工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)新人篇一

從護理人員的比例、工作性質(zhì),、職員分布等各方面充足辯明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保障醫(yī)療保險優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,，醫(yī),。學教導網(wǎng)與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān),，加強護理品質(zhì)管理,，提高護理質(zhì)量特殊主要。各科室護士長嚴厲的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標義務(wù)制以來更是加班加點，奮勇當先,，當好紅管家……,。充分施展了護士、病人,、領(lǐng)導間的橋梁作用,，為保障病院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻,。(護士長護士的好人好事略)

1,、加強質(zhì)量操縱，嚴格落實制度,，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量,，同質(zhì)檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查，線切割機床,，醫(yī),。學教誨網(wǎng)并及時反饋信息,，護士長每周2～4次科室工作品德檢查并記錄。

3,、加強病房管理,，線切割，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情景下,，努力為病人發(fā)現(xiàn)一個清潔、整齊,、安靜,、舒暢的休養(yǎng)環(huán)境。

5,、深入發(fā)展整體的護理,，踴躍發(fā)揮職責護士的主觀能動性，認真檢討并組織全院護士長奇特查房,，異常加強入院介紹,、出院引導、護理盤算,、護理措施落實,，病人對職責護士的滿意度考核等工作，從而大大加強了護士的任務(wù)心,。

7,、護理部當真組織護理保險工作會議，對全院各科浮現(xiàn)的弊病,、過錯,，認真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理，線切割機床,，線切割,，防患于未燃，使護理工作到位率較高,。

衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)新人篇二

（一）衛(wèi)生工作得到加強,。

今年以來，縣政府把衛(wèi)生工作作為新農(nóng)村建設(shè)的一項重要內(nèi)容,，擺上重要議事日程,。我鎮(zhèn)也加大了對公共衛(wèi)生和醫(yī)療事業(yè)的投入力度，積極開展衛(wèi)生有關(guān)政策法律法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳教育,。重視衛(wèi)生工作,，明確分管領(lǐng)導，建立工作機制,，強化工作落實,，抓好本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村衛(wèi)生及公共衛(wèi)生工作。

（二）公共衛(wèi)生工作扎實推進,。

1,、居民健康檔案建立和管理。從建立居民健康檔案工作以來,，搞好綜合協(xié)調(diào),，加強組織領(lǐng)導,、落實工作責任,，加強人員培訓、強化服務(wù)意識,，采取多種方式開展建檔工作,，使建立居民健康檔案和體檢工作得以全面落實。

2,、重大傳染性疾病的預(yù)防控制,。加強門診登記日志和傳染病報告管理，每月按時開展自查,，嚴格執(zhí)行傳染病預(yù)診分診制度,，認真做好傳染病監(jiān)測報告，近年來無疫情暴發(fā)流行,。建立腸道?？崎T診，堅持24小時疫情值班制度,，無霍亂疫情發(fā)生,。全年設(shè)立發(fā)熱門診，加強發(fā)熱病人,、不明原因肺炎和流感樣病例疫情監(jiān)測,。廣泛宣傳狂犬病防治知識，對全院職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行多次培訓,，使之掌握犬咬傷傷口的正確處理和狂犬疫苗接種等知識,。

3、婦幼衛(wèi)生工作,。強化產(chǎn)科質(zhì)量建設(shè)及孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理,大力實施各種婦幼衛(wèi)生項目,，降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。進一步鞏固愛嬰成果,，進一步實施降消新項目工作方案,，提倡住院分娩,，倡行母乳喂養(yǎng)，對住院分娩孕產(chǎn)婦由工作人員全權(quán)負責,，將母乳喂養(yǎng)的相關(guān)知識,、方法遇到困難、解決辦法告訴孕產(chǎn)婦,，使他們掌握母乳喂養(yǎng)知識,。

4、公共衛(wèi)生服務(wù)項目,。我鎮(zhèn)積極組織力量全面開展結(jié)核病防治,、農(nóng)村婦女兩癌篩查、葉酸發(fā)放及相關(guān)動員和宣傳工作,，取得預(yù)期效果,。

