現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工勞動合同簡單篇一

乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經過協(xié)商，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

甲方實行每周5天,、每天8小時工作制,。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

（一）勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與20xx年x月x日

員工勞動合同簡單篇二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

注冊地址：

乙方(勞動者)姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

疽庭住址：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同遵守,。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日,。其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為______天,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第四條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

二,、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,。每周至少休息一天。

三,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十一條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元,。

實行計件工資的,，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元,。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元,。

第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼______元。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：

(一)按本合同第十一條約定的工資標準;

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù),。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實際經濟效益對員工工資進行調整

五,、保險福利待遇

風險提示：

可納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價。

第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第十九條乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

3,、

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家以及本市的有關勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第二十四條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第二十五條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十八條乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意，不得公開和泄露,。

風險提示：

卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;

5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財務管理,、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分,、行政處理,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關內容。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時,，可以解除本合同。

第三十三條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第三十四條經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成影響，或者經甲方提出拒不改正的;

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，或根據(jù)經營情況進行優(yōu)化調整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內提前三日通知用人單位;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內辦理續(xù)訂或解除相關手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,，其具體內容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效,。

第四十二條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

九,、經濟補償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，應依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定支付乙方的經濟補償,。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償,。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的,，乙方還應賠償甲方下列損失：

1,、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

2,、本合同約定的其他賠償費用,。

十、違反勞動合同的責任

第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內,，因工作失職給甲方造成經濟損失的,，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償,。

第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元,。

第四十八條其他違約責任

1,、

2、

3,、

十一,、雙方約定的其他事項

第四十九條

1、

2,、

3,、

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理。

十三,、其它

第五十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應及時書面告知甲方

第五十三條本合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)____份,，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)：

_______年_____月_____日

乙方(簽名)：

_______年_____月_____日

員工勞動合同簡單篇三

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵政編碼：

乙方：

性別：

出生日期：

居民身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》及有關規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等,、自愿的原則，經協(xié)商一致,，就乙方受聘于甲方事宜,，達成如下協(xié)議，并共同遵守,。

第一條,、本合同有效期自年月日起，至年月日止,。

第二條,、乙方同意受聘于甲方部，任一職,。

第三條,、乙方每日工作8小時，每周工作40小時,。工作時間標準為：周一至周五9：00—18：00,，其中1小時為用餐時間。

第四條,、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣,，包括所有津貼及有關費用在內。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資,。根據(jù)國家有關規(guī)定,，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方。

第五條,、甲方有權根據(jù)乙方的工作實績對乙方工資進行調整,。但不得低于當時市政府規(guī)定工資的最低標準。

第六條,、乙方根據(jù)中華人民共和國有關規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、工休假日、婚喪假,、產假等,，同時享受符合甲方規(guī)定的有關假期。

第七條,、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假（11天）,，該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內休完,。

第八條,、甲、乙雙方應根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費用,。

第九條,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險等按工作所在地有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條,、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務,，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。

第十一條,、乙方如出現(xiàn)曠工,、遲到等違反勞動紀律的行為，甲方有權根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應工資,，或給予紀律處分,，直至解除本合同。

第十二條,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政、規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相應內容,。

第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法改造履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容、

第十四條,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十六條、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作的,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同：

1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的,。

第十八條、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十九條,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條,、下列情形之一,，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金,；

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。

第二十一條、下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1,、經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第二十二條,、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1,、乙方患病或者負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的,；

3,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第二十三條,、甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金額的百分之五十支付額外經濟補償金,。

第二十四條,、支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。

第二十五條,、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失,。

第二十六條、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓的人員,，應向甲方償付培訓費及因培訓而發(fā)生的相關費用。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則,。

九,、當事人約定的其它內容：

第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分,。

第二十八條,、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關規(guī)定相悖的,，按有關國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條,、乙方必須認可,，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細致的了解,。

第三十條,、本合同以中文文本為準。

第三十一條,、本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十二條,、本合同自甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同簡單篇四

甲方：有限公司

乙方：(身份證號：)

根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同,。

一、試用期及試用期待遇

1,、甲方對乙方的試用期為一個月,，自年月日至年月日止，試用期內甲方可隨時解除合同,。

2,、試用期內乙方勞動報酬為每月元。

二,、聘用期限

試用期滿后,，經甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止,。

三,、崗位

本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為,，預計為年,。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學歷、職稱,、工作經歷,、專業(yè)知識包括相應證件)

