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最新競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-18 10:10:12
最新競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘(6篇)
時間:2023-03-18 10:10:12     小編:zdfb

演講稿也叫演講詞,,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇一

大家好!綻放的青春,,激情的歲月,年輕意味著有夢想,,夢想對一個人來說,,就像汽油對汽車一樣,那是奮斗不息的不竭動力,,更是青春永駐的家園,。年輕,,生命賦予我們的不僅僅是美麗,更多的是使命和責(zé)任,。雷鋒說過:“一滴水融入集體,,那他就是大海,不會枯竭,?!蔽覠釔畚揖质聵I(yè),熱愛團(tuán)隊(duì)工作,,更愿意為這個集體奉獻(xiàn)我所有的才華,,所以今天我走上了這個演講臺,證明自己,,闡述觀點(diǎn),。今天,我要競聘的是副科級干部,。

副科級干部處在特殊的領(lǐng)導(dǎo)位置上,,既是領(lǐng)導(dǎo)者,又是被領(lǐng)導(dǎo)者;既是決策者,,又是執(zhí)行者;既唱主角,,又當(dāng)配角。今天,,參加副科級干部的競聘,,我具備的優(yōu)勢有:

一、具有良好的個人素質(zhì),。我工作認(rèn)真,踏實(shí),。謙虛謹(jǐn)慎,、遵紀(jì)守法,能夠始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情,,具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,、進(jìn)取心、責(zé)任心,。我知道,,無論做什么事情,沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、進(jìn)取心,、責(zé)任心,都很難取得成功,。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅(jiān)持“三心”的原則把工作做到最好!一直以來,,我能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作,,并全力以赴做好辦公室各項(xiàng)工作,起到上傳下達(dá)的作用,。

二,、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。我今年30歲,,精力充沛,、思想進(jìn)步,思維活躍,,適應(yīng)能力強(qiáng),,善于接受新事物,有著敢抓敢管,、敢作敢為的性格和雷厲風(fēng)行的作風(fēng),。正因?yàn)槲夷贻p,讓我有精力努力工作;正因?yàn)槲夷贻p,,讓我更容易接受新生事物,,在工作中另辟蹊徑;正因?yàn)槲夷贻p,也讓我具有了更多的時間,,更多的精力,,去鉆研和探索。

三,、具有敢爭第一,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕吃苦的的態(tài)度和品質(zhì),。作為80后的我,,與很多同齡人一樣都是在蜜罐中長大,但我卻希望吃苦,,渴望吃苦,,渴望更多的了解社會。

四,、具有蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣,,這是做好副科級干部的基礎(chǔ)。我的性格格外開朗,,具有樂觀的生活態(tài)度,。思維活躍??偰軒Ыo大家歡笑,。平時,我注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,以誠相待,。我喜愛這種工作的環(huán)境,,更珍惜這份和諧的感覺。

當(dāng)我細(xì)數(shù)完這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴,,我感覺我最大的收獲就是——成長!讓我在實(shí)踐中檢驗(yàn)了自己,,在競爭中勵煉了自己。我愿意用我全部的責(zé)任,、熱情,、智慧和百分之百的努力,更好地服務(wù)于我局,。如果我是副科級干部,,我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),,很好的協(xié)助正職做好工作,。我的工作設(shè)想是:

一、在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念,。根據(jù)當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際情況,,深入調(diào)查研究,刻苦鉆研政策法規(guī),,協(xié)助正職搞好制度創(chuàng)新,,講求管理科學(xué)化,提高工作效率,。做到以人為本,,尊重其他同志的個性特征,,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性,同大家一起在比,、學(xué),、趕,、幫中全面發(fā)展,。

二,、勤奮實(shí)干,率先垂范,。作為副科干部,一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,,敢于負(fù)責(zé),,善于負(fù)責(zé)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提升技能,,只有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平,開展業(yè)務(wù)才可以得心應(yīng)手,游刃有余,。要以身作則,,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多,,勇于吃苦奉獻(xiàn),,帶頭加班加點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn)完成分管的各項(xiàng)工作,。