5、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，通過幾年的努力,，加大合作醫(yī)療政策的宣傳，農(nóng)戶從不理解政策到逐步理解政策,，到今年年底,，全鎮(zhèn)有16873人參加合作醫(yī)療，參合率達到110.5%,。要合作醫(yī)療中要求衛(wèi)生院,，一是加強參合人員的住院管理，杜絕冒名頂替,，堅持每天查房制度,，認真核對病人信息；二是開展誠信服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，實行政務(wù)公開,，報帳透明化。設(shè)置了公示欄,，將每個月縣內(nèi)外住院獲得補償?shù)木唧w情況張貼公示,。向參合農(nóng)民鄭重承諾出院當日即可兌現(xiàn)補償。三是嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療各項政策,，嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》,，嚴格掌握住院特征，無掛床住院,。

6,、大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。今年,，我鎮(zhèn)制定了《關(guān)于進一步加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的通知》重點改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生,。

7,、無償獻血工作成績突出。今年,，全鎮(zhèn)完成了縣下達的無償獻血人數(shù)任務(wù),。

一是建立健全鎮(zhèn)、村二級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。二是全力抓好醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。開展了相關(guān)活動,，提高醫(yī)院的管理層次和服務(wù)水平,。切實加強醫(yī)療安全教育，實行醫(yī)療質(zhì)量責任追究制度,，增強醫(yī)務(wù)人員的責任意識和安全意識,。二是衛(wèi)生監(jiān)督工作不斷加強。認真貫徹《食品衛(wèi)生法》和《職業(yè)病防治法》,，抓好食品安全,、衛(wèi)生許可、職業(yè)衛(wèi)生等專項整治,，加大公共衛(wèi)生綜合執(zhí)法力度,，促進食品衛(wèi)生和用藥安全。

（一）農(nóng)村衛(wèi)生工作的氛圍還不濃,。社會發(fā)展以人為本,，人的發(fā)展以健康為本的意識及大衛(wèi)生理念還不強，未形成農(nóng)村衛(wèi)生工作合力,。衛(wèi)生法律法規(guī)政策及衛(wèi)生知識的宣傳教育還不夠,，廣大群眾衛(wèi)生主體意識不強，缺乏保健康的理念和基本衛(wèi)生保健知識,，預(yù)防為主的思想還沒有形成共識,，重治療輕預(yù)防的觀念仍然沒有改變。

（二）農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力還不夠強,。一是醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)滯后,。規(guī)劃修建的綜合辦公樓還未動工，職工及醫(yī)院辦公室房緊張,。二是醫(yī)療技術(shù)人員隊伍建設(shè)與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng),。醫(yī)療衛(wèi)生人才缺乏，特別是高學歷和高職稱人才缺少,。三是醫(yī)療質(zhì)量仍需提高,，醫(yī)療秩序有待規(guī)范。醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識不夠強,，病人外流現(xiàn)象不少,；個體醫(yī)療單位和游醫(yī)數(shù)量多,，管理較難，打擊非法行醫(yī)難度大,。四是村級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)薄弱,。

（三）公共衛(wèi)生安全監(jiān)管薄弱。一是食品安全隱患和藥品監(jiān)管問題面廣,、難度大,，特別是農(nóng)村宴席的管理。二是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治任務(wù)艱巨,。農(nóng)村飲用水水質(zhì)安全問題較為突出,，飲水安全問題突出；三是垃圾處理廠和污水處理場建設(shè)進展緩慢,，城鎮(zhèn),、農(nóng)村生活垃圾處理運作機制缺乏，垃圾處理問題突出,，排污設(shè)施沒有配套,。

（一）進一步加強鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè),，提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平,。一要加強醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?？h衛(wèi)局要作出統(tǒng)籌規(guī)劃,，明確發(fā)展規(guī)模。要高度重視農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)建設(shè),，科學確定建設(shè)方案,，積極組織實施。二要加強醫(yī)療技術(shù)人員隊伍建設(shè),。醫(yī)療機構(gòu)的生存與發(fā)展,，關(guān)鍵取決于醫(yī)療技術(shù)水平，醫(yī)療技術(shù)人才決定著醫(yī)療技術(shù)水平,。因此,，要加大醫(yī)療技術(shù)人才引進和培養(yǎng)力度，建立和完善人才引進機制,，改進人才引進和考錄政策,，合理配置人才。三要加強醫(yī)療質(zhì)量建設(shè),，規(guī)范醫(yī)療秩序,。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強醫(yī)療能力建設(shè)，不斷提高全科醫(yī)術(shù)水平。加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。要加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)，抓好醫(yī)德醫(yī)風,，增強醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識和職業(yè)自律意識,。加強對個體醫(yī)療單位管理，發(fā)揮個體醫(yī)療單位方便農(nóng)村群眾就醫(yī)的積極作用,，堅決打擊各類危害農(nóng)民群眾健康的非法行醫(yī)行為,，規(guī)范醫(yī)療秩序。

