在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人半年工作總結(jié)報告 個人半年工作總結(jié)(個人篇一

看著又一批同學畢業(yè)了,，有點不舍，想想真的很快,，看著他們,，思考我們，我們也不多,，四年就這么過了,，我們留下來了什么？帶走了什么,？還有什么遺憾,？實際這不是我現(xiàn)在該考慮的但還是得想想。愿他們都能為自己的任何選擇奮斗到底,，實現(xiàn)自己的真正價值,，保重！

現(xiàn)在還是總結(jié)一下,，反省一下半年來的情況,，以便更好的做好以后的自己。

1,、思想政治方面,。堅持每天通過學習強國學習,，完成每天的打活動。學習理論也是按照自己的約定時間完成相關(guān)的理論,，補充自己的理論功底,，做到思想上不落后；不定時的關(guān)注時事新聞,，了解時事政治,，使自己的知識面更廣。

2,、學習方面,。今年由于疫情原因，整個教學工作搬到線上進行,，新的教與學的方式,，給老師和同學帶來了不一樣的體驗。因為在家線上學習,，基本自己除了上網(wǎng)課之外就有空余時間留出來，進行課外書籍閱讀,，增加了自己的知識廣度和深度,。這學期的課程也是非常吸引自己，學習的非常認真,，收獲滿滿,，甚是歡喜。老師的引導,，使自己對課程相關(guān)理論越來越感興趣,，這也是這學期最大的收獲，課程的作業(yè)也是大學以來最具挑戰(zhàn)和作業(yè)最多的,，收獲多多,。非常班上的同學帶給我的成長，從他們身上我看到了我的不足,，他們促進了我的進步,。

3、生活上,，作風方面放松比較嚴重,，但還是保持著一定習慣。在平常生活上,，保持一顆平常心,，做好自己，幫助別人,，做好軍人的本色,。

1、事物的兩面性，要保持辯證思維看問題,，做事要有逆思維處事方式,。

2、做事之前,，要做好自我策劃,，三步法做好工作。

3,、抱有一顆感謝的心,，時刻學會原諒。

4,、要善于總結(jié),，做好總結(jié)。

5,、任何事要試著親自去做,，多鍛煉一下自己，要會學習,。

1,、做好復(fù)習工作，考研成功

2,、復(fù)習英語,，考過四級

3、順利完成畢業(yè)設(shè)計

4,、完成讀書計劃

個人半年工作總結(jié)報告 個人半年工作總結(jié)(個人篇二

轉(zhuǎn)眼間,，2020xx年又過半了，回顧這半年來的工作,，我在各位同事的支持與幫忙下,，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自我的本職工作,。經(jīng)過半年來的學習與工作,，我對本職工作有了新的認識，并且個人工作本事也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情景總結(jié)如下：

知識管理

2020xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法,，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案,，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化過程導向化知識創(chuàng)新化,。經(jīng)過近半年的施行，到達了較好的效果,。

數(shù)據(jù)回顧：

2020xx年集團知識管理考核積分卡

說明：截止5月,，集團平均分為87分,，90分以上的有25家；80分以上的有34家,，最低分為57分,；并列100分的有14家，黃石公司集團并列第一,，華南第一,。去年同期排行43名。

2020xx年集團知識管理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為1885分,，排行前列,。

2020xx年集團知識管理考核——頻道點擊

1培訓覆蓋面力求100%

2020xx年，集團調(diào)整了考核要求,，構(gòu)成了以cko頻道為核心的考核機制,，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊員工積分，同時也調(diào)整了cko積分辦法,。對此,，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓,。經(jīng)過培訓,，使員工明白怎樣能夠提高積分怎樣推薦怎樣點評怎樣使用審批流程等。各部門經(jīng)過培訓,，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并到達可喜成果,。

2組織成立項目小組

3月成立qc小組,，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排行”展開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議,，明確職責人及活動分工,。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則到達預(yù)期目標,。經(jīng)過項目攻關(guān),，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不一樣問題,。

3迎接集團km現(xiàn)場審計

3月底,，集團企劃總部劉曾張宇童兩位教師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作,，認為我司亮點很多,，值得兄弟工廠借鑒，異常是流程規(guī)范流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分,，為第一批查核單位,。

4參加知識管理年會，黃石公司大放光彩,。

4月28日,，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會,。

在本次大會上,，黃石公司團體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力,。

黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越”榮譽稱號,；

黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營提高獎”；

個人榮獲集團“知識管理專員”榮譽稱號,。

本次年會上,，集團高度評價我司的km推進工作，經(jīng)過交流學習,，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路,，對我們的工作給予了充分的肯定。

現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

1調(diào)整考核思路,，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象,；

2020xx年，經(jīng)過與部門班組的溝通,，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒,，認為“面積越大，做得事情越多,，錯就越多,，考核就越嚴重?！边@種情景無形中打消了員工的進取性,，異常是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄,。針對這種情景,，2020xx年公司調(diào)整考核思路，引導員工“有做必有果”,，班組培訓班組自查按時整改完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多做得對就能夠得分高”,。

2規(guī)范班組現(xiàn)場管理,，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動,，持續(xù)開展部門自查和班組自查,；

按照2020xx年制定的推進思路,，各部門進取開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣,。各部門均構(gòu)成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組,，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好,，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作,；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新,；工程部制冷班配電班財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”；班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧,，回顧現(xiàn)場管理存在的問題,。

3“示范點”“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工進取性,。

公司月度查核,，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序,，標示規(guī)范的員工水杯工程部鍋爐班的小改小革人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,，提升了員工的進取性,。

