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最新保險公司內勤個人工作總結(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:01:08
最新保險公司內勤個人工作總結(5篇)
時間:2023-06-11 18:01:08     小編:zdfb

總結是寫給人看的,,條理不清,,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。

保險公司內勤個人工作總結篇一

通過總結,,人們可以把零散的,、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識,,從而得出科學的結論,,以便改正缺點,吸取經驗教訓,,使今后的工作少走彎路,,多出成果,本站小編整理了“保險公司內勤

工作總結范文

個人”僅供參考,,希望能幫助到大家!

圍繞目標,,落實計劃,緊抓業(yè)務工作

1,、計劃落實早,、措施實20xx年初,我司經理室就針對xx地區(qū)保險市場變化及20xx年全年保費收入情況進行綜合分析,,將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解,,把計劃分解成月計劃,月月盤點、月月落實,,有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調整,。在制定全年任務時充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質量,進一步明確了考核辦法,,把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù),。

一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠,我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳,,由經理室督促考核,,并要求提前介入公關。一旦出現(xiàn)脫報,,馬上在全司公布,,其他人員可以參與競爭,從而鞏固了原有業(yè)務,,大大減少了業(yè)務的流失,,保證了主要險種的市場份額占有率。

二是與地方政府有關部門建立聯(lián)系網絡,,提前獲悉新上項目,、新上工程名錄,并和x部門,、汽車銷售商建立友好合作關系,,請他們幫助我們收集、提供新車信息,,對潛在的新業(yè)務,、新市場做到心中有數(shù),充分把握市場主動,,填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素,。

三是已失業(yè)務不放棄。我們不僅對20xx年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰,,并要求業(yè)務內勤把20xx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細,并分解到相關部門,,要求加大公關力度,,找出脫保原因,確屬停產企業(yè),、轉賣報廢車輛的,,由經辦人提供確切證明;屬競爭流失的,我們決不消極退出,,而是主動進攻,,上門聽取意見和建議,改善服務手段,逐個突破,,全面爭取回流,。

四是大小齊抓,能保則保,。因為企業(yè)改制,、轉產、資金等因素對企業(yè)財產保險形成了較大的沖擊,,加之競爭等因素,,使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況,,我們充分動員,,統(tǒng)一思想,上下形成合力,,迎難而上,。做到責任到人,對保費在5萬元以上的實行分管經理介入,,共同公關,。

3、在競爭中求生存,,在競爭中促發(fā)展,。

一是做好地方政府主要領導工作。公司經理室多次向縣委,、縣政府主要領導匯報工作,,突出匯報我司是如何加大對地方經濟建設支持力度,是如何圍繞地方政府中心開展工作的,,我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調研活動,,與縣領導一道走訪個體、私營經濟企業(yè),,不僅使縣委,、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,還對我司正確調整業(yè)務發(fā)展方向,,向中小企業(yè)提供保險保障,,主動服務于他們,給予肯定,。真實的讓縣委,、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的,是值得扶持,、信賴和幫助的,,從而對我司工作給予了很大地傾斜。

二是深入老客戶企業(yè),在客戶企業(yè)中聘請信息員,、聯(lián)絡員,,并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司,贏得“回流”業(yè)務,,使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài),。

三是服務更加人性化、親密化,,公司經理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,,進行了多次回訪,請他們對我司工作提出意見和建議,,這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,,他們認為公司領導主動登門是人保財險的優(yōu)質服務的充分體現(xiàn),使客戶對我司更加信任,。

四是要求所有中層干部走出辦公室,,對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,對所有新??蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務項目,,與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡,實行零距離接觸,,只要客戶需要必須隨叫隨到,,提供各方面服務。

五是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令,,嚴格內部管控,,以理賠和承保兩大服務部門為切入口,全面提高公司整體服務水平,。

