隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇一

按照巡察工作要求，我代表市場監(jiān)督管理局黨組作工作匯報,，敬請批評指正!

根據(jù)機構(gòu)改革要求,，市場監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局,、質(zhì)監(jiān)局,，市發(fā)改委的價格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和xxx的經(jīng)營者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé),，于xxxx年xx月xx日正式掛牌成立,。

按照市委“三定”方案和市委編委有關(guān)通知要求，我局內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置為xx,，機關(guān)行政編制xx名,，機關(guān)后勤服務(wù)全額拔款事業(yè)編制xx名;設(shè)局長xx名，副局長xx名,，暫保留總工程師xx名,，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名?，F(xiàn)有編制xx名,，在編在崗xx人。其中：市局機關(guān)核定編制xx名,，在編在崗xx人,，現(xiàn)有黨組成員xx人，副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx人,，科長xx人,，副科長xx人。經(jīng)開區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制xx名,，在編在崗xx人,。市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊報送鎖定編制xx人，在編在崗xx人,。事業(yè)單位編制xx名,，在編在崗xx人。退休人員xx人(含提前退休人員xx人),。機關(guān)黨委共有xx個黨支部,，黨員xx名，退休黨員xx名,。

20xx年,，我局堅決落實“四個最嚴”要求，全力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,，全市食品,、藥品、特種設(shè)備,、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故,。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標受理中心獲全國商標受理工作先進單位,，xx廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū),，市消委榮獲20xx-20xx年度全國消協(xié)組織消費維權(quán)先進集體,。社會治安綜合治理工作、安全生產(chǎn),、黨風(fēng)廉政建設(shè),、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進單位,。xxx,、xxx、xxx及xxx,、xxx分別獲評國家總局,、市級先進個人,。

(二)保持永遠在路上的清醒和執(zhí)著,，堅持從嚴治黨不懈怠，為民服務(wù)不打折,，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實處,。一是旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位,，自覺做到依法用權(quán),、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),。二是堅決落實“兩個責(zé)任”,。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場監(jiān)管工作同安排同部署,，堅持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時提醒、警示,。三是堅持把紀律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀,。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案,、關(guān)系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項整治,。四是全力推動中央八項規(guī)定落實落地,。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義,。20xx年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%,，“三公經(jīng)費”開支較前一年同比下降。五是堅持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng),。在主題教育中突出專項整治,，梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。突出“四辦”服務(wù),，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間壓縮到3個工作日以內(nèi),。

(三)把握增強政治功能這個根本,，堅守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松,，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實處,。一是按《黨組工作條例》和《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項工作的全過程,，認真落實各項民主決策制度,。認真落實黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃,、一起部署,、一起考核、一起檢查,。二是堅持黨管干部原則和好干部標準,，按照《條例》要求選人用人。2017年以來提拔任用24人,，無“帶病提拔”情況,。三是積極推進黨支部“五化”建設(shè)，嚴格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度,，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點制度,，創(chuàng)建先鋒支部8個，優(yōu)良率超過80%,。選舉成立了市場xxx第一屆機關(guān)黨委,、機關(guān)紀委。新冠肺炎疫情防控期間,，我局大力開展“黨旗在飄揚,、黨員在沖鋒”行動，組建5支黨員“突擊隊”,，設(shè)立10個黨員責(zé)任區(qū),，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份,、作出承諾,，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省,、市各級媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進典型21人次,，xx被市委批準火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監(jiān)管組牽頭單位,，圓滿完成各項防控任務(wù),，實現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。

(一)在聚焦貫徹黨的路線方針政策和xxx決策部署方面存在的問題,。

1.理論學(xué)習(xí)需進一步加強,。深度不夠,，少數(shù)同志認為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,，基層主要是抓落實,、具體干，對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足,。有時學(xué)習(xí)停留在一般化,，對一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止,，缺乏縱深思考,，缺乏深層次互動和思想交流;系統(tǒng)性不夠，由于工作繁忙,，部分同志理論學(xué)習(xí)見縫插針,，沒有靜下心來讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，存在學(xué)習(xí)碎片化現(xiàn)象,，缺乏系統(tǒng)性,。有時存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué),、不用緩學(xué)”的實用主義思想,，缺乏計劃性;實踐性不夠，有時對新戰(zhàn)略,、新使命,、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，市場監(jiān)管工作實際與理論結(jié)合不夠,，沒有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，缺乏實踐性。

2.進取精神需進一步強化,。工作積極主動性有所減弱,，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子年齡最大58歲，最小46歲,，平均年齡55歲,，年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場監(jiān)管工作點多,、線長,、面廣、量大,，上級工作要求嚴,，群眾對服務(wù)要求高,，工作壓力大，偶爾會產(chǎn)生倦怠松勁情緒,。機構(gòu)改革過程中,，有3位長期在一線工作的科長，考慮到自身年齡和健康問題,，提出退出一線崗位,。因我局人員多、職數(shù)偏少,，有些年輕干部覺得晉升機會有限,，成立一年多來已調(diào)出和有調(diào)出意向的達21人。干事創(chuàng)業(yè)激情有所減弱,，部分同志隨著工作時間的增長,，有時產(chǎn)生麻痹、放松思想,，覺得自己工作經(jīng)驗豐富了,，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮,，只考慮滿足當前需要,，工作缺乏進取心。比如,，我局黨組成員現(xiàn)有16人,，機構(gòu)改革后僅設(shè)置1正3副1總工，上級對超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確,，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮,，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因為年齡偏大,，希望解決二級調(diào)研員從一線退下來,。爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有所減弱，少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù),，滿足面上不出問題,，只求過得去、不求過得硬,。xxxx年x月,，我局掃黑除惡專項斗爭工作被中央16督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現(xiàn)象”,，局黨組被市紀委約談,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇二

根據(jù)市院黨組第一巡察組對院黨組巡察情況的反饋意見，作為黨組主要負責(zé)人,，高度重視巡察反饋意見和提出的意見建議,，為切實解決巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題,，下功夫進行了整改落實，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

聽取市院巡察組反饋意見后,，我院再次專門組織召開黨組會認真?zhèn)鬟_市巡察反饋意見,，對巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題逐條進行了自查自糾、探討和研究,。院黨組成員一致認為市巡察組對我院的政治巡察認真細致,，找的問題全面準確。結(jié)合黨的十九大精神,，院黨組成員深刻認識到對存在的主要問題要敢于正視,，要認真分析和深入研究問題，弄清問題的性質(zhì),，找準癥結(jié),，更好地去解決問題。作為黨組主要負責(zé)人,，把巡察整改作為“一把手”工程,，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評,，督促其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行好“一崗雙責(zé)”,，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)班子“兩個責(zé)任”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,，為積極整改奠定了良好思想基礎(chǔ),。

按照市院巡察組提出的有關(guān)要求，我院將反饋的五個方面十個具體問題進行細化分解,，實行清單管理，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、牽頭部門,、完成時限。堅持把整改事項落實到具體領(lǐng)導(dǎo),、具體部門和具體責(zé)任人,，作為黨組主要負責(zé)人，積極主動推進巡察反饋問題的整改落實,，對整改工作親自部署,、親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、關(guān)鍵問題親自督辦,，防止主體責(zé)任的空掛、空轉(zhuǎn),，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、紀檢xxx門監(jiān)督檢查,、各部門齊抓共管、整體推進整改落實的工作格局,。對整改問題,，實行對賬銷號制度，解決一個,、銷號一個,、鞏固一個，確保整改不流于形式,，巡察反饋問題件件有落實,、事事有回音。

圍繞巡察中發(fā)現(xiàn)的五個方面的問題,，結(jié)合工作實際,，努力下功夫進行整改。

(一)在繼續(xù)加強學(xué)習(xí)上下功夫,。學(xué)習(xí)是每一名干警增長才干,、提升能力的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ),。不論是黨組班子,，還是個人，我都要求大家堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、一種精神追求來常抓不懈,。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干,，在學(xué)習(xí)中開闊視野,、提高能力，在學(xué)習(xí)中陶冶情操,、加強修養(yǎng),。特別是要注重把自身學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，帶著誠意去學(xué)習(xí),、帶著要求去學(xué)習(xí),、帶著問題去學(xué)習(xí)，著力在學(xué)懂,、弄通,、做實上下功夫。要求黨員干部要帶頭學(xué),，規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容必須認真完成,，工整記好學(xué)習(xí)筆記，按要求寫好心得體會文章。特別是結(jié)合本院實際,，將“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動擴展到全院,，實行全院干警人人上講臺，尤其是35歲以下干警,，既互相學(xué)習(xí),、互相提高，又能鍛煉干警的心理素質(zhì)和表達能力,。

(二)在黨建工作制度化,、規(guī)范化上下功夫。院黨組自覺把黨建工作抓在手上,，放在心上,。堅持落實從嚴治黨主體責(zé)任不放松，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺擔當起抓好黨建,、管黨治黨的首要責(zé)任,。堅持以上率下，突出黨組中心組先學(xué)先行的表率作用,，確保學(xué)習(xí)時間,、人員、內(nèi)容,、效果得到落實,。要求黨組其他成員、黨小組組長要認真負責(zé)完成組織推進學(xué)習(xí),、改進加強學(xué)習(xí),、督促檢查學(xué)習(xí)、考核驗收學(xué)習(xí),、帶頭參加學(xué)習(xí)等任務(wù),。要求支部制定好2019年黨建工作規(guī)劃，三個黨小組在今后要開展好黨內(nèi)組織活動,。認真執(zhí)行好“三會一課”制度,、組織生活會制度、黨員學(xué)習(xí)制度,、民主評議黨員制度、黨內(nèi)情況溝通制度,、聯(lián)系群眾制度,，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度。堅持院黨組,、支委成員聯(lián)系黨小組工作制度,，加強對黨建工作的督促和指導(dǎo)，使黨建工作制度經(jīng)常化,、規(guī)范化,、科學(xué)化。認真開展各類學(xué)習(xí)宣傳活動,，創(chuàng)新活動載體和學(xué)習(xí)形式,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。切實解決黨支部日常管理不規(guī)范,、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范以及黨支部活動缺少生機活力等問題,。

(三)在深化紀律作風(fēng)上下功夫。院黨組把查找問題,、解決突出問題擺在重要位置,，要求大家邊學(xué)邊查邊改，讓每一位干警都認真查找自身存在的懶政怠政,、不作為,、不在狀態(tài)的問題，澄清思想認識,，提升政治站位,，自覺改進作風(fēng)。同時,，緊緊扭住反對“四風(fēng)”和強化作風(fēng)改進這一重點不放,，在落實中央八項規(guī)定上下功夫，對干警上下班紀律,、會議紀律,、保密紀律、集體活動,、車輛駕駛,、車輛安全、工作日飲酒,、出入娛樂場所等方方面面進行了嚴格規(guī)定,。院領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)存在的突出問題敢抓敢管，小過即問,，小錯即糾,，下大力整治吃拿卡要、慵懶散拖,、不作為,、慢作為等問題。

(四)在建章立制強化監(jiān)督上下功夫,。院黨組以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭,，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，在堅持已有制度的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行了認真梳理,，進一步完善細化了考勤,、值班、請銷假,、車輛管理等制度,，實行工作績效考核制度、工作亮?xí)裰贫?、檢務(wù)督察等多項制度,，突出實用性和可操作性?？己硕讲旖Y(jié)果與干警評先評優(yōu),、晉職晉升、提拔任用掛鉤,。監(jiān)察室對整改情況進行跟蹤督查,，對重點問題進行跟蹤督辦，通報整改工作進展情況,，對工作不力,、措施不實、任務(wù)完成不好的,，倒查責(zé)任,，嚴肅問責(zé)。努力以督查促整改,，確保整改方案全面落實,、整改措施全面到位、整改效果全面達標,。

(五)在加強隊伍建設(shè)上下功夫,。持續(xù)深入地推動司法責(zé)任制改革，嚴格執(zhí)行檢察官權(quán)力責(zé)任清單,，充分發(fā)揮檢察官主體地位,，全面落實“誰辦案誰負責(zé)，誰決定誰負責(zé)”,，引導(dǎo)全體干警爭做崗位標兵,、業(yè)務(wù)骨干。建立院領(lǐng)導(dǎo)干部與干警談心談話機制,，了解干部心聲,，傾聽干部意見，掌握干部思想動態(tài),，糾正干部隊伍在思想政治、廉潔自律、生活作風(fēng)等方面存在的問題,。在整改中開展“思想上常談心,、工作上多關(guān)心、生活上送愛心”為主要內(nèi)容活動,。根據(jù)員額檢察官,、檢察輔助人員和司法行政人員的不同特點以及地方編制、勞務(wù)派遣人員的實際情況,，有針對性地做好思想政治工作,，幫助消除顧慮、促進安心工作,。在干警中開展了檢察職業(yè)道德教育專項活動,，讓每一名檢察人員都明白“忠誠、為民,、公正,、擔當、廉潔”檢察職業(yè)道德是黨和人民對檢察官在思想和行為上的要求,，切實提升全員執(zhí)行力,，提高辦公辦事效率，塑造在人民群眾中的良好形象,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇三

為深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,，根據(jù)《xxx中央紀委機關(guān)xxx中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神,，按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排，圍繞“三個不忘”守初心,，共享發(fā)展擔使命的主題教育載體,，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，解決黨內(nèi)存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會,，作為全省守初心,、擔使命，找差距,、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果,，緊扣學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心,、牢記使命這一主題,，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容,，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率的目標,，按照xxxxxx關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求,，盤點收獲,、檢視問題、深刻剖析,。xx月xx日,，總部召開了專題民主生活會，為各省級分公司作出了表率,。xx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子各位同志,，大家一致認為，要以總部專題民主生活會為樣板,，認真開好xx分公司民主生活會,。

一、開展主題教育的收獲與體會

自xx月xx日,，公司召開“不忘初心,、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育,，xx分公司通過多種形式,，以飽滿的的政治熱情、強烈的政治擔當,、堅定的政治信念,，如火如荼扎實開展主題教育活動，自學(xué)原著,、專題研學(xué),、參觀教育、深入調(diào)研,、共同研討,、交流心得等等。近三個月來,，圍繞主題教育的“12個字”總要求,，稿來搞趣微信公眾號整理，“5個”具體目標,，以“三個不忘”守初心,，共享發(fā)展擔使命為教育載體，xx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級黨員干部通過主題教育,，讓認識高一層,、學(xué)習(xí)深一步,、實踐先一招、檢視實一籌,，完成了一場堅定理想信念,，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。

在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上，xxxxxx強調(diào)：“為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復(fù)興,，是中國xxx人的初心和使命，是激勵一代代中國xxx人前赴后繼,、英勇奮斗的根本動力,。”不忘初衷,，方得始終,。今年是新中國成立70周年，建黨98年,，回顧光輝歷程,，全國各族人民在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，披荊斬棘,，取得了如今舉世矚目的成就,，xxx人正是因為不忘初心、牢記使命,，才推動了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,。

翻開新中國的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學(xué)習(xí)活動都會推動新中國發(fā)展實現(xiàn)新的跨越,，稿來搞趣微信公眾號整理,，為了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，中國xxx人都初心不改,、矢志不渝,，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難,，無論曲折困苦始終不會消沉,，面對每一次機遇和挑戰(zhàn)，xxx人都會挺得直,、站得出,、戰(zhàn)得勝，一代代xxx人的接力奮斗,，鑄就了中華民族的偉大復(fù)興。

全省黨員干部貫徹“守初心,、擔使命,、找差距、抓落實”的總要求,，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走,、往心里走、往事里走,。從馬克思主義中學(xué)習(xí)思想和工作方法,，從xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉(zhuǎn)型升級的智慧，從xxxxxx系列重要講話中獲取破解發(fā)展矛盾,，解決困難問題的力量,，是xx分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固,、一次黨性能量補給,。

堅持圍繞中心、服務(wù)大局,，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)結(jié)合起來,，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果,，實現(xiàn)自身問題大體檢,、素質(zhì)能力大提升、使命擔當大錘煉,。

一要把主題教育的成效體現(xiàn)在凝聚力量,、提升士氣上來。堅定理想信念,，牢記初心使命,，我們的奮斗才有更高的思想起點，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會減退,。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情,、更加擔當有為的工作作風(fēng)，強化組織領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮頭雁效應(yīng),，切實引導(dǎo)廣大黨員干部把初心使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干,、真抓實干的自覺行動,，煥發(fā)澎湃激情，匯聚奮進力量,，齊心協(xié)力推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。

二要把主題教育的成效體現(xiàn)在促進經(jīng)營,、推動發(fā)展上來。工作看實效,，業(yè)績論英雄,。要把xxx新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭,、水滴石穿的韌勁兒,，拿出雷厲風(fēng)行的態(tài)度、緊抓快辦的作風(fēng),，拿出“硬碰硬”的勇氣,、“實打?qū)崱钡恼蟹ǎФㄇ嗌讲环潘?，一張藍圖干到底，走出一條質(zhì)量更高,、效益更好,、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,。

三要把主題教育的成效體現(xiàn)在以學(xué)促改,、以改促行上來。把學(xué)習(xí)教育,、調(diào)查研究,、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,。稿來搞趣微信公眾號整理,，全省上下緊密結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實際，對標檢視,、調(diào)查研究,、深挖細剖、補齊短板,、抓住要害,、精準發(fā)力，積極應(yīng)對xx發(fā)展的嚴峻形勢,、查找經(jīng)營管理的差距和不足,，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，拿出針對性措施,，切實把問題整改到位,，推動公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，建設(shè)“xx企業(yè)”駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

公司黨委按照xxxxxx關(guān)于“四個對照”,、“四個找一找”的要求,，通過廣泛征求意見,、談心談話等方式，盤點收獲,、檢視問題,、深刻剖析，具體如下：

(一)在貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和xxx決策部署上存在差距

一是在學(xué)習(xí)融會貫通,、掌握精神要義上存在差距,，深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx新時代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差,、溫差,，融會貫通、掌握精髓,，從xxxxxx重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問稿來搞趣微信公眾號整理,，題的方法能力不足，推動學(xué)習(xí)往深里走,、心里走,、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距,。

二是貫徹落實總部戰(zhàn)略要求還有差距,，落實“xx”戰(zhàn)略、打造xx企業(yè)的成效在全國處于落后位置,。建設(shè)模式轉(zhuǎn)型上有差距,，建設(shè)方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高,，和先進省份相比,，站址資源共享率依然偏低。

三是面臨xx大規(guī)模建設(shè),，公司的能力儲備和技術(shù)儲備不足,，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升,，對xx建設(shè)維護工作研究得不夠系統(tǒng),，距離100%滿足xx建設(shè)需求還有很大差距。

(二)在加強企業(yè)黨的建設(shè),、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距

一是層層壓實黨建責(zé)任還不夠,，部分黨組織推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足,，黨建和經(jīng)營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題,。個別xx分公司“三基建設(shè)”仍然比較薄弱，稿來搞趣微信公眾號整理，黨內(nèi)政治生活不嚴肅,、“三會一課”沒有長期堅持,，流于形式，在攻堅克難時,，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出,。

二是在選人用人上存在不足，xx年度選人用人滿意度比xx年度降幅較大,，從全國xx名下降至xx名,，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔當,、價值體現(xiàn),、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距。

(三)在樹牢宗旨意識,、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距

一是在為客戶降本增效,，加強協(xié)同發(fā)展上還有差距。還沒有完全做到換位思考,、設(shè)身處地理解認知xx的難處,，降本增效的路徑還不多，對電費,、場租等傳導(dǎo)費用的管控上還不夠得力，對高電費,、高場租壓降上下的力度還有很大空間,，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點關(guān)注的大項目建設(shè)的推進還不夠快;