三,、擺正位置,做好配角,、當(dāng)好參謀,。我將堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為員工服務(wù)”的原則,,做好協(xié)調(diào)工作,。在工作中。我將尊重正職的核心地位,,多請示匯報(bào),,多交心通氣,我并盡其所能,,收集各種信息供正職參考,,及時提供各種建議和主張,幫助正職順利作出決策,。

四,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,銳意進(jìn)取,。在工作中,,既要發(fā)揚(yáng)以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng),兢兢業(yè)業(yè),,踏踏實(shí)實(shí),,又要注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn),探索路子,,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想,,超前思考,站在全局的高度上謀劃預(yù)案,。

一句廣告詞說得好,,“年輕沒有什么不可以”!青春的世界有的是自由,有的是歡快,,有的是活力,,夢想的世界無遮無攔又瀟瀟灑灑,。擁有夢想的青春是快樂的,擁有夢想的青春是奮發(fā)的,,擁有夢想的青春是無所畏懼的,,擁有夢想的青春是所向無敵的!我相信在領(lǐng)導(dǎo)的信任,同事們的支持和自我創(chuàng)新下,,我會在工作更上一層樓,。我相信“征服最高的那座山峰,群山便是最好的獎賞,?!弊屛遗c你們同路,我將微笑著與你們風(fēng)雨兼程!

我的演講完畢,,謝謝大家!

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委:

大家好!

春天孕育希望,。首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我,、播種希望的機(jī)會。我叫××,,來自××縣支行,,今年32歲,大學(xué)學(xué)歷,,會計(jì)師職稱,,現(xiàn)從事會計(jì)記賬復(fù)核工作。xx年入行,,十年來,,我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起,在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻(xiàn)青春,。先后在儲蓄崗位上擔(dān)任過記賬員,、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進(jìn)個人,、在多種競賽中獲得獎勵,。

我此次競聘的崗位是××縣支行會計(jì)主管一職。

古人有句話,,叫做“君子不患無位,,患所以能”。用今天的話講,,就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,,愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機(jī)遇我充滿自信,。競聘新崗位,除了對建行的濃厚感情外,我認(rèn)為自己具有三大優(yōu)勢:一我熱愛這項(xiàng)工作,。雖然這項(xiàng)工作繁雜,,巨細(xì)無遺,默默無聞,,甚至很辛苦,,付出多卻很難看出成效和成績,但我有充分的思想準(zhǔn)備,,有投入這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情,。二我有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)行這十幾年來,,我一直在一線工作,,無論從實(shí)際操作中,還是理論實(shí)踐上,,都能得心應(yīng)手,,對各項(xiàng)規(guī)章制度的理解和運(yùn)用,能熟練掌握,,并利用業(yè)余時間充實(shí)自己,,于xx年一次通過會計(jì)師資格考試,對我要競聘的會計(jì)主管一職,,打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。三更主要的是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和鼓勵,,有同事們的幫助,、協(xié)作和支持,為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,,增強(qiáng)了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任,能給我一個施展的平臺,,我有決心和信心擔(dān)當(dāng)此重任,。并樹立“五種意識”作為保證:一樹立窗口服務(wù)意識,積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)會計(jì)營業(yè)室是窗口單位,,員工的一言一行,,將會直接影響到建行的聲譽(yù)。要心貼心的為客戶服務(wù),,讓客戶真正認(rèn)識建行,,了解建行,并更加努力的支持我們的工作,,要樹立良好的社會形象,,真正將服務(wù)轉(zhuǎn)化為效益,。二強(qiáng)化防范意識。從轉(zhuǎn)變工作入手,,將責(zé)任落實(shí)細(xì)化到人,,杜絕責(zé)任空檔,對易發(fā)案部位設(shè)置關(guān)鍵人,,關(guān)鍵崗,,提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識。從業(yè)務(wù)的第一步做起,,針對檢查出的問題,,不光是一上報(bào)了事,更要分析問題存在的原因,,提出整改意見,,并督促落實(shí)到位。三樹立學(xué)習(xí)意識,。著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。一方面要堅(jiān)定信念,增強(qiáng)黨性,,解決辦事“靠得住”問題;另一方面要刻苦鉆研,,熟練業(yè)務(wù),解決辦事“有本事”的問題,,成為本職工作的行家里手,。四以效益為中心,樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場,。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,資金管理,,按時進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,,及時分析上報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù),,建立詳細(xì)的資金臺賬,,降低無效資金費(fèi)用,提高經(jīng)營效益,。五樹立奉獻(xiàn)意識和團(tuán)結(jié)意識,。從小事做起,從自身做起,,擺正位置,,扮好角色,到位不越位,,補(bǔ)臺不拆臺,。講團(tuán)結(jié),,求人和,聚人心,,集智慧,,成合力,發(fā)揮整體作用,,提高工作效率和為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手

