總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇一

1.努力學(xué)習(xí)工作知識,。剛?cè)肼殨r,，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內(nèi)容都是不了解的,，又期待盡快加入到工作團(tuán)隊中,，領(lǐng)導(dǎo)從最基本的內(nèi)容開始教我們，教我們整個工作的流程,，然后就開始投入到實踐中去,，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及業(yè)內(nèi)知識，接著給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),，然后是一系列巡展,，巡展結(jié)束后緊接著與行里進(jìn)行對賬。通過這一段時間的工作,，我對貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認(rèn)識,。

2.能夠較好地完成上級安排的任務(wù)，例如給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),、巡展等,。認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照員工手冊約束自己,。用心做事,，能夠較好地完成本職工作。把銀行客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決,，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題,，熱情，耐心地幫助他們。

3.態(tài)度與責(zé)任,，身處什么樣的崗位,，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果,。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己最大的努力去完成,。在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,、同事的幫助下，我在不停的完善,，把事情條理化,，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度,，誠然,，這也是一種責(zé)任。在日常工作中,，必須踏踏實實,、認(rèn)認(rèn)真真、扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待,，只有這樣才能有好的工作成果,。

1.不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多的貴金屬專業(yè)知識,，向身邊的同事學(xué)習(xí),，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,。從工作中總結(jié),，提高效率，提高工作能力,。

2.經(jīng)過三個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方,，如工作中存在粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高,?？朔贻p氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足,。

3.任勞任怨,、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),。經(jīng)過三個月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇二

首先,，說一下我剛來單位時的想法和對自己的預(yù)期：學(xué)東西，是首要的,，不論是他人這么認(rèn)為,，我自己也不否定。我自己給自己的規(guī)劃是：根據(jù)我身處環(huán)境和所在部門來選著學(xué)習(xí)的東西,，學(xué)習(xí)的程度是,，從整體上做到宏觀認(rèn)識,，應(yīng)用時有章可循，具體部位可以有法查找,。

學(xué)到什么程度,，用什么來檢驗?zāi)兀窟@六個月里,，我這樣來講：

現(xiàn)場實習(xí)的一個星期是我現(xiàn)在記憶非常深刻的一段時間：了解和理解工人師傅在怎樣的工作環(huán)境中執(zhí)行怎樣的工作任務(wù),，并自己親手開始插入工作的行列，在這里我沒有工作多少內(nèi)容,，學(xué)到某種技術(shù)是肯定談不上,，但我這段時期認(rèn)識到了一個冶金建設(shè)項目需要的是專業(yè)的工人師傅，周到的跟班隊長,，系統(tǒng)而有程序的技術(shù)指導(dǎo)人員,，還有最重要的是全面而細(xì)致的安全意識。

之后,，就是在分公司機(jī)關(guān)經(jīng)營部了,，一直到今天。在這里,，我的環(huán)境變了,，不再是廠房，而是辦公室,；工作的對象也不在是現(xiàn)場的實物,，而是一套一套的圖紙和一條一條的工程量清單。放下焊槍拿起了筆桿,，開始算起工程量,，給施工單位做起了工程結(jié)算。因為我們經(jīng)營部主要基本任務(wù)就是要做工程預(yù)結(jié)算和投標(biāo)的,，所以我邊做邊學(xué)預(yù)算,，并了解有關(guān)招投標(biāo)的事物和工作流程，還不時借機(jī)會和我們部長出去參加投標(biāo)工作,，我也在其中伴一小小的角色,。在此過程全靠周部長的細(xì)心指導(dǎo)，我非常感謝,。

,，我已基本融入了我們部門，也上手了,，開始自己獨立完成一些領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),，在此就說說我的主要工作內(nèi)容吧。從專業(yè)角度來說,，我們部門有土建,、電氣,、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)械和機(jī)動管道這幾個,，我就是機(jī)動管道的了,。負(fù)責(zé)目前結(jié)算工程的機(jī)動管道方面，包括管道和相應(yīng)設(shè)備的安裝,、防腐刷漆,、保溫的工程結(jié)算。我還要做的是不時的機(jī)裝的檢修結(jié)算,。除了結(jié)算還有就是參加投標(biāo)工作,，包括買投標(biāo)文件，清點文件,，通過工程量清單套價做預(yù)算,，最終匯總各專業(yè)得出投標(biāo)報價，開標(biāo),，答疑,，議標(biāo)，中標(biāo)后簽訂合同等等,；還有一任務(wù)忘說了，我們單位總部要求的erp,，我們部門也在做,，我也參加在其中，現(xiàn)正在打頭陣,。就是因為erp我才從現(xiàn)場調(diào)回機(jī)關(guān)的，這可是我的一個轉(zhuǎn)折點啊。

