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辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇一

大家好!

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,。廣播電視大學(xué)經(jīng)濟(jì)類企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。年6月參加工作,，年8月進(jìn)入中國石油,，年來，在領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)和同事的關(guān)心幫助下,，我始終本著老老實(shí)實(shí)做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事的態(tài)度，在洗車員,、加油員,、班長,、統(tǒng)計(jì)員、站長,、me工作組長,，辦事處副主任等崗位上一步步成長起來。多年的加油站基層鍛煉,，使我在黨性觀念,、宗旨意識(shí)和工作作風(fēng)等方面得到了鍛煉，積累了一定的工作能力,、工作技能和管理經(jīng)驗(yàn),。回顧自己的工作歷程,，我漸漸的懂得了機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,，不進(jìn)則退的道理。我今天競聘的崗位是銷售公司綜合辦公室主任,。

當(dāng)前,，省公司開展機(jī)關(guān)部門管理人員雙向選擇競聘工作，為拓寬選人用人視野,，逐步建立全員競爭上崗機(jī)制,，不斷提高分公司管理經(jīng)營的水平和能力。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用,，是體現(xiàn)公司完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要部門,，就我擔(dān)任綜合辦公室臨時(shí)負(fù)責(zé)人以來，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和服務(wù)職能,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和督促下協(xié)調(diào)完成公司機(jī)關(guān)辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作,，使公司經(jīng)營管理在最短的時(shí)間內(nèi)順利進(jìn)行。做到了服務(wù)好機(jī)關(guān),，服務(wù)好基層,，組織配合召開班子會(huì)等工作，做好公司食堂,、車輛,、辦公用品等后勤保障工作。

(二)認(rèn)真履行督辦和信息傳遞職能,。督辦每周工作總結(jié)、計(jì)劃和執(zhí)行,，提高公司整體運(yùn)作效率,。加強(qiáng)和完善信息工作，做好信息系統(tǒng)的維護(hù),、辦公系統(tǒng)的運(yùn)行,、業(yè)務(wù)信息的傳遞和反饋,。

(三)完善和規(guī)范印章管理。按照印章管理辦法,，嚴(yán)格執(zhí)行印章審批程序,，確保安全性和規(guī)范性。

(四)完成了機(jī)關(guān)營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢及變更并督促幫助9個(gè)加油站的營業(yè)執(zhí)照,，組織機(jī)構(gòu)代碼證，成品油等年檢變更工作,。

完善勞動(dòng)合同和人事檔案的管理,，規(guī)范新員工和管理人員的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì),，為公司發(fā)展提高人力資源保障,。20xx年上半年公司各類培訓(xùn)共計(jì)次，入職培訓(xùn)次共多人,，機(jī)關(guān)各部門和專業(yè)線編寫了培訓(xùn)教材,，組織了滅火演練、現(xiàn)場培訓(xùn)和考核,，培訓(xùn)能力和效果有顯著提高,。

(一)建立健全了公司機(jī)關(guān)和加油站的黨、工,、團(tuán)組織,，成立了民主管理委員會(huì)和民主管理小組。下發(fā)黨建制度,、團(tuán)總支工作職責(zé)和工會(huì)工作職責(zé),。

(二)完成了宣傳任務(wù)，在《云南銷售報(bào)》和云南公司銷售網(wǎng)上及時(shí)報(bào)道了公司組建工作,、銷售情況,、防腐倡廉教育、安全培訓(xùn),、制度培訓(xùn)等重點(diǎn)工作：

假若我能競聘上崗,，我將從以下方面開展工作：

(一)努力學(xué)習(xí)各種綜合辦管理新業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)公司跨越式發(fā)展的需要,，落實(shí)好公司管理規(guī)章制度,。

(二)負(fù)責(zé)做好公司薪酬管理，員工社保,，住房公積金等福利待遇,，以公司為重，以事業(yè)為重，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，同事滿意,。

