計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
財務部門的工作總結和計劃財務部門工作總結篇一
轉光轉瞬即逝，一眨眼的功夫,，大半年的時間就從指縫間溜走了,。對于財務工作者而言，寫上半年工作總結的時間又到了,。那么,，財務上半年工作總結怎么寫呢?以下有一篇財務上半年工作總結范文，僅供參考,。
一,、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督,，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流、合作與團結,。
二,、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮xxx單位內部監(jiān)督的職能上起到了積極,、正面的'作用。
三,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、《xxx地方財務管理暫行規(guī)定》,，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到結算xxx單位的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行xxx單位會計制度，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。
1,、加強財務人員的業(yè)務知識,、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。
2、做好年終財務總結的各項前期準備工作,，做好xx年下半年工作計劃,，工作中遇到不能解決的問題，及時反映,，以求得到及時解決,。并注重與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量,。
3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性,。
財務部門的工作總結和計劃財務部門工作總結篇二
一,、理順工作思路，做好財務基礎工作,。
1,、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責,。
崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任,，擬定籌資，投資方案,，編制財務預算,。
會計主管：記錄經濟業(yè)務，組織會計核算;登記帳簿;對帳,，結帳;編制財務報表,。
出納：負責現金收訖,，登記日記帳等。
庫管員：管理財產物資,，及時提供購銷存情況,。
2、健全和完善財務制度,。
在原有財務制度的基礎上,，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度,，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度,，使會計工作有一個更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境。
3,、規(guī)范建立財務檔案,，提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案,，進行合理分類,，整齊化一，歸檔存查,，確保會計核算資料的完整性,、嚴密性，以便核查方便,。
二,、加強財務人員培訓，提高財務人員素質,。
1,、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,，堅持“試用”觀念,，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰,，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。
2,、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。
3,、加強企業(yè)經營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測,、事中分析和基礎財務分析工作,。
4、加強會計實務培訓,。加強會計人員的業(yè)務培訓, 注重工作效率,，提高會計人員的整體核算水平。
三,、開展會計信息化建設,，盡快實現會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng),，開展網上數據報送,，歸集和整理會計數據，增強會計數據傳遞的時效性和準確性,。有條件時,，首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式,，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記,、漏計、錯算等錯誤,。大量的信息可以準確,、及時的記錄、匯總,、分析,、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數據,，提高會計核算的質量,，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化,，現代化,。總之,，財務部將嚴格遵守財經法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質,，嚴謹工作作風,，嚴守工作紀律，堅持原則,，秉公辦事,，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量,。全面,、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，為領導決策提供可靠依據,，當好領導的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策,。
四,、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作,。
2,、積極爭取政策支持,。積極利用行業(yè)政策,，想辦法、找路子,，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經濟利益。
3,、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益。新的一年里,，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益,。
4,、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算,。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
5、搞好固定資產管理,。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益,。加強閑置資產,、報廢資產處置工作,，努力提高資產利潤率,。
五、參與企業(yè)管理,，管好用好各項財務資金,。