（二）進一步加強農(nóng)村公共衛(wèi)生建設(shè),，為農(nóng)民健康提供基本保障,。公共衛(wèi)生是人民健康的源頭。

一要加強疾病預(yù)防控制工作,。

二要加強婦幼保健工作。要認真實施母嬰健康工程,，重視產(chǎn)科,、兒科建設(shè)，加強孕產(chǎn)婦和兒童保健工作,，提高出生人口基礎(chǔ)素質(zhì),。

三要加強藥品、食品衛(wèi)生安全管理,。要建立健全農(nóng)村藥品供應(yīng)和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，加大藥品購銷監(jiān)管力度，要以實施食品放心工程為載體,，積極開展衛(wèi)生綜合執(zhí)法監(jiān)督,。

四要進一步重視環(huán)境衛(wèi)生整治工作。要加強農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境建設(shè),，公共廁所建設(shè)要因地制宜,。要抓緊垃圾處理工程建設(shè)，力爭如期建成使用,。改善農(nóng)村垃圾處理設(shè)施,，提高處理能力。充分發(fā)揮居民,、村民的主體作用,，引導建立良好的衛(wèi)生習慣，倡導科學,、文明,、健康的生活方式，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，提高生活質(zhì)量,。

（三）進一步完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度,，解決農(nóng)民因病致貧、返貧問題,。要進一步統(tǒng)一思想,，切實提高廣大干部群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的認識，廣泛深入地開展政策宣傳和典型引導,，提高農(nóng)民的自我保障意識調(diào)動農(nóng)民參保的積極性,，提高參保率，減輕村級經(jīng)濟負擔,。發(fā)揮農(nóng)村合作醫(yī)療的最有效的作用,，提高農(nóng)民健康水平。

衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)新人篇三

1,、為確保我院醫(yī)德考評工作的順利實施,，我院成立了由院長擔任組長，副院長為副組長及各科室長為成員的醫(yī)德考評工作領(lǐng)導小組,，明確工作職責,，責任層層落實，形成合力,，呈現(xiàn)齊抓共管的良好局面,。

2、由院長在職工大會傳達了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法,，全面部署安排了醫(yī)德考評工作,，并強調(diào)醫(yī)德考評工作的重要性和必要性，要求醫(yī)務(wù)人員注重自身的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，樹立形象,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

1.強化教育,，在院內(nèi)大力倡導愛國,、敬業(yè)、誠信,、友善的道德規(guī)范,，和諧醫(yī)患關(guān)系；教育職工崇尚文明,、抵制愚昧迷信,，不斷提升科學文化素質(zhì),；提倡文明行醫(yī),，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,；提倡廉潔行醫(yī),，堅決抵制不正之風。

2.采取自學與集中學習的方式,，組織開展和督促職工完成了《醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德教育讀本》,、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范與實施辦法、,，法制意識,，對引導我院醫(yī)務(wù)人員樹立文明新風起到了很好的作用。

我院醫(yī)德考評工作領(lǐng)導小組依據(jù)考評范圍,、考評標準于12中下旬組織實施了全院的醫(yī)德考評工作,。

1、考評人員：47 人,，含護士15 人,，醫(yī)生 15 人，檢驗2人,，放射1人,，藥劑8人。拍片室1人 防疫2人,，兒保1人b超一人,，財務(wù)1人。

2,、考評步驟：發(fā)放《黃巖區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評表》 人份,通過個人自評,、科室初評（各科室成立有醫(yī)德考評小組）和單位總評對每個醫(yī)務(wù)人員做出客觀公正醫(yī)德考核評價,。