4引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗”管理策略，鞭策部門力爭先進,。

包裝有效工時

數(shù)據(jù)回顧：

1成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組,，圍繞課題進行項目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組,，成員包含生產(chǎn)部人力資源部及包裝部成員,。月度開展小組活動,，按期回顧和總結(jié)月度推進工作,，并解決存在問題。

2包裝部“有效工時”氛圍較好,，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法,，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周能夠查看有效工時數(shù)據(jù),。

3有效工時管理工具指導生產(chǎn),，引導包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn),，包裝部部門領(lǐng)導一致支持“開三班”生產(chǎn),。與2020xx年同期比，產(chǎn)銷量增長,，生產(chǎn)人員減少,，到達了“減員增效的”目的。

e—hr人事信息管理

e—hr人事信息管理為2020xx年新增職責,，經(jīng)過半年的學習和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧,。

1員工自助查詢。

2進取學習新操作手冊,，月度erp維護正常,，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。

3參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓,，考試成績名列前茅,，順利取得結(jié)業(yè)證書。

1深入一線不夠,，基礎(chǔ)工作缺少根基,。對基層員工的需求情景了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情景,。

2管理缺乏魄力,。主要體此刻考勤管理上，工作滯后,，致使遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。

3對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,，研究不深,，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深,，導致hr績效積分卡多次失分,。

4學習力還有待提升，關(guān)注面過窄,，自我的學識本事和閱歷與其任職崗位都有必須的距離,，不利于工作的正常開展。

5現(xiàn)場管理檢查力度不夠,，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),，對一些不貼合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強,。

1知識管理

完善知識管理月度查核清單,，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時性,。

總經(jīng)理特殊門戶的搭建,。進取爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位,，為公司高管定制專有的km門戶,。

進一步完善審批流程。

網(wǎng)上調(diào)查時間管理模塊的推進,。

我們的目標：總結(jié)先進工廠的亮點,，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名,。

2現(xiàn)場管理

持續(xù)開展旺季綜合檢查,。

部門6s專員培訓學習，加強檢查的本事,。

編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖,，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。

3有效工時管理

完善班組有效工時評比制度,，充分激勵班組員工,。

規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，加強班組長對有效工時的深入理解,。

4e—hr人事信息管理

員工照片維護；

按照集團要求維護培訓信息等特殊信息,；

學習薪酬管理模塊的操作,。

個人半年工作總結(jié)報告 個人半年工作總結(jié)(個人篇三

我是xx，此刻在xx項目質(zhì)檢科做質(zhì)檢員,，主要負責對xx橋橋隊的施工進行監(jiān)督及現(xiàn)場的質(zhì)量進行控制,。2020xx年是不尋常的一年，我們要在這一年努力努力再努力,，建好xx,，打個勝利仗，為以后在xx的高速市場建立牢固的根基,。在努力的同時,，也要回顧過去一年里自我所做的工作以及對接下來這一年的工作進行細心的安排，為自我的工作定下目標,，指明方向,。下頭我就對我20xx年的工作做以如下總結(jié)：

工作方面：

20xx年xx月xx日我被調(diào)到xxxx項目質(zhì)檢科,，由于以前一向在施工隊做一名測量員,，所以對質(zhì)檢員應(yīng)當做的工作很不熟悉，開始剛?cè)サ臅r候還不是很適應(yīng),，以前看過同時質(zhì)檢的都是每一天上路上看著別人做,，教外委施工隊施工技術(shù),，明白要做好這個職務(wù)就要技術(shù)過硬，所以開始去的時候,，都是白天在科長王友的帶領(lǐng)下去現(xiàn)場幫著外委施工隊伍放樣,，主要是橋梁涵洞位置的放樣，晚上回到質(zhì)檢科在學習,，熟悉圖紙了解一些基本的技術(shù)規(guī)范,，不懂得問題再問問其他同事。

在xx項目中我學會了萊卡全高中生作文儀的使用,，讓我對測量施工放樣工作有了更深一步的了解,，也第一次接觸了對中橋和小橋的放樣，第一次初步接觸到了路基交段的驗收工作和橋涵洞等等結(jié)構(gòu)物的施工過程,。

xx項目是個援建項目,，由于工期較緊每個人每一天都很緊張的工作著，之后由于工作需要我路上人員有限,，我管理了一臺膠輪鎬頭機和鏈式搞頭機處理路基的排水溝的巖層,，xx的地形山地較多，有些路段怕被鏈式搞頭機壓壞,，所以搞頭機時間上的使用和調(diào)配工作也很重要,，在孔經(jīng)理和王友的指導下，使我能夠合理的安排它們,。該用拖板車的時候用托板,，路程計算哪個省錢用哪個，這樣也節(jié)儉了成本,。在xx項目中我還寫過內(nèi)業(yè),，明白寫內(nèi)業(yè)也很重要，要仔細的學習圖紙,，根據(jù)圖紙來合理作業(yè),。

在中期還和周利管理過橋，以及渡槽的施工,，簡單的學會了渡槽的施工工藝,，橋的施工過程要注意每個細節(jié)，而渡槽就要與當?shù)氐乃德?lián)系起來,，要做到因地制宜,，做好前期的準備工作很重要。最終的半個多月在xx項目仍然是質(zhì)檢工作,，主要是對標尾土路肩的施工進行監(jiān)督和指導,，幫忙施工隊有效的做好工作，在土路肩施工過程中因為經(jīng)驗不足，導致在土路肩培土過程中出現(xiàn)寬度不一致高低起伏等問題,，甚至重新去再做也沒做好,，之后去另一段看曹師傅帶的那隊是如何做的，照著做的才自我鑒定使土路肩看著平順些,；

