做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

出納年度總結及計劃 出納年度總結及明年計劃篇一

1,、每月跟“主辦會計“進行帳務核對,，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到帳實相符

2,、心態(tài)調整,。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細“

3,、外圍退貨的跟蹤,。

1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,，杜絕浪費及不正常的開支,。

2、出納員支付(包括公,、私借用)每一筆款項,，不論金額大小均須總經理、財務經理,、經辦人簽字,。

3、必須建立健全現(xiàn)金日記帳,，逐筆記載現(xiàn)金收付,。每日核對現(xiàn)金庫存，并填報當日現(xiàn)金流量表,，做到日清月結,、每日結算、帳款相符,、定期盤點,。

4、銷售,、維修配件的貨款必須入賬,。

5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現(xiàn)金必須入賬,。

6,、當日有到款,，必須當日開具收款收據。

7,、月底及時與財務人員對帳,。(帳實相符，帳帳相符)

7.1現(xiàn)金帳收支,。

7.2工程部回款與已送未結,。

7.3外圍發(fā)貨及到款。

知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松“來形容,，絕非“雕蟲小技“,，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口,，占有重要的地位,。

1、作為一個合格的出納,，我必須具備以下的基本要求：

一,、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。

二、學會制訂本職崗位工作制度,，揮財務控制,、監(jiān)督的作用。

三,、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。

四、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、票據、各種印鑒的保管,。

五,、很好的溝通能力。特別是銀行等單位的外聯(lián)溝通能力,。

2,、物流作為公司物流部，及時準確的將貨物高效率送達指定地點(顧客,、經銷商,、專賣店)和外圍退貨的及時跟蹤到位，做到完善的物流服務。同時,，我要進行物流與財務知識的不斷學習與實踐,，吸取xx-xx年遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作,，這樣才能更好的跟上公司發(fā)展步伐,。學習前輩們的長處來發(fā)現(xiàn)自己，發(fā)展自己,，及時的與他人溝通，建立良好的工作氛圍,。

以上是我工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，我的xx年將在充實,、喜悅、獲中度過,。以我的座右銘“好好學習,，天天向上” 為準則。

在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

出納年度總結及計劃 出納年度總結及明年計劃篇二

展望未來,，我對今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結如下：

看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接,，一切都是從零開始。我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,。部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法,，積累經驗;另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。

出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作,，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關系到職工個人的利益,，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候,，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工。

1,、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位,。

2,、只有主動融入入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

3,、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;

4,、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好;

5,、只有保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”,，才能不斷提高、取得進步。

財務工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1,、做好財務工作計劃,，以預算為依據，積極控費用的支出,，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系,。

2,、實抓應收賬款的管理，預防呆賬,，減少壞賬,，保全管理處的經營成果。

3,、積極參預,，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象,，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

出納年度總結及計劃 出納年度總結及明年計劃篇三

出納業(yè)務是一項基礎性工作,，近年來,，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任,，強化培訓,，嚴格督查，認真考核,，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理,，有效地提高了出納工作質量。

xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元,、支出xxxxxxx萬元,，分別比去年上升了xx.97%、xx.46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金xxxxx萬元,、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元,、內部現(xiàn)金調繳xxxxxxx萬元;全年收繳假幣xxxx張計xxxxxx元。

我行的具體做法是：

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作,，同時又是一項有固定操作規(guī)程,、操作技術、每天周而復始不停操作的經常性工作,。這項工作最大的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈情緒,，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯,。因此,，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質量,，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證,。基于這樣的認識,，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律,，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質量的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作,。

一是深入調查研究,，找出影響出納工作質量的癥結。前期,，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行,、工作質量時好時壞的問題進行廣泛深入的調查研究。通過深入細致的調查,，我們發(fā)現(xiàn)導致出納工作質量起伏不定的主要原因是,，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力,、出納人員操作技能落后,。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范,。因為，一個人要一以貫之,、周而復始地干好一項工作,，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干,、干好干壞的標準,、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的,，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變的,。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質量的實際,，完善各種相關的制度,。

二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規(guī)程,。根據調查研究得出的結論,，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款,、入庫保管,、上繳人行(市行)大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程,，容易與客戶產生矛盾的問題,，制定了以“五個當面”為主要內容的《沒收假幣操作規(guī)程》,，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務,、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記,、當客戶的面開具假幣沒收證明,、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵,，又缺乏剛性約束的問題,，我行根據出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的原則,，制定了出納工作技能,、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網點,，支行營業(yè)部和一般性網點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的,，按假幣面額的`10%獎勵柜員”、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工,，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評,，對出納工作質量優(yōu)異的出納人員,，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導不力、考核不嚴的問題,，把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內容,。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證,，為實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理奠定了基礎。

三是狠抓責任落實,，確保制度得到嚴格執(zhí)行,。制度的應有作用能否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行,。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行,，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處。因此,，我行對出納,、內勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責履行明白書》,，把每個工種,、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心,，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行,。

