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如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇一

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘綜合柜員,、零售客戶經(jīng)理和信息技術(shù)類(lèi)人員,，招聘要求如下：

一、招聘職位與人數(shù)

綜合柜員(城陽(yáng),、高新區(qū),、即墨)5人;

零售客戶經(jīng)理(高新區(qū)、青島市區(qū))4人;

信息技術(shù)運(yùn)行管理,、信息安全管理、開(kāi)發(fā)應(yīng)用(青島市區(qū))4人

二,、職位描述

(一)綜合柜員

辦理各類(lèi)會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù),，做好各類(lèi)帳戶的開(kāi)立和維護(hù)工作，管理相關(guān)憑證,、印章等,，執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反^v^相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展柜面的營(yíng)銷(xiāo)和客戶服務(wù)工作,。

(二)零售客戶經(jīng)理

掌握我行產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極做好客戶的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓及維護(hù)工作，深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案,，嚴(yán)格執(zhí)行我行相關(guān)規(guī)范要求,，做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)，做好客戶的營(yíng)銷(xiāo),、推薦和服務(wù)工作,。

(三)運(yùn)行管理

承擔(dān)分行應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)工作和監(jiān)控、巡檢工作,，承擔(dān)分行生產(chǎn)系統(tǒng)的變更處理,、故障處理、突發(fā)事件處理工作,，承擔(dān)分行生產(chǎn)運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)管理工作,，根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)推廣計(jì)劃，承擔(dān)相關(guān)系統(tǒng)的上線推廣工作,。

(四)信息安全管理

負(fù)責(zé)制定全轄的信息安全管理策略和實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施,，組織全轄的信息安全技術(shù)培訓(xùn)和宣傳工作，監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和規(guī)范銀行系統(tǒng)計(jì)算機(jī)安全工作,，參與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)全轄特色業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中的安全控制和監(jiān)督管理,。

(五)開(kāi)發(fā)應(yīng)用

制定分行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施,，按照分行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理規(guī)范，承擔(dān)具體的特色業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),、辦公管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作,，承擔(dān)相關(guān)系統(tǒng)的上線推廣和運(yùn)行維護(hù)工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)文檔編寫(xiě)工作,，確保資料完整,。

三、職位要求

(一)基本條件：

統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，年齡38周歲以下;2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，金融同業(yè)的正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至一年;工作認(rèn)真，細(xì)心,，有條理,，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,、抗壓能力,，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;身體健康，形象氣質(zhì)好;品行端正,，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合x(chóng)x銀行親屬回避規(guī)定,。

(二)專(zhuān)業(yè)條件：

1.綜合柜員和零售客戶經(jīng)理

金融、經(jīng)濟(jì),、財(cái)會(huì),、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),，英語(yǔ)cet-4及以上;具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先

2.信息技術(shù)運(yùn)行管理

信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)，掌握各類(lèi)操作系統(tǒng),、數(shù)據(jù)庫(kù)操作和使用相關(guān)技術(shù),，掌握軟件工程的基本理念。

3.信息技術(shù)信息安全管理

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇二

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究,，環(huán)境學(xué)院擬招聘專(zhuān)任教師若干，具體如下,。

一,、招聘專(zhuān)業(yè)、崗位及人數(shù)

1.環(huán)境科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)：2-3名,，副教授,、師資博士后;

2.生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)：2-3名，副教授,、師資博士后,。

二,、應(yīng)聘條件

1.副教授崗位

(1)具有良好的政治素養(yǎng)和學(xué)術(shù)能力，品行端正,，愛(ài)崗敬業(yè),，責(zé)任心強(qiáng)，身心健康;

(2)博士后研究人員,，具有海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先,，重點(diǎn)招聘濕地生態(tài)學(xué)、土壤污染控制及水處理技術(shù)方向;

(4)年齡一般在35周歲以下,。

2.師資博士后崗位

(1)政治素質(zhì)優(yōu)良,，身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè),，具有團(tuán)結(jié)合作精神;

(2)具有博士學(xué)位,，各學(xué)歷階段畢業(yè)院校層次不低于我校，具有海外教育經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,，重點(diǎn)招聘土壤污染控制及大氣污染控制方向;

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇三

基本信息

姓名：___。

公司性質(zhì)：___,。

所屬行業(yè)：___,。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)工。

工作描述：生產(chǎn)工人,。

畢業(yè)院校：___學(xué)院,。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士,。

畢業(yè)日期：20__-__,。

專(zhuān)業(yè)：園林。

起始年月：20__-__,。

終止年月：20__-__,。

學(xué)校(機(jī)構(gòu))

