總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)技科室醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇一

20xx年醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設工作以加強職業(yè)道德建設,，推進優(yōu)質(zhì)服務，提高服務質(zhì)量,，促進醫(yī)院發(fā)展為目標,，堅持標本兼治、專項治理同全面建設相結(jié)合,，實現(xiàn)了上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設要求,，促進了醫(yī)院健康發(fā)展。

針對醫(yī)療服務的對象是患者,，他們來自社會各方面,，其生理表現(xiàn)、人文特征,、希望需求等各方面都存在明顯不同,，加之醫(yī)院職工初到一起工作，服務理念,、服務方式各不相同,，加強全員職工醫(yī)德醫(yī)風教育，提高道德水平,，是做好醫(yī)德醫(yī)風工作的重要環(huán)節(jié)和基礎條件,。

一是我們用近一個月時間，組織全院職工認真學習討論制定了《員工行為規(guī)范》,，《員工服務規(guī)范》,，通過學習討論，使全院職工從思想上堅定了服務理念;從行動上實踐一切為了患者,，為了患者一切的.你發(fā)我諾言,。

二是利用典型教育。激發(fā)全院職工服務熱情,。我們抓住婦產(chǎn)科護士朱秀明愛崗敬業(yè),、勤奮工作，患者隨叫隨到,，耐心熱情,，身手患者好評的典型進行大張旗鼓的宣傳教育，在全院首次進行通報嘉獎,。在全院職工中產(chǎn)生了強烈的反響,，有力的推動了全院職工職業(yè)道德建設工作的開展。

20xx年8月22日,，醫(yī)院召開了“創(chuàng)無紅包醫(yī)院”專題大會,，徐貴清院長在動員報告中就醫(yī)院的行風建設情況和醫(yī)院管理現(xiàn)狀進行了騷擾的解剖和分析,，嚴肅指出，醫(yī)生收受患者紅包是我們醫(yī)院的一顆毒瘤,，嚴重敗壞了醫(yī)院名譽,，損害醫(yī)患關系，必須堅決予以鏟除,。會上,，醫(yī)院做出了對收受紅包的3000元罰款并立即下崗、對舉報者給予3000院獎勵的決定,，使全院工作受到了極大教育,，引起了患者、家屬以及社會各界的高度贊揚和叫好,。經(jīng)過二個多月的專項治理,，有效制止了收受紅包的苗頭，收到了良好效果,。

醫(yī)院在加強醫(yī)德醫(yī)風建設工作中,。始終把調(diào)動職工積極性放在重要位置，建立“一崗雙責”,，強調(diào)各科室,、各部門、各位員工在做好本職工作的同時,，都要加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，并把職工醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于各項工作之中，作為晉級,、使用,、評先的否決條件。使全院職工注重從自身做起,，人人加強醫(yī)德醫(yī)風建設,。

一是建立健全以院長為首的醫(yī)德醫(yī)風建設領導機制,，使醫(yī)德醫(yī)風建設有組織有領導扎實進行;二是不斷完善各項規(guī)章制度,，對違反規(guī)定、造成一定影響者,，及時做出處理,，決不手軟，姑息遷就;三是建立醫(yī)德醫(yī)風獎懲機制,，實行醫(yī)德醫(yī)風一票否決制,，增強了為人民服務的強烈意識。

一是我們突出和諧理念,，注重在實際工作中,，引導教育職工養(yǎng)成謙和習慣,，逐漸形成和諧氛圍。

二是抓住重大節(jié)日組織全員職工開展多姿多彩的職工文藝活動,。用自身的醫(yī)院文化陶冶職工情操,，鼓舞醫(yī)院工作奮發(fā)有為，勤奮工作,。

三是每逢職工遇到家庭,、個人重大事件時，醫(yī)院主要領導都親自登門幫助解決,。

醫(yī)技科室醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇二

醫(yī)技科全體成員積極參加所里和科里組織的各種政治學習,，并始終在思想上、政治上,、行動上自覺的與黨中央保持高度一致,，實事求是的做好本職工作，注重理論聯(lián)系實際,。在思想上積極要求進步,，處處嚴格要求自己。政治敏銳性和政治鑒別力比較強,，立場堅定,、旗幟鮮明，保持了政治上的清醒和思想道德上的純潔,。