二是在關(guān)愛員工、成就員工上還有差距,?？h區(qū)辦事處管理模式存在著職責(zé)定位不清、考核過繁,、機制不順,、廉潔風(fēng)險等問題，區(qū)域經(jīng)理工作量大,，負擔過重,。還未有效建立起員工新的激勵體系，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，發(fā)展體系設(shè)計還不完善,。傾聽員工心聲、關(guān)心關(guān)愛職工機制還不健全,，踐行成就員工理念上還有差距,。

三是安全生產(chǎn)管理還不夠到位。近年來出現(xiàn)的火災(zāi)等安全事故，也給社會民眾造成一定安全隱患,，涉及高空作業(yè),、吊裝作業(yè)、帶電作業(yè),，涉及合作伙伴管理安全風(fēng)險點多,，稿來搞趣微信公眾號整理，許多站址位于人口密集區(qū),，站址的建設(shè)和日常維護,，極端天氣下的安全保障，都攸關(guān)站址周邊人民群眾的生命和財產(chǎn)安全,，需要進一步增強安全責(zé)任意識和管理手段,。

(四)在踐行新使命、展現(xiàn)新?lián)?、彰顯新作為上還存在差距

一是創(chuàng)業(yè)激情衰退,、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來,，因經(jīng)營成效不佳,，導(dǎo)致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比，斗志和激情有所減退,、干勁和闖勁不足,，部分黨員干部擔當作為的使命感和責(zé)任感下降，主動作為的積極性不高,，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子在激發(fā)引領(lǐng)全省干部員工重拾信心,，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠。

二是黨委“把方向,、管大局,、保落實”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實總部轉(zhuǎn)型升級,、“xx企業(yè)”建設(shè)和“xx”戰(zhàn)略布局還不到位,，一些關(guān)鍵性考核指標在全國排名靠后;面對xx近幾年來因地域因素、經(jīng)濟因素導(dǎo)致的發(fā)展困局,，在經(jīng)營發(fā)展的方向把握和理念引領(lǐng)尚有差距,，制定解決問題的策略、方法,、措施,、路徑上不清晰、不明確,、不及時,，沒能有效地為xx分公司指明方向,。

三是xx公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、提供有力的服務(wù)支撐上還存在不足,，為基層干部員工排憂減壓不夠,，在基層單位面對回款上的困惑，思想上的壓力等問題,，xx公司強化與客戶省級分公司層面的協(xié)調(diào)溝通,、承擔責(zé)任上還不到位、力度還不夠大,、作用還不明顯,。

(五)在推動各級單位加強紀律和作風(fēng)建設(shè)上還存在差距

xx分公司按照公司紀委的統(tǒng)一要求和部署，圍繞紀律建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)研究制訂了各項規(guī)章制度,，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,、反對“四風(fēng)”,，稿來搞趣微信公眾號整理，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，五年來未出現(xiàn)違紀違規(guī),、違反中央八項規(guī)定的案件，通過“四風(fēng)”回頭看把苗頭性問題及早進行了整治整改,。但對標這次主題教育更高要求,，xx分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄,，形式主義,、官僚主義呈現(xiàn)隱性化趨勢，作風(fēng)問題偶有發(fā)生,，如部分黨員干部還在充當“二傳手”，沒有對上級要求和精神進行領(lǐng)會,，沒有結(jié)合實際有效細化方案,，沒有對下級員工耐心解答指導(dǎo)，簡單的上傳下達,?；鶎訂挝贿€反應(yīng)本部機關(guān)個別部門存在著報表多、重復(fù),、多頭要求基層單位報材料,、報數(shù)據(jù)，增加了基層負擔,。

針對查擺出的問題,，公司黨委班子堅持從認識上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準,，根子挖得深,。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下五點：

(一)在加強理論武裝,、思想建黨理論強黨上還不到位

今年是國企黨建質(zhì)量提升年,，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性,，學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的緊密性還有待加強,，長期堅持學(xué)習(xí)的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足,，參與教育學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不足，教育的效果打了折扣,，從而直接導(dǎo)致從xxx新時代中國特色社會主義思想中汲取轉(zhuǎn)型發(fā)展的力量不足,，在運用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學(xué)思維能力,、堅持問題導(dǎo)向,、發(fā)揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導(dǎo)生產(chǎn)上還存在不足,，經(jīng)營指標改善緩慢,。在堅持中國特色社會主義理想信念方稿來搞趣微信公眾號整理，面,，不能始終做到內(nèi)化于心,、外化于行，沒有100%轉(zhuǎn)化為攻堅克難,、奮發(fā)進取的激情和動力,，在學(xué)習(xí)和工作中缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力,、落實不好,。

(二)推進黨的政治建設(shè)格局不大、站位不高,、自覺主動性還不到位

政治站位不夠高,，沒有自覺主動把推動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展作為貫徹xxx和總部決策部署、踐行“兩個維護”的一項重要的政治任務(wù),，在引領(lǐng)公司上下進一步發(fā)揮國企擔當,，進一步發(fā)揮規(guī)模化建設(shè),、專業(yè)化運作,、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足,，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉,。領(lǐng)導(dǎo)班子工作格局不夠大,，在壓實黨建責(zé)任、以黨建促生產(chǎn),、主動將公司建設(shè)xx企業(yè)目標的實現(xiàn),、價值的創(chuàng)造與黨建質(zhì)量提高有機結(jié)合等方面，思考和舉措還不到位,。

(三)宗旨意識不強,、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位

換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足,，沒能自覺主動將為客戶降本增效,、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力,、去爭取,，考慮自身發(fā)展偏多，站在客戶和人民的角度偏少,。宗旨意識弱化,，服務(wù)基層、服務(wù)一線的意識不強,，關(guān)心關(guān)愛員工,、推動員工與公司同成長、共發(fā)展思考不足,、力度不足,。

(四)在加強統(tǒng)籌全局、強化責(zé)任擔當意識上還不到位

隨著公司發(fā)展五年過去,，不知不覺放松了對自身的要求和約束,，導(dǎo)致xx公司基為層服務(wù)的意識下降，敬業(yè)精神,、責(zé)任意識,、堅持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱，對工作中的難點問題,、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產(chǎn)一線的迫切訴求,，存在認識不足,、行動不快、辦法不多的現(xiàn)象,。奮斗意志有所消減,，拼搏精神有所衰退,，憑個人經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳,。個別黨員干部出現(xiàn)了怕問題,、躲問題、回避問題,、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為,。

(五)在持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)上還不到位

作風(fēng)問題，說到底是黨性問題,。對加強自身的黨性修養(yǎng),、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要性認識還不足。領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)對形式主義,、官僚主義的專項整治還不夠深入,，雖然加強了責(zé)任制考核、落實嵌入式廉潔風(fēng)險防控,、持續(xù)開展警示教育等一系列措施,，但正風(fēng)肅紀、防微杜漸的措施針對性,、有效性還不強,，重要的風(fēng)險環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處。

針對查擺出來的問題,，xx分公司將聚焦問題,，結(jié)合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實,，確保主題教育取得實效,。

(一)主題教育專項整治工作落實情況

按照《中國xx股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》,，xx分公司堅持問題導(dǎo)向,，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作,，針對七個大方面,，結(jié)合前期征求的xx個基層黨組織共xx條意見建議，檢視問題xx條建議,，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的xx條問題等,，經(jīng)過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題xx條,，并根據(jù)存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬,，明確了任務(wù)目標，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任部門,、整改時限,，對應(yīng)落實了xx項具體舉措。按照立查立改,、即知即改的要求,，xx月底前已完成措施整改xx項，稿來搞趣微信公眾號整理,，占比xx%,，12月底可再完成xx項，整改完成比例達到xx%,，整改完成情況將按照要求向員工進行公示,，對其余xx項如強化理論學(xué)習(xí)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),、提升黨建質(zhì)量等需持續(xù)改進的工作,，公司黨委班子將常抓不懈。

(二)提高政治思想素質(zhì),，理論武裝頭腦,，不斷堅定理想信念

領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來,，切實承擔起推動“xx”戰(zhàn)略,、建設(shè)“xx企業(yè)”重要職責(zé)。

一是持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化,，持續(xù)強化對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，各級黨組織要深入開展大學(xué)習(xí)活動,，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、深入研討學(xué)習(xí),、及時跟進學(xué)習(xí),、加強日常學(xué)習(xí)等，系統(tǒng)全面學(xué),、及時跟進學(xué),、聯(lián)系實際學(xué)，做到學(xué)習(xí)人員,、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)方式“三個全覆蓋”，增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感與使命感,。

二是動態(tài)調(diào)整3,、4季度學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強針對性和時政性，理論中心組學(xué)習(xí)要做到“全年學(xué)習(xí)有計劃,、學(xué)習(xí)時間有保證、討論發(fā)言有記錄,、學(xué)習(xí)交流有成果”,。

三是將學(xué)習(xí)的內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，融入到公司共享發(fā)展,、建設(shè)轉(zhuǎn)型,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型,、市場化,、提質(zhì)增效等重點任務(wù)中，在行動上敢擔當敢作為,，將“學(xué)與做”有效結(jié)合,，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動xx轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的的動力和成績,。

(三)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，探索融合互促，為實現(xiàn)經(jīng)營目標提供強大動力

要牢牢把握主題教育“守初心,、擔使命,、找差距、抓落實”的12字總要求和目標任務(wù),，緊緊圍繞xx的主題教育載體稿來搞趣微信公眾號整理,，，統(tǒng)籌推進主題教育和當前各項重點工作,，做到兩手抓,、兩促進，以實際行動,、實際業(yè)績檢驗主題教育成效,。

一是要發(fā)揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”,，讓黨員干部成為促推經(jīng)營發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”,，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展的“推進器”，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務(wù)發(fā)展,、防控風(fēng)險,、效益改善和協(xié)同發(fā)展 “四篇文章”結(jié)合起來，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力,，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二是要發(fā)揚“三大優(yōu)良作風(fēng)”,，要理論聯(lián)系實際,，把xxx新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展的實際行動,，要善于把管理科學(xué)、上級要求等與本地實際相結(jié)合,，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯(lián)系群眾,，善于做思想工作，統(tǒng)一認識,，激發(fā)斗志,，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評，實現(xiàn)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高,，把批評作為成長的助推器,，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

三是結(jié)合xx黨建促生產(chǎn)主題實踐活動,，加強黨建引領(lǐng),，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用,，重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點難點工作,，比作風(fēng)、比業(yè)績,、比貢獻,，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動2019全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成,。

四是黨委班子嚴把“選人用人關(guān)”,，堅持正確選人用人導(dǎo)向，逐步開展全省干部優(yōu)化調(diào)整,，在干部選用上更重業(yè)績導(dǎo)向,，方式方法將更加多樣化，對不適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的干部及時進行調(diào)整,。

(四)提高宗旨服務(wù)意識,，改進工作作風(fēng)，堅定不移走好群眾路線

一是強化指導(dǎo)引領(lǐng),，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于通過黨課報告,、經(jīng)營分析會、調(diào)研講話,、年中工作座談會等方式,，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應(yīng)和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準備和能力儲備。

二是強化服務(wù)基層,、服務(wù)一線的宗旨意識,，發(fā)揮xx公司機關(guān)統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)各方的能力,，轉(zhuǎn)變“等,、靠、要,、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式，切實為基層減負,，協(xié)調(diào)推進oa系統(tǒng)優(yōu)化簡化,，減少報表過多、過雜和內(nèi)容重復(fù);明確區(qū)域管理的原則要求,、思路措施和激勵辦法,，打造xx模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策,，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，健全培訓(xùn)體系，真正將成就員工的理念落到實處,。

三是強化談心談話,，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與干部員工的常態(tài)化交流,，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關(guān)心干部員工的工作,、生活、感情,，關(guān)心員工成長,。

四是強化文化氛圍建設(shè)，充分利用工作間隙和節(jié)假日,，組織干部員工開展寓教于樂,、豐富多彩、積極健康的文體活動,，在下半年組織全省乒乓球賽,、迎國慶大合唱、慶xx周年文藝聯(lián)歡等活動,，稿來搞趣微信公眾號整理,，在全省營造和諧、輕松,、團結(jié)友好的工作氛圍,，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，增強公司的團隊精神，提高各級黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

(五)做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”，比擔當比作為,，推動公司邁上轉(zhuǎn)型升級新臺階

一是明晰經(jīng)營發(fā)展思路和策略,，做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”。穩(wěn)定一體,，加快兩翼,，提振“業(yè)務(wù)發(fā)展”信心;扭住重點，限期攻堅,，堅定“風(fēng)險防控”的決心;增強意識,，精細運營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效,，創(chuàng)造價值,，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業(yè)務(wù),、加快起租/減少退租,、提升共享、兩費常態(tài)回款,、新建成本優(yōu)化等12個經(jīng)營發(fā)展效益點,，在全省樹立經(jīng)營理念，加強指標引導(dǎo),，指導(dǎo)xx分公司聚焦效益改善,，省市聯(lián)動提升xx經(jīng)營業(yè)績。

二是加強為xx分公司發(fā)展環(huán)境的營造,。成為xx分公司強有力的“堅強后盾”,，在面對xx協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務(wù)支撐，xx公司為xx分公司解決實際問題,，提供有力支撐,，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進行答疑解惑,，提供思想指引;加強與xx省級分公司重大方案談判工作,，為xx減壓，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的力量,。

三是加強對xx分公司的統(tǒng)一支撐,。特別是在當前一體業(yè)務(wù)增長緩慢,，要為xx分公司在建設(shè)成本管控,、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協(xié)同xx分公司共渡難關(guān),。

(六)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強日常監(jiān)督,，為公司轉(zhuǎn)型升級保駕護航

一要強化黨風(fēng)廉政建設(shè),，強化日常監(jiān)督。落實好黨委主體責(zé)任,，按照總部紀委要求既要當好“總指揮”也要當好“施工隊長”,，切實做到“四個親自”。堅決落實“一崗雙責(zé)”,，稿來搞趣微信公眾號整理,，切實把黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作同部署,、同安排,、同過問、同檢查,。對xx大區(qū)審計發(fā)現(xiàn)問題要及時整改落實，防止同類問題重復(fù)發(fā)生,，各級黨組織要按照《關(guān)于加強監(jiān)督工作的意見》落實日常監(jiān)督職責(zé),，業(yè)務(wù)部門要把好審核第一道關(guān)，對審計發(fā)現(xiàn)的問題要持續(xù)整改,，將監(jiān)督工作管在平常,。

二要繼續(xù)扎實開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作。根據(jù)總部常態(tài)化開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署,，采取專項工作的方式,，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題整治情況及日常工作中存在的“四風(fēng)”問題進行“回頭看”，重點針對xx年全xx共梳理匯總xx條問題進行“回頭看”,，鞏固“四風(fēng)”問題整治成果,，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

三要牢固樹立底線思維,、紅線意識,。深入落實中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義,、官僚主義工作,，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度;堅持構(gòu)建和完善公司的大監(jiān)督體系，重點推動業(yè)務(wù)監(jiān)督,、審計監(jiān)督和紀律監(jiān)督三道防線的落實執(zhí)行,，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實推進“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控，稿來搞趣微信公眾號整理,，強化學(xué)習(xí)教育,，筑牢“不想腐”的思想防線,，加大執(zhí)紀的力度，努力打造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境,。

初心如磐,，使命在肩。xx分公司黨委將以這次“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會為契機,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，深化問題整改，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,，努力推動形成團結(jié)協(xié)作,、積極向上、干事創(chuàng)業(yè),、風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài),，奮力完成全年經(jīng)營發(fā)展目標，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮!領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告12篇

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇四

第一部分：存在的突出問題及表現(xiàn)

1.主體責(zé)任壓的不實,，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題,。

一是平時工作中服務(wù)意識不夠強,既不主動，也不被動,，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度,，而且遇到問題存在避重就輕的情況。

二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記,，并沒有把內(nèi)容理解到位,、學(xué)習(xí)到位，沒有領(lǐng)會真正的要義,。

2.貫徹落實中央,、市委、區(qū)委,、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決,，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問題,。

工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識,，日常工作中的工作效率不高，導(dǎo)致工作越積累越多,、越多越慢的惡性循環(huán),。

3.一體凈化政治生活、政治文化,、政治生態(tài)效果不夠明顯,，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題,。

考慮和處理問題經(jīng)常很主觀、片面,，沒有從實際從整體從大局出發(fā)來思考理解,。成為預(yù)備黨員后，還沒有更好更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識,，了解黨建工作的重要性,。

4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面的問題,。

只滿足于表面,，政治敏感性不強。政治意識,、全局意識,、大局意識不強，看問題的角度也不夠高,。

5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱,，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題

政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，綜合素質(zhì)不高,，自覺性不夠,，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一，對于文件學(xué)習(xí)照本宣科,，理解不透。工作熱度有所降低,，安于現(xiàn)狀,，工作不夠主動，不求有功,，但求無過,。

第二部分：問題產(chǎn)生的原因

1.存在主體責(zé)任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題原因

(1)在工作中存在畏難情緒,，事不關(guān)己的想法,。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多,，歸根結(jié)底還是政治意識不足,。

(2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學(xué)習(xí),還有對黨建工作認識過于表面化,，認為開個會,、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做,。

2.存在貫徹落實中央,、市委,、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決,，落實五大發(fā)展理念不夠有力,，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問題的原因。

錯誤地以為,，只要循序漸進,，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新,。因此學(xué)習(xí)放松了,、工作松勁了、標準下降了,，只求一知半解,、未能精益求精。

3.存在一體凈化政治生活,、政治文化,、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因,。

(1)缺乏黨建工作知識的系統(tǒng)性認知,，業(yè)務(wù)能力不過硬，工作協(xié)調(diào)方面欠缺;

(2)自身的思想學(xué)習(xí)不到位,，放松了對自己的要求;

(3)時間安排不合理,，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。

4.存在政治站位不高,，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面問題的原因,。

只滿足于學(xué)習(xí)文件精神，并沒有深刻領(lǐng)會,。沒有將四個意識的實質(zhì)含義理解透徹,，并落實到平時的工作中。

5.存在黨建工作基礎(chǔ)薄弱,，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因

專業(yè)知識的學(xué)習(xí)存在片面性,，綜合類的知識學(xué)習(xí)少。服務(wù)認識有待進一步加強,?！皩Ψ?wù)是我們的天職”的思想體會不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的需求,。需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任心,。

第三部分：努力方向和整改措施

1.主體責(zé)任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面

(1)認清自己的責(zé)任,，有了責(zé)任才會有壓力,，有動力,，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作,。擺脫中庸思想,，端正態(tài)度，從小事做起,，從小處著手,，更好地為大家服務(wù)，牢固樹立無私奉獻的精神,。

(2)創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件,，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,。

2.貫徹落實中央,、市委、區(qū)委,、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決,，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面

如果總是沿用老的思路和方法,，就難以勝任現(xiàn)在的工作,。要有本領(lǐng)恐慌的意識，加強學(xué)習(xí),，加強實踐歷練,，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟知識，努力具備較強的專業(yè)思維,、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)方法。結(jié)合工作實際,，不斷拓寬知識面,，努力適應(yīng)新的形勢,，新的變化,。

3.一體凈化政治生活、政治文化,、政治生態(tài)效果不夠明顯,，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面

加強政治理論學(xué)習(xí)，和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，增強自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,，學(xué)會獨立思考。牢固樹立忠誠老實,、光明坦蕩,、公道正派,、實事求是、艱苦奮斗,、清正廉潔等價值觀,。

4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面

提高政治站位,，增強黨性修養(yǎng),，確保政治修養(yǎng)過硬，用新思想武裝自己的頭腦,。防止口號化,，空泛化，將黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)與崗位工作結(jié)合起來,，組織要求做的絕對服從,，組織不讓做的堅決杜絕?？创挛?、思考問題,學(xué)會從上級的角度、從全局的角度想問題,、看事情,、謀思路，要從全局上認識現(xiàn)象,把握本質(zhì),從高于個人所處位置的高度去考慮,、去思考,、去籌劃。跳出個人私利,、部門私利,從客觀,、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。