挖潛增效,，為生產經營目標的實現和效益的增長服務,。管理是生產力，財務部將加強內部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產成本,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支,，嚴格審核報銷憑證,，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費用開支,。
1,、業(yè)務招待費管理。采取行政負責,、工會參與,、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務招待費,。
2,、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司制度執(zhí)行,。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生,。
3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。
4,、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃,，經領導審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5、車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,，經公司領導審核批準后進行維修,，車輛用油由財務科負責采購、結算,，專門部門負責保管,、登記、領用,，杜絕亂購,、無計劃領用。
財務部門的工作總結和計劃財務部門工作總結篇三
__年學校財務工作注重學習和提升財務服務能力,，進一步貫徹落實了《教育部,、財政部關于“__期間進一步加強高等學校財務管理工作的若干意見》精神，積極探索和推進學校財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務,、效率、和諧、廉潔”的管理理念,，緊緊圍繞學校__年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力，加強預算管理,，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支,，為學校事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。
一,、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識,、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。
財務處通過多種形式認真學習重要的思想,，增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。
盡管同其他市屬市管高校相比,，我校財務人員數量少,，工作量大，但是處里的每一位同志都能夠做到以學校利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件、不談個人困難,，經常加班加點,，有力保障了學校財務工作的順利進行
二、進一步貫徹落實了《教育部,、財政部關于“__”期間進一步加強高等學校財務管理工作的若干意見》精神,，在深入研究高等教育辦學規(guī)律和高等學校理財規(guī)律的基礎上，明確了學校財務工作的組織領導責任和經濟責任,，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識，注重貸款風險,，提高了學校資金營運能力和抗風險能力,。
三、進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程,，為提高財務服務質量提供了制度保障。
__年財務處按照學校事業(yè)發(fā)展需要,，進一步完善了服務教育教學,、科學研究和管理運行的財務制度體系。
制定和完善了《__大學現金管理辦法》、《__大學差旅費管理辦法》,、《__大學會議費管理辦法》,、《__大學印刷費管理辦法》，在認真整理現有財務管理制度的.基礎上,，印發(fā)了學校財務管理制度匯編(__)和報賬員工作手冊,，使各項財務工作做到了有章可循，為提高財務服務質量提供了制度保障,。
四,、圓滿完成了__年的財務決算工作，__年預算執(zhí)行情況較好,。
財務決算工作既是當年財務收支狀況的綜合反映,，同時也是下一年度財力安排的重要依據。
為了做好__年度財務決算工作,，財務處在今年初成立了專門的工作組,，集中人力盡快解決賬、對賬中的復雜問題,，并在基礎數據生成后以最短的時間形成決算分析報告,，出色完成了決算編制工作，被北京市教委評為__年度財務決算工作先進單位,。
為了執(zhí)行好__年預算,，學校財務處及時向二級單位下?lián)芙涃M，并實時指導資金使用,，杜絕無預算支出,，在__年預算執(zhí)行情況自查工作中沒有發(fā)現違反預算的支出行為，預算執(zhí)行情況較好,。
五,、圓滿完成了__年預算編制的“一上工作”。
目前學校的辦學資金主要于財政撥款,，預算編制模式是“兩上兩下”,。
按照北京市教委與財政的統(tǒng)一部署，__年預算的“一上工作”需要在9月底前完成,。
為了順利完成預算編制工作,，在學校領導及相關職能部門的配合下，學校財務克服了預算先于事業(yè)發(fā)展計劃的矛盾,，圓滿完成了__年預算編制的“一上工作”,。
六、積極調研論證,、多方協(xié)調,，做好學校專項資金管理工作,。
在積極調研論證、多方協(xié)調的基礎上,，學校進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費,，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,，其主要有市財政局、市教委下達的教育專項資金,，財政部下達的中央與地方共建高等學校共建專項資金,，其他部委下達的教育專項資金和學校根據發(fā)展需要設立的校內專項資金,。
為了加強學校項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮效益,，根據《北京市市級教育事業(yè)單位項目支出預算管理辦法(試行)》以及《__大學財務管理辦法》,、《__大學預算管理辦法》,，學校修訂了《__大學項目預算管理辦法》,。
從執(zhí)行效果看，該辦法較好地推進了學校專項資金管理工作,。
七,、認真完成了__年學校黨風廉政建設責任制的工作內容，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”,。
伴隨我國高等教育管理體制改革以及財政改革的不斷深化，高校財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境,，學校確立了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。
依法理財是科學理財的核心和精髓,，是黨風廉政建設落到實處的重要保證,。
學校進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明,，實現了“陽光收費”,。
