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班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿開頭篇一

根據(jù)馬卡連柯“最主要的教育手段，就是良好的教師集體和組織完善,、統(tǒng)一的學生集體”的教育理論，開展“一對一,、一幫一”活動,。以學生之間的良好感情來感染學生，促使他們思想矛盾得到解決,。讓受教育者真正地體驗到自己是生活在充滿愛的感情之中,，達到了學生情感要求與外界教育之間的和諧統(tǒng)一。青少年心理,、思想發(fā)展中的矛盾是多方面的,，先進的思想與落后思想、道德動機與道德行為等都是矛盾的,，只不過是矛盾轉(zhuǎn)化的速度或者結(jié)果不同而已,。因此，開展“將心比心,、心心相印”的系列活動,，有利于學生加深對道德準則意義的認識。例如,，我們組織學生觀看山坳里的一顆“明星”,，聽他講高中畢業(yè)后得“行行出狀元”的道理，認識到只要肯努力,，都能找到人生的價值,。孔丘曰：“不憤不啟,，不悱不發(fā)”,，在此同時，我們又換一個教育視角,，組織學生采訪了一位失足青年,，讓他現(xiàn)身說法，以他的犯罪事實來警告那些具有不良思想動機的學生,，使他們從中得到教育,?；氐綄W校，我們又采取出墻報,、座談會等形式,，開展是與非、美與丑的討論和評價,，使學生認識到加強自身道德修養(yǎng)是十分重要的,。

在我的班級，學生沒有好壞優(yōu)劣之分,；在我的眼里,，每一個學生都是好學生。我常說：班集體就像是一個大家,，每一個學生都是家庭中的一員,，而老師便是家之父母，有哪一個父母不疼愛自己的子女,？

做好差生的思想轉(zhuǎn)化還必須做的重要一條就是讓學生認識自己,，家長認識孩子，因為認識是理解的基礎,，也是因材施教,，對癥下藥的前提。對后進生,，不能只在“差”字上打轉(zhuǎn),，要正確認識學生，要對他們的學習習慣,、生活環(huán)境,、成長發(fā)展過程、父母期望程度都有所了解,，搞清“差”的原因。認識是引導的基礎,，引導才是轉(zhuǎn)化的手段,。作為教師，如果不能引導他們正確認識自我,，一起轉(zhuǎn)化都將成為空話,，要做好這一工作，教師應經(jīng)常幫助他們解剖自我,，讓學生站在某個制高點上來審視自己,，以得出比較公允的結(jié)論，產(chǎn)生自我轉(zhuǎn)化的內(nèi)動力,。

幫助父母重新認識孩子也是轉(zhuǎn)化后進生的重要環(huán)節(jié),。教師在家訪中,，應有意識地誘導家長反思自己的失誤，認識孩子的發(fā)展變化,，變盲目配合為“協(xié)作教育”,。使“差生”逐步向“優(yōu)生”轉(zhuǎn)化，以達到大面積提高教育質(zhì)量的目的,。

班級管理是一門學問,、一門藝術(shù)。班主任工作需要我們進一步摸索和探討,，班級管理這門藝術(shù)也會不斷地閃爍出新的光彩,。

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿開頭篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

大家下午好!

今天的班主任會,，已經(jīng)醞釀了很長時間,。因為種種原因，一直拖到了今天,，我負有很大責任,。今天開這個會的主要目的是進一步統(tǒng)一思想，交流做法,，取長補短,，共同進步。所以,，在會議正式開始之前,，我想先提一個要求，就是大家在發(fā)言的時候,，一定要實事求是,，把最真實的班級管理和成績提升的經(jīng)驗和教訓說出來，把最真實的想法說出來,，讓我們大家能在交流中共同受益,，共同提升。我先謝謝大家,！

眾所周知,，上屆的九年級考的非常好，考出了咱們*中人的志氣和威風,，也考出了咱們*中人的尊嚴和熱血?，F(xiàn)在是我們大家一起迎著壓力，擔著重擔奮勇拼搏的時候了,，*中能否繼續(xù)中考的輝煌,，能否擔起**教育領(lǐng)頭羊的重任，就靠我們在座的14位班主任領(lǐng)導的這14個班。

再說我個人,，說實話,，我教的班還從來沒有這么差勁過，今年帶的這一屆學生,，最好的成績是第五名,，但是從來沒穩(wěn)住過，總是忽上忽下,。為什么,？很簡單，我盯得緊,，成績上升,；我稍微一放松，或因有事而無暇顧及班級管理,，成績準下降,。每次考試總離不開這一模式。所以單純的從成績來講,，我說班級管理的時候自己都臉上發(fā)燒,，但是還不得不說，還要硬著頭皮上,，為什么,？更簡單，兩個字：責任,。

下面我說一下自己的見解,。

班主任老師，要把充分調(diào)動本班教師的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性放在首位,，并做他們的堅強后盾；班主任老師要時不時的把任課老師請到一起,，針對班里的一些現(xiàn)象共同想辦法,，出對策，共同致力于班級的穩(wěn)定和學生成績的提升,。作為班主任老師,，一定要時刻把本班教師的“和”字放在首位，老話說得好：家和萬事興,。不但是家庭,，工作也是如此,，這就是一根筷子和一把筷子的關(guān)系,，這就是一根手指和一個拳頭的關(guān)系，這就是短板效應的最直接的體現(xiàn)。唯有班級所有老師都能擰成一股繩,，心往一塊想,，勁往一塊使，群策群力,，齊心協(xié)力,，才能真正抓好學生工作，提升班級管理水平和班級學生成績,。

為創(chuàng)造更好的學習環(huán)境,，各班主任要進一步加強學生管理，將不利于穩(wěn)定,、不利于安全的各種因素消除在萌芽狀態(tài),。要充分利用好班干部和課代表，發(fā)揚他們的主人翁精神和班主任左膀右臂的作用,，實現(xiàn)班級管理無縫隙,。各班要持續(xù)加強學生的理想前途和目標教育，激發(fā)學生的學習動力,，優(yōu)化學習風氣,，形成既勤奮刻苦又生動活潑的良好學風。各班以“抓兩頭促中間”為主要目標,，努力完成“三個抓”：抓優(yōu)促尖,，保優(yōu)秀率；抓潛能生,，保上線率,；抓差轉(zhuǎn)差，保合格率,，平均分,。

