演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

競聘演講稿標題篇一

都說心靜自然涼,，但今天激動的心情讓我怎么也涼不下來,，還有點小緊張。首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭,、展示自我的機會,。

自我介紹一下：我叫高**，20xx年5月入職,，從事電梯管理員工作,，同年7月調(diào)到導車班工作至今,，經(jīng)慎重考慮,，決定參加樓層管理競聘，希望能為公司增添一份力量,。

我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創(chuàng)造效益,。把我們的優(yōu)勢發(fā)揮得更有價值,，并從劣勢中找到突破口彌補或轉(zhuǎn)換。與此同時樓層管理更注重的是處理好各種人際關系,。

對于個人,，我的優(yōu)勢是對工作認真負責，做人誠實守信講原則,，善于交際具有良好的團隊精神,，并在認真完成工作的同時積極參與公司活動有良好的表現(xiàn)力和上進心。劣勢在于,，沒有樓層管理經(jīng)驗,，具體的專業(yè)知識欠缺，但是多年的工作和社會經(jīng)驗使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務,，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有能力勝任這一工作,。

如果我競聘成功，我會從一點一滴做起,，務實工作,，并在工作中不斷地積累，去彌補自己欠缺的東西,。借鑒其他管理人員成功經(jīng)驗,，引入新的觀念。敢于提出自己的想法和對某些問題的見解,，敢于嘗試從外面看到,、學到的經(jīng)驗運用到工作當中。

或許將來我們的青春會逝去,，但在公司領導英明的帶領下輝煌的業(yè)績永遠記錄在歷史的篇章,，無論在哪個崗位我只希望為這份輝煌增添一份力量?；蛟S有人會問我“你幸福嗎”“在海信工作我很幸?！保?/p>

競聘演講稿標題篇二

各位領導,，同志們：

你們好,！

我是×××。感謝局領導,，感謝競爭,，使我今天能夠站在演講席上！更感謝在場的各位領導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量,！ 我競聘的職位是檢查站站長,。當前，縣竹木檢查站行使著竹木運輸定點檢查和全縣林稽查這兩項基本職能,，履行著森林衛(wèi)士的神圣職責,，是我縣林政和森林資源管理的一個窗口,，對外代表了全縣林業(yè)干部職工的整體形象。 如果我能得到各位的信任,，有幸競職成功的話,，我將本著嚴格執(zhí)法，強化管理,，求實創(chuàng)新,，創(chuàng)爭輝煌的理念，努力探索新形勢下竹木檢查站管理的最佳模式,，用一流的管理,，一流的服務，創(chuàng)一流的業(yè)績,！具體將從以下幾方面入手做起：

作為單位負責人,，我將繼續(xù)恪守為人處事的三項原則，即：堂堂正正做人,，認認真真謀事,，清清白白執(zhí)政。堂堂正正做人,，就是本著誠信,、友善的心態(tài)與人交往、共事,，做到對上級敬而不畏,，對同志平而不陡，對群眾實而不虛,。認認真真做事,，就是全身心地投入到本職工作中去，以實干讓同志們接受我,，信任我,，支持我，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值,。清清折執(zhí)政,，就是做到手不伸，嘴不饞,，腳不歪,。

我確立的三項目標是：在我的任期以內(nèi)，積極爭取支持,，狠抓處身努力,，建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，努力樹立檢查站綠色衛(wèi)士的良好社會形象,，加大執(zhí)法力度,，確保森林資源得到有效保護，消化內(nèi)部矛盾,，確保干部職工工資正常發(fā)放,，力爭在3～5年內(nèi)基本化解單位債務。

雖然檢查站的工作千頭萬緒,，但是,，我認為：路面定點檢查、林政稽查和隊伍建設是檢查站工作的重點,。要進一步完善路面定點檢查的各項工作制度,，管理好木材流通大動脈；以木材采伐和林地管理為突破口,，做林政稽查的各項工作,；以政治學習、法律培訓,、業(yè)務鍛煉為切入點,，不斷提高林政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。

實現(xiàn)了三個結(jié)合,，就是路面定點檢查與全面稽查相結(jié)合,、靜態(tài)管理與動態(tài)服務相結(jié)合、林政執(zhí)法與隊伍建設相結(jié)合,。采用以線帶面的林政管理方法,，對重點地區(qū)和大額采伐實行跟蹤服務。將執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法效果納入對執(zhí)法者的實績考核,，實現(xiàn)林政執(zhí)法與隊伍建設的相互促進,。