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：___。

獲得證書(shū)：___,。

證書(shū)編號(hào)：___,。

20__-0620__-07__職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)圖形圖像處理計(jì)算機(jī)圖形圖像處理(中級(jí))。

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好,。

粵語(yǔ)水平：精通,。

其它外語(yǔ)能力：___。

國(guó)語(yǔ)水平：精通,。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

熟練掌握autocad,、photoshop、3dma_,、sketchup等專(zhuān)業(yè)繪圖軟件,，有一定的繪圖工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉各類(lèi)型設(shè)計(jì)軟件的操作：如dreamwear、coreldraw,、indesign,、flash、lumion等,。

有一定的手繪能力,。

有c1駕駛證。

詳細(xì)個(gè)人自傳,。

學(xué)生干部經(jīng)歷：20__~20__年__學(xué)院生命科學(xué)學(xué)院第一屆團(tuán)學(xué)委員,。

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇四

公司從08年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少,，但影響并不太大,，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制,，根據(jù)各車(chē)間填寫(xiě)的《人員增補(bǔ)/需求表》,，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核,、分析,，現(xiàn)制訂2009年招聘工作計(jì)劃。

第一,、需要招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2010年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 鉚焊區(qū) 鉚焊工 男40人

裝配區(qū)

第二,、招聘要求及條件

第三,、招聘時(shí)間及方式

2、招聘途徑及費(fèi)用：

江西德林錦繡前程招聘大會(huì)全年11場(chǎng) ____元

江南都市報(bào) ____元

______公司人力資源部

_____年_月_日

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇五

本計(jì)劃包括了招聘目標(biāo),、招聘人員崗位及職責(zé),、崗位薪酬制度、信息發(fā)布渠道和時(shí)間,、招聘負(fù)責(zé)成員,、人員到崗安排。

一,、招聘目標(biāo)/人員要求

職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)師,、技術(shù)員 人員數(shù)量：10人

二、招聘人員崗位職責(zé)及要求

技術(shù)部：

2,、精通php5,，具備oop編程思想，熟悉設(shè)計(jì)模式和算法,，具備命令行下開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),，深入了解php的性能最優(yōu)化和安全最大化;

3,、熟悉linu__/uni__基本操作，熟悉apache,、mysql,、php等軟件的編譯安裝和最優(yōu)化配置，了解這些軟件的版本差異和不同安裝/運(yùn)行方式及原理;

4,、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù),，精通sql和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具有mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

5,、掌握l(shuí)inu__/uni__環(huán)境編程,，掌握socket編程，熟悉tcp和udp協(xié)議;

6,、熟練掌握__ml,、html/__html、css,、javascrīpt,、aja__、json等web頁(yè)面技術(shù),。

設(shè)計(jì)部：

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇六

目前公司在籌備期,，人才需求較大，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化,，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的,，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才,，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨,，特制定公司20____年度招聘計(jì)劃。

一,、崗位需求狀況分析

根據(jù)公司目前情況,，部門(mén)現(xiàn)有人員空缺、人員配備等方面,，具體分析如下：

1,、根據(jù)各部門(mén)人員缺口經(jīng)初步分析招聘崗位信息如下：

(1)公司中層干部，包括：

(2)職能人員,，包括：

(3)一線二線人員,，包括：倉(cāng)管員、派送員,，司機(jī)等

2,、招聘原則：?jiǎn)T工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會(huì)公開(kāi)招聘,、擇優(yōu)錄用為原則,，從學(xué)識(shí),、品德、體格,、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核,。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

二,、20____年度招聘需求

1,、根據(jù)公司20____年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門(mén)需提報(bào)年度人員需求計(jì)劃,，見(jiàn)下表：

20____年度招聘需求(人員需求)表

2,、根據(jù)各部門(mén)制定的招聘需求，人力資源部制定年度招聘計(jì)劃,，見(jiàn)下表：

20____年度招聘計(jì)劃表

三,、人員招聘政策

1、招聘原則

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的,。

2,、選人原則

(1)合適偏高;

(2)培訓(xùn)和職責(zé)的壓力可培養(yǎng)大量的人才;

(3)目前公司迫切需要的人才。

3,、招聘方式

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇七

因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，總公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘大客駕駛員若干名，具體要求如下：