要通過各種渠道和家長及時聯(lián)系，反饋信息,。要發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢,，因為他們對子女的關(guān)心和期待，正是我們對學生開展教育的巨大優(yōu)勢和助力,。在與家長溝通交流時,，要增強教育的針對性和目的性，多一點報喜,，少一點告狀,，委婉地提出合理的意見和建議，或與家長面對面的交換學生的學習,、思想,、生活等方面的情況，從而較全面的了解學生，正確的評價學生,，同時也能使家長更理解和支持學校和老師的工作,。

在目前情況下，我們要集中全力進行九年級新知識的教育教學,，所以仍然是以基礎知識全面化教育為主,。但在不久的將來，我們將不可避免的要實行分層教學,，如何進行,？我的看法是：

1、目前,，仍以新知識學習為主,，抓全面，抓思想,，抓穩(wěn)定,。

2、在12月中旬以后,，各班要相繼確立四個梯次,，即滄一中梯次、*中優(yōu)秀生梯次,、*中普通生梯次和后備梯次,。如何做呢？首先,， 保質(zhì)促優(yōu),，加強優(yōu)等生的再提升工作。對各班前150名的學生（第1,、2梯次）,，制定切實可行的培優(yōu)方案，對這些學生除在課堂復習之外,，教師要有針對性的布置課外輔導材料,，引導他們自學，延伸,，重在點撥和答疑,。針對這部分學生，還要持續(xù)性的思想教育工作和家長聯(lián)系工作,，在其思想上下功夫,，不要怕耽誤一點兒時間，畢竟磨刀不誤砍柴工,。其次是強化中堅,，加強中等生的優(yōu)化工作,。中等生是指第3和第4梯次學生（大約在150名到400名），這部分學生是學習的主流,，可塑性很強，是升一中的主力軍,。我們在整體狠抓綜合能力提升的同時,，要明確給他們提出“低檔題力爭得滿分，中檔題力爭少失分,，高檔題爭一分算一分”的要求,。

后進生是一個數(shù)量不小的團體，他們受社會的不良風氣影響,，厭學貪玩,，但這類學生成績的好還，往往對整個學校的成績有決定性的影響,。為此,，我們本著“不拋棄、不放棄”的理念,，在班級內(nèi)對后進生的輔導,，要采用低起點、小步子,、快反饋,、勤糾正的訓練方法，盡量不要冷嘲惡諷,，或干脆束之高閣,，任其自生自滅，因為這部分學生不但是你將來在**生活的得力助手,，還是提升咱們的平均分和及格率的主力軍,。

付出愛心與嚴格要求是不矛盾的。愛心是偉大的,，但是絕對不是萬能的,。如果僅有愛心，沒有嚴格要求也不行,。我們的教育離不開嚴格要求,。當然，嚴格要求之中,，一定要包含愛的感情,。唯有如此，方能在感情上讓學生接受,，在管理上讓學生畏懼,，既不敢因違紀或瞎玩而荒廢學業(yè),，又不好意思給老師增加不必要的麻煩。

各班要堅持每周都認真地準備和召開班會,，現(xiàn)在我們的班會應該是德育和學習四六開,，既德育占四分，學習占六分,。這和八年級時的德育和學習的時間劃分不同,，這是由九年級的特殊性決定的。開班會一定要充分準備,，開出效果,，開出激情，讓學生真正受到教育和感化,。

總之,，班主任是一個班級的統(tǒng)帥，要想帶好這個班,，僅僅起早摸黑補習功課是不夠的,，還要有足夠的方法和腿勤、口勤,、嘴勤這三勤,，相信只要我們大家能夠密切配合，積極地想辦法,、出對策,，就一定可以把我們這一屆初三帶入輝煌。相信自己,，相信我們大家,，我們一定行！

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿開頭篇三

首先感謝領(lǐng)導給我這個機會,，能和大家一起交流班級管理工作,，從以下幾點簡單說說我是怎樣做的吧。

從這幾年當班主任的經(jīng)驗和教訓中我覺得一個班級必須有嚴格的紀律,，一切行動都要嚴格遵守相應的制度和規(guī)則,，所以我對學生一直很嚴厲。我認為班級紀律的管理是一切基礎,，沒有一個好的班風,，一切東西都沒有繼續(xù)努力的必要，在我們班除了學習學校規(guī)章制度外,，還有本班《班規(guī)》,，《量化管理條例》《幫扶條約》等等，有什么事情基本不用我來處理,，班干部按規(guī)章辦事,，學生也易于接受,。所以我們二班一直都比較穩(wěn)定，學生沒有太多惡習,。

我們班的班干部是我精心挑選出來的,，這對我工作順利開展起了很好的作用，是真正的左膀右臂,，象黑板報,，廊報等活動，我?guī)缀鯖]管過,，把通知往班里一放，過幾天肯定就辦好了,。因為學生大多在周六辦,，我的任務就是給夏天他們買冰糕吃或冬天買熱奶茶喝。

人心都是肉長的,，我們關(guān)心學生,，學生是能夠感受到的，班主任要明察秋毫,，細致入微,。初一入學時，我發(fā)現(xiàn)有的同學不吃早飯,，于是在班上強調(diào)早飯的重要,，及時給家長聯(lián)系，有的家長不以為然,，以為一頓飯在不在家吃無所謂,，通過多次溝通，不吃早飯的同學越來越少,。有次,，我班孔楷在早上第一節(jié)趴在桌上，一問又沒吃早飯,，我趕緊給他買了牛奶,、面包，看著他吃下去,，后來他媽媽打來電話表示感謝,，從此這孩子以后早上都按時吃飯。還有一個就是,，我辦公室有個抽屜專門放吃的,，這些吃的都是我給學生預備的，到辦公室?guī)兔?，問問題或者批評學生時,，我都會適時地給他們點“甜頭”,。這樣學生很樂意到辦公室，老師和學生之間的距離也縮短了,。