4,、以分散性業(yè)務為突破口,加大市場占有面

根據(jù)當前階段的保源情況,,年初,,經理室經過仔細的分析研究,確定今年把摩托車保險,、家庭財產保險,、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊,首先與,、城市執(zhí)法部門聯(lián)系,請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務;同時與縣教委取得聯(lián)系,,班子成員多次與分管教育的副縣長,、教委主任協(xié)調,最終取得他們的信任,才使我們的學平險業(yè)務有所突破,。

5,、開展勞動競賽,促進“兩險”業(yè)務健康成長

今年以來,,我們根據(jù)上級公司有關競賽要求,,積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”,、“合家歡樂”等勞動競賽活動,,并自行組織了摩托車、責任險,、意外險等突擊活動,,從而營造了一種健康活潑、你追我趕,、團結奮進的業(yè)務發(fā)展氛圍,。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況,,合理分解目標,,層層落實,自加壓力,,跑企事業(yè)單位,,跑個人家庭,一筆筆,、一份份,,最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務。

營銷二部收展渠道xx年半年以來在公司經理室的正確領導和支持下,,緊密圍繞市公司總經理室貫徹的“保增長,,調結構,防風險,,促穩(wěn)定”的工作指導方針,,全體收展內外勤人員不斷進取,共同奮斗經過半年的努力各項主要工作取得了一定的效果,。

一,,堅決積極調整保費結構,提高保費內涵價值,,穩(wěn)定收展隊伍,。

進入xx年以來,收展部緊密圍繞公司工作指導方向,,以20xx年期及以上期交產品為xx年的主要業(yè)務指標,,深挖xx年期及以上期交產品的賣點及價值,,及時向全體收展伙伴貫徹宣導,銷售xx年期及以上產品的意義,,全體收展伙伴積極響應,,截止6月27日,二部收展部已完成xx年期及以上險種保費為101.58萬,,完成全年計劃的65.54%,,按時完成了市公司要求的60%的半年進度。通過半年的xx年期及以上險種的銷售,,在提高公司內涵價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用,,很多收展伙伴通過銷售以上險種認清的壽險保障的本質,也在公司的廣大孤單客戶資源中很好的樹立的公司的美譽度,。

二,,夯實組織基礎,擴大組織發(fā)展,,建立三高團隊,。

組織人力發(fā)展是壽險不斷發(fā)展主題。xx年以來收展部深刻認識到這一點,。在年初就積極通過人才市場,,網絡招聘,同業(yè)引進等方式加大增員力度,,經過努力收展部持證人力從年初35人,,發(fā)展到目前49人,超額完成市公司半年人力發(fā)展要求,,基本完成全年50人的發(fā)展目標,。在增員的同時嚴格加大篩選,為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才,,同時加大培訓力度,,打造專業(yè)化銷售隊伍。

三,,倡導共同創(chuàng)富,,樹立典型帶動,人人成功創(chuàng)富,。

萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措,,對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用。進入xx年我收展部認真分析往年經驗,,總結出模范帶動的積極作用,,特別是收展這一隊伍,如何在年輕化的隊伍中樹立標桿,,帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員,,留員的工作重點,。加大對新人的培育工作,設專人跟進所有入司新人,,各層級主管緊密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點的新人xx伙伴fyc已達61402元,,無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用,。

四,及時總結經驗,,認真分析原因,,迅速反應調整工作思路。

在每一階段的工作,,收展部都要進行總結評估,。雖然在這半年的工作中收展工作取得了一些的成績,但與發(fā)展要求,,與先進公司相比還有很大的差距,。20xx年在積極發(fā)揚以上成果的同時,我們還有很多工作需要調整,,以更好更快的適應形勢發(fā)展需要,,跟上公司步伐。

1,,在繼續(xù)保持發(fā)展xx年期及以上業(yè)務的同時,,增加短期意外和短期健康險的銷售力度,特別是卡單銷售,,開發(fā)更多有針對性的專題,,為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持。