一,、招聘條件：

1,、男女不限，擁有a1,、a3駕駛證,，男性50歲以下，女性40歲以下;

2,、男性米及以上,，女性身高米及以上，五官端正,，身體健康;

5,、服從企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，工作責(zé)任心強(qiáng),，無(wú)違法犯罪記錄,，無(wú)吸毒等不良行為嗜好。

二,、報(bào)聘辦法

1,、報(bào)名要求：

(1)持本人有效身份證、學(xué)歷證,、駕駛證等證件原件及a4紙復(fù)印件,，近期彩色一寸照片一十二張及相關(guān)資料;

(2)由戶口所在地公安機(jī)關(guān)的無(wú)違法犯罪行為證明; (3)由當(dāng)?shù)毓步痪块T(mén)出具無(wú)重大責(zé)任事故的證明,。

2、報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期接受報(bào)名 3,、報(bào)名地點(diǎn)：南昌市高新大道936號(hào)公交科技中心(12路終點(diǎn)),，具體事宜可電話咨詢：88xx2、13x57(李老師),、13x21(魏老師)

火車(chē)站：22路,、2路外線至“青山路口”換乘12路到終點(diǎn)站“公交科技中心”。

西客站：高鐵巴士2線至“青山路口”換乘12路到終點(diǎn)站“公交科技中心”,。

徐坊客運(yùn)站：1路,、88路至“青山南路口”，步行至“陽(yáng)明東路口”換乘12路到終點(diǎn)站“公交科技中心”,。

青山路客運(yùn)站：步行至“陽(yáng)明東路口”換乘12路到終點(diǎn)站“公交科技中心”,。

洪城客運(yùn)站：32路至“省委黨校”乘坐22路,、2路外線至“青山路口”或乘坐6路到“陽(yáng)明東路口”,，換乘12路到終點(diǎn)站“公交科技中心”。

三,、工資福利待遇

1,、根據(jù)安全、服務(wù),、班次等完成情況,，月收入人均4500-6500元(不含年終績(jī)效)，簽訂勞動(dòng)合同后,，公司按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,，享受公司年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等其他福利待遇。

2,、享受企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)待遇,。

3,、外地駕駛員可提供集體宿舍,。

總公司 二〇xx年十月二十七日

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇八

共用車(chē)服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘駕駛員28名,，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)明確如下：

一,、招聘條件

（一）基本條件

1.高中(含)以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)48周歲（1967年12月2日以后出生）,，持a1,、a2證者可適當(dāng)放寬。

2.駕駛證c1照及以上,，駕齡5年及以上,，紹興市戶籍,，近三年未發(fā)生重大責(zé)任交通事故，無(wú)違法犯罪記錄,。

3.有較高的思想政治覺(jué)悟,，為人守時(shí)誠(chéng)信；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),；工作認(rèn)真主動(dòng),，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

4.安全意識(shí)強(qiáng),，不酗酒，不賭博,，無(wú)其他不良嗜好,。

5.能適應(yīng)出差，節(jié)假日及夜間值班,。

（二）優(yōu)先條件

具備以上基本條件且技術(shù)合格,，并具備下列條件之一及以上者優(yōu)先聘用：

1.車(chē)改過(guò)程中分流的駕駛員。

2.有駕駛技師職業(yè)資格,。

3.有汽車(chē)修理技師職業(yè)資格,。

二、招聘程序

1.根據(jù)報(bào)名審核情況,，由公司決定進(jìn)行相應(yīng)的面試,、筆試或技能考核。

2.根據(jù)各項(xiàng)考核考評(píng)成績(jī)決定錄用人員,。

三,、工作待遇

1.聘用的駕駛員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月,。試用期工資3000元/月,。

2.駕駛員薪酬實(shí)行市場(chǎng)化，小車(chē)駕駛員人均年收入約萬(wàn)元,，商務(wù)車(chē)及以上駕駛員人均年收入約萬(wàn)元,，外加出差補(bǔ)貼、里程補(bǔ)貼及安全獎(jiǎng),。

3.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（個(gè)人自負(fù)部分在工資中按月扣減）,。

四,、報(bào)名時(shí)間及方法

1.報(bào)名時(shí)間：20xx年12月2日-12月3日,。

2.報(bào)名地點(diǎn)：e樓202室。

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇九

基本資料

姓名：___

國(guó)籍：中國(guó)

