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2023年銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿三分鐘 銀行網(wǎng)點負責人副職競聘演講稿(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-29 10:28:26
2023年銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿三分鐘 銀行網(wǎng)點負責人副職競聘演講稿(四篇)
時間:2023-03-29 10:28:26     小編:zdfb

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,,能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧,。

銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿三分鐘 銀行網(wǎng)點負責人副職競聘演講稿篇一

大家好,,今天,我決定來參加此次銀行副主任競聘,,展示自己,。

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任,。

2,、有著較強工作責任心和進取心。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性,。

4,、能夠看到自己的弱點。

這次銀行網(wǎng)點主任競聘演講如果成功,,我將進一步解放思想,,帶領各位同事提高結算質(zhì)量,搞好優(yōu)質(zhì)服務,,挖掘市場潛力,,爭取優(yōu)質(zhì)客戶源,開創(chuàng)分理處新局面,,全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務,將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點,。

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn),,我認為主要要做好以下幾方面工作:

1、思想總攬全局,,做好表率,。

2、統(tǒng)一思想,,發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神,。

3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,,尋找新的增長點,。

4、服務是銀行的生命線,。

5,、內(nèi)抓管理,外樹形象,。

各位領導,、各位評委,我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅(qū)使,。不管成功與否,,我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。

我的演講完畢,,謝謝大家!

銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿三分鐘 銀行網(wǎng)點負責人副職競聘演講稿篇二

各位領導,、各位同事:

大家好,首先作一個自我介紹,,本人xx,,現(xiàn)年xx歲,,在工行營業(yè)部工作,中共黨員,,大專文化,,助理會計師。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,,近兩年來,,深切感受到改革的浪潮迎面而來,我們不能也不應該回避,。隨著中國加入世貿(mào)組織,,對我們每一位員工提出了更高的要求,想輕輕松松工作,,舒舒服服上班的日子不復存在了,,我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),,工行要生存要發(fā)展,,靠的是我們每一位熱血青年,因此,,我決定來參加此次競聘,,展示自己。

1,、有著較強工作責任心和進取心,。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作,,做到干一行愛一行,,對待工作認真負責,出納點鈔獲省行級能手,,所辦理業(yè)務無一重大差錯,,xx年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,,更何況面對日趨激烈的競爭,,想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,,我們只有迎難而上,,苦干實干,,全面奉獻自己,。

2、我深刻懂得這一崗位的重要性,。將西門儲蓄所升格為分理處,,充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,,瞄準目標,、不負眾望,確保任務實現(xiàn),。

3,、能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高,,儲蓄業(yè)務沒有接觸過,,但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題,,在今后工作中,,我將不斷地調(diào)整自己,虛心請教,,加強學習,,與時俱進,超越自我,。

這次競聘如果成功,,我將進一步解放思想,帶領各位同事提高結算質(zhì)量,,搞好優(yōu)質(zhì)服務,,挖掘市場潛力,爭取優(yōu)質(zhì)客戶源,,開創(chuàng)分理處新局面,,全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務,,將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點,。

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn),我認為主要要做好以下幾方面工作:

1,、好表率,,從各方面嚴格要求自己,吃苦在前,,享受在后,。

2、統(tǒng)一思想,,發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神,。以績效考核為動力,充分調(diào)動員工的積極性,。借分理處升格的東風,,利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道,、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系,、拉關系,、抓關系,獻計獻策,,建立完善攬存信息網(wǎng)絡,,捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊,,尋找客戶源,、存款源。

3,、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,,尋找新的增長點??蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎,,沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水,、無本之木,。因此,要在挖掘客戶源上狠下功失,,確保任務的實現(xiàn),。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位,。目前,,信用社的結算功能相對比較滯后,不能適應用戶的需求,,而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn),,可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款,,瞄準單位找關系,,全面出擊。加強服務,,全面提升躍進路分理處的知名度,。

銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿三分鐘 銀行網(wǎng)點負責人副職競聘演講稿篇三

各們評委、各位代表:

大家好!

