隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

江西勞動(dòng)合同法篇1

甲方

法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機(jī)關(guān)

乙方

居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止。

其中試用期至 年 月 日止,。

2,、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

3,、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

其中試用期至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 ,。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。

1,、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí))。

2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超 67.4小時(shí)),。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間),。

第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的 50%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資xx年 月 日

使 用 說 明

一,、本合同書供在江西省境內(nèi)的建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽

訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,。

二、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方約

定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條,、第三條

中,，雙方在約定的事項(xiàng)前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期,。簽訂勞

動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方

應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

江西勞動(dòng)合同法篇2

甲方(單位)名稱：_________

法定代表人：_________

單位地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：_________

組織機(jī)構(gòu)代碼：________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：________

聯(lián)系電話：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠實(shí)信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照執(zhí)行,。

(一)本合同期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止,，為期_________年,，其中試用期_________個(gè)月。合同期滿,，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

(二)本合同期限為無固定期限,，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

(三)本合同期限為完成_________任務(wù)為期限，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，安排在_________崗位工作。工作地點(diǎn)：_________,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù),。

乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》,，作為《勞動(dòng)合同書》的附件,。

(一)乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□　不定時(shí)工作制□　綜合計(jì)算工時(shí)工作制□,。

(二)除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí)。

(三)乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資□　計(jì)件工資□　崗位工資□　績效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月(件)現(xiàn)定為_________元，以后按國家規(guī)定.甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,，提高工資水平,。

(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調(diào)資的權(quán)利。

(四)乙方的獎(jiǎng)金.津貼.補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付,。

(五)_________

(六)_________

(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).住房公積金,，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

(二)在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷,，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，乙方的病假工資.疾病救濟(jì)費(fèi).醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

(三)在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi).供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi).救濟(jì)費(fèi).遺屬補(bǔ)貼,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)_________

(五)_________

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護(hù)設(shè)施.防護(hù)用品.衛(wèi)生條件,，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進(jìn)行健康檢查,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動(dòng)合同。

乙方必須遵守國家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工意見后,，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員,，解除勞動(dòng)合同：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn).重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),，聽取工會(huì)意見,。

(七)有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照.責(zé)令關(guān)閉.撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形,。

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條.第(四)條.第(五)條解除勞動(dòng)合同的;按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(七)條第1.4.5.6款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,，按半年計(jì)算,。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^XX年,。

固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,，自XX年1月1日起計(jì)算;XX年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：

(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬元,，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)_________年,。乙方若違反服務(wù)期限約定,，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。

(二)乙方(僅限于高級管理人員.高級技術(shù)人員.負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。競業(yè)限制的范圍為_________;地域?yàn)開________;期限為_________年_________個(gè)月(不得超過二年)。在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按_________萬元/月,，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金,。

十一　勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解.仲裁.提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(單位)蓋章： 法人代表(或委托人)簽字：

_________年___月___日

乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，對原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

1._________,。

2._________,。

3._________,。

4._________。

甲方(單位)蓋章　 乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日　 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份,，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，對原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

甲方(單位)蓋章　 乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日　 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止,。

甲方(單位)蓋章　 乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日　 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止,。

甲方(單位)蓋章　 乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日　 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：_________

注：本合同一式二份，甲.乙雙方各執(zhí)一份,，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

1.甲方不得招用未滿16周歲的童工。

2.甲方支付的工資,，不得低于乙方工作所在縣(市.區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3.終止.解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止.解除勞動(dòng)合同證明書,。

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本省規(guī)定繳納,。

5.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù),。

6.簽訂合同不得涂改,，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉,。

7.本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查,。

江西勞動(dòng)合同法篇3

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)、規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動(dòng)合同期限"：

a ,、有固定期限勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

b ,、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。

c ,、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時(shí)：

a ,、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。

每周周 為休息日,。

b 、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

c ,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

d 、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

a ,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。

b ,、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c ,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d ,、......

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假,、年休假,、探親假）期間的工資，按乙方工資支付,。

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二） 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 條約定條款,。

a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b ,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c ,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如 （住房、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d ,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。

f ,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： ,。

g ,、 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1 ,、勞動(dòng)合同期滿的；

2 ,、---------- ,；

3 、---------- ,。

（一） 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時(shí)用中文,、外寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（六）本合同于 年 月 日生效,。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： 。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：

江西勞動(dòng)合同法篇4

1,、本合同期限為固定期限,，自 年 月日起至年月日止，合同期滿,，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2、本合同期限為無固定期限,，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

3、本合同期限以完成 任務(wù)為期限,，自 年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止,。