假如我競爭如愿,將不辜負(fù)組織,、領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任,、期望,我將以此為新的起點(diǎn),,努力履行諾言,,實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo),積極為我行工作做出新的貢獻(xiàn),!

假如我競爭落選,,我也不會灰心氣餒,因?yàn)槟軌蛴掠趨⑴c競爭,,對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗(yàn),,也是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會,更是一次重新認(rèn)識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗(yàn),。今后要尋找差距,,找準(zhǔn)不足,努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導(dǎo)信任,,客戶滿意的金融工作者,!

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:

我叫xxx,,今年xx歲,,中共黨員,大專學(xué)歷,。俄國作家列夫托爾斯泰曾說過這樣一句名言:“理想是指路明燈,。沒有理想,就沒有堅(jiān)定的方向,;沒有方向,,就沒有生活?!苯裉?,我走上這個舞臺,正是因?yàn)榻o自己的人生設(shè)定了一個偉大的目標(biāo),,那就是把景區(qū)品牌的發(fā)展設(shè)定為自己的奮斗目標(biāo),!所以我今天來參加這次管理處副處長的競聘,。

我今年38歲,家庭和諧,,生活穩(wěn)定,,正值干事業(yè)的黃金年齡,身體健康,,精力旺盛,,頭腦靈活,思維敏捷,,接受新事物快,。在實(shí)際工作中我也一直保持著高亢的工作激情,對工作充滿青春活力,。因此,,我參加競聘的第一個優(yōu)勢就是年齡優(yōu)勢。

我參加競聘的第二個優(yōu)勢是具有崗位所需的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。參加工作的18年來,,我先后在政工科、辦公室,、文保所等科室工作過,,對處里各項(xiàng)工作都比較了解熟悉,有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),,有大局觀,。

我的第三個優(yōu)勢是具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。為了把自己的本職工作做好,,我虛心向身邊的老同志和同事們學(xué)習(xí),,不斷提高自身的工作水平。在工作之余,,我積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),、管理、營銷等相關(guān)的專業(yè)知識,,不斷提高自己的管理水平和綜合素質(zhì),,同時,我能把學(xué)到的東西靈活運(yùn)用于日常工作之中,,真正做到學(xué)以致用,、學(xué)用結(jié)合。

我的第四個優(yōu)勢是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,。善于和別人溝通交流,,工作中以誠待人,用心做事,一絲不茍,;生活中積極團(tuán)結(jié)同事,,關(guān)心同事,幫助同事,,在同事中間人際關(guān)系良好,,有一定的號召力。

我的第五個優(yōu)勢就是具有一定的文字功底和創(chuàng)新的思維能力,。本人在擔(dān)任政工科員和辦公室副主任期間,,一直負(fù)責(zé)宣傳工作,為單位旅游市場文化品牌的打造提升及旅游產(chǎn)品的開發(fā)做出了突出成績,,得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。

假如本次競聘我能榮幸擔(dān)任副處長一職,我將大力發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié),、敬業(yè)、誠信”的企業(yè)精神,,創(chuàng)新思維,,與時俱進(jìn),積極配合一把手做好各項(xiàng)工作,,不斷探索工作思路,,不斷創(chuàng)新工作方法,不斷拓展旅游市場,,將景區(qū)旅游文化品牌做大做強(qiáng),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,,如果我競聘成功,,我會告訴自己,一定要好好努力,,不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,,盡自己最大的努力帶領(lǐng)同事爭創(chuàng)佳績,但倘若我競聘失敗,,我也不會氣餒,,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),勤奮工作,,不斷提高自己的工作能力和管理水平,,不斷完善和提升自我,一如既往的為單位旅游事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,。

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事:

大家好!

