在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

簡歷怎么做篇一

目前所在：南海區(qū)

年 齡：24

戶口所在：佛山

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

培訓認證：未參加

身 高：160 cm

誠信徽章：未申請

體 重：50 kg

人才類型：普通求職

應聘職位：采購員

工作年限：3

職 稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：佛山,廣州,

佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：采購專員

工作描述：1,、通過各種渠道開發(fā)供應商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。

2,、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購需求單,，查詢倉庫的倉存情況后，制定采購訂單,。

3,、對所需要采購的物品進行詢價，比價,，議價,。

4、對采購物料樣品的核實,，確認,。

5、跟蹤采購訂單的完成情況,，及時完成物料的采購任務,。

6、有效完成各種臨時應急物料的采購工作,。

7,、及時完成上級交給的各項任務。

離職原因：

廣州旺旺食品有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)：其它 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位：采購員

工作描述：1,、該崗位的主要工作內(nèi)容和責任：

（1）國內(nèi)統(tǒng)購部分配合采購處完成訂貨,；與供應商完成相關的訂貨手續(xù)，跟催供應商到貨,；及時與采購處完成對帳工作,。

（2）自購部分接單后詢、議,、比價,，完成訂購并跟催到貨，完成需報備采購處資料的處理,。

（3）及時完成采購處及總廠要求的各種報表資料,。

（4）各項貨款及帳目的處理,。

2、該崗位的合作與協(xié)助事項：

（1）對到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進行相關處理,。

（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進行及資料整理。

（3）進行新品及新供應商的開發(fā)及配合研發(fā),、品保的試用,。

（4）對內(nèi)、外銷產(chǎn)品包材新版面確認及打樣工作,。

簡歷怎么做篇二

姓 名： 李海平

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 19xx年8月14日

證件號碼： 440xxxxxx808******

婚姻狀況： 未婚

身 高： 162cm

體 重： 50kg

戶 籍： 廣東湛江

現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學校： 湛江海洋大學繼續(xù)教育學院

學 歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 會計電算化

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 一年以上

職 稱： 其他

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 財務/審計/稅務

職位名稱： 出納 ; 會計助理 ; 財務文員

工作地區(qū)： 湛江市湛江市 ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

計算機能力： 證書 全國計算機等級考試一級 ;

教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷

20xx年3月 - 20xx年3月 湛江海洋大學繼續(xù)教育學院 專科

20xx年9月 - 20xx年7月 湛江財貿(mào)學校 中專

培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構 證書

所在公司： 愛心電器有有限公司

時間范圍： 20xx年6月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)： 家電業(yè)

擔任職位： 出納,、會計助理

工作描述： xx年時在中山分公司做內(nèi)賬會計,；xx年因公司需要調(diào)回湛江總公司做出納！

其他信息

自我介紹： “寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。”這是我多年來堅守著的信念,！本人性格思想開朗,、穩(wěn)重成熟、有活力,，待人熱情,、真誠，工作認真負責,、積極主動,，能吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新,，有較強組織同適應能力,！

發(fā)展方向： 我正處于人生中精力充沛時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,，我不滿足于現(xiàn)有的知識水平,，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位,。我會踏踏實實做好屬于自己的一份工作,，竭盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,，一定會做出應有的貢獻,！

簡歷怎么做篇三

很多客戶使用從國外網(wǎng)站上下載的英文簡歷，以此為參考模板,，撰寫自己的英文簡歷,，用于應聘在國內(nèi)的外資企業(yè),。由于這一類客戶較多，問題相對比較集中,，所以我們專門對此問題做個解答,。

國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷相比，由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同,，所以國外英文簡歷有很多需要根據(jù)國情做適應性改進的地方,。

首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息,，因為從法律傭工角度,，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視,、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為,，是要付出巨額賠償?shù)模驗橥鈬苏J為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求,，是取決于應聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準,，而不是上述信息,。但是對在國內(nèi)的外企，你還是把上述信息,、包括你的戶口所在地,，都老老實實地加在英文簡歷上吧,。咱們不認為這是歧視,。