5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱,，基層黨組織的功能作用不夠充分方面

(1)增加自身學(xué)習(xí)的主動性,，對上級黨組織下發(fā)的相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料認真學(xué)習(xí),、學(xué)透弄通,。

(2)夯實自身工作水平，創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)形式,，避免學(xué)習(xí)模式僵化,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇五

根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，2019年11月26日至2020年1月9日,，旗委第一巡察組進駐我局開展巡察,。2020年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足,，有針對性地向我局提出了整改意見和建議,。巡察組反饋巡察工作情況后，旗醫(yī)保局黨組書記**同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責(zé)任,，于2020年3月23日組織召開專題會議研究部署整改工作,，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析,，明確整改責(zé)任人,、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行?，F(xiàn)將局黨組書記**同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：

(一)統(tǒng)一思想,，認真領(lǐng)會巡察整改要求。旗委巡察組反饋意見后,，**同志立即主持召開部署會議,，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領(lǐng)會把握。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo),，加快推動巡察整改落實,。根據(jù)局黨組會議研究，旗醫(yī)保局的巡察整改工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展,，建立牽頭掛項機制,，由局黨組書記**同志負總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)“誰主管,、誰負責(zé)”的原則牽頭抓好各項具體任務(wù)的落實,。**同志認真履行巡察整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，自整改工作開展以來,，多次主持召開專題會議,，親力親為抓部署、抓推動,、抓落實,，并嚴格要求其他負責(zé)人各負其責(zé)，抓好整改工作,，推動形成了上下聯(lián)動,，合力整改的工作格局。

(三)明確分工,，有序開展巡察整改工作,。針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設(shè),、黨的思想建設(shè),、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè),、黨的紀律建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作6個方面11個問題進行責(zé)任分解,，研究制定了《xxx察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局黨組關(guān)于落實旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人,，細化工作措施,，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實,，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位,。

經(jīng)過對旗委第三巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因,，并以最快的速度,、以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措,，不折不扣完成巡察整改任務(wù),，截至目前，已全部整改到位,，整改工作已取得階段性成果,。

(一)黨的政治建設(shè)方面

1.議事決策不規(guī)范的整改情況

一是建立黨組會議制度，認真處理好黨組會議,、黨政聯(lián)席會議和行政會議的關(guān)系,，對號入座開好各類會議，規(guī)范會議記錄,。二是黨組書記**只有一人,，無法召開黨組會議，經(jīng)請示組織部張順利部長,，為了履行黨組職能,，可以召開黨組擴大會議，吸引本單位議事有關(guān)同志參加黨組擴大會議,。

(二)黨的思想建設(shè)方面

2.黨的思想建設(shè)弱化的整改情況

一是強化學(xué)習(xí),，提高認識。要認真學(xué)習(xí)《黨章》和關(guān)于落實黨內(nèi)政治生活制度的相關(guān)規(guī)定,，不斷提高黨性覺悟,、增強黨性修養(yǎng)。制定2020年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)計劃(xxx負責(zé)),。二是以黨支部名義制定黨員干部如何做好學(xué)習(xí)筆記指導(dǎo)意見做專門的培訓(xùn)(李正志負責(zé)),，并給出筆記格式和模板。給每個干部職工配備專門用于學(xué)習(xí)的筆記本,，責(zé)成專人負責(zé)學(xué)習(xí)筆記的督查工作(xxx,、張勇智負責(zé))。

3.關(guān)于對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改情況

起草察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局意識形態(tài)工作實施辦法(張勇智負責(zé))，召開專題會議,，黨組擴大會議成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。進一步承擔好意識形態(tài)工作的責(zé)任，做到意識形態(tài)工作有專人抓,，不斷提升全局干部職工,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作重要性的認識。

(三)黨的組織建設(shè)方面

4.組織生活制度執(zhí)行不到位的整改情況

一是嚴格按照召開組織生活會的流程,，會前開展談心談話,，會后制定整改臺賬，通報會議情況,。黨員要深刻檢視剖析個人問題,，所提問題要結(jié)合日常工作實際。二是要嚴格落實“三會一課”制度,。

5.黨費收繳不規(guī)范,，未按月繳納黨費的整改情況

要嚴格按照《黨章》及《關(guān)于中國xxx黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)〔2008〕3號),，規(guī)范做好黨費收繳工作,，徹底扭轉(zhuǎn)收繳黨費怕麻煩、圖省事的現(xiàn)象,。由專人負責(zé)每月按時收繳黨費,，并將黨費收繳票據(jù)按月裝訂成冊。

6.開展評星定級不規(guī)范的整改情況

嚴格按照旗委組織部《印發(fā)<關(guān)于在全旗基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案>的通知》(后黨辦發(fā)〔2016〕85號)文件要求制定《xxx察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局支部委員會“評星定級”活動實施方案》,。開展評星定級工作,。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面

7.收發(fā)文程序不規(guī)范的整改情況

嚴格按照收發(fā)文制度進行收發(fā)文，做好收發(fā)文登記,，上級來文按照主要領(lǐng)導(dǎo)閱示,、分管領(lǐng)導(dǎo)閱簽、股室負責(zé)人給出處理結(jié)果意見的流程執(zhí)行,。

8.政策宣傳和日常服務(wù)力度有待加強的整改情況

首先旗醫(yī)保局認真貫徹落實“不忘初心,、牢記生命”，主題教育立改立行要求,，切實加強窗口管理和服務(wù),，多措并舉，進一步提升群眾滿意度?，F(xiàn)異地備案業(yè)務(wù)已增設(shè)窗口,，群眾可即時辦理，無需長時間等待,。

今后我們要提高對全旗醫(yī)保人群對醫(yī)保政策的知曉率,，對醫(yī)保政策保障的滿意度,，幫助群眾、職工及時掌握新的醫(yī)保政策,，旗醫(yī)保局著眼醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心的目標,，不斷加大醫(yī)保政策宣傳力度,，同時我們還要采取醫(yī)保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。

強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)醫(yī)療保險相關(guān)政策,，工作要點，管理辦法,，操作系統(tǒng)運用,，業(yè)務(wù)解決辦法，對群眾工作的方法,，守護好人民群眾救命,、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃定期對大廳人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(五)黨的紀律建設(shè)方面

9.保密紀律執(zhí)行不嚴,，保密意識不強的整改情況

嚴格按照保密文件管理有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)保密文件進行保密管理,，并購置保密柜專門存放涉密文件,。

10. 財務(wù)報銷不規(guī)范的整改情況

一是完善報賬審核流程，健全財務(wù)制度;二是明確專職會計,，從業(yè)務(wù)上嚴格把關(guān),，對票據(jù)進行審核;

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

11. 黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位的整改情況

要加強學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識,。召開黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)和研究,，要通過學(xué)習(xí)及時掌握了解上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體內(nèi)容和對領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)要求。建立健全2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇六

領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，班子成員分工明確，相互溝通較好,，能以身作則,，嚴格要求，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,，具體評價如下:

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,是通過支委會,、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的成績,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路,，努力尋找新的利潤增長點,。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

(1),、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。.

(4),、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏,。

(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題,，其中:

1、形式主義方面,，具體為:

(1)存在好人思想,，不敢管理,，不敢硬碰,，怕得罪人;

(2) 習(xí)慣用會議傳達、落實工作,，會后分解責(zé)任不夠,，跟蹤不力。

2,、官僚主義方面,，具體為:

(1)有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力,，工作效率不高;

(2)有時大局觀念不強,，過分強調(diào)客觀條件;

(3)往來文件簽個字，自己主張不多,，作用不大,。

3、享樂主義方面,，具體為:

(1)注重效益,，組織紀律性不強;

(2)業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入,、大膽,。

4、奢靡之風(fēng)方面,，具體為:

(1)勤儉節(jié)約,、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算;

(2)加強“三公”管理,。

(二)其它方面存在的問題

(1)進一步加強廠務(wù)公開工作;

(2)工會應(yīng)做好職工慰問工作,。

(1)加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);

(2)抓好主題教育活動;

(3)設(shè)計求真務(wù)實的載體;

(4)堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的積極性;

(5)抓好活動與具體工作的結(jié)合;

(6)建立群眾路線的長效機制;

(7)樹立正面典型,，純潔風(fēng)氣,，樹立正氣;

(8)加大對違法違紀行為的懲治力度

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇七

xx月xx日,，市委第xx巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視,，切實擔負起巡察整改的主體責(zé)任,，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深入研究,，采取有效措施,，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務(wù)，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效,。黨組書記,、局長xx同志作為第一責(zé)任人，對巡察反饋意見,，親自組織學(xué)習(xí),，親自研究部署，親自牽頭整改,，親自督辦督促,，確保整改落實了到位。

市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后,，黨組書記,、局長xx同志代表xx部門鄭重表態(tài)，對市委巡察組指出的問題,，堅決擁護,、照單全收、原原本本,、不折不扣,、一項不漏地認真抓抓好整改。

一是照單認領(lǐng),，不回避,、不敷衍、不推諉,、不遮掩,、不躲閃閃，做到件件有著落,、事事有回音,。堅持目標不變、力度不減,，對巡察整改工作緊抓不放,，進一步加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向,，大力發(fā)揚“釘釘子”精神神,，以“踏石留印,、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀,。

二是對號入座,，把自己擺進去、把思想擺進去,、把問題擺進去,，從主觀找原因，從自身找不足,，從思想根源找差距,，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬,、自覺整改,。

三是深刻反思，站在對黨負責(zé),、對單位干部職工負責(zé),、對xx事業(yè)發(fā)展負責(zé)的高度,，以知錯就改的的態(tài)度,、敢于擔當?shù)木瘢鷮崒嵶龊酶黜椪墓ぷ鳌?/p>

(一)統(tǒng)一思想認識,，誠懇認領(lǐng)問題,。

對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態(tài)度鮮明,，思想統(tǒng)一,，誠懇接受，照單全收,，迅速對整改工作進行了研究部署,。要求高效率、高標準,、高質(zhì)量推進整改工作,，把整改工作當作當前一項政治任務(wù)來對待，以不見成效決不罷休的精神,，推進問題整改,。

二)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，強化組織保障,。

成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組以局黨組書記、局長為組長,，其他班子成員為副組長,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，具體負責(zé)巡察整改工作的協(xié)調(diào)、督促,、檢查,。班子成員按照職責(zé)分工，嚴格做到守土有責(zé),、守土盡責(zé),、靠前指揮，帶領(lǐng)分管單位,，對照巡察指出的問題,，結(jié)合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措,。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進,。

(三)制訂整改方案，壓實整改責(zé)任,。

局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求,，研究制訂了《xx市xx局關(guān)于落實了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題,，逐條研究,，堅持以上率下，明確了具體問題整改責(zé)任單位,、責(zé)任人,、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位,、任務(wù)分解到位,，全面壓實整改工作責(zé)任。

(四)落實了整改措施,，推進問題整改,。

局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”,，推進各項問題整改落實了,。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理,，做到完成一項銷號一項,，不留盲區(qū),、不留死角,。同時,，將巡察整改工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,、與深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合,，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識,，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。

(五)強化監(jiān)督檢查，確保整改實效,。

堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查,。同時將整改工作監(jiān)督檢查，與黨風(fēng)廉政建設(shè)“明察暗訪”工作,、黨建“每月一查”工作相結(jié)合,。通過不定期檢查、專項督查,、專題會議督查等多種方式,，對各責(zé)任單位整改工作進展情況進行動態(tài)監(jiān)督管理，積極營造良好的整改氛圍,，確保整改取得實效,。

(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.關(guān)于落實了xx、省,、市委精準扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準,、項目安排精準、資金使用精準,、措施到戶精準,、因村派人精準、脫貧成效精準等“六個精準”的要求,，組織對全市貧困人口進行了統(tǒng)一集中核準,，對市直單位駐村扶貧點進行了調(diào)整，并實行貧困人口動態(tài)管理,。同時,，結(jié)合xx市實際,，編制了《xx市產(chǎn)業(yè)精準扶貧規(guī)劃》,，大力推進我市產(chǎn)業(yè)扶貧。

2.關(guān)于在扶貧統(tǒng)籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后,，局黨組結(jié)合局機構(gòu)改革(市農(nóng)辦,、市扶貧辦調(diào)整出xx局)實際，對局班子成員分工進行研究,，并進行了適當調(diào)整,，進一步明確局班子成員工作職責(zé)。

3.關(guān)于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《xxxxx市xx局黨組議事規(guī)則(試行)》,，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規(guī)范,，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開xx次，黨組會原則上每月召開xx次,，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執(zhí)行,，堅持黨組發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

4.關(guān)于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)管不力的問題

完善了《xx市xx局二級單位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事項報告制度》,，規(guī)范對二級單位“三重一大”事項管理。要求下屬單位大額度資金支出,、項目建設(shè),、資產(chǎn)處置等必須報局黨組研究決定執(zhí)行。要求局黨組班子成員按照職責(zé)分工,，定期召開分管科室(單位)業(yè)務(wù)工作碰頭會,，重大事項匯報會和工作總結(jié)會，全面強化對二級單位的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管,。

5.關(guān)于在機構(gòu)設(shè)置上簡單地將xx辦公室和xx科合并為xx辦公室,，職能定位不夠準確的問題

xx年xx月，市農(nóng)辦,、市扶貧辦調(diào)整出xx局后,，對xx和xx辦公室人員進行了充實，充分發(fā)揮了對全市種植業(yè)進行技術(shù)指導(dǎo)和開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的作用,。

6.關(guān)于班子擔當意識不足,，相互配合意識不強的問題

一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評,，深刻剖析了問題根源,。二是組織班子成員系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔當意識,。三是在班子成員分工調(diào)整時,，明確ab角制度，加強工作上的相互配合,。

7.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不優(yōu),，整體年齡偏大，班子成員職數(shù)不足的問題

市xx局積極克服自身存在的困難,，大力推進扶貧,、xx農(nóng)村改革、xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、一二三產(chǎn)業(yè)融合等重點工作,。同時，根據(jù)局實際情況和工作需要,，積極向上級匯報,，目前已選拔xx名干部充實班子隊伍，進一步優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu),，增強了局班子的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力,。

8.關(guān)于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子主要精力基本上以扶貧和新農(nóng)村工作為主，對xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展重視程度不夠的問題

根據(jù)《關(guān)于市委市政府農(nóng)辦,、市政府扶貧辦等機構(gòu)調(diào)整的通知》,，市農(nóng)辦、扶貧辦調(diào)整出xx局后,，對局班子成員重新進行了分工,，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，全面推進了xx農(nóng)村的改革創(chuàng)新,。

9.關(guān)于開拓創(chuàng)新不夠，向上爭取領(lǐng)導(dǎo)重視支持力度不大,，我市近年來xx發(fā)展,，基本沒有形成龍頭支柱產(chǎn)業(yè)等問題

調(diào)整了局改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，充實了改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量,，全面推進了xx工作的改革創(chuàng)新。深入推進了xx供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，xx農(nóng)村改革,，協(xié)調(diào)組建了“xx市xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會”和“xx產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”“xx共作產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”等六大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，大力推進xx產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。同時積極向上爭取資金,，xx年爭取項目資金數(shù)千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業(yè)發(fā)展,。目前全市已形成市級以上龍頭企業(yè)xx家,，其中省級龍頭企業(yè)xx家，國家級龍頭企業(yè)xx家,。

(二)加強黨的建設(shè)方面

10.關(guān)于政治學(xué)習(xí)不夠扎實,、效果不明顯，個別干部對工作崗位認識不清晰,、不到位的問題

一是制訂印發(fā)了《xx市xx局推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》,，嚴格落實了學(xué)習(xí)教育制度。每月向各支部發(fā)送《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重點工作提示函》,，并開展學(xué)習(xí)情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告,，促進黨員干部真學(xué),、真懂、真領(lǐng)悟,。

二是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學(xué)習(xí)型、有為型)支部”評比，編印了《市xx局黨員干部應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》,，推動干部對理論知識熟記悟透,，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性。三是推進干部明責(zé)履責(zé)落責(zé),，在局系統(tǒng)開展崗位職責(zé)梳理,，要求人人填寫《崗位職責(zé)說明書》，牢記個人工作職責(zé),，推進各項工作落實了,。

11.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、不嚴格,，xx年,、xx年民主生活會只有自我批評，沒有班子成員之間相互批評的問題

完善了《xx市xx局黨組民主生活會制度》《xx市xx局領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話制度》,。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會,。會前局黨組召開會議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學(xué)習(xí),、廣泛征求了意見,、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評,，黨組班子成員敞開心扉,，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入,，一針見血,，紅了臉、出了汗,，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的;會后將問題列單,，明確整改時限，各個問題有效整改落實了,。

12.關(guān)于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題

修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會制度》,，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制,，黨組成員未參加組織生活會的,，由所在支部的支部書記負責(zé)“補課”。

13.關(guān)于市xx局下屬市蔬菜科學(xué)研究所及職工

從xx年起,，先后投資經(jīng)營公司,、專業(yè)合作社分紅的問題對市蔬菜科學(xué)研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學(xué)研究所主要負責(zé)人的黨內(nèi)職務(wù),。責(zé)成市蔬菜科學(xué)研究所注銷投資經(jīng)營的公司和專業(yè)合作社,，并清退干部職工分紅所得,。

14.關(guān)于黨組會議記錄不規(guī)范、不齊全的問題

組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關(guān)要求進行學(xué)習(xí),。研究制定并印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項等會議記錄的通知》,，對會議記錄進行了嚴格規(guī)范。

15.關(guān)于黨組會議記錄本有撕頁的問題

對負責(zé)會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育,，要求嚴格按照局《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項等會議記錄的通知》,，做好黨組會議記錄工作。

16.關(guān)于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題

完善了《xx市xx局“三會一課”制度》,，嚴格規(guī)范支部黨員大會,、支部委員會、黨小組會和黨課活動,。要求各支部安排專人收集,、整理和歸檔會議、活動資料,，將“三會一課”等資料登記造冊管理,，并在第二年存入檔案室保管。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇八

根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署,，2020年*月*日至2020*年*月*日,，區(qū)委第三巡察組對***開展巡視巡察。這次政治巡察以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，以找準切入點,、抓住關(guān)鍵點、把握根本點為主線,，瞄準巡察工作關(guān)鍵靶位,，持續(xù)發(fā)力，從嚴從實推進巡察工作落到實處,。巡察期間,，張貼巡察公告*份，懸掛巡察意見箱*個,，開展問卷調(diào)查*人次,，個別談話*人次，開展組內(nèi)會議*次,，受理來信來電*人次,、走訪群眾*人次，查閱檔案資料*余冊,，查閱財務(wù)憑證**冊,，受理舉報*人，梳理歸納問題*條,，提出整改意見*條,。

現(xiàn)將巡察報告匯報如下：

(一)黨的政治建設(shè)方面

1、黨的政治學(xué)習(xí)不務(wù)實,。***對學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神雖然做了安排部署,，但學(xué)習(xí)局限于照本宣科、念文件,、讀稿子多,，研討交流和深鉆細研較少，學(xué)習(xí)不深不透,，停留在一般化,，走深走實還不到位，體現(xiàn)在崗位上,、落實到行動上還有差距,。比如：***盡管制定了2018年、2019年學(xué)習(xí)計劃,，但沒有根據(jù)本單位的實際情況制定,，缺乏可操作性和實用性。

2,、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范,。一是***對嚴肅黨內(nèi)政治生活做得不到位，相關(guān)的方案和計劃不完善,，不健全,，會前征求意見不務(wù)實，有走過場,、放空炮,、走形式的現(xiàn)象;***民主生活會和組織生活會資料資料整理凌亂，檔案管理存在漏洞,，2015-2017年民主生活會,、組織生活會資料缺失;支部談心談話內(nèi)容空泛籠統(tǒng)，缺乏針對性,，沒有相互交換問題的看法,。開展批評與自我批評辣味不足，講真話,，道實情的效果沒有充分發(fā)揮出來,，沒有真正達到團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。