我是一個比較注重成績的老師,，家長把孩子托付給我們，最大的希望就是孩子能學習好,。我平時嚴格要求學生,，考前及時開動員會，初一學期,，我給每個家長發(fā)短息,，告訴他考試時間，考試范圍,，請家長在家監(jiān)督,。那時候手機功能太差，只能一條條發(fā),，成本也太高,。后來就改成給家長一封信，由我口述,，學生執(zhí)筆,，寫在他們的作業(yè)記錄本上。家長看完后簽上字,，第二天我再一一檢查,。考試結(jié)束后,，及時開家長會,，表彰會，和家長一起共同分析孩子的進退,。開家長會,，我喜歡家長和學生一起開。初一學期期末,，在階梯教室,，我開過一次。由班長主持,，效果挺好,。

還有，前面提到的《幫扶條約》,，簡單介紹一下,，學習困難的學生與愿意幫助他的比較優(yōu)秀的同學簽訂合同，達到一定的目標，雙方都有獎勵,。從初一到現(xiàn)在,，每次我都給級部前十，班前十以及單科優(yōu)異的同學獎勵,，一般是本子,，上面蓋上“獎”，再寫一句激勵的話,。后來班長給我說,，要不咱發(fā)錢，現(xiàn)在我們就直接發(fā)錢,，錢的最初來源于我們學生自己撿瓶子賣的,，不夠的我再補上。后來就用級部發(fā)的班費,。一名一毛,，動力很足。

以上是我對班主任工作的一點粗淺見解,，純屬原創(chuàng),，敬請各位老師指正,！謝謝,！

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿開頭篇四

今天站到這個講臺上我感覺有點底氣不足，前天接到我們家校長的通知,，說讓我準備下參加今天的班主任論壇,，我實在有點恐慌。因為我只有三年的班主任工作經(jīng)驗,，至今還在班主任這條道路上摸索前進,，實在難以拿出什么優(yōu)秀的經(jīng)驗或者先進的事跡與大家分享交流。但任務接了,，還是得去完成,。回想畢業(yè)后接的第一個班,，我是主動向校長要求當班主任的,。因為大學的時候深受魏書生的影響，決定要做世界上最小的主任,。工作了才知道班主任是學校里最苦最累的崗位,，大事小事一大堆，而且我們的學生大多來再外地,，家長素質(zhì)不高,，家庭背景各異，學生好的好,，差的差,，兩極分化嚴重,。教育起來，存在著很大的困難,。但教師作為聯(lián)系學校,、家庭、社會的橋梁與紐帶,，必須掌握與家長溝通的藝術(shù),，做到互相配合，和諧施教,，共育新人,。

尊重別人是自尊的表現(xiàn)，也是得到別人尊重的前提,，正如常言所說：“敬人者,，人恒敬之?！北M管在教師與家長的關(guān)系中,，教師起主導作用，但在人格上二者是完全平等的,，不存在尊卑,、高低之別。所以在與家長交流的時候不要擺高姿態(tài),，覺得自己是老師就比家長高一等,，尤其是面對所謂“差生”和“不聽話”孩子家長，盡量做到態(tài)度謙和,，坦誠相待,，推心置腹，給人可親可近的感覺,，讓學生家長感到我們時刻為學生成長而憂,，為學生進步而喜。

相信在每個班級里,，總是會有幾個偷懶,，時常不寫作業(yè)的學生。我們班也是,。教育這樣的學生,，單靠班主任的教育肯定是不行的。所以遇到學生不寫作業(yè),，我就會聯(lián)系家長,。聯(lián)系家長的時候，有幾個方面要注意：首先，不要讓學生自己叫家長,，最好是我們打電話給家長請他來學校,，以表現(xiàn)出我們的誠意，對問題的重視,。其次,，除意外緊急情況，請家長來校的時間盡量選擇他們有空,，我們在校的時間,，因為我們的學生大多都是外地生，他們的家長大多都是在廠里打工,，如果你馬上讓他們來學校,，會造成工作上的麻煩。以我的經(jīng)驗,，中午放學的時候最好,，他們下班，我們下課,，我們可以在學校等一下,，家長就來了。第一次因為學生作業(yè)不寫,，請家長來學校后,，我不會馬上質(zhì)問家長：“你家的孩子怎么作業(yè)都沒完成？你到底有沒有管,？”因為你這樣問了以后,，家長的回答無非就兩張,，一種是像我們班的陳躍的媽媽,，她會說：“老師我們管了，我每天下班都叫他先寫作業(yè),，但他偷懶,，還是有些不寫！”還有一種就是我們班的陳玉峰的爸爸,，過來直接說：“老師,，這個孩子這么差勁，我們不管了,，隨便他,！”所以我叫家長來學校的時候，我習慣會先觀察家長的著裝,，詢問他們的工作,，了解他們上下班的時間。在確定家長有足夠的時間管學生的前提下，才會跟家長交流如何監(jiān)督孩子完成做作業(yè),。我布置作業(yè)都會一條條寫在黑板上,，然后學生都會抄在專門記作業(yè)的小本子上。現(xiàn)在的家長多多少少還是識字的,，所以我要求家長每次學生做也寫完了,，你不要光問不看，要對著作業(yè)檢查他的完成情況,，看他有沒有認真端正地完成每一項作業(yè),。不過走之前我也會給家長一定的壓力，學生作業(yè)不完成一個是學生自己的問題,，同時也是你們家長的問題,，下次還出現(xiàn)不寫作業(yè)就要唯你們家長試問了。因為這些外地生家長以為只要把他們送進學校好像什么事情都是我們老師的事情,，這些錯誤的觀念,，要讓家長改變。這樣跟家長溝通以后,，基本上學生的作業(yè)完成情況就會好很多,。

家訪是進行個別家庭教育指導的一種有效途徑。主動上門家訪,，可以了解學生生活環(huán)境和家庭教育狀況,，得到第一手教育資料，為制訂相應的指導策略做鋪墊,。

1,、家訪前，我們可以先告訴學生我們要去家訪,，這樣學生會有心理準備,，不會到時候見到；老師就跑,。反而他們會主動幫家長先收拾房子,，還會主動在問口迎接，或者直接帶你去,。這點是一個家長后來告訴我的,，說知道我要去家訪，平時從不動手的兒子,，卻主動整理起房間,。這點讓家長和老師都挺欣慰的。