目前住地：

民族：漢族

戶籍地：

身高體重：

婚姻狀況：未婚

年齡：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：服裝銷(xiāo)售

工作年限：1職稱：無(wú)職稱

求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山

工作經(jīng)歷：公司名稱：新會(huì)冠華針織廠有限公司起止年月：20__-12～20__-03

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織,，服裝

擔(dān)任職務(wù)：針織工藝員

工作描述：

1,、熟悉針織物面料特性及了解織物的紡紗，織造,，染整和定型等生產(chǎn)工藝流程,。

2、分析針織物的原料,，組織結(jié)構(gòu)等特性,，設(shè)計(jì)符合客戶要求的上機(jī)織造工藝參數(shù)。

3,、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品規(guī)格,，分析與控制各工序?qū)Ξa(chǎn)品規(guī)格的影響因素。

4,、和各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行大量溝通,，分析和改善生產(chǎn)工藝。

離職原因：

公司名稱：開(kāi)平富琳紡織制衣有限公司起止年月：20__-07～20__-08

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：實(shí)習(xí)生

工作描述：

1,、了解牛仔服的生產(chǎn)流程,，從最初的原料進(jìn)廠到紡紗、漿染,、織造,、后整理、成衣制造等工序有一定了解,。

2,、用所學(xué)理論知識(shí)解決生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。

離職原因：

公司名稱：中國(guó)移動(dòng)江門(mén)分公司起止年月：20__-06～20__-11

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器,，電子,，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：____話務(wù)員

工作描述：

1、幫助客戶購(gòu)買(mǎi)和設(shè)置彩鈴以及解決客戶在彩鈴使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題,。

2,、與客戶溝通，了解客戶的需求,，及時(shí)解決客戶的問(wèn)題,。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：五邑大學(xué)

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇十

在做招聘預(yù)算時(shí),，

首先要搞清楚三類(lèi)角色：

預(yù)算編制人：

預(yù)算審批人：

預(yù)算簽發(fā)人：

每個(gè)角色對(duì)應(yīng)什么崗位,，具體要看公司內(nèi)部的審批流程和權(quán)限體系。

其次,，要看招聘的需求性,、合理性和成本性,。

最后,，做預(yù)算時(shí),，要注意做好以下幾點(diǎn)：

1、數(shù)據(jù)調(diào)研：

2、數(shù)據(jù)分析：

3,、適用原則：

4,、投入產(chǎn)出：

為了幫助hr們能更好地完成自己的招聘計(jì)劃,，我們特意為廣大hr們奉上一份關(guān)于招聘使用的工具資料包,。

工具資料包含：

等等......

基本信息

姓名：___。

性別：___,。

年齡：__,。

健康狀況：良好。

籍貫：___,。

家庭背景：職工家庭,。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)。

學(xué)歷：本科(在讀),。

參業(yè)意向：可從事文秘工作,、貿(mào)易、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃,、談判溝通,、廣告宣傳，市場(chǎng)調(diào)查等方面工作,。

知識(shí)結(jié)構(gòu)

本學(xué)期主修課：商務(wù)談判組織行為學(xué)調(diào)查統(tǒng)計(jì)學(xué)大學(xué)英語(yǔ)現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)體育經(jīng)濟(jì)文寫(xiě)作,。

上學(xué)期成績(jī)：___。

專(zhuān)業(yè)技能：先后自學(xué)并掌握了勞動(dòng)法,，擔(dān)保法,，產(chǎn)品促銷(xiāo)，零售學(xué),，市場(chǎng)調(diào)查等方面的知識(shí),。

計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握word20__、e___cel,、ppt,、internet操作，并自學(xué)掌握photoshop圖像處理技術(shù),。

文件證書(shū)：《英語(yǔ)_級(jí)》,、《會(huì)計(jì)_證》、《iso企業(yè)內(nèi)審員證》,、《外語(yǔ)優(yōu)秀證書(shū)》,、《駕駛證》。