(三)加強(qiáng)協(xié)同辦公系統(tǒng)的運(yùn)用，提高辦公效率和信息傳遞,。

首先做好招聘工作,，及時(shí)與云南公司人事處對(duì)接應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人才供求情況，和普洱市大中專院校建立良好的長期合作關(guān)系,，為人力資源提供基礎(chǔ)保障,。其次完善各專業(yè)線培訓(xùn)材料，提高業(yè)務(wù)水平,，重視培訓(xùn)方式和效果,，做好組織、授課與考核,，確保新員工和管理人員的培訓(xùn)質(zhì)量,。最后加強(qiáng)績效考核，完善薪酬制度和合同管理,。

充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用,，落實(shí)黨員和機(jī)關(guān)管理人員掛點(diǎn)加油站制度，密切干群關(guān)系,，組織開展演講比賽,、知識(shí)競賽等活動(dòng)，為青年成才提供發(fā)展機(jī)會(huì),。開展形式多樣的文娛活動(dòng),，豐富員工生活;抓好“五小”建設(shè)，特別是小浴室,、小食堂,、小圖書，切實(shí)關(guān)心員工生活,，滿足員工的生活需要,。

加強(qiáng)民主管理，隨時(shí)關(guān)注和監(jiān)督“五公開”,， 圍繞“加強(qiáng)教育,，預(yù)防為主、強(qiáng)化監(jiān)督,、懲防并舉”的方針,，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加大對(duì)重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度,，強(qiáng)化自上而下監(jiān)督,，確保監(jiān)察效果,，強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行力的檢查，抓好反腐倡廉宣傳教育,、黨內(nèi)巡視監(jiān)督、案件查處,、效能監(jiān)察和審計(jì)等工作;

按照人事檔案管理實(shí)施細(xì)則,，機(jī)關(guān)、所班子成員及合同化用工人事檔案規(guī)整到檔案室;在機(jī)關(guān)人員,、員工餐廳,、員工公寓、辦公區(qū)域,、公共安全,、辦公物品管理等為公司機(jī)關(guān)正常開展工作所提供的各種保障性服務(wù);加強(qiáng)典型選樹和宣傳工作，在公司范圍內(nèi)挖掘“張本荷式”的優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀管理人員和先進(jìn)集體,，形成“向優(yōu)秀看齊”的良好氛圍;做好公司三個(gè)文明建設(shè)重大成果、重大事件,、重要工作,、重大活動(dòng)、重要典型的宣傳和重要信息的對(duì)外發(fā)布,，維護(hù)公司形象,，維護(hù)公司穩(wěn)定，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,，爭取完成本年度的新聞宣傳稿件任務(wù),。

自從年擔(dān)任云南滇南公司工作組組長至今，在普洱這個(gè)地方已經(jīng)工作五年多了,，對(duì)普洱地區(qū)地理,、人文、風(fēng)俗習(xí)慣有深刻的了解,，這也使得我在綜合辦任職期間能順利的做好接待工作,。同時(shí)，也具備了一定的人脈基礎(chǔ),，各行業(yè)管理部門,、業(yè)務(wù)往來單位、各級(jí)政府的長時(shí)間的交涉積累,，使得我在處理一些事情上能達(dá)到預(yù)期的效果,。

我會(huì)發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,。這次競聘如果成功,，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度,，進(jìn)取的工作精神,，用心，用情干好本職工作,。最后我想說的是,，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結(jié)果如何我還是我,，如果我的競聘失敗了,，我只會(huì)更加勤奮地工作學(xué)習(xí)，用自己的努力來換取明天的成功,。我真誠地祝愿我們公司的明天會(huì)發(fā)展的更好,。

以上就是我的競聘演講，不妥之處,，請(qǐng)指正,。謝謝大家!

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,、同事們：

大家好,！

我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個(gè)人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時(shí)已向各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,、同事們匯報(bào)了。這里主要向同事們匯報(bào)我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路,。

參加工作以來,，我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上,，我總是踏踏實(shí)實(shí)做人,、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年,，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷,、幫助和支持，從一個(gè)毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部,，我首先向關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝！

競聘辦公室主任,，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí),；二是學(xué)習(xí)勁頭足,，基礎(chǔ)牢固,；三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心；四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,，對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作比較熟悉,，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任,，我將全力付諸實(shí)踐,，把辦公室工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。