在對檢查站的管理中，引入新的機制,，是增強活力的關鍵,。一是激勵機制。建立和完善一系列規(guī)章制度,，將干部職工的報酬和干部職工的工作掛鉤,。二是警示機制。建立一套目標考核系統(tǒng),，定期對干部職工實行量化考核,，及明警示一些不良勢頭和不利傾向，做到工作業(yè)績要上,，干部思想不下,。三是評議機制。聘請縣鄉(xiāng)人大代表當林政執(zhí)法監(jiān)督員,，經(jīng)常開展評議活動,，促進作風轉(zhuǎn)變,，樹立文明、廉潔,、敬業(yè)的良好的社會形象,，從而實現(xiàn)提高執(zhí)法水平、提高隊伍素質(zhì),、提高經(jīng)濟實力三者的有機統(tǒng)一,。

三項公開是：站內(nèi)財務收、內(nèi)部事務管理向站內(nèi)全面公開,，林政執(zhí)法程序和具定規(guī)定向全社會一一公開,，實行財務、事務,、政務的透明化管理,，接受各方監(jiān)督。

搞好三種關系：搞好內(nèi)部關系,，加強干部之間的團結(jié)和協(xié)作,，形成工作合力；搞上下關系,，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,；搞好t外部關系,，運用自身條件，搞好檢查與財政,、公安,、法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,，以及各兄弟單位的工作關系,，努力為檢查站的工作創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。

各位領導,，同志們,，滄海橫流，方顯英勇本色,，我不是英雄,，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫,，與我相伴而行可能只有坎坷與挫折,，但是，你們的鼓勵、信任和支持將是我心中的永恒,，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難,，超越自我的力量源泉！

這次我若能競職成功,，我將以此為新的起點,，在新的崗位上，與我的同事一道,，努力拼搏，續(xù)寫新的篇章,，再創(chuàng)新業(yè)績,，決不辜負領導的信任、同志的重托,。我堅信：檢查站在各級領導的關心和支持下,，各項工作必將取得全新的進展，我縣的林政管理工作也必將邁上新的臺階段,！

謝謝大家,！

競聘演講稿標題篇三

尊敬的領導們、同事們：

大家好,！

這是我人生的第二次演講,，第一次的教師演講也是在這里，那次讓我幸運的獲得了一等獎,，今天我期盼著也能有這樣的好運,。但此時此刻，美好的期盼卻難掩我心中的忐忑與不安,。

今天,，我要競聘的是分管教學的副校長職位。如果競聘成功,，我將勇敢地擔負起這份責任,，奮力拼搏，不辱使命,。

我深知,，教學工作是學校工作不可或缺的重要組成部分，不遺余力地做好這方面的管理工作,，對于學校的長足發(fā)展意義重大,。我將以現(xiàn)代教育理念為指導，以改革創(chuàng)新發(fā)展為動力,，以師生員工滿意為宗旨,，以提高教學質(zhì)量為核心，全身心地投入到教學管理工作中去。一是按照部頒計劃,，開足開齊課程,，狠抓落實，促進學生的全面發(fā)展,；二是全面貫徹新課程理念,，切實搞好教師業(yè)務培訓，堅持開展集體備課,，提高課堂教學效率,；三是關注“留守兒童”，讓每一個孩子都享受公平教育,。四是注重德育,，要將德育滲透進各個學科之中，確保既教書又育人,。

今后,，我還將用“放心、踏實”四個字勉勵自己?，F(xiàn)在的農(nóng)村教育還沒有完全實現(xiàn)均衡發(fā)展,，大量的生源流失，就是因為我們的家長不“放心”,。我是一名教師,，同時也是一個家長，我能理解家長的擇優(yōu)入學心態(tài),，家長只會把孩子交給一個讓他們“放心”的學校,，所以我們該做的就是讓自己更加優(yōu)秀，讓我們的學校更加強大,，讓我們的農(nóng)村教育逆勢上揚,，讓我們的家長對我們的教育“放心”，“放心”就是對我們農(nóng)村教育工作者最大的褒獎,。

我喜歡“踏實”二字,，踏實做人，讓我體悟到為師之快樂,；踏實做事,，能讓我收獲為師之榮耀?！疤崱焙螄L不是一種奉獻呢,？同舟共濟的二小人只要踏踏實實去工作，去辦人民“放心”的教育,，就一定能譜寫張溝二小華美的樂章,！

“緣定二小”的我勇敢地站在這里接受大家的檢驗，我相信大家的選擇與評判，大家眼中的陽威就是最真實的陽威,。倘若能上,，我會感謝大家，我會努力在新的舞臺上歷練自己,；如果落選,，我也會感謝大家，說明我仍需時日來打磨自己,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

