演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇一

大家好,！

懷著對事業(yè)的無比熱愛和滿腔赤誠，今天,，我再一次走進(jìn)了競聘的考場,；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事關(guān)注的目光,。第二次走上競聘的講臺,，我的心情有些復(fù)雜。記得一年半之前,，我在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和同事們的關(guān)心下,，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開始,。以后的日子里,，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作,。所以,，今天，我又來了——以誠懇的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗,，也把它當(dāng)作對自己努力工作的一種檢閱,。希望經(jīng)歷風(fēng)雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著,，更加堅毅與成熟的我,。

借今天參加中層領(lǐng)導(dǎo)副職崗位競聘的講臺,，我想趁此機(jī)會向大家匯報一些我的想法。

對中層領(lǐng)導(dǎo)副職崗位的理解,，我的認(rèn)識是：中層副職領(lǐng)導(dǎo)既是推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程的組織者指揮者,，又是積極投入實(shí)際工作的參與者；既要明確職責(zé),，協(xié)調(diào)好與正職領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系,，當(dāng)好參謀，又要通過溝通和調(diào)節(jié)處理好與部門與下屬的關(guān)系,，成為橋梁與紐帶,；既要能當(dāng)好助手，又要具備獨(dú)當(dāng)一面的基本素質(zhì),?？傊龅奖M職不越權(quán),，幫忙不添亂,，補(bǔ)臺不拆臺；要擺正位置,，當(dāng)好配角,；胸懷大局，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手。

基于對中層副職崗位的上述理解,，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎(chǔ)條件和一定優(yōu)勢的,。

一方面，我有在該崗位經(jīng)過五年鍛煉的經(jīng)歷,。辦公室作為分局的重要職能部門,，承擔(dān)著指揮與協(xié)調(diào)、管理與服務(wù),、參謀與保障的多項職能,，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質(zhì)要求。而我近年來的工作經(jīng)歷使我在各方面都得到了磨練和提高,。如業(yè)務(wù)工作方面,，我先后聯(lián)系過某某和某某部門，對基本業(yè)務(wù)和工作流程比較熟悉,；在文字能力方面,，先后在研討會中獲得論文二、三等獎,，文字能力方面有較大提高,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,；通過籌辦分局多項外事活動的會務(wù)、場務(wù)工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，組織能力、協(xié)調(diào)能力,、統(tǒng)籌安排事物的能力得到了培養(yǎng),；管理能力方面，由于情況組崗位工作繁多,，我始終將把握工作的輕重緩急,、分清主次作為自我管理的主要內(nèi)容，工作節(jié)奏把握得當(dāng),。同時能較好地領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)的管理理念，并在長期的工作中積淀了一些自己的想法,，希望能夠付諸實(shí)施,。

另一方面，自身具備的一些習(xí)慣,、品質(zhì)和操守是我與生俱來的財富,。第一批入團(tuán)、入黨培養(yǎng)了我堅定的政治信念和覺悟,；長期接受的正規(guī)教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍的工作態(tài)度；一系列的工作經(jīng)歷,，特別是長期學(xué)生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出(來自)比較完備的組織能力和規(guī)范有序的工作習(xí)慣,；“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，從業(yè)十年來,，我始終以能吃苦、能忍耐,、能戰(zhàn)斗,、能奉獻(xiàn)作為做好工作的基本品質(zhì)；我信奉誠實(shí)待人,、嚴(yán)于律己的處世之道,，能夠以身作則、誠信為本,、求真務(wù)實(shí),。當(dāng)然，最核心的是我熱愛工作,，極大的工作熱情,，使我毫不疲憊地投入每一次工作,，并且竭盡所能地努力進(jìn)取。我希望通過自己的努力和工作一同進(jìn)步,，一同步入值得期待的新時期,。

如果說這次我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么我將為自己準(zhǔn)備兩支筆,。一支筆寫快樂,，一支筆記煩惱。我期盼快樂,，但不害怕煩惱,，因為戰(zhàn)勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功,，一支筆記失敗,。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明,。但我也知道失敗乃成功之母的道理,。一支筆寫他人，一一支筆記自己,。任何一份成功都不可能源于一人,，所以，在人生這本書上,，不僅該記有自己的夢想與輝煌,，也不該忘記他人的價值與奉獻(xiàn)。