2,、家訪的時候一定要消除學生和家長認為“家訪就是告狀”的錯誤的定語,。所以家訪的時候要注意這幾點：

（1）,、家訪前老師要做好充分準備，做到目的明確,。

（2）,、要以平等的'朋友身份與家長交談。

（3）,、談孩子缺點時要注意方式,。

（4）、交談時不要談及別的孩子,。

（5）,、交談完了要肯定約談收獲。

3,、家訪的好處很多：成功的家訪不但能使老師和家長緊密聯(lián)系,，共同研究改進教育學生的方法和措施，還有利增進師生情感,，促進教育工作順利開展,。在我三年的班主任生涯中，走訪了大批的家長,，贏得了他們的信任,，在工作中得到了他們的大力支持。學校有任何活動,，家長都是有錢出錢,，有力出力。值得欣慰的是,，至今,，已畢業(yè)生家長還經(jīng)常打電話請我獻計獻策，協(xié)助他們教育孩子,。進了初中的學生,，也時常結(jié)伴過來看望老師,，談談學習和生活上的煩惱和快樂,，我們的關(guān)系已經(jīng)從以前的師生演變成朋友的關(guān)系了。

任何教師，無論他是具有多么豐富的實踐經(jīng)驗,、和深厚的理論修養(yǎng)，都不可能把復雜的教育工作做的十全十美,，不出差錯,。而且隨著整個民族素質(zhì)的提高，家長的水平也在不斷提高,，他們的許多見解值得我們學習,、借鑒,。加之“旁觀者清”有的家長比教師更易發(fā)現(xiàn)教育過程中的問題。因此,，我能放下“教育權(quán)威”的架子,，經(jīng)常向家長征求意見，虛心聽取他們的批評和建議,，以改進自己的工作,。這樣做也會使家長覺得我可親可信，從而誠心誠意地支持和配合我的工作,，維護了教師的威信,。

放學的時候，有家長過來接孩子,，我都不會放過與他們交談的機會,。隨便的幾句閑聊都可以可能都可以讓我們發(fā)現(xiàn)很多問題。有天放學,，看到已經(jīng)畢業(yè)的學生的家長站在門口,，一問才知道他是剛轉(zhuǎn)學過來的脖子上有疤痕的周春燕的伯伯，接著他便向我侃侃而談,。從他的介紹中我才得知原來春燕小時候不小心被開水燙傷,，全身留下了大片的疤痕，父母為了就醫(yī)話費了很多錢,，現(xiàn)在關(guān)系也弄得不好,，把春燕放在他哪里照顧，但他很自覺,，很認真學習,，在原來就讀的班級還是班長。聽到這些情況的時候,，我心里酸酸的,，我暑假里手上縫了幾針，拆線的時候因為疤痕難看哭個要死,，想想一個孩子這樣全身的疤痕她會有多痛啊,。再想到開學的時候她寫給我的心里話是說同學們給她取了綽號叫丑八怪，心里更是說不出的滋味,。不經(jīng)意的聊天讓我發(fā)現(xiàn)我對這個孩子關(guān)心的太少了,，這么優(yōu)秀的孩子居然讓我們冷落了。從那以后,，我上課會有意與她做眼神的交流,，知道他會回答的問題都會請她回答。漸漸地我發(fā)現(xiàn)她的朗讀很好,，于是學校組織的安全教育的活動就推薦她和男生一起表演朗誦,。她的精彩表現(xiàn)博得了同學們的喝彩,，慢慢得她也有朋友了。

除此之外還很注重無聲的傾聽,。每次考完試,，我都會讓學生帶回家讓家長簽字，還要寫上對試卷的評價或是想對老師說的話,。每次,，試卷收回來看的時候，我總是收益匪淺,。家長的評語和建議或意見,，都成為了我今后教育的內(nèi)容甚至是重點。比如有次柳夢的爸爸在試卷上寫道：老師,，我家的孩子寫作業(yè),，本子很浪費，請你提醒他們節(jié)約用紙,?？吹竭@句話的時候我才意識到現(xiàn)在的社會，對孩子的勤儉節(jié)約的教育是多么重要,。

總之,，班主任與家長的溝通是一門藝術(shù)，我們只有不斷的學習和積累,，才能為學生的成長提供良好的發(fā)展,。以上的點點滴滴，之所以能整理,，是因為我心頭有一句話：“既然我們已經(jīng)做了班主任,，就要認真做好教書育人這四個字”。謝謝大家,！

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿開頭篇五

今天,，作為幼兒園班主任又是一位男老師站在這里與大家進行交流學習，我感到非常的開心,，但我深深地知道當一名幼兒教師必須有超人的耐心和博大的胸懷,。我是這樣想的，也是這樣做的,。為此,，我身感自己在班中的重任。但是,，與在座的各位班主任來說,，我要向你們學習的地方很多。今天只能是淺談我的班主任工作中對班級工作的認識和看法,。

我班幼兒是學前班的小朋友了,，對老師、同伴都已熟悉,，我就抓住良機對他們進行“感情投資”力增讓幼兒在感覺上認為我是他們的同伴而不是老師,，不論在語言、動作,、表情上都如此,，一日活動中我都讓自己盡力“兒童化”，來拉近和孩子的距離,，而不是扮演老師的角色命令式地讓孩子不許動這不許碰那,，這樣不好那樣不對。而是讓他們的的喜怒哀樂讓我一起分享,。

嘴勤就是多鼓勵,、表揚孩子，有一句話不這樣說嗎“好孩子是夸出來的”此外,，嘴勤還表現(xiàn)在多與家長溝通,，在家長面前多夸夸他們的孩子，家長肯定會眉飛色舞地積極配合你的工作,。手勤就是多為孩子做些教具,、玩具，讓幼兒在快樂的氛圍里接受知識發(fā)展能力,，手勤還要多為孩子整理衣著的整齊之事,。眼勤就是多觀察幼兒，看其狀態(tài),、表情,、語言、動作對突發(fā)事件即時處理,，就如兒歌說的那樣：“老師的眼睛最大,，誰的辮子散了，扣子掉了鞋子反了,，衣褲濕了,，老師都知道”腳勤就是經(jīng)常到孩子中去，多與幼兒接觸,，在開始習慣還末養(yǎng)成時要多跟班進行督促檢查,。

在教育中我總是對孩子多一些柔和，少一些苛刻,，多一些引導少一些壓力,，視孩子的調(diào)皮和錯誤為其成長中跳躍的小音符 ，因為我認為微笑會讓孩子覺得你是太陽,；愛會讓孩子對你產(chǎn)生信賴,；寬容會讓孩子變得輕松,。試著用童真去體會孩子的世界你一定會有很大的收獲。