3,、考評等次

（1）優(yōu)秀：45 人；

（2）良好：2 人,；

4,、公示：我院將醫(yī)德考評結(jié)果將考評內(nèi)容做為晉職晉級、崗位聘(用,、績效工資和年終考核的重要依據(jù),。

我院通過認真實施醫(yī)德考評制度，切實提高了廣大醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德學習的自覺性,，規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為,，使文明行醫(yī)、科學行醫(yī),、依法行醫(yī),、廉潔行醫(yī)、誠信行醫(yī)體現(xiàn)于實際工作當中,。我們將進一步貫徹落實醫(yī)德考評實施辦法,，建立健全醫(yī)德醫(yī)風長效管理機制，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快誠信體系建設(shè),，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)而不懈努力,！

衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)新人篇四

1、加強組織領(lǐng)導,，調(diào)整“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動領(lǐng)導小組成員,。設(shè)立以院長為第一責任人的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動領(lǐng)導小組，以院長為組長,，副院長為副組長,，護理部主任、辦公室主任,、人事科,、醫(yī)務(wù)科、院感科,、后勤科,、設(shè)備科、財務(wù)科科長及示范病區(qū)護士長為組員,，進行責任分工,，加強第一責任人的責任，小組目標明確,、責任落實,。

2、成立“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動督察小組,。為了保證“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動工作質(zhì)量,，加強質(zhì)量檢查和質(zhì)量評價，促進工作持續(xù)改進,，醫(yī)院成立以業(yè)務(wù)副院長為組長,，護理部主任、大科護士長為成員的督察小組,，定期開展質(zhì)量考核,。

3、根據(jù)我院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動工作進度安排,，本年度工作分三個階段：交流推廣（3—4月）,，全面實施（4—11月），檢查總結(jié)（12月）,。各科室認真開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動工作,，目前正處于全面實施階段。

4,、組織全院學習培訓,，廣泛宣傳動員,。通過召開全院干部會議，護士長例會及全院護士大會進行廣泛宣傳,，統(tǒng)一思想,，讓優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動深入人心，充分調(diào)動全院醫(yī)護人員積極性,；通過組織業(yè)務(wù)院長,、護理部及護士長、骨干護士外出參觀,、培訓,、學習，提高認識和理解,；通過請省醫(yī)院專家來我院專題講課,，現(xiàn)場指導，傳授開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的方法,、技巧及經(jīng)驗,；通過媒體、網(wǎng)絡(luò),、報紙,、展板等多種形式進行宣傳、動員,，營造活動氛圍,，使全院醫(yī)護人員進一步加深了對《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標準》的理解和認識。

5,、根據(jù)醫(yī)院具體情況,，重新確立內(nèi)一科、內(nèi)三科,、外三科,、外四科為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房,，其它科室參照執(zhí)行,。

6、依據(jù)《四川省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《四川省醫(yī)療機構(gòu)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動評價標準（試行）》,，修訂我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量考評標準,。上半年護理部組織“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”質(zhì)量大檢查2次，科護士長每月檢查1次,，保證了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的工作質(zhì)量,，促進持續(xù)改進。

7,、為了保證“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”更好的開展,，加強醫(yī)院各支持系統(tǒng)的保障力度,，組織召開了相關(guān)部門協(xié)調(diào)會，促進了相互間的協(xié)調(diào)配合,，盡力減少護士的非護理工作時間,。

8、院長,、業(yè)務(wù)院長不定期深入科室查房,，現(xiàn)場指導科室工作，廣泛聽取科室意見,，解決科室需要解決的實際問題,。

9、為了配合“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”更好的開展,，規(guī)避臨床一線護理人員不足的現(xiàn)象,，護理部特向醫(yī)院提出護士招聘申請，經(jīng)院長辦公會討論通過,，今年共招聘新護士68人,，充分滿足了臨床工作的需要，提高了護理工作質(zhì)量,，保證了護理安全,。

10、深化基礎(chǔ)護理服務(wù)內(nèi)涵,。各病區(qū)公示基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范,、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項目,，接受社會監(jiān)督,，按照分級護理要求加強病人的基礎(chǔ)護理、晨晚間護理和生活護理,。

11,、簡化護理文件書寫，全院各臨床病區(qū)實行護理文書書寫電子化,，減少護士書寫時間,，把時間還給護士，增加了護士床旁陪護時間,。

12,、根據(jù)病區(qū)實際情況、患者要求及護理人員意愿改變排班方式,，實施分床到人的責任制整體護理,，使病人在特殊時段，依然有多名護士為其提供全方位,、安全,、連續(xù)的護理服務(wù),，減少臨床交接班次數(shù)及時間，降低不安全因素,，提高了住院病人滿意度,。