下面,，我主要從以下四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門,，又是重要辦事部門,，也是一個(gè)出成果、出人才的部門,，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá),、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等工作,，處于協(xié)調(diào)部門,、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心,、參謀中心,、服務(wù)中心，具有參謀,、協(xié)調(diào),、服務(wù)、督辦等職能,。為實(shí)現(xiàn)打造管理有序,、廉潔高效中樞部門的目標(biāo)，將采取下幾點(diǎn)措施：

一是夯實(shí)基礎(chǔ),，加強(qiáng)部門自身建設(shè),，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),，增加辦公室工作人員的工作加壓,，促進(jìn)他們快速成長，不斷提高綜合素質(zhì),。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠,、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作氛圍,，形成互相支持配合,，敢于創(chuàng)新的工作局面,。樹立勤政廉政形象，堅(jiān)決做到不濫權(quán)力,，不亂花錢,，自覺講奉獻(xiàn)。要勤學(xué)善思,，注重研究,，不怕跑路，不怕流汗,，舍得下功夫,，把工作做實(shí)做細(xì)，解決工作中的難點(diǎn)問題,。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,，多向有關(guān)部門通報(bào)信息，加強(qiáng)溝通,，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理,，提高執(zhí)行能力,。建立健全辦公室各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循,，要合理分工,，落實(shí)職責(zé)，做到各司其職,，各盡其責(zé),。要規(guī)范辦文、辦會(huì),、辦事工作流程,，爭當(dāng)辦文、辦會(huì),、辦事的“專家”,。嚴(yán)格落實(shí)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行中心重要決策部署,，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，要督辦督查,，在限時(shí)完成,。嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，將個(gè)人德,、能,、勤,、績進(jìn)行量化考核，最大限度地調(diào)動(dòng)每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。

三是突出重點(diǎn),，提高辦公室工作質(zhì)量。堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為基層服務(wù)”的原則,，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,，要敢于創(chuàng)新，突出重點(diǎn),，認(rèn)真做好調(diào)查研究,，明確工作目標(biāo)，合理安排,，不斷提高工作質(zhì)量。

當(dāng)好參謀助手,，要從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法,、指示,，加強(qiáng)調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和建議,，事前,、事中、事后都要主動(dòng)介入,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重對(duì)各種情況的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確,、真實(shí)、可靠的依據(jù),。妥善處理方方面面關(guān)系,，及時(shí)傳達(dá)貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強(qiáng)督察督辦,，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí),。團(tuán)結(jié)辦公室人員，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免出現(xiàn)工作空檔,，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調(diào)中凝聚合力,，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。

人才資源是第一資源,，是現(xiàn)代管理的核心,。“經(jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,，國家的滅亡亦在于人,，古圣先賢，早有明訓(xùn),。經(jīng)營事業(yè)的成敗,，不容諱言，與治國同一道理,，在于人事安排是否合宜”,。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變,，才能做好人事工作,。具體措施是：

一是建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制與人才評(píng)測體系。設(shè)計(jì)適合xxxx用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案,，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入xxxx工作,，建立科學(xué)的人才測評(píng)體系，深入了解員工知識(shí),、技能,、性格、興趣等特點(diǎn),，把不同素質(zhì),、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評(píng)對(duì)象了解自身優(yōu)勢和不足,，明確努力方向,，有針對(duì)性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì),。同時(shí)測評(píng)結(jié)果也可作為晉級(jí),、續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。

二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動(dòng)機(jī)制,。從政策和制度上為人員的流動(dòng)創(chuàng)造條件,，形成人得其事、人盡其才,、事竟成功的工作局面,。制定年度人力資源工作計(jì)劃，不斷規(guī)范人力資源管理,，提前籌劃人員調(diào)配工作,，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證。

三是完善績效考核體系,。繼續(xù)完善年度績效考核評(píng)價(jià)體系,，量化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立新的績效評(píng)價(jià)體系,，同時(shí)加強(qiáng)考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋,，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核,、有評(píng)價(jià),，有反饋、有改進(jìn)的工作局面,，確保xxxx經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營，初步解決了的吃,、住問題，下一步要在繼續(xù)加強(qiáng)后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上,，形成完善的后勤保障體系,，主要措施有：一是繼續(xù)加強(qiáng)餐廳成本核算，努力增加花色品種,，提高職工用餐質(zhì)量,；二是積極主動(dòng)走出去，加大接待團(tuán)體餐的業(yè)務(wù),，不斷提高xxxx食堂的知名度,，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟(jì)效益,；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動(dòng)中心,，把圖書、乒乓球案,、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳,，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講,，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿意。