六個月,，一路走來,，有很多工作，有很多快樂,，也有很多感動,！正如我們周部長的一句還“快樂著工作，工作快樂,！”今天雖然談工作,，但我覺得工作離不離開生活，生活也無法離開工作,。為了工作而工作,，為了生活而生活都是不正常的。在此我非常感謝我們辦公室里的各位,，各位老師你們辛苦了,，謝謝你們在我工作迷茫生活困難時的幫助,！

辦公室里的人出出進(jìn)進(jìn)，大院里的車也是出出進(jìn)進(jìn),，門就在哪里,！每個人都應(yīng)該是自己的司機(jī)，方向自己來把握,，門是關(guān)不住你的行程,。這個公司上上下下，那個單位合合分分,，市場就在哪里,！每個單位都應(yīng)該有自己的核心競爭力，優(yōu)越的存在自己來決定,，市場的變化是超不出你單位的靈動而深刻的創(chuàng)造精神,！

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇三

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴司的一員,。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事、務(wù)實高效,、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班,、老隊員請教后,，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

xx施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格xx人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人,，能在xx這個大舞臺上展示自己，能為xx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇四

進(jìn)入公司參加工作已經(jīng)有段時間了,，短短的兩個月試用期經(jīng)已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能,、實現(xiàn)自我價值的機(jī)會,。這是我畢業(yè)后所從事的第一份工作，這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而完美的回憶,。自始自終我對工作都是秉著謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。

工作以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)，及同事之間的相互幫忙下,，透過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。

作為一名剛剛從校園出來的`學(xué)生,，雖然有過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，但是實踐的東西接觸的少,，對很多問題不了解,。我在復(fù)合導(dǎo)線廠從事的是71框絞這個工作，剛上班的時候是處于一片茫然的狀態(tài),，對框絞機(jī)的很多工作流程還不熟悉,，不明白該如何做好這項工作。遇到這種狀況,，我依靠班長和機(jī)長的指導(dǎo),，以及自己認(rèn)真的向身邊的同事學(xué)習(xí)，處處留意,，多看,、多思考、多學(xué)習(xí),，不會的東西不去操作,，以免引發(fā)事故傷人人傷己。漸漸地熟悉了工作狀況,，并融入了這個團(tuán)體之中,。

思想上，自覺遵守公司的規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,，用心參加公司的培訓(xùn)。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，努力提高政治思想素質(zhì),。要求用心上進(jìn)，愛護(hù)公司的財務(wù),，一向以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和用心的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,。

生活上，雖然是陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),，但是公司里寬松融洽的工作氛圍,、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過這兩個月的工作與學(xué)習(xí),，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方,。首先就是對公司的流程熟悉不夠，理論與實踐的結(jié)合做得較差,。對公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成,，但用心性不夠。自身的整體素質(zhì)和工作經(jīng)驗還需要進(jìn)一步豐富,。

初入職場的我難免有些經(jīng)驗不足,，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面,。我相信在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，經(jīng)過磨練，我會改善自己的不足,，越做越好,。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇五

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員,，在試用實習(xí)期間,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我曾在公司的研究所里學(xué)習(xí)工作了一個星期,，期間熟悉了藥物基本的制作流程,，跟隨研究人員進(jìn)出實驗室，做些有趣的化學(xué)實驗,，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認(rèn)為我礙手礙腳的,，取而代之的卻是悉心的教導(dǎo)和一遍遍的示范,。

由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司非?？犊亟o了我一周在xx市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費培訓(xùn)機(jī)會,，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺,。在此,，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，今后我一定會把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去,，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

20xx年x月x日至20xx年x月x日，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進(jìn)度,，領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“xx培訓(xùn)”,，明白了這次培訓(xùn)的終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過xx的審核認(rèn)證，在這幾天內(nèi),，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝,。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和認(rèn)識，非常值得,。

雖然這些工作是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

經(jīng)過這兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告,，整理部門內(nèi)部的各種資料,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行資料的搜集和分類,，從整體上配合公司的運作流程,。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作,，這兩個月下來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

20xx年10月21日,，我有幸成為東莞市亞馬遜建筑裝飾有限公司的一名職員，擔(dān)任資料員一職,。入職后,，我服從公司的實際需要和領(lǐng)導(dǎo)的安排，從文檔管理,、合同資料審查管理,、行政工作支持等方面開展工作。

