隨著法律觀(guān)念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。

飯店勞動(dòng)合同敗訴篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止；其中試用期為_(kāi)______月,。

二,、工作內(nèi)容

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

七,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4,、合同期滿(mǎn)或雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元,。

2,、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同,，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效

甲方（簽章）_________

乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日

飯店勞動(dòng)合同敗訴篇二

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資,，在合同解除時(shí)結(jié)算）

三,、管理制度

1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明、講禮貌,，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè),。

2、要著店裝上崗,，要儀表端莊,，舉止大方,，規(guī)范用語(yǔ),，文明服務(wù),，禮貌待客。

3,、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假,。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四,、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔,、無(wú)油漬,、無(wú)水漬,、無(wú)異味,。

2、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致,，管理好餐廳的物品。

五,、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，不得遲到,、早退,。

2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,，曠工1天扣除3日全額工資,。

六,、獎(jiǎng)罰條例

1,、上班遲到,、早退（每次扣除10元）

2,、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采,、粗心大意,，造成損失者（每次扣除20元）

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元,，后果自負(fù)。

4,、對(duì)于工作突出的員工,，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止,。

1,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方,。

2,、如合同期未滿(mǎn),，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資,。

八,、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

飯店勞動(dòng)合同敗訴篇三

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致,，本著合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽定勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守,。

一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月,。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作,，嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，熱情待客,，禮貌用語(yǔ)，做好自己的本職工作,，杜絕打架斗毆、辱罵他人,，甲方提供乙方每日三餐及住宿,，10：30分按時(shí)就寢，如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù),。

三,、雙方約定：

1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配,，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。

2,、在工作中,，不無(wú)故曠工，事假一天扣兩天,，病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天，如曠工3天,，按自動(dòng)離職處理，甲方不支付任何工資,。

3、在合同期內(nèi),，未干滿(mǎn)一個(gè)月的提出離職，工資開(kāi)50%,，未干滿(mǎn)三個(gè)月的工資開(kāi)80%,。

4,、在工作中安全第一,，無(wú)論前廳后廚，必須具備安全意識(shí),，如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決,，如液化氣、酒精爐等使用,，必須嚴(yán)格安全操作,，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,，一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé)，酒店不承擔(dān)任何費(fèi),。

四、合同終止與解除：

1,、合同期滿(mǎn)，續(xù)簽或終止合同,，由甲乙雙方達(dá)成一致，方可辦理,。

2,、在試用期間,，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同,。

3,、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定,，給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同,。

4、隱瞞不良行為,，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

5,、不服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配,，多次屢教不改的,，被依法追究刑事責(zé)任的解除合同,。

6,、乙方在合同期內(nèi),，如不能繼續(xù)工作的,，提前1個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后,，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù),。

五,、工作服由本店提供，收工裝押金50元,，如解除勞動(dòng)關(guān)系后,，工裝押金如數(shù)退還,。

六、由甲方出資培訓(xùn)乙方,，因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用。

七,、甲方用于交社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi),，由乙方自己交納。

1,、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資,。

2、乙方試用基本工資___元/月

3,、正式員工基本工資___元/月

備注：本合同雙方簽字之日起生效。

乙方：

年 月 日

飯店勞動(dòng)合同敗訴篇四

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話(huà)：

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為_(kāi)____期限勞動(dòng)合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。試用期為_(kāi)____個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2,、工作地點(diǎn)：

三,、甲方對(duì)乙方的具體要求,。

1、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方,，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

3、乙方在工作必須熱情,、周到、主動(dòng),，誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事，若偷拿客人,、主人,、同事的東西，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方,，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

4,、甲方每月押乙方_____元的工資,，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限,，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)____元。

五,、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

八、當(dāng)事人約定的`其他內(nèi)容

1,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、商業(yè)秘密保護(hù)：

3,、競(jìng)業(yè)限制：

4、服務(wù)期：

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

2、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

飯店勞動(dòng)合同敗訴篇五

性別：

編號(hào)：

xx員工餐廳隸屬于xxxx公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂,，適用于本公司聘用的餐廳員工。

xx公司員工餐廳(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立本合同。

第一條

乙方自愿受聘,，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效,。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期,。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同,。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金,。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失,，嚴(yán)重違反合同者,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

第三條

員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力,、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作,。乙方必須遵紀(jì)守法，聽(tīng)從調(diào)動(dòng),，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé),，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù),，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。與甲方簽訂合同后,，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù),。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給。