2,,加強各項基礎管理工作,。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查,每月總結的層層把關,,培養(yǎng)全體收展人員堅持有效拜訪的習慣,。

3,提高區(qū)域經營活動,。根據(jù)時機結合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動,,把區(qū)域收展做到實處,真正做到區(qū)域經營的有效帶動作用,,樹立國壽品牌影響力,。

4,針對各層級伙伴,,做好532經營,。提高隊伍的有效人力占比,,穩(wěn)定隊伍基礎。

5,,加強各級主管的培訓學習,。主管作為公司組織的基礎骨干是管理隊伍的基石。下半年在主管的培養(yǎng)上增加力度,,提高主管的自主經營意識和管理能力,。

6,培養(yǎng)團隊文化和凝聚力,。將二部收展團隊文化“用真誠贏得感動,,用專業(yè)贏得尊重,讓優(yōu)秀成為一種習慣”深入到日常管理中,,逐漸建立團隊影響力,。

以上是對收展工作半年來的簡單總結,不足之處還請領導批評指正,。

一,、以合規(guī)性為抓手,完善各項渠道銷售管理工作,。

我所在的崗位是渠道業(yè)務銷售管理崗,,銷售管理崗的日常工作主要為建立和管理中介檔案、營銷員培訓檔案,,營銷管理平臺的維護,,相關數(shù)據(jù)報送、人員培訓及合規(guī)管理等,。除此之外還包括與銀行相關部門,、壽險公司中介部及銀保部的日常溝通,配合上級公司追蹤銀保和綜拓業(yè)績,,公司大項目基金的申報,,以及協(xié)助營業(yè)單位制作

建議書

及標書等。為加強中介業(yè)務規(guī)范管理,,我在平時的工作中會不斷學習合規(guī)文件,,并及時與領導及上級公司溝通,在實踐中總結經驗,,確保中介業(yè)務依法合規(guī),。

二、加強信息調研,,增強文字表達能力,。

為提高自己的寫作能力,我在日常工作中勤于動筆,,在工作之余,,大量翻閱公司的文件資料,,虛心學習,將學到的知識應用到實際工作中,。一年來,,我起草總結類材料4份,

自查報告

10份,。調研信息1篇,,合規(guī)征文1篇。

在認真完成本職工作的同時,,我還積極參加公司組織的各種活動,在今年公司的職工代表大會晚會及五周年慶典晚會中,,我與同事一起主持并參與晚會節(jié)目編排,,在組織與語言表達等方面鍛煉了自己。

四,、堅持思想政治學習,。

隨著黨的xx大的召開,作為一名中共黨員,,我應該時刻保持努力學習的勁頭,,學無止盡。深入貫徹黨的xx屆六中全會精神,,在工作中學習,,在書本中學習,在實踐中學習,,將學習作為一種良好的生活習慣,,在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍,不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能 力,。只有通過不斷學習才能做到與時俱進,,才能掌握最新的技術和最有效的方法,才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績,。

一是動筆能力較差,,寫作能力有待進一步學習和提高。

二是工作創(chuàng)新不夠,,不善于思考和發(fā)現(xiàn)問題,,不善于把工作情況通過文字提煉總結。等等這些不足很大地制約了我在今后工作中能力的體現(xiàn)和提高,,在今后的工作中,,我一定更加認真學習,努力提高自己的思想覺悟和工作能力,,爭取更大的進步,。

一,、工作思想方面

積極貫徹公司關于發(fā)展的一系列重要指示,與時俱進,,勤奮工作,,積極認真參加公司組織的各項學習,并且細心領會,,轉化為自己的思想武器。作為一名內勤人員,,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,,所以更要提高自身的素質水平,高標準的要求自己,,加強自己的專業(yè)知識和技能,。同時做到遵紀守法,愛崗敬業(yè),,具有強烈的責任感和事業(yè)心,。