首先,,非常感謝公司給我這樣一個機(jī)會,,來競聘公司質(zhì)量部長這一職位,。

我覺得公司開展崗位競聘活動,是一個發(fā)現(xiàn)人才,,優(yōu)化組織,,提升管理水平,從而最終提升公司戰(zhàn)斗力的非常好的舉措,。美國為什么強(qiáng)大,,因?yàn)槊绹I(lǐng)導(dǎo)人優(yōu)秀,美國領(lǐng)導(dǎo)人為什么優(yōu)秀,,因?yàn)槊绹I(lǐng)導(dǎo)人是,。

在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和工作的巨大壓力下,我親眼目睹了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的能力的大大提升,,我想大家應(yīng)該與我有同樣的感受,,我也更加迫切的要提高自己,跟上公司發(fā)展的步伐,,實(shí)現(xiàn)個人的人生價值,。所以我想要努力去做一名合格質(zhì)量部長!同時我將以更加沉穩(wěn)平實(shí)的心態(tài),、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情,,迎接未來的挑戰(zhàn)!

公司每年的迅速發(fā)展,,離不開公司的卓識遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo),,也離不開勤勤懇懇的員工??墒沁@迅速的發(fā)展更離不開質(zhì)量作為最根本的保障,!“質(zhì)量就是生命”已經(jīng)不再是社會的口號,而是實(shí)實(shí)在在提高一個企業(yè)核心競爭力的源泉,,沒有穩(wěn)定的質(zhì)量,,再快的發(fā)展速度也是空談,而質(zhì)量主管將是一個在質(zhì)量管理最最前線沖鋒陷陣的職務(wù),,真正做好這項(xiàng)工作,,必須付出艱辛的努力。要知難而上,,要勇于創(chuàng)新,、要集思廣益,要精益求精,,要腳踏實(shí)地,。

一、熟知公司的各項(xiàng)工作流程。在公司工作時間較長,,又曾經(jīng)擔(dān)任過質(zhì)量部長職務(wù),,因此不需要有熟悉工作的階段,直接可以進(jìn)入角色,,開展工作,。

二、熟悉公司產(chǎn)品及標(biāo)準(zhǔn)及流程,,能夠獨(dú)立策劃實(shí)施產(chǎn)品審核,、過程審核和體系審核。

三,、我具有中級質(zhì)量工程師資格,,能夠運(yùn)用各種質(zhì)量工具解決實(shí)際問題,提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

四,、對不同客戶的質(zhì)量要求了如指掌,這對公司的檢驗(yàn)工作起著一定的作用,,為公司節(jié)約成本也起著至關(guān)重要作用,。

五、具有良好的人際關(guān)系,,客戶中大多以朋友相處,對公司處理外部質(zhì)量問題具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,。

六,、我渴求學(xué)到新的知識,不斷提高自己,,我能全身心地投入學(xué)習(xí)知識中,。

同時我也對自己的缺點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié),日后著重改正這些缺點(diǎn),,對公司的發(fā)展負(fù)責(zé),,同時也對自己負(fù)責(zé)。

1,、說話語速快,,使得所說的內(nèi)容沒有經(jīng)過大腦就直接講出,將出去以后又后悔,,以后做到說話前先三思,,做到言寡尤,行寡悔,。

2,、講話時不管別人喜不喜歡聽,只顧自己去講,使得對方僅能吸收一小部分,,達(dá)不到自己講話的目的和想要的結(jié)果,。

3、缺乏影響力,,作為一個領(lǐng)導(dǎo),,要能夠影響到公司上層,,,要產(chǎn)生這種影響力,除了具備專業(yè)知識以外,,最主要的還是要有好的溝通能力,,高超的溝通水平與技巧。我需要不斷學(xué)習(xí),,達(dá)到這樣的境界,。

一、我將認(rèn)真學(xué)習(xí),,與時俱進(jìn),,不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力,,并且影響到團(tuán)隊(duì)中的每一個人都成為迫切渴求知識的學(xué)習(xí)者,不斷接受新的知識,,用知識提升管理。努力打造一支有激情四射,,熱情高漲,,活力充沛,善于學(xué)習(xí),,積極向上的狼性隊(duì)伍,。

