演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇一

大家好!綻放的青春,，激情的歲月，年輕意味著有夢想,，夢想對一個人來說,，就像汽油對汽車一樣，那是奮斗不息的不竭動力，更是青春永駐的家園,。年輕,，生命賦予我們的不僅僅是美麗，更多的是使命和責任,。雷鋒說過：“一滴水融入集體,，那他就是大海，不會枯竭,?！蔽覠釔畚揖质聵I(yè)，熱愛團隊工作,，更愿意為這個集體奉獻我所有的才華,，所以今天我走上了這個演講臺，證明自己,，闡述觀點,。今天，我要競聘的是副科級干部,。

副科級干部處在特殊的領(lǐng)導位置上,，既是領(lǐng)導者，又是被領(lǐng)導者;既是決策者,，又是執(zhí)行者;既唱主角,，又當配角。今天，參加副科級干部的競聘，我具備的優(yōu)勢有：

一,、具有良好的個人素質(zhì)。我工作認真,，踏實。謙虛謹慎,、遵紀守法,，能夠始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情，具備強烈的事業(yè)心,、進取心,、責任心。我知道,，無論做什么事情,，沒有強烈的事業(yè)心、進取心,、責任心,，都很難取得成功,。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則把工作做到最好!一直以來，我能出色的完成領(lǐng)導交代的各項工作,，并全力以赴做好辦公室各項工作,，起到上傳下達的作用。

二,、具有較強的學習適應(yīng)能力,。我今年30歲，精力充沛,、思想進步,，思維活躍，適應(yīng)能力強,，善于接受新事物,，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風,。正因為我年輕,，讓我有精力努力工作;正因為我年輕，讓我更容易接受新生事物,，在工作中另辟蹊徑;正因為我年輕,，也讓我具有了更多的時間,，更多的精力,，去鉆研和探索。

三,、具有敢爭第一,、認真負責、不怕吃苦的的態(tài)度和品質(zhì),。作為80后的我,，與很多同齡人一樣都是在蜜罐中長大，但我卻希望吃苦,，渴望吃苦,，渴望更多的了解社會。

四,、具有蓬勃朝氣和昂揚銳氣,，這是做好副科級干部的基礎(chǔ)。我的性格格外開朗,，具有樂觀的生活態(tài)度,。思維活躍?？偰軒Ыo大家歡笑,。平時,，我注重團結(jié)協(xié)作，以誠相待,。我喜愛這種工作的環(huán)境,，更珍惜這份和諧的感覺。

當我細數(shù)完這些點點滴滴,，我感覺我最大的收獲就是——成長!讓我在實踐中檢驗了自己,，在競爭中勵煉了自己。我愿意用我全部的責任,、熱情,、智慧和百分之百的努力，更好地服務(wù)于我局,。如果我是副科級干部,，我將在各級領(lǐng)導的指導下，認真履行職責,，很好的協(xié)助正職做好工作,。我的工作設(shè)想是：

一、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念,。根據(jù)當前發(fā)展的實際情況,，深入調(diào)查研究，刻苦鉆研政策法規(guī),，協(xié)助正職搞好制度創(chuàng)新,，講求管理科學化，提高工作效率,。做到以人為本,，尊重其他同志的個性特征，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性,，同大家一起在比,、學、趕,、幫中全面發(fā)展,。

二、勤奮實干,，率先垂范,。作為副科干部，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，敢于負責,，善于負責。要加強學習,，提升技能,，只有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平,，開展業(yè)務(wù)才可以得心應(yīng)手，游刃有余,。要以身作則,，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多,，勇于吃苦奉獻,，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作,。

三,、擺正位置，做好配角,、當好參謀,。我將堅持“上為領(lǐng)導分憂、下為員工服務(wù)”的原則,，做好協(xié)調(diào)工作,。在工作中。我將尊重正職的核心地位,，多請示匯報,，多交心通氣，我并盡其所能,，收集各種信息供正職參考,，及時提供各種建議和主張，幫助正職順利作出決策,。

四,、團結(jié)協(xié)作,，銳意進取,。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng),，兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,，探索路子,，根據(jù)領(lǐng)導的思想，超前思考,，站在全局的高度上謀劃預案,。

