在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

扶貧是保障貧困戶的合法權(quán)益,，取消貧困負(fù)擔(dān)。政府幫助貧困地區(qū)加大人才開(kāi)發(fā),、完善農(nóng)民工人才市場(chǎng),。建立發(fā)展工農(nóng)業(yè)企業(yè)、促進(jìn)生產(chǎn)擺脫貧困的一種社會(huì)工作,，對(duì)貧困農(nóng)村實(shí)施規(guī)劃,，旨在幫扶改善貧困戶生活生存條件和扶助貧困地區(qū)發(fā)展生產(chǎn)，改變窮困面貌,。以下是為大家整理的關(guān)于精準(zhǔn)扶貧駐村干部管理辦法 6篇范文,，歡迎參考借鑒~

精準(zhǔn)扶貧駐村工作隊(duì)員的要求篇1

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1、上下班制度,。全體工作隊(duì)員要嚴(yán)格遵守上下班制度,，每月駐村時(shí)間不得少于10天。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位,，不得遲到,、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故離崗,、脫崗,。2,、簽到制度。駐村隊(duì)員每天在考勤簿上簽到,，并做好日志記錄,。3、請(qǐng)假制度,。如有特殊情況需要請(qǐng)事假,、病假，原則上不能超過(guò)5天,，隊(duì)員請(qǐng)假5天以上者,，須由隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。4,、考勤通報(bào)制度,。考勤人員負(fù)責(zé)每月收集匯總出勤情況,，并作為考核工作隊(duì)員駐村工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，每月由工作隊(duì)向隊(duì)員派出單位書(shū)面提供駐村隊(duì)員在崗情況。1,、精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)由駐村精準(zhǔn)扶貧單位派駐隊(duì)員組成,，每個(gè)單位一名工作隊(duì)員，隊(duì)長(zhǎng)實(shí)行每年輪流負(fù)責(zé)制,，一期一年,，工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)由輪流牽頭單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，工作隊(duì)隊(duì)員接受派出單位及工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),。2,、精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)隊(duì)員原則上與派出單位工作脫鉤，工作期原則上一年,。3,、精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，隊(duì)員分組分片工作包干制和重大事項(xiàng)制,。精準(zhǔn)扶貧工作要依靠鎮(zhèn),、村基層組織，充分發(fā)揮黨員和廣大群眾積極性,。4,、精準(zhǔn)扶貧工作總體有規(guī)劃、年度有計(jì)劃,、年終有檢查,，半年有督辦，工作隊(duì)員原則周一上午駐村集中，隊(duì)長(zhǎng)安排工作,，隊(duì)員匯報(bào)上周工作完成情況和本周工作計(jì)劃,。5、精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)接受領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo),，定期反映和匯報(bào)精準(zhǔn)扶貧工作,，爭(zhēng)取縣鎮(zhèn)和社會(huì)各方面支持，合力攻堅(jiān)扶貧,。6,、精準(zhǔn)扶貧工作堅(jiān)持走黨的群眾路線，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究,，充分聽(tīng)取基層干部群眾意見(jiàn),，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

精準(zhǔn)扶貧駐村工作隊(duì)員的要求篇2

一,、加強(qiáng)日常管理

(一) 落實(shí)管理責(zé)任縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、培訓(xùn)指導(dǎo)、督查考核,對(duì)農(nóng)村第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員按照屬地在編千部進(jìn)行日常管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)的具體指導(dǎo),支持駐村工作隊(duì)落實(shí)精準(zhǔn)幫扶政策措施,幫助駐村工作隊(duì)解決實(shí)際困難;包村單位(黨組)要落實(shí)管理責(zé)任,對(duì)包村領(lǐng)導(dǎo)于部,、駐村工作隊(duì)長(zhǎng),、農(nóng)村第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員結(jié)對(duì)幫扶覺(jué)員千部加強(qiáng)管理指導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)干部要定期走訪駐村干部,幫助解決問(wèn)題,。二) 健全工作制度駐縣工作大隊(duì)長(zhǎng)要落實(shí)月例會(huì),、季度匯報(bào)、年度述職制度建立工作例會(huì)制度,縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織召開(kāi)1次駐村工作隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議,。駐村工作隊(duì)要建立臺(tái)賬制度,落實(shí)定期制度,每半年向縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組和派出單位報(bào)告思想,、工作、學(xué)習(xí)情況,。建立考勤管理制度,嚴(yán)格落實(shí)吃住在村,全脫產(chǎn)投入幫扶工作的要求,規(guī)范駐村干部請(qǐng)銷假報(bào)批程序,。建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,通過(guò)專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩,、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,加大對(duì)脫貧攻堅(jiān)方針政策、科技知識(shí),、市場(chǎng)信息等方面培訓(xùn)力度,不斷提高工作能力,。建立紀(jì)律約束制度,促進(jìn)駐村干部遵規(guī)守紀(jì)廉政勤政,要防止形式主義,用制度推動(dòng)工作落實(shí)。(三) 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真落實(shí)“作風(fēng)建設(shè)年”各項(xiàng)工作部署,廣泛開(kāi)展調(diào)查研究在駐村幫扶中練就過(guò)硬作風(fēng),、豐富工作閱歷,在全心全意為人民服務(wù)中提升政治站位,、提高工作能力,在真心實(shí)意向人民學(xué)習(xí)中拓展工作視野、提高理論聯(lián)系實(shí)際的水平,在傾聽(tīng)人民呼聲和虛心接受人民監(jiān)督中自覺(jué)進(jìn)行自我反省,、自我批評(píng),、自我教育,在服務(wù)人民中不斷完善自己、提高自己,持之以恒克服形式主義官僚主義,久久為功,祛除享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),做到信念過(guò)硬、政治過(guò)硬,、貴任過(guò)硬,、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬,。