(二)黨的思想建設(shè)方面

(三)黨的組織建設(shè)方面存在的問題

1,、“三會一課”制度落實不到位,。一是***“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范，不嚴肅,，開會的形式單一,，支部會,、黨員大會開會的次數(shù)過多過濫，質(zhì)量不高,。如,，***年，“三會一課”的記錄中,，出現(xiàn)支部會議與行政會議兼開的現(xiàn)象;二是***“三會一課”的內(nèi)容枯燥,，泛泛而談的多，理論說教的多,，與單位實際貼合的不緊密,，對解決實際問題和破解難題作用不大。三是“三會一課”部分資料整理不規(guī)范,，記載有點凌亂,，有涂改痕跡。

2,、推進"不忘初心 牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度不夠,。***推進"不忘初心 牢記使命”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化堅持不夠，盡管制定了"不忘初心 牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化實施方案,，但在實際工作中標準不高、要求不嚴,，學(xué)習(xí)教育流于形式,。如：***"不忘初心 牢記使命”學(xué)習(xí)教育的資料保存不完整，有缺失現(xiàn)象;沒有建立常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)機制,，歸檔和管理上時緊時松,，"不忘初心牢記使命”工作總結(jié)、心得體會,、整改臺賬等相關(guān)資料保存不完善,。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。

工作作風(fēng)不扎實,、不嚴謹,。***對工作的標準不夠嚴格，對待工作不夠主動和積極,，缺乏整體的思路和謀劃,。部分黨員思路不活，辦法不多,，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，做實,、做深,、做細還有一定的差距;對黨員干部的管理抓得不嚴,，存在本本主義和經(jīng)驗主義，效率意識不強,，責(zé)任落實上力度不夠,，缺乏動真碰硬和“抓就抓好,，一抓到底”釘釘子精神,。

(五)黨的紀律建設(shè)方面存在的問題

“兩個責(zé)任”落實不力。***雖然能貫徹落實中央八項規(guī)定,，落實全面從嚴治黨,，履職盡責(zé)、勇于擔當,、廉潔用權(quán),，但還存在著重工作，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象,。如：近三年***研究全面從嚴治黨工作較少,，廉政風(fēng)險評估點和具體的防控措施建立不完善;約談多以業(yè)務(wù)工作為主，僅限于一般性事務(wù)安排,，業(yè)務(wù)工作代替黨風(fēng)廉政建設(shè)約談,，未能達到約談的目的和效果。

(六)落實審計,、財經(jīng)紀律方面存在的問題(略)

經(jīng)過本輪對***巡察,，目前未發(fā)現(xiàn)重大問題線索。

1,、黨的政治建設(shè)方面：***要把黨的政治建設(shè)擺在首位,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，著力在提高政治站位,、加強政治引領(lǐng),、強化責(zé)任擔當方面下功夫、出實招,，不斷提高班子的凝聚力和向心力,。同時，要把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為政治建設(shè)的重點來抓,，嚴格規(guī)范“三會一課”,、民主生活會、組織生活會,、民主評議黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等基本制度,。要根據(jù)規(guī)定程序和步驟，做好組織生活會意見征求,、談心談話和座談交流等工作,，引導(dǎo)黨員進一步淬煉政治品格、凈化政治靈魂,。

2,、黨的思想建設(shè)方面。一是深化理論學(xué)習(xí),。要堅持把理論學(xué)習(xí)作為立身之本和自覺追求,，持之以恒地抓好抓實抓細。通過思想理論學(xué)習(xí),，不斷提高自己的思想覺悟和理論素養(yǎng),。要堅持把學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想同貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、**發(fā)展實際,、破解重點難題問題結(jié)合起來,，增強戰(zhàn)略思維、辯證思維,、法治思維,、底線思維能力，切實把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成促發(fā)展,、解難題,、辦實事的實踐動力，不折不扣地貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,，落實中央,、省市各項決策部署。

二是抓好意識形態(tài)工作,。加強新形勢下的意識形態(tài)工作,，要牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán),，切實做到真抓實管,、嚴抓嚴管，任何時候都不能旁落,。要進一步強化在黨為黨,、黨要管黨的責(zé)任意識，堅持正確的政治航向,，站穩(wěn)政治立場,，著力在履行基本職能、作好示范表率、強化責(zé)任落實方面出硬招,，全力解決“為了誰,、依靠誰、我是誰”的根本問題,，努力形成主動抓,、經(jīng)常抓、合力抓意識形態(tài)工作的濃厚氛圍,。

3,、黨的組織建設(shè)方面：***要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念,，不斷健全完善黨的長效機制,，全面履行教育、管理,、服務(wù)各項工作職責(zé)，切實將黨的組織工作抓實,、抓細,、抓到位。一是抓好“三會一課”,。要不斷健全完善黨員管理和學(xué)習(xí)的長效機制,，突出政治學(xué)習(xí)教育、突出黨性鍛煉,、突出率先垂范,，在內(nèi)容、形式,、方法和手段上不斷進行創(chuàng)新,，使“三會一課”制度進一步的鞏固和完善，堅決防止表面化,、形式化,、娛樂化、庸俗化,。二是鞏固落實“不忘初心 牢記使命”主題教育,。

***要持續(xù)推進“不忘初心 牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，必須始終不渝地堅持“全覆蓋,、常態(tài)化,、求創(chuàng)新、重實效”的原則,，緊密結(jié)合實際,、突出分類指導(dǎo)、查找短板缺項、強化問題整改,，切實有效推進“不忘初心 牢記使命””融入日常,、抓在經(jīng)常，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象,。

4,、黨的作風(fēng)建設(shè)方面：***要結(jié)合推動"不忘初心牢記使命”常態(tài)化制度化和“**、**”**教育,，深入開展作風(fēng)專項整治活動,，堅決糾正政治偏差，查找短板弱項,，努力糾正黨員干部存在的問題,，對診下藥，強化整改,。要發(fā)揚真抓實干,、開拓創(chuàng)新、突破創(chuàng)新的作風(fēng),，向xxxxxx”不要人夸好顏色,、只留清氣滿乾坤”的崇高境界看齊，用xxx新時代中國特色社會主義思想來指導(dǎo)和規(guī)范自己行為,，做到守土有責(zé),、守土負責(zé)、守土盡責(zé),，努力營造風(fēng)清氣正,、爭先進位的濃厚氛圍。

5,、黨的紀律建設(shè)方面：要時刻繃緊廉潔自律這根弦,，自覺遵守中央八項規(guī)定和省市區(qū)關(guān)于加強黨的紀律建設(shè)的各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律,，做到政治信仰不變,、政治立場不移、政治方向不偏;要加強廉潔自律教育和警示教育,，進一步筑牢拒腐防變的思想防線;要結(jié)合工作實際,，認真查找單位和個人廉政風(fēng)險防控工作，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查,，嚴格落實財務(wù)管理和審批,，防微杜漸、謹小慎微,，做到知敬畏,、存戒懼,、守底線，切實把主體責(zé)任落實到行動上,，推動紀律作風(fēng)建設(shè)健康有序發(fā)展,。

6、落實審計,、財經(jīng)紀律方面(略)

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇九

**巡察機構(gòu)自2017年7月正式組建以來,，在區(qū)委和上級巡察辦領(lǐng)導(dǎo)下，堅持一手抓隊伍,，一手抓業(yè)務(wù),，迅速開展巡視巡察各項工作。現(xiàn)將我區(qū)巡察工作有關(guān)情況簡要介紹如下：

黨的十八大以來,，我區(qū)一直致力探索巡察工作,，并在不斷嘗試中，逐漸摸索出一些經(jīng)驗,?；仡?*巡察歷程，一路走來,，經(jīng)歷了起步,、發(fā)展、規(guī)范三個階段,。一是分口聯(lián)動，分片巡查,。從2013年起,，**區(qū)紀委出臺分口聯(lián)動調(diào)研和督查工作實施意見，將各部門劃分為5個片區(qū),，分別成立調(diào)研和督查巡查組,，并組織實施了對衛(wèi)生系統(tǒng)的分片巡查。二是聚焦基層,，初具規(guī)模,。2015-2016年，我區(qū)將聚焦重點向基層延伸,，探索開展“紀委基層行”活動,，并在此基礎(chǔ)上，重點開展了對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村居的巡察,，給予黨政紀處分38人，震懾作用初步顯現(xiàn),。三是組建機構(gòu),，規(guī)范巡察。2017年，依照上級決策部署,，我區(qū)巡察工作走上規(guī)范化“快車道”,，研究制定出臺區(qū)委巡察工作5年規(guī)劃，迅速完成巡察機構(gòu)設(shè)置組建工作,，先后4輪明確24名專職巡察干部,，率先完成上級對人員到位率達90%以上的要求，并依照《黨章》《條例》,，規(guī)范有序開展巡察和整改工作,。到2017年底，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋巡察目標,，并積極落實各項整改任務(wù),，實現(xiàn)規(guī)范化平穩(wěn)運行。

去年10月,，我區(qū)啟動機構(gòu)成立以來的首輪巡察,，并在實踐中牢牢抓住“問題”這個核心，提煉總結(jié)出一些工作經(jīng)驗,。一是建立“主提問”制度,。巡察組明確主提問人對專題匯報材料把關(guān)，并在匯報現(xiàn)場,，將整理的問題,，逐一提問、打斷追問,，直指關(guān)鍵,、切中要害。二是問題“清單化”管理,。所有被巡單位的匯報材料必須附件清單,、見人見事，力促自查自醒,，打破 “蜻蜓點水式”的“浮夸”,、“繞圈”現(xiàn)象。巡察全程以問題清單管理為“引線”,，對所有發(fā)現(xiàn)問題,，及時整理歸并，事無巨細,、顆粒歸倉,，形成完整清單，為報告撰寫,、問題反饋做好積累,。三是檔案“可溯式”梳理,。以“問題清單”為目錄，每個問題都附列資料,，做到來源可溯,、責(zé)任可溯、鑒定可溯,、記錄可溯,，致力破解“一巡了之”、“事過即了”的難題,。四是整改“多層次”督查,。圍繞問題整改督查，充分發(fā)揮“監(jiān)”的全面和“督”的合力,。一是巡察組對立行立改問題“漸進式”督查;二是巡察辦牽頭對整改措施“全面性”督查;三是紀檢,、組織部門對條線整改“專項類”督查;四是被巡察單位主管部門或者派駐紀檢組開展“常態(tài)化”督查;五是被巡察部門聯(lián)系掛鉤領(lǐng)導(dǎo)開展“責(zé)任制”督查;六是基層駐村巡察干部開展村居整改“點對點”督查。

隊伍建設(shè)永遠是一項不可忽視的基礎(chǔ)性工作,，我們從“整體實力”,、“個人能力”和“紀律定力”三個維度出發(fā)，不斷強化巡察隊伍建設(shè),。一是建設(shè)完善四個“庫”,。建立25人的巡察“組長庫”“副組長庫”，按照“只進不出”,、“一出一進”原則,，多次充實完善“人才庫”，建立一支106人的專業(yè)隊伍,。同時,，建立“專家?guī)臁保蚜_各行業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)域的專家,、精英，隨時保持“在線”,、“待命”,，對巡察發(fā)現(xiàn)的專業(yè)難題給予權(quán)威解釋與幫助，持續(xù)提供專業(yè)化保障,。二是能力提升四個“字”。我們把2018年作為巡察干部能力建設(shè)提升年，提出“亮補比爭”四字要求,，計劃開展能力建設(shè)系列活動,，通過“自查式”申報、“互動式”講評,、“清單式”培訓(xùn),、“模擬式”競賽,，做到“亮家底、明差距”,、“補短板,、促提升”、“比業(yè)務(wù),、激活力”,、“爭一流、創(chuàng)品牌”,，促進巡察干部能力水平高質(zhì)量發(fā)展,。三是強化監(jiān)督四個“雙”。所有巡察干部簽訂問題線索“全報告”和巡察材料“零持有”承諾書,，實行監(jiān)督“雙承諾”;公布信訪舉報電話同時,，巡察辦設(shè)立巡察組作風(fēng)紀律問題監(jiān)督電話，實行監(jiān)督“雙軌制”;巡察辦對所有巡察人員全面監(jiān)督,，巡察組在駐點期間成立臨時黨支部,，組長為臨時黨支部書記履行主體責(zé)任，任命紀檢委員履行監(jiān)督責(zé)任,，實行監(jiān)督“雙控制”;巡察反饋時,，針對巡察人員作風(fēng)紀律情況，在被巡察單位同步開展問卷調(diào)查,，實現(xiàn)監(jiān)督“雙向制”,。

巡察工作紛繁復(fù)雜，涉及方方面面,，我們堅持以制度建設(shè)為保障,，形成一些具有特色的經(jīng)驗制度。一是構(gòu)建“橫向協(xié)調(diào)”的機制,。制定出臺《關(guān)于建立區(qū)委巡察工作協(xié)調(diào)機制的實施意見》,，明確相關(guān)部門在信息共享、人員抽調(diào),、年終考核等方面的職責(zé),，構(gòu)建全面協(xié)調(diào)工作機制，與相關(guān)部門協(xié)同配合,，推動巡察工作精準發(fā)力,、同向發(fā)力、有效發(fā)力,。二是樹立“規(guī)范明確”的標準,。根據(jù)上級有關(guān)文件精神制定我區(qū)巡察工作“一規(guī)定三規(guī)則”，指導(dǎo)巡察工作規(guī)范開展,。研究制定出臺《區(qū)委巡察機構(gòu)信訪舉報工作暫行辦法》,，明確相關(guān)責(zé)任,，優(yōu)化巡察信訪舉報工作業(yè)務(wù)流程和規(guī)范。三是明確“巡察回避”的原則,。根據(jù)《巡視工作條例》規(guī)定,，細化制定出臺《區(qū)委巡察機構(gòu)干部回避制度》，明確適用的對象和范圍,，回避的類型和方式,，問責(zé)的依據(jù)和手段，進一步規(guī)范巡察干部履責(zé)程序,，防控廉政風(fēng)險,，確保巡察工作客觀公正。

(一)有效開展巡視巡察的“多方位”聯(lián)動,。市縣等基層開展巡察,，面臨“地方小、關(guān)系熟,、人情濃”的“熟人社會”監(jiān)督難題,。建議在“聯(lián)動”上下工夫。一是提級提檔,，借力而巡,。采用提級巡察方式，主要針對下級黨委的常委部門和重點部門,，讓巡察更加順暢和高效,。二是特派特巡，借勢而為,。上級黨委派出巡察“xxx”,，代表更高權(quán)威，進駐指導(dǎo)本地區(qū)巡察,。巡察組借勢而巡,，依靠更堅實，立場更堅定,，措施更有力,，挖掘更深入。三是交叉互巡,，左右互搏。在全市面上進行統(tǒng)籌,，針對問題多發(fā)的單位部門,，采用交叉互巡方式，破除地域干擾,、人情限制,，促進地區(qū)間交流合作,。四是立體巡察，內(nèi)外結(jié)合,。加強基層巡察與系統(tǒng)巡察的聯(lián)系,，擴大市縣巡察和垂直系統(tǒng)內(nèi)部巡察的“交集”，開展多方面合作,，從管理權(quán)限上破除人脈限制,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇十

關(guān)于縣委專項巡察組巡察意識形態(tài)工作反饋意見的整改情況報告

按照縣委巡察工作統(tǒng)一部署，固陽縣委專項巡察組于20xx年xx月x日至xx日期間對固陽縣第一中學(xué)進行巡查,，根據(jù)《對全縣中小學(xué)黨組織落實意識形態(tài)工作責(zé)任制開展專項巡查的反饋意見》(以下簡稱《反饋意見》)和《固陽一中黨支部落實意識形態(tài)責(zé)任制問題清單》(以下簡稱《問題清單》)中反饋的問題,，現(xiàn)已全部認領(lǐng)，現(xiàn)將具體情況報告如下,。

20xx年和20x年意識形態(tài)工作資料缺失,。意識形態(tài)自查工作僅20xx年留存檔案，工作量少,、工作照保存少,；

工作計劃僅有2019年，實施方案未責(zé)任到人,、缺乏任務(wù)分解,，意識形態(tài)專題研討次數(shù)少。

整改措施：黨支部要在全體師生中全面貫徹“意識形態(tài)是黨的一項極端重要的工作”思想理念,，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央,、自治區(qū)黨委、市委意識形態(tài)工作要求,，全面貫徹落實縣委歷年印發(fā)的意識形態(tài)情況報告,。黨支部在上半年召開了1次意識形態(tài)工作專題研討會，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳,。意識形態(tài)工作實施方案責(zé)任到人,、將任務(wù)分解落實。

意識形態(tài)責(zé)任書未落實到人,，2018年9月意識形態(tài)工作管理辦法機制不健全,、分工不明確，2019年領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)分工不明確,，2019年3月考核細則缺乏標準,，教師職工各項考核辦法雷同。

整改措施：黨支部組織每年至少開展1次意識形態(tài)工作自檢自查,。建立了意識形態(tài)工作管理辦法機制,，明確支委會成員分工職責(zé)，建立了《固陽縣第一中學(xué)意識形態(tài)工作管理辦法》、《固陽縣第一中學(xué)意識形態(tài)工作責(zé)任制考核指標及操作細則》,，加大對意識形態(tài)工作考核力度,，建立考核細則標準并和教師年終考核掛鉤。

意識形態(tài)領(lǐng)域思政專題講座2019年開展2次,，無內(nèi)部審核證明,，思政課座談會無會議記錄留存。校內(nèi)刊物發(fā)表無審核制度,，無上級報批,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇十一

**主體辦，**巡察辦：

根據(jù)*委統(tǒng)一部署,，**巡察組于*月*日至*月*日對**黨委進行了政治巡察,，*月*日，巡察組向**反饋了巡察意見,。**黨委書記對巡察組反饋意見高度重視,，切實擔負起巡察整改主體責(zé)任，認真學(xué)習(xí)研究,，精心謀劃部署,，從嚴從實抓好巡察整改落實工作。現(xiàn)將具體情況報告如下,。

一,、深刻領(lǐng)會**巡察組巡察反饋意見

**巡察組向我單位反饋巡察意見后，黨委書記**同志代表**委鄭重表態(tài),，對**巡察組指出的問題,，堅決擁護、誠懇接受,、將原原本本,、不折不扣、一項不漏地認真抓好整改,。

（一）統(tǒng)一思想,、提高站位，確保整改態(tài)度端正,。作為整改落實第一責(zé)任人,，**同志帶領(lǐng)黨委班子成員以高度的政治責(zé)任感正確看待巡察反饋意見，把巡察整改落實工作作為**一項重大政治任務(wù)來抓,，不回避矛盾,，不推卸責(zé)任，加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo),，高質(zhì)量做好做實巡察“后半篇文章”,。

（二）聚焦問題、細化措施，確保整改工作抓緊抓實,。結(jié)合**工作實際，加強統(tǒng)籌安排,，將整改問題按性質(zhì)和整改要求分類處理,，一項一項列出問題清單、一條一條細化整改措施,，落實分解責(zé)任,，逐級傳導(dǎo)壓力，形成整改合力,，動真碰硬,，真抓實改，做到件件有著落,、事事有回音,。