競聘演講稿標題篇四

尊敬的公司領導,、各位同事:

大家好,！我叫劉強！今天有幸站到這里首先感謝公司領導給了我這次自我展示的機會!在我看到公司的不斷壯大和業(yè)界的良好口碑,，使我感覺到作為銀豐物業(yè)的一名員工,，更需要不斷充實和鍛煉自己,，為項目盡一份綿薄之力,，并以此實現(xiàn)自我價值。我今天競聘的崗位是銀豐唐郡項目安保中心安保隊長一職,。

本人于20xx年二月初應聘加入銀豐花園項目安保中心保安員,，同年七月由于工作突出被項目提撥為安保中心保安班長一職。在擔任安保班長期間,，協(xié)助主管處理各項日常管理工作,。熟悉和更一步掌握了安保中心的各項管理規(guī)定、突發(fā)事件處理流程和崗位工作流程,。

安全管理工作一直是公司嚴抓和公司的亮點,。我認為作為安保隊長他是連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的,。他是公司各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者,。嚴格的講，安保服務給客戶提供的服務質(zhì)量的高低和滿意度,，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力,。 本人認為應著重從以下工作入手：

1、隊伍建設應更一步走向軍事化管理,，管理中突出以情帶兵,。

安保隊伍由于它的特殊性，并不同于其他部門,。它要有對外的良好形象展示,、較強的執(zhí)行力和凝聚力。這就要求我們要以公司制度為依托，思想上要與公司保持高度一致,，實行相對的軍

事化管理,，嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定及制度。,，在平時工作生活中,，讓一切工作更有程序、有模式,。作為一名安保隊長一方面要嚴格管理隊伍,，更要突出在生活上的關心和照顧，多深入到隊員們的工作,、生活中去,。特別是生活上，了解他們的所想所需,，盡量給他們排除一些后顧之憂,，給他們創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。 注重隊伍的團隊建設,，組建一支團結(jié),、有團隊意識的穩(wěn)定隊伍。對外展示安保人員的良好形象,，

2,、規(guī)范日常管理，提高服務品質(zhì)

在銀豐物業(yè)工作這段期間,，使我認識到日常管理工作中的重要性,。它包括安保隊伍的宿舍管理、園區(qū)車輛管理,、外來人員管理,、出入物品和公共設施保護管理。它是安保服務管理的基礎和根基,，如何做好這些日常管理工作就需要在平時管理中點滴滲入,，常抓不懈，注重細節(jié)管理,，突出安保服務工作中的亮點,。多走訪客戶，多于客戶溝通,，采集和反饋保安服務上的欠缺和不足,，及時掌握情況，有針對性的采取措施,。因為業(yè)主是保安工作的最前沿,，只有這樣才能更好地為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)和較滿意的服務,。使外界和業(yè)主認可安保服務。

3,、注重培訓工作,，增強服務意識

由于安保隊伍流動性較大，人員業(yè)務素質(zhì)參差不齊,。這就需要安保隊長平時注重計劃培訓和上班期間的即時培訓,。堅持召開安保隊伍的周例會制度，合理利用交接班時間強調(diào)工作重點和培訓,。結(jié)合崗位遇到實際難點,，重點講解處理方法和注意事項。使

每一位安保人員熟練掌握公司管理規(guī)章制度,、作業(yè)流程,、崗位職責、突發(fā)事件處理流程和崗位工作技巧,，不斷提高業(yè)務水平,。并嚴格遵守予以實施。

以上是我對崗位競聘的自我介紹和幾點看法,。作為這次競聘的積極參與者我希望在競聘中取得成功,！但我也不會回避失敗，不管我當選與否我都會一如既往干好本職工作,。

再次感謝公司給我這次展示自我的平臺,！

謝謝大家,！

競聘演講稿標題篇五

尊敬的領導,、老師：

上午好！我是xx煙草市區(qū)二線客戶經(jīng)理xxx,，我競爭的崗位是市場經(jīng)理,。我是xx年6月正式走上客戶經(jīng)理工作崗位的,，在一年零六個月的工作過程中,，我一直牢記公司領導的警示，堅持“清清白白做人,，認認真真做事”的宗旨,，以公司的利益為出發(fā)點，全身心地投入到工作之中,，經(jīng)過堅持不懈地探索和調(diào)整,，不辭辛勞地奔走和努力，走出了一條適合區(qū)域銷售習慣的新路子,，取得了一定的成績,。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高,，在各條線路中名列前茅；銷售層面控制也基本定型,，今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在35%以下,，超前性地達到了公司的要求。