二,、加強(qiáng)考核激勵(lì)

(一) 加強(qiáng)考核縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)考核方案。省,、市駐村工作隊(duì)的考核由縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合省,、市駐縣大隊(duì)及所駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行考核?？h駐村工作隊(duì)的考核由縣干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具體組織實(shí)施,。堅(jiān)持考勤和考績(jī)相結(jié)合,平時(shí)考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合,工作總結(jié)與村民測(cè)評(píng),、村干部評(píng)議相結(jié)合,提高考核工作的客觀性和公信力,。考核具體內(nèi)容上,突出對(duì)駐村工作隊(duì)履職盡責(zé),、完成目標(biāo),、工作實(shí)績(jī)、聯(lián)系群眾等情況的考核,具體考核指標(biāo)要根據(jù)實(shí)際情況確定,。年度考核結(jié)果送派出單位備案,。(二) 表彰激勵(lì)考核結(jié)果作為駐村干部綜合評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先,、提拔使用的重要依據(jù),。派出單位要加強(qiáng)對(duì)駐村干部的關(guān)懷激勵(lì),將駐村工作視為基層工作經(jīng)歷,結(jié)合考核情況,對(duì)成績(jī)突出、群眾認(rèn)可的駐村千部,按照有關(guān)規(guī)定予以表彰;符合條件的,列為后備干部,注重優(yōu)先選拔使用,。(三) 嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視,、幫扶成效不明顯的單位要進(jìn)行通報(bào);對(duì)幫扶責(zé)任落實(shí)不到位、駐村干部不作為,、幫扶成效差的單位主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行約談,責(zé)令限期整改;對(duì)群眾不滿意,、不勝任的農(nóng)村第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員要退回原單位,2年內(nèi)不得提撥使用、評(píng)先評(píng)優(yōu);對(duì)弄虛作假,、失職失責(zé),或者有其他情形,、造成惡劣影響的,進(jìn)行嚴(yán)肅處理;同時(shí),依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)派出單位和管理單位有關(guān)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人子以問(wèn)責(zé),。

精準(zhǔn)扶貧駐村工作隊(duì)員的要求篇3

抓好駐村幫扶工作尤其是工作隊(duì)作風(fēng)建設(shè),，對(duì)取得全面建成小康社會(huì)戰(zhàn)略決勝、實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)奮斗目標(biāo)具有十分重要的意義,。按照脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年的總體部署,，突出作風(fēng)建設(shè)這一重點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法，確保駐村幫扶工作取得實(shí)效,。

一,、理順工作機(jī)制

1.成立駐村幫扶工作辦領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)成立了駐村幫扶工作辦公室,，由黨委專職副書(shū)記陳新橋任駐村辦主任,，紀(jì)委書(shū)記鄧集崗、組織委員何苗,、副鎮(zhèn)長(zhǎng)莫貴軍任駐村辦副主任,，其中專職副書(shū)記陳新橋主持駐村辦工作，主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)貧困村（含已出列貧困村）駐村幫扶工作,；副鎮(zhèn)長(zhǎng)莫貴軍主要負(fù)責(zé)非貧困村（不含已出列貧困村）駐村幫扶工作,；組織委員主要負(fù)責(zé)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。鎮(zhèn)駐村辦在縣駐村辦的指導(dǎo)下,，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各級(jí)駐村幫扶工作隊(duì)的管理,，加強(qiáng)本級(jí)駐村幫扶工作的精細(xì)管理和年度考核，協(xié)調(diào)等部門扎實(shí)開(kāi)展扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