每天進行室內(nèi)外設施排查工作,，確保無安全隱患,，對特殊幼兒進行詳細的晨間記錄。午休時檢查幼兒午休狀況,，及時的向家長反饋,，讓幼兒平平安安快快樂樂地在園度過每一天。此外認真記錄每個孩子的發(fā)展,，做好幼兒的成長記錄,，掌握幼兒的第一手資料。

雖是一種“無聲的教育”,，卻能達到“此時無聲勝有聲”的效果,，“身正”，對班主任來說尤為重要,。班主任要為人師表,。言行一致，以高尚的道德,，良好的個性教育孩子,。如果連自己看到垃圾就不知拾起，待人接物視而不見的又從何談起去教育孩子呢,？,！

平日，我利用家長接送孩子時與其個別談話溝通,，反饋幼兒在園的情況,，達到了家園共育的目的。有時,，我收集一些家教文章,，剪貼在教室門口的“溫馨提示”上，哎,！大篇理論誰樂乎看,？為吸引家長，我就在文章周圍多貼上我班幼兒照片,，大題寫上醒目文字：本周寶寶之星,。家長一看自己孩子上了光榮榜，以為文章有介紹自己的寶寶的事跡,，迫不急待地進行瀏覽,，讀不到一半就會被文章吸引，因為現(xiàn)在孩子大都是獨生子女，家長很重視幼兒的家教呀,。還有就是我們的班級博客,，我都會及時更新博客內(nèi)容，在班級博客里,，有班級活動的照片,，有家長需要的育兒資料,，有班級通知,，有每天的家庭作業(yè)，有兩位老師的教育隨筆,，內(nèi)容還算豐富,，也希望在座的各位老師能光臨班級博客指導。

孩子的心靈就像一張潔白的畫紙,，需要我們用心去畫才會讓畫紙真正變成有價值的藝術(shù)品,。我給了孩子們最純真的愛，孩子們也給了我最真摯的回報,。在工作中我深深體會到：教師的愛是滋潤孩子心靈的甘露,。是哺育孩子健康成長的陽光和清泉。只有愛,，才能化解孩子心中的煩悶,；只有愛，才能縮短我們與孩子的距離,。愛,，讓我珍惜時間，鉆研業(yè)務,；愛，讓我耐心地,，面對每一個孩子,，一往情深。

總之,，作為幼兒教師,，只要我們用心對待每一個孩子，象爸爸媽媽一樣去關(guān)愛他們,，家長放心,，孩子也快樂,。

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿開頭篇六

班級是學校進行教育教學工作的基本單位，是學生賴以學習生活的重要環(huán)境，同時,，它也是促進學生個性發(fā)展和人格完善的載體,。

班主任是班集體的組織者,、教育者和指導者，是每一個學生身心成長的導師,。班級管理是學校內(nèi)部的基層管理,，它是班主任對全班學生的思想、學習,、勞動,、生活等各項工作的管理，而班級管理直接影響著學校教育,、教學管理工作的實施和展開,。班主任作為班級管理的參與者就更應該搞好班級管理，保障學校各項工作的貫徹和實施,。我既是語文老師又是本班的班主任,，為了更好的搞好語文教學,，班主任工作一定要做好做實。班主任工作的重點是班級管理,，班主任在班級管理上要注意哪些方法呢,？以下就我自己的工作，說點看法,。

1,、協(xié)調(diào)好跟學校之間的關(guān)系

班主任工作的質(zhì)量對學校的面貌和學校的成長有著深刻的影響，作為班主任要認真完成學校布置的任務和分配的工作,，要顧全大局，不能因小集體的利益而偏袒本班學生,，損壞學校利益,。所以班主任既要做好學校領(lǐng)導的得力助手，還要成為教學工作的骨干力量,。

2．協(xié)調(diào)好跟任課老師之間的關(guān)系

從管理的角度講,，班主任對班級管理不是“單干”而是班級所有教師的“合作”。因此,，班主任應充分認識到任課教師是班級管理的重要教育力量,，要與他們加強聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)，充分調(diào)動他們的積極性,，讓他們配合支持自己的工作,，形成教育合力。

3．協(xié)調(diào)好跟學生之間的關(guān)系

班主任與學生之間的關(guān)系是平等的,，我們應在人格上彼此尊重,、尊嚴上不分貴賤、思想上相互交流,。作為班主任不應該高高在上,，而應該把自己融入班集體中，努力使自己成為與學生人格平等,、心靈相應,、感情交融的朋友,，讓每一個學生感到老師在和我們一起建設美好的班集體,。

4．協(xié)調(diào)好跟家長之間的關(guān)系

班主任要加強與家長之間的聯(lián)系。要經(jīng)常深入學生家庭,，但切忌“登門告狀”，更不應該有以貌取人,、以職取人,、以財取人的心理。否則將嚴重損害學生家長對老師的感情,，妨礙老師與家長的合作進程,。

5．協(xié)調(diào)好跟社會之間的關(guān)系

作為班主任，每學期要有計劃,、有目的的把學生帶到社會這個大課堂中進行參觀,、訪問、實踐等活動,。使他們開闊視野,、了解社會、感受時代脈搏,，從而激發(fā)更大的學習熱情,。與此同時，也希望全社會要為學生營造一個良好學習環(huán)境,，教育學生健康上網(wǎng),，獲取信息。

1,。建議性批評

指班主任在批評學生時要帶有商量討論的口氣,，與學生交換意見。盡可能在交談時平心靜氣，創(chuàng)造出一種寬松愉快的氣氛,，使學生打消顧慮,、敢說敢當，達到圓滿解決問題的目的,。

2．先表揚后批評

對于一些自尊心受到嚴重挫傷,、喪失上進心、破罐子破摔的學生,，批評根本起不了任何作用,。班主任應該用表揚代替批評，不失為一種良策,。因為任何事物都是一分為二的,，學生也一樣，在他身上既有不好的一面,，也可能有閃光的一面,，所以老師要從后進生身上找到其閃光點，并給與恰如其分的表揚,，這樣既保護了學生的自尊心,，又是學生看到前途和希望。