二、業(yè)務方面

我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作,,每到值班周早晨8:30分上班先打掃辦公區(qū)衛(wèi)生,月初把所要申領的有價和無價單證數(shù)量發(fā)郵件向公司財務人員申報,,公司單證管理人員每月規(guī)定1號和16號為我們的領單日,,每次只能申領半個月的用單量。我在申領時都要根據(jù)近期的客戶出單數(shù)估算出下半個月的一個數(shù)量來申領,,盡量做到不斷單。每次單證寄到,,先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好,蓋上公司的保單專門章,,做好標注,。其實打一張車險很簡單,也不是一項比較復雜的技術活,,一共就五樣東西,,發(fā)票、交強險保單,、標志,、商業(yè)險保單、???,打完附上一份商業(yè)險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了,但是需要足夠的細心和耐心,,客戶多的時候還要認真仔細檢查,,防止裝錯單,減少不必要的麻煩,。

剩下的事情就是整理打過的單子,,少投保單的補投保單,少告知書補打告知書,,如果有證件不足的先將其剔除,,待業(yè)務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內歸檔處理,歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(4套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存,。每天的工作就是打單、打單,、再打單,,理單、理單,、再理單,。我的工作內容雖然枯燥無味,但是我深知我的工作是公司業(yè)務環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),,必須要認真工作,,全力以赴。這幾年保險市場競爭非常激烈,,我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意,。

三、工作中做的好的方面

1,、立足全局與整體,,從宏觀層面切入問題的思考,較好處理整體與局部,、大我與小我的關系,,遇事能從大局考慮。

2,、心態(tài)平和,,為人謙和,處世積極,有良好的人際關系,。

四,、工作中的不足

1、限于閱歷與眼界,,還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè),、業(yè)務研究,認真學習業(yè)務知識,,戰(zhàn)勝自我,,提升自我。

2,、須加強與人溝通的能力,。

3、須加強應變能力,。

總結一年的工作,,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進,。

檔案整理工作已快尾聲,,現(xiàn)從幾方應對自我工作進行總結:

一、近兩個月來做了哪些工作

二,、在整理過程中存在哪些問題,,是如何解決的

三、分析問題產生的原因,,探索人事檔案工作將來如何開展

四,、本次檔案整理工作的好處

從20xx年3月1日來總部報到,至今已歷時50天時間,,期間在張志英同志的傾力協(xié)助,、支持、關心下,,我們把公司本部人員,、漳電分公司、河津分公司,、寧夏,、華澤等單位副處以上人員的檔案共計72本進行了審核、補充,、整理歸檔,。

同時,,對其它單位的檔案管理人員進行了培訓、指導,、具體幫帶,、輔助整理等工作。受培訓人員達10多人,,培訓時間貫穿整個整理過程,,隨來隨培訓。

在整理過程中,,每份檔案都有不一樣程度的缺短材料,,我們補充完善了1200多份材料,復印800多件原件,,補做《干部任免審批表》400多份,,在作表時查找相關文件資料400多件,補蓋公章1200多個,。(審批表,、復印件需加蓋公章,張工親自多次去北京或到原單位補蓋,,或找人順帶等等,,千方百計做這些工作)。

1,、年齡出現(xiàn)多個版本,,隨意更改;

2、姓名隨意更改,,多用同音字;

6,、受獎干部缺少登記表,、審批表,,只是帶給了獎狀復印件;

7、《干部任免審批表》缺的程度很嚴重,,有的干部已是副處甚至以上,,竟沒有一張任免表,有的離開原先單位十多年了,,職位多次變動,,任免表還停留在原單位僅有的幾張。

對以上存在的問題我們是怎樣解決的?