在土路肩的培土施工過程中還涉及到了土方量的調(diào)運和計量,，由于xx路工期緊都是路基成型一段，墊層就完成一段,，隨即水泥混凝土和瀝青混凝土也跟著攤鋪,，這樣對土石方的調(diào)運工作就帶來的難度，為了節(jié)儉成本避免弄到路上太多的泥土,，就想到了讓施工隊和車隊都用小車,，并且買些大的塑料布把路的一側(cè)鋪上車就停在塑料布上，這樣來保證路面盡量清潔,。在xx項目雖然每一天都很緊張,，呆著些許的疲憊，可是每一天都很充實,，讓我學到了很多以前沒有接觸過的工作,，讓我明白了原先我還有這么多的不足，在今后的工作中要更加勤奮踏實的學習,。

20xx年xx月xx又來到xxxx項目質(zhì)檢科,，因為主線橋和h匝道跨線橋同時開工，我被分配到橋隊,，這對于沒有接觸過現(xiàn)澆橋梁工作的我又是一次很大的考驗,。以前也從沒有過對橋的施工質(zhì)量檢驗的經(jīng)驗，真是難上加難??！還要從新開始，學習圖紙,，那圖紙到現(xiàn)場去和實際進行比較,，看到不懂的地方就去問高余，給郝剛打電話,，向他們請教,，那段時間讓我明白，管理橋梁的施工也不是一件容易的事,，尤其是打混凝土的時候,，經(jīng)常要晚上加班到半夜，甚至一晚上,。記得在k0+000主線橋和h匝道跨線段梁體澆注時我們?nèi)椖坎康娜硕紕訂T起來,，白天晚上輪流值班,，對混凝土的澆注過程全程監(jiān)督，避免中途發(fā)生意外,，影響施工和梁體的質(zhì)量，雖然很艱辛,，可是也最終在業(yè)主的要求之下,，提前將這兩個大橋竣工，沒有影響到樂宜路的正常通車,，這也為我們沈高公路贏得了榮譽,，我們是能夠打硬仗的施工隊伍！當然在取得榮譽的同時,，在施工過程中還是遇到了很多的困難,，出現(xiàn)了很多的問題，例如：樁基與系梁的連接過程中鋼筋接頭的長度有時施工隊焊接后不夠,，有的柱頭清泥不干凈,；波紋管在腹板中穿完后，焊接定位筋時很容易把波紋管烤漏等等,。這些問題對于第一次對現(xiàn)澆橋梁施工質(zhì)檢的我來說一切都是那么

陌生,，在施工過程中我也不會去注意，唯一明白的就是對著圖紙去看施工隊綁扎的鋼筋數(shù),，以為一切進展的都很順利的時候,，是有著多年橋梁工作經(jīng)驗的林芳經(jīng)理和高余師傅提醒了我，告訴我在一些環(huán)節(jié)過程中可能出現(xiàn)的問題,。才發(fā)現(xiàn)了以上的問題,，并且及時的補救，及時的對搭接長度不夠的鋼筋進行雙面焊處理清洗不凈的柱頭再用吸塵器清理或者用水多次沖洗,；電焊烤漏的波紋管在用大的透明膠布多纏幾圈,，保證在現(xiàn)澆混泥土的時候水泥漿不流進波紋管。之后的一個月我在辦公室做內(nèi)業(yè)主要做橋梁的一些內(nèi)業(yè),，這也讓我熟悉內(nèi)業(yè)的同時,，也讓我學會了如何在aotucad中畫橋梁的平面圖。在xx項目的3個月讓我對現(xiàn)澆橋梁上部結(jié)構(gòu)的施工和對橋梁的放樣有了初步的認識,，讓我在接下來的一年里更有信心能夠做好橋梁質(zhì)檢工作,。

思想方面：

這一年的工作經(jīng)歷讓我在思想上有了必須的提高，改掉了以前有些懶散的毛病,?？墒沁€有很多的不足，有時遇事不夠冷靜,，拿不定注意,，也少于和同事之間的溝通,，期望自我能夠在今后的工作中更多的磨練自我，提高自我的本事和業(yè)務(wù)水平,，加強與同事之間的溝通,，踏踏實實的做事，避免在今后的工作中走彎路,。遇到問題多問,，多學，多溝通,，讓自我的思想能夠進一步的成熟起來,，為自我今后的工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。

20xx年工作計劃：

1做好質(zhì)檢工作,，每一天利用閑暇時間學習有圖紙,，下班后及時寫工程日報單并報到工程科。每一天施工隊當天做完工作后想到下步工序,，看看是否能繼續(xù)工作,，如遇缺少材料等問題及時的向領(lǐng)導反應(yīng)情景，避免耽誤正常施工,，為施工隊做好服務(wù)工作,。

2作為青年知識分子，進取的發(fā)揮自我的作用,，要做好對新來畢業(yè)生的“傳”“幫”“帶”工作,，就要擺正自我的位置，有進取的工作態(tài)度,，應(yīng)對新的工作,，新的挑戰(zhàn)就要學習“亮劍”精神勇敢應(yīng)對，堅持不懈的把事情做完,，為新來的畢業(yè)生做好榜樣,。

3在工作中要提高團隊意識，就要做到把項目當做自我的家,，把同事們都當做自我的家人一樣,。在工作中不勾心斗角，不挑撥離間,，不自私自利,。在生活中相互幫忙，相互關(guān)心,，看到同事有困難不旁觀,，為建好項目盡可能奉獻自我的力量。

個人半年工作總結(jié)報告 個人半年工作總結(jié)(個人篇四

從5月4號開始工作,，不知不覺已經(jīng)過去了三個月,。這三個月,，我普遍覺得自己沒有方向，沒有真正開始做銷售工作,，做了一些不知所措的事情,。以下是對這三個月工作的簡要回顧。