3,、暗示性批評

暗示性批評指教師用語言,、神態(tài)、人格等為暗示手段的一種批評方式,。這種批評主要用于心理敏感,、自尊心強、能知錯就改的學生,。如我班班長張東,，一向表現(xiàn)不錯，但在自習課上與同學討論問題時高聲談笑,，其行為嚴重影響了其他人的學習,，于是，我在他到我辦公室領(lǐng)取作業(yè)時暗示他,，作為班長要注意樹立自己的形象,，做同學們的榜樣，這樣點到為止,，就能收到良好的效果,。

班級的組織管理，只有在班主任與班集體成員的積極活動中才能實現(xiàn),。這一切能否變?yōu)楝F(xiàn)實,，與班主任的教育思想和教育行為有直接關(guān)系,，也與班主任自身的修養(yǎng)、人格以及由此而產(chǎn)生的威信直接相關(guān),。班主任在組織,、管理班級時，應通過具體的教育行為去影響和推動班級活動的開展,。班主任要加強培養(yǎng)指導班級活動的能力班主任應有廣泛的興趣和特長,，最好能夠懂得一些音、體,、美,、科技等方面的常識，善于組織豐富多彩的班級活動,，從而使學生在愉快的活動中增強學習興趣和上進心,。

我把學生的語文、數(shù)學學習,、紀律,、衛(wèi)生、勞動,、體育,、音樂都用操行分管理，有具體的管理細則,，每月評比一次，獎勵優(yōu)者,，批評差者,，從而激勵同學們分層次進步。同學們興趣很高,，效果也很好,。

班主任作為一個班級的領(lǐng)導者、教育者,，是學生個性發(fā)展的榜樣和領(lǐng)路人,。因此，班主任應十分重視自身的人格修養(yǎng),，不斷提高人格品位,，從而能夠給學生產(chǎn)生無形而強大的感染力、吸引力和影響力,，從而使學生在借鑒中形成自己的現(xiàn)代化人格,。

先哲孔子說：“其身正，不令而行,；其身不正,，雖令不從”,。班主任是班級管理的建設者，但更應是學生行為的楷模,，你的一舉一動和一言一行,，時時處處呈現(xiàn)在學生面前，給學生一個綜合的感覺,，給學生一個潛移默化的影響,。因此，為了實現(xiàn)“十年樹木,、百年樹人”的教育大計,，班主任必須磨練自己，加強自身建設,，以完善的人格力量去可以影響,、感召、激勵學生,，使之更自覺地為班級體建設爭先做出自己更大的努力,，從而使班級管理更優(yōu)化。

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿開頭篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家下午好,！

受學校委托，讓我做初三班主任管理經(jīng)驗交流,。其實,，張沛老師及儲軍華老師在班級管理上有許多好的做法值得我學習、借鑒,。巖河的周斌老師也年輕有為,。所以在這里，我談不上經(jīng)驗交流,，只是想跟大家一起探討在初三這個關(guān)鍵階段應如何進一步搞好班級管理,，提升教育教學成績。如有不當之處,，敬請批評,、指正。

本學期,，我班共有學生50人,。有27人是留守兒童，超過了本班學生數(shù)的一半,。

從本次期中考試成績看,，我班學生的成績不能令人滿意。我班有少數(shù)學生,，學習基礎差,，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,，上課不專心聽講，課下不愛寫作業(yè),，他們的學習習慣,、學習成績有待進一步提升。我班有一些中等生,，學習上出現(xiàn)了勁頭不足,，成績滑坡現(xiàn)象，他們的學習方法有待改進,。我班學習最好的同學,，也有成績不穩(wěn)，鉆研精神不夠的毛病,。

本學期是初三年級的上學期,，也是比較關(guān)鍵的階段，如何進一步激發(fā)學生學習興趣,，保持良好的班風與學風,，防止學生兩極分化，防止學生出現(xiàn)厭學情況,，仍是班主任工作的重點,。我想，要想全面提升教育質(zhì)量,，班主任要特別關(guān)注優(yōu)等生,，努力提升中等生比例，下大力氣轉(zhuǎn)化后進生,。

初三是一個極為敏感的時期,，學生的身心都在悄然發(fā)生變化，作為班主任需要有一顆敏感的心和一雙敏銳的眼,，及時把握學生思想動態(tài)，做好學生的安全及心理健康教育工作,。

本學期,，我班走讀生人數(shù)大大增加，學校又安排上第四節(jié)晚自習,，所以,，學生的人身安全尤為重要。班主任要利用每周的安全與法制課,，針對不同節(jié)令,，加強防溺水、交通,、消防,、食品衛(wèi)生,、防踩踏、防打架斗毆等安全教育,。

班級衛(wèi)生狀況,，不但反映學生的精神面貌，而且影響著學生的身體健康,。本學期我班的衛(wèi)生打掃繼續(xù)實行責任承包制和組長負責制,。派選有責任心、組織能力強的學生擔任組長,，及時提醒,、幫助同學們完成衛(wèi)生任務。我班走廊有專人承包打掃,，講臺也有專人保潔,。

基于初三學生的學業(yè)水平和能力差異，我們教師應從學生實際出發(fā),，堅持實施分層教學策略,，把分層教學落實到目標制訂、內(nèi)容講述,、作業(yè)布置以及教學評價的每一個環(huán)節(jié),，抓兩頭促中間。

1,、保質(zhì)促優(yōu),，加強優(yōu)等生的再提升工作

每個班對應對年級前20名學生，制定了切實可行的培優(yōu)方案,，對這些學生除在課堂學習之外,，教師應有針對性的布置課外輔導材料，引導他們自學,，延伸,，重在點撥和答疑。

2,、強化中堅,，加強中等生的優(yōu)化工作

中等生是學生的主流，可塑性很強,，是升示范高中的主力軍,。對于這部分學生，我們一是要進一步激發(fā)他們的學習興趣,。二是要對他們提出合理的要求,。如在考試中要求他們“低檔題力爭得滿分，中檔題力爭少失分,，高檔題爭一分算一分”,。

3,、牽引指導，加強后進生的轉(zhuǎn)化工作

后進生是一個數(shù)量不小的團體,，他們大多厭學貪玩,，但我們應本著“不拋棄、不放棄”的理念,，對他們采用低起點,、小步子、快反饋,、勤糾正的訓練方法進行輔導,。