近期榮譽(yù)：優(yōu)秀大學(xué)生榮譽(yù)證書(shū),，_等獎(jiǎng)學(xué)金,。

在職工作：班級(jí)學(xué)習(xí)委員。

近期社會(huì)工作

20__年__月策劃并參與___學(xué)院第一屆農(nóng)村義務(wù)支教活動(dòng)(獲支教證明),。

20__年_月___公司,，業(yè)務(wù)員實(shí)(獲實(shí)習(xí)證明)。

20__年_月___店,，促銷(xiāo)員__天,。

20__年_月__公司實(shí)習(xí)(獲實(shí)習(xí)證明)。

20__年___月___實(shí)習(xí)(獲實(shí)習(xí)證明),。

文體專(zhuān)長(zhǎng)：擅長(zhǎng)文章寫(xiě)作,，羽毛球，游泳,，長(zhǎng)跑,。

自我評(píng)價(jià)

性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)，愛(ài)慕虛榮,，常因怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)而思想保守,。

性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎,，有責(zé)任感，不怕吃苦,，勤奮好學(xué),。

有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,，文筆流暢有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系,，同學(xué)中有較高威信,，善于“協(xié)同作戰(zhàn)”。

我是一個(gè)有責(zé)任意識(shí),、有理想的青年,，對(duì)自己理想的追求，一刻未曾停止,。希望憑借我的實(shí)力及真誠(chéng),，成為企業(yè)的一員。我會(huì)運(yùn)用我的理論知識(shí),，傾力為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn)價(jià)值,。

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇十二

zz服務(wù)總公司是由zz市公安局領(lǐng)導(dǎo)的，為社會(huì)公共安全提供有償服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化公司,，現(xiàn)有保安600余名,。長(zhǎng)期面向社會(huì)招收保安隊(duì)員，安置工作,，保證社會(huì)信譽(yù),。

一、招聘條件：

1.男性：年齡18—50周歲(身體好,、素質(zhì)好的可放寬至50周歲以上),，初中以上文化，身高米以上,，五官端正,，身體健康，無(wú)紋身;

2.遵紀(jì)守法,，品德優(yōu)良,，熱愛(ài)保安工作，無(wú)犯罪前科,，由村,、社區(qū)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊瘸鼍邆€(gè)人表現(xiàn)證明,，政審合格;

3.報(bào)名時(shí)須持身份證或戶口簿,、學(xué)歷證,、退伍證、下崗證,、政審表,。

4.下崗職工和復(fù)退軍人優(yōu)先。

二,、崗前培訓(xùn)：

時(shí)間1-2周,，內(nèi)容有：保安業(yè)務(wù)知識(shí)、法律,、保衛(wèi),、消防常識(shí)，軍事隊(duì)列,，擒拿格斗,，保安禮儀等。

三,、服裝免費(fèi)

面視合格者公司可免費(fèi)配發(fā)新服裝,。需收取服裝保證金500元，自服裝發(fā)放之日起,，凡在公司工作滿一年,，退回服裝保證金。

四,、工作安排和工資待遇：

經(jīng)培訓(xùn)合格的學(xué)員,，由總公司和本人簽訂《勞動(dòng)合同》并安排工作，基本實(shí)行8小時(shí)工作制,，每月公休假4天,。對(duì)保安員執(zhí)行崗位工資制，因崗位不同月工資1200元----1800元,，見(jiàn)習(xí)期一個(gè)月,，少50元工資。班長(zhǎng)給于職務(wù)津貼;由總公司辦理團(tuán)體人身意外保險(xiǎn),。

五,、誠(chéng)信可靠，正規(guī)管理,。

我公司是一個(gè)國(guó)有企業(yè),，有正規(guī)的人事管理和工資管理制度。對(duì)保安員實(shí)行合同制,，每期一年,，到期續(xù)簽，逐人建立檔案,連續(xù)工齡三年以上者發(fā)給養(yǎng)老基金,，由個(gè)人選擇辦理.表現(xiàn)好的可以提升為班長(zhǎng),、大隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù),。

保安已是一個(gè)正規(guī)行業(yè)，當(dāng)上保安,，您就找到了一份正式工作,，終生不愁。

六,、報(bào)名時(shí)間,、地點(diǎn)：

1、報(bào)名時(shí)間：周一至周五 上午8:00—12:00 下午14:00—18:00

2,、地點(diǎn)：zz市**區(qū)路三組(原警校院內(nèi))

