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勞動仲裁撤訴申請書理由篇一

地?址：?_________

法定代表人：?_________

被申?請?人：_________?女,，漢族?_________?年

申請撤銷事項：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動爭議_____委員會（以下簡稱_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決,，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該_____裁決書。

事實與理由：

一,、適用法律不當(dāng)

1,、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20_________年?月?日至20_________年?月18日，_____委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,，適用期不得超過一個月,，因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年,。根據(jù)《中華人民共和國_____》?第十九條規(guī)定?“勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月”；而不是_____委認定的不超過一個月,，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng),。

二、違反法定程序

申請人_________有限公司于20_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書,，上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期,，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭,，不到庭視為放棄按缺席處理,，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期,，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一,，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平,，沒有保證申請人的答辯權(quán),，同時_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制,。

二,、_____裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持

本案在_____過程中，本案被申請人（原審申請人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位,，其同時向_____庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細,，本案申請人（即原審被申請人）_________有限公司向_____庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間,，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平,。

此致

_________中級人民法院

申請人：_________有限公司

20_________年7月8日

附件：裁決書復(fù)印件一份

通知復(fù)印件一份

應(yīng)訴通知書復(fù)印件一份

舉證通知書復(fù)印件一份

勞動仲裁撤訴申請書理由篇二

申請人：______________,，性別_______,，年齡_______，工作單位：______________,，住所______________,，聯(lián)系方式：______________。

被申請人：______________,，地址：______________,。

法定代表人：______________，職務(wù)：______________,。電話：______________,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

事實與理由：

_______年_______月，申請人經(jīng)錄用進入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等。_______年_______月,，________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報酬,、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,，其中_______年_______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強烈反對,，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同,。入廠至今，申請人勤勤懇懇,、加班加點,，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_______年_______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點,，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動合同，同時,，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,，以上請求，請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動仲裁委員

申請人：______________

_______年_______月_______日

勞動仲裁撤訴申請書理由篇三

申訴人xx對20xx年12月xx日向xxx仲裁委員會提出的申訴,，現(xiàn)提出撤訴請求。

申訴人：

20xx年12月xx日

注：

1,、申訴人系自然人的,，應(yīng)寫明姓名：系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱,，并加蓋公章,。

2 、本申請書應(yīng)用鋼筆,、毛筆書寫,。說明

一、本文書是根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第二十九條的規(guī)定制作的,。

二,、仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的,，須填寫此文書,。

三、仲裁庭審查后決定將其撤訴成立或不成立,，應(yīng)制作仲裁決定書送達雙方當(dāng)事人,。