五六月份上班,，從上班開始到月底,，八個小時的工作，幾乎沒有一件事和我的銷售工作有關(guān),。幾乎一直在整理修改鄭,、傅,、馬的技術(shù)方案,。我清楚的記得五月份打了六次電話，四次被拒,。我5月份發(fā)的樣品基本都是朋友聯(lián)系的客戶,，但是樣品都發(fā)出去了。我也沒時間和客戶溝通,，只能在那里等著,，直到死。如果沒有關(guān)系,，那就不是關(guān)系,。只能說每個人都有一種互相聯(lián)系的方式。在這樣的關(guān)系中,，即使客戶有需求,，也不會想到我。認識人的方法有很多,。關(guān)鍵是看你們對對方的印象如何,，在他們有事的時候能不能讓他們想起你。想你,，這是關(guān)鍵

5月,，整理前任留下的客戶資料時，發(fā)現(xiàn)沒什么有用的,。這些客戶中很少有科研能力和測試中心,。他們只是一些加工企業(yè)。他們根據(jù)這些數(shù)據(jù)打了幾次電話,，但這方面沒有必要,。后來，馬艷麗也用這些數(shù)據(jù)打電話,，得出了同樣的結(jié)論

從5月的第二個周末開始,，我們開始對傅,、鄭、馬,、岳進行訓練,，主要是一些基本的理論知識，并依次講了以下內(nèi)容：

1,、單級制冷系統(tǒng)的工作原理

2,、技術(shù)方案的制作和修改

3、箱體結(jié)構(gòu)和外箱尺寸的計算方法

4,、復(fù)疊制冷系統(tǒng)的工作原理,、低溫試驗箱的成本計算和報價等。

5,、快速培養(yǎng)箱的工作原理和制冷系統(tǒng)的配置

6,、沖擊箱的原理，它與快速變溫箱的區(qū)別,，并把他們帶到車間向他們介紹

7,、鹽霧箱的工作原理和結(jié)構(gòu)等。

8,、進行基線檢查并提出意見

整個訓練在7月中旬結(jié)束,。我知道我該怎么跟他們說，我都跟他們說了,，有些不該說的我也已經(jīng)說了,。至于他們能記住和理解多少，就看他們的理解能力和就業(yè)水平了,。

6月份的工作基本上是5月份工作的翻版,。工作的性質(zhì)仍然在為他們服務(wù)。自己的工作還是沒有進展,。每天大部分時間都會花在技術(shù)解決方案等事情上,。標準規(guī)格更好。如果技術(shù)方案招標,，可能需要三天,、五天甚至更長時間。對于自己的銷售工作,，沒有時間去找客戶,，有的只是無止境。

只是到了6月下旬,，我在忙的時候接觸了一些客戶,，這也只是7月份為數(shù)不多的工作之一：

前一周收到無錫來的招標文件，用了一周半的時間完成了四個技術(shù)方案,，其中去無錫質(zhì)檢所三次,，四個技術(shù)方案分別是：3.6立方米快速變溫箱,，7.5立方米的快速變溫箱，800l的防爆箱,，24立方米的步入式試驗箱,。光伏質(zhì)檢中心使用兩個快速變溫箱和防爆箱，軸承中心使用步入式實驗室,。

南京在7月15日和16日參加了投標,。這段經(jīng)歷讓我明白了整個投標過程。招標的全過程是：采購招標—投標—投標—唱標—評標答疑—宣布中標結(jié)果—簽訂采購合同

1,、購買招標文件：在購買招標文件之前,，我們會提前與招標公司和用戶溝通，詢問一些基本參數(shù)和使用條件,，然后決定是否購買招標文件,。做不到就放棄，技術(shù)力量能滿足客戶要求,，就采購招標文件,，開始制作招標文件,。

2,、制作投標文件：這個過程相當漫長和復(fù)雜。中間需要通過電話與用戶溝通,，在使用方面相互溝通,，以獲取盡可能多的信息，方便招標文件的制作,。一份完整的標書包括：承諾書,、技術(shù)方案、投標人資質(zhì)證明,、稅務(wù)登記證,、營業(yè)執(zhí)照、投標保證金,、公證費,、售后服務(wù)承諾、施工安裝方案等,。

3,、遞交標書：這個流程可以現(xiàn)場遞交，也可以提前快遞遞交,。需要注意的是,，存款通常是以匯票或現(xiàn)金的方式提交的。

4,、唱標：唱標在投標完成后開始,。此流程按投標順序公布,，公布的內(nèi)容包括：投標單位及設(shè)備的投標金額、有無保證金,、交貨時間

5,、評標和答疑：投標結(jié)束后，投標公司會通知參加投標的公司代表在投標公司等候或需要多長時間才能到達投標公司進行答疑,。

6,、宣布獲獎結(jié)果；有兩種方式：一是現(xiàn)場公告,；二,、網(wǎng)上發(fā)表。結(jié)果中標后,，招標公司將以信函形式通知中標人

7,、簽訂采購合同：中標結(jié)果公布后，招標公司將通知中標廠商在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點簽訂采購合同,，超過規(guī)定可取消中標資格,。雙方在簽訂采購合同時，應(yīng)該詳細討論一些細節(jié)

在這七個步驟中,，我覺得最重要的是第二步的操作,。同時，不僅要在技術(shù)上與客戶溝通,，更重要的是公關(guān)的作用,。如果公關(guān)工作做的到位，中標的結(jié)果是無法預(yù)料的,。

個人半年工作總結(jié)報告 個人半年工作總結(jié)(個人篇五

轉(zhuǎn)眼間20xx年的上半年已經(jīng)過去,，回顧這段時間，我在公司領(lǐng)導和各位同事的支持與幫助下,，較好的完成了自己的本職工作,。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大轉(zhuǎn)變,，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時,，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足,，并努力去彌補，不斷追求自我完善,。