（三）抓住機遇、擔當作為,，確保**事業(yè)取得新發(fā)展,。以巡察整改為契機，把巡察整改與深入開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育相結(jié)合,，與貫徹落實**關(guān)于**工作的會議精神相結(jié)合，進一步建章立制,，改進工作,，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，真正運用巡察整改成果推動**事業(yè)取得新進展,、再上新臺階,。會上，黨委成員嚴肅認真開展批評與自我批評,。各位同志的自我批評襟懷坦白,，不遮遮掩掩、泛泛而談,，切實做到了刀刃向內(nèi),、剖析深刻、查擺嚴格,；相互批評坦誠相見,、開門見山，真點問題,，點真問題,，真正做到了紅臉出汗有辣味、見人見事見思想。會議達到了統(tǒng)一思想,、增進團結(jié),、互相監(jiān)督、促進整改的良好效果,。

二,、積極組織推動**委巡察整改工作

**同志作為第一責(zé)任人，對巡察反饋問題整改工作,，親自組織學(xué)習(xí),，親自研究部署，親自調(diào)度推進,，親自溝通協(xié)調(diào),，親自督辦督促，推進逐一落實,。

關(guān)部室,、區(qū)隊負責(zé)人是整改的直接責(zé)任人，負責(zé)具體問題整改落實,，切實做到認真改,、堅決改、徹底改,、不打折扣,、不留死角、不拖沓推辭,。同時報送集團公司紀委,，接受職工群眾監(jiān)督。

三是狠抓責(zé)任落實,。針對存在的問題逐項進行研究,，逐條制定整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位,、責(zé)任人和完成時限，建立整改臺賬,，認真進行整改,，堅持立行立改、立說立辦,、保證逐一整改到位,，做到整改一個銷號一個。對整改任務(wù)不落實,、進展緩慢,、推進整改不得力,、整改推諉扯皮的，進行跟蹤問效,，堅決做到問題不查清不放過,、措施不落實不放過、整改不徹底不放過,、責(zé)任不追究不放過,，以強有力的問責(zé)倒逼反饋問題解決、工作舉措見效,。

三、及時總結(jié),，建章立制,，確保整改成果長效久遠

一是建立健全了各項規(guī)章制度。制定了《海石灣煤礦黨委會議事規(guī)則》,，從議事原則,、議事范圍、議事規(guī)則,、決策流程,、決定或決議的執(zhí)行和監(jiān)督檢查及責(zé)任追究等方面進行了重新修訂完善；制定了《海石灣煤礦黨建工作責(zé)任制考核評價實施辦法》,，考核堅持突出重點,、注重實績，堅持切實可行,、有效管用,，堅持定量與定性相結(jié)合、以定量為主的原則,通過日?？己撕湍甓瓤己?全面推動落實管黨治黨政治責(zé)任,；制定了《海石灣煤礦48次黨建基本活動時間安排表》，對各黨支部每月召開會議的時間進行了明確安排,，對召開完的會議要求及時上傳“甘肅黨建”app,；對《海石灣煤礦編制與組織人事管理辦法》進行了重新修訂，為科學(xué)選人,、用人奠定了基礎(chǔ),。

二是完善黨支部書記學(xué)習(xí)制度和工作紀律規(guī)定，修訂了《海石灣煤礦進一步嚴明工作紀律改進工作作風(fēng)規(guī)定》,，建立了作風(fēng)督查臺賬,，集中整治黨員違法違紀行為和工作紀律。對我礦去年發(fā)生的兩起酒駕事故,，8月14日,，礦開展以“文明出行珍愛生命拒絕酒駕”法制宣教活動,，邀請紅古區(qū)交警大隊宣傳股股長、集團公司保衛(wèi)部xxx門相關(guān)人員講授交通法律法規(guī),。并發(fā)放了《蘭州市文明交通公約》,、《創(chuàng)建文明城市倡議書》、《珍愛生命拒絕酒駕》溫馨提示停車牌,、活動現(xiàn)場進行簽名,；通過“海礦之聲”微信公眾平臺發(fā)布了“拒絕酒駕”、“文明出行珍愛生命拒絕酒駕”,、“漫畫學(xué)交規(guī)”三條訂閱號,，不僅讓廣大職工學(xué)習(xí)到了交通知識法規(guī)，也意識到了酒駕的危害性,；嚴格執(zhí)行帶班,、值班、請銷假制度,，紀委對全礦干部出勤,、工資分配等情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員,、履職盡責(zé)不到位的管理人員嚴格按照有關(guān)規(guī)定給予處分,，并在全礦進行通報批評，全礦作風(fēng)明顯得到了好轉(zhuǎn),。

三是加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，將黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全礦重點工作,堅持把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署,、同調(diào)度,、同考核,每季度聽取黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作匯報,切實加強對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé),，堅持“誰主管,誰負責(zé)”的原則,把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上本部門工作的首位,并與業(yè)務(wù)工作一起部署,、一起檢查,一起考核,精心組織,切實抓出成效。嚴格按照年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,不斷完善工作機制,進一步強化責(zé)任考核,對廉政建設(shè)任務(wù)細化量化,。

四,、及時總結(jié)，建章立制,，確保整改成果長效久遠

注重巡察工作的總結(jié)和相關(guān)規(guī)章制度的完善,，形成長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度,。按照巡察整改方案要求,，我鎮(zhèn)建立健全了《國梁鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《國梁鎮(zhèn)行政辦公會議議事規(guī)則》《國梁鎮(zhèn)“三重一大”決策辦法》,、《國梁鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》,、《國梁鎮(zhèn)內(nèi)部控制制度》等各項規(guī)章制度,，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)制度和工作紀律規(guī)定,，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題,。實行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭值班、簽到制度,，嚴格執(zhí)行請銷假制度,。由鎮(zhèn)紀委對全體機關(guān)干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員,，嚴格按照有關(guān)規(guī)定給予處分,，并由鎮(zhèn)紀委進行約談。每月定期（周一下午）集中學(xué)習(xí),，不斷強化紀律意識,。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政防線,。在整改過程中，我鎮(zhèn)狠抓作風(fēng)建設(shè)不松勁,，并結(jié)合每月xx日主題黨日活動,，將全面從嚴治黨政治責(zé)任向基層延伸、壓實,。整改期間,，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求，給予xx人批評教育處理,；全鎮(zhèn)責(zé)令退回違規(guī)資金xxx萬元,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發(fā)揮,。

黨委書記張軍東在巡察整改動員會,、黨委會、機關(guān)干部學(xué)習(xí)會和其他工作推進部署會上多次強調(diào),，對待巡察整改,，不能敷衍了事，流于形式,，更不能一陣風(fēng),、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設(shè),、日常工作融為一體,，從實際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結(jié)果,，以巡察成效來推動日常工作的開展,。今年繼續(xù)將巡察整改工作列入全鎮(zhèn)重點工作內(nèi)容,，同其他工作同部署、同落實,、同檢查,、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠,，為國梁早日實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn),、生態(tài)重鎮(zhèn)、風(fēng)貌村鎮(zhèn),、幸福城鎮(zhèn)”目標做出更大貢獻,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇十二

省委第五巡視組于___年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見,，在充分肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成績的同時,，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議,?？h委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案,，精心組織整改工作,。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效,，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

迅速部署,，立改立行。收到巡視組反饋意見后,，縣委立即召開常委會,，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》,，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改;按照“誰主管,、誰負責(zé)”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長,、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,，下設(shè)四個由縣委常委任第一責(zé)任人的整改辦公室，具體抓好整改工作,。整改工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進,。

嚴明紀律，務(wù)求實效,?？h委每半月針對整改工作進行一次調(diào)度，每月進行一次整改通報,。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題,，實行分類施治,、明確專人、限時改進,、定期督查,，一竿子插到底，限期內(nèi)完不成整改任務(wù)的直接追究承辦人責(zé)任,。對復(fù)雜問題,，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥;對短期難以解決的問題,，分期分批解決;對具備整改條件的問題,，迅速整改，確保效果,。

總結(jié)經(jīng)驗,，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后,，定期開展“回頭看”,。在抓好整改、解決問題的同時,，及時總結(jié)整改經(jīng)驗,，研究制定科學(xué)、管用,、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去,，鞏固好,、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程,，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程,，促進經(jīng)濟發(fā)展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階,。

(一)樹立正確政績觀方面

2,、關(guān)于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事,、有失誤怕追責(zé)的思想情緒的問題,。一是學(xué)習(xí)焦裕祿精神，培樹敢于擔當,、迎難而上的精神,。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間,，學(xué)習(xí)xxxxxx在蘭考調(diào)研時的講話,、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)教育座談會上的講話,，觀看電影《焦裕祿》?？h四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學(xué)習(xí)體會,，集中進行學(xué)習(xí)交流。在此基礎(chǔ)上,，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動,，由縣委書記帶頭，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)人人行動,，深入全縣300個村街和14個社區(qū),，圍繞學(xué)習(xí)焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課,，和廣大基層黨員干部交流研討,。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)近40場次,，縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部已累計上黨課346次,，聽課黨員群眾達萬余人次，解決各類問題36件,。同時,，進一步細化用人標準，研究制定《關(guān)于進一步嚴格干部選用標準,，加強干部隊伍建設(shè)“十用十不用”準則》,，真正把“想干事、能干事,、干成事,、不出事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位,。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、園區(qū)掛職擔任黨(工)委副書記,，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作,。經(jīng)過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速,、進步明顯,，已成為推動基層發(fā)展、維護基層穩(wěn)定的主力軍,，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用,。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力得到進一步增強,。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系,?！叭S一體”考核評價指標體系以“基礎(chǔ)指標+動態(tài)指標+綜評指標”為主體構(gòu)架?！盎A(chǔ)指標”體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,，在原有指標基礎(chǔ)上增設(shè)政府性債務(wù)率、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境,、依法行政等指標，加大環(huán)境保護,、資源消耗,、債務(wù)狀況、突破創(chuàng)新等指標權(quán)重,，著力解決唯gdp論英雄的問題,。“動態(tài)指標”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先,，加分項增設(shè)十項集中行動,、突破創(chuàng)新工作影響力等指標，將計劃生育,、安全生產(chǎn),、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn),?！熬C評指標”體現(xiàn)民意民主，以縣級領(lǐng)導(dǎo)評價,、機關(guān)干部測評、單位互評,、社會評議,、考核組評價為主要內(nèi)容，擴大考核評價工作的民主,，從根本上解決考核不科學(xué),、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系,，真正讓全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部知道該干什么,、該怎么干。推行“實時監(jiān)控、動態(tài)考核”,。實行“考核責(zé)任目標具體化”管理,，把各單位年度考核指標落實到被考核單位“一把手”、分解到主管副職,。在此基礎(chǔ)上,，實行“隨時監(jiān)測進度”、“每月調(diào)度收集”,、“季度分析通報”,、“臺帳動態(tài)管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度,，改年終考核為平時考核,，加強對考核指標的實時監(jiān)督。強化考核評價結(jié)果運用,。建立“干部提名考評系數(shù)參考”機制,，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績,，形成干部個人的“綜評系數(shù)”,，并規(guī)定干部提名“臨界參照點”，對“綜評系數(shù)”低于80分的干部慎重使用,、對“綜評系數(shù)”低于90分的干部慎重提拔,，實現(xiàn)考評結(jié)果與干部的提拔使用相掛鉤。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

4,、關(guān)于加大監(jiān)督檢查力度,，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定,、違反財經(jīng)紀律等問題的建議,。一是保持對腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年,，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案調(diào)查各類違紀案件51件,，已結(jié)案35件，處分黨員干部35人,，其中涉及鄉(xiāng)科級干部案件7件,。同時，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組信息互通,、線索互送等工作機制,，召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式,。先后制定出臺了《xxx香河縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)及相關(guān)制度》,、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項規(guī)定,，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時,，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎(chǔ),。同時,，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案模擬卷》,，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案件“一為主兩報告”機制,，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關(guān)線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規(guī)定》,。同時,，建立了案管備案登記制度,，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉(zhuǎn)”工作,，落實主體責(zé)任,、強化反腐能力。一方面,，黨委切實擔起主體責(zé)任,，從細化責(zé)任入手，相繼推行了責(zé)任清單,、廉政承諾,、責(zé)任報告、工作臺賬,、廉政巡查,、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責(zé)的多項制度,，逐層夯實主體,，逐級傳導(dǎo)責(zé)任，確保各級黨委主體責(zé)任不落空,。另一方面,，大力推進紀委“三轉(zhuǎn)”工作?？h委專門召開常委會,，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理調(diào)整，劃轉(zhuǎn)和不再參與的104個,，僅保留12個,，精簡率達90%,，并在常委會審議通過后,，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時，積極指導(dǎo)縣紀委優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu),，整合資源,，充實辦案力量，把更多力量調(diào)配到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上來,，為落實全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督責(zé)任創(chuàng)造了有利條件,。

5、關(guān)于個別村街干部素質(zhì)低,，土地流轉(zhuǎn),、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題,。一是加強基層組織建設(shè),，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)上,，對個別素質(zhì)低,、不能勝任的村干部，及時進行組織調(diào)整,，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰;對書記缺職村,，積極引導(dǎo)企業(yè)主、種養(yǎng)大戶,、外出經(jīng)商人員等率先致富的黨員“參政”,，鼓勵退休教師、機關(guān)干部參選村干部,。全縣6個村書記缺職村,，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子,。二是提升基層干部素質(zhì),，多種形式開展培訓(xùn)活動。從縣委組織部,、紀委,、xxx、農(nóng)經(jīng)局等部門抽調(diào)精干力量,，組成宣講團隊,，對全縣300名農(nóng)村黨組織書記進行全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。由各鎮(zhèn),、街道,、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學(xué)紀實,、看專輯,、聽報告”活動,，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式，開展理想信念教育,，打牢服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ),。三是落實基層管理機制，規(guī)范基層事務(wù)管理,。嚴格執(zhí)行“三資”管理,、村務(wù)公開、“四議一行一監(jiān)督”(村級重大事務(wù)在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,，按照村支部提議,、村“兩委”聯(lián)席會商議、黨員大會審議,、村民代表會決議的程序進行決策,，村委會負責(zé)執(zhí)行決議，村監(jiān)會進行全程監(jiān)督)等村務(wù)工作機制,，規(guī)范村務(wù)工作,，規(guī)范干部行為。推進村街“兩室”規(guī)范化建設(shè)和便民服務(wù)站建設(shè),，落實輪流坐班制,，各村每天至少安排1名村干部在便民服務(wù)站坐班辦公，處理各類事項,。對不作為,、亂作為的村干部，采取約談,、檢查,、警告、免職等措施,，強化問責(zé),。今年以來，全縣各村經(jīng)“四議一行一監(jiān)督”程序決策,、執(zhí)行的村街重大事務(wù)已達1700余項;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計約談村書記15人次,，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，凈化基層風(fēng)氣,。重注發(fā)揮村監(jiān)會的監(jiān)督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督,。同時,，每月對村財務(wù)收支情況進行審核，認真審查公開內(nèi)容,，對存有異議的財務(wù)項目,，及時提出糾正建議,。截止目前，全縣各村監(jiān)會共參加(列席)村“兩委”會議128次,，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條,，協(xié)調(diào)解決村干部問題9件,，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件,，協(xié)助紀委調(diào)查處理2件,。全縣共審計村級賬務(wù)萬元，糾正不合理財務(wù)支出125萬元,。五是開展“三治理一提升”工程,，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子,、治理黨員隊伍,、治理村容村貌，提升基層黨組織服務(wù)水平等幾項具體工作,，加強對后進村的整頓,。目前，列入整頓的30個重點后進村中,，已有9個順利轉(zhuǎn)化;同步列入整頓的97個相對后進村街中,，已有32個實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。為深化“三治理一提升”工程,，縣委組成了由紀委書記,、組織部長、公安局長,、檢察長為成員的宣講團,，深入各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))就農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),、基層組織建設(shè),、打擊農(nóng)村涉黑涉惡以及預(yù)防基層干部瀆職犯罪等內(nèi)容，對各鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))干部和農(nóng)村兩委班子成員開展巡回宣講,，提升農(nóng)村干部素質(zhì)，受訓(xùn)人員達___0余人,。

(三)干部作風(fēng)建設(shè)方面

6,、關(guān)于鞏固正風(fēng)肅紀成果，大力培樹勇于擔當,、敢于負責(zé)的工作作風(fēng)的建議,。一是開展三個專項行動,，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展正風(fēng)肅紀專項行動,。在抓好正風(fēng)肅紀“十個專項整治”規(guī)定動作的基礎(chǔ)上,，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關(guān)病”開展了專項治理,，收集匯總了全縣91家單位領(lǐng)導(dǎo)班子及科級領(lǐng)導(dǎo)干部對照自查表,，梳理交通局、技術(shù)監(jiān)督局等單位正風(fēng)肅紀活動成果34項,。開展集中清退活動,。對各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡,、有價證券,、禮品集中清退專項行動進行監(jiān)督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書,，并分級匯總備案,。開展會所“歪風(fēng)”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風(fēng)”自查自糾工作進行督導(dǎo)檢查,，聯(lián)合相關(guān)部門摸排公園景區(qū)4個,，文體館所3個，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設(shè)立私人會所情況,。二是建立改進作風(fēng)常態(tài)化機制,。一方面，結(jié)合落實“八項規(guī)定”集中檢查行動,，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制,。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝,、違規(guī)配備使用公務(wù)用車等10大類,，60余項具體事件的檢查內(nèi)容，常態(tài)明察暗訪,。抓住春節(jié),、清明、五一等重要時間節(jié)點對各單位各部門工作人員在崗狀態(tài),，公務(wù)用車封存情況,，公款大吃大喝以及濫發(fā)實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日,，共對全縣108家單位落實“八項規(guī)定”情況進行明察暗訪25次,，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家,，休閑娛樂場所16家,，超市賣場3家,，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面,，對重點問題反復(fù)查,，防止作風(fēng)問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動,。清理騰退辦公用房4106平方米,，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構(gòu)搬入騰退好的辦公用房;清理“吃空餉”人員111名，追繳資金75萬余元;清理處置違規(guī)車輛123部,，萬元車輛處置資產(chǎn)全部上繳國庫。同時,，開展企業(yè)對具有行政審批職能,、執(zhí)法收費權(quán)力的中層科室負責(zé)人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施,，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇十三

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年3月至6月,市委第四巡察組對商務(wù)局黨組進行了為期三個月的政治巡察,。2019年8月16日第四巡察組向商務(wù)局黨組反饋了巡察意見,。巡察組從加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè),、在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利和對巡視巡察反饋問題等7個方面提出了19個問題,。按照巡察工作的要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

(一)統(tǒng)一思想認識,。收到巡察組反饋意見后,，局黨組高度重視，于8月19日召開黨組會議,，就整改工作進行全面安排部署,。制定下發(fā)了《xxx嘉峪關(guān)市商務(wù)局黨組關(guān)于對巡察反饋問題的整改方案》，成立了由黨組書記任組長,，其他黨組成員任副組長,，各科室、局屬各黨支部主要負責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由黨組成員、副局長于興齋兼任辦公室主任,。辦公室對所有整改問題建立臺賬,。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進,，嚴格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé),、靠前指揮,，對照整改清單，逐條研究整改舉措,，逐項督促整改到位,。

(二)細化分工，明確任務(wù),。我們緊緊圍繞巡察組反饋的7個方面19個問題進行責(zé)任分解,，結(jié)合單位實際研究制定了57條具體落實措施。為保障整改工作順利實施,，進一步明確了黨組書記對巡察整改工作負總責(zé),，其他領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工承擔分管責(zé)任，及時組織召開專題會議,，負責(zé)抓好所分管科室的整改落實工作,。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確,、責(zé)任人員明確,、工作要求明確、保障措施明確,。

(三)以上率下,，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起,，帶好頭,、做表率，形成一級做給一級看,，一級帶動一級干的良好局面,。局黨組書記定期組織召開黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù),，聽取整改工作進展情況匯報,，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題。在全面落實整改工作的同時,，把握重點,，抓住要害，突出解決班子缺乏凝聚力,、領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴,、作風(fēng)不實，“兩個責(zé)任”落實不到位，在黨風(fēng)廉政建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、選人用人等方面存在的突出問題。尤其是通過專項治理,，集中時間和力量,，解決好市委第四巡察組強調(diào)指出的群眾反映強烈的熱點難點問題。