謝謝大家,！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇三

大家好,！

今天，我參加競爭的職位是單位辦公室副主任一職,。作為單位副主任科員,。今天，我能參加這次競選,，心中百感交集,，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì),、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任,；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時(shí)機(jī),，使我有機(jī)會(huì)爭取一個(gè)我喜愛且需要我的工作崗位,。

在單位工作的*年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,，履職盡責(zé),，努力工作，先后完成工資級(jí)別滾動(dòng),、人事任免等重大人事變動(dòng)工作,，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。

競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：

辦公室副主任工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個(gè)堅(jiān)定不移地貫徹了單位方針,、政策,；是否能積極主動(dòng)配合主任，勇于改革,、創(chuàng)新具有較強(qiáng)組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng),；是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬眾一心,、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體,。對(duì)工作職責(zé)的清醒認(rèn)識(shí)和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。重要的是我能夠站在單位的角度,，全方位地思考問題,，并說出自己的想法，也許有利于單位的工作。

我具有良好的職業(yè)素質(zhì),、誠實(shí)正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng),。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,，無論在什么崗位上,，都把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。

我從****年起就從事副主任科員工作,。工作中我負(fù)責(zé)人事、工資,、檔案管理,，長期的工作實(shí)踐，使我具備了眼界寬,、悟性好,、出手快的特點(diǎn)，善于把握工作重點(diǎn),，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，及時(shí)而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務(wù)；使我初步掌握了行政執(zhí)法工作的程序和要求,，依法行政能力,、科學(xué)判斷能力、寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力都有了較大的提高,。

?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α薄９ぷ?*年來,，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了單位的發(fā)展而付出的艱辛,，目睹了單位開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)綜合實(shí)力所取得的巨大成績,。心懷對(duì)單位教育培養(yǎng)的感恩,，我有責(zé)任也有義務(wù)為了單位事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因?yàn)橛兄鴮?duì)單位執(zhí)著的熱愛,，我將“感恩的心”化做“責(zé)任心”,。

工作中我總能清醒的意識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足,，道德可補(bǔ),，責(zé)任可補(bǔ)，道德缺損,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，能力卻不可補(bǔ)。良好的政治素質(zhì),、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍,。

成績屬于過去，激情成就未來,。如果我競聘成功,，我將擺正自己的位置，積極思考,，推進(jìn)工作,；團(tuán)結(jié)同事，融洽相處,；遇到矛盾問題,，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把問題解決在工作范圍內(nèi),，推動(dòng)工作邁上新的臺(tái)階,。

今天，如果我競聘成功,，我將不斷學(xué)習(xí),、與時(shí)俱進(jìn)。為單位的發(fā)展,，傾注我的一切力量,。

第一，我將用一顆火熱的心來對(duì)待我的工作,。對(duì)待工作,，我一直堅(jiān)持信一句話：“認(rèn)真做，能把工作做好,，用心做,，能把工作做出色”。多少年來,，我一直用它鼓勵(lì)著自己,。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。我們對(duì)待工作的心態(tài),，是積極的還是消極的,，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的質(zhì)量,。我將對(duì)工作不拖,，不等，不靠,，不推,，不但用力去做工作，而且用心去做工作,，飲水思源,，忠誠可靠，拼搏進(jìn)取,，把單位的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，絕不做有損單位發(fā)展的事，永遠(yuǎn)把單位利益放在第一位,。

第二,，求真務(wù)實(shí)，做好落實(shí),。辦公室工作無論是學(xué)習(xí),，協(xié)調(diào)，服務(wù),，最終都要體現(xiàn)在落實(shí)上,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將不折不扣地抓好落實(shí),。特別是經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的事項(xiàng)保證做到擲地有聲,，件件見效。我將全力配合主任抓好對(duì)重要工作的跟蹤督辦,，及時(shí)反饋各項(xiàng)重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況,。對(duì)我單位各個(gè)階段的中心工作，辦公室將早安排,，早部署,，勤檢查，重落實(shí),，充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性,，為完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成做出積極貢獻(xiàn)。

