無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇一

過去的20xx年，公司全體同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開拓進(jìn)取,，在生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理,、客戶服務(wù)等多方面都取得了顯著的成績,。為了總結(jié)20xx年的工作，表彰貢獻(xiàn)突出的員工,，現(xiàn)就上報(bào)20xx年度優(yōu)秀員工候選名單的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公司高度重視20xx年度員工評(píng)優(yōu)工作,，擬設(shè)置如下單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)：

1.優(yōu)秀創(chuàng)作獎(jiǎng)

2.崗位進(jìn)步獎(jiǎng)

3.客戶服務(wù)獎(jiǎng)

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)

5.生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

以上各單項(xiàng)獎(jiǎng)人員含在優(yōu)秀員工候選名單內(nèi)。

二,、各部門,、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合年終績效考核情況,，按照上述獎(jiǎng)項(xiàng)要求上報(bào)候選名單,，每位候選人須附簡單事跡介紹,。候選人數(shù)嚴(yán)格控制在各部門,、各分支機(jī)構(gòu)總?cè)藬?shù)(司齡未滿半年者不計(jì)在內(nèi))20%以內(nèi),，不得突破。

三,、候選名單務(wù)必于1月15日前上報(bào),，公司將于近期召開總經(jīng)理辦公會(huì)，最終確定先進(jìn)員工的評(píng)選結(jié)果,。

xx公司

20xx年xx月xx日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇二

為了規(guī)范關(guān)于規(guī)范員工餐費(fèi)及加班補(bǔ)助，特做以下規(guī)定：

一,、適用范圍,，所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。未簽合同的員工不享受餐費(fèi)補(bǔ)助,。

二、餐費(fèi)補(bǔ)助：

1,、餐費(fèi)補(bǔ)助指工作時(shí)間的午餐費(fèi)用補(bǔ)助。

2,、工作地點(diǎn)有集體食堂的無餐費(fèi)補(bǔ)助，每人每月上交部分餐費(fèi),，剩余費(fèi)用由公司解決。不在集體食堂就餐的，不再有任何餐費(fèi)補(bǔ)助,。

3、工作地點(diǎn)在市區(qū)外的,，每人每天餐費(fèi)補(bǔ)助為30元,，工作地點(diǎn)在市區(qū)(含城鄉(xiāng)一體化示范區(qū),、祥符區(qū))的,，每人每天10元餐費(fèi)補(bǔ)助,。

4、餐費(fèi)補(bǔ)助按每人每月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算

三,、加班補(bǔ)助：

1、此加班指項(xiàng)目部夜間施工需專人值班,，不少于三個(gè)小時(shí)，人員為每班兩人,。(以員工打卡為主)

2、每次加班享受每人50元補(bǔ)助,，工作地點(diǎn)在市區(qū)外的不享受此項(xiàng)補(bǔ)助，夜間加班后,，調(diào)休半天,，特殊情況可調(diào)休一天,。

四、其他

員工其他加班情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、本規(guī)定即日起實(shí)行。

xxx限公司

20xx年01月06日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇三

鑒于季節(jié)變化,，經(jīng)公司研究決定，調(diào)整本公司作息時(shí)間,，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一,、 自20xx年11月1日起，上下班時(shí)間調(diào)整為：

辦公室及后勤：

上午：8：00—12：00

下午：13：30—17：30

生產(chǎn)車間：

上午：7：30—12：00

下午：13：30—17：30

二,、各部門員工要高度重視，接此通知后要認(rèn)真解決作息時(shí)間調(diào)整后的具體問題,，并加強(qiáng)考勤,、值班、值日等管理工作,，確保各項(xiàng)工作正常有序開展,。

特此通知

xxxxxx有限公司 綜合辦

20xx年10月31日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇四

各位員工：

夏季,，是火災(zāi)的多發(fā)季節(jié),。為了做好員工宿舍防火和安全工作，安全用電,，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)對(duì)有關(guān)宿舍用電的管理規(guī)定通知如下：