(四)統(tǒng)籌兼顧,，相互促進,。局黨組始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合,，按照問題性質(zhì)和整改要求,，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的,，按照既定方案,、明確責(zé)任，提出具體時限,，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的,，按照整改方案持續(xù)用力,、抓牢抓實,，不解決問題、不達到標準決不收兵,。二是堅持整改落實與市委市政府工作部署結(jié)合,，定任務(wù)、定措施,、查缺補漏,，確保全年各項目標完成，全力推動商務(wù)事業(yè)更好更快發(fā)展;三是堅持把巡察整改與“兩學(xué)一做”,、“不忘初心,、牢記使命”等有機結(jié)合，以整改促素養(yǎng)提升,、促執(zhí)紀問責(zé),，以素養(yǎng)提升促履責(zé)到位、促整改落實,，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位,。

(五)建章立制，責(zé)任擔當,。針對巡察組反饋的存在問題,，局黨組及時制定完善了相關(guān)規(guī)章制度。在巡察整改中，一把手堅持問題導(dǎo)向,，不躲不繞不推,，嚴把整改質(zhì)量關(guān)，履責(zé)擔當,，充分發(fā)揮了領(lǐng)頭雁作用,。黨組成員自覺落實“一崗雙責(zé)”，對自己分管范圍內(nèi)問題的整改落實工作親自抓,、帶頭干,、親督導(dǎo)、重問效,。各責(zé)任科室和基層支部也分別對照問題,，層層分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力,，層層抓好落實,。

(六)總結(jié)經(jīng)驗，注重長效,。整改期間,，我們及時向廣大干部職工通報，主動接受群眾監(jiān)督,，營造良好的整改氛圍,。在抓好整改、解決問題的同時,，2次將巡察報告提交局黨組會議進行研究討論,，對措施不實、不細的進行修改完善,，及時總結(jié)整改經(jīng)驗,，研究制定科學(xué)、管用,、長效的工作機制,，促進全局干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動商務(wù)科學(xué)發(fā)展的強大動力,。

經(jīng)認真對照梳理,，將反饋涉及7個方面的19個具體問題，截至目前,，已全部整改到位,，整改工作已取得階段性成果。

(一)在黨的政治建設(shè)方面的問題

1.領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部落實全面從嚴治黨責(zé)任喊得響,，痕跡多,，而入心入行，抓常抓細嚴重不足,，全面從嚴治黨工作在大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想深處排不上號,，與談業(yè)務(wù)工作時的頭頭是道形成鮮明反差。從個別談話情況來看,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨建工作掌握不夠,，在談及全面工作時，只有1名同志談了對黨建工作的認識,。就黨建論黨建,，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)的現(xiàn)象比較普遍問題的整改情況。

整改措施：一是嚴格落實“一崗雙責(zé)”,。理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)時加強對黨的最新理論政策的學(xué)習(xí);黨組要經(jīng)常督促和提醒班子成員切實履行好黨建工作與業(yè)務(wù)工作具體部署,、專題調(diào)研、談話提醒,、督促整改,、追責(zé)等職責(zé);9月底前黨政主要領(lǐng)導(dǎo)聽取分管領(lǐng)導(dǎo)對各科室黨建工作指導(dǎo)情況的匯報。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手都要抓,，兩手都要硬,，實行“雙否決”，確保業(yè)務(wù)工作開展到哪里,，黨組織的管理就跟進到哪里,。三是緊密結(jié)合單位的業(yè)務(wù)工作，通過有計劃地強化對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨建理論知識,、黨的方針政策和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，自覺地把思想觀念從就黨建抓黨建的傾向中扭轉(zhuǎn)過來,，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的思想。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇十四

根據(jù)**縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,，2019年8月15日至9月15日，縣委第四巡察組對農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組進行了巡察“回頭看”,。11月27日,，縣委巡察組向農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。

(一)在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在整改不到位問題

1,、建章立制內(nèi)容陳舊、針對性不強問題,。

整改情況：已完成整改,。一是制定并完善各項制度。制定《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局項目管理制度》,，并完善《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局考勤管理制度》,、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局“三會一課”制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨員培訓(xùn)計劃》等各項制度;二是積極開展黨建理論學(xué)習(xí)活動,。利用主題黨日活動,，組織黨員召開專題學(xué)習(xí)會議，強化理論武裝,，組織黨員干部認真讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，學(xué)習(xí)xxxxxx在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，學(xué)習(xí)《xxx關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”重要論述選編》《xxx新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》,，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，學(xué)會運用xxx新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐,、推動工作,。

2、黨支部民主生活會評議黨員“流于形式”的問題,。

整改情況：已完成整改,。一是受到紀律處分的兩名同志在處分后積極整改，不斷加強自身作風(fēng)建設(shè),，切實提高了政治站位和思想覺悟,，全局黨員干部一直認為兩名同志整改效果明顯，測評結(jié)果給予“好”;二是在以后的工作中進一步規(guī)范黨員教育和管理,，加強干部考核,，注重考核結(jié)果的運用，嚴格把關(guān),，全力落實好縣委第四巡察組反饋意見,。

(二)在黨的建設(shè)方面存在整改不到位問題

2、重大事項記錄不規(guī)范,。

整改情況：已完成整改,，并長期堅持。一是增強政治自覺,，嚴肅黨內(nèi)政治生活,，進一步完善局黨組議事規(guī)則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執(zhí)行,，堅持用制度管權(quán),、管事,、管人、管物,，促進各項工作規(guī)范管理;二是指定專人記錄黨組會議,、中心組會議以及局長辦公會等專題會議記錄，做到各類會議有專門的會議記錄本,，保證會議記錄規(guī)范,、嚴肅認真。三是對每次會議的議程,、會議內(nèi)容,、會議紀要規(guī)范完整，年底統(tǒng)一歸檔,，做到研究事項可存查,、可追溯。

(三)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面存在未排查未整改的問題

1,、公款出借問題依然存在,。

整改情況：已完成整改。一是召開黨組會議,。經(jīng)黨組會議研究決定,，該問題是歷史遺留問題，已向公款借出單位及個人發(fā)函,，進行催繳;二是制定《22縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》,，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊更實,，利用制度進行約束,。

2、固定資產(chǎn)管理混亂,。

整改情況：已完成整改,，并長期堅持。一是制定《33縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》,，有針對性的建章立制,，把制度的籬笆扎得更緊更實,，利用制度進行約束;二是固定資產(chǎn)使用設(shè)置專人負責(zé),，做好登記造冊工作，并定期組織固定資產(chǎn)的盤點,，做到帳,、卡、物三相符,。?

1,、脫貧攻堅工作落得不夠?qū)崱?/p>

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇十五

根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡察,。

巡察期間,，在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和市委巡察辦的具體指導(dǎo)下，緊緊依靠國土局黨委,，先后召開了巡察溝通見面會,、動員會，發(fā)放并收回領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況調(diào)查問卷和民主測評表xx份,。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責(zé)任,、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報,，查閱了黨建,、工程項目等臺賬x大類xx項，財務(wù)賬冊xx本,、憑證xx本,。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次,，召開局機關(guān)黨員座談會并進行了問卷調(diào)查,，實地調(diào)研了土地整治項目、礦山等xx個點位,。核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告x份,，受理群眾來訪x批x人次。從多個側(cè)面了解情況,、挖掘問題,，順利完成了本輪巡察工作任務(wù)。

x月x日,，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報,，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議,，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求,。

現(xiàn)將巡察情況反饋如下

1.總體評價。xx年以來,，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策,，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責(zé)任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神,，建設(shè)新xx”總要求,，堅持“保護資源、節(jié)約集約,、維護權(quán)益,、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖,，為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看,，國土資源局黨委班子分工明確,、工作較務(wù)實，實行集體討論,、民主決策,，“一把手”管方向、管大局,，“班長”帶頭作用較好,，政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進，持續(xù)向好,。

2.存在不足,。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高,、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強,、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題,。

1.保障地方經(jīng)濟長遠發(fā)展能力有待提升,。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高,，單位gdp建設(shè)用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平,，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著,，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升,，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時間長,、宗地多等問題突出,，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范,。土地出讓金清收不及時,，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生,，管理監(jiān)督不夠到位,。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理,，新增耕地后期管護不到位,，有的地貌再次發(fā)生改變。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力,。省委巡視反饋意見整改不徹底,。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距,。生態(tài)治理不夠有力,。關(guān)閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采,。督導(dǎo)廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治工作有待加強,，恢復(fù)治理進度緩慢且生態(tài)修復(fù)質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴,，執(zhí)法打擊力度不夠,，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復(fù)燃,。

3.黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯,。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策,，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論,，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調(diào)能力有待提高,，班子成員主動下基層調(diào)研少,，部門科室間團結(jié)協(xié)作、相互溝通,、資源信息共享等方面做的還不夠,。為民服務(wù)意識還需增強，不動產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位,，稅務(wù)征收系統(tǒng)不夠健全,，便民服務(wù)渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致,、建筑物跨宗地,、超用地面積等問題辦法不多，過于強調(diào)客觀原因,?；鶎訃了v的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途,、臨時設(shè)施用地后期恢復(fù)監(jiān)管,、農(nóng)村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位,。

4.意識形態(tài)工作落實不到位,。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則文件后,，黨委會沒有專題研究,、分析,、通報過意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強,，宣傳形式單一,，活動內(nèi)容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合,，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊,，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注,、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠,，主動處置不力。

5.黨建工作推進不夠有力,?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次,，沒有做到與業(yè)務(wù)工作同安排同部署,。理論中心組學(xué)習(xí)重形式輕實效，學(xué)習(xí)制度不健全,，沒有制定詳細的學(xué)習(xí)計劃且學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范,，學(xué)習(xí)內(nèi)容雷同。主題教育活動效果不明顯,。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學(xué)一做”等概念不清,，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇十六

根據(jù)市紀委,、市委組織部印發(fā)的《關(guān)于召開2020年度鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神要求，在認真深入學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上,，聯(lián)系自身思想和工作實際,，我認真查擺了自己在六個方面存在的突出問題。現(xiàn)將我個人存在的問題,、原因分析和整改措施向黨組織予以報告,，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評指正,。

(一)思想政治方面

理論學(xué)習(xí)不夠深入,。因平時忙于各種事務(wù)工作，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,，僅僅停留在了解一些條例,、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際,，進行認真思考,，深入剖析，真正理解的政治理論更少,。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒,，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多,，有時比較懶惰,，做不到擠時間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識,，但浮于表面的多，致使學(xué)習(xí)效果片面化。我深切地感受到,，由于理論知識不夠豐富,，會感到工作思路不是很清晰，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確,。

落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強,。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署方面,，雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍,、不徹底的現(xiàn)象,。工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入,，忙于事務(wù)性工作較多,，陪同上級調(diào)研多，抽出時間調(diào)查研究落實的不夠多,，對群眾實際困難掌握的還不是很全面,。對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅決,，但行動不夠迅速,，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào),、想辦法克服的少落實不夠全面,，效果不夠理想。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況,、個人的有關(guān)事項上,，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,，唯恐請示得多了給上級造成自己工作能力不強,、矛盾上交的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。

(二)精神狀態(tài)方面

雖能堅持把“思想求實,、工作扎實、作風(fēng)務(wù)實”作為自己的行為準則,，帶頭講實話,、講真話，不當“兩面派”,，不做“兩面人”,，不搞當面一套、背后一套,，不在工作中報喜不報憂,、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織,，但實事求是地講,，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

一是對上級組織提建議談意見不能做到知無不言,、言無不盡,，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說,、說不好,、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項,、關(guān)心的工作,，習(xí)慣于表態(tài)高、落實快;對不易引起上級領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作,，則落實的積極性不夠,、主動性不強。

對于自身分管的工作雖能做到“在其位,、謀其政,、負其責(zé)”，但也還存在不少問題：一是工作主動性不夠,，僅局限于上級布置什么做什么,，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難,，碰到新情況,、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短,、任務(wù)緊,、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì),。二是跟蹤抓落實的力度還不夠,。對一些既定的事項、確定的工作,，滿足于會議部署了,、文件安排了,，但跟抓不放,、督查問效不夠，缺少釘釘子精神,，導(dǎo)致一些決策落實效果不好,。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質(zhì)量不高,、精品不多,。三是從嚴治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對分管部門,、領(lǐng)域的干部管理和督促不夠嚴格,，對下屬的一些上班遲到、工作推進緩慢等問題提醒的不夠,、追究的不夠,、紅臉出汗進行批評不夠。

(三)工作作風(fēng)方面

隨著自己認識的不斷提高,，深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有很大差距,，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提,、自己摳,，感到還突出存在以下問題：一是作風(fēng)不夠扎實。工作重形式,，不夠務(wù)實,。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀,。二是工作進取不足,。主要表現(xiàn)為工作積極性不高,，工作按部就班，無亮點,、不出彩,。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的,，就少抓甚至不抓,。三是重當前輕長遠。了解面上情況多,，找深層次原因少,，有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好,，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決,，功利主義催生了形式主義。

雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，堅決落實中央八項規(guī)定和實施細則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風(fēng),，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位,。主要表現(xiàn)在對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任重視不夠,，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實力度不足,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,，尤其是對有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。

反思上述問題,，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面,，其實根子在思想,。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強,。在政治合格方面,，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致,。但面對新形勢新變化,，缺少更加堅定的理論自信,，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇十七

集團公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視,。10月27日下午,，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見,。巡視組的意見既是對我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會診”,，對我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作,，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題,，一針見血，切中要害,。我們對集團巡視組提出的問題,，誠懇接受，堅決落實,，認真整改,。

我們作為公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實工作,，第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午,，在集團黨組第一巡視組反饋意見后,，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會董事長關(guān)于巡視工作的部署和要求,，反復(fù)深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見,，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法;我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求,，要求班子成員要提高思想意識,，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機,，抓緊抓好,。我們成立了巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整改工作,。2個月以來,，我們共召開5次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解,，明確整

改任務(wù),、整改時限及責(zé)任部門及個人,，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中,，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議,，堅持問題導(dǎo)向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源,，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識,，最后扎實做好整改落實工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下,。

巡視組對我反饋意見后,，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任落實不到位”;“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”;“選人用人程序不規(guī)范”;“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因,。主要有以下幾點,。

一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實,，黨委及紀委履行職責(zé)還不夠規(guī)范,，黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細,，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴,，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔當意識缺乏,。

二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在,。兩個公司合并前和合并以來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力,，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展,，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用,。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱,。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司,，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長,，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題,，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足,。

四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來,，經(jīng)歷了幾次整合,，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱,，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實,，相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失,，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴格執(zhí)行,。

這些問題如不及時解決,，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展,。

這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題,，說明我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作,、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位,、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距,。巡視組的反饋意見,，為我們號了脈、把了診,、開了藥方,，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到,，在思想認識上,、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足,，我們兩個一把手負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。抓好整改，解決這些問題,，加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，首先要統(tǒng)一思想，認識到位,。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識,。

第一,，要強化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴三實”,?？陀^的說，過去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落實還不夠具體,，相關(guān)措施還不夠細化,。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任,，結(jié)合正在開展的“三嚴三實”活動,，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治意識和大局意識,，樹立紅線意識和底線意識，守紀律,、講規(guī)矩,。

第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個牛鼻子,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進公司各項工作的開展,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個少數(shù),，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司干部職工這個大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè),。班子成員要在加強學(xué)習(xí),、提高認識、帶頭整改走在公司前面,，尤其是我們兩個班長,，更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，按照集團黨組巡視組的要求,，帶頭抓好自身的整改,，模范遵守中央、集團公司的相關(guān)規(guī)定和要求,，公正廉潔,，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作,。

第三,，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企,。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀,，有規(guī)不依，制度缺失突出,，這反映了我們還存在管理漏洞,。下一步，我們將通過教育培訓(xùn),、約談,、調(diào)研等多種形式，加強制度管控,，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩,、按程序辦,，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，使制度的籬笆越扎越緊,，越扎越密,。

目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手,，將發(fā)揚“釘釘子”精神,，堅持嚴字當頭，抓好主體責(zé)任履行,、強化督促檢查,、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實,，以最堅決的態(tài)度,、最果斷的措施，以最實在的整改成效,，讓集團黨組放心,，讓廣大職工滿意。

特此報告,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇十八

近期,，我在認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxxx關(guān)于巡視工作重要指示精神的基礎(chǔ)上,，結(jié)合自己工作生活實際,，認真對照中央第xx巡視組反饋的六個方面突出問題，主動對號入座,，先后查找出自身在“學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想不深入扎實,、政治站位不夠高、執(zhí)行政治紀律政治規(guī)矩有偏差,、執(zhí)行組織生活制度不嚴肅不認真,、宗旨意識不強、工作作風(fēng)不扎實,、主動擔當意識不強,、落實主體責(zé)任不到位、自我要求不嚴格”等9方面的突出問題,，并剖析問題原因，制定改進措施,，確保問題整改落實到位,，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

一是學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入扎實,。對黨的十九大精神及xxx新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不主動認真,、不全面系統(tǒng),，存在蜻蜓點水、不求甚解現(xiàn)象,，滿足于能按時參加理論中心組集體學(xué)習(xí),、工作之余能看書，特別是在研究解決一些突出矛盾和重大問題時,，總認為基層反映的熱點,、難點問題是共性的問題，沒有針對問題沉下去,，幫助基層解決實際困難,，在民主決策、問計于民,，打通服務(wù)群眾“最后一公里”方面辦法不多,、措施不硬、效果不明顯,。

二是主動擔當意識不強,。思想深處存在“少干少出錯、不干不出錯”的怕?lián)?zé)心態(tài),，工作中缺乏主動擔當作為的勇氣,，開拓進取精神不足，創(chuàng)新突破不夠,、措施辦法不多,，面對新形勢、新任務(wù),，不敢大膽地去創(chuàng),、去試，怕工作出錯失誤,、怕踩紅線擔責(zé)任,。

三是落實主體責(zé)任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任上存在模糊認識和懈怠思想,，對“主體責(zé)任”的重視程度還不夠,，履行“一崗雙責(zé)”不到位，壓力傳導(dǎo)力度不夠大,，對日常工作中黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的監(jiān)督管理失之于寬,、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面,，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格,，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，存在失之于寬的問題，個別干部有令不行,、有禁不止現(xiàn)象時有發(fā)生,。

四是自我要求嚴不嚴格。執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠嚴格,，在一些小事小節(jié)上沒有從思想深處認識到生活圈,、朋友圈和小事小節(jié)的影響，平時缺少自我警醒和自我約束,，執(zhí)行政治紀律,、組織紀律、工作紀律,、生活紀律標準不夠高,，自我約束、自律意識有所減弱,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

一是“四個意識”樹得不夠牢。在黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹上存在不深不透的情況,，自我要求有所放松,，主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、核心意識和看齊意識還沒有高標準,，嚴要求,。

二是政治學(xué)習(xí)不主動。沒有把政治學(xué)習(xí)放在突出位置,，學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性,，沒有把加強政治理論學(xué)習(xí)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來,，放松了黨內(nèi)生活鍛煉，放松世界觀,、人生觀,、價值觀改造。

四是黨性修養(yǎng)有所放松,。沒有嚴格對照黨章黨紀,、先輩先進“照鏡子”，放松了對增強自我凈化,、自我革新,、自我完善、自我提高的嚴格要求,，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,，黨性修養(yǎng)不夠牢固,，艱苦奮斗、實事求是,、求真務(wù)實的精神有所懈怠。