出納工作責任重大、專業(yè)性強,，要提高出納工作質量光有制度保證,、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務操作技能,。因此我行在抓好員工政治素質提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時,，切實抓好采取多種形式對出納人員進行業(yè)務技能培訓。

一是舉辦出納業(yè)務培訓班,。近年來,，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，每個網點都輪流選派柜員或專職出納員參加,。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求,、制度規(guī)定、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識,，組織觀看反假防假光盤教學片,，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經驗,。近年來,，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上, 使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高,。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來,，我行十分重視組織員工開展技術練兵,。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的掌握程度,、假幣識別能力,、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內容,。

三是定期對業(yè)務技能進行評級考試,。從20xx年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務技能進行評級考試,，以考試成績定技能級別,，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年,、來年再考評”的動態(tài)調整政策,。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業(yè)務技能基本功的主動性、自覺性和持久性,，有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高,。

多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫,、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題,，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的,，支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件,，才能達到提高并保持出納工作質量的預期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時,，從物資上,、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜,，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題,，為有效打通影響出納工作質量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。

一是加大購置機具設備的投入,。xx年,，我行又投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機,、防偽點鈔機和偽幣識別儀等,，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具,，一旦營業(yè)網點機器發(fā)生故障,，立即進行調換;此外,，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機具設備進行調試維修,，保證機具設備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要,，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生,。

二是集中人力突擊整點,。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后,，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳,。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進行抽樣復點,。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期,，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的。因此,，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網點都集中人力,，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點,，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯,。

三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網點收繳殘破幣數(shù)量少,、聚集成捆時間長,、上繳標準掌握不一的問題，為了減少損傷幣占壓庫存,，提高殘破幣上繳的合格率,，減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣,，可以逐張上繳,，十元以下面額的損傷幣，成把上繳,，由中心庫出納人員集中整點,。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘破幣質量作為績效工資考核的重要內容,，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點工作,，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。

出納年度總結及計劃 出納年度總結及明年計劃篇四

20xx年在全處員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作,，我們處的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為,、荒度時間。盡管職位分工不同,，但大家都在盡最大努力為處里的發(fā)展做出貢獻,。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

我從事出納工作,，出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯,，主要負責現(xiàn)金收付,， 票據印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務,，出納工作不僅責任重大,，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目,，嚴格保管有關印章,，空白支票，空白收據,，庫存現(xiàn)金的完整及安全,，及時掌握銀行存款余額 在出納崗工作的兩年多時間里，積累了許多工作經驗,，尤其是基層財務工作經驗,，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”,，才能不斷提高、取得進步,。

三,、確立工作目標，加強協(xié)作

財務工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是它做為財務正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

回顧一年的工作,，自己感到仍有不少不足之處：

1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2,、業(yè)務素質提高不快,，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;

3,、創(chuàng)新意識不強,。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平，加強財務安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。

2,、實抓應收賬款的管理,，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果,。

3,、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點,。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象,，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

以上是我20xx年全年的個人工作總結,，向全處領導及同事作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進。工作是日復一日的,，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”,。有今天的積累,，就有明天的輝煌。

出納年度總結及計劃 出納年度總結及明年計劃篇五

年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候,。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為,、荒廢時間。盡管職位分工不同,，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻,。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作,，主要負責現(xiàn)金收付,，票據印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務,，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單,，不過是點點鈔票,，填填支票,，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作,，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題,，需要理論與實踐相結合才能掌握,。在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，做到日清月結,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報及時處理,，根據會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費，堅持財務手續(xù),，嚴格審核有關原始單據,，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章,，空白支票,，空白收據，庫存現(xiàn)金的完整及安全,，及時掌握銀行存款余額,，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當月原始憑證,，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識,，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平,，加強財務安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等,；

2、業(yè)務素質提高不快,，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透；

3,、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強。

以上是我全年的個人工作總結,，向全行領導及員工作以匯報,。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我都牢記在心,，努力改進,。工作是日復一日的，看似反復枯燥,，但我相信“點點滴滴,，造就不凡”。有今天的積累,，就有明天的輝煌,。

出納年度總結及計劃 出納年度總結及明年計劃篇六

月如梭、時光飛逝,，轉眼間又到了新的一年,，回顧這一年的歷程，我在公司的領導下,，在各位同事們的鼎力支持和配合下,，按照總公司要求，立足本職,，積極展開工作,，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務,，20xx年對于我個人來說是接受挑戰(zhàn)的一年、充滿希望和不斷探索的一年,，同時也是開拓創(chuàng)新,、學習實踐和收獲經驗的一年，感謝公司給予我這樣一個表現(xiàn)自我的機會和展示自我能力的平臺?，F(xiàn)將我的工作總結如下：

實習期過后我的主要工作就是協(xié)助會計做好基地的財務工作,，在校期間也接觸過一些財務基礎知識，但是在實際操作中還是有很多困難,，原因是專業(yè)知識的欠缺再加上實踐經驗的不足,，從實際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適用于實際,，需靈活運用方能解決實際問題,。