我的演講完了,，謝謝大家！

單位辦公室副主任競聘演講稿責(zé)任編輯：楊雪

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同仁：

大家上午好,！

首先，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們的理解,、信任和支持，給予我這個(gè)“推銷自已”的大好機(jī)會(huì),，和“展示自己”的良好平臺(tái),。我將十分珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，誠懇而真實(shí)的說明我的經(jīng)歷,、特點(diǎn)與優(yōu)勢,，努力展示自己的能力和才干，勇敢而熱情地接受組織的考察,、考核與選拔,。

我現(xiàn)年32周歲，1997年7月西安電力高等?？茖W(xué)校畢業(yè),。1997年8月－1999年6月，在石泉水力發(fā)電廠運(yùn)行分場工作,，歷任電氣值班員,、電氣主值班員（期間曾代理副值長），對(duì)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行,、事故分析,、事故處理、電網(wǎng)及電力系統(tǒng),、電力調(diào)度通訊等有著較為深入的了解,，工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)深得領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。1999年7月至今,，在我廠自動(dòng)班,、繼電保護(hù)班工作，歷任水電自動(dòng)裝置檢修工,、主檢修工,、班組技術(shù)員、副班長,，長期從事電氣二次設(shè)備的檢修,、技改、維護(hù),、技術(shù)管理,、安全管理及培訓(xùn)管理等工作。取得中國大唐集團(tuán)公司頒發(fā)的工程師職稱,，學(xué)歷為大專畢業(yè),，現(xiàn)任設(shè)備部繼電保護(hù)班副班長,。

我應(yīng)聘的職位是：實(shí)業(yè)總公司辦公室副主任。

我認(rèn)為,，這個(gè)崗位主要的職能是,；綜合協(xié)調(diào)服務(wù)、日常事務(wù)管理,、參與決策,、信息傳遞反饋、文書起草,、宣傳和文化建設(shè)等,，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)決策層的參謀和得力助手。

辦公室做好服務(wù)工作,，不僅要求負(fù)責(zé)人有精明干練的業(yè)務(wù)才干,，還要有優(yōu)秀的職業(yè)品德，而且還要講究工作的藝術(shù)性,，善于處理好各種關(guān)系,。辦公室主任的品德與能力直接影響著一個(gè)公司的形象，我的追求是：沒有最好,，只有更好,。

對(duì)于一個(gè)公司來說，辦公室工作很重要,，它強(qiáng)調(diào)服務(wù)的意識(shí),。只有充分認(rèn)識(shí)到辦公室的職能和作用，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感,，才能比別人多想一些,，想細(xì)一些，工作才會(huì)井井有條,，標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)提高,。另外，還要有敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神,，要吃得苦,、受得累、嚴(yán)于律己,，寬以待人,，才能做好各項(xiàng)工作。

在新的目標(biāo)任務(wù)和形勢下,，對(duì)辦公室主任還提出了更高的要求：首先,，在領(lǐng)導(dǎo)層決策前，做好調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)層提供有價(jià)值的信息,；其次要不斷分析研究新情況,、新問題，提高工作預(yù)見性和參謀水平,；第三要努力做好信息工作，做到及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面，努力從反映一般情況向有分析,、有建議的深層次轉(zhuǎn)變,，使信息真正成為領(lǐng)導(dǎo)層了解動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題,、分析形勢,、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作的重要依據(jù),。

我堅(jiān)信,，自己有良好的品質(zhì)和足夠的能力，能夠勝任這一職位,。因?yàn)槲揖哂幸韵碌奶攸c(diǎn)和優(yōu)勢,。

1、品行端正,，為人正直,，工作主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng),，具有大局意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,。對(duì)待工作踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞,，工作效率高,，不拖拉，不扯皮,；待人熱情,、誠懇、大度,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好,，具有良好的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、執(zhí)行能力。