如果說我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，那么,，我將以明確“兩個服務(wù)”為根本，一是始終圍繞主要工作,，緊跟形勢的變化與要求,，為發(fā)展大局服務(wù)；二是為身邊的同志們服務(wù),，努力營造寬松,、和諧、愉快,、信任的工作氛圍,，增強(qiáng)集體的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

如果說我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，那么,，我將以努力實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”為切入點(diǎn),，在工作方式上,，要從簡單的按要求完成任務(wù)向吃透精神，細(xì)化意圖,，承上啟下上轉(zhuǎn)變,，提高工作質(zhì)量和效率；在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上,，要從只完成具體事項向既要做好具體工作,，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉(zhuǎn)變,，體現(xiàn)指揮室在各項業(yè)務(wù)中的指導(dǎo)效能,；在工作狀態(tài)上，要從被動的接受工作向主(來自)動發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題,、研究問題、解決問題轉(zhuǎn)變,，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用,。

簡而言之，要以自身的行動感染人,，要以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，要以科學(xué)的管理激勵人,，“以為爭位,，以位促為”，努力實(shí)現(xiàn)指揮合理化,，管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。

最后,，我想說的是，昨天已經(jīng)過去,，今天造就未來,。讓我們用心把握今天，用情用智慧寄予明天,。我提議,，讓我們用掌聲祝福所有參加競聘的同志們，更祝福我們的大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來,！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！

首先感謝院黨委,、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機(jī)會,。今天,，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xx,，于xx年xx月開始至xx醫(yī)院辦公室工作,，至今已有xx年。其間,，主要做過文書,、宣傳、紀(jì)檢,、黨務(wù),、市場拓展等工作，擔(dān)任過院xx,、xx副主任等職,，并當(dāng)選共青團(tuán)如皋市委委員，先后多次榮獲“xx”,、“xx”“xxx”等稱號,。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,，因為榮譽(yù)屬于大家,，成績屬于過去，我只想說,，xx年的工作和學(xué)習(xí),，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界,，提高了綜合工作能力,，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色,，適應(yīng)新的工作要求,。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜,，任務(wù)艱巨。那么,，我的優(yōu)勢是什么,？我想，概括起來大約有以下五點(diǎn)：

一、具有良好的語言和文字表達(dá)能力,。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,，先后在學(xué)術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇,。

二,、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動,。

三,、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。xx年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn),，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí),。

四、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，能吃苦耐勞,。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食,、日夜不眠,，通宵達(dá)旦的工作。

五,、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作,，管理理念和管理水平得到提升,。

優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設(shè)想,。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”,。

二是立足本職,，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成,，但是,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此,，如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦,，力爭為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”,。

三是搞好關(guān)系,，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置,，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會注意團(tuán)結(jié),，顧全大局,，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象,，以確保各項措施的順利落實(shí),。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”,。辦公室工作面寬事雜,，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會加強(qiáng)管理,，完善各項制度,，對本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)具體,，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

我也深知,，在前任辦公室主任主持工作期間,，辦公室的各項工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽(yù),。面對這么高的起點(diǎn),，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)成績、開拓進(jìn)取,，再上一個新臺階,，是有難度的。我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳,、幫,、帶，懇請同志們多幫助我,、鞭策我,，進(jìn)而接納我。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，本著對醫(yī)院負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作,，決不辜負(fù)大家對我的期望和厚愛,！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我的事業(yè)而來。

8個月前,，我曾幸運(yùn)地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們匯報過自己的工作，闡述過自己的理想,。此刻,，我再一次站在這里，以平常,、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇,，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性,、執(zhí)著和成熟的我。經(jīng)過慎重地思考和正確地估價自己,，本著檢驗,、學(xué)習(xí)、提高的目的我選擇競聘辦公室副主任崗位,我有以下幾點(diǎn)理由:

第一、我有健全的體魄,、充沛的精力,；具有年輕人般的朝氣與投入工作的熱情；有敢抓敢管,、敢作敢為的性格和雷厲風(fēng)行的作風(fēng),；另外，我獨(dú)自一人在璧山工作,，使我能完全避免家庭事務(wù)的干擾,，全身心地投入煩瑣的辦公室工作。對于走過40年人生歷程的我,，已說不上年輕,。在競爭激烈、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的今天,，我渴望能夠?qū)ふ业较乱徊降娜松鸢浮?/p>