其次是國外的英文簡歷一般只寫職責，不寫業(yè)績,，這一點與國內(nèi)的英文簡歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡歷上只寫職責,，就會出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象,，比如大家都是公司中做會計的,，各公司的會計職責就會基本一樣，但每一個做會計的都會有不同的業(yè)績,，這才是簡歷中的重點,，也是面試時談話的話題,，所以在國內(nèi)的英文簡歷上一定要加上你的業(yè)績,。

第三點是國外的英文簡歷（以下內(nèi)容略去xx字，談的是國外的英文簡歷中應該去掉的內(nèi)容,。寫出來對國內(nèi)的簡歷服務機構的沖擊太大了,，大家都不容易。）

如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內(nèi)的英文簡歷的上述三點主要區(qū)別,，就可以自己動手,，先從國外的英文簡歷服務網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡歷,，然后按上述說明,，自己撰寫英文簡歷了。

特別說明：本文“國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷的區(qū)別”,，是應廣大準備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的,，目的是幫助那些有英語4級以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業(yè)輔導基礎上的英文簡歷服務是完全不一樣的,。我們的中英文簡歷都是在與客戶反復交流的基礎上完成的,，客戶得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路,，和他應聘單位的hr的'思路,。

簡歷怎么做篇四

個人基本簡歷

簡歷編號：更新日期：無照片姓 名：大學生簡歷國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：梅州身材：158 cm46 kg婚姻狀況：已婚年齡：26 歲培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職應聘職位：出納員：會計文員、出納,、行政專員/助理：行政助理,、電腦操作員/打字員：文員工作年限：6職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州 北京 廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06廣州天淼管道設備有限公司公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔任職務：出納和行政工作描述：1,、公司籌建期部分稅務資料的辦理，成立后行政事務的辦理,。2,、公司規(guī)章制度的建立及完善。3,、公司人員招聘,、培訓、調(diào)任,、離職的辦理,。4、公司人員的考勤,、考核的核算及工資的發(fā)放5,、公司辦公用品及辦公自動化及耗材的采購管理和維護。6,、公司內(nèi)部后勤部人員工作的安排,。7、財務人員的日常事務的辦理,。8,、負責原材料、固定資產(chǎn),、住來賬項等各項費用的核算及各類銷售指標統(tǒng)計核算工作,。9、負責現(xiàn)金存取和庫存的安全性,，隨時盤點庫存現(xiàn)金并與總賬會計核對,，保證賬實相符。負責公司的銀行結算業(yè)務,，及時核對銀行對賬單,，保證銀行資金的安全正確10、協(xié)助主管會計進行其它日常工作,，現(xiàn)金管理,。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10廣州高力電纜附件有限公司公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工擔任職務：行政助理工作描述：1、主要負責公司客戶的招待工作,，公司電話的接聽及轉(zhuǎn)接及安排,。2、辦公文具及耗材的采購及發(fā)放管理,。3,、辦公自動化的管理及維護。4,、公司人員的招聘,、培訓,，調(diào)任、離職手續(xù)的辦理,。5,、協(xié)助副總理的處理一些文書電子文檔的處理。6,、建立個員工關系,，及部門間的溝通，完善公司的企業(yè)文化,。7,、協(xié)助各部門的配合工作。8,、協(xié)助銷售部和倉存部完成財務軟件的速達的錄入工作等,。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12鴻昌機械廠公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工擔任職務：行政專員兼總務工作描述：1、建立和完善人力資源管理體系及制度流程,；并監(jiān)督、執(zhí)行相應的規(guī)范,。2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整，完善公司組織架構,。 3,、公司員工考勤管理。4,、定崗定編及工作分析,，進行人員規(guī)劃及調(diào)配。 5,、食堂管理,。6、辦公用品及輔料的采購及管理,。7,、固定資源的維修及管理。8,、文員,、司機舍監(jiān)及食堂人員的日常工作安排及管理。 9,、車輛的管理及調(diào)配,。10、部門間溝通,，促進人力資源的開發(fā),。11,、建設并完善公司企業(yè)文化。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07建興郵政代辦所公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服務業(yè)擔任職務：柜臺（服務）代辦所副班長工作描述：主要工作如下：1,、主要負責代辦所內(nèi)部人員的上班時間安排,，調(diào)崗安排。2,、人員的職前培訓和人事資料的歸檔,。3、負責柜臺的平信,、掛號信,、ems的郵局服務。4,、普通包裹和快件理的包裝和郵寄處理,。5、負責客戶匯款處理,，及柜臺各種單據(jù)的處理錄入電腦,。6、負責與郵政局銜連工作,。7,、每月月中配合協(xié)助儲蓄柜臺發(fā)放工資。8,、負責所長交待的其它事宜和每星期對賬和現(xiàn)金核對工作,。離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東省電子商務高級技師學院最高學歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07-01所學專業(yè)一：信息管理所學專業(yè)二：財會電算化受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業(yè)獲得證書證書編號20xx-092003-07廣東省電子商務高級技師學院財會電算化會計證20xx-102009-11廣州天淼氣體管道設備有限公司職業(yè)培訓核銷員證