1,、樹立安全用電意識(shí)，自覺做到安全用電,，保障住宿員工生命和財(cái)產(chǎn)安全,；

2、宿舍內(nèi)不得違規(guī)用電,，嚴(yán)禁使用電熱杯、熱得快,、電火鍋,、電飯煲等大功率電器，違者予以沒收并嚴(yán)肅處理,；

3,、切實(shí)做到人離關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇,、關(guān)電源，各種用電設(shè)備（電腦,、充電器等）使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電源，不得長時(shí)間通電,；

4、公司將不時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行抽查,，如有違反者，輕者給予警告并打宿舍掃樓道衛(wèi)生一次,。情節(jié)嚴(yán)重者，根據(jù)廠規(guī)給予處分,，造成后果的,，將追究其法律責(zé)任,。

希望每個(gè)員工切實(shí)做好安全防范工作﹐宿舍長做好監(jiān)督和督促工作,，確保宿舍用電安全,。

行政部

20xx年5月4日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇五

現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié),，為預(yù)防中暑,、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生,，保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全健康,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

各級(jí)建設(shè)行政主管部門,，各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu),，要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí)，密切關(guān)注天氣變化,，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃,，認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目,、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面,，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息,，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

1,、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2,、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;

4,、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要,，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作,，減少高溫接觸時(shí)間,，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作,。

各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間,，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間,，采取“做兩頭,、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間,，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全,。在做好“抓兩頭,、歇中間”的同時(shí)，要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理,，尤其是施工升降機(jī)司機(jī),，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致，防止無證人員隨意開機(jī),。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室,、人工挖孔樁,、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境,，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞,、明亮、通風(fēng),，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī),、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備,。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息,。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，避免疲勞作業(yè)。

由于夏季高溫,、干燥天氣,，且高負(fù)荷用電,，極易發(fā)生火災(zāi)事故,，各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作,。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房,、木工加工區(qū),、工具庫房等易燃,、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查,，電焊,、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù),，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施,，配足滅火器材,，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位,。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知,。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)值班登記制度,，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋,、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),。 各級(jí)建設(shè)行政主管部門、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào),，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè),、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作,，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案,，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外,，還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重,，或整改不及時(shí)的，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任,。

xxx有限公司

20xx年7月26日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇六

職工宿舍樓教職工：

為既方便職工生活，又節(jié)約用電,、安全用電，現(xiàn)特對(duì)職工宿舍樓用電作如下規(guī)定：

一,、不準(zhǔn)用照明線路使用空調(diào)。

二,、宿舍無人時(shí)，必須關(guān)閉空調(diào),。

三、因已有教工食堂,，即日起一律不準(zhǔn)使用電暖氣,、電磁爐、電飯鍋,、電熱杯等電器取暖、做飯,、熱水。

違規(guī)使用空調(diào),，該宿舍空調(diào)予以永久斷電處罰;違規(guī)使用其它電器,，予以使用者一次100元罰款處罰(查實(shí)后從值班費(fèi)中直接扣除)。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,?？照{(diào)線路供電時(shí)間：07:30-09:00;11:20-15:00;18:00-23:00。

總務(wù)處

xxxx年xx月xx日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇七

先生/小姐：

您好,！

您誠意應(yīng)聘本公司職位,，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取,，竭誠歡迎您加入本公司行列,。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理,。

一,、報(bào)到日期：20xx年xx月xx日（星期x）x時(shí),。地點(diǎn)：無錫市xx區(qū)號(hào),，xxx有限公司,。

二,、攜帶資料、物品：

（一）錄用通知書

（二）居民身份證（復(fù)印后退還）

（三）最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張

（四）學(xué)歷證明正本（復(fù)印后退還）

（五）職稱證（有職稱者）

（六）體檢表或身體健康證明表

（七）待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明

（八）自帶飯盆,、水杯，以及其他生活用品

三,、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月,，試用薪資元∕月。

四,、以上事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇八

夏季來臨,，天氣較為干燥,，容易發(fā)生宿舍漏電,、火災(zāi)等安全事故,，為進(jìn)一步做好員工宿舍的安全管理工作，有效防范和堅(jiān)決遏制各類安全事故的發(fā)生,，消除宿舍安全隱患，切實(shí)保障廣大員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全,，經(jīng)研究決定,，行政管理中心將加強(qiáng)宿舍安全隱患排查力度,，不定期對(duì)宿舍安全進(jìn)行檢查,。