曾經(jīng),，對于從事過多年土建資料員工作的我,，盡管滿懷自信，也在努力著,，但面對全新的工作環(huán)境以及很多新的東西,，工作比較龐雜，對公司的了解,、同事之間的人際關(guān)系處理,、對工作事項的熟悉程度等都做得有欠缺。我深知：工作中有很多事情,，需要以學(xué)習(xí)的心態(tài)靈活處理,，需要經(jīng)常創(chuàng)新工作思路和工作方式。

同時,，感謝公司提供給我這個實踐和學(xué)習(xí)的平臺,，感謝同事們的幫助和關(guān)愛，我熱愛本職工作,，在今后的時間里,，我會繼續(xù)直面自身存在的不足，繼續(xù)以正確的態(tài)度,，負(fù)責(zé)任地對待和處理各項工作,，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與同事,、與客戶之間的溝通,，完善自我，為公司的快速發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己的力量,！我相信在自己的不懈努力下，今后的工作將表現(xiàn)得更好,，讓領(lǐng)導(dǎo)更滿意！

xxx

20xx-11-20

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇七

這個月的15號到今日我來到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識,，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中,，我一向虛心求教，恪盡職守,，努力做好工作,。

下頭是這一星期以來的工作小結(jié)：

1、落實相關(guān)人事管理制度

每一天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡,。早晨上檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡,，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》,。

2,、熟悉人事檔案

幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不必須全部會背,，但大概有個了解,、清楚資料和擺放位置。

3,、理解新簡歷

根據(jù)公司的實際需要,，人事部在有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,。認(rèn)真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記,，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時間,，電話一一通知,，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生,、會議室衛(wèi)生,、上下班開門鎖門、復(fù)印,、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記,、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn),、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書,、辦理員工的社保和停保,、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情景進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作。

每一項工作的完成都是對職責(zé)心和工作本事的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機(jī)，說多也不多,，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每一天完成工作量就行,，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下，煩的神比較多,，因為公司從里到外大大小小的事都要負(fù)責(zé),，即使不需要你負(fù)責(zé)也要明白怎樣回事。期望在未來的工作中更加努力,，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見,，我會及時改正！

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇八

自我到xx公司以來,，已經(jīng)三個月的時間,，我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，慢慢的適應(yīng)了在這里的一切,，本身我對自己的工作就保持了嚴(yán)格,，來到xx這個大家庭的時候我更加是這樣，只是我覺得工作需要做到最好,，就一定要對自己的負(fù)責(zé),，這是一定的，為了保持這個好的習(xí)慣我非常的希望自己能夠有多收獲,，這次我來到了xx這里這也是對我的一個考驗,，工作高度認(rèn)真這是我在xx的一個常態(tài),，我希望自己能夠做好這些，短短試用期讓我感受很多,，我也在這短短的工作當(dāng)中改變了很多,，自己能力上面就進(jìn)步快樂不少，還有一些精神層次上面,，對于工作的看法也不再是那么單一了，我也對這段時間工作總結(jié)一番,。

來到xx這里三個月的時間,，不能說自己生么都會了，但是這個過程我是全程都在經(jīng)歷著,，我知道自己的問題有哪些,，我知道有問題就一定要糾正，這段時間的工作就是一種咋發(fā)現(xiàn)問題,，然后糾正自己,，過程是最重要的，我覺得不管是做什么事情都需要對自己有一個客觀的評估,，對于能力也是一樣,，這三個月的時間我在工作的時候能夠客觀的看待自己出現(xiàn)的問題，還有個人的能力方面,，我覺得這些都是非常寶貴的,，一直以來我都是在慢慢的適應(yīng)工作不是工作在適應(yīng)我，到了一個新的環(huán)境下我需要做這一點,，這次的工作的當(dāng)中我端正態(tài)度,，做好本職工作，出現(xiàn)的問題一一的糾正,，團(tuán)結(jié)同時,，再來到xx的第一天起我就知道，自己一個人工作效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上大家團(tuán)結(jié)在一起的工作效率,。

我知道自己能夠做到的不是最優(yōu)秀的,，我還有很多東西需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一切跟工作相關(guān)的,，現(xiàn)在的我掌握的知識,，掌握的工作技巧知識一個基礎(chǔ)，我覺得不斷的在工作當(dāng)中領(lǐng)悟這一點才是真諦,，我相信這些都是可以找到解決方式的,，在工作的方面我需要做到的還有很多，日常當(dāng)中我我對自己問題的看法會很端正,，有問題就一定糾正自己,，我在每天的工作當(dāng)中都會重視起來,，想對來說我更加愿意對這些做出努力，日常工作繁多,，對于我工作能力上面也在慢慢的增加,，這只會越來越嚴(yán)格，我也會繼續(xù)提高自己,，讓自己能夠在工作中做到更多的事情,，