現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

在硅材料項目結(jié)束后,，目前開展的項目主要涉及光伏、太陽能水箱及生物柴油。作為德國專家xxx的助理,，我的主要工作就是積極協(xié)助其推進各個合作項目,。具體工作可概括為以下幾個方面：

1.針對具體項目，利用網(wǎng)絡(luò)資源及能源雜志,，整理產(chǎn)品,、市場以及合作伙伴的相關(guān)信息。就光伏項目,，利用辦公軟件access,，針對世界各國主要的光伏公司建立數(shù)據(jù)庫，較全面地掌握了各公司的光伏產(chǎn)品信息,，為選擇合作伙伴并開展合作打下了良好的基礎(chǔ),；太陽能水箱及生物柴油項目，由于之前尚未接觸過,，所以在項目的準備階段,，主要從上述產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識學起，逐步了解了太陽能水箱的工作原理,、生物柴油的加工過程及市場前景,。這些工作大大拓展了自己的知識面。

2.翻譯與各項目相關(guān)的信息資料以及德國專家xxx向上層領(lǐng)導所作的工作報告,。一方面,，新項目的開展使得自己的翻譯內(nèi)容有了較大的轉(zhuǎn)變，尤其是在與機械,、化工相關(guān)的專業(yè)術(shù)語方面,，翻譯起來顯得有些吃力,，有時甚至會出現(xiàn)不理解漢語術(shù)語的現(xiàn)象,。意識到這一問題后，我開始注意該類詞匯及表達方式的積累,，對于不懂的漢語術(shù)語,，則積極向同事請教并做好記錄，保證這類專業(yè)術(shù)語再次出現(xiàn)時可以應(yīng)對自如,。另一方面,，在翻譯xxx所寫的一些資料、報告時,，注意糾正其不規(guī)范的英語表達方式,，強化對英語的運用能力。通過翻譯工作,，自己的專業(yè)技能得到進一步鍛煉和提高,。

3.做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。聯(lián)系和協(xié)調(diào)是各項工作順利開展的重要前提和保障,。為推進光伏項目,，與xx光伏公司國際貿(mào)易部進行多次聯(lián)系,，先后將兩塊組裝好的太陽能電池板樣品順利寄送給國外的合作伙伴公司進行工藝檢測。此外,，與可進行生物柴油合作的公司聯(lián)系并組織會談,。在這半年的工作過程中，我的聯(lián)系與協(xié)調(diào)的工作技能得到進一步強化,，在完成工作任務(wù)的同時,，與公司和集團的領(lǐng)導、同事以及合作伙伴建立并保持良好的工作關(guān)系,。

1.在時間比較緊張的情況下,，準備好公司領(lǐng)導辦理簽證所需的全套資料；

2.為xx德國分公司總經(jīng)理xx女士辦理一年多次簽證申請,；

這兩次外事事務(wù)的辦理,，對于未曾進行過操作實踐的我言，確實是一種學習和鍛煉,。準備簽證資料,，要求辦理人員認真仔細，尤其在填寫申請表時,，更是不能出現(xiàn)一點差錯,，否則只能重寫。從中,，我深深體會到,，工作不管大小，想要干好,，對工作態(tài)度的要求都是一樣的,，那就是認真，再認真,，千萬不能有一絲懈怠,。

1.妥善處理xxx在工作中的各項費用；

2.在不影響本職工作的情況下,，幫助xxx翻譯部分商務(wù)資料,；

3.鑒于德國專家xxx的特殊情況，幫助其處理生活中的部分個人事務(wù),。

20xx年的下半年,，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

(1)樹立良好的工作心態(tài),，思想上嚴格要求自己,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。工作不論大小，認真對待,，盡自己的最大努力去完成每一項任務(wù),；

(2)工作中，向書本學習,，向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習，不斷積累工作經(jīng)驗,；

(3)除加強專業(yè)技能的訓練外,，利用業(yè)余時間學習與貿(mào)易、財會相關(guān)的知識,；

(4)注重與領(lǐng)導,、同事之間的交流，同大家一起創(chuàng)造融洽,、積極向上的工作氛圍,。

個人半年工作總結(jié)報告 個人半年工作總結(jié)(個人篇六

20xx上半年度是技術(shù)開發(fā)部快速、穩(wěn)步,、持續(xù)發(fā)展的半年,。在某總的帶領(lǐng)及公司各位領(lǐng)導、各位同事的大力支持下,、技術(shù)開發(fā)部成員的通力協(xié)作下,，以新產(chǎn)品開發(fā)作為技術(shù)部的工作重心，同時為其他部門帶給技術(shù)支持,、質(zhì)量改善,，并加強技術(shù)部門的內(nèi)部管理，在這些工作中既取得了成績,，也看到了不足,，現(xiàn)就20xx上半年技術(shù)工作向公司領(lǐng)導和各位同事作以下匯報。

某某公司技術(shù)開發(fā)部在20xx上半年共進行新產(chǎn)品開發(fā)37項,，其中41%實現(xiàn)了批量生產(chǎn),，16%客戶考證中，22%待考證,，xx%在研制開發(fā)。這些新項目中,，國際客戶占78%,，國內(nèi)客戶占16%。

國際客戶包括……等,，項目主要包括錐環(huán),、支撐環(huán)、槽絕緣、出線板,、匝間絕緣,、加工件用層壓板、纏繞管等轉(zhuǎn)子和定子部件,。國內(nèi)客戶主要是某某,，項目包括門型絕緣、核電槽絕緣等,。