13、各科室對護士績效考評及薪酬分配方案逐步完善,，護士實行同工同酬,，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得,，量化管理,，增加了科室凝聚力。繼續(xù)開展“星級護士”評選活動,，今年“5,。12”護士節(jié)，全院評選出“五星級護士”25名,，受到醫(yī)院的表彰和獎勵,；組織開展了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”先進科室及先進個人的評選表彰活動，并通過電視,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)向全社會宣傳，大大提高了護士的工作積極性和主動性,，保證了護理服務(wù)質(zhì)量,，提高了病人的滿意度。

14,、各病區(qū)進一步完善各級各類護士的崗位職責與工作標準,；根據(jù)各自科室特點，完善了?？萍膊∽o理常規(guī),；制作了專科特色的健康教育資料,、宣傳展板,、宣傳欄及健康教育小手冊等，促進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的深入開展,。

15,、通過組織召開“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”經(jīng)驗交流推廣大會,，促進科室間相互借鑒,，相互學習，取長補短,。今年“5.12”護士節(jié)開展了“以病人為中心的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”情景劇展示,，讓全院干部職工進一步受到教育和啟發(fā),。

16、為了增加查房的實效性,，今年全院改變護理查房形式,，實施點評式教學，大內(nèi)科,、大外科每月組織護理查房各1次,，有效地糾正了臨床“重操作、輕溝通”,，“只有溝通形式,，沒有溝通實效”的現(xiàn)象，提高護理人員專業(yè)技術(shù)水平,，增強了科室團隊凝聚力,。認真實施“三基”培訓考核計劃，按期組織“三基”培訓,，每月組織護理操作考試2項,，理論考試1次，促進全院護士業(yè)務(wù)水平和能力的提高,。

總之,，通過開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動，病區(qū)環(huán)境明顯改善,，基礎(chǔ)護理落實到位,，護士的積極性、主動性明顯增強,，護理質(zhì)量和患者滿意度顯著提高,，贏得了廣大社會群眾的一致好評，各病區(qū)共收到了錦旗8面,、感謝信和表揚信176封,，取得了非常不錯的成績，在接下來的工作中,，我們將再接再勵,，持續(xù)、深入,、積極地開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,，讓我院的護理工作更上一個新臺階，正做到讓患者滿意,、社會滿意,、政府滿意。

衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)新人篇五

全鎮(zhèn)轄區(qū)包括花灣,、民權(quán),、香楠,、永固、象寨,、民權(quán),、果園、永和,、印河,、水晶、松鶴,、鶴形,、柏嶺、龍騰,、紅花,、社區(qū)15個村民委員會20xx年末全鎮(zhèn)總?cè)丝?2474人。

（一）調(diào)整充實工作領(lǐng)導小組,，加強對防治艾滋病工作的領(lǐng)導

院領(lǐng)導高度重視防治艾滋病工作,，從建立建全組織機構(gòu)入手，加強對防治艾滋病工作的領(lǐng)導,。調(diào)整充實了防治艾滋病工作領(lǐng)導小組,，以院長為組長，副院長為副組長,，其他職工,、村醫(yī)生為成員的防治艾滋病工作領(lǐng)導小組，為全鎮(zhèn)扎實有效開展防治艾滋病工作提供了強有力的組織保障,。

（二）統(tǒng)一思想,，提高認識

防治艾滋病工作關(guān)系到社會穩(wěn)定和諧、人民安康,，關(guān)系到社會的可持續(xù)發(fā)展,。通過對上級有關(guān)防治艾滋病工作會議精神和領(lǐng)導講話的學習，我院充分認識到了加強防治艾滋病工作的重要性和緊迫性,，高度重視艾滋病防治工作的開展,，將防治艾滋病工作納入我鎮(zhèn)工作的重要議事日程，制定了防治艾滋病工作計劃,，進一步明確工作職責,，協(xié)調(diào)各方面力量，狠抓落實,，做到領(lǐng)導到位,、投入到位、保障到位、措施到位,，扎扎實實地開展防治艾滋病工作,。

