遷人員和辦工作人員參加市征管辦,、市國(guó)土局分別舉辦的陽(yáng)光征收,、陽(yáng)光拆遷操作指南培訓(xùn)，提升工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（8）根據(jù)管委會(huì)要求,，積極參與非住宅拆遷工作，新丈量評(píng)估３家,。

（9）協(xié)助街道做好金色海灣1330套安置房分配工作,。

（10）承辦與房屋拆遷相關(guān)的信訪(fǎng)事件，配合信訪(fǎng)部門(mén),、街道做好有關(guān)信訪(fǎng)的處理,。

（11）共同做好晶達(dá)玻璃制造有限公司收購(gòu)商談工作，共組織商談40余次,最終在今年下半年完成了收購(gòu)工作,。

根據(jù)管委會(huì)統(tǒng)一部署,，我辦兩位主任和一位工作人員抽調(diào)參加樟岙、新升經(jīng)濟(jì)合作社群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)工作組,，積極做好群眾思想工作,。在此期間，還配合街道參與拆遷歷史遺留問(wèn)題解決方案的`調(diào)研工作,。

（1）建立了工會(huì),、黨支部組織。根據(jù)黨工委統(tǒng)一部署,，開(kāi)展了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),，與聯(lián)村聯(lián)企單位開(kāi)展了相關(guān)工作和活動(dòng)。

（2）建立辦內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，以制度來(lái)約束單位內(nèi)部的行為,。