具有強烈的事業(yè)心和責任感,，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急,，想病人之所想,，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞,，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取,，并和病人說明原因,，取得病人的認可。嚴格組織紀律觀念,，不遲到,、不早退、不串崗,。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正,，時刻與各科室保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時通知到相關科室，避免了差錯事故的發(fā)生,。在工作上,，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考,，大膽實踐,，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人正直,，心胸坦蕩,，堅持追求工作的高標準、高效率,、嚴要求,。業(yè)務能力比較強，可以做到愛崗敬業(yè),。

積極參加所內(nèi)和科室組織的各種業(yè)務學習,，通過學習與回顧，加強自身素質(zhì)的提高,。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果,，第一時間向臨床醫(yī)生反映，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù),。在工作中任勞任怨,，保質(zhì)保量完成領導交給的任務。

在總結(jié)成績的同時,，在以下方面還做得不夠：有時在工作比較忙的情況下,，大家會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響,，考慮還不夠仔細,，工作不夠嚴謹,。

在新的一年中,，科室要高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，邊學習,，邊總結(jié)，邊提高,，解決工作中的實際問題,，力求在學習的質(zhì)量上有新的提高。時時處處看到自己的不足,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，努力做好各項工作,。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性鍛煉,、高標準、嚴要求,、樹立良好的醫(yī)生形象,，爭取在新的一年里更上新的臺階。

醫(yī)技科室醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇三

1,、加強對醫(yī)務人員的培訓,。培訓主要分為急診急救、病歷書寫,、醫(yī)療糾紛防范和如何做好一名臨床醫(yī)生,，通過講座和急救演練的形式進行，并在階段學習后進行考核,。

2,、加快人才梯隊建設。選送低年資醫(yī)師到上級醫(yī)院進修,；鼓勵臨床科室衛(wèi)技人員更高學歷的學習,；選派醫(yī)生護士參加全科醫(yī)學崗位培訓及社區(qū)護士崗位培訓；要求各臨床科室主任經(jīng)常參加市理賠中心案例分析討論會,。

3,、選送醫(yī)療業(yè)務骨干參加區(qū)內(nèi)外短期培訓班及學術講座學習。

4,、嚴格每月醫(yī)師例會制度,，加強業(yè)務學習管理，做好醫(yī)療糾紛防范工作,。

5,、繼續(xù)醫(yī)學教育及“三基”培訓管理：以寧波基層衛(wèi)生網(wǎng)站平臺為基礎，強化全院醫(yī)務人員相關專業(yè)知識培訓,，加強理論基礎知識的學習,，要求人人參與,，人人過關，取得相應的繼續(xù)教育學分,，與職工晉升晉級相關,。

6、為保證醫(yī)療質(zhì)量,，每季度對各科室和各服務站進行醫(yī)療質(zhì)量考核,，并做好總結(jié)反饋工作。

7,、繼續(xù)配合藥劑科做好處方點評工作,，每月隨機抽查處方醫(yī)生的10到20張?zhí)幏竭M行點評，對有缺陷的處方書面反饋給醫(yī)師,，要求醫(yī)師做好整改工作,。

8、加強輸液率,、抗生素使用率,、激素使用率和平均處方四大率的控制工作：做到四大率的控制符合區(qū)衛(wèi)生局的要求，加強抗菌藥物合理應用整治,。

9,、繼續(xù)每月兩次（15日及30日）安排臨床醫(yī)生到東山進行義診：為東山老人測量血壓、血糖,、健康宣教,、更換留置導尿等。

10,、繼續(xù)做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,、衛(wèi)技資格考試、高級職稱考試的報名和現(xiàn)場確認工作,。

醫(yī)技科室醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇四

一年以來,，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》,、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等內(nèi)容,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務是關健,。其核心就是要尊重,、關心患者，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻。

不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,！

一年以來，"始終以為人民服務"是關健,。其核心就是要尊重,、關心患者，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,，對患者極端負責,。淡泊名利，關愛病人,，甘于奉獻,。

其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體,。不論哪個"零件"出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價,。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的"零件",。每個醫(yī)務人員，不論你是醫(yī)生,、護士,、醫(yī)技人員或是護工，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合,，團結(jié)協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民健康服務的承諾,。

作為一名醫(yī)務人員，工作是很辛苦的,。身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值,，才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。