第二,，自1985年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換,，我都干一行,、愛一行、專一行,。在13年的教學(xué)工作中我多次榮獲“先進(jìn)教師”稱號,，自己的教學(xué)工作得到了單位的肯定，在校期間編寫了《仿真運(yùn)行實(shí)習(xí)教材》,，磨練了自己的專業(yè)寫作能力,。在璧山供電局從事電力生產(chǎn)的8年時間里，先后兩次被市電力公司評為“繼電保護(hù)先進(jìn)工作者”,，在重慶市電力《技術(shù)監(jiān)督》雜志上發(fā)表了專業(yè)技術(shù)論文,。這些微不足道的成績，說明我具備一定的文字處理能力和專業(yè)技術(shù)能力,，時代需要復(fù)合型人才,，時代呼喚復(fù)合型人才，我對電力生產(chǎn)的各個細(xì)節(jié)有深入的了解是我競聘的一大優(yōu)勢,，電力生產(chǎn)的相關(guān)政策需要專業(yè)知識做鋪墊,，我相信電力生產(chǎn)專業(yè)知識和辦公室管理知識的結(jié)合更能創(chuàng)造出現(xiàn)代辦公室的光彩

第三，多年的專業(yè)管理崗位使我具備了辦公室工作所需要的宏觀駕馭和組織推動能力,。在多年的繼電保護(hù)專業(yè)管理崗位上,，我較好地把握了工作方法和處事分寸，先后組織開展了我局的繼電保護(hù)專業(yè)技能競賽,，繼電保護(hù)專項治理活動,，擬定了繼電保護(hù)專業(yè)管理文件并通過保護(hù)定值的計算結(jié)果對璧山電網(wǎng)的建設(shè)提出有益的建議,。這些工作較好地提升了自己宏觀駕馭、觀察分析問題的能力,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，競職競聘重在參與,。參與能否成功,，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實(shí)的工作目標(biāo),、健全的人格品德,、獨(dú)擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠。下面我談一下自己對本崗位的認(rèn)識以及如果競聘成功后開展工作的打算,。

局辦公室的主要職責(zé)概括起來說,，就是要參與政務(wù)，處理事務(wù),，搞好服務(wù),。具體為協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、參與處理局政務(wù)和日常事務(wù),，協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動及機(jī)關(guān)重要活動,。負(fù)責(zé)重要會議有關(guān)文稿的起草、組織籌備和安排,。負(fù)責(zé)上報,、下發(fā)文件的核稿等文秘工作；負(fù)責(zé)信息收集,、綜合利用,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供工作建議和意見；督查和綜合反饋上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的重要指示及部署的貫徹落實(shí)情況,、公文辦理情況以及規(guī)章和政策的貫徹落實(shí)情況,。負(fù)責(zé)文書的檔案管理和保密工作。修訂局內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施,；進(jìn)行局政務(wù)公開,、新聞宣傳和信息發(fā)布；進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò)的協(xié)調(diào)及行政接待,?？傊洲k化室是全局各項工作中起輔助作用的綜合協(xié)調(diào)部門,，擔(dān)負(fù)著全局的文秘,、檔案管理、文件,、接待,、車輛管理等各項工作，是信息傳遞,、落實(shí)政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口，既要上情下達(dá),，又要下情上呈,，既要承擔(dān)繁忙的事務(wù)，又要參與政務(wù),，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和耳目,，其工作服務(wù)對象是局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室和基層群眾,，工作任務(wù)繁雜而艱巨,，為此，必須牢固樹立奉獻(xiàn)意識,、參謀意識,、勤政意識、窗口意識和進(jìn)取意識,。

辦公室的很多工作實(shí)際上就是服務(wù)工作,。如果我這次競聘成功，我提出的工作思路是“一個目標(biāo)”,、“四項措施”,。

一個目標(biāo)：把辦公室建設(shè)成為精干、高效,、協(xié)調(diào)有序,、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用,、助手作用,、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用,。

四項措施:找準(zhǔn)職責(zé)定位,、搞好內(nèi)部建設(shè)、突出工作重點(diǎn),、強(qiáng)化“三個”服務(wù)

一,、找準(zhǔn)職責(zé)定位，做辦公室主任的副手,。做到辦事不越權(quán),、不越位，工作不拖沓,、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓，責(zé)任不躲避,、不推諉,。善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀,、調(diào)查研究,、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”,，做好績效考核管理,、本公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)和本部門歸口費(fèi)用預(yù)算的管理等各項工作，在行動上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維,，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從領(lǐng)導(dǎo),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