行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照北京市發(fā)展與改革委員會批復的標準由校財務處統(tǒng)一收取、管理和核算,，并在學校網站上向社會公示;服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則。
全力協(xié)助學校紀委監(jiān)察處完成了__年收費自查工作,。
八,、進一步推進了學校財務信息化建設工作，學校財務信息化服務體系初步建立,。
構建學校財務信息化服務體系有助于學校各級領導及時了解,、掌握學校財務情況,，科學決策、科學管理;有助于師生員員工及時獲取個人的財務信息,，提高工作效率;有助于推進全員理財,、民主理財，提高資金使用效益,。
面對信息化財務管理環(huán)境,，__年學校財務處在做好會計核算基礎工作的同時，主動適應信息化時代的要求,，強化服務觀念,，變被動服務為主動服務，從資金,、技術,、服務內容、業(yè)務流程,、服務指南等多方面著手,，拓展了財務信息處理中心的功能，為做好財務信息服務工作,，提高財務信息的共享程度,，向主管部門和校內有關部門提供可靠、相關的優(yōu)質財務信息,，增加重要財務信息在學校管理中的作用奠定了較好的基礎,。
九、進一步規(guī)范了基本建設財務管理行為,，積極配合相關職能部門全力推進良鄉(xiāng)校區(qū)一期工程決算工作,。
為了更好地貫徹落實《行政事業(yè)單位基本建設財務管理制度》,，學校修訂了《__大學基本建設財務管理制度》,，以保證基本建設會計核算正確,、賬簿資料完整。
同時積極配合相關職能部門做好良鄉(xiāng)校區(qū)一期工程款支付的對賬事宜,，全力推進良鄉(xiāng)一期工程決算工作。
十,、進一步探索了“統(tǒng)一領導、分級管理,、一級核算”的財務管理運行模式。
根據財權和事權相合的原則,，明確了學校二級管理單位參與理財的方式、方法,，調動了大家參與理財的積極性，同時充分發(fā)揮財務處二級網站的窗口作用和服務功能,，大力宣傳國家財經法律和學校財務制度，認真解決全校師生提出的財務需求,，并組織校內財務人員和二級管理單位的報賬員進行財經知識專題培訓和研討，不斷提高學校整體財務管理水平和財務服務質量,。
財務部門的工作總結和計劃財務部門工作總結篇四
在這個知識競爭的年代，辦公自動化逐步取代了以往的工作方式，財務制度和會計準則也在不斷修訂更新,，希望通過部門培訓可以及時更新和提升部門人員財務知識，達到增強整個部門專業(yè)素質,，提高部門工作質量和效率的目的;養(yǎng)成學習的良好習慣，并形成良好的學習氛圍,。
二、培訓對象
三,、培訓組織形式
四、培訓內容分類
主要培訓內容分為業(yè)務類培訓,、管理類培訓、綜合類培訓,，具體培訓內容詳見《20xx年度培訓計劃表》,。
五,、培訓的時間安排和要求
1,、常規(guī)培訓課程每月一次
2,、對于培訓學習，要求部門全體員工都能認真對待,，準時參加，保證培訓工作的質量,，并盡可能的做到學習與工作相結合，通過培訓提高財務部每位員工的業(yè)務能力,、拓寬知識層面,，做個全面發(fā)展的財務人員。
財務部門的工作總結和計劃財務部門工作總結篇五
2,、相關部門財務知識培訓。由于財務工作涉及到公司所有部門 方方面面,，財務工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持和合作,。財務部對相關部門人員的財務知識培訓十分 ，見 重要,。在這方面財務部制定了一個《財務制度培訓綱要》 附件 3，可以作為今后財務知識培訓的基本內容,。
3、財務人員在崗培訓,。主要采取內部人員講座和外部人員講座 兩種方式。內部培訓一般結合公司實際情況選取課題,，如：銷售收入的確認、銷售折扣的帳務處理,、費用管理的細化(分 項目、分單位部門等),，采取培訓和探討結合的方式，計劃 20xx年每二個月進行一次這樣的培訓,。外部培訓主要是請外 部專家進行專項培訓，比如有關稅務風險防范培訓,、有關新 會計準則培訓等計劃 20xx年每季度一次。
4,、財務人員外部培訓。采取送到天音公司財務部或其他培訓機 構學習的方式進行培訓,，視具體情況而定。
6,、財務例會,。每周一次,，總結工作,、計劃工作,、同時也是一次學習和提高。
五,、工作重點與難點：
1,、增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃在后面 20xx年主要財務 指標預測中有具體數據,。根據我司 20xx年的銷售計劃,，資金缺口 比較大,，如何更好地與銀行合作,，取得銀行的資金支持是我司 20xx年總體目標能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大,，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金,，是 財務部的工作重點和難點,。
2、招聘,、培訓并吸引優(yōu)秀人才?！俺梢嗍捄巍∫嗍捄巍?，所有的工 作成敗的關鍵還是在于人,。公司發(fā)展到一定程度，所有的工作必 須納入整體系統(tǒng)運做之中,。一個系統(tǒng)的運做靠個別人是不可能有 任何作為的，使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才,。財務工作也是如此，當前最缺的是優(yōu)秀的人才,。20xx年度財務部在 人才的招聘、培訓方面要下更大的力氣,。如何留住優(yōu)秀的人才,， 需要公司高層領導進行方向的指導，需要人力資源部對公司員工的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,，對員工的激勵機制更加得力。最關鍵的是 使每個員工在愛施德工作有一定的壓力引導其不斷進進取,，同時 也有一定的安定感,、歸宿感，甚至更高層面的成就感,。
財務部門的工作總結和計劃財務部門工作總結篇六
時光荏苒,，20__年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。
今年,，是本人在參加財務工作的第二年,。按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。在一年的時間里,，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足，現將__年的工作做如下簡要回顧和總結,。
今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：
一,、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng),。
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,，積極參加政治學習，遵守勞動紀律,，團結同志，熱愛集體,，服從分配，對后勤工作認真負責,，在工作中努力求真,、求實,、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作,。積極參加園內各項活動,，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng),。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照胡_錦濤同志提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。