二,、優(yōu)化管理措施

1.分類指導(dǎo)。全鎮(zhèn)25個(gè)行政村按照貧困狀態(tài),，分為貧困村(9個(gè)),、非貧困村（16個(gè)）兩大類，對(duì)下派的駐村幫扶工作隊(duì)實(shí)行分類指導(dǎo)和管理,，實(shí)現(xiàn)駐村幫扶工作隊(duì)和結(jié)對(duì)幫扶貧困戶“兩個(gè)全覆蓋”,。一是駐村幫扶工作隊(duì)全覆蓋。對(duì)貧困村縣級(jí)以上駐村工作隊(duì)進(jìn)行幫扶,，落實(shí)幫扶政策,，鞏固幫扶成效。對(duì)非貧困村,，縣,、鎮(zhèn)屬各部門兩級(jí)聯(lián)合駐村工作隊(duì)，落實(shí)幫扶政策,，確保幫扶成效,。二是結(jié)對(duì)幫扶貧困戶全覆蓋。動(dòng)員國(guó)家,、省、市派駐我縣參與駐村幫扶單位的干部職工,，全縣副科級(jí)及以上機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位,，包括縣直機(jī)關(guān)的二級(jí)機(jī)構(gòu),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)及站所部門95%的干部職工，村（社區(qū)）干部,、農(nóng)村致富黨員和能人,、社會(huì)愛(ài)心人士和組織等各方力量，積極參與結(jié)對(duì)幫扶貧困戶,。

2.加強(qiáng)人員隊(duì)伍管理,。駐村辦負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)管理考核，完善駐村干部考勤管理和請(qǐng)銷假報(bào)批程序,，負(fù)責(zé)工作隊(duì)的考勤檢查和請(qǐng)銷假登記,，督促駐村工作隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格遵守每月駐村不少于20天，不多于22天的要求,，有效杜絕掛名,、走讀現(xiàn)象。貧困村的駐村工作隊(duì)的管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委副書(shū)記負(fù)責(zé),，非貧困村（含已出列貧困村）的幫扶力量由黨委委員,、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

3.細(xì)化基礎(chǔ)工作要求,。加強(qiáng)檢查指導(dǎo),，督促駐村工作隊(duì)抓實(shí)扶貧基礎(chǔ)工作，聯(lián)戶干部職工落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶走訪,。對(duì)所有貧困戶,，聯(lián)戶干部職工每1個(gè)月要入戶走訪2次；駐村工作隊(duì)每1個(gè)月至少進(jìn)行1次逐戶看,、逐戶問(wèn),、逐戶核，確?；A(chǔ)工作做到“四個(gè)一致”,，即:村公示欄公布的情況、貧困戶檔案記載的情況,、工作記錄的情況,、貧困戶家庭實(shí)際情況要相符，不能出現(xiàn)矛盾和邏輯錯(cuò)誤,。每支駐村幫扶工作隊(duì)都要做到:扶貧政策爛熟于心,、政策宣傳家喻戶曉、貧困情況了如指掌,、精準(zhǔn)幫扶到人到戶,、激發(fā)動(dòng)力重志重智、資金使用公開(kāi)公示,、表冊(cè)資料規(guī)范齊全,、支部“五化”全面達(dá)標(biāo),、第一書(shū)記名副其實(shí)、鄉(xiāng)村治理持續(xù)發(fā)力,。

三,、抓實(shí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)

進(jìn)一步注重操作層面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1.全面開(kāi)展抓黨建促脫貧攻堅(jiān)組工干部培訓(xùn),。黨建辦要相應(yīng)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)駐村幫扶隊(duì)員,、駐村干部、村（居）兩委干部的抓黨建促脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

2.全面開(kāi)展扶貧政策業(yè)務(wù)培訓(xùn),。專職副書(shū)記、組織委員和扶貧辦主任精心組織,，嚴(yán)格把關(guān),，安排具體工作，做到直觀易記,，一看就懂,，一學(xué)就會(huì)。

3.全面開(kāi)展基層黨組織建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。黨建辦負(fù)責(zé),，以村為單位，組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)式黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),。每個(gè)培訓(xùn)單位先辦一個(gè)黨支部“五化”建設(shè)樣板點(diǎn),，然后組織全體駐村幫扶工作隊(duì)員、村黨組織書(shū)記,、“第一書(shū)記”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn),，開(kāi)展過(guò)關(guān)考試，務(wù)必讓他們?nèi)嬲莆栈鶎狱h組織建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí),。

精準(zhǔn)扶貧駐村工作隊(duì)員的要求篇4

1,、上下班制度。全體工作隊(duì)員要嚴(yán)格遵守上下班制度,，每月駐村時(shí)間不得少于10天,。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到,、早退,，工作時(shí)間不得無(wú)故離崗、脫崗,。

2,、簽到制度。駐村隊(duì)員每天在考勤簿上簽到,，并做好日志記錄,。

3,、請(qǐng)假制度。如有特殊情況需要請(qǐng)事假,、病假，原則上不能超過(guò)5天,，隊(duì)員請(qǐng)假5天以上者,，須由隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4,、考勤通報(bào)制度,。考勤人員負(fù)責(zé)每月收集匯總出勤情況,，并作為考核工作隊(duì)員駐村工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，每月由工作隊(duì)向隊(duì)員派出單位書(shū)面提供駐村隊(duì)員在崗情況。