①,、對年齡的確認,,我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年齡的那份材料(一般是《

入團志愿書

》),再參考本人身份證,,如若相差但是2個月,,就與其身份證持續(xù)一致,盡量不給其以后的生活造成麻煩。對于相差一年或兩年的,,嚴格依據(jù)最早的那份材料來確認,。

②、對姓名中出現(xiàn)多音字的,,請其出示“更改姓名證明”,,或不曾更改的,只是自我隨意寫,,就在檔案目錄前填寫《檔案中存在的問題》,。

③、對于《干部履歷表》短缺的,,已無法重新組織填寫的,,只能成為遺憾。缺照片,、本人簽字的,,我們盡量找本人索要相近時代的照片補貼上去,需補蓋審查機關公章的,,去原單位補蓋,。并指導規(guī)范填寫新的履歷表。

④,、對參加過培訓,,受過獎勵的人員索要培訓證書、獎狀等原件進行復印,,并對復印件加蓋人資部公章,,填寫復印人姓名。⑤,、對《干部任免審批表》的補做,,我們在人資及黨群部門配合下,查找當年的文件,,依據(jù)其文號,、時間、任免資料,,并查找出本人的

簡歷

,,重新制作相應的任免表,并補蓋相關部門的公章,。

總上所述問題,,分析存在的原因有以下幾方面:

①、出生日期的前后不一致,,有陰陽歷,、采用虛歲等不一樣習慣造成的,,也有筆誤,也有個人為滿足入學,、參軍或參加工作所務必的年齡條件而有意所為,。

②、姓名出現(xiàn)同音字,,是歷史原因造成的,,在沒有居民身份證的年代,人們對自我的名字隨意換用與其同音的字,,總之,,沒有確定名字的觀念和意識。

③,、對于《干部履歷表》的缺失及不規(guī)范,、審計報告、培訓成績,、鑒定表,、獎勵人員登記表、出國人員審查表,、干部任免審批表等等材料的缺失,,我認為主要原因在于人事檔案管理部門沒有及時組織填寫、收集歸檔所造成的,。

為什么這么說呢?因為一般員工,、干部不了解人事檔案,沒有歸檔的意識,。那么及時收集歸檔是人事檔案管理人員責無旁貸的工作,。

然而目前的現(xiàn)狀是,各單位人事檔案都是兼職,,沒有時間精力來分管這塊,,而且這塊的制度也不健全,以致造成不能對應歸檔的材料及時,、完整歸檔,,使人事檔案雜亂無章地塵封在鐵皮柜里,,多年無人問津,。

我們在整理檔案的過程中,感到最費時,、費力的就是補充,、收集缺的材料,一旦材料齊全,,那整理工作就是既快又簡單的,。

3,、管理人員跟蹤、收集,,構成網絡管理,,比如在人資登記的參加培訓人員,參加資格,、職稱考試人員,、出國人員、受獎勵人員,,檔案人員要首先獲取這些人員的名單,,然后跟蹤,一一收集歸檔,,這樣就不會有紕漏,。(訂制度:參加以上的人員務必及時上交相關資料,且與報銷差旅掛鉤等),。

如果檔案管理部門能按制度及時收集就應歸檔的材料,,而且廣大員工、干部都具備了歸檔的知識及意識,,那出現(xiàn)缺失的檔案材料的幾率就會大大降低,,甚至不會出現(xiàn)這樣的狀況。

透過這次檔案整理,,以及對各分公司檔案人員的培訓,,使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開,把以往塵封多年的檔案進行了審核,、補充,、整理,使遺留的所有問題得到了全面解決,,從中找到了存在的問題,,總結經驗教訓,為以后人事檔案工作步入正軌,,打下堅實基礎!