一句廣告詞說得好，“年輕沒有什么不可以”!青春的世界有的是自由,，有的是歡快,，有的是活力,，夢想的世界無遮無攔又瀟瀟灑灑。擁有夢想的青春是快樂的,，擁有夢想的青春是奮發(fā)的,，擁有夢想的青春是無所畏懼的，擁有夢想的青春是所向無敵的!我相信在領(lǐng)導的信任,，同事們的支持和自我創(chuàng)新下,，我會在工作更上一層樓。我相信“征服最高的那座山峰,，群山便是最好的獎賞,。”讓我與你們同路,，我將微笑著與你們風雨兼程!

我的演講完畢,，謝謝大家!

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇二

各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好,！

春天孕育希望,。首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的機會,。我叫××,，來自××縣支行，今年32歲,，大學學歷,，會計師職稱，現(xiàn)從事會計記賬復核工作,。xx年入行,，十年來，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起,，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春,。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員、出納員和儲蓄所所長,。多次被評為支行先進個人,、在多種競賽中獲得獎勵。

我此次競聘的崗位是××縣支行會計主管一職,。

古人有句話,，叫做“君子不患無位，患所以能”,。用今天的話講,，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力,。面對機遇我充滿自信,。競聘新崗位,，除了對建行的濃厚感情外，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺，默默無聞,，甚至很辛苦,，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備,，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗。進行這十幾年來,，我一直在一線工作,，無論從實際操作中，還是理論實踐上,，都能得心應(yīng)手,，對各項規(guī)章制度的理解和運用，能熟練掌握,，并利用業(yè)余時間充實自己,，于xx年一次通過會計師資格考試，對我要競聘的會計主管一職,，打下了堅實的理論基礎(chǔ),。三更主要的是有領(lǐng)導的關(guān)心、愛護和鼓勵,，有同事們的幫助,、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,，增強了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺,，我有決心和信心擔當此重任,。并樹立“五種意識”作為保證：一樹立窗口服務(wù)意識，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)會計營業(yè)室是窗口單位,，員工的一言一行，將會直接影響到建行的聲譽,。要心貼心的為客戶服務(wù),，讓客戶真正認識建行，了解建行,，并更加努力的支持我們的工作,，要樹立良好的社會形象,，真正將服務(wù)轉(zhuǎn)化為效益。二強化防范意識,。從轉(zhuǎn)變工作入手,，將責任落實細化到人，杜絕責任空檔,，對易發(fā)案部位設(shè)置關(guān)鍵人,，關(guān)鍵崗，提高員工的風險防范意識,。從業(yè)務(wù)的第一步做起,，針對檢查出的問題，不光是一上報了事,，更要分析問題存在的原因,，提出整改意見，并督促落實到位,。三樹立學習意識,。著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面要堅定信念,，增強黨性,，解決辦事“靠得住”問題;另一方面要刻苦鉆研，熟練業(yè)務(wù),，解決辦事“有本事”的問題,，成為本職工作的行家里手。四以效益為中心,，樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。進一步加強財務(wù)管理,，資金管理,，按時進行財務(wù)核算，及時分析上報,，為領(lǐng)導決策提供有力依據(jù),，建立詳細的資金臺賬，降低無效資金費用,，提高經(jīng)營效益,。五樹立奉獻意識和團結(jié)意識。從小事做起,，從自身做起,，擺正位置，扮好角色，到位不越位,，補臺不拆臺,。講團結(jié)，求人和,，聚人心,，集智慧，成合力,，發(fā)揮整體作用,，提高工作效率和為領(lǐng)導當好參謀助手

假如我競爭如愿，將不辜負組織,、領(lǐng)導和大家對我的信任,、期望，我將以此為新的起點,，努力履行諾言,，實現(xiàn)奮斗目標，積極為我行工作做出新的貢獻,！

假如我競爭落選,，我也不會灰心氣餒，因為能夠勇于參與競爭,，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗,，也是一次難得的學習和鍛煉機會，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗,。今后要尋找差距,，找準不足，努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導信任,，客戶滿意的金融工作者,！