（三）簽訂防治艾滋病工作責任目標書,，層層落實責任

年初,，我院與各村衛(wèi)生站簽訂了《防治艾滋病責任目標書》，將防治艾滋病工作任務(wù)分解到各村衛(wèi)生站,，進一步明確職責,、狠抓落實，并定期不定期的對相關(guān)成員單位進行督查,，形成了一級抓一級,，層層抓落實的工作格局，20xx年共簽訂責任書16份,。

（四）加大宣傳教育力度,，提高廣大干部群眾對防治艾滋病工作的認識

宣傳工作關(guān)系每一項工作的成功與否，加強宣傳工作,，夯實基礎(chǔ)是做好工作的前提,。為進一步提高廣大干部群眾對防治艾滋病重要性的認識，我院積極采取多種措施加強對艾滋病防治知識的宣傳與教育,。我院采取由院長親自抓,，各相關(guān)成員具體抓的工作局面，把防治艾滋病的有關(guān)政策,、基本知識,，《中華人民共和國艾滋病防治條例》和《中國遏制與防治艾滋病五年行動計劃》用廣播、發(fā)放宣傳單,、開展知識講座等方式在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)宣傳,，讓防治艾滋病的有關(guān)知識及其政策、條例走進每個單位,、走進村村寨寨,、走進每個家庭，不留死角,，在開展防治艾滋病宣傳教育過程中,，各成員充分發(fā)揮了職能作用，加大了對防治艾滋病工作的宣傳教育,。

一年來,，我院在世界人口日、國際獻血日,、《獻血法》紀念日聯(lián)動開展宣傳活動達4次（期）,，共發(fā)放宣傳材料9000余份，發(fā)放安全套50余支。我院還利用村級列會開展指導,、宣傳,，向村四職干部進行宣傳教育和培訓，培養(yǎng)骨干并通過他們向各村民小組的村民進行宣傳教育,，并在每個村衛(wèi)生站,、村辦公室張貼艾滋病防治知識的宣傳畫及宣傳資料，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了良好的防治艾滋病工作宣傳氛圍,。

（五）加大培訓力度,，加強隊伍建設(shè)

為培養(yǎng)防治艾滋病骨干，擴大防治隊伍,，壯大防治力量,，增強防治艾滋病服務(wù)能力，提高防治艾滋病效果,。一年來院防治艾滋病領(lǐng)導小組辦公室針對衛(wèi)生院技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生舉辦防治艾滋病知識培訓班2期,，受訓人員達52人次。通過不斷加大業(yè)務(wù)知識的培訓,，提高了防治艾滋病工作人員隊伍的素質(zhì),，加強了隊伍建設(shè)。積極開展醫(yī)療救助活動,，年內(nèi)完成30名孕產(chǎn)婦hiv,，其他人群50名的監(jiān)測任務(wù)，并要求全鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員要廣泛宣傳動員,，狠抓工作落實,，把全鎮(zhèn)防治艾滋病工作推上一個新臺階。

（六）做好行為干預(yù) ,，增強防范意識

1,、配合計生辦堅持在轄區(qū)內(nèi)的所有旅社和娛樂服務(wù)場所，采取每個月擺放一次的方式,，免費擺放安全套,，促進了安全套的推廣使用。

2,、建立高危人群行為干預(yù)工作隊,，深入管轄內(nèi)的旅館、娛樂場所開展高危人群基線調(diào)查和定期不定期的健康教育,。

3,、對轄區(qū)內(nèi)所有娛樂服務(wù)場所實行防治艾滋病業(yè)主負責制，由業(yè)主負責向高危人群進行宣傳教育,，灌輸防治艾滋病的基本知識,，提高高危人群艾滋病防治意識,。

（一）部分干部對防治艾滋病工作缺乏充分認識，把防治艾滋病工作看作是單純的衛(wèi)生工作問題,，未能從社會,、文化和經(jīng)濟發(fā)展的深度來認識艾滋病流行的危害性、復(fù)雜性,，以及防治工作的艱巨性和長期性,。

（二）知識普及力度不夠，缺乏廣度和深度,。艾滋病可防不可治,，要控制艾滋病的蔓延,，要消除艾滋病,，在于全社會對艾滋病病人的關(guān)愛，在于我們向廣大群眾宣傳教育,，在于全民行動共同抗擊,，全鎮(zhèn)廣大人民群眾參與程度不夠廣泛，雖然開展了形式多樣的防治艾滋病知識宣傳教育活動,，但邊遠山村村民的知識知曉率仍然偏低,。