1,、精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)由駐村精準(zhǔn)扶貧單位派駐隊(duì)員組成,，每個(gè)單位一名工作隊(duì)員，隊(duì)長(zhǎng)實(shí)行每年輪流負(fù)責(zé)制,，一期一年,，工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)由輪流牽頭單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，工作隊(duì)隊(duì)員接受派出單位及工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),。

2,、精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)隊(duì)員原則上與派出單位工作脫鉤，工作期原則上一年,。

3,、精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，隊(duì)員分組分片工作包干制和重大事項(xiàng)報(bào)告制,。精準(zhǔn)扶貧工作要依靠鎮(zhèn),、村基層組織，充分發(fā)揮黨員和廣大群眾積極性,。

4,、精準(zhǔn)扶貧工作總體有規(guī)劃、年度有計(jì)劃,、年終有檢查,，半年有督辦，工作隊(duì)員原則周一上午駐村集中,，隊(duì)長(zhǎng)安排工作,，隊(duì)員匯報(bào)上周工作完成情況和本周工作計(jì)劃。

5,、精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)接受領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo),，定期反映和匯報(bào)精準(zhǔn)扶貧工作,，爭(zhēng)取縣鎮(zhèn)和社會(huì)各方面支持，合力攻堅(jiān)扶貧,。

6,、精準(zhǔn)扶貧工作堅(jiān)持走黨的群眾路線，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究,，充分聽(tīng)取基層干部群眾意見(jiàn),，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

駐xx鎮(zhèn)xxx村扶貧工作隊(duì)包村主要任務(wù)

1,、組織領(lǐng)導(dǎo)干部包到貧困戶,。

2、協(xié)助抓好村“兩委”班子建設(shè),，指導(dǎo)基層組織加強(qiáng)黨建工作,，提高班子能力，興建各類新型合作組織,。

3,、引導(dǎo)市場(chǎng)主體進(jìn)村帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，組織能人大戶帶動(dòng)貧困戶增收脫貧,。

4,、科學(xué)制定貧困村六年總體發(fā)展規(guī)劃和年度幫扶計(jì)劃。

5,、培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

6,、完善公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施,，重點(diǎn)改善人畜安全飲水、道路交通,、文化娛樂(lè),、衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)及電訊寬帶進(jìn)村等條件。

7,、改善居住環(huán)境,。推進(jìn)集中安居搬遷，就地安置和階梯式搬遷等民生工程,，與“一建三改”相結(jié)合實(shí)現(xiàn)村容美化,。

8、組織開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng),、“生態(tài)家園建設(shè)”,、新農(nóng)村建設(shè)。

駐xx鎮(zhèn)xxx村精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)廉潔自律制度

1、工作隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、省委“六條意見(jiàn)”和市縣委有關(guān)廉潔從政的意見(jiàn),。

2、駐村扶貧工作期間,，工作隊(duì)員不接受村民宴請(qǐng)及農(nóng)村土特產(chǎn)品,。

3、自覺(jué)遵守工作隊(duì)財(cái)務(wù)管理及公共物品使用規(guī)定,，不向單位或企業(yè)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,。

4、奉公守法守紀(jì),，不參與賭博，不利用職權(quán)為身邊親友謀取利益,。嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午不飲酒制度,。

5、遵守黨的群眾紀(jì)律,，加強(qiáng)與村組干部,、人民群眾的交流，不做損害人民群眾利益的事,。

6,、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約,，反對(duì)鋪張浪費(fèi),。

駐xx鎮(zhèn)xxx村精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)財(cái)務(wù)制度

1、按程序嚴(yán)格審批財(cái)務(wù)支出,。工作隊(duì)正常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,，按下列程序?qū)徟簩?shí)行隊(duì)長(zhǎng)一支筆審批制，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須遵循先請(qǐng)示,、再審批,、后開(kāi)支的原則。

2,、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,。工作隊(duì)需購(gòu)買的辦公用品和其他物品，要按質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則,，先列出購(gòu)買計(jì)劃,，由副隊(duì)長(zhǎng)審核，匯報(bào)隊(duì)長(zhǎng)同意后,，指定具體承辦人,，同意購(gòu)買，登記領(lǐng)用。凡未經(jīng)報(bào)告,、審批而擅自開(kāi)支的費(fèi)用,，一律不予報(bào)銷。

3,、嚴(yán)格其他開(kāi)支管理,。工作隊(duì)員下班或離開(kāi)辦公場(chǎng)所要隨手關(guān)電、關(guān)水,、關(guān)電腦,，節(jié)約用電用水。辦公設(shè)施損壞,、用電設(shè)備維修等事宜,，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一辦理,。