由宿舍管理員,、水電工以及保安員抽調(diào)人員組成宿舍安全隱患排查小組，每組3-5人;

每月至少開展1-2次地毯式排查,，對(duì)園區(qū)所有宿舍進(jìn)行檢查;24小時(shí)不定期對(duì)園區(qū)宿舍安全隱患進(jìn)行抽查;

1、宿舍安全檢查重點(diǎn)包括宿舍用電安全,、違禁電器、物品的存放和使用,。

⑴用電安全隱患包括：私自牽拉電線,、使用劣質(zhì)排插、人離宿舍未切斷電源,、排插用電設(shè)備等擺放在床鋪,、棉被,、紙箱等易燃物上等;

⑵違禁電器、物品：包括(但不限于)電飯煲,、電磁爐,、電熱棒等功率大于800w的用電設(shè)備以及煤氣罐,、管制刀具、易燃易爆物品等;

⑶宿舍內(nèi)安全隱患行為：亂丟煙頭,、在易燃物品上點(diǎn)燃蚊香,、使用明火等;

2、在宿舍安全隱患檢查過程中：

⑴所有違規(guī)電器,、物品統(tǒng)一由行政管理中心沒收處理，對(duì)于被收繳次數(shù)達(dá)到2次(含)以上的當(dāng)事人,，該違規(guī)物品不予歸還并給予當(dāng)事人記小過1次;

⑵一切因個(gè)人行為導(dǎo)致存在宿舍安全隱患的，情節(jié)較為嚴(yán)重的,，一經(jīng)核實(shí),，予以當(dāng)事人記大過1次;

⑶檢查結(jié)束后,，對(duì)于收繳情況及責(zé)任人歸屬統(tǒng)一制作表格存檔備案;

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇九

各職能部門,、各分部：

為維護(hù)公司的組織管理秩序，促使員工加強(qiáng)自我管理,，提升工作效率,，依照本公司章程，特再次強(qiáng)調(diào)請(qǐng)假制度具體如下：

員工請(qǐng)假,，一律提前三天填寫《員工事務(wù)單》，婚假,、年假須提前十五天寫《員工事務(wù)單》，須注明原因,、假別及期限,，并在兩日內(nèi)將簽批之后的請(qǐng)假單交人力資源部備案,；

員工請(qǐng)假需事前按程序申請(qǐng)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可休假,，對(duì)于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補(bǔ)假,，但必須告知部門主管（或人力資源部主管）,，并在上班的第一天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假均須提供三級(jí)甲等醫(yī)院出示的醫(yī)學(xué)診斷證明,；

請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：2天（含）以內(nèi)的，由部門主管批準(zhǔn),，人力資源部核準(zhǔn)、備案,；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準(zhǔn),，人力資源部核準(zhǔn),、備案,；

部門主管職級(jí)及以上人員請(qǐng)假,，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部核準(zhǔn),、備案；

未按規(guī)定請(qǐng)假者按曠工處理。

單位小時(shí)工資 = 工資 ÷ 當(dāng)月天數(shù) ÷ 8,。

病、事假,，扣除當(dāng)日（或單位小時(shí)內(nèi)）固定工資,。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替,，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批,，且以一天為基本休假單元,。

注：任何假別都要經(jīng)過oa審批,，如有疑問者,，請(qǐng)到人力資源部咨詢！

特此通知,，望周知！

實(shí)創(chuàng)裝飾工程（沈陽）有限公司

審核： 批準(zhǔn)：

日期： 日期：

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇十

各班級(jí)及各科室：

根據(jù)杭州市夏季用電使用要求及我校實(shí)際情況,，現(xiàn)有變壓器用電負(fù)荷低，為了安全用電及響應(yīng)節(jié)約用電號(hào)召,，現(xiàn)要求各班主任及各科室配合做好以下工作：

1,、要求氣溫在28℃以上方可以使用空調(diào)(使用空調(diào)要求溫度設(shè)定在25℃以上),，教室,、寢室具體使用時(shí)間統(tǒng)一為：

教室：白天,，7:40——15:10;晚上,，18:00——20:20;

寢室：晚上,，20:30——次日6:00;