二、愛崗敬業(yè),、扎實財務會計工作、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻。今年以來,，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作,，出色地完成各項工作任務,。
2、顧全大局,、服從安排、團結協(xié)作,。今年，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務,，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
3,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我園會計信息的真實、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。
4、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質量,，以高效,、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評,。
三、遵紀守法,、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象,。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識,，做到教學相長，為人師表,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象,。
四、努力學習,，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力,。
為了能夠適應建設現代化文明幼兒園和實現我園會計電算化的目標，__年,，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足,，主要表現在：
1,、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬,，不使用文明用語。
2,、在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位，不夠熟練,。
總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質,。
財務部門的工作總結和計劃財務部門工作總結篇七
財務部門工作計劃精選【一】
一、培訓目標
在這個知識競爭的年代,，辦公自動化逐步取代了以往的工作方式,，財務制度和會計準則也在不斷修訂更新，希望通過部門培訓可以及時更新和提升部門人員財務知識,，達到增強整個部門專業(yè)素質，提高部門工作質量和效率的目的;養(yǎng)成學習的良好習慣,，并形成良好的學習氛圍,。
二、培訓對象
三,、培訓組織形式
四、培訓內容分類
主要培訓內容分為業(yè)務類培訓,、管理類培訓、綜合類培訓,，具體培訓內容詳見《20xx年度培訓計劃表》,。
五、培訓的時間安排和要求
1,、常規(guī)培訓課程每月一次
2、對于培訓學習,，要求部門全體員工都能認真對待，準時參加,，保證培訓工作的質量,，并盡可能的做到學習與工作相結合，通過培訓提高財務部每位員工的業(yè)務能力,、拓寬知識層面,，做個全面發(fā)展的財務人員,。
財務部門工作計劃精選【二】
財務部 20xx年培訓計劃主要包括以下幾個方面;
2,、相關部門財務知識培訓,。由于財務工作涉及到公司所有部門 方方面面，財務工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持和合作,。財務部對相關部門人員的財務知識培訓十分 ，見 重要,。在這方面財務部制定了一個《財務制度培訓綱要》 附件 3,，可以作為今后財務知識培訓的基本內容。
3,、財務人員在崗培訓。主要采取內部人員講座和外部人員講座 兩種方式,。內部培訓一般結合公司實際情況選取課題，如：銷售收入的確認,、銷售折扣的帳務處理、費用管理的細化(分 項目,、分單位部門等),，采取培訓和探討結合的方式，計劃 20xx年每二個月進行一次這樣的培訓,。外部培訓主要是請外 部專家進行專項培訓，比如有關稅務風險防范培訓,、有關新 會計準則培訓等計劃 20xx年每季度一次。
4,、財務人員外部培訓,。采取送到天音公司財務部或其他培訓機 構學習的方式進行培訓，視具體情況而定,。
6、財務例會,。每周一次，總結工作,、計劃工作,、同時也是一次學習和提高。
五,、工作重點與難點：
1、增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃在后面 20xx年主要財務 指標預測中有具體數據,。根據我司 20xx年的銷售計劃，資金缺口 比較大,，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司 20xx年總體目標能否實現的關鍵,。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金，是 財務部的.工作重點和難點,。
2、招聘,、培訓并吸引優(yōu)秀人才?！俺梢嗍捄?、敗亦蕭何”,，所有的工 作成敗的關鍵還是在于人,。公司發(fā)展到一定程度,，所有的工作必 須納入整體系統(tǒng)運做之中。一個系統(tǒng)的運做靠個別人是不可能有 任何作為的,，使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財務工作也是如此,，當前最缺的是優(yōu)秀的人才,。20xx年度財務部在 人才的招聘、培訓方面要下更大的力氣。如何留住優(yōu)秀的人才,， 需要公司高層領導進行方向的指導,，需要人力資源部對公司員工的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，對員工的激勵機制更加得力,。最關鍵的是 使每個員工在愛施德工作有一定的壓力引導其不斷進進取，同時 也有一定的安定感,、歸宿感,，甚至更高層面的成就感。
財務部門工作計劃精選【三】
一,、理順工作思路，做好財務基礎工作,。
1、搭建集團公司財務組織構架,，明確崗位及職責,。
崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資,，投資方案，編制財務預算,。
會計主管：記錄經濟業(yè)務,，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表,。
出納：負責現金收訖,，登記日記帳等,。
庫管員：管理財產物資,，及時提供購銷存情況,。
2、健全和完善財務制度,。
在原有財務制度的基礎上,，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度,，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度,，使會計工作有一個更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境,。