3,、電話

4,、聯(lián)系人：z教官 zz市保安服務(wù)總公司

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇十三

兩者之間主要的不同點(diǎn)是：

招聘的方向、招什么樣的人以及對(duì)招聘的分析

在方案里需要體現(xiàn)的是用什么樣的方式,，招什么崗位，這個(gè)崗位的崗位職責(zé)是什么,，畫(huà)出需要招聘的人才畫(huà)像等,。

同時(shí)，方案里要體現(xiàn)出方案的擬定是對(duì)公司需求做過(guò)評(píng)估和分析的,，是能滿足公司發(fā)展需求的,。

2、招聘計(jì)劃主要側(cè)重的是

招聘的方法,、怎樣去招,、如何落地

在計(jì)劃里需要體現(xiàn)出招聘用的渠道有哪些,，分別會(huì)產(chǎn)生什么效果,，每種渠道預(yù)計(jì)會(huì)招多少人，以及如何進(jìn)行面試等,。

招聘計(jì)劃最主要的就是將計(jì)劃落地實(shí)施,，將人招到

兩者之間主要的相同點(diǎn)是：

關(guān)鍵要點(diǎn)

2、招聘的

目的

3、招聘的

內(nèi)容

招聘的人,、面試,、評(píng)估、錄用

在中小企業(yè)里,，由于規(guī)模、資金等限制,，招聘計(jì)劃是可以不用單獨(dú)去做的,。hr在做招聘方案時(shí)，可以將計(jì)劃合并在內(nèi),，主要目的是要將錢(qián)花在刀刃上,，滿足公司的用人需求。

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇十四

xx大學(xué)附屬中學(xué)高中部于x0年7月在北國(guó)春城應(yīng)運(yùn)而生!學(xué)校創(chuàng)辦以來(lái),，全體師生秉承“崇德勵(lì)志,，為國(guó)擔(dān)當(dāng)”的學(xué)校訓(xùn)言，堅(jiān)持“追求卓越,，勇?tīng)?zhēng)第一”的辦校精神,，落實(shí)“以知識(shí)和實(shí)踐為載體教育培養(yǎng)人”的教育理念，真抓實(shí)干,，務(wù)實(shí)求新,，使學(xué)校在創(chuàng)辦六年后，以輝煌的辦學(xué)成就,，一躍成為xx省乃至全國(guó)有口皆碑的頂尖名校!

根據(jù)辦學(xué)事業(yè)發(fā)展需要,，學(xué)校現(xiàn)面向大學(xué),，招聘優(yōu)秀應(yīng)屆碩士,、博士畢業(yè)生。

招聘計(jì)劃

基本條件

熱愛(ài)教育,、身體健康,、學(xué)業(yè)優(yōu)秀、勤奮踏實(shí),、品貌端莊

報(bào) 名

請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱 ,，簡(jiǎn)歷從高中起;報(bào)名日期到x年11月25日下午4:00截止。

資料初審合格后參與面試,、筆試和試講,，合格名單電話通知。

誠(chéng)摯歡迎加入xx大學(xué)附屬中學(xué)高中部教師隊(duì)伍,，延續(xù)學(xué)校辦學(xué)輝煌!

咨詢電話

聯(lián) 系 人

李老師 陳老師

xx大學(xué)附屬中學(xué)高中部

x年11月17日

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇十五

1,、人員需求清單

注：如果招聘計(jì)劃與招聘方案是合并的，那么在人員需求清單里,，還需要添加

任職資格需求

2、招聘方式的選擇,、信息發(fā)布的時(shí)間和渠道,。

3、招聘小組的組建

一般招聘小組組建會(huì)包含

人力資源部，用人部門(mén)

公司的高層領(lǐng)導(dǎo)

4,、面試的方案

在做方案時(shí)，面試問(wèn)題可以是大的方向和類(lèi)別,。但是做計(jì)劃時(shí),，就需要搭建面試的試題庫(kù)，針對(duì)想要獲得的信息,，有目的性的創(chuàng)建問(wèn)題,，尤其是非業(yè)務(wù)類(lèi)面試需要的問(wèn)題。

比如,，阿里在面試一個(gè)人是否能吃苦時(shí),，會(huì)問(wèn)：“能講一下這輩子吃過(guò)最大的苦是什么嗎？”

想要知道一個(gè)人是否大氣時(shí),，就會(huì)問(wèn)：“這輩子吃過(guò)最大的虧是什么,？”

5、招聘的周期

比如，第一階段是3-4月份,，招聘的高峰期,。在這階段內(nèi)，以什么樣的渠道為主,，每天需要做的內(nèi)容是什么,，要達(dá)到的招聘目標(biāo)是什么,。針對(duì)這些，做出階段性的實(shí)施方案,。