四、薪金

試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況,，支付與乙方崗位相配的薪金,，具體標準為：

五、甲方的責,、權,、利。

1,、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;

2,、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;

3,、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護;

4,、為乙方提供提升業(yè)務能力的教育培訓機會;

5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);

6,、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質量及管理時,，有權對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。

六,、乙方的責,、權、利

1,、具有為甲方誠實,、敬業(yè)工作的義務;

2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

3,、維護公司聲譽及正當利益;

4,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5、享有國家,、地方政府規(guī)定公司的權利和就業(yè)保障權利,。

6、公司規(guī)章制度的認可條款,。

7、擁有甲方授予的'職權,，并承擔自身工作所產生的全部責任,。

8、認真履行職責,，對涉及工程質量,、工期、造價等較大問題變更時,，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見,。

七、本合同簽訂后,，乙方將有機會了解,、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系,。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系,，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務,。

八、保證書條款,。

乙方將在一份保證書簽字,，承擔遵守規(guī)章和保守公司專有技術、秘密的責任,，由此造成的損失,，由乙方承擔法律責任。

九,、合同解除

(一)因乙方有如下過失行為之一,，甲方可以即時解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律,，觸犯公司勞動紀律規(guī)章;

2,、嚴重失職，徇私舞弊,，給公司造成重大損失的;

3,、被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本公司無法履行,。

此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或經營財務狀況嚴重惡化,，確需裁員的,，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員,，乙方有優(yōu)先權,。

(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;

1,、患非職業(yè)病或非因工負傷,，在確定的醫(yī)療期內的;

2、患職業(yè)病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;

3,、如為女職工時,，在孕期、產期,、哺乳期內的;

4,、國家法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

1、甲方不履行本合同的;

2、甲方違反國家法律,、法律,，侵害乙方合法權益的;

3、甲方勞動安全,、工作條件不合國家規(guī)定,，損害乙方安全、健康的;

4,、甲方未按規(guī)定支付報酬;

5,、乙方因參軍,、升學或經批準出國定居的;

6,、屬正常工作調動的;

7,、乙方有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的,。

乙方解除或終止本合同,，須提前30日向甲方作書面通知。

十,、解除本合同的經濟補償,。

1,、乙方違反保密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應當依法承擔補償和賠償責任,。

2、乙方不能勝任工作,，由甲方解除本合同,，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經濟補償,，但最多不超過12個月;

3,、甲方經營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，由甲方解除本合同,，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經濟補償金;

4,、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同,，按在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經濟補償金，但最多不超過12個月;

5,、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷,，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經濟補償金,，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%,。

十一、其他約定事項,。

1,、乙方在合同期內，因發(fā)生傷亡事故,，甲方按國家和公司相關文件處理,。

2、甲方如提供給乙方進修培訓費用,、住房資助費,、戶口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限,，在此服務年限內,，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經濟損失,。

十二,、違約責任,。

1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2,、乙方在合同期內無正當理由，未經甲方許可,，擅自違反勞動合同或自行離職的,，應賠償甲方的經濟損失。

十三,、合同的變更,。

1、在執(zhí)行合同有效期內,，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更合同時，應書面送達另一方,，另一方應在15日內作出書面答復,。

2,、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關內容,，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效,。

3、雙方協(xié)商不成的,，本合繼續(xù)有效,。

十四、合同的終止和解除,。

1,、乙方因患病或因非因工負傷，經勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的,，可以提前終止勞動合同;

2,、本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘,，甲方應提前1個月乙方,，經雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);

3、任何一方解除合同,，均應提前書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

十五,、調解和仲裁,。

本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，向公司勞動爭議調解委員會投訴解決;調解無效,，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

十六,、合同的有效性。

1,、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認,。

2、確認本合同部分無效的,，如不影響其他部分的效力,，雙方應繼續(xù)履行有效部分。

3,、未列入本合同內容的其他事項,，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。

4、凡本勞動合同或相關企業(yè)規(guī)章制度與國家,、地方政府有關法律相抵觸的,，依國家法律辦理。

十七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁

法定代表人：簽字：

簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日

簽約地點：▁▁▁▁▁▁▁

員工勞動合同簡單篇五

甲方：

注冊地址：

經營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，共_____個月,。

（二）其中試用期自年月日起至_____年___月___日止，共_____個月,。

（三）乙方應在_____年___月___日前到崗,。

第二條 工作內容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第_____種工時制,。

１、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過_____小時,，平均每周工作時間不得超過_____小時。