3、規(guī)范建立財務檔案,，提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案,，進行合理分類，整齊化一,，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性,、嚴密性，以便核查方便,。
二、加強財務人員培訓,，提高財務人員素質。
1,、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。
2,、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。
3,、加強企業(yè)經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測,、事中分析和基礎財務分析工作,。
4,、加強會計實務培訓,。加強會計人員的業(yè)務培訓, 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平,。
三、開展會計信息化建設,，盡快實現會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng),，開展網上數據報送,，歸集和整理會計數據，增強會計數據傳遞的時效性和準確性,。有條件時，首先實現電算化與手工記賬同時進行,，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記,、漏計、錯算等錯誤,。大量的信息可以準確,、及時的記錄、匯總,、分析,、傳送,，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數據,，提高會計核算的質量,，使公司會計核算工作更加正規(guī)化,、科學化，現代化,。總之,，財務部將嚴格遵守財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,，遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質，嚴謹工作作風,，嚴守工作紀律，堅持原則,，秉公辦事,，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量,。全面、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,，為領導決策提供可靠依據,，當好領導的參謀,。積極為公司發(fā)展獻計獻策,。
四,、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作,。
2,、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策,，想辦法、找路子,，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經濟利益。
3,、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益,。新的一年里,，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益,。
4,、搞好成本核算,，合理調度資金完成年度預算,。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益,。
5、搞好固定資產管理,。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產,、報廢資產處置工作,，努力提高資產利潤率。
五,、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務資金,。
挖潛增效,，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力,，財務部將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用,，控制生產成本,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支,，嚴格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審批,，有效控制各項費用開支,。
1、業(yè)務招待費管理,。采取行政負責、工會參與,、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務招待費,。
2、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行,。做到堅持原則,，一事同人,，杜絕虛報冒領,，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生,。
3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。
4、辦公費管理,。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經領導審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
5,、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經公司領導審核批準后進行維修,，車輛用油由財務科負責采購、結算,，專門部門負責保管,、登記,、領用,，杜絕亂購,、無計劃領用。
1.財務部門工作計劃
財務部門的工作總結和計劃財務部門工作總結篇八
春去秋來,，四季輪回,，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。
一,、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮
企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用,、銷售費用,、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性,。
二,、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識 ,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內部員工工資考核方案,，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源,。
三、為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了20x年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷,、財務、物流中心數據口徑一致,。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理,，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。
五,、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局,、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結,，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網,，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。