（三）各單位間的聯(lián)動與合作有待進一步加強。

（四）群眾文化素質(zhì)低,，思想觀念落后,，制約了防治艾滋病知識及政策的普及。

（五）我院經(jīng)濟底子薄,，收入低,，經(jīng)費不足，長期穩(wěn)步推進艾滋病防治工作有一定的難度,。

（一）按照全國,、省、市,、縣防治艾滋病工作會議有關(guān)精神和《國務(wù)院關(guān)于切實加強艾滋病防治工作的通知》的要求,，加強對防治艾滋病工作的領(lǐng)導，進一步明確站,、單位一把手負總責制,，落實責任，提高對防治艾滋病工作的認識和重視,，加強對防治艾滋病工作的領(lǐng)導,，鞏固階段性成果，促進長足發(fā)展,。

（二）進一步加大各單位間的聯(lián)動與合作力度,。

（三）根據(jù)幾種傳播途徑,，堅持預(yù)防為主的方針，進一步加大宣傳教育力度和深入開展行為干預(yù),，有針對性地采取預(yù)防和控制措施,，加大安全套的推廣使用工作力度。

（四）普及艾滋病防治知識,，全民共同行動,、共同抗擊艾滋。

（五）多渠道爭取資金,，加大經(jīng)費投入力度,，穩(wěn)步推進防治艾滋病工作。

衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)新人篇六

在20xx年度,，我們神經(jīng)外科在新一屆院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下,，進一步強化“轉(zhuǎn)行風、樹正氣,、強素質(zhì),、塑形象，爭做優(yōu)秀衛(wèi)生人”活動,，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，提高科室凝聚力。同時,，帶領(lǐng)全科職工響應(yīng)縣領(lǐng)導號召,，積極配合做好“四城聯(lián)創(chuàng)”工作。在護理部的正確領(lǐng)導下,，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，按照河南省“十化”評價標準，堅持“以病人為中心”,、“三好一滿意”的人文護理理念,，把主動服務(wù)貫徹到每位護理人員的心中。

在本年度工作中加強質(zhì)量控制,，提高護理質(zhì)量,。共進行一級質(zhì)量控制12次，對存在的突出問題,，組織所有護理成員討論,，進行分析原因，制定整改措施,。經(jīng)跟蹤后均達標,。

本年度我科加強護理安全管理，,、嚴格質(zhì)量控制,，保證病人安全,，嚴格執(zhí)行交接班制度、用藥制度,、三查七對制度等,。本年度就護理安全方面檢查24次，行政查房48次,，住院患者病情評估及護理文書檢查48次,，住院患者滿意度調(diào)查12次。全年共出現(xiàn)一例一般護理不良事件,，經(jīng)過科室討論分析原因,，制定切實有效的整改措施，及時上報護理部,。

在感染控制方面,，我科嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度。并組織學習各種感染知識培訓,。在工作中認真細致,，嚴密觀察病情,，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,，定期進行考核，嚴格杜絕違反消毒隔離固定的操作,，提高病人治愈率,，使并發(fā)癥減少到最低限度。

按照護理部要求及本科室年度計劃,，在加強護士繼續(xù)教育方面，加強三基三嚴培訓，不斷提高自身素質(zhì),。在科室內(nèi)，我們積極營造良好的學習氛圍,，通過業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)查房、疑難問題討論等方式不斷提高業(yè)務(wù)知識,，開拓視野,，全科業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著提高,。本年度共計業(yè)務(wù)學習24次,，護理業(yè)務(wù)查房12次，技術(shù)操作培訓考核127人次,，其中基礎(chǔ)操作101人次,，專科操作26人次,，護士理論考試6次，護師理論考試4次,，均合格,。

本年度我科繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅僅是護理工作的需要，也是我們所有醫(yī)務(wù)工作者的需要。經(jīng)過近三年的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的開展,，全科所有人員均能做到首位負責,，視病人如親人,，對病人提出的一切問題做到耐心細致的解釋，對病人的醫(yī)療及護理工作做到精益求精,，病人的滿意度得到了明顯的提高,。本年度共實施開展討論會12次,，公休座談12次，針對座談及患者滿意度調(diào)查中所提出問題,，科室均進行討論,、整改,，并跟蹤反饋給患者。