2,、工作能力強(qiáng),，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。多年來，本人始終著眼于工作和業(yè)務(wù)水平的提高,，吃苦耐勞,，精益求精，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和總結(jié),，善于富有成效地開展工作,。始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，有一種不成功不罷休的頑強(qiáng)鉆勁,。為此，組織上對(duì)我的工作與業(yè)績給與了充分肯定與好評(píng),，也給與我很多的榮譽(yù),。僅從以來，就2次榮獲機(jī)組大修“先進(jìn)個(gè)人”,，2次榮獲年度先進(jìn)工作者,，1次榮獲年度優(yōu)秀安全員，1次榮獲“青年崗位能手”,。此外,，我能夠正確看待工作和生活中的一些榮辱得失，凡事以大局為重,，有大局觀念和服務(wù)意識(shí),。我想，正因?yàn)橛辛诉@些良好的作風(fēng),，在面對(duì)新的工作崗位時(shí),，一定能夠迅速地掌握工作的主動(dòng)，積極克服各種困難,，把工作抓好做好,，為組織交上一份滿意的答卷。

3,、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，尤其具有豐富的小水電工作經(jīng)驗(yàn)。我曾經(jīng)在運(yùn)行分場工作3年,，在繼電保護(hù)班工作9年,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于水電站運(yùn)行,、檢修,、技改工程、設(shè)備維護(hù)、事故故障分析處理,、安全管理,、技術(shù)管理、工藝及質(zhì)量管理,、技術(shù)培訓(xùn)均有深刻的了解和掌握,。在工作中，曾多次直接編寫或組織編寫過各類文檔：檢修維護(hù)規(guī)程,、應(yīng)急預(yù)案,、可行性報(bào)告、招標(biāo)文件,、技術(shù)協(xié)議、施工方案,、工程與項(xiàng)目預(yù)算,、檢修記錄、會(huì)議紀(jì)要,、工作匯報(bào),、工作總結(jié)等，能夠熟練的起草編寫各類總結(jié),、報(bào)告,、紀(jì)要、方案,、預(yù)案等文檔,，文字和語言表達(dá)能力強(qiáng)，能夠熟練的使用常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)資源,。

此外，我受廠部及部門的委托,，多次在金淌,、二郎壩、葫蘆頭,、胡家灣等小水電進(jìn)行培訓(xùn)和檢修,、技改、調(diào)試工作,，每一次都不負(fù)眾望,，優(yōu)質(zhì)出色地完成了任務(wù)。通過這些工作,，使我對(duì)小水電的生產(chǎn),、經(jīng)營、管理、運(yùn)作方式十分熟悉和了解,，具有豐富的中,、小水電工作經(jīng)驗(yàn)。目前實(shí)業(yè)總公司正在尋求跨越式突破發(fā)展,，積極開拓和發(fā)展小水電檢修承運(yùn)的工作,，更是其中的重中之重。我相信,，我的這些經(jīng)歷,、經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠更好地做好總公司辦公室的各項(xiàng)工作,，并十分有助于推動(dòng)我廠小水電事業(yè)的開拓和發(fā)展,。

4．具有良好的年齡和身體條件優(yōu)勢，能夠從容應(yīng)對(duì)繁重的工作任務(wù)和壓力,?？偣巨k公室應(yīng)當(dāng)是一個(gè)精干、高效,、務(wù)實(shí)的機(jī)構(gòu),，毫無疑問，會(huì)經(jīng)常面對(duì)著繁重的工作任務(wù),。在這里可以坦率的告訴大家,，在今年春季的體檢中，我的體檢結(jié)果一切正常,，各項(xiàng)指標(biāo)完全正常,，沒有任何異常狀況。我今年32周歲,，正值年富力強(qiáng),、身體健康、精力充沛,、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富的黃金時(shí)期,，這也是我競聘這個(gè)崗位的一個(gè)顯著優(yōu)勢。

如果這次能夠競聘成功,，我將會(huì)充分發(fā)揮主觀積極性和能動(dòng)性,，更加努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,，迅速掌握工作,，開動(dòng)腦筋解決新情況新問題，不遺余力地做好各項(xiàng)工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委、同志們：請(qǐng)相信我，我有信心,、有決心,、有能力出色地干好總公司辦公室的各項(xiàng)工作，請(qǐng)投我一票,！我真誠希望與大家同心協(xié)力,，共創(chuàng)石泉水電廠更加美好的未來！謝謝大家,！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！

首先感謝院黨委,、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機(jī)會(huì),。今天，我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持,。