２,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為_____元／月，乙方在試用期期間的工資為_____元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

１,、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為_____元／月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

２,、鐘點工工資形式,。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

（四）合同期內,，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

１、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

２,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的；

３,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

４、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；

５,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

２、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；

３,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

４、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的,；

５,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

６,、被依法追究刑事責任的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

１,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

２、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

３,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

１、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；

２,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

第六條 其他約定條款

（一）凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。

（二）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

（三）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

（四）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（五）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利,、版權和其他知識產權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

（六）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

（七）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

第八條 本合同一式_____份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)_____份,。

甲方：

法定代表人,、負責人或委托代理人（簽名）：

年 月 日

乙方：

年 月 日

員工勞動合同簡單篇六

甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_______________________

單位類型：________________________________________

法定代表人(或負責人)___________________________

乙方(職工)姓名：_______________________________

身份證號碼：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時,、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費,，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始,，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_______________(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作,，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準,。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,，需要調整或調動乙方工作崗位的,，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致,。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時,，每周(月)工作不超過__________小時,。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務費中。

四,、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

五,、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的,，由甲方先行墊付,，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。

六,、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定,，參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費;其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職,、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,，甲方有權予以辭退,。

八,、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,，并將約定內容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務,，實際用人單位承擔連帶責任,。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動關系保留。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限,。

3.經雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動合同的,，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,，視為不同意變更本合同,。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內,，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時,，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用,。

九,、雙方需要約定的事項：_________________________________________。

十,、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的,，應賠償乙方的經濟損失。

(2)其他：__________________________________________,。

2.乙方的違約責任：___________________________________,。

十一,、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間,，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三,、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,，從其約定,。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的,，以中文勞動合同文本為準,。

本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方,，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_______________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

員工勞動合同簡單篇七

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計___個月,。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、 工作內容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為_________,。

第五條 在合同有效期內,，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容。

三,、 工作時間和休息休假

第六條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

四、 勞動報酬

第八條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第九條 乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金,。

五,、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

六、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更,。

第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行,。

第二十條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

七,、 違反勞動合同的責任

第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八,、 勞動爭議處理

第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

九,、 其他規(guī)定

第二十五條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第二十七條 本合同自____之日起生效,。

第二十八條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)

____年__月__日 ____年__月__日

員工勞動合同簡單篇八

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,，經雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理。

二,、乙方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導,、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數(shù)量,、質量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內,，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限,、工時制度,、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時,，每周至少休息__________天,。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時,。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工,、停產在一個工資支付周期內的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的__________%支付工資,。

四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作,，經甲方培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金,，但最多不超過__________個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的,，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,，還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額________%的額外經濟補償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八,、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名,。一經簽訂,，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

員工勞動合同簡單篇九

在解除或者終止勞動合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年,。

用人單位(甲方)：xxxxxxxxx有限公司

地址(甲方):十堰市xxxxx

職工(乙方)：張三

勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：xx333

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：xxxxxxx有限公司姓名：張三

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：542588452522xx4548

李四戶籍地址：廣東韶關

經濟類型：xxxxxx制造類幸福路2號308房

通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上

一橫路4號及6號

聯(lián)系人：王五電話:020-xxxxx聯(lián)系電話：1xxxxxx

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20xx年03月01日起至20xx年02月28日止,。

2,、無固定期限：從--年-月-日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至

---------工作任務完成時止,，并以-------為標志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1,、無試用期,。

2、試用期從20xx年03月01日起至20xx年05月31日止,。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：制造部,。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術類/(√)工人類,。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：公司工廠廠區(qū)為主,。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作8小時,，每周工作5天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計算工時工作制,，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年,、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第(壹)種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

1,、計時工資：xxxxx00元/月(---------元/周);

2、計件工資：------------(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,，本項約定方為成立);

3,、其他形式：----------------。

(二)乙方試用期工資為xx00元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況,，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月10日(或周---),。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

