在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
飯店勞動合同篇一
性別：
編號：
xx員工餐廳隸屬于xxxx公司,，本合同根據有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工,。
xx公司員工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方),，于年月日，就招收/聘用事宜,，經雙方協(xié)商,，訂立本合同。
第一條
乙方自愿受聘,，甲方同意錄用,，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條
試用期：乙方被甲方錄用后,，要經過3個月的試用期。在試用期間,，任何一方有權提前7天通知對方終止合同,。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金,。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間,，如發(fā)現隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失,，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同,。
第三條
員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業(yè)務能力,、技術水平和工作表現等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法,，聽從調動,，服從分配和管理，并履行本崗位職責,，按時完成規(guī)定的指標和任務,，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后,，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位,。未經許可，不得兼職甲方以外任何職務。
第四條
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給,。
1.按國家規(guī)定,，乙方每年享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方規(guī)定享受有薪年假,。
3.婚,、產、喪,、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.甲方實行每周五天，每天八時(不含吃飯時間)工作制,。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作,，如需加班加點，按甲方規(guī)定,，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資,。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。
5.病假需取得甲方醫(yī)務室的病假證明或醫(yī)院證明,，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理,。
6.乙方有正當理由，可請事假,，請事假必須經過申請批準,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天,，超過3天者,，甲方有權解除本合同。
7.員工因患疾病,，病愈后仍不能勝任工作者,，按有關規(guī)定給予處理。
第五條
乙方的醫(yī)療保健,、勞動保護,、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理,。
第六條
獎懲：乙方工作優(yōu)良,、業(yè)績顯著，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵,。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度,，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告，記過,、記大過,、降職、撤職直至解除合同,。亦可同時給予經濟處罰,。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內,，若提前辭職,，應受到經濟處罰和行政處罰。
第七條
教育培訓：在乙方任職期間,，甲方須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條
勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律,、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度,。
第九條
凡因下列情況之一者,，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的,，甲方有權解除合同,，但需提前一個月通知工會和乙方。
2.乙方在合同期內因故不能繼續(xù)工作的,，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書,。經甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓,，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的,，須按甲方規(guī)定退還培訓費),，但不享受補償金。未經甲方同意而擅自離職的,，按除名處理,。
3.乙方在合同期內達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經甲方做工作仍不改者,，甲方有權解除合同,，乙方不享受補償金。
4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退,、除名,、開除的，合同自行解除，不享受貼金,。
5.合同期內,，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理,。如遇參軍,、支邊、扶貧等情況,，甲方應給予大力支持,，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止,。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。
第十條
因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金,。
飯店勞動合同篇二
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxx
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款,。
本合同固定期限為xxxx年,，自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。其中試用期自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止,，共xxxx個月,。
甲方每月支付乙方工資，月工資為xxxxxx元,，其中試用期月工資為xxxxxx元,，次月xxxxx日發(fā)放(預留半月工資，在合同解除時結算;對于工作突出的員工,，給予獎勵,。)
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為xxxxx小時(包吃飯時間),，乙方每月休息xxxxx日。
1,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前30日通知另一方。
2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。
乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產;按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;愛護甲方的財產;保守甲方的商業(yè)機密,。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月x日20xx年xx月x日
飯店勞動合同篇三
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元,，與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資，在合同解除時結算),。
三,、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀,，要講文明,、講禮貌，要積極進取,，愛崗敬業(yè),，善于學習，掌握技能,。
2,、要著店裝上崗,，要儀表端莊,，舉止大方，規(guī)范用語,，文明服務,，禮貌待客。
3,、工作時間不準離崗,，有事必須請假,。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責,。
四,、衛(wèi)生制度
1,、公用餐具應每日清洗,，餐具表面必須光潔,、無油漬,、無水漬,、無異味,。
2,、服務員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,，要認真細致，管理好餐廳的物品,。
五,、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間,，不得遲到,、早退。
2,、每月公休兩天,，超過兩天請假1天扣除100元，周
六,、周日請假每天扣200元,，曠工1天扣除____日全額工資。
六,、獎罰條例
1,、上班遲到、早退(每次扣除10元),。
2,、對份內的工作出現拖延、不予理采,、粗心大意,，造成損失者(每次扣除20元)。
3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元，后果自負,。
4,、對于工作突出的員工,，年底給予獎勵。
5,、上班時間不得玩手機,，發(fā)現一次扣工資50元。
6,、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元,。
七、勞動合同的變更,、解除和終止,。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前____日通知另一方,。
2、如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。
八,、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
飯店勞動合同篇四
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
經濟類型：
通訊地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)： 性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
一、合同期限和工作內容,。
第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起
至 年 月 日止。期限為 年(月),。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二,、工作時間
第四條 甲方根據乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制，即每日工作時間 小時,，平均每周工作時間 小時的工時制度,。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務,。
第五條 甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。
三、勞動保護,、勞動條件
第六條甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
四,、勞動報酬
第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元,。
第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現變化,，甲方有權根據新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準,。
五、社會保險和福利
第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。
第十二條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的.工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標準為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由乙方自行承擔。
六,、勞動紀律和規(guī)章制度
第十三條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第十五條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權利,。
第十六條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分,。
第十七條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
第十八條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意,，不得公開和泄露,。
第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的處分,、經濟處罰等，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂
第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
第二十一條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
飯店勞動合同篇五
甲方：
聯(lián)系地址：
法人代表：
乙方：
現居住地址：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
本合同為_____期限勞動合同,，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。試用期為_____個月。
二,、工作內容和工作地點
1,、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2,、工作地點：
三,、甲方對乙方的具體要求。
1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出,。
2,、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資,。
3,、乙方在工作必須熱情、周到,、主動,，誠信、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人,、主人、同事的東西,，甲方有權開除乙方,，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4,、甲方每月押乙方_____元的工資,，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限,，甲方有權不退回所押工資。
四,、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資,，月工資為_____元。
五,、乙方做到合同期限,，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給,。
六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;
5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的,。
七、社會保險
1,、甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
2、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。
八、當事人約定的其他內容
1,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
2,、商業(yè)秘密保護：
3,、競業(yè)限制：
4、服務期：
九,、勞動爭議處理及其它
1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。
2,、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