保險公司內勤個人工作總結篇二

201x年1月我加入平安,,成為平安這個大家庭中的一員。從事保險這個陌生的行業(yè),,對于一個從未接觸過保險的人來說,,將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。時至今天已快滿2年了,,為了適應當前工作的需要,,本人時刻把學習放在第一位,提高自身綜合素質,,特別是增強保險方面的知識,,做一個真正的保險人,。201x年是財險改革的關鍵一年,是面對新變化,、落實新機制,、執(zhí)行新規(guī)定的一年。二年里,,我在公司領導和同事的幫助下不斷的成長,。下面結合我的具體情況對201x年的工作做一下小結。

積極貫徹公司關于發(fā)展的一系列重要指示,,與時俱進,,勤奮工作,積極認真參加公司組織的各項學習,,并且細心領會,,轉化為自己的思想武器。作為一名內勤人員,,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,,所以更要提高自身的素質水平,高標準的要求自己,,加強自己的專業(yè)知識和技能,。同時做到遵紀守法,愛崗敬業(yè),,具有強烈的責任感和事業(yè)心,。

我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作,每到值班周早晨8:30分上班先打掃辦公區(qū)衛(wèi)生,,月初把所要申領的有價和無價單證數(shù)量發(fā)郵件向公司財務人員申報,,公司單證管理人員每月規(guī)定1號和16號為我們的領單日,每次只能申領半個月的用單量,。我在申領時都要根據(jù)近期的客戶出單數(shù)估算出下半個月的一個數(shù)量來申領,,盡量做到不斷單。每次單證寄到,,先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好,,蓋上公司的保單專門章,做好標注,。其實打一張車險很簡單,,也不是一項比較復雜的技術活,一共就五樣東西,,發(fā)票,、交強險保單,、標志,、商業(yè)險保單,、保卡,,打完附上一份商業(yè)險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了,,但是需要足夠的細心和耐心,客戶多的時候還要認真仔細檢查,,防止裝錯單,,減少不必要的麻煩。剩下的事情就是整理打過的單子,,少投保單的補投保單,,少告知書補打告知書,如果有證件不足的先將其剔除,,待業(yè)務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內歸檔處理,,歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(4套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。每天的工作就是打單,、打單,、再打單,理單,、理單,、再理單。我的工作內容雖然枯燥無味,,但是我深知我的工作是公司業(yè)務環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),,必須要認真工作,全力以赴,。這幾年保險市場競爭非常激烈,,我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意。

1,、立足全局與整體,,從宏觀層面切入問題的思考,較好處理整體與局部,、大我與小我的關系,,遇事能從大局考慮。

2,、心態(tài)平和,,為人謙和,處世積極,,有良好的人際關系,。

1、限于閱歷與眼界,,還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè),、業(yè)務研究,,認真學習業(yè)務知識,戰(zhàn)勝自我,,提升自我,。

2、須加強與人溝通的能力,。

3,、須加強應變能力。

總結一年的工作,,盡管有了一定的進步和成績,,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,,個別工作做的還不夠完善,,這有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里,,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

保險公司內勤個人工作總結篇三

進入公司已經一年了,,一年的時間下來,自己努力了不少,,也進步了不少,,學到了以前很多沒有的東西,我想這不僅是工作,,更重要的是給了自己一個學習和鍛煉的機會,,從這一階段來看,發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,,到這個大熔爐里熔化,,我想這就是吧,在此十分感謝領導和同事給予的幫助,。

內勤工作是一項綜合協(xié)調,、綜合服務的工作,具有協(xié)調左右,、聯(lián)系內外的紐帶作用,,內勤位輕責重,既要完成事務管理,、文書處理,、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,,又要完成領導臨時交辦的工作,,還要為領導出謀劃策,積極發(fā)揮參謀助手作用,,協(xié)助領導做好各方面的工作,。一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,,具有較高的素質和業(yè)務能力,熟悉業(yè)務和內勤工作,,具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風,、任勞任怨的獻身精神。

三個月來,,我更是體會到,,工作時,用心,、專心,、細心、耐心四者同時具備是多么重要,。在工作過程中,,我深深感到加強自身學習、提高自身能力的緊迫性,,一是向書本學習,,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,廣泛汲取各種經驗,,二是向周圍的同事學習,,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,,學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,。

