總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

b超室年終個人工作總結篇一

在本年度里，我們能認真學習黨的現(xiàn)行方針政策,，加強醫(yī)療法律法規(guī)學習和專業(yè)理論知識的`學習，力求在行動上有正確的方向,，在技術上能跟上新形勢的發(fā)展需要,，院領導非常重視職業(yè)的理論再培訓,，我們能每年參加市縣舉辦的各種學術講座,，通過這些學術活動的再教育,，開闊眼界,，更新觀念,。

在日常生活中，我們能利用空余時間自學本專業(yè)的理論知識,，努力在工作中應用正確的理論知識來指導自己的實踐活動,，更好地為病人服務。

在過去的一年里,，我們能尊守醫(yī)院的一切規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德，做到不遲到,、不早退,，團結同志，做到吃苦在前,，享受在后,，從不計較得失，凡是要求別人做到的事情,，自己帶頭做到，盡自己最大的努力完成領導交給的各項任務,。對待病人態(tài)度熱情,，做到對每位病人認真仔細檢查，耐心地解讀病人提出的各種疑問,，受到病人家屬的一致好評,。

20xx年度全年b超檢查收費的病人3053人次，孕婦免費檢查1054人次,，干部體檢300人次,，為醫(yī)院帶來了一定的經濟及社會效益。

在新的一年里,，我們將一如既往刻苦學習業(yè)務知識,，進一步提高我科室的整體診斷水平，為來年醫(yī)院的振興與發(fā)展做更大貢獻,！

b超室年終個人工作總結篇二

首先感謝醫(yī)院領導對我及本科室的信任和培養(yǎng),，感謝同事們的支持！在院領導的正確領導下,，在科室同事的努力下,，b超室取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報：

積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習,，自覺鉆研業(yè)務,。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍,，交流心得,，疑難的病例，共同討論解決,；2月份協(xié)助領導完成新彩超機的招標采購,，并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法，使之在短時間內能應用到實際工作中,。5月份參加了江蘇省醫(yī)學會組織的產前超聲規(guī)范及醫(yī)院超聲工作的法律維權會議,。

11月15—18日參加了philips公司組織的（上海市復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院）乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學習班，重點是乳腺的bi—rads分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規(guī)范,。11月份與同事一起參加了南通市醫(yī)學會的《產前超聲規(guī)范》解讀及一些應對方法,。在工作任務繁重的情況下，本科室同志克服困難,，調劑安排一名同志到通大附院學習進修心臟及大血管超聲,。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。

努力以身作則,，要求別人做到的自己首先做到,。遵紀守法，工作積極,，認真負責,；做事公平、公正,；生活上盡力關心幫助他人,。努力以人為本，營造一個和諧,、融洽的工作環(huán)境,，同事團結協(xié)作，心情愉快,，熱情工作,。近年本科室工作量前所未有地激增，而人員配備不足,，特別是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來,，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假,，但科室成員沒有怨言,，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班,，保質保量完成工作,，讓病人滿意,。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了。

管理樹形象,，管理出效益,。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”,，杜絕了相互推諉現(xiàn)象,，保證檢查的認真、規(guī)范,、及時,。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體討論,，職責明確,，醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷的正確率,。實行儀器設備專人負責制,，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng),，建立維修檔案,，提高儀器設備的整潔和完好率。一年來,，科室較少出現(xiàn)醫(yī)療差錯和事故,；在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績,。

本科室擁有一流的醫(yī)療儀器，為了最大限度地發(fā)揮出它的效益,，與科室同志一道著重抓服務態(tài)度,，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通,；積極宣傳,，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經濟效益的雙豐收,。除完成體檢1600多人次外,，婦發(fā)病普查的乳腺超聲600多例。b超今年完成工作量12000多人次,，增加了約38%,，經濟收入約120多萬元增加了近40%；超額完成了任務,。

當然還有許多的不足,，觀念轉得不如時代快,，理論水平有待提高，科室里還有一些不盡人意的地方,，但請領導相信,，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成績,。

b超室年終個人工作總結篇三

一年來,，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

在本年度內，能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,，健全各項規(guī)章制度和崗位責任制,，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動,，超額完成本月的生產任務,。本季度內未發(fā)生違法亂紀事件，以及自查自糾商業(yè)賄賂行為,；執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范,；醫(yī)德醫(yī)風建設好，能以病人為中心,；提高醫(yī)療服務質量水平,，能夠改善服務態(tài)度。

做好流程管理應用工作,，合理安排病人,，以避免病人候診時間過長。抓好三基培訓工作和人材培訓工作,。抓好醫(yī)療安全工作,。抓好了新設備的使用培訓工作。抓好了體檢和兵檢工作,。

報告單基本做到規(guī)范合格,，字跡工整,，清晰，易于識認,，不應潦草和涂改,，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時,。勞務分配執(zhí)行按勞取酬,，多勞多得；通過節(jié)約用水用電,，節(jié)約紙張等,，減少開支；未發(fā)生安全事件,；抓好夏季期間及工作量增加的工作安排,，完成了各項工作任務。年度完成b超檢查55,，606例,，彩超檢查25，895例,。抓好醫(yī)教研工作,，抓好科研項目立項前期準備工作和繼續(xù)進行已有的科研項目工作。

邁入x年,，b超室將在x年健康發(fā)展的基礎上,，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術,，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高,。

1、強化規(guī)范操作,，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經驗,，細心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結果迥然不一,。x年b超室將強化依法行醫(yī),，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī),，使超聲檢查更加規(guī)范化,。

2、加強學習,，科室定期舉行專題講座和病例討論,，加強b超醫(yī)師診斷經驗的交流,，初級職稱及新晉中級職稱人員要打好基礎，高年資醫(yī)師要各有專長,。針對超聲科3～4年成才,，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風,。目前b超室正高1人，副高1人,，要發(fā)揮科室高年資醫(yī)師的優(yōu)勢,，每人帶教12名低年資醫(yī)師，使低年資醫(yī)師早日成才,。

3,、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度,。加強與各影像科室間的聯(lián)系,，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度,，加強與臨床的合作與溝通,，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術,，為臨床不斷提供診斷支持,。

4、加強與其它醫(yī)院的學習與交流,，送出去與請進來相結合,，學習其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況,，不斷完善各項規(guī)章制度,，用制度管理人，用制度激勵人,，用制度凝聚人,，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。

在院領導的關心下,，在全院各個科室的支持下,，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室x年又好又快的發(fā)展,，取得更大的成績,。