很多時候在工作當(dāng)中我會比較粗心，我很清楚這些細(xì)節(jié)的問題是會引發(fā)大的問題的,，所以這次在工作當(dāng)中我沒有想那么多,，這是我的一個問題，盡管我知道這很不好,，但還是在一直忽略這些問題,，一定會糾正這些努力工作的。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇九

轉(zhuǎn)眼之間,，我進(jìn)入公司已經(jīng)有半年的日子了,，在這半年的試用期里，我從一個大學(xué)生蛻變?yōu)橐粋€正式員工,，這其中在我的身上發(fā)生了許許多多的變化,，這些變化得益于周圍同事們手把手地經(jīng)驗傳授；得益于平日里工作對自身的磨練,，進(jìn)入這個大集體,，我倍感欣喜，接下來,，我就針對這段時間的工作做一個全面的總結(jié),，也算是給自己的工作、學(xué)習(xí)和生活做一個梳理,。

作為新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)的我來說,，玩轉(zhuǎn)筆桿子算是自己的強(qiáng)項，但是,，在平日的工作中我發(fā)現(xiàn),，在這方面自己存在的薄弱環(huán)節(jié)也有很多，那就是公文的寫作,，如何寫好報告,、請示、函,、會議紀(jì)要等等,，這些不足還要在今后的工作中繼續(xù)加以彌補(bǔ)。

在來xx之前我從沒接觸過理工類工作，以至于做樣品管理員和儀器管理員時遇到不少困難,。因此我開始勇于進(jìn)取,、積極向上地汲取一切和檢驗工作相關(guān)的理科類知識。這些知識的學(xué)習(xí)十分考量我的毅力,，因為困難不可怕,，可怕的是沒有面對困難、克服困難的勇氣,，經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí)實踐,，不知不覺，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)能駕馭管理這項工作了,，相信憑借著我不甘人后的精神和虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，在不久的將來一定能夠完全勝任這項工作。

入職不久,，xx人力資源部專門為我們這批新員工舉辦了一期培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中,，我初次學(xué)習(xí)了xx的文化,、抽樣知識、認(rèn)證知識,、檢驗知識等內(nèi)容,，豐富的課堂知識讓我第一次了解質(zhì)檢，喜歡質(zhì)檢,。后來我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了三個課時的文員信息員培訓(xùn)課,，使我受益良多。當(dāng)然,，在文工作方面,，我還需自主學(xué)習(xí)，從中全面深入地學(xué)習(xí)寫作知識,、領(lǐng)會質(zhì)檢宣傳的重要性,。這些知識的強(qiáng)化鞏固為我今后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。

我參加了xx比賽,，并獲得了三等獎的成績,，這是xx對我的第一次嘉獎，其中的意義對我不言而喻,。但是,，成績只能說明過去，我要以此為新的起點,，繼續(xù)做好建材所日后的文與信息的工作,，爭取在將來的比賽中取得更優(yōu)異的成績。

在試用期的半年時間里，我發(fā)現(xiàn)自身還存在許多不足,，一是工作的計劃性有待加強(qiáng),，特別是時間管理的計劃性，每一個月我的重點工作是什么,，每一周的我主要工作有哪些,，每一天我的具體工作涉及幾項內(nèi)容，都要心中有數(shù),，本子上有記錄,。二是工作的跟蹤能力有待提高，在工作中有些事情需要其他部門人員或者本所同事配合完成的,，應(yīng)該在完成過程中時刻跟蹤,，有新情況新問題都要及時反饋。三是工作的條理性有待增強(qiáng),，有些工作是既重要又緊急的,，有些工作是重要但不緊急，有些工作是不重要但緊急的,，有些工作是既不重要也不緊急的,，這就需要好好劃分，把既重要又緊急的工作先做,，然后再著手其他的工作,。

我慶幸自己能親身經(jīng)歷這些點點滴滴，我更慶幸自己能為這些點點滴滴貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。我愿成為xx正式的一份子,！我愿為xx的跨越發(fā)展添磚添瓦！

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇十

轉(zhuǎn)眼間,，加入xxxx這個大家庭已經(jīng)兩個多月的時間,，在此期間體會頗多，因為公司的快速發(fā)展,，多業(yè)務(wù)與多產(chǎn)品形式,，可接觸與學(xué)習(xí)的面非常廣，也能夠體會到公司的發(fā)展的快速,，以及方向,。對于每個公司都會存在發(fā)展協(xié)調(diào)的問題，那么就會有各種要求與挑戰(zhàn),。下面就對于我目前工作以及工作中的體會詳作描述：