二,、搞好內(nèi)部建設(shè),。一是按照整體效能原則，根據(jù)實(shí)際情況,，合理分工,、合理調(diào)度，落實(shí)

崗位責(zé)任制,。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，進(jìn)一步提高全體人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。三是搞好團(tuán)結(jié),，以誠待人、以理服人,，通過溝通,、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系,，增強(qiáng)凝聚力,，調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能,。

三,、突出工作重點(diǎn)：辦公室的工作很多，機(jī)構(gòu)改革后人少事多的矛盾更加突出,，因此,，要按照突出重點(diǎn),，兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，局辦公室多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度,，積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗,，要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好五項工作,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作,。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù),，及時準(zhǔn)確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)作出正確的判斷，制定正確的政策,。因此,，一定要把信息工作提到重要的日程上來，要建立縱橫交錯的信息網(wǎng)絡(luò),。疏通各種信息渠道,，擴(kuò)大信息源，增加信息量,。同時搞好信息加工,、整理和利用，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)提供各種有用的信息,。

2,、進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量，辦公室是機(jī)關(guān)公文處理的管理機(jī)構(gòu),。要按照“及時,、準(zhǔn)確、規(guī)范,、安全”的要求,，加強(qiáng)公文處理的程序化和規(guī)范化，嚴(yán)把“行文關(guān),、審批關(guān),、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān),、裝訂關(guān)”,，努力提高公文處理的質(zhì)量。

3,、繼續(xù)提高機(jī)關(guān)辦公自動化水平,，機(jī)關(guān)通過機(jī)構(gòu)改革后，人員相對減少,，工作相對增多,，工作節(jié)奏加快,，工作質(zhì)量要求越來越高，因此必須提高機(jī)關(guān)辦公自動化水平,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn),，提高網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程度。

4,、進(jìn)一步改進(jìn)會務(wù)工作,。會議是一項很重要的行政手段，我局每年都要召開各種各樣的會議,，每次會議都要涉及很多人,，花一定的錢。辦公室作為會議的主要承辦部門,，應(yīng)該研究如何改進(jìn)會議的開法,，達(dá)到既能保證會議質(zhì)量，又能節(jié)約時間和經(jīng)費(fèi)的目的,；

5,、進(jìn)一步搞要組織協(xié)調(diào)工作，組織協(xié)調(diào)是辦公室一項重要的管理活動,，要通過科學(xué)的組織,、合理的安排、認(rèn)真的協(xié)調(diào),，使整個機(jī)關(guān)步調(diào)一致,，互相配合、同步向前,。

四,、強(qiáng)化“三個”服務(wù)。我講的三個服務(wù)就是局辦公室要踏踏實(shí)實(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為機(jī)關(guān)服務(wù),，為基層服務(wù)。搞好這“三個”服務(wù),，是辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的,。

1、圍繞中心,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突出超前性,。做到：一是要及時、準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息,，使領(lǐng)導(dǎo)不失時機(jī)地掌握各種客觀情況,，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實(shí)地執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示，努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),；三是要當(dāng)好參謀,，善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思想決策，通過輻射性地思維活動,，拓展領(lǐng)導(dǎo)的思維領(lǐng)域,，深化領(lǐng)導(dǎo)的思想。比如說,，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個好的想法,，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問題思考下去,，加以系統(tǒng)化,、理論化，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

2,、搞好配合,，為機(jī)關(guān)服務(wù)突出主動性,。做到：一是要加強(qiáng)與各部門的工作溝通，協(xié)調(diào)好各部門之間,、各部門與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系,；二是要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，安排好機(jī)關(guān)各個時期的工作,，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),；三是搞好后勤保障，使辦公用品,、車輛運(yùn)輸?shù)饶軌驖M足機(jī)關(guān)的需要,。

3、體察民情,，為基層服務(wù)突出積極性,。做到：熱情接待、熱心服務(wù),。

空談?wù)`事,，實(shí)干興社。我雖然沒有什么豪言壯語,。但我深知事業(yè)如山,，我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助,、支持和配合,，有我專業(yè)技術(shù)知識的鋪墊，我有信心、有能力做一名稱職的辦公室副主任,。

古人言：“不可以一時之得意,，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”今天如果我是成功的參與者,，或許明天我將成為參與的成功者,。給我一次機(jī)會，我將還您十分精彩,！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,。