語言能力

外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人誠懇踏實，勤奮好學,，能勝出納,、行政專員、文員,、秘書,，等工作。在工作中積累了一定經(jīng)驗,豐富的專業(yè)知識和技能,具有良好的組織協(xié)調(diào)督導能力,；良好的敬業(yè)的精神和至高的團隊合作意識和良好的分析決策能力,，取得單位同事領導的好評。希望在貴單位找到無限的動力和事業(yè)支點,，而我的熱情也必將會帶應有價值,，相信你的選擇和我的努力會帶來雙贏的效果。

詳細個人自傳

個人聯(lián)系方式

通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：手 機：ｑｑ號碼：電子郵件：個人主頁：

簡歷怎么做篇五

姓名：xxx

國籍：中國

民族：漢族

身材：175cm60kg

年齡：25歲

目前所在地：廣州

戶口所在地：湖北

婚姻狀況：未婚

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：設計/廣告類：平面設計,、市場銷售/營銷類：網(wǎng)絡營銷,、計算機類：seo優(yōu)化

簡歷怎么做篇六

姓 名： 某某某

性 別： 女

民 族： 漢族

政治面貌： 團員

出生日期： 1988年11月

婚姻狀況： 未婚

學 歷： 大專

畢業(yè)院校： 某某學校

畢業(yè)時間： 20xx年07月

所學專業(yè)： 國際貿(mào)易

外語水平： 英語 (pets-3)

電腦水平： 熟練

工作年限： 實習

手機號碼： zzzz

電子郵箱： zzz

求職意向

工作類型： 全職

期望行業(yè)： 貿(mào)易、進出口、金融業(yè),、中介服務

期望職位： 銷售,、人力資源、文職人員,、物流,、物業(yè)管理 工作地點： 不限 期望月薪： 面議 教育經(jīng)歷

20xx/9--20xx/7 某某學校 國際商務 大專

主要學習：

外貿(mào) 英語 ，會計,， 國際貿(mào)易 ,、 國際貿(mào)易 實務、國際市場營銷,、國際金融,，國際技術貿(mào)易，商務溝通與談判,，外貿(mào)函電等課程,。

工作經(jīng)驗

20xx/3--20xx/6 某某汽配有限公司 實習會計 主要是處理公司財務上的事情，核對每天賬款; 并對公司的經(jīng)營情況進行分析以達到更好的經(jīng)營目的,。 20xx/11--20xx/3 某某財產(chǎn)保險股份有限公司 銷售部 電話銷售 電話挖掘潛在客戶,，對客戶提出的關于汽車保險方面的疑問進行很好的解答，在幫助客戶的過程中與客戶進行良好溝通,，達到銷售的目,。

自我評價

本人性格開朗外向，誠懇好學,、對工作充滿熱情、有親和力,、有團隊精神等,。 靈活掌握所學專業(yè)知識，對工作十分認真負責,，有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。 具有較強學習能力，工作認真負責,、敬業(yè),，善與他人合作，做事善始善終,。