1. it代維,。電腦硬件、軟件,、病毒,、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)等的維護(hù)。

2. 裝維工作,。寬帶新裝,、遷移，故障排查解決,。

3. 配合工作經(jīng)驗查找資料并根據(jù)公司具體情況協(xié)助于經(jīng)理,、張經(jīng)理，并與譚志勇分工配合進(jìn)行工作流程指引的制定,、培訓(xùn)文檔的制作,，整理代維客戶并與客戶聯(lián)系，安排客戶節(jié)前拜訪,。

4. 新進(jìn)員工的帶動指導(dǎo),。

5. 上級安排的其它少量事務(wù)。

公司有強(qiáng)烈的發(fā)展版圖,，擁有強(qiáng)大的力量與眾多的資源,，領(lǐng)導(dǎo)有長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)計劃，下面有有力的技術(shù)支撐,，并且有寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化等，這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運,，因為能夠有機(jī)會接觸學(xué)習(xí)比較全面的技術(shù)并取得經(jīng)驗，完善自己的技術(shù)能力,，可學(xué)習(xí)了解到多業(yè)務(wù)類型,，多種技術(shù)應(yīng)用，以及對于人才需求,、培養(yǎng),、調(diào)配、工作流程,、規(guī)范,、制度、執(zhí)行,、監(jiān)督等等的思考,！機(jī)會很多、空間很大,，但同時又提出了各種挑戰(zhàn),，不能好高騖遠(yuǎn)，要踏踏實實,，并從各方面提升自己的綜合能力素質(zhì),，處處留神皆學(xué)問，這就要求員工在任何時候都要不斷學(xué)習(xí)向上提升！

總公司快速擴(kuò)充發(fā)展,，我們需要跟上相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)支持工作,，以及駐地網(wǎng)運營部門的業(yè)務(wù)類型擴(kuò)展與多種產(chǎn)品的推出，需要多種不同的人才,，與相應(yīng)的人才要求,，合理調(diào)配，人員的培訓(xùn),、儲備,，符合市場需求的產(chǎn)品的合理性可用性，服務(wù)工作流程的合理分析與實踐,、監(jiān)督執(zhí)行等問題,。市場上有各種it服務(wù)性質(zhì)的公司，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強(qiáng)做出影響力,。

下面是各個it服務(wù)公司的共同存在的幾個重要問題：

（一）人才的問題

公司技術(shù)人員技術(shù)不足,，技術(shù)參差不齊，后續(xù)支持不能夠做到位,。技術(shù)人員沒有客戶服務(wù)的意識而不能與客戶快速熟悉得到認(rèn)可,，沒有團(tuán)隊合作的意識，主動積極性不強(qiáng)等問題,。公司為節(jié)約成本不肯花時間精力去培養(yǎng)相應(yīng)所需人才,。那么結(jié)合我司的具體情況提出相應(yīng)解決意見：

1. 通過人才招聘，選擇相應(yīng)人才,。對于it服務(wù)基礎(chǔ)運營的要求,，

最好是從事過相應(yīng)it服務(wù)方面工作經(jīng)驗1 年以上的為首選，it

基礎(chǔ)知識了解比較全面,，取得網(wǎng)絡(luò)工程師,、ccna/np/ie相應(yīng)證書的，并且能夠精通一個方面技術(shù)的為最好,。并強(qiáng)調(diào)服務(wù)的相關(guān)

意識,；

2. 人才的培養(yǎng)、儲備,。

a) 對于進(jìn)入的人員,，有經(jīng)驗的員工去帶動指導(dǎo)，并指導(dǎo)查閱公司的it服務(wù)文檔,，熟悉業(yè)務(wù)流程,、規(guī)范、產(chǎn)品,、公司資源狀況,，對于有經(jīng)驗的新員工也能盡快獨立分擔(dān)工作,；

b) 員工工作外的自覺學(xué)習(xí)。無相應(yīng)工作任務(wù)時,，多在網(wǎng)上了解各種it技術(shù)及軟件硬件設(shè)備的最近情況動態(tài),，加深對于it的全面了解程度。鼓勵報考相應(yīng)的it技術(shù)培訓(xùn),；