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

我叫xxx,，今年xx歲,，中共黨員，大專學歷,。俄國作家列夫托爾斯泰曾說過這樣一句名言：“理想是指路明燈,。沒有理想，就沒有堅定的方向,；沒有方向,，就沒有生活?！苯裉?，我走上這個舞臺，正是因為給自己的人生設(shè)定了一個偉大的目標,，那就是把景區(qū)品牌的發(fā)展設(shè)定為自己的奮斗目標,！所以我今天來參加這次管理處副處長的競聘。

我今年38歲,，家庭和諧,，生活穩(wěn)定，正值干事業(yè)的黃金年齡,，身體健康,，精力旺盛，頭腦靈活,，思維敏捷,，接受新事物快。在實際工作中我也一直保持著高亢的工作激情,，對工作充滿青春活力,。因此，我參加競聘的第一個優(yōu)勢就是年齡優(yōu)勢,。

我參加競聘的第二個優(yōu)勢是具有崗位所需的實踐經(jīng)驗,。參加工作的18年來，我先后在政工科,、辦公室,、文保所等科室工作過，對處里各項工作都比較了解熟悉,，有豐富的工作經(jīng)驗,，有大局觀。

我的第三個優(yōu)勢是具有很強的學習能力,。為了把自己的本職工作做好,，我虛心向身邊的老同志和同事們學習，不斷提高自身的工作水平,。在工作之余,，我積極學習經(jīng)濟、管理,、營銷等相關(guān)的專業(yè)知識,，不斷提高自己的管理水平和綜合素質(zhì)，同時,，我能把學到的東西靈活運用于日常工作之中,，真正做到學以致用、學用結(jié)合,。

我的第四個優(yōu)勢是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,。善于和別人溝通交流，工作中以誠待人,，用心做事,，一絲不茍；生活中積極團結(jié)同事,，關(guān)心同事,，幫助同事，在同事中間人際關(guān)系良好,，有一定的號召力,。

我的第五個優(yōu)勢就是具有一定的文字功底和創(chuàng)新的思維能力。本人在擔任政工科員和辦公室副主任期間,，一直負責宣傳工作,，為單位旅游市場文化品牌的打造提升及旅游產(chǎn)品的開發(fā)做出了突出成績，得到了領(lǐng)導的充分肯定,。

假如本次競聘我能榮幸擔任副處長一職,，我將大力發(fā)揚“團結(jié),、敬業(yè),、誠信”的企業(yè)精神,，創(chuàng)新思維，與時俱進,，積極配合一把手做好各項工作，不斷探索工作思路,，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷拓展旅游市場,，將景區(qū)旅游文化品牌做大做強,。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委,，如果我競聘成功,，我會告訴自己，一定要好好努力,，不要辜負領(lǐng)導的信任，盡自己最大的努力帶領(lǐng)同事爭創(chuàng)佳績,，但倘若我競聘失敗,，我也不會氣餒,，我將繼續(xù)努力學習，勤奮工作,，不斷提高自己的工作能力和管理水平,，不斷完善和提升自我，一如既往的為單位旅游事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,。

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事：

大家好,！

首先,，非常感謝公司給我這樣一個機會，來競聘公司質(zhì)量部長這一職位,。

我覺得公司開展崗位競聘活動,，是一個發(fā)現(xiàn)人才，優(yōu)化組織,，提升管理水平,，從而最終提升公司戰(zhàn)斗力的非常好的舉措。美國為什么強大,，因為美國領(lǐng)導人優(yōu)秀,，美國領(lǐng)導人為什么優(yōu)秀，因為美國領(lǐng)導人是,。

在公司高層領(lǐng)導的培養(yǎng)和工作的巨大壓力下,，我親眼目睹了公司各級領(lǐng)導的能力的大大提升，我想大家應(yīng)該與我有同樣的感受,，我也更加迫切的要提高自己,，跟上公司發(fā)展的步伐，實現(xiàn)個人的人生價值,。所以我想要努力去做一名合格質(zhì)量部長,！同時我將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài)、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情,，迎接未來的挑戰(zhàn),！