2,、學(xué)生科對(duì)各班使用空調(diào)將做出考核，定時(shí)開,、關(guān)空調(diào),，保持室內(nèi)適當(dāng)通風(fēng)。學(xué)校職能部門將不定時(shí)巡查各教室,，如有違規(guī)使用情況,，將視情況停用該班空調(diào),。

3,、各寢室點(diǎn)卡統(tǒng)一充值,，請(qǐng)各班主任督促班長以班為單位做好各寢室電費(fèi)收繳工作，并于5月31日前由班長統(tǒng)一到總務(wù)科沈靜老師處充值完畢,。望各班主任務(wù)必認(rèn)真做好此項(xiàng)工作,。

4,、近段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)課桌椅,、公物損壞情況嚴(yán)重,，人為破壞情況也時(shí)有發(fā)生，希望班主任在班內(nèi)加強(qiáng)行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,，一旦發(fā)現(xiàn)惡意破壞現(xiàn)象，學(xué)校將嚴(yán)肅處理,。

5、及時(shí)督促班內(nèi)學(xué)生保持教室,、寢室內(nèi)外衛(wèi)生清潔,。

總務(wù)科

xxxx年xx月xx日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇十一

公司全體員工：

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名,；公司內(nèi)部員工如有親戚,、朋友,、鄰居等愿意從事的,，可向人事部推薦,，具體規(guī)定如下：

1、門窗車間普工：若干名,，男性,，初中以上文化，年齡25—40歲,，身體健康,，態(tài)度端正，能吃苦耐勞,，并經(jīng)公司面試合格。

2,、玻璃車間普工：若干名,，男性，初中以上文化,，年齡25—40歲,，身體健康，態(tài)度端正,，能吃苦耐勞,，并經(jīng)公司面試合格,。

推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,，公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，具體細(xì)則如下：

1,、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求（包括學(xué)歷、年齡,、技能、經(jīng)驗(yàn)）

2,、被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,，并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人現(xiàn)金,；

1,、推薦人必須本著對(duì)企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，提供真實(shí)可靠的信息,。

2、希望公司內(nèi)部員工積極參與,，及時(shí)與人事部聯(lián)系,，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配,；

3,、被推薦人試用不合格,，公司有權(quán)將其辭退,。

xx有限公司

20xx年x月x日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇十二

xxx先生/女士：

我們很高興通知您，根據(jù)公司對(duì)您的面試及考核,，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職,。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報(bào)到,。

時(shí)間：20xx年xx月xx日

地點(diǎn)：

1,、失業(yè)證或與原單位接觸勞動(dòng)合同的證明材料原件（附公章）

2、身份證原件及復(fù)印件

3,、最高學(xué)歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復(fù)印件

4,、個(gè)人一寸免冠照片兩張

5、 提供本人近期（三個(gè)月內(nèi)）有效體檢報(bào)告

1,、合同期：試用期個(gè)月，合同期年,，自至止。

2,、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個(gè)月）

3,、績效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個(gè)人績效、在職時(shí)間等而定,；

4,、其它福利：按照公司及國家相關(guān)政策執(zhí)行,。

5,、工作時(shí)間：每周一至周五的09：00~18：00

6,、若您對(duì)上述條款沒有異議,，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效,。如有任何疑問請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,。

xx有限公司

20xx年x月x日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇十三

關(guān)于公司員工宿舍衛(wèi)生值日的通知為了解決公司員工宿舍樓臟亂差的現(xiàn)象，明確衛(wèi)生清掃的責(zé)任?，F(xiàn)將宿舍衛(wèi)生的清掃事項(xiàng)通知如下。

一,、宿舍衛(wèi)生打掃,，由每間宿舍住宿的員工輪流值日，具體的值日人員由各間宿舍員工自行安排,。

二,、衛(wèi)生值日人員的主要職責(zé)：宿舍走道,、衛(wèi)生間,、洗漱間,、樓梯及樓梯間的清理、打掃,，并做到上述范圍內(nèi)無雜物、垃圾,、泥巴、積水,。

三、宿舍衛(wèi)生的值日由辦公室每天進(jìn)行督促檢查,，對(duì)于檢查不合格的當(dāng)班房間給予罰款50元,。罰款通知由辦公室下達(dá)給財(cái)務(wù)室,，財(cái)務(wù)室分?jǐn)偟轿蛔∷拊摲块g的每個(gè)員工,，并從其工資中扣款,。罰款用于另請(qǐng)他人打掃衛(wèi)生開支。

