人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

隨著創(chuàng)業(yè)者越來越多,，公司也開得越來越多,，不可避免的都要對內(nèi)對外介紹自己的企業(yè)，借此機會跟大家探討一下企業(yè)對外簡介翻譯的那些事,。

一,、內(nèi)外無別，把對外簡介當作對內(nèi)宣傳介紹的簡單延伸,。

目前很多企業(yè)的對外簡介仍是幾十年不變的模式,，空話、套話連篇,，忽視“內(nèi)外有別”,，比如“某某公司是某某集團下屬的大型企業(yè)…”、“某某公司是某省重點企業(yè)…”,，但事實上某某集團并不參與某某公司的具體經(jīng)營管理事務,，只是起宏觀上的管理作用,。或者從某種好處上講,，只是象征性的所屬關(guān)系,。有點像英女王，對英國而言她只是個象征,，實際管理和處理國家事務的是首相,。在某些國度的觀念里，企業(yè)就應是相互平等的,，并不存在重點不重點,，如果不了解這點，那樣的宣傳也許會帶來反效果,。

二,、把我們的東西強加于人，或是把國人能懂而老外不必須明白的東西強加于人,。

這點多表此刻獲獎方面的.用語：中國人公認的名牌產(chǎn)品,、全國用戶滿意產(chǎn)品、推薦產(chǎn)品,、中華精品,、消費者信得過產(chǎn)品；某某省/市先進企業(yè),、中國良好信譽企業(yè),、中國明星企業(yè)等等。有些獎名連國人尚且知之不祥,，若強加于老外,，恐怕……其實像我們熟知的某些知名國際品牌和企業(yè)，我們并沒有注意和關(guān)心它們獲過什么獎,，即使獲獎,，也就應是在世界上影響力較大或知名度較高的獎項。況且,，國內(nèi)這些五花八門的獎只有我們自己人才清楚到底有多少含金量,。

多年前有一位華僑把他在加拿大出生的12歲的兒子帶回國探親。兒子看見國內(nèi)同年的小伙伴除佩戴紅領巾外,，有的還戴著袖章,，于是問為什么。爸爸費了九牛二虎之力講了一遍又一遍,，兒子還是不明白,，最后的結(jié)論是：凡是佩戴紅領巾或袖章的小伙伴，就是多干活的,。由此聯(lián)想到有些企業(yè)對外簡介中一些有中國特色的用語,，國內(nèi)人人皆知,，但要讓老外明白，恐怕就難于上青天了,。例如：兩手抓兩手都要硬方針,、自力更生、艱苦奮斗,、無私奉獻,、促進企業(yè)物質(zhì)禮貌和精神禮貌共同發(fā)展……并非反對把具有中國特色的東西對外宣傳，而是主張加大準確宣傳的力度,，讓更多國外的人們真正了解中國。

愛面子,，但凡能給自己貼金添彩的都用上,。

如果某某說自己有親戚或關(guān)系在國外，不但本人覺得風光,，旁人也大為羨慕,。這種攀外性的心態(tài)也體此刻某些企業(yè)對外簡介中，最常見的就是：某某技術(shù),、某某設備,、某某生產(chǎn)線、某某設計理念是從美國/德國/日本/瑞士引進的,。若這些東西確具當代世界先進水平也無可厚非,，但若只是三四流的東西，甚至是別人淘汰不用的,，那就沒必要寫到對外簡介去了,。

期望大家能意識到世界上眾多的國家、地區(qū)和民族在語言文字,、風俗習慣,、生活方式、價值觀念,、宗教信仰和政治態(tài)度等方面都與我們不相同,，在做企業(yè)對外簡介及其翻譯時應與對內(nèi)簡介區(qū)別開來，分別對待,，否則,，非但讓人啼笑皆非，宣傳效果也不盡人意,。很多人以為會外語就能夠當翻譯,，殊不知懂外語的人不必須都會翻譯，這就如同會漢語的人不必須都會寫文章一樣,。對外翻譯從業(yè)者除了需要不斷提高外語水平和翻譯水平外,，還要多學習各類專業(yè)知識,，才能真正起到“牽線搭橋”的作用。