首先我想向大家匯報(bào)一下我的簡歷：我叫xx，于xx年xx月開始至xx醫(yī)院辦公室工作,，至今已有xx年,。其間，主要做過文書,、宣傳,、紀(jì)檢、黨務(wù),、市場拓展等工作,，擔(dān)任過院xx、xx副主任等職,，并當(dāng)選共青團(tuán)如皋市委委員,，先后多次榮獲“xx”、“xx”“xxx”等稱號(hào),。

在這里,，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家,，成績屬于過去,，我只想說，xx年的工作和學(xué)習(xí),，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對(duì)豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色,，適應(yīng)新的工作要求。大家都知道,，辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨,。那么,，我的優(yōu)勢是什么？我想,，概括起來大約有以下五點(diǎn)：

一,、具有良好的語言和文字表達(dá)能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類文書的寫作,，先后在學(xué)術(shù)刊物和會(huì)議上發(fā)表論文20余篇,，發(fā)表言論通訊200余篇。

二,、具有良好的組織統(tǒng)籌能力,。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項(xiàng)目鑒定等大型活動(dòng)。

三,、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力,。xx年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí),。

四,、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動(dòng)和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食,、日夜不眠，通宵達(dá)旦的工作,。

五、對(duì)優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識(shí),，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作，管理理念和管理水平得到提升,。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的工作思路和設(shè)想,。我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”,。

二是立足本職,，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成,，但是，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù),。因此,，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系員工,，傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好“管家”,，做一名合格的“服務(wù)員”,。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置,，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會(huì)注意團(tuán)結(jié)，顧全大局,，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系,，堅(jiān)決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項(xiàng)措施的順利落實(shí),。

四是加強(qiáng)管理,，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,，只有加強(qiáng)管理,，才能保證工作寬而不推，雜而有序,。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會(huì)加強(qiáng)管理,，完善各項(xiàng)制度，對(duì)本辦公室人員做到責(zé)任明確,，任務(wù)具體,，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

我也深知,，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項(xiàng)工作有條不紊,，在院內(nèi)享有很高的聲譽(yù),。面對(duì)這么高的起點(diǎn)，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，發(fā)揚(yáng)成績,、開拓進(jìn)取，再上一個(gè)新臺(tái)階,，是有難度的,。我懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳、幫,、帶,，懇請(qǐng)同志們多幫助我、鞭策我,，進(jìn)而接納我,。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，本著對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé),，對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè),，努力工作，決不辜負(fù)大家對(duì)我的期望和厚愛,！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！我叫xxx,，今年xx歲,，年司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到市司法局工作,，年到法院工作,，年5月到辦公室任副主任，年8月到法庭代理庭長,。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí),，現(xiàn)均已畢業(yè),。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任,。

年5月份通過競爭上崗,，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時(shí)間內(nèi),，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中,，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程,，與其他行政部門的后勤管理工作相比較,，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障,，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí),、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,，即具體又實(shí)在,。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系,，又有人與物的關(guān)系,，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊,、器材等物資保障,，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排,，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒,。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系,，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述,，現(xiàn)不再一一贅述。

如果我能競爭成辦公室主任,，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),，以科學(xué)管理為手段,，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn)，以提高效益為目的,。

（一）后勤管理社會(huì)化,、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入,，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了,，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段,，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,，不但不利于提高工作效率,，而且造成人力、物力,、財(cái)力的極大浪費(fèi),，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化,，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù),、交通信息服務(wù),、住房維修服務(wù)、會(huì)議及環(huán)境綠化,、美化服務(wù)等等,。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi),，而且還可以提高工作效率,，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。

（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理,、財(cái)務(wù)管理,、服務(wù)接待、飲食,、醫(yī)療服務(wù),、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物,，形成了“大而全”,、“小而全”的封閉格局，造成了人才,、資源的浪費(fèi),。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來,，在物業(yè)管理,、汽車經(jīng)營、接待,、餐飲,、住房維修,、環(huán)境綠化、文印,、通訊等服務(wù)性工作中,，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量,，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益,。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈,，樹立服務(wù)出效益的觀念,，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入,、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道,。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,，引入用人競爭機(jī)制,，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度,，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況,，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬,，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員,，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工,。實(shí)行定崗定員,，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之,，法院后勤工作,，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家,！