三,、整改措施及今后努力方向

一是強化政治學(xué)習(xí),，增強“四個意識”。深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在學(xué)懂弄通做實上下功夫,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護xxxxxx核心地位,、維護xxx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在大是大非、關(guān)鍵時刻立場堅定,、頭腦清醒,、旗幟鮮明，敢于同各種錯誤思想和行為進行斗爭,，真正做到對黨忠誠,，為黨分憂，為黨擔責(zé),，為黨盡責(zé),。認真學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx關(guān)于巡視工作重要指示精神和省委整改落實中央巡視組反饋意見動員會部署要求，以“四個意識”為標桿,，突出問題導(dǎo)向,，杜絕“過關(guān)”思想，對號入座,，主動認領(lǐng),，不回避、不推脫,，即知即改,、立行立改，做到真認賬,、真剖析,、真整改，確保自身問題及時整改到位,。

二是堅持率先垂范,，嚴守紀律規(guī)矩。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxxxxx關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述,加強政治紀律規(guī)矩學(xué)習(xí),，時刻把黨章黨規(guī)黨紀牢記于心,，自覺遵守政治紀律規(guī)矩，始終保持政治定力,、思想定力,，做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,。堅持有紀必依,、執(zhí)紀必嚴，把黨的紀律要求作為剛性標準,，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律、工作紀律,、財經(jīng)紀律和生活紀律,，在遵規(guī)守紀上當好表率，起好示范,。嚴格落實“四個服從”,，堅定維護xxxxxx在全黨的核心地位，不折不扣貫徹執(zhí)行中央路線方針和重大決策部署,，確保政令暢通,，決不搞自行其是、各自為政,，決不搞有令不行,、有禁不止，決不搞上有政策,、下有對策,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇十九

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年7月6日至8月上旬,，市委第二巡察組對市水利和湖泊局黨組進行了巡察“回頭看”,。9月24日，市委第二巡察組向市水利和湖泊局黨組進行了反饋,。局黨組高度重視,，逐個問題狠抓整改落實，截至目前反饋的4個方面32條意見,，基本完成整改任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

(一)提高政治站位，統(tǒng)一思想認識,。9月24日第二巡察組反饋意見會召開后,，黨組迅速召開專題會議，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxxxxx關(guān)于巡視工作的重要論述摘錄,、周霽書記在市委巡察工作專題會議上的講話,，以及《中國xxx巡視工作條例》，研究部署整改工作,。局黨組認為,，巡察既是對我們進行的一次全面“政治體檢”,，更是對照“四個意識”要求，給我們的一次嚴肅“政治提醒”,。巡察組指出的問題客觀公正,、實事求是，戳到了痛處,，建議提得實,，局黨組誠懇接受、照單全收,。局黨組要求班子成員務(wù)必率先垂范，把思想統(tǒng)一到巡察反饋會議精神上來,，把巡察組的反饋意見當作一次洗洗澡,、治治病的機會，當作一次加強黨性鍛煉,、改進工作作風(fēng),、檢驗工作成效的機會，以整改促提升,，推進全市水利工作持續(xù)健康發(fā)展,。

(二)細化整改措施，壓實整改責(zé)任,。局黨組本著真認帳,、真反思、真整改,、真負責(zé)的態(tài)度,，把巡察發(fā)現(xiàn)問題整改與全面履行管黨治黨責(zé)任相統(tǒng)一，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，從嚴從實,、不折不扣落實巡察組意見和要求。在黨組會議上,，黨組成員結(jié)合分工,，主動認領(lǐng)問題，并利用“十一”假期與分管科室一起研究制定整改措施,。針對反饋問題,，黨組書記、局長與班子成員和機關(guān)干部,、班子成員之間進行了交心談心,，剖析問題產(chǎn)生原因，研究整改的具體措施,。在認真準備的基礎(chǔ)上,，局黨組于10月15日召開巡察反饋問題整改專題民主生活會,，會上班子成員結(jié)合分工，從主觀上找原因,，主動承擔責(zé)任,，認領(lǐng)整改任務(wù)，班子成員之間坦誠相見,，相互批評,，幫助找原因，提出整改建議,。在充分研究討論的基礎(chǔ)上出臺了《xxx宜昌市水利和湖泊局黨組關(guān)于落實市委第二巡察組巡察“回頭看”反饋意見的整改方案》,，針對每一個問題，落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室,、整改措施、整改時限,，建立并實施“臺賬式管理”,，確保了整改工作扎實有效推進。

(三)堅持目標導(dǎo)向,，突出整改實效,。局黨組把問題整改作為當前和今后一個時期各項工作的重中之重進行安排部署，督促各科室(單位)真心實意,、扎扎實實推進整改,。在整改過程中，始終把調(diào)查研究,、舉一反三,、檢查督辦貫穿始終，先后召開3次黨組會,，聽取整改進度,，研究相關(guān)問題。深入當陽,、枝江,、秭歸、長陽等縣市區(qū)進行專題調(diào)研,，對有關(guān)項目實施情況進行檢查督辦,，研究推進項目實施的措施。召開了優(yōu)化營商環(huán)境,、移民信訪維穩(wěn),、安全飲水投訴舉報辦理、固定資產(chǎn)入賬等專題辦公會議4次,，聽取匯報,，討論整改推進工作,，確保了每個問題收到實實在在的效果。同時,，針對干部崗位職責(zé),，組織開展了廉政風(fēng)險點排查，制定了防范措施;完善了重大事項決策工作流程,、政府采購管理制度,、信訪投訴舉報辦理等工作流程，做到了治標與治本相結(jié)合,，建立了機關(guān)管理的長效機制,。

(一)貫徹落實中央決策部署及省委市委有關(guān)要求方面

1、河湖“清四亂”不夠到位,。2018年7月,，水利部組織開展為期一年的河湖“清四亂”專項行動后，今年以來又新增四亂問題57個,。5月份市防汛抗旱指揮部檢查發(fā)現(xiàn)江北高速項目在曉峰河段違規(guī)堆渣問題，6月份省環(huán)保督查“回頭看”發(fā)現(xiàn)鄭萬高鐵超量超高堆渣影響南陽河行洪問題,。

整改情況：一是制定出臺了《宜昌市推進河湖“清四亂”常態(tài)化規(guī)范化實施方案》,。二是深化問題排查整改。組織開展了全面排查,，排查出的124個四亂問題計劃2020年底前基本完成整改,，截至目前已完成整改112個，剩余12個正在按既定方案加快推進,。市河湖長辦定期通報工作進度,，對進度滯后的進行現(xiàn)場督辦。三是持續(xù)鞏固“清四亂”長效機制,。將“清四亂”成效納入全市2020年度河湖長制考核指標,。穩(wěn)步推進河湖及水利工程劃界確權(quán)，今年底前將全面完成劃界工作,。進一步規(guī)范聯(lián)系單位河湖巡查,，發(fā)現(xiàn)問題交辦縣市區(qū)及時處理。四是出臺了《宜昌市生產(chǎn)建設(shè)項目棄渣場管理辦法》,，從選址設(shè)計,、施工變更、監(jiān)督管理,、項目驗收,、責(zé)任追究，對生產(chǎn)建設(shè)項目的棄渣場管理進行規(guī)范,，構(gòu)建長效機制,。反饋意見指出的江北高速項目在曉峰河段違規(guī)堆渣和鄭萬高鐵超量超高堆渣也于7月31日完成轉(zhuǎn)運,。

2、河湖生態(tài)保護修復(fù)有差距,。2017年5月,，市委要求全市河湖生態(tài)“到2020年底前，消除劣v類水體”,，截至今年7月,，全市11個納入湖北省湖庫保護目錄的湖泊中有3個未穩(wěn)定消除劣v類水質(zhì)。全市未完成退垸(田,、漁)還湖面積5455畝,，其中枝江4125畝，其后期退垸還湖目標任務(wù)和年度計劃未明確,。

整改情況：一是充分發(fā)揮湖泊治理牽頭單位職能,，加大協(xié)調(diào)力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)涉湖縣市和市直相關(guān)單位加強湖泊治理保護工作,。9月14日,，市水利和湖泊局與市生態(tài)環(huán)境局召開湖泊治理保護工作協(xié)調(diào)會，共同商討湖泊治理問題;9月17日,，組織市直湖泊督導(dǎo)責(zé)任單位,，涉湖縣市政府、水利,、環(huán)保,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開湖泊治理保護工作現(xiàn)場會，進一步明確職責(zé),，安排部署湖泊治理保護工作;10月下旬,，市河湖長辦組織水利、環(huán)保,、涉湖縣市外出考察學(xué)習(xí)湖泊治理經(jīng)驗措施,。二是持續(xù)推進湖泊治理，根據(jù)生態(tài)環(huán)境部門監(jiān)測數(shù)據(jù),，湖泊水質(zhì)明顯改善,，全部達到水功能區(qū)水質(zhì)目標。三是督促枝江市印發(fā)了《枝江市退垸(田,、漁)還湖工作2020 年度實施計劃》,，明確了枝江市后續(xù)退漁還湖總面積4125畝及2020年度目標305畝。四是加強檢查督辦,，建立湖泊治理保護長效機制,，落實7名市級湖泊督導(dǎo)責(zé)任單位，定期開展湖泊巡查，同時將湖泊治理工作納入了2020年度河湖長制考核范疇,，持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力,。

3、河流巡查監(jiān)管不夠有力,。2018年2月,，市政府河湖長制專題辦公會要求開展河流定期巡查，2019年,，市水利和湖泊局通過公開招投標方式與第三方簽訂合同,，約定對13條河流每月開展一次巡查，但2019年下半年,，實際開展巡查僅3次,。

整改情況：一是科學(xué)設(shè)置巡河頻次。根據(jù)前期巡河實際情況和服務(wù)市級河長巡河工作需要,，10月28日,，市河道堤防管理處及時與巡河單位溝通，下發(fā)《關(guān)于加快實施市級河長河流專業(yè)化巡查項目的函》,，明確巡河單位每兩月完成一次全線巡查,，將項目延期至2021年10月，并要求巡河單位加快巡河進度,，完善巡河資料,，及時報送巡河成果。二是切實加快河流巡查進度,。10月23日，市河道堤防管理處派人現(xiàn)場督辦二標段沮漳河巡查情況,，10月29日,，對一標段項目負責(zé)人進行約談。截至目前,，兩個標段均已完成第六次巡查任務(wù),，正在開展第七次巡查工作。三是加強合同管理,，提高資金使用效率,。通過審查巡河成果資料、考核巡河情況,，規(guī)范項目資金撥付,，截至目前，市級河長河流專業(yè)化巡查項目已支付萬元(合同金額萬元),。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇二十

根據(jù)統(tǒng)一部署,，2019年3月28日至5月20日，第三巡察組對區(qū)行政審批局黨組開展了常規(guī)巡察，2019年7月12日,，巡察組向區(qū)行政審批局黨組反饋了巡察意見,。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。

局黨組高度重視區(qū)委第三巡察組反饋意見,，把巡察整改作為當前一項重大政治任務(wù)、一項重中之重工作來抓,，學(xué)深悟透市委有關(guān)巡察工作精神,，牢固樹立“四個意識”，從講政治,、講黨性的高度,，嚴肅認真對待，深刻剖析反思,，全面舉一反三,，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實,。

一是統(tǒng)一思想認識,，加強組織保障。局黨組專門成立巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨組書記任組長,，其他黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進。將巡察反饋意見和潘超同志代表局黨組在巡察反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言材料,，以文件形式下發(fā)至各科室及下屬事業(yè)單位,，先后召開2次黨組會對整改落實工作進行專題研究，進一步統(tǒng)一全局上下思想認識,，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺,。

二是明確目標措施，層層壓實責(zé)任,。針對反饋意見,，局黨組逐條討論，剖析根源,、反思反省,，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度,，在不折不扣,、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發(fā)《行政審批局黨組巡察反饋意見整改工作方案》(溧審批黨〔2019〕6號),，對19項具體問題細化整改措施,，圍繞“立行立改、限期整改,、制度促改”的要求,，明確整改時間、進度安排,，實行掛圖作戰(zhàn),，建立銷號制度，確保整改到位,。

三是加強監(jiān)督檢查,，全程跟進督導(dǎo)。把整改落實情況作為局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗,，局黨組書記在每周的黨政聯(lián)席上都要聽取整改工作匯報,，布置本周工作時，都是將整改工作放在第一條來布置,，提要求,、作部署，層層傳導(dǎo)壓力,，督促整改進度,，確保各項整改任務(wù)如期完成。截至目前,，區(qū)委第三巡察組反饋的43個問題中,42個問題已完成整改,，1個問題已對照上級要求制定整改措施并持續(xù)整改。

四是注重標本兼治,，建立長效機制,。在整改落實中，注意分清主次,，緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，帶動相關(guān)問題解決,，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風(fēng),、改進工作,、提高黨建科學(xué)化水平緊密結(jié)合,、統(tǒng)籌推進,，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題,，把整改成果常態(tài)化、制度化,。截至目前,，共修訂或新制定15項規(guī)章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈,、不回潮,，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束,、“不想腐”的思想防線,。

針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室著力強化工作責(zé)任,，按照逐一整改,、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結(jié)果,、條條有落實,。

(一)深化推動“放管服”改革力度不夠

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇二十一

xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來,，本人切實履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任,，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題,，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析,，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源,，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上,，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強,，黨建工作重要性認識不深，研究不夠,，缺乏有效載體,，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè),，全面從嚴治黨,。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位,，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心,，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上,，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動,，需進一步加強學(xué)習(xí)教育,，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人,，嚴肅查處,。

(三)責(zé)任擔當意識缺乏。樂于擔當,、敢于擔當,、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣,、能力等方面較為欠缺,，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在,，需進一步提升個人素質(zhì),，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善,。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符,、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善,，需進一步明確和健全,。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量,，多次主持召開局黨組專題會議,，針對性地查找問題原因，落實整改工作,。一是制定整改方案,。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室,、責(zé)任人、整改措施和完成時限,。二是明確整改要求,。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改,、限時整改,、完成銷號、建立長效”的工作要求,，全面完成整改。三是全程跟蹤落實,。整改過程中,，每周開會研究,，明確階段任務(wù)，布置具體工作,，全面跟蹤落實情況,，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少,，措施一條不落,，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改,。按照黨組書記是落實整改第一責(zé)任人的要求,，從頭到尾負總責(zé)，切實抓好整改落實工作,。一是明確每周整改報告,。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報告整改情況,，一級抓一級,，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制,。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》,，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作,，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行,。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改,，本單位與調(diào)出人員一樣改,，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭,，骨干跟進,，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識,，在強意識中抓落實,。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范,，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個,，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè),。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》,、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組,、機關(guān)支部日常例行工作清單》等,，明確黨組工作任務(wù),，落實黨建工作責(zé)任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化,。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》,，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件,，強化監(jiān)管執(zhí)法,，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善,。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》,、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》,，修訂完善《保衛(wèi),、保密工作》、《信訪接待工作》,、《請假管理制度》,、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》,、《會議管理制度》,、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》,、《差旅管理制度》,、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等,，規(guī)范工作行為,，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改,，突出問題導(dǎo)向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求,，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設(shè)明顯加強,。加強黨的領(lǐng)導(dǎo),、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改,，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高,，敢于負責(zé)、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強,，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行,。在班子分工和科室調(diào)整上,，黨組成員,、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔,，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作,，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo),。(二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過巡察整改,，履行主體責(zé)任意識進一步加強,，班子成員“一崗雙責(zé)”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強,，嚴于執(zhí)法意識進一步強化,，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范,。通過巡察整改,，修訂、建立,、完善一系列內(nèi)部管理制度,，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度,、規(guī)矩,、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作,。(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變,。通過巡察整改，進一步提高政治站位,、嚴格政治生活,、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施,，“四個意識”進一步增強,，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚,，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型,。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到,，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距,，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,。我將以本次巡察整改為契機,，進一步提高政治站位,，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工,，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動,，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范,，堅持問題導(dǎo)向,，堅持責(zé)任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向,。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管,，一如既往地抓好整改落實,，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇二十二

2020年以來,，區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，圍繞編辦中心工作任務(wù),，找準立足點,，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動,、精神激勵的重要作用,，扎實做好意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,，把意識形態(tài)工作貫穿在機構(gòu)編制工作的全過程,。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任,。

一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃,，依托年度目標任務(wù)和班子成員分工，全面落實黨支部主體責(zé)任,、主要負責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任和班子其他成員“一崗雙責(zé)”,。通過制定《全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，將意識形態(tài)工作責(zé)任向基層延伸形成一級抓一級,、一級對一級負責(zé)的責(zé)任體系,。

二是根據(jù)區(qū)委《貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，結(jié)合實際,，制定了《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》,，完善了相關(guān)制度。定期組織黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和作風(fēng)建設(shè)教育活動,，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中,，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的具體職責(zé)，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,。

三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會,、專題學(xué)習(xí)會，及時傳達學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位,，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來,，扎實推進意識形態(tài)各項工作。

(二)注重思想引領(lǐng),，筑起堅實防線,。

一是堅持理論武裝。制定區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)計劃,，組織領(lǐng)導(dǎo)班子中心組持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九屆四中全會精神，以及省,、市,、區(qū)委的最新貫徹舉措。制定區(qū)委編辦黨支部學(xué)習(xí)計劃,，利用工作例會,、專題學(xué)習(xí)會和“學(xué)習(xí)強國”“*”學(xué)xxx臺，開展黨員干部培訓(xùn),，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。2019年以來,，已開展意識形態(tài)方面專題會議x次，理論中心組學(xué)習(xí)x次,，黨支部及黨小組學(xué)習(xí)x余次,，

二是抓好黨紀黨規(guī)教育。貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，教育引導(dǎo)廣大干部職工增強黨性教育,，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風(fēng)清氣正的良好機構(gòu)編制部門形象,。深入學(xué)習(xí)《準則》《條例》,，進一步教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀律，重視家庭建設(shè),，強化對配偶,、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”,。緊盯脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域,，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律,、鐵石心腸開展專項整治“形式主義,、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風(fēng)問題工作，讓不作為,、慢作為,、亂作為的人和事無處遁形。

三是抓好隊伍培養(yǎng),。積極引導(dǎo)機構(gòu)編制干部愛崗敬業(yè),，甘于奉獻，組織觀看《榜樣4》《xx》等事跡宣傳片,，參觀*和*,，引導(dǎo)黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念,、鐵一般的紀律,、鐵一般的擔當。進一步抓好重點工作落實,，以疫情防控為主線,，開展《xx》為題作黨課輔導(dǎo)，進一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理,、疾病防控等體制機制和機構(gòu)職能設(shè)置,，扎實推進產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等重點改革，加大編制統(tǒng)籌力度,，更好地服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展堅守工作崗位,，強化擔當作為、銳意進取,，扎實工作,，不斷提升機構(gòu)編制服務(wù)水平。

(三)強化宣傳引導(dǎo),，鞏固主流陣地,。

一是強化陣地建設(shè),。加強對機構(gòu)編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設(shè)和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新,，始終堅持正確方向和導(dǎo)向,，弘揚主旋律，傳播正能量,。

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇二十三

根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，20xx年7月上旬至8月上旬，市委第一巡察組對市土地儲備局黨組進行了專項巡察,，20xx年9月28日,，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題,，及時制定實施方案和整改措施,，逐項分解任務(wù)清單，在規(guī)定期限內(nèi)完成了巡察反饋問題的整改落實,。

一,、高度重視，把整改落實作為重要政治任務(wù)抓緊抓好

市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題,，客觀中肯、切中要害,，提出的要求具有針對性和指導(dǎo)性,。我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明,，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見,，要求以上率下、全員參與,，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責(zé)任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”,，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實,。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),。成立局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記任組長,，成員由黨組成員及科室負責(zé)人組成;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室,，具體負責(zé)巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作,。2017年9月份以來召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會1次,，黨組會議5次、局務(wù)會議8次,、干部職工會議2次,，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領(lǐng)導(dǎo)多次主動向市委巡察辦,、巡察組匯報整改落實情況,。