新產(chǎn)品的開發(fā)不是幾個人單打獨斗就能完成的,，而是由公司內(nèi)部的各個部門有計劃地組織、協(xié)調(diào),、分工和合作來完成的,。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā)，需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣,、試驗纏繞材料和工藝;新型層壓板和單層匝間絕緣的開發(fā),，需要二車間協(xié)助我們反復(fù)上膠、壓制;絕緣盒的制造,、加工,，需要壓制、手糊和加工車間多次協(xié)助,。對于這些新產(chǎn)品的開發(fā),，一是創(chuàng)新，二是國外客戶,，所以從制造,、加工、試樣制作到測試,，要求比較嚴格,，技術(shù)難度比較高，時間比較緊迫,，所以我們也個性嚴謹,，測試結(jié)果有任何不理想的地方，工作就需要重新做,，這樣經(jīng)常打亂車間的生產(chǎn)計劃,，但各車間一向給予很大的支持和諒解，在此,，深表感謝!但是,，我們還期望得到你們更大的支持!

企業(yè)透過新產(chǎn)品研發(fā)，往往能夠獲得更大的市場份額,，賺取更高的利潤,，擁有更高的客戶滿意度,。在全球經(jīng)濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天，企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的,、規(guī)模經(jīng)濟時代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的,、信息技術(shù)時代的“快魚吃慢魚”，快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,。所以,，創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)對每個企業(yè)都是必然的。期望各位同事對新產(chǎn)品研發(fā)這個過程不只局限于給予配合,，更就應(yīng)抓住這些機會提升自己,、挑戰(zhàn)自己。

技術(shù)開發(fā)部在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時,，堅持做好生產(chǎn)部生產(chǎn),、質(zhì)保部檢驗、銷售服務(wù)的技術(shù)支持工作,，不斷改善車間制造工藝,，完善和豐富技術(shù)支持的資料和資料，編制修訂原材料采購驗收規(guī)范,、測試規(guī)程,、管理規(guī)定、工藝文件等68份,，翻譯轉(zhuǎn)化alstom英文版,。

材料、測試規(guī)程30份,，以及崗位員工的技術(shù)培訓和交底都做了必須的工作,。

對原材料進行進廠檢驗、半成品和成品測試,、新產(chǎn)品研制測試,，共出具1112份報告，并對測試結(jié)果反應(yīng)出來的問題進行反饋,、處理,、改善。

協(xié)助生產(chǎn),、質(zhì)保部分析解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,，如34#百萬錐環(huán)勵端加工時開裂，alstom內(nèi)支撐環(huán)加工后產(chǎn)生裂紋等等,。

1,、在產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)過程中，多為應(yīng)急開發(fā),，造成不能按照流程執(zhí)行,。《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹,，沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作,，包括立項、評審,、預(yù)算經(jīng)費等,。

2、與其他部門的聯(lián)系雖在加強,，但還欠缺溝通,。比如刷漆事宜，技術(shù)部沒有主導好刷漆這道工序,，于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆,，導致這道工序處于無人管控、混亂的狀態(tài),。上層沒有做到位,，基層如何做好?這只是個點的問題，類似于這種狀況的問題還很多,。20xx上半年技術(shù)部要加強與各部門的溝通協(xié)作,，保證工作能夠做連串、到位,。

3,、研發(fā)新產(chǎn)品的同時，嚴把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān),，穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場,，不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。

1,、進行市場調(diào)研,，定位產(chǎn)品的發(fā)展方向。加強與客戶的合作與溝通,，進一步加強對客戶產(chǎn)品的了解,，開發(fā)使用性可靠、性價比高的產(chǎn)品,，加速公司發(fā)展,。

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標,，盡快實現(xiàn)alstom轉(zhuǎn),、定子打包和打入國際市場。

3,、纏繞樹脂體系的更改,，降低原材料成本,，提高材料性能。

4,、整頓老工藝,，尤其是被忽略的崗位，比如手糊,、刷漆等等,。

5、完善新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作,，規(guī)范《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)程序》的執(zhí)行,。

6、精細化管理技術(shù)開發(fā)部部門工作,，努力實現(xiàn)標準規(guī)范作業(yè),。

20xx下半年公司又有了更偉大的目標，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰(zhàn)自己,，以更高的標準來要求自己，在新的半年里,，技術(shù)部必須不辜負公司領(lǐng)導及同事們對我們的厚愛,，必須做好自己的本職工作，也期望能夠得到大家一如既往的支持,，為xx公司的發(fā)展壯大盡職盡責,，與全體員工一道為公司的未來、為我們的未來而努力奮斗!

個人半年工作總結(jié)報告 個人半年工作總結(jié)(個人篇七

作為一名財務(wù)工作者,，我在會計人員工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù),，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫,。

在這一會計人員工作總結(jié)中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅要具備相關(guān)的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到,，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。

半年的時間很快就過去了,，半年的工作任務(wù)也即將圓滿落幕,，回顧半年的工作,，有苦有甜，有成績也有不足,，我會在以后的工作中,，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足,，積極進取,，為公司的財務(wù)科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力,，力創(chuàng)優(yōu)績,。

半年的會計工作總結(jié)可以分以下四個方面：

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，積極參加政治學習,，遵守勞動紀律，團結(jié)同志,，熱愛集體,，服從分配，對后勤工作認真負責,，在工作中努力求真,、求實、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作,。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作,，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ),；始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

四是不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

1,、顧全大局,、服從安排、團結(jié)協(xié)作,。半年會計工作總結(jié),，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索，總結(jié)方法,，增強業(yè)務(wù)知識,，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作,，很快適應(yīng)了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作,。

2,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。半年以來，本人主要負責財務(wù)報賬工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷,；對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正,、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。