1,、市場經(jīng)理必須具備良好的人格素質(zhì)和管理能力,。人格素質(zhì)包括積極敬業(yè)、善于溝通,、技能突出,、知識廣泛、心理健康,。管理能力則主要體現(xiàn)在預見能力,、計劃能力、診斷能力,、贊揚能力以及合作能力等方面,。

2、市場經(jīng)理的工作職責,。依據(jù)公司的整體規(guī)劃和營銷目標,，正確分析市場機會，確定目標市場,；合理設定銷售目標,，制訂銷售計劃和銷售策略；管理和指導一線營銷人員（在xx煙草這個營銷組織中,，市場經(jīng)理首先是一名營銷人員,，同時又充當著一線營銷隊伍的管理者。所以,，從這個角度來理解,，市場經(jīng)理的營銷能力應該在一線營銷人員之上）市場經(jīng)理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用，他必須教會和帶領一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現(xiàn)公司的營銷目標,。

1,、在營銷團隊中采用說服式、參與式的工作風格,，而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的授權(quán)式,。公平、公正,、公開地開展指標考核,、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作,，以理服人,，以健全的規(guī)章制度管理人,。

2、完善每天的工作例會制度,，加強橫向與縱向溝通,。鑒于線路分散，所有客戶經(jīng)理無法每天集中的實際情況,，計劃在電腦平臺上設置一個工作例會平臺,，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評,，表揚先進,，鞭策后進?？蛻艚?jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流,，提高工作質(zhì)量和效率。

3,、加強市場信息的收集和分析工作,。在以往的工作中，客戶經(jīng)理最基礎和最重要的工作——市場信息的收集和分析流于形式,，收集到的信息散,、亂，有的信息甚至毫無價值,，最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息收集和分析方面缺乏指向性,，想當然地亂收一通，如此分析出來的結(jié)果可想而知,。

4,、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)驗毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行交流,，取長補短,，采取“傳,、幫,、帶”的形式提高團隊整體的能力、腦力,、挑戰(zhàn)力,、執(zhí)行力和凝聚力，著力打造一支“招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊。

如果競崗成功,，我絕不會驕傲,，我會勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn)，力求在新的工作崗位上干出成績,，干出精彩,！

如果競崗失敗，我更不會氣餒,，我會積極努力地尋找差距,，縮小差距，超越差距,，回到原來的工作崗位從頭再來,。我相信，我仍然是一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理,！

謝謝大家,。

競聘演講稿標題篇六

今天我能夠參加這次競聘活動，感到十分榮幸,，我非常感謝公司和項目部各級領導給予我這樣的一個機會,，我一定把握這個機會，爭取競聘成功,！

首先做一下自我介紹,。我叫xxx，現(xiàn)年33歲,，已婚,。籍貫是xxxx省xxxx縣，現(xiàn)居住地是xxxx省xxxx市,。xxxx年6月中專畢業(yè)后分配在xxxx省工建公司機械化分公司工作,，但是只有半年時間就因單位沒有項目而出來在社會上自謀生路，最初在建筑工地做過民工,，后來從事過施工員,、監(jiān)理、超市經(jīng)營管理等工作,。xxxx年x月應聘到xxxx局總承包公司,，先后在煙臺陽光100項目部和財富中心項目部工作，現(xiàn)是財富中心項目部質(zhì)檢員,。

我此次競聘的工作崗位是質(zhì)量總監(jiān),，對競聘這個崗位我認為自己有以下優(yōu)勢：

一、積極的工作態(tài)度

前國足外籍教練米盧曾說過：態(tài)度決定一切,。我認為這句話同樣適用于我們現(xiàn)在從事的行業(yè)和工作,，不論是在以前建筑工地當工人，還是后來從事各種技術和管理工作,，我都能夠保持積極主動的工作態(tài)度,，對公司忠誠,，對工作敬業(yè)，這是我所堅持的準則,。以前工作過的單位領導和同事對我的工作態(tài)度,、品行和職業(yè)操守都非常認可。今年在財富中心項目部工作中,，我首先是盡職盡責的做好本職質(zhì)檢員的工作,，同時對項目部安排兼管砌體施工的工作也認真執(zhí)行，工作中從來不分什么是我該干的而什么不該是我干的,。雖然在工作中有時也有情緒和消極的思想,，但是我都能很快的調(diào)整過來。項目部的領導之所以同意我參加這次>競聘,，我想主要一點就是對我工作態(tài)度的認可,。