簡歷怎么做篇七

姓名：xx

性別：女

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣州

身材： 163 cm,，53 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 23 歲

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政專員/助理：助理、文秘/文員,、其它類：

工作年限： 2 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州

個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 百昌國際貨運代理(上海)有限公司廣州分公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：交通運輸

擔任職務： 文員

工作描述： 日常負責進出口海運/物流各個操作環(huán)節(jié)及數(shù)據(jù)輸入,，協(xié)助物流經(jīng)理做好管理工作;熟悉港口服務，內(nèi)陸運輸與進出口貿(mào)易的操作流程，能熟練掌握辦公室軟件操作及各種辦公設備的使用,。

離職原因：

公司名稱： xx中濟投資有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

擔任職務： 行政助理

工作描述： 能熟練操作好word,、excel等辦公軟件，懂得各類人事資料記錄,、整理,、歸檔及檔案管理。日常行政工作：負責公司網(wǎng)站的基本維護工作,如:添加,、更新文檔;發(fā)布最新信息;搜集網(wǎng)絡資訊,，電話回訪。企業(yè)國稅地稅工商等牌照變更,、年審工作事項,。

畢業(yè)院校： xx省省輕工高級技工學校

最高學歷： 中專 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

所學專業(yè)一： 電子商務 所學專業(yè)二： 商務英語

受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-07 廣東省省輕工高級技工學校 電子商務 電子商務師職業(yè)資格證書

20xx-03 20xx-12 中央廣播電視大學 商務英語

外語： 英語 一般

國語水平： 良好 粵語水平： 精通

本人性格開朗、樂于助人,，熱愛運動,，有團體合作精神。

計算機應用能力：通過全國統(tǒng)考辦公軟件中級,、ie操作員等證件,，能將計算機知識熟練運用于工作中。

管理及協(xié)調(diào)能力：在過去的工作環(huán)境中,，與領導及同事相處融洽,，按質(zhì)按量完成上級交待的任務，積極,、主動協(xié)助上級的工作,，得到領導的認可?！皩W無止境,，做到最好”是我的座右銘，希望貴單位能夠給予機會,，謝謝!

面對人才日益增多.社會競爭力越演越烈的今天.社會實踐經(jīng)驗還尚淺的我,，愿意以刻苦耐勞的態(tài)度去應對。望各企業(yè)能給予我在貴公司發(fā)展一片新天地,。謝謝!

簡歷怎么做篇八

求職時,，不能只用一份簡歷‘打天下’，找不同的工作,，一定要用不同的簡歷,。”日前,，一場“模擬招聘”在西華大學舉行,，這次活動是由微軟公司組織的推薦“就業(yè)之星”賽前“職業(yè)競爭力培訓”的第一課，微軟人力資源主管就怎樣寫作簡歷進行了詳細的指點。 這位主管指出,，簡歷長度是一頁還是兩頁并不是最重要的,，當然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的。他還就填寫求職簡歷中的一些細節(jié)問題作了說明———

教育經(jīng)歷：到高中為止,。

受雇歷史：一般是對應專業(yè)的社會實踐活動,，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷。

榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱,、級別和獲獎范圍,。

姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事,。

專業(yè)課程：注明相關課程分數(shù),，如應聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必過多地談哲學課程,。

特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況,，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能,。

個人興趣：若注明參加過某一特別地點的旅游,，或是單獨登山之類的會對你很有好處。

簡歷怎么做篇九

簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1．5分鐘,。一般會閱讀1～2頁材料,。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點,。但在簡歷后附上一大堆證明材料卻沒有負面的影響,。就按照我個人的一貫招聘經(jīng)驗，首先看的是工作經(jīng)驗這一項,。在簡歷的后面附上厚厚的畢業(yè)證,、成績單等復印件就根本用不翻,這些一般在初試通過后單位才要求提供。

投遞的方式：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷,，得到的關注比通過郵件要少,。此外,，我們發(fā)現(xiàn)會有約5％的電子簡歷會由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被招聘者看到,。因此，如果你比較/table/想進這個單位,，我們建議你在發(fā)了電子版的同時,，仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式寄出，除非雇主明確表示出偏向性,。