6月份由于工作需要我被派往石家莊工作，主要負責辦公室日常工作和出納工作,。新同事們對我很照顧工作上也很支持,，很快我便融入了這個和諧的大家庭，值得驕傲的是,，公司成立集團公司,，而我有幸能為公司出一份力量。以下是辦公室工作內容

一,、管理工作嚴格高效

眾所周知,，辦公室工作內容多、事情雜,、時間緊,、要求高，因此良好的工作環(huán)境對工作的影響是很大的,，在經理的指導下,，結合工作實際，進一步健全和完善了內部管理體系,，加強與其他部門的協(xié)調和溝通,，使辦公室工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化、高效化管理,。一方面,，不斷完善規(guī)章制度，另一方面加強自我學習,，提升個人能力,。日常管理制度方面，已經成型,，為今后規(guī)范化的管理打下基礎,。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用

二,、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作,，使各項工作實現(xiàn)集團化，正規(guī)化,。

三,、針對后勤人員少，任務重的情況,，在明確了分工的基礎上,，加強了工作協(xié)調，食堂方面,，保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜,，不出現(xiàn)吃冷飯的情況。保潔方面,，由于沒有指定的保潔人員,，所以安排辦公室區(qū)域由辦公室人員負責，廠區(qū)內由其他員工共同負責,，警衛(wèi)方面,，根據不同的情況安排員工值班，負責廠區(qū)安全,。車輛管理方面,，指定相應的管理規(guī)章制度，以確保行車安全,，降低危險度,。對于后勤管理還存在很多的不足，需要不斷地改進提高,，這也是對我的考驗,，我相信在領導的指引和同事們的配合下，我一定會做的更好,。

四,、考核工作，為了出一套符合公司實際的方案我花費了很長時間,，不僅是方案形式的制作更是內容的附加,，通過這幾個月的相處，讓我對員工有了進一步的了解,，我有責任向領導反映員工工作情況,，配合領導做出相應的獎懲,，做到獎勵先進，鞭策后進,?？己艘恢笔俏夜ぷ髦幸豁椫匾獌热荩局鴮矩撠煟瑢T工負責的原則，我會慎重的做好這項工作,。

五、崗位協(xié)議的制定,。崗位協(xié)議的制定是一項很嚴肅的工作,，涉及內容也很多，由于自身對這項工作沒有深刻的認識,，缺乏周密性的考慮,，所以做得不好。還需要進一步的彌補不足,，加大學習力度,。

六、有針對性的落實制度,。制度是公司發(fā)展的靈魂,，管理離不開制度,，所謂的管理更重要的是紀律,，是規(guī)則，所以自我反省后,，找出原因,，并改變以往的管理模式，有針對性的落實制度,。

七,、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡單但很繁瑣,，我一直認為工作之中無小事,，不管什么任務都要認真對待，只有親自嘗試了才會收獲不一樣的果實,。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的,。

八、出納工作,，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯,，每月認真做好備份，以及對有關數(shù)據進行統(tǒng)計,，很感謝領導的信任,，我會一如既往的遵循財務制度，做好出納崗,。

一年來,，在公司領導的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,，無論是思想認識，還是工作能力都有了進步,，但差距和不足大有存在的,。比如：工作思路不清晰，領導布置一件做一件,，本人對工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先,；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代后,，沒有積極主動去投入太多精力,，造成工作上的被動。

在新的一年以新的方式給自己要多加壓力,，多增任務去面對新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮作用，為公司做好每一項工作,。一年的工作讓我也有了很深的體會：

首先,、自學能力很重要。其次,、要嚴肅認真的工作,。

再次、要虛心,、以禮待人,。最后、要自信,。

20xx年已經到來,，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下計劃：

一,、充分發(fā)揮參謀功能,。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,，要立足公司發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預見性,、創(chuàng)造性,，為領導出謀劃策,，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與和決策能力,。

二、是發(fā)揮協(xié)調功能,。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調各方，承內聯(lián)外,，對于職責內的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,，對于職責外的工作，也要義不容辭的承擔起來,，保證各項工作的全面推進,。

三、是發(fā)揮服務功能,。辦公室工作的程序性要求很強,，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次,、不怕麻煩,，爭取建立一套科學的工作制度、工作程序,，使每項工作都有章可循。

三,、制度方面,，隨著工作的不斷深入，制度也需要不斷地更新,，適應公司發(fā)展,，找出制度中存在的漏洞，給予適當?shù)难a充,，并且制定新的制度，使公司更加規(guī)范化,，在實踐中不斷地摸索出一套適合公司發(fā)展的規(guī)章制度,。

四,、考核方面,，考核工作也是20xx年的工作重點,，我希望能做好這項重要的工作。

五,、將崗位協(xié)議制定出來

六、加強自身能力拓展和多方面素質的提高,。

最后祝愿公司在新的一年里再創(chuàng)佳績！

出納年度總結及計劃 出納年度總結及明年計劃篇七

200×年我公司各部門都取得了可喜的成就,，作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1、 與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、 清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作。

3,、 核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、 做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門。

1,、 迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室。

2,、 為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。

3 按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據,，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金,。

3、根據會計提供的依據，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。