6,、新員工培訓(xùn)時(shí)間的安排

培訓(xùn)安排包括：

培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn),、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)以及講師等內(nèi)容

7、招聘的時(shí)間表

8,、費(fèi)用預(yù)算

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇十六

招聘啟示

因xx公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘保安員一批，應(yīng)聘者須具備以下條件:

一,、政治合格,，品行良好，遵紀(jì)守法,，無(wú)犯罪記錄,。

二、年齡18至45周歲的中國(guó)公民,。

三,、身體健康，男性身高米以上,，女性身高米以上,。

四、初中文化程度以上,，有志保安工作的社會(huì)青年及退伍軍人,。

五、備齊相關(guān)證件:身份證,、健康證,、保安證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。

六,、保安員待遇:包吃包住,，工資x元，工作8小時(shí),，每月天休息,，不能休假的補(bǔ)加班費(fèi)。為每位保安員購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn),，工作表現(xiàn)突出的,，按國(guó)家規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和提升。

面試時(shí)間:

面試地址:

聯(lián)系人:

（寫(xiě)招聘單位名稱加蓋公章）

招聘的有效日期,，也可以寫(xiě)長(zhǎng)期有效,。

xx年xx月xx日

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇十七

實(shí)習(xí)生職位描述

1、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商,、物管公司,、供應(yīng)商、公司客戶的資料接交和整理;

2,、負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù),、合同資料的整理、歸檔;

3,、協(xié)助公司財(cái)務(wù)人員,，完成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料的整理和歸檔;

4、協(xié)助公司財(cái)務(wù)人員,，完成經(jīng)營(yíng)類(lèi)報(bào)表的編制;

5,、負(fù)責(zé)公司日常物資采購(gòu);

6、負(fù)責(zé)公司日常相關(guān)行政費(fèi)用的申請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo);

7,、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作及客戶接待工作;

8、完成上級(jí)安排的其它行政工作,。

任職要求：

1,、本科經(jīng)濟(jì)類(lèi)在校學(xué)生，財(cái)會(huì)類(lèi),、檔案管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 有c1駕照優(yōu)先;

2,、能聽(tīng)從上級(jí)的安排，工作細(xì)心,，有責(zé)任感,，工作踏實(shí)主動(dòng);

3、形象好,，性格開(kāi)朗,，思維活躍，善于溝通,，有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

4,、熟練運(yùn)用辦公軟件;

5,、每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休) ,。

待遇或補(bǔ)貼：

1,、每月￥2600元～￥3000元。

以上信息為廣外南商李琳老師提供,，如有興趣的同學(xué),，可以加李琳老師

如何編寫(xiě)招聘信息 怎么編寫(xiě)招聘信息篇十八

一、企業(yè)簡(jiǎn)介(略)

二,、招聘崗位及條件

1,、it工程師：20名

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)以上學(xué)歷;要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ);有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨(dú)立的完成工作;勤奮好學(xué),，工作積極努力;有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,，能承受工作壓力。

2,、美工設(shè)計(jì)人員：3名

男女不限戶籍不限,，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮;大專(zhuān)及以上學(xué)歷,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;善于溝通，工作主動(dòng);形象良好,，為人親和;誠(chéng)實(shí)守信,，性格務(wù)實(shí)。

3,、會(huì)計(jì)：2名

會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持證上崗;受過(guò)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證,、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn);1年以上財(cái)會(huì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程及國(guó)家財(cái)政法規(guī);有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性,，主動(dòng)性，開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng),，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;本地戶口,。

4、銷(xiāo)售人員：6名

大專(zhuān)以上學(xué)歷,。三年以上工作經(jīng)驗(yàn),，有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備管理能力,，計(jì)算機(jī),、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備良好的職業(yè)形象,、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方;有相關(guān)行業(yè)知

識(shí)，熟悉培訓(xùn)流程;具備良好的溝通能力; 能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力;積極,、自信,、敬業(yè)，具有開(kāi)拓精神;有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn),，有親和力,，具有一定的文筆寫(xiě)作能力，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力,。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，男女不限。

三,、招聘組成員

組長(zhǎng)：______(公司人力資源部部長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：______(公司綜合部部長(zhǎng))

成員：______(銷(xiāo)售部副部長(zhǎng))

_____(生產(chǎn)部副部長(zhǎng) )

_____(行政管理科科長(zhǎng))

四,、招聘信息發(fā)布渠道

1?______日?qǐng)?bào);

2?______晚報(bào);