謝謝大家！

辦公室主管崗位競聘演講稿 辦公室副主任競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同事們：

大家好！

我今天競聘的崗位是辦公室主任,，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同事們匯報了,。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路,。

參加工作以來，我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉,，無論在什么崗位上,，我總是踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，與大家一起工作了十多年,，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助和支持,，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部,，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝,！

競聘辦公室主任,，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感,、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識,；二是學(xué)習(xí)勁頭足，基礎(chǔ)牢固,；三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心,；四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路,，如果再次成功競聘辦公室主任,，我將全力付諸實(shí)踐，把辦公室工作推向一個新的臺階,。

下面,，我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門,，又是重要辦事部門,，也是一個出成果、出人才的部門,，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá),、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等工作,，處于協(xié)調(diào)部門,、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心,、參謀中心,、服務(wù)中心，具有參謀,、協(xié)調(diào),、服務(wù),、督辦等職能,。為實(shí)現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標(biāo),，將采取下幾點(diǎn)措施：

一是夯實(shí)基礎(chǔ),，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，樹立勤政廉政的形象,。帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長,，不斷提高綜合素質(zhì),。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)的工作氛圍,，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面,。樹立勤政廉政形象,，堅決做到不濫權(quán)力，不亂花錢，自覺講奉獻(xiàn),。要勤學(xué)善思,，注重研究，不怕跑路,，不怕流汗,，舍得下功夫,，把工作做實(shí)做細(xì)，解決工作中的難點(diǎn)問題。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，多向有關(guān)部門通報信息，加強(qiáng)溝通,，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理,，提高執(zhí)行能力,。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循,，要合理分工,，落實(shí)職責(zé)，做到各司其職,，各盡其責(zé),。要規(guī)范辦文、辦會,、辦事工作流程,，爭當(dāng)辦文、辦會,、辦事的“專家”,。嚴(yán)格落實(shí)中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署,，對職工關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，要督辦督查,，在限時完成,。嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，將個人德,、能,、勤、績進(jìn)行量化考核,，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。

三是突出重點(diǎn),，提高辦公室工作質(zhì)量。堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為基層服務(wù)”的原則,，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,，要敢于創(chuàng)新，突出重點(diǎn),，認(rèn)真做好調(diào)查研究,，明確工作目標(biāo)，合理安排,，不斷提高工作質(zhì)量,。

當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動服務(wù)向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路,、想法、指示,，加強(qiáng)調(diào)研工作,，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實(shí)施方案和建議，事前,、事中,、事后都要主動介入，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重對各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確,、真實(shí),、可靠的依據(jù),。妥善處理方方面面關(guān)系,，及時傳達(dá)貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強(qiáng)督察督辦,，促進(jìn)各項決策的落實(shí),。團(tuán)結(jié)辦公室人員，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調(diào)中凝聚合力,，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。

人才資源是第一資源,，是現(xiàn)代管理的核心,。“經(jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,，國家的滅亡亦在于人,，古圣先賢，早有明訓(xùn),。經(jīng)營事業(yè)的成敗,，不容諱言，與治國同一道理,，在于人事安排是否合宜”,。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變,，才能做好人事工作,。具體措施是：

一是建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制與人才評測體系。設(shè)計適合xxxx用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案,，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入xxxx工作,，建立科學(xué)的人才測評體系，深入了解員工知識,、技能,、性格、興趣等特點(diǎn),，把不同素質(zhì),、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足,，明確努力方向,，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì),。同時測評結(jié)果也可作為晉級,、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。

二是建立科學(xué)合理,、人事相宜的人員流動機(jī)制,。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件，形成人得其事,、人盡其才,、事竟成功的工作局面,。制定年度人力資源工作計劃，不斷規(guī)范人力資源管理,，提前籌劃人員調(diào)配工作,，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證。

三是完善績效考核體系,。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系,，量化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立新的績效評價體系,，同時加強(qiáng)考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋,，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核,、有評價,，有反饋、有改進(jìn)的工作局面,，確保xxxx經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營，初步解決了的吃,、住問題,，下一步要在繼續(xù)加強(qiáng)后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上，形成完善的后勤保障體系,，主要措施有：一是繼續(xù)加強(qiáng)餐廳成本核算,，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量,；二是積極主動走出去,，加大接待團(tuán)體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度,，形成自我造血功能,，取得經(jīng)濟(jì)效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,，把圖書,、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳,，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地,。

以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿意。

謝謝大家,！