精準(zhǔn)扶貧駐村工作隊(duì)員的要求篇5

為加強(qiáng)對(duì)駐村干部的管理,，確保駐村干部真正深入基層、到崗到位,、履職盡責(zé),，掛出實(shí)績(jī)、掛出水平,、掛出群眾滿意,，根據(jù)《中共巴中市委組織部、中共巴中市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì),、巴中市財(cái)政局,、巴中市扶貧和移民工作局關(guān)于印發(fā)的通知》(巴市組通〔2014〕52號(hào))文件精神，制定《某某縣精準(zhǔn)扶貧駐村干部管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),。第一章總則第一條本《辦法》旨在通過(guò)深入開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧,，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,，健全機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)黨群更和諧、干部受鍛煉,、群眾得實(shí)惠,、基層大發(fā)展的目標(biāo)。第二條本辦法適用于從縣級(jí)部門(單位)選派的參加全縣精準(zhǔn)扶貧工作的駐村干部,。第二章時(shí)間與職務(wù)第三條駐村幫扶工作一定三年不變,，駐村干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，可一年一派,、連派連駐,。如有特殊情況,，經(jīng)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委組織部批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。每輪駐村工作開(kāi)始前,，由派出部門(單位)確定駐村干部,，報(bào)縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委組織部審批備案。第四條駐村干部,，是黨員的一般掛任村級(jí)黨組織“第一書(shū)記”或副書(shū)記,，不是黨員的一般掛任村主任助理。駐村掛職干部不占村“兩委”班子職數(shù),。第三章職責(zé)第五條駐村干部要按照《某某縣駐村干部幫扶工作》要求,，落實(shí)幫扶職責(zé)，完成減貧目標(biāo),。第六條駐村干部要當(dāng)好農(nóng)村工作宣傳員,。1.宣傳惠民政策。通過(guò)會(huì)議宣傳,、入戶講解等方式,，組織群眾學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針,、政策，并督促落實(shí),。加強(qiáng)對(duì)孤寡老人,、留守兒童、貧困黨員和困難群眾的關(guān)心關(guān)愛(ài),。2.宣傳科普知識(shí),。指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)和管理工作，大力宣傳農(nóng)村科普知識(shí),，積極為群眾提供科技致富信息,，協(xié)助村“兩委”開(kāi)展村民科技知識(shí)培訓(xùn)。3.宣傳法律法規(guī),。協(xié)助村委會(huì)實(shí)施好《村民委員會(huì)組織法》,，制定完善《村規(guī)民約》。組織開(kāi)展普法教育,，協(xié)助村“兩委”干部加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,。積極創(chuàng)建“遵紀(jì)守法戶”“五好家庭戶”和“文明戶”。第七條駐村干部要當(dāng)好農(nóng)村工作協(xié)管員,。1.加強(qiáng)基層黨的建設(shè),。按照“六有”建設(shè)目標(biāo)，指導(dǎo)抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，提升基層黨組織推動(dòng)發(fā)展,、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力和水平,。2.大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔、管理民主”的總體要求,，幫助村“兩委”班子制定完善發(fā)展村域事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及階段工作計(jì)劃,，大力推進(jìn)以“巴山新居”為重點(diǎn)的幸福美麗新村建設(shè)。3.切實(shí)改善基礎(chǔ)條件,。協(xié)助村“兩委”推動(dòng)“1+6”黨建精準(zhǔn)扶貧工程實(shí)施,，完成貧困農(nóng)戶的危房改造，幫助引進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目,，著力解決群眾“四難”問(wèn)題,，不斷改善生產(chǎn)生活條件。4.監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)制度,。協(xié)助村“兩委”制定和完善管理制度,，大力推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi),。認(rèn)真落實(shí)村民議事制度,、村規(guī)民約、“三會(huì)一課”,、民主評(píng)議黨員,、黨員活動(dòng)日等規(guī)章制度。第八條駐村干部要當(dāng)好農(nóng)村工作調(diào)解員,。1.協(xié)調(diào)處理民事糾紛,。協(xié)同村“兩委”干部對(duì)轄區(qū)出現(xiàn)的土地、山林權(quán)屬糾紛和家庭糾紛,、民事糾紛等問(wèn)題,，按照法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)解，確保社會(huì)治安良好,，無(wú)違法和上訪案件,。2.處理群眾來(lái)信來(lái)訪。認(rèn)真開(kāi)展走訪活動(dòng),，及時(shí)收集掌握民情信息,，認(rèn)真接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪，確保小事不出社,、大事不出村,。第四章管理第九條駐村干部掛職期間,，由縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委組織部和縣直工委牽頭,，會(huì)同派出部門(單位)和派往的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同管理,。第十條駐村干部的管理制度。1.在崗工作制度,。駐村干部要與原派出部門(單位)工作脫鉤,，將黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到村級(jí)黨組織，參加村級(jí)黨組織“三會(huì)一課”等組織生活,，食宿在村,，自覺(jué)遵守村內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.請(qǐng)銷假制度,。駐村干部到村實(shí)行簽到制,，具體由所在村黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)記載。駐村干部因事,、因病請(qǐng)假3天以內(nèi)的,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，請(qǐng)假3天以上的(含3天),，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核,，報(bào)派出部門(單位)審批。