公司每年的迅速發(fā)展，離不開公司的卓識遠見的領(lǐng)導,，也離不開勤勤懇懇的員工,。可是這迅速的發(fā)展更離不開質(zhì)量作為最根本的保障,！“質(zhì)量就是生命”已經(jīng)不再是社會的口號,，而是實實在在提高一個企業(yè)核心競爭力的源泉，沒有穩(wěn)定的質(zhì)量,，再快的發(fā)展速度也是空談,，而質(zhì)量主管將是一個在質(zhì)量管理最最前線沖鋒陷陣的職務(wù),，真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力,。要知難而上,，要勇于創(chuàng)新、要集思廣益,，要精益求精,，要腳踏實地。

一,、熟知公司的各項工作流程,。在公司工作時間較長，又曾經(jīng)擔任過質(zhì)量部長職務(wù),，因此不需要有熟悉工作的階段,，直接可以進入角色，開展工作,。

二,、熟悉公司產(chǎn)品及標準及流程，能夠獨立策劃實施產(chǎn)品審核,、過程審核和體系審核,。

三、我具有中級質(zhì)量工程師資格,，能夠運用各種質(zhì)量工具解決實際問題,，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

四,、對不同客戶的質(zhì)量要求了如指掌,，這對公司的檢驗工作起著一定的作用，為公司節(jié)約成本也起著至關(guān)重要作用,。

五,、具有良好的人際關(guān)系，客戶中大多以朋友相處,，對公司處理外部質(zhì)量問題具有得天獨厚的優(yōu)勢,。

六、我渴求學到新的知識,，不斷提高自己,，我能全身心地投入學習知識中。

同時我也對自己的缺點進行了總結(jié),，日后著重改正這些缺點,，對公司的發(fā)展負責，同時也對自己負責,。

1,、說話語速快,，使得所說的內(nèi)容沒有經(jīng)過大腦就直接講出，將出去以后又后悔,，以后做到說話前先三思,，做到言寡尤，行寡悔,。

2,、講話時不管別人喜不喜歡聽，只顧自己去講,，使得對方僅能吸收一小部分,，達不到自己講話的目的和想要的結(jié)果。

3,、缺乏影響力,，作為一個領(lǐng)導，要能夠影響到公司上層,，，要產(chǎn)生這種影響力,，除了具備專業(yè)知識以外,，最主要的還是要有好的溝通能力，高超的溝通水平與技巧,。我需要不斷學習,，達到這樣的境界。

一,、我將認真學習,，與時俱進，不斷提高自己的學習能力,，并且影響到團隊中的每一個人都成為迫切渴求知識的學習者,，不斷接受新的知識，用知識提升管理,。努力打造一支有激情四射,，熱情高漲，活力充沛,，善于學習,，積極向上的狼性隊伍。

二,、做好內(nèi)部獎懲制度和考核指標的建立

根據(jù)個人工作檔案,，明確分工，獎懲分明,，把目標責任與個人工作業(yè)績相掛鉤,，人人都有責任感和危機意識,，自我反思，自我做起,，從現(xiàn)在做起,，充分發(fā)揮所有員工積極性，扎扎實實地作好每一項工作,，全面推行質(zhì)量管理工作,，使質(zhì)量工作邁上一個新臺階。

三,、加強對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法的應(yīng)用,，提高對產(chǎn)品質(zhì)量的管制水平，更加方便地掌握控制重點,、分析原因