4、乙方屬初次錄用的,，在本合同期內(nèi)試用期為 個(gè)月（不得超過6個(gè)月,，以完成一定任務(wù)為期限或短于3個(gè)月期限的，不得約定試用期）,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，安排在 （崗位）工作,，工作地點(diǎn)： ,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù),。

乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》,，作為本勞動(dòng)合同書的附件,。

1、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□、不定時(shí)工作制□,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□,、 □。

2,、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí),。

3、乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

1,、甲方按本單位薪酬制度的工資標(biāo)準(zhǔn),，按計(jì)時(shí)工資□、計(jì)件工資□,、崗位工資□ ,、技能工資□、 工資的標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式按月支付

給乙方本人,。

2、實(shí)行計(jì)時(shí),、計(jì)件工資制的,，計(jì)時(shí),、計(jì)件單價(jià)現(xiàn)定為 元。

3,、實(shí)行崗位,、技能等其他工資制的，每月現(xiàn)定為 元,。

4,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

5,、甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整可按照甲方依法制定的當(dāng)期工資分配制度確定。

6,、乙方的獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和工資支付等有關(guān)規(guī)定支付,。

江西勞動(dòng)合同法篇5

甲方（單位）名稱：_________法定代表人：_________單位地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)系電話：_________組織機(jī)構(gòu)代碼：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律。法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法,。公平。平等自愿,。協(xié)商一致,。誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行,。

（一）本合同期限為固定期限,，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年,，其中試用期_________個(gè)月,。合同期滿，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。

（二）本合同期限為無固定期限,，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

（三）本合同期限為完成_________任務(wù)為期限,，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，安排在_________崗位工作,。工作地點(diǎn)：_________.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù),。

乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》,，作為《勞動(dòng)合同書》的附件。

（一）乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□不定時(shí)工作制□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。

（二）除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。

（三）乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日。生育假,。探親假,。婚喪假,。工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

（一）甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資□計(jì)件工資□崗位工資□績效工資□工資的標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月（件）現(xiàn)定為_________元，以后按國家規(guī)定,。甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,，提高工資水平。

（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（三）甲方支付給乙方的工資不低于_________縣（市,。區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,。調(diào)資的權(quán)利。

（四）乙方的獎(jiǎng)金,。津貼,。補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付,。

（五）_________

（六）_________

（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金,，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

（二）在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷,，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，乙方的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi),。醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理,。

（三）在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),。供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。救濟(jì)費(fèi)。遺屬補(bǔ)貼,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

（四）_________

（五）_________

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地,。生產(chǎn)工具,。材料。安全保護(hù)設(shè)施,。防護(hù)用品,。衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進(jìn)行健康檢查。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

乙方必須遵守國家法律,。法規(guī)及地方法規(guī)。規(guī)章,。政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。

（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律。法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

5.以欺詐。脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6.法律。行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（五）甲方因下列情形之一,，提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工意見后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員,，解除勞動(dòng)合同：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),。重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

（六）除勞動(dòng)合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外,，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽取工會(huì)意見,。

（七）有下列情形之一的,，本勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,。責(zé)令關(guān)閉。撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6.法律,。行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條。第（四）條,。第（五）條解除勞動(dòng)合同的,；按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（七）條第1.4.5.6款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年計(jì)算,；不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算,。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算,。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^XX年,。

固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自XX年1月1日起計(jì)算,；XX年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：

（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬元,，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方同意為甲方服務(wù)_________年。乙方若違反服務(wù)期限約定,，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均,，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。

（二）乙方（僅限于高級管理人員。高級技術(shù)人員,。負(fù)有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。競業(yè)限制的范圍為_________,；地域?yàn)開________；期限為_________年_________個(gè)月（不得超過二年）在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按_________萬元/月,，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金,。

（三）_________

（四）_________

十一勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,。仲裁。提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（單位）蓋章：法人代表（或委托人）簽字：

_________年___月___日

乙方（勞動(dòng)者）簽字：

_________年___月___日

變更勞動(dòng)合同經(jīng)甲。乙雙方協(xié)商一致,，對原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

1._________.

2._________.

3._________.

4._________.

甲方（單位）蓋章乙方（勞動(dòng)者）簽字：

_________年___月___日_________年___月___日

法定代表人（或委托人）簽字：

注：本合同一式二份,，甲。乙雙方各執(zhí)一份,，由甲,。乙雙方簽字蓋章后生效。

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲,。乙雙方協(xié)商一致,，對原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

1._________.

2._________.

3._________.

4._________.