3.定期查崗制度,?？h扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委組織部和縣直工委會(huì)同有關(guān)部門適時(shí)采取實(shí)地走訪,、電話查詢等方式，對(duì)駐村干部在崗情況進(jìn)行檢查,，并將結(jié)果作為駐村干部年度考核的重要依據(jù),。對(duì)無(wú)故脫崗的，進(jìn)行批評(píng)教育,。當(dāng)年無(wú)故脫崗超過(guò)3次或當(dāng)年駐村時(shí)間未達(dá)到2/3的,，取消駐村干部參加年度評(píng)優(yōu)資格，并在全縣范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng),。4.工作季報(bào)制度,。駐村干部要定期匯報(bào)工作。每季根據(jù)駐村工作開(kāi)展情況,、工作任務(wù)完成情況,、學(xué)習(xí)及思想情況、工作意見(jiàn)及建議等情況,，報(bào)派出部門(單位),、縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委組織部,。5.調(diào)查研究制度。駐村干部每月至少向縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委組織部上報(bào)一篇信息,，每年至少撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告或工作建議,。6.勤政廉政制度。駐村干部要自覺(jué)遵守加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,，珍惜鍛煉機(jī)會(huì),，虛心接受學(xué)習(xí)，克服“鍍金”思想和臨時(shí)觀念,，自覺(jué)接受當(dāng)?shù)攸h組織管理,，不得向掛職村提出工作之外的特殊要求。7.駐村干部調(diào)整制度,。有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持工作的;因本人素質(zhì)、能力等方面原因不適應(yīng)掛職職務(wù),，且掛任效果不明顯的;年度考核不稱職,，或受黨紀(jì)政紀(jì)處分的;駐村干部未認(rèn)真履行職責(zé)，群眾意見(jiàn)較大或造成不良影響的,。第五章待遇第十一條駐村干部駐村期間,，工資福利待遇與選派部門(單位)同級(jí)別干部相同，駐村期間不影響其正常職務(wù)晉升,、調(diào)資和職稱評(píng)定,。第十二條派出部門(單位)要按照省委組織部《關(guān)于明確干部掛職工作期間有關(guān)待遇的通知》(川組通〔2008〕56號(hào))相關(guān)規(guī)定，做好干部掛職工作期間有關(guān)待遇的保障工作,。駐村干部駐村期間補(bǔ)助按以下規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷,。駐村干部駐村往返派出單位及駐村期間到社、到農(nóng)戶所產(chǎn)生的交通費(fèi)用憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷,。駐村干部駐村(社)期間的住宿,、水、電等費(fèi)用由派駐村的村民委員會(huì)出具依據(jù)回派出單位報(bào)銷,。駐村干部實(shí)際駐村(社)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、公雜費(fèi)，一般地區(qū)按照縣財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)辦法>的通知》(南財(cái)發(fā)〔2014〕20號(hào))中鄉(xiāng)鎮(zhèn)伙食費(fèi)及公雜費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%報(bào)銷,。上述費(fèi)用的報(bào)銷天數(shù)是指在村,、社實(shí)際工作的天數(shù)。第十三條派出部門(單位)要加強(qiáng)對(duì)駐村干部的工作指導(dǎo)和支持,，經(jīng)常與縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委組織部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通，幫助協(xié)調(diào)解決駐村干部工作中遇到的困難和問(wèn)題,，積極為駐村干部開(kāi)展工作創(chuàng)造條件,。第十四條駐村干部費(fèi)用報(bào)銷須經(jīng)派駐村的村“兩委”負(fù)責(zé)人審查駐村干部實(shí)際駐村天數(shù)并簽署意見(jiàn),，以此作為報(bào)銷依據(jù)(附件1)。駐村干部的伙食補(bǔ)助費(fèi),、公雜費(fèi)在派出部門(單位)報(bào)銷,。第六章考核與獎(jiǎng)懲第十五條駐村干部的年度考核工作按照管干權(quán)限進(jìn)行。由村(社區(qū))黨組織,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合提出初步考核意見(jiàn),，報(bào)派出部門(單位)?？h扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委組織部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)對(duì)駐村干部的日常考核,，考核情況及時(shí)反饋派出部門(單位),。第十六條駐村干部掛職期間考核結(jié)果與駐村干部本人年度目標(biāo)考核、績(jī)效評(píng)定,、評(píng)先選優(yōu)和派出部門(單位)開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作績(jī)效掛鉤,。第十七條駐村干部掛職期滿，原則上回原單位工作,。組織人事部門將堅(jiān)持培養(yǎng)和使用相結(jié)合,，對(duì)經(jīng)考核表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著,、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀駐村干部,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，在同等條件下優(yōu)先選拔使用;對(duì)潛質(zhì)較好的駐村干部加大培養(yǎng)力度,，列入后備干部人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),。第十八條建立駐村干部責(zé)任追究制度。駐村干部駐村期間,，因工作不力,、玩忽職守、違反作風(fēng)規(guī)定或?yàn)E用職權(quán)造成惡劣影響的,，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，視情節(jié)輕重對(duì)其批評(píng)教育,、調(diào)離現(xiàn)職,、取消掛職資格、黨政紀(jì)處分直至辭退,。第七章附則第十九條本辦法由縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委組織部負(fù)責(zé)解釋,，自下發(fā)之日起施行。