由于自身所兼崗位較多,,產生了多起由于工作安排不當所產生的失誤,所幸在領導的關照和同事們的幫助下,,未能造成比較嚴重的后果,,但在工作安排上,還是自己的一個軟肋,,經常出現(xiàn)事趕兒事的.情況,,為避免此情況的出現(xiàn),我在工作中進行詳細的條理安排登記,將需要進行的工作進行登記并合理的安排開來,,以防止出現(xiàn)工作積壓的情況出現(xiàn),。

由于自身性格的原因,自己與同事和領導的交流不多,,溝通也少之又少,,導致彼此的理解誤差,人和人之間最重要的就是交流,,交流也是化解矛盾,,彼此了解的最好的方法,我決定就自身缺點進行改變,,多開口,,多與領導和同事交流,溝通,,讓大家彼此理解,,信任,從而使得工作更加的簡單,。

在新的一年里,,我將抓住機會不斷地學習專業(yè)知識,提高技能,,總結經驗,,全面提高各方面的綜合素質。認真學習公司的各項政策,,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總而言之,,內勤這個崗位,,是一個熔爐,也是一個舞臺,,既能鍛煉自己也能展示自己,,只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質,、業(yè)務素質和心理素質的修養(yǎng),,切實履行好內勤工作,持之以恒地做到“五勤”,,不斷開拓創(chuàng)新,,就能做好內勤工作。

保險公司內勤個人工作總結篇四

進入公司已經一年了,,一年的時間下來,,自己努力了不少,,也進步了不少,學到了以前很多沒有的東西,,我想這不僅是工作,,更重要的是給了自己一個學習和鍛煉的機會,從這一階段來看,,發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,,到這個大熔爐里熔化,我想這就是吧,,在此十分感謝領導和同事給予的幫助,。

內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作,,具有協(xié)調左右,、聯(lián)系內外的紐帶作用,,內勤位輕責重,,既要完成事務管理、文書處理,、綜合情況,、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,,又要完成領導臨時交辦的工作,,還要為領導出謀劃策,積極發(fā)揮參謀助手作用,,協(xié)助領導做好各方面的工作,。一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,,具有較高的素質和業(yè)務能力,,熟悉業(yè)務和內勤工作,具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風,、任勞任怨的獻身精神,。

三個月來,我更是體會到,,工作時,,用心、專心,、細心,、耐心四者同時具備是多么重要。在工作過程中,,我深深感到加強自身學習,、提高自身能力的緊迫性,,一是向書本學習,堅持每天擠出一定的.時間不斷充實自己,,廣泛汲取各種經驗,,二是向周圍的同事學習,工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,,把所學的知識運用于實際工作中,。

由于自身所兼崗位較多,產生了多起由于工作安排不當所產生的失誤,,所幸在領導的關照和同事們的幫助下,,未能造成比較嚴重的后果,但在工作安排上,,還是自己的一個軟肋,,經常出現(xiàn)事趕兒事的情況,為避免此情況的出現(xiàn),,我在工作中進行詳細的條理安排登記,,將需要進行的工作進行登記并合理的安排開來,以防止出現(xiàn)工作積壓的情況出現(xiàn),。

由于自身性格的原因,,自己與同事和領導的交流不多,溝通也少之又少,,導致彼此的理解誤差,,人和人之間最重要的就是交流,交流也是化解矛盾,,彼此了解的最好的方法,,我決定就自身缺點進行改變,多開口,,多與領導和同事交流,,溝通,讓大家彼此理解,,信任,,從而使得工作更加的簡單。

在新的一年里,,我將抓住機會不斷地學習專業(yè)知識,,提高技能,總結經驗,,全面提高各方面的綜合素質,。認真學習公司的各項政策,,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