二、全面的專業(yè)技能

我參加工作到現(xiàn)在已有十多年的時間,，這期間從事過多種工作,，積累了一些工作經(jīng)驗，具備了較全面的專業(yè)技能,。我讀書時所學的就是工業(yè)與民用建筑專業(yè),，參加工作后，大部分時間也是從事的本專業(yè)工作,，我曾經(jīng)在建筑工地做過木工,；在施工單位做過技術員和施工員；在

監(jiān)理單位做過施工監(jiān)理,；在建設單位做過項目現(xiàn)場管理,。多個崗位的工作經(jīng)歷使我對現(xiàn)場施工的各個工種和各個環(huán)節(jié)都有一定程度的了解和熟悉，能夠勝任現(xiàn)場施工管理多個崗位的工作,。在今年年初項目領導安排我由施工工長轉(zhuǎn)職做質(zhì)檢員后,，我能夠很快的適應并展開有效的工作。在公司和分公司組織的一系列項目工作檢查中,，對我們項目的施工質(zhì)量都給予了較高的評價,。

三、堅持持續(xù)的學習

學歷代表過去,，能力代表現(xiàn)在,，學習力才代表將來。在這個競爭激烈的時代,，企業(yè)和個人的發(fā)展，都如逆水行舟,，不進則退,。從參加工作以來,，我一直堅持持續(xù)的學習，我認為這也是我最突出的優(yōu)勢,，也是我從一名建筑工人成長為一名管理人員的基礎,。xxxx年畢業(yè)工作，我于xxxx年上半年參加了高自考學習,，并在xxxx年通過了全部課程的考試順利大專畢業(yè),。xxxx年參加了注冊一級建造師資格考試并通過，去年底已在公司辦理注冊,。xxxx年和xxxx年我又參加了注冊造價師的資格考試,，xxxx年10月底的考試我相信自己能夠順利通過。在參加理論知識學習的同時我也努力學習現(xiàn)場施工管理的經(jīng)驗和技巧,，并將所學的理論知識與實踐經(jīng)驗結(jié)合在一起,，通過映證、比較,、總結(jié),，從而掌握并在工作中運用。在以后的工作中,，我仍然會不斷的學習,，只有這樣，就是遇到暫時的困難也能夠很快克服,；我相信只有這樣,，才能跟上公司不斷發(fā)展的步伐。

這些可能還不是一位質(zhì)量總監(jiān)所需具備的全部要求,，但是有這些做基礎,，我相信我一定是質(zhì)量總監(jiān)的最佳人選。如果我競聘成功,，我將以質(zhì)量總監(jiān)的身份全面負責項目質(zhì)量工作,，貫徹公司的質(zhì)量方針,實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標。具體的將從以下三個方面展開工作：

第一,， 項目質(zhì)量工作的管理和控制,。即以主動控制為主，以被動控制為輔,，重點做好事前控制,，加強過程控制，完善事后控制,，落實全面質(zhì)量管理和質(zhì)量責任制制度,。

第二， 溝通協(xié)調(diào)工作。對外和建設單位,、監(jiān)理單位,、設計單位、政府質(zhì)量監(jiān)督單位等部門和人員的溝通協(xié)調(diào),，建立良好的工作關系,；對內(nèi)同公司、分公司和項目部內(nèi)各部門進行溝通協(xié)調(diào),，爭取對項目質(zhì)量工作的全面支持和配合,，為項目質(zhì)量工作創(chuàng)造一個良好的內(nèi)外環(huán)境。 第三,， 團隊建設工作,。對我所屬部門人員的工作進行管理和指導，激發(fā)大家的工作熱情和斗志,，凝聚全體人員的力量,，做好項目質(zhì)量工作，并打造和諧向上的團隊,。

今天的競聘馬上就要結(jié)束,，想到我自去年加入公司以來，一年多的時間也很快就過去了,，在這一年的工作中,，我學到了很多的知識，也增長了見識,，更體會到了公司對我的照顧和關懷,。我雖然是一位外聘人員，但是在工作上和待遇上公司和各級領導的安排并沒有因我加入公司的時間短,、資歷淺而有所不同,，今天我能夠參加競聘，就充分說明了不管你是誰,，只要努力認真的工作,，只要你有工作能力，你就會得到公司的認同,，就會有更大的發(fā)展空間,！ 阿基米德說：給我一個支點，我可以撬起地球,。我想說,，給我這個機會,，我可以做到是公司最優(yōu)秀的質(zhì)量總監(jiān),。

相信自己，相信公司,！

我一定能夠競聘成功,！

謝謝,！