精準(zhǔn)扶貧駐村工作隊(duì)員的要求篇6

中央,、省市委對(duì)精準(zhǔn)脫貧工作高度重視,，習(xí)近平總書(shū)記要求堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量,，科學(xué)確定脫貧時(shí)間，不搞層層加碼,，堅(jiān)持真扶貧,、扶真貧、真脫貧,。今年3月份,，按照省市委統(tǒng)一安排，縣委對(duì)44個(gè)精準(zhǔn)脫貧駐村工作組進(jìn)行了調(diào)整,。從整體情況看,，大部分工作組都能按照要求認(rèn)真開(kāi)展幫扶工作，但也有個(gè)別駐村工作組紀(jì)律松懈,、工作推脫,、作風(fēng)散漫、群眾意見(jiàn)很大,。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)精準(zhǔn)脫貧駐村干部管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，以夙興夜寐、奮發(fā)作為的精神狀態(tài)打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),，根據(jù)省市有關(guān)精神,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、強(qiáng)化工作責(zé)任,，認(rèn)真履行職責(zé)

（一）明確具體要求。1.駐村工作組,。駐村干部要脫離原單位工作,，黨員駐村干部黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所駐村黨組織，并接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、縣駐村干部管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣駐管辦）,、縣扶貧辦共同管理。要做到聯(lián)系群眾“1+5”,，即1名駐村干部聯(lián)系1名村干部,、1名黨員、1名群眾代表,、1名致富能人和1名生活困難群眾,。做到“五不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位，不準(zhǔn)收受群眾財(cái)物,，不準(zhǔn)接受基層單位宴請(qǐng),，不準(zhǔn)在所駐村報(bào)銷不合理費(fèi)用，不準(zhǔn)挪用幫扶資金）,。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是駐村工作第一責(zé)任人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管黨建副職是直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)貧困村駐村干部日常管理工作,，每月向縣委組織部書(shū)面報(bào)告駐村干部工作,、項(xiàng)目等進(jìn)展情況。

3.貧困村黨支部,。貧困村黨支部書(shū)記具體負(fù)責(zé)駐村干部的日常工作協(xié)調(diào),，每天了解駐村干部工作開(kāi)展情況，并定時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào),。

4.駐村工作組派出單位,。駐村工作組派出單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同崗?fù)?zé)，派出單位“一把手”要大力支持駐村工作組的駐村扶貧工作,，每季度到村調(diào)研走訪不少于1次,，幫助駐村工作組共同做好精準(zhǔn)脫貧工作，不得以任何名義抽調(diào)駐村干部在駐村期間參與本單位工作,。

（二）嚴(yán)格駐村紀(jì)律,。駐村干部每月駐村工作時(shí)間不少于20天（含因公出差、開(kāi)會(huì)和培訓(xùn)）,，駐村期間吃住在村,。要按照要求使用“釘釘”軟件進(jìn)行考勤簽到、請(qǐng)假報(bào)批,。工作組組員請(qǐng)假1天,，由組長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假1-3天由組長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn),，請(qǐng)假3-5天由縣委組織部批準(zhǔn),。工作組長(zhǎng)請(qǐng)假1天由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，請(qǐng)假1-3天由縣委組織部批準(zhǔn),，3-5天由市委組織部批準(zhǔn),。

（三）加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。駐村干部每年至少參加1次集中培訓(xùn),。黨員駐村干部按時(shí)參加村黨組織的黨員學(xué)習(xí)活動(dòng),。駐村干部記好“兩本”（《民情日記》和《工作日志》），做到“七必訪”（村干部,、離任干部,、黨員、村民代表,、致富能手,、孤寡老人,、留守兒童等）,。要按時(shí)參加縣駐村工作例會(huì),，交流經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題,，推進(jìn)工作,。積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（易信群、微信群,、QQ群等）進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,，互相學(xué)習(xí)。

二,、加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo),，推動(dòng)工作落實(shí)