二、做好內(nèi)部獎懲制度和考核指標(biāo)的建立

根據(jù)個人工作檔案,,明確分工,獎懲分明,,把目標(biāo)責(zé)任與個人工作業(yè)績相掛鉤,人人都有責(zé)任感和危機(jī)意識,,自我反思,,自我做起,從現(xiàn)在做起,,充分發(fā)揮所有員工積極性,,扎扎實(shí)實(shí)地作好每一項(xiàng)工作,全面推行質(zhì)量管理工作,,使質(zhì)量工作邁上一個新臺階,。

三、加強(qiáng)對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法的應(yīng)用,,提高對產(chǎn)品質(zhì)量的管制水平,更加方便地掌握控制重點(diǎn),、分析原因

四、ts16949工作:

1,、通過各種方式的學(xué)習(xí),提高內(nèi)審員隊(duì)伍的素質(zhì),。

2、定期有效地做好內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?,糾正和預(yù)防不合格。

3,、對體系中未涉及而公司實(shí)際需要的控制要求及時加以補(bǔ)充或完善。使質(zhì)量體系能高效,、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行,。

4、由質(zhì)量部牽頭在各生產(chǎn)單位建立質(zhì)量活動的小組,,針對生產(chǎn)發(fā)生的問題,,開展活動,。

5、做好ts質(zhì)量保證體系培訓(xùn)教育工作,,使質(zhì)量從根本上具有保證力,,具有穩(wěn)定性,,真正作到預(yù)防的作用。

6,、制定糾正預(yù)防措施的實(shí)施檢查和效果評估,。

1、持續(xù)不斷的改進(jìn),,包括質(zhì)量改進(jìn),、生產(chǎn)力改進(jìn),從而使成本降低,;

2,、強(qiáng)調(diào)缺陷的預(yù)防,預(yù)防不合格的發(fā)生,,“第一次就做好”是最經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量成本,;

3、減少變差和浪費(fèi),,控制非質(zhì)量的額外成本,;

4、注重過程,,有效地使用資源,,降低成本;

5,、提高產(chǎn)品合格率,降低內(nèi),,外部不良質(zhì)量成本

6,、做到客戶的期望,質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)是用戶完全滿意,。

7,、實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的提升

1、計(jì)量管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,,是質(zhì)量管理的組成部分,,生產(chǎn)一線離不開計(jì)量,只有搞好計(jì)量這項(xiàng)基礎(chǔ)工作,,才能促進(jìn)生產(chǎn)和質(zhì)量的提高

2,、按照質(zhì)量體系要求,建立健全各類量具儀器地磅等各類工作,,嚴(yán)格按計(jì)劃要求進(jìn)行檢定,,做好測量系統(tǒng)分析工作,保證量具量值傳遞的準(zhǔn)確性,。

3,、增強(qiáng)管理,,提高人員素質(zhì)。注重計(jì)量人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí),,經(jīng)常與外單位進(jìn)行技術(shù)交流,,積極參加計(jì)量機(jī)構(gòu)舉辦的各類學(xué)習(xí)班,提高計(jì)量檢定的質(zhì)量和效率,。

1,、對質(zhì)量控制點(diǎn)建立崗位責(zé)任書。

2,、重點(diǎn)從加強(qiáng)過程控制做起,,把好每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān),防止有問題產(chǎn)品流入市場,,給公司造成損失,,完善檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置,確保檢驗(yàn)工作按需求,、有秩序地進(jìn)行,,落實(shí)公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,,做到早預(yù)防,、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告,、早糾正,。

3、通過不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn),,提升檢驗(yàn)人員的責(zé)任心與檢驗(yàn)水平,,提升產(chǎn)品質(zhì)量。

同時我又為自己制定了如下幾個目標(biāo),,請大家監(jiān)督我,。

1、不良產(chǎn)品退貨的ppm值每月下降30%,;

2,、外部不良質(zhì)量成本降低10%;

3,、體系審核的不符合性下降30%;

4,、計(jì)量檢測100%及時,、有效;