20xx年度我們雖然取得了一些成績,，使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)能夠在我科扎實,、全面的實施，保證了患者的服務(wù)質(zhì)量,。積極配合醫(yī)院順利通過了市衛(wèi)生局組織的“十大指標”“三好一滿意”檢查工作,，但在護理質(zhì)量控制管理、新技術(shù)開展方面仍存在許多不足,，與國內(nèi)國際護理水平差距較大,，需要我們進一步努力、改進和提高,，希望院各級領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督支持我們的工作,，提出寶貴意見和建議，以促進我院神經(jīng)外科護理工作再上新臺階,，取得新成果,。

衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)新人篇七

1、醫(yī)院領(lǐng)導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班,，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座,，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座。

2,、加強了護理人員“三基"“三嚴"培訓：督促,、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關(guān)知識,，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊,。護理部共進行“三基"技能訓練7次,，包括：20xx年版徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用,、靜脈采血等14項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作訓練,，共約有1280余人次參加技能培訓,。舉行業(yè)務(wù)講座12次，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)知識,、護士法律法規(guī),、職業(yè)防護、院感控制等32個專題,，約有2150人次參加業(yè)務(wù)知識講座的學習,。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎(chǔ)理論考試1次，403人次參考,，平均8 1.25分,，合格率90%；護理技能考核7次,，224人次參考,，平均分93.2分，合格率98.8%,。

3,、規(guī)范化培訓人員的管理：對今年新聘l 5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。理論培訓內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育,、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等,；技能培訓內(nèi)容有急救技能（徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用）,、密閉式靜脈輸液,、無菌技術(shù)等；并對其進行了強化實習和規(guī)范化培訓,，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度,，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，為勝任護理工作奠定了基礎(chǔ),。護理部及科護士長對20xx—20xx年聘用護理人員進行護理基礎(chǔ)知識及理論講座共16次,。

4、外出進修及?？谱o士培訓：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃,，通過派出去和請進來等相結(jié)合的辦法進行培訓。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓,；23名護理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤,。醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進修專科護理學習3—6月,；11名護理人員參加腫瘤,、急診、糖尿病護理,、血液凈化,、手術(shù)室、精神科?？谱o士培訓,，并順利取得四川省專科護士證書,。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳,、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習,。

5,、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。有22人獲得了護理本科文憑,；有30名護理人員專升本在讀,；3名護理人員參加瀘州醫(yī)學院在職研究生學習。

8,、12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召,，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽,，均獲二等獎,；在全院護理人員中形成趕、學,、比,、超的氛圍。

7,、按照相關(guān)制度落實了全院護理會診,、護理查房和護理疑難病例討論,，在形式、內(nèi)容上較20xx年有所提高,，對臨床護理工作具有較強的指導意義,。全年組織了護理會診和護理查房2 3次，護理疑難病例討論4次,。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準、護理常規(guī)等15項,。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試,、考核，組織護理查房,、護理會診和護理病例討論,。

8、承擔了235名護生臨床帶教工作,。

10,、選派了28名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院、內(nèi)江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援,，她們的工作受到了對口支援單位的好評,。

11、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站"學習,，均達到規(guī)定繼教學分,。

1、少數(shù)護理人員主動學習意識不夠,，參加醫(yī)院或護理部組織的講座學習積極性不高,。

2、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠,，科內(nèi)業(yè)務(wù)知識和技能培訓未落實到位,。

3、護理人員撰寫護理論文的意識不強,，論文質(zhì)量不高,。

4、護理技能,、護理理論考試合格率未達標,。

1、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的,。培訓考核,，制定相應(yīng)的培訓計劃，注重低年資護理人員的培養(yǎng),，提升全院護理人員的整體素質(zhì),。在二o一一年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強護理人員的法律法規(guī)、基礎(chǔ)護理,、護理安全,、護理服務(wù)等知識的培訓。

2,、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座,，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助，濃厚學術(shù)氛圍,，鼓勵護理人員撰寫論文,，給予論文發(fā)表者獎勵。

3,、護理人員培訓及考核結(jié)果納入科室績效管理,。