四,、ts16949工作：

1、通過各種方式的學習,，提高內(nèi)審員隊伍的素質(zhì),。

2、定期有效地做好內(nèi)審外審工作,，糾正和預防不合格,。

3、對體系中未涉及而公司實際需要的控制要求及時加以補充或完善,。使質(zhì)量體系能高效,、經(jīng)濟的運行。

4,、由質(zhì)量部牽頭在各生產(chǎn)單位建立質(zhì)量活動的小組,，針對生產(chǎn)發(fā)生的問題，開展活動,。

5,、做好ts質(zhì)量保證體系培訓教育工作，使質(zhì)量從根本上具有保證力,，具有穩(wěn)定性,，真正作到預防的作用。

6,、制定糾正預防措施的實施檢查和效果評估,。

1、持續(xù)不斷的改進,，包括質(zhì)量改進,、生產(chǎn)力改進，從而使成本降低,；

2,、強調(diào)缺陷的預防,，預防不合格的發(fā)生，“第一次就做好”是最經(jīng)濟的質(zhì)量成本,；

3,、減少變差和浪費，控制非質(zhì)量的額外成本,；

4,、注重過程，有效地使用資源,，降低成本,；

5、提高產(chǎn)品合格率,，降低內(nèi),，外部不良質(zhì)量成本

6、做到客戶的期望,，質(zhì)量的最終標準是用戶完全滿意,。

7、實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的提升

1,、計量管理工作是企業(yè)的一項基礎(chǔ)工作,，是質(zhì)量管理的組成部分，生產(chǎn)一線離不開計量,，只有搞好計量這項基礎(chǔ)工作，才能促進生產(chǎn)和質(zhì)量的提高

2,、按照質(zhì)量體系要求,，建立健全各類量具儀器地磅等各類工作，嚴格按計劃要求進行檢定,，做好測量系統(tǒng)分析工作,，保證量具量值傳遞的準確性。

3,、增強管理,，提高人員素質(zhì)。注重計量人員培訓和學習,，經(jīng)常與外單位進行技術(shù)交流,，積極參加計量機構(gòu)舉辦的各類學習班，提高計量檢定的質(zhì)量和效率,。

1,、對質(zhì)量控制點建立崗位責任書。

2,、重點從加強過程控制做起,，把好每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān),，防止有問題產(chǎn)品流入市場，給公司造成損失,，完善檢驗機構(gòu)設(shè)置,，確保檢驗工作按需求、有秩序地進行,，落實公司各項任務(wù)指標,，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，做到早預防,、早發(fā)現(xiàn),、早報告、早糾正,。

3,、通過不斷學習培訓，提升檢驗人員的責任心與檢驗水平,，提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

同時我又為自己制定了如下幾個目標，請大家監(jiān)督我,。

1,、不良產(chǎn)品退貨的ppm值每月下降30%；

2,、外部不良質(zhì)量成本降低10%,；

3、體系審核的不符合性下降30%,；

4,、計量檢測100%及時、有效,；

5,、重大質(zhì)量事故為0次

如果能夠，一定需要不斷改變自己,，以全新的我為公司的發(fā)展,，個人的發(fā)展工作，如果徹底改變自己的不足,，一定是非常痛苦的,，但我希望自己是痛苦并收獲著，快樂著,。

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇五

各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家好！決定參加這次競聘前，也曾度德量力,，思慮再三,，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天,，我之所以參加這次競聘演講,，是因為一方面，表明我對站長推行領(lǐng)導崗位競聘上崗機制的擁護和信任,；另一方面,；通過這次演講，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想,，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短,，接收站長和大家對我的挑選,。我相信，通過這次競聘活動,，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷,。我xx年考入xx學校,，xx年畢業(yè)分配到xx工作，現(xiàn)負責通信科工作,。競聘副站長這個職位,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

作為領(lǐng)導,，必須先做好人,。一個領(lǐng)導無能，最多是件次品,，而一個品德不好的領(lǐng)導，則是危險品,。

我在為人上,，胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善，不搞小動作,，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,，背后搞過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀,，幫人是德,，吃虧是福?！?/p>

在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習,，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，讀書,，習字畫，從不教一日閑過,。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。

在工作作風中，能吃苦耐勞,，認真負責,。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟私,，與人爭名利,。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責,。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。在肥西開展社教活動時,，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員,，查對財目,，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務(wù)，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領(lǐng)導的表揚,。在通信科,、政秘科、公司工作期間,，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系,，沒有出現(xiàn)過大失誤。

xx年來從通信科到政秘科,，從政秘科到公司都負責過工作,，各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應(yīng)對自如,。我在通院學的專業(yè)是人防通信指揮,，并參加了××年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘,、通信等專業(yè)知識,，具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質(zhì)。在這次××年全省單邊帶電臺演練中,，就專業(yè)地,、有條不紊的指揮了整個網(wǎng)上演練。順利地完成了這次演練任務(wù),。

與領(lǐng)導,、大家交心、交流思想不夠,。有時工作缺乏主動性,，謹慎有余，潑辣不夠,。不過我有信心,，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