5,、重大質(zhì)量事故為0次

如果能夠,,一定需要不斷改變自己,,以全新的我為公司的發(fā)展,個人的發(fā)展工作,,如果徹底改變自己的不足,,一定是非常痛苦的,但我希望自己是痛苦并收獲著,,快樂著,。

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好,!決定參加這次競聘前,,也曾度德量力,思慮再三,,而且我的處世哲學(xué)就是不與世人爭,。今天,我之所以參加這次競聘演講,,是因?yàn)橐环矫?,表明我對站長推行領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任;另一方面,;通過這次演講,,鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會和大家交思想,,同時,,準(zhǔn)備讓人評價優(yōu)劣長短,接收站長和大家對我的挑選,。我相信,,通過這次競聘活動,必將使我站下一步的競聘上崗機(jī)制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

首先,,簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。我xx年考入xx學(xué)校,,xx年畢業(yè)分配到xx工作,,現(xiàn)負(fù)責(zé)通信科工作。競聘副站長這個職位,,我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件,。

作為領(lǐng)導(dǎo),必須先做好人,。一個領(lǐng)導(dǎo)無能,,最多是件次品,而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),,則是危險(xiǎn)品,。

我在為人上,,胸懷坦蕩,公道正派,,善解人意,,與人為善,不搞小動作,,這么多年來沒有和任何人當(dāng)面紅過臉,,背后搞過人。始終認(rèn)為:“沉默是金,,忍讓是銀,,幫人是德,吃虧是福,?!?/p>

在個人修養(yǎng)上,認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,,而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),,修練培養(yǎng)而來的,所以,,平時我只要有空在不影響工作的前提下,,讀書,習(xí)字畫,,從不教一日閑過,。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。

在工作作風(fēng)中,,能吃苦耐勞,,認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做,,要求別人做到的事,,自己首先做到。從不攬功諉過,,假公濟(jì)私,,與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,,從不無故推諉,。

識大體,顧大局,,處理問題較為周全,,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),;做工作,辦事情,,能夠做到思路清晰,,行止有度,頭緒分明,,恰到好處,。在肥西開展社教活動時,一個人負(fù)責(zé)有幾千人的一個大村,,在各種復(fù)雜的情況下,,獨(dú)自一人組織完成了從宣傳動員,查對財(cái)目,,公開選舉到組建新的村班子的各項(xiàng)艱巨任務(wù),,受到當(dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。在通信科,、政秘科,、公司工作期間,也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系,,沒有出現(xiàn)過大失誤,。

xx年來從通信科到政秘科,從政秘科到公司都負(fù)責(zé)過工作,,各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉,,而且都能輕松的應(yīng)對自如。我在通院學(xué)的專業(yè)是人防通信指揮,,并參加了××年全國人防通信站長培訓(xùn)班,,在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業(yè)知識,,具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質(zhì),。在這次××年全省單邊帶電臺演練中,就專業(yè)地,、有條不紊的指揮了整個網(wǎng)上演練,。順利地完成了這次演練任務(wù)。

與領(lǐng)導(dǎo),、大家交心,、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,,謹(jǐn)慎有余,,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。

(一)首先,,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo),,我理想概括為24個字“搞好服務(wù),,穩(wěn)定大局、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),,外樹形象,,開拓發(fā)展,自強(qiáng)不息”,。具體為以下幾點(diǎn):

1,、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,為機(jī)關(guān)搞好服務(wù),。通信站的天職是服務(wù),,本質(zhì)是服務(wù),體現(xiàn)的價值也是服務(wù),。目前重點(diǎn)任務(wù)就是抓好話務(wù),、電臺、環(huán)境衛(wèi)生,,指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì)量和水平,。

2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間,,“發(fā)展是硬道理”通信站只有發(fā)展了,,所做的貢獻(xiàn)大了,才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值,,同時才能更好解決目前站里事少人多的局面,。站長目前的網(wǎng)站建設(shè)以及向地下指揮所要項(xiàng)目等都是為此目的而做的努力。

3,、利用一切手段,、渠道、機(jī)會加大培訓(xùn)力度,、提升人才培養(yǎng)層次,,全面提高全體人同的綜合素質(zhì),以適應(yīng)不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才,。

