總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

b超室年終個人工作總結(jié)篇一

在本年度里,，我們能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)行方針政策,，加強(qiáng)醫(yī)療法律法規(guī)學(xué)習(xí)和專業(yè)理論知識的`學(xué)習(xí),，力求在行動上有正確的方向,，在技術(shù)上能跟上新形勢的發(fā)展需要，院領(lǐng)導(dǎo)非常重視職業(yè)的理論再培訓(xùn),，我們能每年參加市縣舉辦的各種學(xué)術(shù)講座,，通過這些學(xué)術(shù)活動的再教育，開闊眼界,，更新觀念,。

在日常生活中，我們能利用空余時間自學(xué)本專業(yè)的理論知識,，努力在工作中應(yīng)用正確的理論知識來指導(dǎo)自己的實踐活動,，更好地為病人服務(wù)。

在過去的一年里,，我們能尊守醫(yī)院的一切規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德，做到不遲到,、不早退,，團(tuán)結(jié)同志，做到吃苦在前,，享受在后,，從不計較得失，凡是要求別人做到的事情，自己帶頭做到,，盡自己最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。對待病人態(tài)度熱情，做到對每位病人認(rèn)真仔細(xì)檢查,，耐心地解讀病人提出的各種疑問,，受到病人家屬的一致好評。

20xx年度全年b超檢查收費的病人3053人次,，孕婦免費檢查1054人次,，干部體檢300人次，為醫(yī)院帶來了一定的經(jīng)濟(jì)及社會效益,。

在新的一年里,，我們將一如既往刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高我科室的整體診斷水平,，為來年醫(yī)院的振興與發(fā)展做更大貢獻(xiàn),！

b超室年終個人工作總結(jié)篇二

首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我及本科室的信任和培養(yǎng)，感謝同事們的支持,！在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室同事的努力下，b超室取得了較好的成績,。下面我分四點向大家匯報：

積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學(xué)習(xí),，自覺鉆研業(yè)務(wù),。同時努力營造科室愛學(xué)習(xí)、善交流,、勤研討的氛圍,，交流心得，疑難的病例,，共同討論解決,；2月份協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新彩超機(jī)的招標(biāo)采購，并與科室同志一起鉆研新機(jī)器的使用方法,，使之在短時間內(nèi)能應(yīng)用到實際工作中,。5月份參加了江蘇省醫(yī)學(xué)會組織的產(chǎn)前超聲規(guī)范及醫(yī)院超聲工作的法律維權(quán)會議。

11月15—18日參加了philips公司組織的（上海市復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院）乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學(xué)習(xí)班,，重點是乳腺的bi—rads分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規(guī)范,。11月份與同事一起參加了南通市醫(yī)學(xué)會的《產(chǎn)前超聲規(guī)范》解讀及一些應(yīng)對方法。在工作任務(wù)繁重的情況下,，本科室同志克服困難,，調(diào)劑安排一名同志到通大附院學(xué)習(xí)進(jìn)修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。

努力以身作則,，要求別人做到的自己首先做到,。遵紀(jì)守法，工作積極,，認(rèn)真負(fù)責(zé),；做事公平、公正,；生活上盡力關(guān)心幫助他人,。努力以人為本，營造一個和諧,、融洽的工作環(huán)境,，同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，心情愉快,，熱情工作,。近年本科室工作量前所未有地激增，而人員配備不足,，特別是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來,，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假,，但科室成員沒有怨言,，發(fā)揚團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神，主動放棄休息來加班,，保質(zhì)保量完成工作,，讓病人滿意。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了,。

管理樹形象,，管理出效益。抓責(zé)任制的落實,，實行“一條龍負(fù)責(zé)制”,，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查的認(rèn)真,、規(guī)范,、及時。嚴(yán)格實行上級醫(yī)師負(fù)責(zé)制,，有疑難集體討論,，職責(zé)明確，醫(yī)師簽名負(fù)責(zé),，以此提高診斷的正確率,。實行儀器設(shè)備專人負(fù)責(zé)制,，將科室的儀器都落實到每一人管理、護(hù)養(yǎng),，建立維修檔案,，提高儀器設(shè)備的整潔和完好率。一年來,，科室較少出現(xiàn)醫(yī)療差錯和事故,；在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績,。

本科室擁有一流的醫(yī)療儀器,，為了最大限度地發(fā)揮出它的效益，與科室同志一道著重抓服務(wù)態(tài)度,，熱情對待病人,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通；積極宣傳,，主動和臨床科室溝通合作,，取得了社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。除完成體檢1600多人次外,，婦發(fā)病普查的乳腺超聲600多例,。b超今年完成工作量12000多人次，增加了約38%,，經(jīng)濟(jì)收入約120多萬元增加了近40%,；超額完成了任務(wù)。

當(dāng)然還有許多的不足,，觀念轉(zhuǎn)得不如時代快,，理論水平有待提高，科室里還有一些不盡人意的地方,，但請領(lǐng)導(dǎo)相信,，我會在今后年的工作中努力改進(jìn)，取得更好的成績,。

b超室年終個人工作總結(jié)篇三

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

在本年度內(nèi)，能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,，健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動,，超額完成本月的生產(chǎn)任務(wù),。本季度內(nèi)未發(fā)生違法亂紀(jì)事件，以及自查自糾商業(yè)賄賂行為,；執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范,；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好，能以病人為中心,；提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平,，能夠改善服務(wù)態(tài)度。

做好流程管理應(yīng)用工作,，合理安排病人,，以避免病人候診時間過長。抓好三基培訓(xùn)工作和人材培訓(xùn)工作,。抓好醫(yī)療安全工作,。抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作。抓好了體檢和兵檢工作,。

報告單基本做到規(guī)范合格,，字跡工整，清晰,，易于識認(rèn),，不應(yīng)潦草和涂改，避免錯別字,，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時,。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬，多勞多得,；通過節(jié)約用水用電,，節(jié)約紙張等，減少開支,；未發(fā)生安全事件,；抓好夏季期間及工作量增加的工作安排，完成了各項工作任務(wù),。年度完成b超檢查55,，606例,，彩超檢查25，895例,。抓好醫(yī)教研工作,，抓好科研項目立項前期準(zhǔn)備工作和繼續(xù)進(jìn)行已有的科研項目工作。

邁入x年,，b超室將在x年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上,，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù),，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高,。

1、強(qiáng)化規(guī)范操作,，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗,，細(xì)心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。x年b超室將強(qiáng)化依法行醫(yī),，規(guī)范行醫(yī),，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化,。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座和病例討論,，加強(qiáng)b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流,，初級職稱及新晉中級職稱人員要打好基礎(chǔ)，高年資醫(yī)師要各有專長,。針對超聲科3～4年成才,，6～8年成為主力的人才成長特點，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè),，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng),。目前b超室正高1人，副高1人,，要發(fā)揮科室高年資醫(yī)師的優(yōu)勢,，每人帶教12名低年資醫(yī)師，使低年資醫(yī)師早日成才,。

3、加強(qiáng)疑難病例討論,，進(jìn)一步堅定和強(qiáng)化各級醫(yī)師會診制度,。加強(qiáng)與各影像科室間的聯(lián)系,，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度,，加強(qiáng)與臨床的合作與溝通,，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù),，為臨床不斷提供診斷支持,。

4、加強(qiáng)與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流,，送出去與請進(jìn)來相結(jié)合,，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進(jìn)的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際情況,，不斷完善各項規(guī)章制度,，用制度管理人，用制度激勵人,，用制度凝聚人,，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在全院各個科室的支持下,，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室x年又好又快的發(fā)展,，取得更大的成績,。