3、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。半年以來，由于教育系統(tǒng)財務(wù)規(guī)范化整改工作,，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù),。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成報賬任務(wù)的同時,，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務(wù),。

4,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務(wù),。會計工作總結(jié)在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷,；對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，獲得了園內(nèi)教職工的好評。

本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用,，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力,；通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者,，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名教師的標準來要求自己,，學習和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學知識，做到教學相長,，為人師表,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，樹立了幼教教育工作教師和財務(wù)工作者的良好形象。

會計工作是本人在參加財務(wù)工作的第二年,。按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。在半年的時間里，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。會計工作總結(jié)總結(jié)了經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服了不足,。

個人半年工作總結(jié)報告 個人半年工作總結(jié)(個人篇八

總結(jié)半年來的工作,，特別需要感謝劉磊老師的細心和耐心的指導。我的工作主要有：

a)協(xié)助同步文字新聞,，更新視頻新聞,；

b)協(xié)助管理、優(yōu)化南昌大學電視臺官方網(wǎng)站,；

對于南昌大學電視臺官方網(wǎng)站的優(yōu)化,，主要是針對使用過程中發(fā)現(xiàn)的一些錯誤鏈接和錯誤頁面進行修正，目前只完成了一小部分,，下一步的工作就是繼續(xù)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站中存在的錯誤并優(yōu)化網(wǎng)站,。

c)開放、關(guān)閉每期家庭幽默錄像,；

d)制作網(wǎng)站操作手冊,，培訓團員操作技能。

由于網(wǎng)絡(luò)部的學生工作者缺乏經(jīng)驗,，統(tǒng)一操作標準和流程,，一是減少操作失誤，二是可以提高工作效率,，三是可以持續(xù)使用,。這半年完成的操作手冊有：

以前的視頻播放器有兩個問題：第一，打開網(wǎng)站首頁即自動播放視頻,；第二,，停止播放顯示黑屏。這兩個問題會給來訪者留下不好的印象,，為此我對首頁視頻播放器做了優(yōu)化,。優(yōu)化后的視頻播放器解決了以上兩個問題，但也存在一個新問題,，就是播放器停止播放的時候不能顯示自己想要的圖片,。

部門風采欄目的建設(shè)工作雖然完成了，但是,，受到先前平臺模板的限制,，其功能性卻不是很完善,，平臺的可拓展性不強。

雅安地震給全國人民帶來了巨大的傷痛,，為了南昌大學電視臺官方網(wǎng)站在“雅安頭七”首頁改為灰色主題,，表達悲傷并傳送力量。下半年的工作還需要劉磊老師的支持與幫助,，我會更加努力,，爭取做到獨立自主的協(xié)助管理南昌大學電視臺官方網(wǎng)站的有關(guān)事宜。為此,，我下半年的工作計劃主要有一下幾點：

下半年招新之前培訓好老成員,，使得網(wǎng)絡(luò)部的老成員能夠熟練的操作官方網(wǎng)站的各種操作流程，為帶動新成員奠定基礎(chǔ),。

為表現(xiàn)南昌大學電視臺大學生電視記者團網(wǎng)絡(luò)部的特色,，擬制作一個關(guān)于20xx招新宣傳專題網(wǎng)頁，為記者團招新加油打氣,。

網(wǎng)站訪問量的人性化提示是官方網(wǎng)站與訪客互動的有效方式之一,，由于網(wǎng)站的架構(gòu)復(fù)雜，幾經(jīng)測試都找不到令人滿意的統(tǒng)計方式,，下半年將繼續(xù)尋找有效的訪問量展示方法,，完善官方網(wǎng)站訪問量的統(tǒng)計和展示。

官網(wǎng)由于版面刪減,，首頁內(nèi)容不夠豐富,。為了豐富官網(wǎng)首頁的內(nèi)容，擬在首頁開辟一個模塊,，該模塊主要展示南昌大學電視臺大學生電視記者團的文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容,。

另一方面，南昌大學電視臺官方微博是南昌大學電視臺與外界互動的一個強大工具,，將詞功能整合至官網(wǎng)首頁，既可以完善官網(wǎng)的各項功能,，也能在豐富首頁內(nèi)容上起到不小的作用,。

我將利用暑假，完成下半年的準備工作,，做好技術(shù)準備,，爭取一次到位，完善南昌大學電視臺官網(wǎng),。對于網(wǎng)站新模塊的添加,，我將先做好預(yù)覽版本（避免原網(wǎng)頁受到影響）給劉磊老師查看，聽取老師意見修改或發(fā)布出來,。并且,，我將在第一時間,，針對新模塊，做好相應(yīng)的維護和更新的培訓工作,。

個人半年工作總結(jié)報告 個人半年工作總結(jié)(個人篇九

進入2020xx年,，xxxxx正式投入運行。轉(zhuǎn)眼間半年時間過去了,，我很榮幸能和xxx領(lǐng)導,、各科室以及xxx各位同事共事，回首剛剛過去半年時光,，我逐漸適應(yīng)并融入了xx站的工作和生活,，專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力都有了較大提高，現(xiàn)將本人工作總結(jié)如下：

（一）材料員工作：在以往工作中,，我較少有機會接觸到與材料員相關(guān)的工作,，同時在擔任材料員初期，我也經(jīng)常因缺乏經(jīng)驗而顧此失彼,，考慮不周而紕漏不斷,，所幸隨著時間的推移，在站領(lǐng)導和同事的指導,、幫助及配合下,，對庫管工作漸漸熟悉，現(xiàn)在能夠做到熟練應(yīng)對,。庫管工作看似普通,，但在日常工作中，我仍然保證自己要注意做好以下3點：