4,、拓寬各種渠道,采取多種形式,,調(diào)動各方面的積極性,,增加收入,,以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。

5,、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,,通過對財(cái)務(wù)、文檔統(tǒng)計(jì),、房屋租賃,、考勤、執(zhí)勤,、設(shè)備維護(hù)、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范,,使工作規(guī)范有序,,做事有章可循。

6,、建立和完善各種競爭,、淘汰聘用等用人機(jī)制。尺有所長,、寸有所短,,充分發(fā)揮各人的特長,從而使我站人人有崗位,、人人有事做,,機(jī)構(gòu)健全,人崗適宜,,定位準(zhǔn)確,。

作為副手,一切都有要以站長的工作思路和目標(biāo)為中心開展做好自己的工作,。

(二)擺正位置,,做好配角、當(dāng)好參謀,。

副職的主要職責(zé),,對站里的全面工作,要盡其所有,,收集各種信息供站長參考,,向站長提供各種建議和主張,幫助站長順利作出決策,,其次,,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當(dāng)好站里的協(xié)調(diào)人,,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。當(dāng)站長注意外務(wù)活動時,自己要堅(jiān)守內(nèi)部事務(wù),當(dāng)站長轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時,,自己則承擔(dān)對處的交涉,,彌補(bǔ)站長所不能的面面俱到,當(dāng)站長因工作需要回避責(zé)任時,,自己則要站出來承擔(dān)惡名,,自覺維護(hù)一把手的形象。

總而言之,,要做到盡職不越權(quán),,幫忙不添亂,補(bǔ)臺不拆臺,。

(三)天時不如地利,,地利不如人和,家和萬事興,。

只有團(tuán)結(jié),,工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解,、矛盾和磕磕拌拌的事,。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,,虛心真誠地聽取群眾意見,,兼聽則明,偏聽則暗,,做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾,,群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,多和大家交心,,交朋友,,一碗水端平,努力營造一個相互信任,、相互幫助,、相互理解的人際關(guān)系,和諧的工作環(huán)境,,一個“即有民主,,又有高度集中,又有個人心情舒暢”的工作氛圍,。

(四)上崗后要以服務(wù)為目的,,不以爭取為目的。

我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前,,享樂在后,,只有奉獻(xiàn),,不能索取,不能有任何私心雜念,,要想群眾之所想,,急群眾之所急,公正廉明,,經(jīng)常和群眾換位,,想想群眾的感受,事關(guān)群眾個人切身利益問題上,,多為群眾爭取,,盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力,,做好表率作用,。孔子在《論語》中就有“其身正,,不令而行;其身不正,,雖令不從,。”這句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣,,以身示范,。

我的座右銘就是:“律已足以服人,量寬足以得人,,身先足以率人”,。

最后,我表個態(tài),,如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位,,我將珍惜這個機(jī)會,用心,,用情,、用良心干好工作。反之,,不能上崗,,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力,、盡職,、盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何,,我都始終會"老老實(shí)實(shí)做人,,扎扎實(shí)實(shí)做事,。"言必信,行必果,。

謝謝大家,!

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,,大家好,!

我叫王啟,一直在醫(yī)院防控中心從事地方病防治工作,。今天我競聘的職位是醫(yī)生,。

20xx年取得中級職稱資格。現(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下:

1,、在政治思想方面,。

2、在職業(yè)道德方面,。

3,、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

工作中,,我認(rèn)真做好學(xué)習(xí),、聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,并組織醫(yī)院防止工作,,認(rèn)真做好地方病防治工作,。我工作積極主動,勇于創(chuàng)新,。并堅(jiān)持工作在基層第一線,,全心全意為群眾的健康服務(wù)。

1,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),,不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平。

2,、在日常工作中熱情,、誠懇、寬容,。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦。

4,、與科室護(hù)士之間建立起相互信任,、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,。

5,、醫(yī)院是一個整體,,因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。

1,、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作,。

2、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn),,徹底打破中鍋飯,。

今后,我將努力工作,,一如既往地在一線,,為醫(yī)院事業(yè)而努力奮斗。

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