醫(yī)技科室醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇五

根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳,、糾風辦《關于創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案的通知》精神和縣衛(wèi)生局的總體部署，我院根據(jù)文件通知精神認真開展創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動,，著力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題,，有針對性地建立和完善各項規(guī)章制度，確保我院行風工作健康發(fā)展,。

開展創(chuàng)建《醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院》活動是我院工作的大事,，為此,，醫(yī)院高度重視，思想統(tǒng)一,，深刻領會創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動的必要性及意義,，及時召開院委會成立了醫(yī)院創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范活動領導小組和辦公室，組長由院長擔任,，職能科室負責人任領導小組成員,，設立了辦公室，全力以赴做好這項工作,。實行“誰主管誰負責”的原則,，把創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院工作責任落實到人,。

根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案精神,，結(jié)合行風建設目標管理責任狀的要求和開展醫(yī)院管理年活動的具體任務，制定了我院創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動方案,，建立和完善我院藥品使用購銷制度,；醫(yī)患雙向承諾制度；辦事公開制度,；藥品使用動態(tài)監(jiān)測,、超常預警制度；醫(yī)療服務信息的收費價格公示制度,；費用清單制度,；激勵和約束的分配制度及醫(yī)患溝通制度。把“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”評分辦法和評價標準分解到相關科室和個人,，明確責任,，層層抓落實。

廣泛深入宣傳,，全員參與,，是創(chuàng)建活動工作的基礎。為了提高全院職工對開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的認識,，及時召開了全院職工動員大會,，由院長作創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的動員講話，提出了創(chuàng)建活動的重要意義,，明確創(chuàng)建活動的重點,、任務和具體要求，強調(diào)各職能部門,、針對本科室自身特點進行層層動員,。同時通過黑板報、宣傳欄等形式,，對開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的目的、意義,、要求進行宣傳。

樹立人民利益高干一切的思想,，把維護人民群眾的健康權益放在第一位,。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育,，力弘揚白求恩精神,，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻,，文明行醫(yī)的新風尚。同時加強職業(yè)道德,、職業(yè)紀律,、職業(yè)責任、職業(yè)技能教育,，建立完善職工教育制度,、獎懲管理制度等醫(yī)德醫(yī)風建設長效機制。

（一）開展醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育,。

大力弘揚白求恩精神,，堅持醫(yī)德醫(yī)風同思想道德、職業(yè)道德和現(xiàn)代神文明建設相結(jié)合,，從學習模范人物白求恩到身邊同志糟蘭香等把無私奉獻醫(yī)學事業(yè),、全心全意為患者服務的好人好事相結(jié)合。加強職業(yè)道德建設,，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風,，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。同時組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院規(guī)章制度,，特別是認真學習醫(yī)療核心制度，幫助提高他們的知曉度,。

（二）開展普法教育,，增強依法行醫(yī)的自覺性。

1,、我們組織醫(yī)務人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》,、《藥品管理法》,、《護士管理辦法》、《醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)和相關政策。

2,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構準入制度,，即《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，嚴格按核準的診療科目執(zhí)業(yè),，無未經(jīng)批準各類診療中心,，無隨意更改和加掛機構名稱。

3,、嚴格依法執(zhí)業(yè),，保證上崗人員100持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，并從事所注冊專業(yè)的相應工作,。護士持有《護士執(zhí)業(yè)證》,。無非法聘用人員現(xiàn)象。

（三）加強行風建設,，完善各項獎懲制度,。

完善各項獎懲制度，加大處罰力度,。我們印發(fā)了《醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度》,，建立健全了職工醫(yī)德醫(yī)風個人的檔案,。對拒收紅包的堅持表揚,，收到病人錦旗給予考核加分獎勵。對收到病人關于行風投訴和舉報的,，院委會認真聽取意見并做好記錄,，匯同相關科室認真調(diào)查、核對,，對反映問題屬實的,，向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核領導小組提出處理建議。各制度措施落實到位,，杜絕了對病人生,、冷、硬,、頂,、推現(xiàn)象。

（一）嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高服務質(zhì)量,。

1、狠抓質(zhì)量管理,，落實醫(yī)療質(zhì)量管理制度,。重點督察科室質(zhì)量管理情況，每月檢查科室質(zhì)量考核，每月質(zhì)量管理有考核,、有獎懲,。院長是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理第一責任人，他定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理會,，專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全工作,。