c) 老員工對于業(yè)務(wù),、產(chǎn)品、相應(yīng)技術(shù)的熟悉,，做出相應(yīng)清華天安的詳細(xì)的資源設(shè)備分布配置文檔,、各個代維客戶的具體不同it資源、人員特點等的詳細(xì)文檔(這一點可作為新員工進(jìn)入公司熟悉客戶,、業(yè)務(wù),、以及工作注意等有相當(dāng)強(qiáng)的指導(dǎo)作用，也方便老員工離職的工作交接用,，對于新員工也可不用花大量時間手把手的帶動),；

d) 技術(shù)經(jīng)驗的知識庫的累積與分享。在系統(tǒng)建立知識庫,，并將每次工作的問題處理情況錄入,，以便查閱分享，每周未it基礎(chǔ)服務(wù)部門進(jìn)行一次工作技術(shù)交流討論,，主要目的是分享一周工作心得經(jīng)驗,，以及探討疑難問題的解決方法，加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)驗等,；

e) 公司組織技能學(xué)習(xí),。

一 是公司老員工、有經(jīng)驗的員工或技術(shù)較強(qiáng)的員工對其它人員作相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn),，或出題檢查考察員工能力又可以提高其能力。

二 是公司根據(jù)觀察考核員工,，對于上進(jìn)的,、主動積極的、溝通合作能力強(qiáng)的,、表現(xiàn)好的員工進(jìn)行免費或雙方分擔(dān)式報班培訓(xùn),。對于能力強(qiáng)的給予更好的發(fā)展空間或福利以鼓勵人才。

f) 任何時候都強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要,，懂得微笑服務(wù),、主動積極、溝通,、teamwork的精神面貌,，并計入績效考核當(dāng)中,。

3. 通過所知的或認(rèn)識的其它公司的、或外部的人才進(jìn)行招募,。

(二) 沒有良好的合理的可執(zhí)行工作流程,、規(guī)范制度

1. 根據(jù)公司具體情況制定良好合理的可執(zhí)行的工作流程、工作指導(dǎo),、培訓(xùn)文檔,、工作規(guī)范制度；

2. 相應(yīng)的員工查看,，再通過會議討論意見,，做出修改完善；

3. 強(qiáng)行推行實踐該流程,、規(guī)范制度,；

4. 再回頭進(jìn)行討論實踐情況，做出修改完善后再調(diào)整實踐,；

5. 最后作出討論收集意見,，做出修改完善，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，作為it運營服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(三) 執(zhí)行力及監(jiān)督考核機(jī)制不強(qiáng)的系統(tǒng)自動發(fā)郵件至監(jiān)督人或領(lǐng)導(dǎo)與相應(yīng)責(zé)任人；

2. 對于服務(wù)規(guī)范,，諸如著裝,、表情、語言等,，領(lǐng)導(dǎo)注意檢查提醒,，并記入年終或月績效考核當(dāng)中；（良好的,、規(guī)范的服務(wù)是每一個客戶所要求的,，微笑會使每一個人舒心，這也是品牌特點之一）

3. 對于出外工作的基礎(chǔ)服務(wù)員工,，以后如有筆記本的要帶上筆記本電腦,，并且laptop能連接公司ocs，oa管理系統(tǒng),，并在系統(tǒng)中能反應(yīng)員工當(dāng)前工作狀態(tài),，如是否在去現(xiàn)場路上、是否到達(dá)在客戶現(xiàn)場,、是否正在處理問題,、是否處理完，當(dāng)前是否空閉可派（可做到隨時知道員工動態(tài),，更加靈活安排事務(wù),，對于客戶反應(yīng)更靈活快速,，并避免員工在外以公辦私的現(xiàn)象發(fā)生）

下面對于我司的幾點建議

由于進(jìn)入公司不是很長時間，對于一些具體的業(yè)務(wù),、產(chǎn)品,、流程、資源等細(xì)節(jié)與歷史情況不是很了解,，再者是本人知識面與技術(shù)面的局限性與所站的角度與層面不一樣,，或者不符合公司的實際，可能不會有特別多的一些個人看法與體會,。下面是幾點建議：

1. 注重人才的考核培養(yǎng),，提供具有競爭力、發(fā)展力的空間平臺或福利制度,，建立人才鼓勵制度,，。

2. 鼓勵一線技術(shù)人員涉及市場,，挖掘客戶需求,；

3. 主動接近、服務(wù)客戶,；

4. 對于有的條件,、規(guī)范制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)先執(zhí)行實踐去驗證,，再作改善,，以符合市場的需求，再作為各個地方的標(biāo)準(zhǔn)來做,；