（一）首先,，作為副職,，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字“搞好服務(wù),，穩(wěn)定大局、內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，開拓發(fā)展，自強不息”。具體為以下幾點：

1,、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,，為機關(guān)搞好服務(wù)。通信站的天職是服務(wù),，本質(zhì)是服務(wù),，體現(xiàn)的價值也是服務(wù)。目前重點任務(wù)就是抓好話務(wù),、電臺,、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì)量和水平,。

2,、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，“發(fā)展是硬道理”通信站只有發(fā)展了,，所做的貢獻大了,，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面,。站長目前的網(wǎng)站建設(shè)以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力,。

3、利用一切手段,、渠道,、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次,，全面提高全體人同的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

4,、拓寬各種渠道,，采取多種形式，調(diào)動各方面的積極性,，增加收入,，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。

5,、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，通過對財務(wù)、文檔統(tǒng)計,、房屋租賃,、考勤、執(zhí)勤,、設(shè)備維護,、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范,，使工作規(guī)范有序，做事有章可循,。

6,、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制,。尺有所長,、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長,，從而使我站人人有崗位,、人人有事做，機構(gòu)健全,，人崗適宜,，定位準確。

作為副手,，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作,。

（二）擺正位置，做好配角,、當好參謀,。

副職的主要職責，對站里的全面工作,，要盡其所有,，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張,，幫助站長順利作出決策,，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好站里的協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當站長注意外務(wù)活動時,，自己要堅守內(nèi)部事務(wù),，當站長轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時，自己則承擔對處的交涉,，彌補站長所不能的面面俱到,，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名,，自覺維護一把手的形象,。

總而言之，要做到盡職不越權(quán),，幫忙不添亂,，補臺不拆臺,。

（三）天時不如地利，地利不如人和,，家和萬事興。

只有團結(jié),，工作才能形成合力,。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事,。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道,，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見,，兼聽則明,，偏聽則暗，做好領(lǐng)導和群眾,，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,，多和大家交心，交朋友,，一碗水端平,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關(guān)系,，和諧的工作環(huán)境，一個“即有民主,，又有高度集中,，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

（四）上崗后要以服務(wù)為目的,，不以爭取為目的,。

我始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦在前，享樂在后,，只有奉獻,，不能索取，不能有任何私心雜念,，要想群眾之所想,，急群眾之所急，公正廉明,，經(jīng)常和群眾換位,，想想群眾的感受，事關(guān)群眾個人切身利益問題上,，多為群眾爭取,，盡量讓給群眾,。同時用自己的人格魅力，做好表率作用,?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行,；其身不正,，雖令不從?！边@句話就是告誡領(lǐng)導者必須培養(yǎng)正氣,，以身示范。

我的座右銘就是：“律已足以服人,，量寬足以得人,，身先足以率人”。

最后,，我表個態(tài),，如果領(lǐng)導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會,，用心,，用情、用良心干好工作,。反之,，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心,、盡力,、盡職、盡現(xiàn),。無論結(jié)果如何,，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事,。"言必信,，行必果。

謝謝大家,！

競聘上崗演講稿開頭 競聘上崗演講稿五分鐘篇六

各位領(lǐng)導,、評委，大家好,！

我叫王啟,，一直在醫(yī)院防控中心從事地方病防治工作。今天我競聘的職位是醫(yī)生,。

20xx年取得中級職稱資格?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：

1,、在政治思想方面。

2,、在職業(yè)道德方面,。

3、在業(yè)務(wù)學習方面,。

工作中,，我認真做好學習、聽從領(lǐng)導的安排,，并組織醫(yī)院防止工作，認真做好地方病防治工作,。我工作積極主動,，勇于創(chuàng)新。并堅持工作在基層第一線,，全心全意為群眾的健康服務(wù),。

1、加強自身學習,，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,。

2、在日常工作中熱情,、誠懇,、寬容。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,。

4、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關(guān)系。

5,、醫(yī)院是一個整體,，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。

1,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。

2、逐步探索工作中量化考核標準,，徹底打破中鍋飯,。

今后，我將努力工作,，一如既往地在一線,，為醫(yī)院事業(yè)而努力奮斗,。