四,、本通知從12月2日（星期一）執(zhí)行。

附：《宿舍衛(wèi)生值日表》

宿舍衛(wèi)生值日表：

星期一：二號(hào)室

星期二：三號(hào)室

星期三：四號(hào)室

星期四：五號(hào)室

星期五：六號(hào)室

星期六：七號(hào)室

星期天：八號(hào)室

值日時(shí)間從20xx年12月2日（星期一）開始,。

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20xx年x月x日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇十四

集團(tuán)所屬各房地產(chǎn)公司、施工承包單位,，監(jiān)理單位：

xx年春節(jié)長假剛過,，各項(xiàng)目部管理人員和一線工人已陸續(xù)返回工地,，項(xiàng)目工程復(fù)工即將全面展開,。節(jié)后復(fù)工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期,，為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理,，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場(chǎng)帶來的不良影響及安全隱患，預(yù)防施工生產(chǎn)安全事故,，確保施工生產(chǎn)安全,，現(xiàn)提出如下要求：

強(qiáng)化安全責(zé)任,，精心組織,，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)做好項(xiàng)目工程復(fù)工前的各項(xiàng)安全管理準(zhǔn)備工作,，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，堅(jiān)決克服盲目,、樂觀情緒和松懈麻痹思想,，積極做好教育宣傳及動(dòng)員,，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，認(rèn)真開展復(fù)工前項(xiàng)目安全教育,、交底,、檢查等工作,，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài),，為項(xiàng)目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ),。

春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想,，結(jié)合項(xiàng)目工程將陸續(xù)復(fù)工，外來務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員也將增多,，各項(xiàng)目部要高度重視和做好復(fù)工前的安全教育培訓(xùn)工作，針對(duì)目前施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,，對(duì)項(xiàng)目部管理人員,、一線作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)安全教育制度,，要利用觀看公司制作的安全教育動(dòng)漫,、項(xiàng)目專題安全教育,、一線工人業(yè)余學(xué)校,、班前會(huì)等多種形式,，把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到每一個(gè)班組,、每一個(gè)崗位,、每一位工人,，讓復(fù)工后新進(jìn)場(chǎng)一線工人或轉(zhuǎn)崗工人全面了解本項(xiàng)目危險(xiǎn)場(chǎng)所,、危險(xiǎn)源、防范措施,、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防范意識(shí)和操作技能,。教育后要對(duì)所有人員進(jìn)行安全知識(shí)考核，嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。各房地產(chǎn)公司,，施工單位，監(jiān)理單位要督促所轄項(xiàng)目做好復(fù)工前的全員安全教育工作。

各項(xiàng)目部要克服麻痹,、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,，安全檢查應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理親自帶隊(duì)，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對(duì)本項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次全面徹底,、不留死角的安全隱患排查治理活動(dòng);發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時(shí)間,、定措施”來進(jìn)行整改，落實(shí)專人跟蹤隱患整改情況,，檢查必須要留有排查、整改記錄,，確保安全隱患整改率達(dá)100%。復(fù)工前特別要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程的安全隱患排查：

(一)深基坑支護(hù)和排水措施,，要對(duì)深基坑邊坡位移情況進(jìn)行全面的復(fù)測(cè)，在各類溝槽開挖時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行放坡,，嚴(yán)禁沿坑邊違章堆土。

(二)加強(qiáng)對(duì)滿堂支架模板支撐體系檢查,，尤其加強(qiáng)對(duì)滿堂承重支架搭設(shè)是否規(guī)范和穩(wěn)固性進(jìn)行嚴(yán)格檢查,，要派專人對(duì)模板立桿底部基土夯實(shí)情況,、墊木是否滿足設(shè)計(jì)要求、頂托和底托是否存在偏位,、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度,、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐,、扣件螺栓等關(guān)鍵部位設(shè)置及固定等方面進(jìn)行細(xì)致排查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)加固整改，保證結(jié)構(gòu)的連接,、桿件的緊固和架體基礎(chǔ)穩(wěn)定;