我競聘的崗位是銀行網(wǎng)點主任,。

首先感謝行領導為我們搭建這次公平競爭的舞臺!對此,,我十分珍惜這次機會,來迎接新挑戰(zhàn),、實現(xiàn)新目標,。

在從事科技工作期間,無論是業(yè)務上克服了某個困難,,還是生活中為大家解決了一個技術難題,,我的內(nèi)心都是由衷的欣慰。多年的科技工作經(jīng)歷告訴我:沒有克服不了的困難,,沒有解決不了的難題,。絕不能向壓力屈服,絕不能向困難低頭,。我想這一點,,在新的崗位上同樣適用。而這也是我參加此次競聘的動力和出發(fā)點,。

下面我從幾個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告,。

工作措施:

現(xiàn)在我國商業(yè)銀行的銀行信貸主任改革,正在如火如荼地進行著,。對于農(nóng)行來講,,改革經(jīng)營模式,轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,,是改革的重中之重,。具體到農(nóng)行基層營業(yè)網(wǎng)點,尤其是城區(qū)網(wǎng)點,,就是要“以人為本,,依托科技”。我們再也不能“守株待兔”,,等顧客上門,。而是通過創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境,提供一流的服務,,主動營銷,,將顧客吸引到農(nóng)行來。

1,、從細節(jié)做起,,精心營造“家”的氛圍。

2,、依托科技,,為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務,。

現(xiàn)如今,,科技的高速發(fā)展,推動了業(yè)務的創(chuàng)新,。農(nóng)行為客戶提供服務的平臺,,也已從營業(yè)室延伸到了互聯(lián)網(wǎng)和通訊工具,。網(wǎng)上銀行、電話銀行的出現(xiàn)和興起,,使客戶足不出戶,,就能體驗、享受到便捷,、安全的服務,,完成資金的劃撥。這充分證明了:效率就意味著效益,,時間就是金錢,。我們可以想像,未來銀行業(yè)的競爭,,其根本就是科技的競爭,。記得當初,計算機剛走入我們生活的時候,,有些人對計算機處理業(yè)務,,并不十分認可,仍習慣于手工處理,??呻S著時間的推移,時至今天,,假如我們再重操舊業(yè),,恢復手工,相信會有更多的人不適應,。因此,,我要想方設法,利用自己所掌握的科技知識,,上門服務,,拓展此類客戶,擴大服務空間,,將自己的計算機知識盡可能多的表述給客戶,,讓他們逐漸習慣于網(wǎng)上處理業(yè)務,最終形成依賴,。使大量集中在城區(qū)的注冊我行的網(wǎng)上銀行,、電話銀行客戶,成為名副其實的高端客戶,。同時,,我還要將自己所掌握的計算機知識,毫不保留的呈現(xiàn)給其它同事,滲透到各項業(yè)務,,為業(yè)務發(fā)展提供強有力的技術支撐,。

3、加強團結,,增強團隊精神,,提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個團隊,,其核心因素是人。作為一個團隊的銀行副主任競聘報告領頭羊,,我將放下架子,,融入集體,虛心請教,,帶頭加強業(yè)務學習,,落實制度,在日常工作和生活中,,互幫互助,,創(chuàng)造中庸和諧的工作和生活氛圍,激發(fā)大家的主觀能動性和創(chuàng)造性,,發(fā)揮每個人的最大潛能,,把每一次上級行分配的任務,當作是創(chuàng)造收益,、增加收入的契機,,而不是壓力,更不要當作負擔,,以爭取效益最大化,。

各位領導、同志們,,在你們的幫助,、關心、鼓勵下,,我堅信我會用我所學到的知識來指導我的實踐,,厚積薄發(fā),揚長避短,,和我們的員工一道,用我們的智慧和實際行動,,為前進中的農(nóng)行錦上添花。

謝謝大家!

銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿三分鐘 銀行網(wǎng)點負責人副職競聘演講稿篇四

各位領導,、各位同事:

大家好,,首先作一個自我介紹,本人***,,現(xiàn)年31歲,,在工行營業(yè)部工作,,中共黨員,大專文化,,助理會計師,。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,近兩年來,,深切感受到改革的浪潮迎面而來,,我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿(mào)組織,,對我們每一位員工提出了更高的要求,,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復存在了,,我們面對的是日益激烈的競爭,。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),工行要生存要發(fā)展,,靠的是我們每一位熱血青年,,因此,我決定來參加此次競聘,,展示自己,。

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任,。從自我素質(zhì)方面來看,,我是從部隊回來的,經(jīng)過部隊這所大學校的磨練,,養(yǎng)成吃苦耐勞,、辦事果斷、令行禁止的好作風,。在部隊從事新聞報道工作,,因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次,去年,,營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點,,我充分發(fā)揮自己的特長,在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳,,取得了良好的效果,。進行以來,能不斷完善和提升自我,,認真學習各項業(yè)務知識,,盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經(jīng)高等學校大專學歷,目前正向本科進軍,,98年通過江蘇省英語,、計算機等級考試,20xx年通過國家人事部考試,,被聘為助理會計師,。

2、有著較強工作責任心和進取心,。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作,做到干一行愛一行,,對待工作認真負責,,出納點鈔獲省行級能手,所辦理業(yè)務無一重大差錯,,98年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求,,更何況面對日趨激烈的競爭,,想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,,我們只有迎難而上,,苦干實干,全面奉獻自己,。

3,、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處,,充分體現(xiàn)了行黨委,、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,,瞄準目標,、不負眾望,確保任務實現(xiàn),。

4,、能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高,,儲蓄業(yè)務沒有接觸過,,但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題,,在今后工作中,,我將不斷地調(diào)整自己,虛心請教,加強學習,,與時俱進,,超越自我。

這次競聘如果成功,,我將進一步解放思想,,帶領各位同事提高結算質(zhì)量,搞好優(yōu)質(zhì)服務,,挖掘市場潛力,,爭取優(yōu)質(zhì)客戶源,開創(chuàng)分理處新局面,,全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務,將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點,。

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn),,我認為主要要做好以下幾方面工作:

1、統(tǒng)一思想,,發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神,。以績效考核為動力,充分調(diào)動員工的積極性,。借分理處升格的東風,,利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關系,、拉關系、抓關系,,獻計獻策,,建立完善攬存信息網(wǎng)絡,捕捉每條信息,。作為我本人更要主動出擊,,尋找客戶源、存款源,。

2,、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,尋找新的增長點,??蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎,沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,,銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水,、無本之木,。因此,要在挖掘客戶源上狠下功失,,確保任務的實現(xiàn),。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位,。目前,,信用社的結算功能相對比較滯后,不能適應用戶的需求,,而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn),,可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款,,瞄準單位找關系,,全面出擊。加強服務,,全面提升躍進路分理處的知名度,。

3、思想總攬全局,,做好表率,。作一個帶頭人要有全局觀念,要從多方面考慮問題,,協(xié)調(diào)各方面關系,,在行黨委,、行長室的領導下,,向目標任務沖刺。在內(nèi)務管理方面同樣要兼顧全面,,如制度執(zhí)行,、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等,。管理對我來說是一個全新的課題,,熟話說得好,正人先正已,,自己要做好表率,,從各方面嚴格要求自己,吃苦在前,,享受在后,。

4、內(nèi)抓管理,,外樹形象,?!皼]有規(guī)矩不成方圓”,加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,,用制度來規(guī)范行為,,提高工作效率,同時,,找準客戶需求與我行制度的結合點,,服務好客戶,鍛煉出一支業(yè)務過硬,,作風優(yōu)良的隊伍,。充分利用宣傳工具,鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,,擴大社會影響,。

5、服務是銀行的生命線,。要使第一位員工認識這一點,,促進服務的深層次、高水平,、全方位發(fā)展,,增強銀行在同業(yè)之間的競爭力,現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務,,要在服務質(zhì)量上下功夫,,主動與客戶建立一種良好的感情關系,形成以客戶為中心的經(jīng)營理念,,想客戶所想,,急客戶所急,讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,。

各位領導,、各位評委,我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅(qū)使,。不管成功與否,,我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。

謝謝大家!

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