5. 技術(shù)部人員的溝通交流,。技術(shù)經(jīng)驗的分享，做法是由強(qiáng)帶動弱,，主動帶支被動,，積極帶動消極，樂觀帶動悲觀,，上級帶動下級,，下級配合上級，同事相互配合,，組建一個有活力有全面技術(shù)能力的teamwork團(tuán)隊；

6.基于公司目標(biāo)是把it基礎(chǔ)服務(wù)配合園區(qū)而像kfc等一樣做到連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu),，就可能要將上述當(dāng)企業(yè)文化來經(jīng)營,，以使xxxx每一個服務(wù)點的公司形象、技術(shù)能力,、服務(wù)水平質(zhì)量等都是一樣的,，如同kfc的每一個點的裝修,、環(huán)境、產(chǎn)品,、服務(wù)等都是一樣的,，來打造屬于自己特色的服務(wù)品牌。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇十一

今天是一個值得開心的日子,，今天是值得慶祝的日子,，我終于成功的擁有了自己的一份工作，我今天得到了公司給予我轉(zhuǎn)正的通知,，我從大學(xué)畢業(yè)以來,，找了無數(shù)工作，不知道為何總是在試用期的時候被刷下來,，總是有人比我更優(yōu)秀,，但是我今天知道原因了，因為那些工作都不適合我,，我現(xiàn)在已經(jīng)是xx保險公司的一名正式員工了,，我現(xiàn)在的心情就像魚兒跳入大海可以暢游的滋味,。以下就是我這段時間工作的總結(jié)：

我第一次能夠這么順利的適應(yīng)一份工作,，僅僅是負(fù)責(zé)帶我們熟悉工作的人，給我們講解了一番,，我就明白了,，在這試用期的三個月里，我是越來越能發(fā)現(xiàn)這份工作的魅力,，在入職的第三天就向客戶賣出去一份車輛保險,，雖然受理的金額不大，但是也是我的人生中賣出去的第一份保險啊,。首先我的腦子里能清楚的記得,，前輩是怎么教我們?nèi)シ直婵蛻舻模以诳粗谝谎鄣臅r候,，我就覺得他需要的是一份車輛保險,，車鑰匙是新的，肯定剛買車不久,，作為一個愛惜車的人,，肯定是想買保險的，所以我一上來就在跟他聊我們公司有哪些關(guān)于車輛的保險,，這第一步察言觀色我是成功的學(xué)到了,。與人交流的能力，我一直以來就不差,，我會看臉色說話,，并且說出來的話不會讓客戶有一丁點的不舒服,，這也是我能一直跟客戶聊下去的原因，也是我能夠很好的駕馭這份工作的重要因素,。

這個三個月是成功建立我工作信心的三個月,，賣出去的保險總金額高達(dá)18萬，絲毫不用懷疑,，我這三個月,，每一個月都是超額完成了領(lǐng)導(dǎo)給我的工作任務(wù)，一共賣出保險40多份,，其實身保險是最多的,，其次就是財產(chǎn)保險，這兩類占主要,。但是目前我所負(fù)責(zé)的客戶還沒有出現(xiàn)過理賠的現(xiàn)象,。當(dāng)然我也就成為了這一批試用期員工業(yè)績的第一名，而我們的最后一名三個月居然是一單都沒成,，這讓我難免有點自滿,，最后我也是得到領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

在這三個月里,，我還沒有出現(xiàn)過失誤的現(xiàn)象,，這就意味著我成為正式員工以后，會遇到恨很多的麻煩,，一個人只有在不斷經(jīng)歷挫折的時候,，才能不斷的進(jìn)步，這是永遠(yuǎn)不變的道理,，現(xiàn)如今,，我已經(jīng)成為了xx保險公司的一名員工，從今天起,，我將跟公司共進(jìn)退,，全心全意的投入到工作上去，盡可能的在這里實現(xiàn)自己的個人價值,，我相信,，公司有了我的加入，會變得更加的強(qiáng)大,，有更輝煌的明天,，我將全力以赴。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)100字篇十二

一轉(zhuǎn)眼,，成為xx公司這個大家庭的一員已經(jīng)兩個月了,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)以及同事們的幫助下，使我順利度過了從審計人員到財務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了財務(wù)部各項工作的流程,。根據(jù)崗位職責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)分配我主要從事四方面的工作：公司現(xiàn)的管理工作；公司的財務(wù)工作,；國資,、財政月度快報和年度報表的編制工作；每季填寫上交所信息披露標(biāo)準(zhǔn)化報送系統(tǒng)并復(fù)核等,。下面總結(jié)一下這兩個月的工作情況以及在工作中的收獲,、提高和不足。