1.按國(guó)家規(guī)定,，乙方每年享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”共22天法定有薪假日,。

2.按甲方規(guī)定享受有薪年假,。

3.婚,、產(chǎn),、喪,、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方實(shí)行每周五天,，每天八時(shí)(不含吃飯時(shí)間)工作制,。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn),，按甲方規(guī)定,，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%,。

5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理,。

6.乙方有正當(dāng)理由，可請(qǐng)事假,，請(qǐng)事假必須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。乙方每月事假不得超過(guò)3天，超過(guò)3天者,，甲方有權(quán)解除本合同。

7.員工因患疾病,，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理,。

第五條

乙方的醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條

獎(jiǎng)懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jī)顯著,，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書(shū)面警告,，記過(guò),、記大過(guò),、降職,、撤職直至解除合同,。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰,。解除合同須征得工會(huì)同意,。乙方在合同期內(nèi),，若提前辭職,，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰,。

第七條

教育培訓(xùn)：在乙方任職期間,，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條

勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第九條

凡因下列情況之一者,，任何一方可提出解除合同：

1.因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無(wú)法安排從事其他工作的,，甲方有權(quán)解除合同,，但需提前一個(gè)月通知工會(huì)和乙方。

2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請(qǐng)書(shū),。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,，工作未滿(mǎn)規(guī)定年限的,，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)),，但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,，按除名處理,。

3.乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者,，甲方有權(quán)解除合同,，乙方不享受補(bǔ)償金。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e(cuò)誤不改或觸犯國(guó)家法規(guī)被辭退,、除名,、開(kāi)除的，合同自行解除，不享受貼金,。

5.合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況,，按國(guó)家規(guī)定辦理。如遇參軍,、支邊,、扶貧等情況,，甲方應(yīng)給予大力支持,，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止,。

6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。

第十條

因甲方原因提出終止合同，按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金,。

飯店勞動(dòng)合同敗訴篇六

居民身份證號(hào)碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)__________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,，每天工作________小時(shí),。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

三,、勞務(wù)報(bào)酬

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定,。標(biāo)準(zhǔn)不得低于_______元/月,。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1．因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。2．乙方違反公司管理制度的,。3．雙方約定的其他情況。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

五,、合同的終止與解除

第十條合同期滿(mǎn)如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

六,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力,。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

（六）乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品,、工作用餐。

七,、法律責(zé)任

甲方違約解除勞動(dòng)合同,，雙方不再繼續(xù)履行合同的,，甲方按乙方壹個(gè)月的收入作為賠償金,。月收入按乙方離職前一個(gè)月的收入或離職前12個(gè)月平均收入計(jì)算。

（一）乙方發(fā)生上述違約情形的,，應(yīng)按本人壹個(gè)月的收入作為甲方彌補(bǔ)乙方違約行為的損失賠償。月收入甲方可按乙方離職前一個(gè)月的收入或離職前12個(gè)月平均收入計(jì)算,。

（二）乙方因違反《崗位職責(zé)》，無(wú)論故意還是過(guò)失,，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（三）乙方在履行職責(zé)過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)對(duì)他人的人身,、財(cái)產(chǎn)造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十六條乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

八,、爭(zhēng)議解決

第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。也可以直接向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟,。

第十八條乙方因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須以合法形式予以解決,。乙方不得借故鬧 事、破壞正常的工作秩序,、停止進(jìn)行工作或履行職責(zé),。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)的，將視為曠工,，給予書(shū)面警告或嚴(yán)重書(shū)面警告。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由借故鬧 事或者破壞正常工作秩序的,，將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、其他

第十九條本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,，企業(yè)沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決,。

第二十條本合同所稱(chēng)的“國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章”是指“國(guó)家、______省,、______市政府部門(mén)頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策”,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，不得代簽或涂改,，雙方簽字蓋章之日起生效。

法人或委托代理人

飯店勞動(dòng)合同敗訴篇七

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款,。

一、勞動(dòng)合同期限：

本合同固定期限為_(kāi)___年,，自20__年__月_日起至20__年__月_日止。其中試用期自20__年__月_日起至20__年__月_日止,，共____個(gè)月。

二,、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元,，其中試用期月工資為_(kāi)_____元，次月_____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,，在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工,，給予獎(jiǎng)勵(lì)。)

三,、工作時(shí)間和休息時(shí)間：

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),，乙方每月休息_____日,。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止：

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30日通知另一方,。

2、如合同期未滿(mǎn),，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

六、其它事項(xiàng)：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

20__年__月_日20__年__月_日