我們教師要樹立“一損俱損、攜手共榮”的團隊理念,。班主任之間,，平行班任課教師間，班主任與任課教師間都要加強溝通與交流,，分享教育教學經(jīng)驗與心得,。充分發(fā)揮教師團隊的優(yōu)勢。班主任要經(jīng)常與科任教師聯(lián)系,，了解學生在課堂上的表現(xiàn),，作業(yè)完成情況?？迫卫蠋熞惨獙W生的問題及時反饋給班主任,。在教學教研上老師們互幫互助，充分發(fā)揮集體的智慧和力量,。如加強集體備課,，分析中考趨向，明確學科中考目標,，交流復習經(jīng)驗,，研究中考考題，篩選有用信息,，制訂切實可行的學習,、復習計劃，等等,。

“文武之道，一張一弛”,。在緊張的初三學習,、生活中，學生適度參加有益的活動,，可以放松身心,，煥發(fā)青春活力,，提升學習效率。本學期,，我班學生積極參與校內(nèi)外各項有益的活動,。如參加演講比賽，作文競賽,，一年一度的秋游菖蒲河活動等,。這些活動，既給了學生鍛煉的機會,、表演的空間,、成長的良機，又激發(fā)了學生寫作欲望,，提升了學生寫作水平,。

“良師必須是學者”，學習與研究是老師實現(xiàn)專業(yè)成長的有效途徑之一,。只有不斷學習,，才能與時俱進，才能使自己的教學常教常新,。

本學期,，我將一如既往地抱著研究的心態(tài)對待自己的工作，不斷學習新的教育教學理論,，積極參與校本教研,，及時總結(jié)自己教育成功的經(jīng)驗與失敗的教訓，力爭使自己的教育教學水平再上新臺階,！

最后,，相信在學校領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各位任課老師的大力協(xié)助下,，在班級同學的努力配合下,，901班定會走出屬于自己的新天地！

我的交流完畢,，謝謝大家,。

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿開頭篇八

新時期的班主任工作可謂千頭萬緒，其工作的方法也多種多樣,，現(xiàn)就"如何做好班主任工作",，特結(jié)合自身教育教學實際作以下幾點體會。

班級是學生學習,、成長的直接"土壤",，班主任是班級工作的組織者和管理者，是學生健康成長的領(lǐng)路人，對學校全面貫徹國家的教育教學方針和培養(yǎng)目標,，全面執(zhí)行學校教育工作計劃起著保障作用,。

班主任的工作必須以學校工作為核心，在思想上和學校保持一致,，帶領(lǐng)學生積極投入到學校的校風建設中去,，上下齊心，形成教育的合力,，努力完成學校的教育教學工作,。

對學生進行行為習慣的養(yǎng)成教育，擺正自己的心態(tài),，看到自己的學生違反了紀律,，被扣了分，要做到不包庇學生,，對學生的違紀不隱瞞,，更不要去找什么客觀原因，要根據(jù)存在的問題對學生及時地有針對性地批評教育,。班主任在平時的工作中要和學校保持一致的思想,，有了一致的思想，全校各部門之間,，各位老師之間,，形成了一股凝聚力，一種教育的合力,。大家都用一致的標準去要求學生,，去管理學生，學生也就能認真地遵守校園紀律,，使學校的教學秩序井然有序,。

"其身正，不令則行,；其身不正,，雖令不從。"這些道理是顯而易見的,，所以班主任要模范遵守師德,，品德言行要努力做好學生的榜樣。

"誰愛孩子,，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關(guān)心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。

班主任對學生的愛首先要體現(xiàn)在班主任對學生要有一顆寬容的心，對學生一視同仁,，對孩子所犯的錯誤要給予寬容,，給予積極耐心的引導，要想到孩子犯錯誤這是正常的事,，誰叫他們是孩子呢,？把對孩子的愛融入到對他們的批評教育之中。

要做好班主任工作,，必須了解每一個學生,，了解他們的家庭環(huán)境，了解他們的性格特點,，只有了解,，才有溝通。只有了解,，才有有的放矢的教育效果,。

在關(guān)愛和親近學生的同時，班主任要想讓學生愛自己,，尊重自己,，佩服自己，班主任還必須不斷地學習,，豐富自己的知識,，要努力展現(xiàn)自己廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你即親近又崇拜,，即認定你是值得信任的老師,，又把你當作好朋友，在學生中樹立起威望是情理之中的事兒了,，那么,，學生就會"親其師，信其道",，這樣會有力的促進你的教育教學工作,。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的,，班干部對班集體有著"以點帶面,，以面帶面"的作用，我稱他們?yōu)?老師的左右手,。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任才能從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡,，幫助班干部樹立威信,；其二，在鼓勵干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即"以點帶面",；其三,，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立健全的班級管理制度,，樹立正確的輿論導向,，帶動整個班集體開展批評與自我批評，嚴肅集體的組織性和紀律性,，最終形成積極向上的團隊精神,。

紀律是學習的保證，良好的常規(guī)是進行正常學習和生活的保障,。一個學生調(diào)皮搗蛋,、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益。因此,，班主任必須扎實有效地加強對學生的常規(guī)訓練,。俗話說："磨刀不誤砍柴工"。學生良好的行為習慣培養(yǎng)成了,，老師上課的課堂效率提高是自然的事兒,，需要班主任解決的問題和矛盾就少多了，老師的麻煩就自然少了,。

競爭是一股巨大的,、潛在的、其他任何外在力量都不可能達到或代替的動力,。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的,、持久的競爭活動,。比如：開會的時候和其他班比紀律、外出活動的時候和其他學校比風貌,，學習上和其他班比作業(yè)的質(zhì)量,、比測試的成績等等。在班級和其他同學競爭,，競爭紀律,，競爭成績等等。但是必須強調(diào),，我們的競爭必須是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭,，其目的是為了取得共同的,、更大的進步。

對學生的評價必須講究策略,。班主任要把握"激勵勝于頌揚,，

表揚勝于批評"的原則，讓學生"在鼓勵中發(fā)揚成績,，在微笑中認識不足,，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染,，懂得理的澄清,，保證學生健康地成長。

我們在工作中往往表現(xiàn)得很急躁,，急躁起來就會對學生失去正確的評價,，眼睛里看到的只有學生的缺點，長此以往,，我們就會對學生失去正確的評價,，就會對學生失去信心，這樣會或多或少影響自己工作的積極性和影響自己掌握對學生的正確的教育方法,。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得成功的教育,，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常和他們交換意見,，達成共識,。大家同心協(xié)力做好學生的教育工作。