現(xiàn)xx業(yè)務(wù)是我們公司今年新開展的業(yè)務(wù),，也是公司今年的重點工作,。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結(jié)算中心、財務(wù)公司等相類似業(yè)務(wù),，但現(xiàn)xx還是第一次接觸,。我在接手現(xiàn)工作后，通過向同事請教,、網(wǎng)絡(luò)搜索現(xiàn)xx相關(guān)資料,，盡快了解了它的業(yè)務(wù)原理和操作流程，并起草了公司《現(xiàn)xx管理和操作辦法》,；積極與工行聯(lián)絡(luò)溝通,，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原因，及時補(bǔ)簽授權(quán)協(xié)議,，目前23家單位順利掛靠,；同時辦理了現(xiàn)xx專用賬戶開設(shè)的工作，基本解決了現(xiàn)xx主業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)在一個賬戶中核算導(dǎo)致現(xiàn)xx收支余核算不便的問題,。此外及時做好現(xiàn)xx臺賬,，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進(jìn)行核對。

財務(wù)工作最基本是做賬,，這也是一個財務(wù)人員最基本的技能,。我的工作涉及到財務(wù)浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經(jīng)濟(jì)效益快報三套軟件的操作,。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件,，但那時僅僅使用查詢功能，操作比較簡單,，現(xiàn)在是真刀實槍要實際操作了,，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤，影響財務(wù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性,；二怕操作不熟練手腳慢,，影響整個部門工作進(jìn)度。

但部門領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的真摯幫助和耐心指導(dǎo),，使我完全打消了這些顧慮,，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。特別是出三季度報告過程中,，在領(lǐng)導(dǎo)的有效帶領(lǐng)下,，大家齊心協(xié)力、加班加點,，在要求的時間內(nèi)順利完成,。通過這次的實戰(zhàn)演練，我也清楚認(rèn)識到財務(wù)部好比是個產(chǎn)品裝配車間,，財務(wù)報告就是我們的產(chǎn)成品,，每個人雖然承擔(dān)的工序不同，但只有每道工序都保證質(zhì)量,，才能保證最終成品的品質(zhì),，這絕不是一個人的工作，而是整個團(tuán)隊合作的成果,，需要財務(wù)部每個人都盡心盡力,，盡職盡責(zé)。

此外,，我還擔(dān)任了部分工會經(jīng)費審計工作,，審計是我的老本行，但做工會經(jīng)費審計還是第一次,，我通過查閱以前經(jīng)費審計檔案,、熟悉工會相關(guān)財務(wù)會計制、與區(qū)總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系,、向工會財務(wù)請教等方式盡快融入了工作,，并順利完成區(qū)總工會對公司本級工會的經(jīng)費審計工作，得到了審計小組同志的肯定,。

在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我還擔(dān)任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會,，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門工作計劃等,，使我的管理能力有了一定提高。

通過這兩個月,，我對財務(wù)工作有了一定的認(rèn)識,，體會到財務(wù)工作與以前從事的審計工作的區(qū)別,。審計的基本職能是監(jiān)督，重在查錯糾弊,；而會計的基本職能是反映,，旨在客觀公正真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和成果。因為基本職能的不同,，工作方法自然也不同,。原來工作中一般都抓大放小，小金額的問題一般都忽略不計,；財務(wù)工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清楚楚,，不能有分毫差錯,。我要求自己做到“四心”，即熱心,、耐心,、細(xì)心和責(zé)任心。財務(wù)工作比較繁瑣,，需要有愛崗敬業(yè)的精神,，持之以恒，不急躁,，不厭煩,；工作中嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍,；要抱著對自己負(fù)責(zé),、對公司負(fù)責(zé)、對股民負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。

回顧這兩個月的工作,，有收獲也有不足。首先,，工作還不夠細(xì)心,，在求速度的同時還要保證高質(zhì)量；其次,，工作還不夠大膽主動,；此外，解決問題,、處理問題的能力和管理能力還有待提高,。財務(wù)工作和審計工作一樣，需要不斷學(xué)習(xí),，要學(xué)會在學(xué)中思,，在思中學(xué)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

這兩個月以來,，公司舉辦了形形色色,、豐富多彩的活動，使我深深感受到了公司的勃勃生機(jī)和活力,，體會到了公司團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,，看到了公司的迅速發(fā)展的潛力，我為能成為一名xx公司員工感到驕傲和自豪,，也希望能和xx一起奮斗,、一起發(fā)展。今后我會繼續(xù)以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，為公司更輝煌的明天而奮斗。