甲方（單位）蓋章乙方（勞動(dòng)者）簽字：

_________年___月___日_________年___月___日

法定代表人（或委托人）簽字：

注：本合同一式二份，甲,。乙雙方各執(zhí)一份,，由甲,。乙雙方簽字蓋章后生效。

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲,。乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止,。

甲方（單位）蓋章乙方（勞動(dòng)者）簽字：

_________年___月___日_________年___月___日

法定代表人（或委托人）簽字：_________

注：本合同一式二份,，甲。乙雙方各執(zhí)一份,，由甲,。乙雙方簽字蓋章后生效。

1.甲方不得招用未滿16周歲的童工,。

2.甲方支付的工資,，不得低于乙方工作所在縣（市。區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3.終止,。解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,。解除勞動(dòng)合同證明書,。

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本省規(guī)定繳納。

5.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù),。

6.簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫,，不用之處可以寫無或劃掉,。

7.本合同一式二份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管,，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,，至少保存二年備查。

江西勞動(dòng)合同法篇6

甲方（單位）名稱： 法定代表人：

單位地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話：

家庭住址： 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一,、勞動(dòng)合同期限

1、本合同期限為固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期 年，其中試用期 個(gè)月,。合同期滿,，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。

2,、本合同期限為無固定期限，自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

3,、本合同期限為完成任務(wù)為期限，自 年 月 日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在 崗位工作,。工作地點(diǎn)： .甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù),。

乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》,，作為《勞動(dòng)合同書》的附件,。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□,、不定時(shí)工作制□,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。

2,、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。

3,、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假,、探親假、婚喪假,、工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方按本單位 薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),，按計(jì)時(shí)工資□、計(jì)件工資□,、崗位工資□ ,、績效工資□、工資的標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月（件）現(xiàn)定為 元，以后按國家規(guī)定,、甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,，提高工資水平。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方支付給乙方的工資不低于 縣（市,、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn),，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利,。

4,、乙方的獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、在合同期內(nèi),，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

2,、在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

3,、在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地,、生產(chǎn)工具、材料,、安全保護(hù)設(shè)施,、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件,，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，對從事 職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。

（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（五）甲方因下列情形之一,，提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見后,，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

（六）除勞動(dòng)合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),，聽取工會(huì)意見,。

（七）有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條,、第（五）條解除勞動(dòng)合同的,；按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（七）條第1、4,、5,、6款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算,；不滿6個(gè)月的,，按半年計(jì)算,。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

固定期限勞動(dòng)合同期滿,，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自XX年1月1日起計(jì)算,；XX年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：

1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 萬元，送乙方到 參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方同意為甲方服務(wù) 年。乙方若違反服務(wù)期限約定,，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均,，逐月遞減支付未履約期限的違約金。

2,、乙方（僅限于高級管理人員,、高級技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。競業(yè)限制的范圍為 ；地域?yàn)?,；期限為 年 個(gè)月（不得超過二年）在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按 萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的 萬元的 倍向甲方支付違約金,。

十一、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（單位）蓋章： 法人代表（或委托人）簽字：

年 月 日

乙方（勞動(dòng)者）簽字：

年 月 日

江西勞動(dòng)合同法篇7

甲方：____________

乙方：____________

簽訂時(shí)期：年月日

甲方法定代表人：____________

企業(yè)地址：____________

施工地址：____________

工商注冊機(jī)關(guān)：____________

乙方居民身份證號：____________

出生日期：___年___月___日

家庭住址：____________

郵政編碼：____________

戶口所在地：___省(市)___區(qū)(縣)___鄉(xiāng)鎮(zhèn)___村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于___年___月___日生效，于___年______月日終止,。

其中試用期至年月日止,。

2、以完成一定為期限的合同,。

本合同生效日期為___年___月___日,；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止。

3,、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同于___年___月___日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期至___年___月___日止,。

二,、和工作時(shí)間

第二條甲方招用乙方在___(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任___崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為___,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第___種工作時(shí)間,。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)),。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí)),。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,，甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJl46—20xx),。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)___，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計(jì)時(shí)工資

乙方在試用期間的工資為每月(日)___元,，試用期滿后月(日)工資為___元。

2,、按工程量計(jì)付工資

(1)按工程量單價(jià)

計(jì)取工資,；

(2)按工程量總量

總價(jià)：

計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的,，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。

甲方應(yīng)在每月___日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：___,。

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng),、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同；(一)在試用期間被不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式甲方,，不得擅自離職。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：___。

七、勞動(dòng)爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請促裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗽浩鹪V,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)___

乙方(簽字或蓋章)___

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___

簽訂日期：___年___月___日

使用說明

一,、本供在江西省境內(nèi)的建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

二,、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中,，雙方在約定的事項(xiàng)前括號內(nèi)畫“√”,，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章,；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉,、準(zhǔn)確，不得涂改。