(三)現(xiàn)場(chǎng)所有的塔式起重機(jī),、龍門吊、架橋機(jī),、汽車吊、附著式升降機(jī),、大型設(shè)備,、工程機(jī)械車輛等特種設(shè)備和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，查看起重機(jī)械的基礎(chǔ)是否有沉降,，地腳螺栓是否松動(dòng)，各項(xiàng)安全保險(xiǎn)裝置是否有效正常,，強(qiáng)化復(fù)工前的檢查,、保養(yǎng)、檢測(cè)和試運(yùn)行工作,，檢查合格后方可投入使用,。

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇十五

為了肯定,、鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全員工作熱情,，樹立標(biāo)桿形象，現(xiàn)將6月份優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果公布如下：

總裝內(nèi)銷：3人；

配件車間：3人,；

燃熱制造：1人,；

電子制造：人,；

技術(shù)品質(zhì)：1人,；

財(cái)務(wù)倉庫：1人,；

合計(jì)：10人,；

（一）,、每人獎(jiǎng)勵(lì)200元,；

（二）,、頒發(fā)優(yōu)秀員工證書；

（三）,、享受一天的帶薪假期（休假時(shí)間由本車間主任確定）；

（四）,、年度累計(jì)3次評(píng)選為優(yōu)秀員工,，可作為儲(chǔ)備班組長；

20xx年6月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)金額合計(jì)：2000元,，從企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)中支出。

希望以上各班組優(yōu)秀員工能在以后的工作中再接再厲,，并起好模范帶頭作用。同時(shí),，希望其他員工向他們學(xué)習(xí),，吸取其優(yōu)點(diǎn)，做出好的成績,，為后續(xù)的優(yōu)秀員工選拔作好充分準(zhǔn)備。

特此通知,！

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20xx年xx月xx日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇十六

各部門、同事：

為了開拓招聘渠道,，及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎(jiǎng)勵(lì),，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

崗位：操作員，任職要求：女性,，18-35周歲，初中以上學(xué)歷,，有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康,，吃苦耐勞,，服從安排

1,、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;

2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎(jiǎng)勵(lì),。

1、被推薦人工作滿一個(gè)月,，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;

2,、被推薦人工作滿兩個(gè)月(即轉(zhuǎn)正后)，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人;

每月15日工資一起發(fā)放(每月5號(hào)統(tǒng)計(jì)上月名單),，推薦人以被推薦人入職時(shí)填寫的《推薦申請(qǐng)表》(詳見附件)為準(zhǔn)。推薦人在此期間離職的,，應(yīng)得獎(jiǎng)金將不給予發(fā)放,。

本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行，周期為10天,，結(jié)束日為20xx年8月12日。

特此通知!

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20xx年x月x日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇十七

公司各部(室)：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度,、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求,，經(jīng)公司辦公會(huì)研究,，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00

公司大會(huì)議室

自20xx年6月1日后入職的員工。

1,、公司制度

2、企業(yè)文化

3,、借支,、報(bào)賬流程

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

1,、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排,，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦,。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到,，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假,、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,，將按缺崗處理,。

3,、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供,。

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20xx年x月x日

員工公寓樓 員工公寓管理規(guī)定篇十八

集團(tuán)總部各部門,、各公司：

20xx年度z集團(tuán)全體員工在aa董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，拼搏進(jìn)取,，勤奮工作，促進(jìn)了集團(tuán)公司的穩(wěn)定快速發(fā)展,。在此過程中,，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦,、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,。為了總結(jié)成績，激勵(lì)先進(jìn),，弘揚(yáng)典型,，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選,，集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、審核,，并報(bào)集團(tuán)董事長批準(zhǔn),，決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào)：

集團(tuán)總部：x

x化工有限公司：x

x鎂業(yè)有限公司：x

希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,，不斷鞭策自己，保持榮譽(yù),，繼續(xù)努力，勤勉工作,，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績,。同時(shí)，集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,，學(xué)習(xí)他們忠于公司,，愛崗敬業(yè),，遵章守紀(jì),，服從管理,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，樂于奉獻(xiàn)的精神，為實(shí)現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗,！

特此表彰

xxx集團(tuán)

20xx年xx月xx日