選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷,，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標,。

常見的標準,，以雇主使用的頻繁程度為序：

（1）、學歷,、學位,；（2）、什么學校,；（3）,、是否是學生干部；（4）,、有那些社會實踐,；（5）、有無從業(yè)資格證書,；（6）,、英語、電腦水平,；（7）,、其它。

關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別,?？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲,，中國公司看重專業(yè)和戶口,。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

這里的總體印象,，是指面試后留下給考官的最直觀,、最重要的綜合感覺。所以,，你的哪門課的分數(shù)并不重要,，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。還有,，切忌說謊,，否則隱患很大。

同一個人的簡歷,，經(jīng)過專家指導修改,，可以增加50％的錄取機會。簡歷的常見問題是：文字不簡潔,，用詞不樸素,，過長無重心,，格式不規(guī)范，特別是出現(xiàn)錯字,、別字等

簡歷怎么做篇十

有人一看到這個題目心里可能會不以為然,，其實投簡歷的學問大了。俗話說得好“一個好的開始就是成功了一半”,?？赐赀@篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑?。?/p>

一般來說,，投簡歷有兩種情況：第一種不妨稱為間接法，是投給agent,，由agent根據(jù)你的情況幫你確定投給哪一家公司,，哪一個職位（position）；第二種就是直接法,，直接投簡歷去應聘一個具體的職位,。兩種方法并不排斥，可以同時使用,；但這兩種方法各有利弊,。

間接法的好處在于，agent對工作市場非常清楚,，能即時得到用工信息,，有些公司的招聘工作甚至直接交給agent去做。agent會替你量體裁衣,，幫你物色一個職位,；也能幫你開出一個合理甚至有些偏高的薪金，因為agent的傭金是由你的工資決定的,。

使用這種方法需要注意的問題是,，要確保簡歷內(nèi)容的一致性。試想一下,，用人單位同時接到來自兩個agent的,、你的、內(nèi)容不一致的簡歷時,，你會得到面試嗎,？當兩個agent同時推薦你到同一家公司時，要慎重考慮,，只與一個agent簽約,，避免發(fā)生不必要的麻煩,。間接方法投簡歷的關鍵在于,，選擇一個得力的agent,！

直接投簡歷去應聘一個具體的職位，最大的好處是：你能根據(jù)這個職位的描述（position description）有針對性地去寫你的cover letter和調(diào)整（不是篡改）你的resume,，從而提高得到面試的機會,。想直接去應聘一個職位，就需要你平時不斷收集,、留意各種媒體（報紙,、網(wǎng)絡）的招聘信息。

對新移民投簡歷來說,，可以兩種方法并行,，不要過分依賴一種方法。簡歷必須投遞到人力資源部或通過網(wǎng)絡送到公司的數(shù)據(jù)庫,，除此之外,，如果你知道具體的用人部門，可以將你的簡歷直接送給該部門的經(jīng)理,；或者你有朋友正好在那家公司工作,，請務必委托你的朋友幫你提交簡歷，因為大多數(shù)公司都鼓勵員工推薦候選人并給予獎勵,。

簡歷怎么做篇十一

看似簡單的小升初簡歷,，其實是教育制度給小升初家長出的一道命題作文，也帶出了家長的糾結,。與其糾結,，不如將小升初簡歷作為一個孩子成長過程中的動力。

糾結點一：要不要做簡歷

小升初家長大多都是60后,、70后的,，他們習慣用自己的小升初經(jīng)歷比照現(xiàn)在?？扇缃駮r代不同了,，家長的思維自然應該有所拓展了。

盡管做簡歷的方式可以有多種多樣,，但是目的只有一個,，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。

糾結點二：證書情結

證書不僅是孩子的心血和成績的見證,，更是家長心血和希望的記錄,。做簡歷的時候，家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位,，而不要從眾,。

糾結點三：簡歷要做多厚

簡歷的厚度也是困擾著家長的一個糾結。簡歷的度應該控制在20頁左右,。自薦信1-2頁,、個人履歷1-2頁,、學習成績和評語4頁左右、獎狀和證書6頁左右,、自我特長展示部分