(二)抓實責(zé)任分解。經(jīng)多次完善,，形成了局黨組《關(guān)于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》,，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、加強黨的建設(shè),、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理,、土地收儲利用,、資金資產(chǎn)管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等六個方面為主要整改內(nèi)容;根據(jù)《巡察反饋問題整改清單》,，領(lǐng)導(dǎo)班子主動辨析問題,，班子成員和科室負責(zé)人主動認領(lǐng)問題、劃定責(zé)任,，全局上下層層帶動,，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬,，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，明確了完成目標和時限,，要求不回避立行立改,、不敷衍改出成效，確保一件一件落實,、一條一條兌現(xiàn),。

(三)嚴格責(zé)任追究。對整改工作采取周督查的方式,，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度,，對整改任務(wù)進行“掛號”，并實時跟進,，完成一件,，“銷號”一件。同時,，明確要求將整改情況納入基層黨建,、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部年度績效考核中,，對簡單應(yīng)付,、推諉扯皮,、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格，堅決追責(zé)問責(zé);對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責(zé)成重新整改,。

二,、市委巡察組反饋意見整改落實情況

經(jīng)認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項,，共制定整改措施185條,，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前,，已整改到位101項,，共退付違規(guī)發(fā)放資金143383元(其中局機關(guān)127171元，原下屬公司16212元),，制定,、修訂完善相關(guān)制度54項(其中修訂完善48項，新制定6項),，問責(zé)追責(zé)9人,。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導(dǎo)致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴,，剩余2戶法院已進入執(zhí)行程序,，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果,。

(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1,、關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠”的整改情況,。一是召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會,，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關(guān)于巡察反饋整改情況的要求,，兩次組織班子成員學(xué)習(xí)討論巡察反饋的意見,，認真認領(lǐng)問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識,，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察意見和落實整改上來,，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎(chǔ);黨組書記與班子成員之間、班子成員之間,、班子成員與分管科室負責(zé)人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心,，交換意見，達成共識;利用國慶假期,，黨組書記親自主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料,，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料;民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是,、客觀公正地指出問題,，直面問題,，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情,，講原則不講關(guān)系;針對民主生活會中查擺出的問題,，在認真分析、找準原因的基礎(chǔ)上,，會議對整改工作提出了具體要求,，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間,、明確責(zé)任,、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實,，使此次巡察整改取得實實在在的效果,。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規(guī)則,，對黨組會議的原則,、研究內(nèi)容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定,，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和市委,、市政府工作部署,、向市委、市政府的重要請示,、報告,、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、精神文明建設(shè),、工會、群團組織和婦女工作等內(nèi)容列入黨組會議內(nèi)容,，明確黨組領(lǐng)導(dǎo)全局各項工作的政治原則,，調(diào)動班子成員的向心力和積極性，解決領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力不夠,，民主氛圍不濃，整體合力不夠,、大局意識不強,，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化,、規(guī)范化,、程序化,。三是對涉及重點項目、重要人事,、重大資金方面的問題,，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力,。召開黨組會議,、黨組(擴大)會議5次，專題研究學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神安排部署,、成立巡察反饋問題整改領(lǐng)導(dǎo)小組,、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度,、年度法律顧問費用,、安置房屋調(diào)整及2017年選調(diào)工作人員有關(guān)工作;召開局務(wù)會6次，研究年度創(chuàng)新工作申報,、2018年重點工作謀劃,、銀西高鐵項目建設(shè)急需解決的問題和建元房地產(chǎn)公司遺留問題等。四是修訂完善黨組(中心組)理論學(xué)習(xí)制度,。明確黨組(中心組)學(xué)習(xí)的組織,、完善學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和時間,。要求班子成員要加強政治理論學(xué)習(xí),，準確把握加強黨的建設(shè)新思想、新觀點,、新論斷,，進一步強化黨員意識、政治意識,、大局意識,、核心意識和看齊意識;要認真學(xué)習(xí)研究中央、自治區(qū)和市委有關(guān)土地儲備改革決策的政策規(guī)定,，解決業(yè)務(wù)工作部署不夠到位,，核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不到位的問題,。要根據(jù)工作分工,，加強對分管工作的研究，積極向科室負責(zé)人和其他干部學(xué)習(xí),，特別是加強新形勢下土地房屋征收,、土地儲備等理論和政策的學(xué)習(xí)運用，強化能力提升,，學(xué)以致用,、知行合一,，堅持“向群眾拜師、向先進求教,、向基層問計”,。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制,，制定儲備土地,、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優(yōu)勢不夠的問題,。

2,、關(guān)于“執(zhí)行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況,。一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用,，審定土地儲備、房屋征收與補償?shù)裙ぷ鞯拈L遠規(guī)劃,、年度計劃,、重要任務(wù)安排，局科級以下干部(含科級)任免,、獎懲,、調(diào)整、退休和其他人事管理工作事項,，黨的建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治思想工作的有關(guān)重要問題和局黨總支,、工會,、群團組織和婦女工作等重點收儲項目、干部任免,、重大征收項目安排,、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀,、決策,、執(zhí)行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則,，充分發(fā)揮黨組的整體優(yōu)勢,。嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢,。召開局黨組會,、局務(wù)會做到會前有方案，主要領(lǐng)導(dǎo)落實“末位表態(tài)制”,，會議有記錄,，會后有專題會議紀要。三是加強賬務(wù)管理,，修訂完善《財務(wù)管理規(guī)定》,，嚴格預(yù)算管理，規(guī)范我局經(jīng)費支出行為;嚴格按國家相關(guān)法律法規(guī)及我局財務(wù)管理規(guī)定的支出范圍和審批權(quán)限執(zhí)行,，大額經(jīng)費支出等重大財經(jīng)事項須經(jīng)局黨組研究決定;行政辦公經(jīng)費的支出嚴格審批手續(xù);細化經(jīng)費支出的決策,、審批、公開等流程,，按照財務(wù)有關(guān)要求,，及時公開公示財務(wù)信息。

(二)加強黨的建設(shè)方面

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇二十四

根據(jù)省委統(tǒng)一部署,，2015年5月19日至6月25日,，省委第十三巡視組對xx省地方稅務(wù)局進行了巡視。9月14日,，省委巡視組向xx省地方稅務(wù)局黨組反饋了巡視意見,。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布,。

(一)統(tǒng)一思想認識,。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議,，認真學(xué)習(xí)《巡視工作條例》和省委關(guān)于做好巡視整改工作的要求,，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段，省委巡視組到我局巡視,，是對地稅黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次全面檢驗,，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢;一致認為巡視組指出的問題，點到要害,、中肯深刻,，提出的整改意見和建議針對性、指導(dǎo)性都很強,。為此,，省局黨組堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認領(lǐng)問題,，以上率下,，積極整改;要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責(zé)任擔當,，確保在規(guī)定時限內(nèi),，將所有問題全面徹底整改到位,。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省局黨組切實承擔起巡視整改的主體責(zé)任,，先后召開3次黨組會,、5次專題會議，部署整改落實工作,，研究整改落實方案,，審議整改落實情況，并明確整改工作由省局黨組書記,、局長吳紫驪同志負總責(zé),，分管辦公室、紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)同志具體負責(zé)協(xié)調(diào)和督辦,。辦公室和紀檢xxx門定期與各部門溝通聯(lián)絡(luò),，對每個節(jié)點、每項任務(wù)落實情況進行跟蹤問效,，保證整改有序推進,。針對地稅垂直管理的實際，加大系統(tǒng)督查力度,，堅持上下聯(lián)動開展整改,，對整改措施不具體、治理不得力的,，嚴肅批評糾正,，保證了整改不松不偏。

(三)明確責(zé)任分工,。對巡視組反饋的問題和意見,，全面梳理、分類研究,，制定了《xx省地稅局貫徹落實巡視組反饋意見整改方案》,圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議,，提出了83條整改措施，建立整改臺賬,，逐條明確整改責(zé)任部門,、整改措施和整改時限，確保整改事事有著落,、件件有回音,。各部門按照整改任務(wù)分工，制定具體整改措施,，形成了壓力層層傳導(dǎo),、責(zé)任層層落實的整改工作局面。

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

1.關(guān)于個別基層單位黨組“一崗雙責(zé)”觀念比較淡薄問題的整改情況

一是明確主體責(zé)任。制定印發(fā)《xx地稅系統(tǒng)各級黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法》,，細化主體責(zé)任清單,，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人,、分管局領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門的責(zé)任邊界，細化責(zé)任分工,，促進主體責(zé)任具體化,、規(guī)范化。二是提高履責(zé)意識,。堅持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三紀”教育培訓(xùn)班,，由省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變思想道德防線,，始終繃緊黨要管黨,、從嚴治黨這根弦;督促各級黨組認真履行主體責(zé)任，要求每半年至少一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，每年底向上級黨組報告落實主體責(zé)任的情況;督促各級主要負責(zé)人認真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任,，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦;督促各班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，加強對分管部門和單位干部的教育監(jiān)管,，做到守土有責(zé),、守土盡責(zé)。三是完善監(jiān)督措施,。實行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現(xiàn)等情況多維度,、多渠道掌握實情，其余2/3下級一把手由上級掛片聯(lián)系的局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)了解并形成書面報告的制度;建立人事,、監(jiān)察,、黨辦、審計等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀律作風(fēng)等情況并向黨組作專題匯報的制度;全面推行各級一把手在本單位公開“三述”,，并對其選人用人,、民主作風(fēng)、廉潔自律和落實中央八項規(guī)定精神等情況進行專項測評,，其結(jié)果納入責(zé)任制考核和績效考核的重要內(nèi)容,。四是嚴格考核問責(zé)。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法,，結(jié)合績效考評強化量化考核,，由分管(掛片)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊進行考核,，強化問責(zé)追究;對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力、疏于管理導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個人,，實行“一票否決”,，以嚴格的問責(zé)倒逼責(zé)任落實。今年以來對部分落實責(zé)任不力的市局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部作出了降低責(zé)任制考核等次,、取消年度評先評優(yōu)資格等處理,，有力倒逼主體責(zé)任的落實,。

2.關(guān)于個別基層紀檢xxx門和紀檢監(jiān)察干部履職不到位問題的整改情況

一是明確監(jiān)督責(zé)任,。制定印發(fā)《xx省地稅系統(tǒng)各級紀檢組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施辦法》，突出主責(zé)主業(yè),，明確失職失察的問責(zé)追究情形,，強化考核問責(zé)，促進監(jiān)督責(zé)任落實,。二是積極推進“三轉(zhuǎn)”,。認真落實中央紀委、省紀委的部署要求,，在全系統(tǒng)開展調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，認真厘清省、市,、縣三級地稅紀檢xxx門的職責(zé)清單,，積極推動紀檢xxx門業(yè)務(wù)“瘦身”;明確各市、縣(區(qū))局紀檢組長不分管其他業(yè)務(wù)工作(內(nèi)審工作除外),，切實把工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)上來,。三是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。省局健全學(xué)習(xí)制度,，每兩周組織一次紀檢監(jiān)察政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);舉辦了全省地稅紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，切實提高紀檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)能力;通過參與地方紀委聯(lián)合辦案、邀請紀委有關(guān)負責(zé)同志指導(dǎo)審理案件等“派出去,、請進來”的方式,，加強工作實踐鍛煉。四是強化教育監(jiān)管,。嚴格執(zhí)行《xx省紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》,，堅決防止跑風(fēng)漏氣、以案謀私和“燈下黑”現(xiàn)象,，堅持用鐵的紀律打造一支忠誠,、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍,。

3.關(guān)于管權(quán),、管人,、管事的制度和機制剛性不足問題的整改情況

一是狠抓廉政風(fēng)險防控。把廉政風(fēng)險防控作為反腐倡廉的重點,，堅持內(nèi)控機制融入業(yè)務(wù),、融入績效管理、融入信息化的“三融入”思路,，制定印發(fā)《完善內(nèi)控機制建設(shè)加強廉政風(fēng)險防控工作方案》和《全面推進內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè)工作實施方案》,，健全省局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀檢監(jiān)察,、征科,、信息等部門牽頭，各業(yè)務(wù)部門主抓,，全體干部共同參與的工作機制;建立風(fēng)險動態(tài)管理制度,，要求凡是政策法規(guī)變化、人員崗位調(diào)整,、業(yè)務(wù)變化等,，都必須及時進行風(fēng)險排查，制定具體的防控措施,，并列入績效考評和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,。二是強化科技防腐。積極推進內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè),，在全系統(tǒng)開展風(fēng)險排查征集意見活動,，目前共梳理有關(guān)業(yè)務(wù)信息化軟件系統(tǒng)的升級需求130多條，作為下一步完善信息化系統(tǒng)內(nèi)控功能的重要依據(jù),，促進內(nèi)控與業(yè)務(wù)的緊密融合,。三是嚴格責(zé)任倒查。制定印發(fā)《內(nèi)控倒查實施辦法》,、《審計查出問題問責(zé)辦法》和《關(guān)于對審計發(fā)現(xiàn)問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度,，明確要求在審計、稅務(wù)稽查,、執(zhí)法檢查等各項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，特別是發(fā)生違法違紀案件的單位，都要倒查風(fēng)險,、舉一反三,、扎緊籬笆。

4.關(guān)于“存量腐敗”陸續(xù)暴露,、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況

巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇二十五

按照旗委巡察工作的統(tǒng)一部署,，20**年4月29日-30日，旗委巡察整改督查驗收組對我局黨組落實十三屆旗委第五輪巡察反饋意見和各類問題清單整改情況進行了實地督查,，并反饋了巡察問題整改督查意見,。水務(wù)局黨組高度重視旗委巡察整改督查驗收組反饋意見的整改落實,，針對清單所列問題逐一對照梳理，認真開展整改落實工作,。按照巡察整改督查驗收組工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

(一)成立機構(gòu)，強化責(zé)任,。水務(wù)局黨組把做好整改落實工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓,，高度重視旗委整改督查驗收組反饋意見，帶頭抓好自身整改,，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作,。成立了由局黨組書記、局長任組長,，局黨組班子其他成員任副組長,，各二級單位,、股室主要負責(zé)人為成員的巡察整改督查驗收組反饋意見的整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌推進整改落實工作。

(二)召開會議,，細化措施,。以巡察問題整改為契機，堅持“標本兼治,、務(wù)求實效,、統(tǒng)籌兼顧、積極整改”的原則,，局黨組召開專題會議,，針對反饋意見，按照“誰主管,、誰負責(zé)”的原則,，逐級明確任務(wù)，層層分解責(zé)任,，確保反饋意見整改一一得到回應(yīng),，件件得到落實。

(三)分類實施,，扎實整改,。根據(jù)旗委巡察整改督查驗收組反饋意見，聚焦重點問題,，對反饋意見進行逐一梳理,，針對存在問題和意見建議，在認真研究分析,、分門別類梳理的基礎(chǔ)上,，逐條逐項制定出整改措施,，注重從源頭上解決問題，做到舉一反三,，有針對性的建章建制,、補章補制，防止再次出現(xiàn)類似問題,。

(一)巡察整改責(zé)任落實情況

1.及時召開黨組(黨委)專題會議,。于20**年7月16日、8月26日兩次召開專題會議研究巡察整改專題會議,、20**年10月12日召開巡察整改專題民主生活會,，具體工作已開展，但會議記錄不完備問題,。

整改落實情況：整改完畢,，長期堅持。局黨組要求辦公室,，在今后的工作中認真做好會議記錄,，完善相關(guān)佐證資料，做好會議資料的收集,、歸檔工作,。

(二)黨的作風(fēng)建設(shè)方面：

1.文風(fēng)不嚴不實。20**年度供水管理所領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告中出現(xiàn)的表述雷同問題對相關(guān)兩位同志進行通報批評的記錄不完備,。

整改落實情況：整改完畢,，長期堅持。針對以上問題,，局黨組在黨員大會上對該同志以口頭形式進行了通報批評,，并要求該同志要作出深刻的書面檢討，杜絕此類錯誤的再次發(fā)生,。

(三)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面：

1.落實全面從嚴治黨主體責(zé)任缺失,。一是水庫管理處風(fēng)險防控臺賬不完備，沒有《黨風(fēng)廉政和自我防控承諾書》,。二是水政監(jiān)察大隊20**年9月3日第14號會計憑證支差旅費3838元中,，無本地就餐費1200元的費用清單。三是水政監(jiān)察大隊20**年6月第17號會計憑證宣教費65600元未履行政府采購手續(xù);20**年7月第2號會計憑證支付住宿費1883元中440元和619元未附相關(guān)文件;20**年11月第6號會計憑證培訓(xùn)費1040元,、會議費3360元未附相關(guān)文件,。

整改落實情況：整改完畢，長期堅持,。一是組織水庫管理處職工認真學(xué)習(xí)了關(guān)于深化廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件精神,，按照風(fēng)險防控清單，對水庫管理處部分黨員干部個人廉政風(fēng)險防控進行了重新審核,，對崗位廉政風(fēng)險點不明確,、不精準和防控措施不具體的,，均完善了防控臺賬，并要求其對照各自廉政風(fēng)險點履職盡責(zé),，整改落實,。二是針對以上水政監(jiān)察大隊財務(wù)出現(xiàn)的問題，未付費用清單的經(jīng)與市場監(jiān)督管理局聯(lián)系開具相關(guān)證明;對無法提供相關(guān)文件的約談相關(guān)工作人員進行了通報批評,，并組織局機關(guān)及各二級單位財務(wù)人員集中學(xué)習(xí)了《關(guān)于完善公車改革配套制度試行中短途出差交通費用補助的方案》《xxx市財政局關(guān)于發(fā)布2018-20**年xxx市政府集中采購目錄及有關(guān)政策的通知》《市政府辦公室批轉(zhuǎn)市財政局》精神,，要求各財務(wù)人員，要以上年度巡察發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題為契機,，加強學(xué)習(xí),，牢記“八項規(guī)定”，掌握好“三公經(jīng)費”的政策,，杜絕此類問題的再次發(fā)生,。

(四)黨的思想建設(shè)方面：

1.意識形態(tài)工作部署落實不到位。一是意識形態(tài)會議記錄不規(guī)范,。個別意識形態(tài)會議記錄僅體現(xiàn)在學(xué)習(xí)記錄本中,，如20**年10月25日的會議記錄。二是意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”履行不到位,。兩位副局長的主題教育民主生活會對照檢查材料中均未提及意識形態(tài)內(nèi)容,。

整改落實情況：整改完畢,，長期堅持,。嚴格落實了意識形態(tài)工作責(zé)任制，進一步規(guī)范意識形態(tài)會議制度,，局黨組要求,，在今后的工作中，將意識形態(tài)會議記錄單獨列一項議程規(guī)范記錄在黨組會議記錄冊里,，并由專人負責(zé);針對兩位副局長的主題教育民主生活會對照檢查材料中均未提及意識形態(tài)內(nèi)容的問題,，兩名副局長通過自學(xué)的方式認真學(xué)習(xí)了民主生活會制度及上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的相關(guān)要求和精神，以此為教訓(xùn),，進行了深刻反思,，堅決杜絕此類問題的再次發(fā)生。

(五)黨的組織建設(shè)方面：

1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅,，黨務(wù)工作開展不扎實,。一是黨組及支部個別談心談話記錄不規(guī)范，缺少時間,、地點,、記錄人。二是針對水政監(jiān)察大隊黨支部黨建材料缺失問題未開展過會議進行通報批評等,。

整改落實情況：整改完畢,，長期堅持,。一是針對以上問題，局黨組責(zé)令具體工作人員對談心談話不完善的記錄進行了補填;二是局黨組約談了水政監(jiān)察大隊主要負責(zé)人,，對其進行了通報批評,，要求在今后的工作中安排專人負責(zé)檔案資料的保存與歸檔，做到每項工作都有留痕,。