人生能有幾回博,，在今后的日子里,，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
財務部門的工作總結和計劃財務部門工作總結篇九
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一、理順工作思路,，做好財務基礎工作。
１,、搭建集團公司財務組織構架,，明確崗位及職責。
崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任,，擬定籌資,，投資方案,，編制財務預算。
會計主管：記錄經濟業(yè)務，組織會計核算；登記帳簿；對帳,，結帳；編制財務報表,。
出納：負責現金收訖，登記日記帳等,。
庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況,。
２,、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎上,，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度,，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度,，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的'制度環(huán)境,。
３、規(guī)范建立財務檔案,，提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案,，進行合理分類，整齊化一,，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性,、嚴密性，以便核查方便,。
二,、加強財務人員培訓,，提高財務人員素質。
1,、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎,。
2,、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識,。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性，培養(yǎng)超前意識,。
3,、加強企業(yè)經營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作,。
4,、加強會計實務培訓,。加強會計人員的業(yè)務培訓,注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平,。
三、開展會計信息化建設,，盡快實現會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng),，開展網上數據報送,，歸集和整理會計數據，增強會計數據傳遞的時效性和準確性,。有條件時,，首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式,，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計,、錯算等錯誤。大量的信息可以準確,、及時的記錄、匯總,、分析、傳送,，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數據,，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化,、科學化,，現代化。
總之,，財務部將嚴格遵守財經法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質,，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律,，堅持原則，秉公辦事,，當好家理好財,，努力提高工作效率和工作質量。全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據,，當好領導的參謀,。積極為公司發(fā)展獻計獻策。
四,、充分發(fā)揮財務管理職能,，做好財務本職工作。
2,、積極爭取政策支持,。積極利用行業(yè)政策，想辦法,、找路子,，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經濟利益,。
3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益,。
4、搞好成本核算,，合理調度資金完成年度預算,。適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益,。
5,、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益,。加強閑置資產,、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率,。
五,、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務資金,。
挖潛增效,，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力,，財務部將加強內部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理，降低財務費用,，控制生產成本,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支,，嚴格審核報銷憑證,，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費用開支,。
1,、業(yè)務招待費管理。采取行政負責,、工會參與,、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務招待費。
2,、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行,。做到堅持原則,，一事同人，杜絕虛報冒領,，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生。
3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支,。
4,、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃,，經領導審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。
5、車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,，經公司領導審核批準后進行維修，車輛用油由財務科負責采購,、結算,，專門部門負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購、無計劃領用,。
2.財務部門工作計劃