按照《關(guān)于印發(fā)縣級(jí)干部及縣直部門分包扶貧重點(diǎn)村一覽表的通知》（南和辦字〔2017〕7號(hào)）精神，建立縣級(jí)干部分包聯(lián)系駐村工作組制度（具體分包聯(lián)系點(diǎn)與南和辦字〔2017〕7號(hào)相同）,，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)管理,。分包聯(lián)系的縣領(lǐng)導(dǎo)主要任務(wù)：1.指導(dǎo)到位。一是指導(dǎo)駐村工作組和村黨組織對(duì)照貧困退出的各項(xiàng)指標(biāo)體系,，逐村,、逐戶、逐人拉出問(wèn)題清單,，拿出有針對(duì)性的,、切實(shí)可行的整改，明確責(zé)任人和完成時(shí)限,，實(shí)行掛賬式管理,，按期整改、逐項(xiàng)銷號(hào),，為順利實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽奠定基礎(chǔ),。二是抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。指導(dǎo)駐村工作組開(kāi)展“三清一平”活動(dòng),，為貧困戶清掃庭院,，清理殘?jiān)珨啾冢宄e存垃圾,，平整院落,，切實(shí)改善貧困群眾生活環(huán)境。三是規(guī)范檔案資料,。指導(dǎo)駐村工作組對(duì)軟件資料進(jìn)行全方位規(guī)范整理,，切實(shí)避免臨檢突擊行為。四是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,。指導(dǎo)駐村工作組,、貧困村黨組織扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實(shí)“周學(xué)月日季講年會(huì)”制度,，帶領(lǐng)村“兩委”班子不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)發(fā)揮示范帶頭作用，勇于擔(dān)當(dāng)作為,，切實(shí)提升村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2、管理到位,。分包聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)要不定期到貧困村進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，督促各駐村工作組落實(shí)駐村紀(jì)律，在崗在位開(kāi)展工作,。建立日常交流制度,，經(jīng)常與駐村工作組進(jìn)行溝通交流，通過(guò)電話,、易信群,、微信群等方式，了解工作進(jìn)展情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決存在問(wèn)題,。指導(dǎo)落實(shí)好考勤及請(qǐng)銷假制度，通過(guò)“釘釘”軟件了解駐村干部日?？记?、請(qǐng)銷假等情況，規(guī)范日常管理,。

3,、服務(wù)到位。一是落實(shí)項(xiàng)目協(xié)調(diào)機(jī)制,，幫助解決駐村干部跑辦項(xiàng)目,、爭(zhēng)取資金、落實(shí)政策中遇到的難題,。二是定期了解駐村干部思想,、工作、生活狀況,，幫助解決遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題,。三要搭建駐村干部溝通交流的平臺(tái)，通過(guò)定期組織駐村干部集中培訓(xùn),、座談交流,、外出參觀等，提高駐村干部的素質(zhì)和能力,。

三,、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)

省、市對(duì)駐村干部紀(jì)律要求嚴(yán)格,，不定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查,。縣委組織部也將聯(lián)合“兩辦”督查室,，通過(guò)明查暗訪、電話查崗等方式,，強(qiáng)化駐村工作的督導(dǎo)檢查,，嚴(yán)格駐村干部的監(jiān)督管理。對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，一律頂格問(wèn)責(zé),。

有下列情形之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任主體予以問(wèn)責(zé)：

1,、駐村工作干部不嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,，出現(xiàn)空崗、缺崗,、“走讀”等違反工作紀(jì)律情況的,；

2、駐村工作干部不作為,、扶貧不能有序及時(shí)推進(jìn),，沒(méi)有扶貧項(xiàng)目，扶貧成效不明顯的,；

3,、駐村工作干部每月駐村工作時(shí)間少于20天的；

4,、村黨支部書(shū)記記錄駐村工作組日?？记诓患皶r(shí)、不認(rèn)真,、弄虛作假,，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)工作遲報(bào)、虛報(bào),、瞞報(bào)的,；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)駐村干部日常管理工作不到位,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)空崗,、缺崗、“走讀”等情況的,；

6,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)現(xiàn)駐村干部存在問(wèn)題不及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo),、糾正，不向縣委組織部反饋的,；或是向縣委組織部虛報(bào),、瞞報(bào)駐村干部出勤及工作、項(xiàng)目等進(jìn)展情況的,；

7,、駐村工作組派出單位“一把手”在駐村工作組正常駐村期間，擅自抽調(diào)駐村干部參與本單位工作的,；

8,、駐村工作組派出單位“一把手”不支持駐村工作，不按要求到派駐村指導(dǎo),、幫助駐村干部解決問(wèn)題的,；

9、駐村工作組派出單位“一把手”收到縣委組織部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要求其對(duì)派出的駐村干部進(jìn)行管理約束,，卻不進(jìn)行配合,，導(dǎo)致駐村工作出現(xiàn)問(wèn)題的；

10,、其他不履行或者不正確履行職責(zé)的,。

在縣對(duì)精準(zhǔn)脫貧駐村工作督查中，發(fā)現(xiàn)有上述所列問(wèn)責(zé)情形一次的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任主體全縣通報(bào),；有兩次的，除全縣通報(bào)外,，對(duì)有關(guān)責(zé)任主體進(jìn)行誡勉談話,；有兩次以上的，對(duì)有關(guān)責(zé)任主體進(jìn)行組織調(diào)整或處理,，如涉及違紀(jì),，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。在省市對(duì)精準(zhǔn)脫貧駐村工作督查中,，發(fā)現(xiàn)有上述所列問(wèn)責(zé)情形的,，給我縣脫貧駐村工作造成重大不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任主體進(jìn)行組織調(diào)整或處理,，如涉及違紀(jì),，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。