總而言之,,內勤這個崗位,是一個熔爐,,也是一個舞臺,,既能鍛煉自己也能展示自己,只要不斷加強自身的政治思想素質,、作風素質,、業(yè)務素質和心理素質的修養(yǎng),切實履行好內勤工作,,持之以恒地做到“五勤”,,不斷開拓創(chuàng)新,就能做好內勤工作,。

保險公司內勤個人工作總結篇五

營銷二部收展渠道xx年半年以來在公司經理室的正確領導和支持下,,緊密圍繞市公司總經理室貫徹的“保增長,調結構,,防風險,,促穩(wěn)定”的工作指導方針,,全體收展內外勤人員不斷進取,,共同奮斗經過半年的努力各項主要工作取得了一定的效果。

進入20xx年以來,,收展部緊密圍繞公司工作指導方向,,以10年期及以上期交產品為20xx年的主要業(yè)務指標,深挖20xx年期及以上期交產品的賣點及價值,,及時向全體收展伙伴貫徹宣導,,銷售20xx年期及以上產品的意義,全體收展伙伴積極響應,,截止6月27日,,二部收展部已完成20xx年期及以上險種保費為101.58萬,完成全年計劃的65.54%,,按時完成了市公司要求的60%的半年進度,。通過半年的20xx年期及以上險種的銷售,在提高公司價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用,,很多收展伙伴通過銷售以上險種認清的壽險保障的本質,,也在公司的廣大孤單客戶資源中很好的樹立的公司的美譽度。

組織人力發(fā)展是壽險不斷發(fā)展主題,。xx年以來收展部深刻認識到這一點,。在年初就積極通過人才市場,,網絡招聘,同業(yè)引進等方式加大增員力度,,經過努力收展部持證人力從年初35人,,發(fā)展到目前49人,超額完成市公司半年人力發(fā)展要求,,基本完成全年50人的發(fā)展目標,。在增員的同時嚴格加大篩選,為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才,,同時加大培訓力度,,打造專業(yè)化銷售隊伍。

萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措,,對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用,。進入20xx年我收展部認真分析往年經驗,總結出模范帶動的積極作用,,特別是收展這一隊伍,,如何在年輕化的隊伍中樹立標桿,帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員,,留員的工作重點,。加大對新人的培育工作,設專人跟進所有入司新人,,各層級主管緊密配合的思路,。截止目前收展部入司半年多點的新人xx伙伴fyc已達61402元,無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用,。

在每一階段的工作,,收展部都要進行總結評估。雖然在這半年的工作中收展工作取得了一些的成績,,但與發(fā)展要求,,與先進公司相比還有很大的'差距。20xx年在積極發(fā)揚以上成果的同時,,我們還有很多工作需要調整,,以更好更快的適應形勢發(fā)展需要,跟上公司步伐,。

1,、在繼續(xù)保持發(fā)展xx年期及以上業(yè)務的同時,增加短期意外和短期險的銷售力度,,特別是卡單銷售,,開發(fā)更多有針對性的專題,為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持,。

2,、加強各項基礎管理工作,。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查,每月總結的層層把關,,培養(yǎng)全體收展人員堅持有效的習慣,。

3、提高區(qū)域經營活動,。根據(jù)時機結合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動,,把區(qū)域收展做到實處,真正做到區(qū)域經營的有效帶動作用,,樹立國壽品牌影響力,。

4、針對各層級伙伴,,做好532經營,。提高隊伍的有效人力占比,穩(wěn)定隊伍基礎,。

5,、加強各級主管的培訓學習。主管作為公司組織的基礎骨干是管理隊伍的基石,。下半年在主管的培養(yǎng)上增加力度,,提高主管的自主經營意識和管理能力。

6,、培養(yǎng)團隊和凝聚力,。將二部收展團隊文化“用真誠贏得感動,用專業(yè)贏得尊重,,讓優(yōu)秀成為一種習慣”深入到日常管理中,,逐漸建立團隊影響力。

以上是對收展工作半年來的簡單總結,,不足之處還請領導批評指正。

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