學期初定個計劃很有必要,，這樣會使自己的工作有條不紊地進行,。但是在實際工作中，發(fā)生的情況會和計劃有些出入,，班主任就要認真做好工作總結(jié),，在總結(jié)中得到啟發(fā),，在總結(jié)中得到經(jīng)驗，在總結(jié)與實踐中提高自己工作的能力,。

班主任工作千頭萬緒,，教有法而無定法。今天我談的只是粗淺的一些認識,，目的只是和大家共同探討,，共同進步。

班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿 班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿開頭篇九

很高興今天能夠代表全校副班主任在這里和大家交流一下作為副班主任的一些經(jīng)驗,。但說實話,，面對這么多有經(jīng)驗的老師，讓我一個才參加工作一年多的小屁孩在你們面前班門弄斧,，還真是有點誠惶誠恐,。所以，談不上經(jīng)驗,，只是想和大家分享一下在平時的工作中我做副班主任的一些做法,。

副班主任工作是在學校德育項目組領(lǐng)導下，配合班主任共同管理班級的教育者,?！陡卑嘀魅温氊煛分刑岬礁卑嘀魅问前嗉壍牡诙熑稳耍撚袇f(xié)助班主任抓好班級日常管理,，建設優(yōu)良班風之責任,。

我們都知道班主任的工作是繁瑣的，一樣接著一樣,，總有做不完的工作,。雖然班主任很少來麻煩我，寧愿自己做的多一些,?？晌乙捕米鳛橐幻卑嘀魅危瑓f(xié)助班主任搞好工作是我應該做的,。在學生報到當天,，我就協(xié)助俞老師進行學生的報到收費工作，同時,，開始物色我們班級里的班委,。在軍訓之初，我們班就召開了班會,，經(jīng)過自愿報名結(jié)合初中時的任職情況確立我們班的班委,，班委的組成主要是按照以優(yōu)秀帶動培養(yǎng)能力不突出但有心發(fā)展自己能力的原則組建的。在軍訓期間,，為防止意外事故發(fā)生,，我和俞老師全天候陪同學生訓練,。考慮到開學之初,，班主任工作既多又繁,，又加上高級職稱材料的準備階段，我主動提出多陪同學生訓練,。

在日常的教學過程中,，星期一、三,、五是我管理班級的時間,。在這三天中，課間操的管理,、眼保健操的檢查以及整個晚自修期間的紀律都要到點到位,。尤其是晚自修預備鈴響之前，學生不會很自覺的安靜下來自習,，因此，我一般都5點50分左右就去班級里,。提早去班級我想有許多好處,，比如，利用這段時間可以和學生聊會天,，了解學生在學習和生活中遇到的一些困難,，增進與學生的距離。另外,，可以讓班級盡早安靜下來,。下宿舍是一天工作中的最后一環(huán)節(jié)。下宿舍不是簡單的簽個到,，我覺得還應該去學生宿舍看看,。第一，看一下學生有沒有自覺簽到,，如果發(fā)現(xiàn)有學生未到宿舍,，應該向其他學生詢問情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,。第二,，可以督促學生抓緊時間洗漱，及時休息,。第三,，可以解決學生學習上的一些問題，有時候去宿舍,，學生見我就說“徐老師,，你終于來了”,，一問怎么回事，才知道課堂中有個問題一直困擾著他,，自修課又忙著刷作業(yè),，想到今天是我下宿舍，就利用這時間段解決問題,。星期二,、四、日三天雖然不是我值班時間,，但我也會在辦公室里晚辦公,。有空就會去班里瞧瞧，看看有什么我能做的,。晚辦公的時候經(jīng)常碰到其他老師對我說太認真了,，沒輪到夜辦公還在辦公室。我想,，反正我一直住在學校里,，宿舍里沒事干，女朋友也不在上虞,，自己一個人也不想出去玩,，還不如在辦公室備備課，做做題,，給學生答疑,，偶爾也可以蹭點網(wǎng)娛樂。作為副班主任,，我積極的配合班主任做好各項工作當班主任外出聽課,、開會或外出活動時，我主動承擔起本班的事務,，代替班主任管理好班級,，讓班主任無后顧之憂。

《副班主任工作職責》中還提到副班主任要關(guān)心每個學生,，做好學生的安全保護,，安全教育及思想教育工作。因此,，我本著尊重,、理解、信任和包容的工作原則對待班里的每一位學生,。物理學上有關(guān)于作用力與反作用力的論述,，你對物體施加一個力，這個物體就會反過來對你施加相同的一個力,。生活中人與人之間所持的態(tài)度也是同樣的一個道理,，所以我認為,，在我們的生活、工作,、學習過程中,，與人相處時尊重、理解,、信任,、包容的態(tài)度尤為重要，不論是上下級之間,，還是同事之間,，以這一良方共處，則會其樂融融,，溫馨和諧,，反之則會矛盾重重，抱怨不斷,，時間越長,，積怨越深，最終不可收拾,。因而,，對待學生也應該持有尊重、理解,、信任、包容的態(tài)度,。要尊重他們的人格,，理解他們的感受，信任他們的能力,，包容他們的缺點,。以真誠換真心，俯下身來,，與他們平等地溝通交流,，傾聽他們的心聲，解答他們的疑惑,，指正他們的方向,。

整整一學年過去了，過得很快,，似乎只是轉(zhuǎn)眼間,，其實大家都是在忙碌中度過的。班主任是班活動的協(xié)調(diào)者,，是學生的良師益友,。我認為副班主任同樣如此,。如果說，班主任的工作是春天滋潤的春雨,，我們的工作就是春天和暖的輕風,。如果說，班主任的工作像嚴冬的一把火,，我們的工作就像是冬日里的一抹陽光,。

教師的工作是高尚的，當好副班主任是我應有的職責和義務,。雖然辛苦繁忙,，但其中樂趣無窮，我愿再接再厲干好這個重要工作,，在這一崗位中做出色的一員,。

總之，本學期,，我和班主任能很好地配合工作,，為做好班級的管理工作而共同努力！在今后的工作中不斷學習力爭使自己能成為一名更優(yōu)秀的副班主任,。