2、抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量,，落實核心制度,。切實落實首診負責制。嚴格執(zhí)行三級查房制度,，做到查房有記錄,。嚴格按照病歷書寫規(guī)范做好病歷書寫工作，入院病歷,、病情變化,、各項檢查、病人知情的記錄工作按規(guī)定時間,、內(nèi)容,、質(zhì)量完成。

（二）規(guī)范醫(yī)院醫(yī)師服務行為,。

1,、嚴格執(zhí)行崗位責任制和診療護理技術規(guī)范、常規(guī),，做到醫(yī)務人員人人知曉,，執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。

2,、合理檢查,、合理用藥、因病施治,。認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指南原則》堅持抗菌藥物分級使用,，開展耐藥菌株監(jiān)測，確保做到合理檢查,、合理用藥,。

3、制定了抗生素使用規(guī)定,，完善了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警制度,，對各科藥品收入占總比例進行監(jiān)控，對超比例的根據(jù)不同程度扣發(fā)獎金,，對低于控制比例的給予獎勵,。

（三）改進服務流程，方便病人就醫(yī)，提高服務意識,，改變工作作風,。

1、我們把改進服務流程,、方便病人就醫(yī)作為切入點,。一是調(diào)整候診大廳，使病人進入大廳即能掛號,、診療,、收費、取藥,、注射等一目了然,。二是在候診大廳通過電子屏幕介紹醫(yī)院的藥品價格，并設有導醫(yī)服務臺,、方便病人就醫(yī),。三是體現(xiàn)人性化服務，候診大廳有開水供應,，設立候診椅,，輸液室安裝有電視機等，為病人創(chuàng)造舒適就醫(yī)的環(huán)境,。四是規(guī)范各種檢查報告的時限,，接受群眾監(jiān)督，縮短候診時間,。

2,、我們把提高服務意識，改善服務態(tài)度作為工作的著力點,。首先是維護病人的權益，尊重病人的知情權,，將診斷,、治療和可能出現(xiàn)的不良后果告知患者。二是公布醫(yī)務人員的文明用語準則,，在診療,、護理活動中規(guī)范使用文明語言，杜絕生,、冷,、硬、頂,、推現(xiàn)象,。三是經(jīng)常開展“以病人為中心”的服務理念教育，服務措施的內(nèi)容由各科室根據(jù)科室的情況制定。在今年20xx年5月13日由院內(nèi)組織開展了“護理志愿者服務”的下鄉(xiāng)活動,，為牧民開展慢病隨訪,、免費體檢、送醫(yī)送藥,、回訪出院患者等服務,；同時宣傳發(fā)放了本院開展的中醫(yī)適宜技術內(nèi)容介紹、新農(nóng)合,、傳染病,、免疫規(guī)劃、婦幼保健等紙質(zhì)材料,，為當?shù)剞r(nóng)牧民送溫暖,、送便利、送關愛,、送扶助,，受到了認可和好評。

3,、建設,、完善病人投訴處理制度，公布投訴電話號碼,，設立意見箱,，由院委會具體負責，收集病人對醫(yī)院服務的意見并及時處理,。

（四）嚴格財務管理,，杜絕不合理收費。

1,、加強財務管理,，降低醫(yī)藥費用是我院關健點。一是醫(yī)院財務堅持“統(tǒng)一領導,、集中管理“的原則,，一切財務收支納入財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁醫(yī)院內(nèi)部,、各科室設立賬外賬,、“小金庫”。二是重大項目集體討論審批,。醫(yī)院設立了院內(nèi)管理委員會,，重大采購，建設項目必須經(jīng)相關委員會集體討論決定,，防止一人決定權,。

2,、認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，嚴格執(zhí)行物價政策和醫(yī)院服務價格標準,，對藥品價格,、醫(yī)療服務價格、主要醫(yī)用耗材價格在電子信息屏幕和物價公示欄進行公示,，對住院病人提供費用一日清單制的查詢,，使病人花明白錢，治放心病,。

醫(yī)技科室醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇六

一年以來,，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》,、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等內(nèi)容,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的'智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務是關健,。其核心就是要尊重,、關心患者，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻。

不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,！

一年以來，"始終以為人民服務"是關健,。其核心就是要尊重,、關心患者，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體。不論哪個"零件"出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價,。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的"零件"。每個醫(yī)務人員,，不論你是醫(yī)生,、護士、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合,，團結(jié)協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民健康服務的承諾,。

作為一名醫(yī)務人員，工作是很辛苦的,。身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值,，才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。