糾結點四：哪種形式最好

有家長問,，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復印?這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的,。

其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題,。認可程度不同就會導致對簡歷制作的要求不同。

簡歷怎么做篇十二

1,、最佳的簡歷是行業(yè),、職位與工作經(jīng)驗所招聘崗位一致。特別仔細研讀工作職責與工作業(yè)績部分,。

2,、簡歷關注因素主要有學歷、專業(yè),、職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的匹配性,、工作年限等。其次關注的信息為自我評價,、性別,、年齡、身高,、形象等,，是否與公司及崗位要求相匹配。

(1)對于學歷,，留意其是否全日制修讀,，優(yōu)先考慮全日制。對于函授,、夜大等方式修讀的,，注意考察其工作經(jīng)驗與能力。

(2)專業(yè)相關性,。比如人力資源管理職位,，以經(jīng)濟管理、心理學類專業(yè)為佳,，比如人力資源管理,、心理學、工商管理,、行政管理,、企業(yè)管理、市場營銷,、經(jīng)濟學等;對于銷售類崗位,，專業(yè)要求不明顯,，如果是市場營銷、管理學,、經(jīng)濟學則優(yōu)先考慮。

最優(yōu)質(zhì)的簡歷是之前在同類的行業(yè)與職位,，在職業(yè)發(fā)展路徑上呈現(xiàn)曲線上升的趨勢,，在一個企業(yè)做3-5年最佳(黃金分割點)。但在一個企業(yè)做了5年以上,，要考慮其原因,，是穩(wěn)定性好，還是自身能力不夠,、社會競爭能力弱,。

警惕跳動頻繁的應聘者，特別是在不同行業(yè),、專業(yè)工作的轉(zhuǎn)換的,，要分析其職業(yè)傾向與定位。對于應聘公司多個崗位的應聘者,，也要分析其真實職業(yè)定位,。

(4)工作年限方面，專員級別要求1年以上同類工作經(jīng)驗,，經(jīng)理級別要求3年以上經(jīng)驗,，部門經(jīng)理要求6年以上工作經(jīng)驗。

(5)注意自我評價或自薦信中描述的個人優(yōu)勢與個性特征,，是否與所需崗位相吻合,。一般銷售類崗位最好有“激情、開拓性,、熱情,、外向、活躍,、開朗”等詞語,。對于人力資源類崗位，最好有“溝通能力強,、有推動能力,、善于思考總結”等詞語。通過自薦信,，也可分析應聘者心態(tài)與個性,。

(6)性別方面主要考慮部門的男女比例配置。

(7)年齡方面,，以某企業(yè)為例,，專員為20-25歲為佳,，經(jīng)理級別25-30歲為佳，部門經(jīng)理為30-35歲為佳,。

(8)其他附加信息：看簡歷中與崗位相關的附加信息,，比如應聘培訓崗位應該參加過較多外部培訓項目。

簡歷怎么做篇十三

求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假,，“修飾”一下自己的簡歷,，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”,，而假的一旦被識破,，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍,，適當突出重點,，合理揚棄，這樣,，既可使你的簡歷更加吸引人,，同時又保持了真實性。

對于初出茅廬的畢業(yè)生,，因為與社會實際接觸得少,，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好,。殊不知,，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人,。為此,，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷,，所以,，剛出校門的畢業(yè)生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況,，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動,。

其中，實習工作應作為相應的工作經(jīng)驗來寫,，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似,，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外,，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯(lián)的知識,，則有必要在技術欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來,，以提升自己的人才價值,。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略,，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系,，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習,、研究并盡快適應各種工作的能力,。

現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力,，卻沒有相應的高等學歷和學位,，以致在“審”時便被淘汰,，實在太可惜,，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文,，揚長避短,。

如果你具備應聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景,，最聰明也是最簡單的辦法就是,，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績,，而不表明你是否具備相關的學歷和學位,。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決的噩運,。如果你能順利通過初審,，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力,，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用,。