八、經濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要約定的其他事項

1.乙方試用期內提出離職未提前3天,、轉正后提出離職未提前30天的，甲方有權扣除不足天數(shù)之工資,。如果造成損失的,，另外承擔賠償責任。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條)

2,、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同,，造成社會保險無法及時停保而產生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔,。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條)

3,、乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛假的證件,，甲方將予以解除勞動合同,，并不支付經濟補償金。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)

4.乙方在工作期間,，如嚴重違反用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權解除本合同且不負違約責任，不予計發(fā)經濟補償金,，造成甲方及用工單位經濟損失的,，乙方還須承擔因此而造成的經濟賠償責任，情況嚴重甲方保留對乙方法律追究的權利,。(根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二款和第九十條)

5.培訓費用的賠償按照所簽訂的《xxxxxx有限公司職工培訓合同》處理,。(根據(jù)《勞動合同法》第二十二和九十條)

6,、假期、加班等相關待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù),。(根據(jù)《勞動合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條)

7,、乙方發(fā)生工傷，所享受的工傷待遇,，除法律規(guī)定應由用人單位支付的費用外,，其他由社會保險機構承擔，甲方不再承擔其他的責任,。(根據(jù)《廣東省工傷保險條例》)

8、乙方必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對乙方進行管理,。若個人資料(如婚姻狀況)等有變更，應在三天內向甲方提供有效證件,。乙方確定本合同通訊地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)

9、勞動合同期限屆滿,，甲方可另行安排乙方不低于原勞動合同約定標準的條件和待遇的工作崗位,，因乙方不服從造成勞動合同不續(xù)簽的，甲方無須支付乙方補償金(根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五款),。

10,、工齡計算：以乙方入職本公司之日起核算。

xx,、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達到甲方要求,，經雙方協(xié)商同意，試用期可以延長至第六個月,。

xx,、員工在xxxxxx有限公司工作期間，應服從公司管理及遵守各項規(guī)章制度,。

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

張三

法定代表人

員工勞動合同簡單篇十

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

參照國家相關勞動法規(guī),，結合企業(yè)的實際情況,，經公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動用工合同,，合同已經簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。

一,、合同期自20xx年 止。合同期限為 年,。

二,、在合同期內，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報酬,、學習,、進修、提干,、,，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利,。

三,、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當月綜合進行考核,，完成任務后,，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當月提成,，年終按年銷售額3%作年終獎勵,。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼,。

四,、公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡,，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘,，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用,。

五,、簽訂合同后，乙方交付甲方 3000.00 元風險保證金,，合同期滿后全部退還給乙方,，合同期內被甲方開除,、自動離職的不退。

六,、符合下列條件之一者,，甲方有權解除用工合同：

1、在正式合同期內,，完不成生產(工作)任務,，達不到質量標準，工作態(tài)度不好,，工作不服從調動的;

2,、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的;

3,、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4、經常曠工,，經教育無效，連續(xù)曠工2天,，一年內曠工5天的;

5,、被政府司法機關拘留、判刑,、勞改,、勞教的;

七、符合以下條款之一者,，甲方不得辭退：

1,、勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的;

2,、因公負傷,，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內的;

3、甲方違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方權益的。

八,、單方需要解除勞動(用工)合同,，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。

九,、一方違反合同對方造成經濟損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。

十一,、乙方被解除用工合同不服時,，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關申訴;若既不申訴,，又無理取鬧,，擾亂生產(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關按 《 治安管理處罰條例 》 的有關規(guī)定處理,。

十,、本合同經雙方簽字后成立生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同簡單篇十一

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據(jù)《勞動法》,、《__________省勞動合同條例》,，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理,。

二,、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數(shù)量,、質量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度、工作內容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時,，平均每周工作不超過__________小時,，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時,。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資,。

四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4.甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五,、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計,。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金,，但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的,，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理。

七,、違約責任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經濟補償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經濟補償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,，還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額________%的額外經濟補償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

(五)雙方約定：________________________________________。

八,、附則

(一)本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后,，再決定是否簽名。一經簽訂,，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

員工勞動合同簡單篇十二

甲方：公司名

乙方： 姓名(國籍：美國,，護照號碼：_________)