1：熟悉各種常用工具,、材料的性能,、用途，按照xx站實際需求,，制訂材料申報單及時上報,，如遇自己不能確定的事項，如規(guī)格,、型號,、數(shù)量，一定要到市場上確定,，確保采購物資與xx站需求匹配,，以免因購入物資閑置，造成公司資產(chǎn)浪費,；

2：庫房材料的入庫和領(lǐng)用必須登記并簽字,；每月月底，要對當月所有材料的出入庫進行審核,，如有出入及時查出原因并糾正,，避免國有資產(chǎn)流失,；

3：做好庫房的防火工作，堅持對消防器材進行日常檢查,；每月月初對庫房消防器材及設(shè)施統(tǒng)一檢查后填寫月度消防器材檢查表,；做好防盜工作，下班前巡視一遍庫房,，確保室內(nèi)電源關(guān)閉,，門窗鎖閉后方可下班。

（二）hse管理工作：作為xx站的hse管理員,，我負責日常工作中的hse管理工作,，而在xx站值班室，有一本記錄本,，記錄著我們xx站每周一安全生產(chǎn)例會的會議記錄本,，我會和不同崗位的同事共同探討，希望在大家的共同努力下,，做好xx站的hse工作,。另外在日常工作中，我努力從以下3點完成xx站的hse工作：

1：定期搜集國家現(xiàn)行各項安全法律法規(guī),，通過局域網(wǎng)將這些文件傳達到每個員工的計算機中,，督促大家共同學習；2：在每日,、每周一以及每月月底的生產(chǎn)會中,，第一時間傳達集團以及分公司hse相關(guān)文件指示，帶領(lǐng)xx站全體員工認真學習,、深入領(lǐng)會文件精神,，以科學務(wù)實的hse理念指導xx站安全工作；

3：日常工作中,，嚴格規(guī)范并且嚴格按照崗位安全操作規(guī)程工作,，做好日常安全自檢自查，檢查出的問題隱患一定要記錄在案,，并盡早整改,，及時消除安全隱患，保證自身及同事安全,。

下步工作展望：20xx的上半年很快就要過去，無論從技術(shù)上還是從能力上我都有了一定程度的提高,。在接下的半年里,，我會在此基礎(chǔ)上，加強學習,，拓寬知識面,，再接再厲,，使今后的工作更上一層樓，為xx公司的發(fā)展盡上一份力,。以上是我在xx站2020xx年投產(chǎn),、運行至今的個人總結(jié)，請中心領(lǐng)導批評指正,。

個人半年工作總結(jié)報告 個人半年工作總結(jié)(個人篇十

在過去的半年里,，銷售部在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導及其它部門的密切配合下，基本完成了今年上半年的工作任務(wù),。部門的工作也逐漸步入成熟,。在這半年里我們具體工作內(nèi)容如下：

首先銷售部經(jīng)過了這一年的磨合與發(fā)展，已經(jīng)逐步的'成熟了自己的銷售工作,，拓展了自己的市場,。把商大酒店全面的推向旅游市場，提高了酒店的知名度,，爭取做到限度為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。根據(jù)年初的工作計劃認真的落實每一項，20xx年上半年銷售部的工作重點放在商務(wù)散客和會議的銷售上,，由于酒店所處的地理位置所限,，散客的入住率偏低，全年的銷售部散客入住率為,，我們加大商務(wù)客人的銷售力度,，拜訪重要公司簽署商務(wù)協(xié)議，同時根據(jù)季節(jié)的不同制定不同的銷售方案,，有針對性的走訪客戶,，比如旅游旺季，我們把地接團隊較好旅行社認真的回訪與溝通,。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊,。平時在整理客戶檔案時，分類定期的回訪,，同時不斷的開發(fā)新客戶,。

20xx年我到酒店擔任銷售部經(jīng)理，這對銷售部提供對外宣傳籌碼,，同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次,，有利于酒店的銷售工作。

隨著網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展,，網(wǎng)絡(luò)的宣傳不僅僅提高了酒店的知名度,，而且通過網(wǎng)絡(luò)公司提高酒店整體的入住率。目前共與某某家網(wǎng)絡(luò)訂房公司簽定了網(wǎng)絡(luò)合作協(xié)議,。我們對重要的網(wǎng)絡(luò)公司提高傭金比例,，利用其宣傳能夠讓更多客人通過網(wǎng)絡(luò)詳細了解商大酒店,，比如攜程、藝龍,、恒中偉業(yè)等幾家網(wǎng)絡(luò)公司,；

同時在這一年里我們接待了各種大中小型會議，對于每個會議的接待,，所有部門都能夠認真的配合銷售部,，圓滿完成會議的接待工作，客人對我們的工作給予了肯定,。在這里由衷的感謝各個部門的領(lǐng)導及員工對我們銷售部工作的支持,。

酒店擁有自己的網(wǎng)站，由銷售部負責網(wǎng)站的維護和網(wǎng)頁內(nèi)容的更新,，通過網(wǎng)絡(luò)進行宣傳擴大影響力,，并及時準確的把酒店的動態(tài)、新聞發(fā)布出去,，讓更多的人了解酒店,，同時我們提出新的酒店網(wǎng)站建設(shè)方案，這為今后酒店網(wǎng)站的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

1,、對外銷售需加強，現(xiàn)在我們散客相對比較少,；

2,、對會議信息得不到及時的了解；

3,、在接待工作中有時不夠仔細,，在一些細節(jié)上不太注意，考慮的問題也不夠全面,；

4,、有時由于溝通的不及時信息掌握的不夠準確；影響了酒店整體的銷售與接待,，在今后的工作要認真細致,，盡量避免，能夠做到及時的溝通,，從而減少工作失誤,。