___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術顧問,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

雙方訂立有固定期限勞動合同,，從20xx年5月1日起到20xx年5月1日止，合同期限為壹年,。

二,、工作內容

1、乙方的工作崗位：技術顧問,。

2,、乙方的工作任務或職責：除了承擔甲方企業(yè)產品質量方面的工作以外，還應按要求完成甲方安排的其它工作任務,。

三,、工作時間

1、乙方在工作期間,，隨甲方的工作時間進行工作和休息,。

2、在合同的有效期內,，乙方在甲方的工作時間,，一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時,，甲方支付乙方加班工資,，平時加班1.5倍,，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍,。

四,、勞動報酬

1、在乙方工作期間,，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前),，其個人所得稅由乙方支付。

2,、甲方每月15日向乙方支付上月報酬,。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù),，有關費用由乙方支付,。

3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州市政府有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件,。

2、乙方應接受有關安全方面的培訓,，在甲方應嚴格遵守與其工作有關的安全法規(guī),、制度和操作規(guī)程。

六,、勞動紀律

1,、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容,。

2、經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時解除本合同：

(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度;

(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

(4)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;

(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

4、甲方有下列情況之一的,，乙方可隨時解除本合同：

(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;

(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的,。

5、在合同有效期間,，除本合同第八條3,、4款所規(guī)定的以外，若甲,、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,，應當提前三十日書面通知對方。

6,、勞動合同到期時,，本合同即告終止。

7,、甲,、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應在合同終止前3個月書面提出,，經雙方協(xié)商同意后,，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。

八,、發(fā)生爭議時的解決辦法

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起六十天內向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、其它

1、本合同須經甲方,、乙方簽名(或蓋章)方能生效,。

2、在合同有效期內,，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜,，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎上對本合同進行補充和完善,。

3,、本合同中英文版本各一式二份，由甲,、乙雙方各存一份,。中英文兩種版本具有同等法律效力。

甲方：_________

時間： 年 月 日

乙方：_________

時間： 年 月 日

員工勞動合同簡單篇十三

勞動合同試用期是勞動法中一項極為重要的制度,，各國勞動法對該項制度均做出了不同的規(guī)定,。以下是小編為大家精心準備的：3篇試用期員工勞動合同范本。歡迎閱讀與參考!

試用期員工勞動合同范本一

__________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年 月 日

員工勞動合同簡單篇十四

甲方： 酒吧

乙方：___________________

身份證號碼：_______________________ 電話：________________

地址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽定本合同,。

第1條：合同期限

1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止

2）乙方在入職后必須經過三個月的試用期,，試用期經考核合格,，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化,，確定乙方在合同期內的工作職責。

2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,、表現(xiàn)及健康狀況,，調整乙方的工作部門 和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質量標準,。

第3條：工作時間和勞動保護

甲方按國家勞動部批準的工時制度,，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調整乙方的工作時間,。

第4條：勞動報酬

按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資

()元,。如乙方的職務,、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資,。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍,，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）,；甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?遵守甲方有關員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生,、防火制度,。

第6條：勞動紀律

1） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2） 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度 等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3）

乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。

4） 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密,，不得對外泄露甲方經營計劃,、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和 其它機要信息,。

在合同期內以及終止或解除勞動合同后,，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方）,，并無需支付任何經濟補償；

1） 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的,；或有嚴重損害甲方利益的行為,；或嚴 重失職；或收受客戶回扣的,；或收取供應商,、客戶不正當好處的。

2） 甲方因生產經營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散,。

3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

4） 乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律,，具有以下情況之一的,。

a） 經常遲到、早退,，經兩次書面警告,，仍不改進的。 b） 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日,。

c） 索取,、提供虛假病假證時，查證屬實的,。

d） 經常消極怠工,，未完成工作任務的。

e） 無正當理由不服從工作分配,、調動的,。

f） 無理取鬧，聚眾鬧事,、打架斗毆,，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

g） 違反公司規(guī)章制度的,。

7.2符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

2） 女職工在孕期、產期,、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）,。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬,。

2）甲方違反國家有關法律,、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的,。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方,，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續(xù),。

第8條：雙方需要約定的其它事項

1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經發(fā)現(xiàn),，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲 方因此造成的一切經濟損失,，無法計算的按50000元計算

2） 甲方配備給乙方的工作用的物品,，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失,，乙方負責賠 償；

甲方：調酒術酒吧 乙方：

代表： 簽署：

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