演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見(jiàn)解，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助,。

辦公室主管崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室副主任競(jìng)聘演講稿篇一

大家好,！

懷著對(duì)事業(yè)的無(wú)比熱愛(ài)和滿腔赤誠(chéng),，今天，我再一次走進(jìn)了競(jìng)聘的考場(chǎng),；帶著些許的忐忑和斗膽,，我再一次鼓足勇氣面對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事關(guān)注的目光。第二次走上競(jìng)聘的講臺(tái),，我的心情有些復(fù)雜,。記得一年半之前,，我在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和同事們的關(guān)心下,，帶著感恩和回報(bào)的心情走到了這里，并把它看作是面對(duì)新生活的開始,。以后的日子里,，我把這種感恩和回報(bào)化作我新生活的動(dòng)力,，更化成了更為忘我的工作,。所以，今天,，我又來(lái)了——以誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗(yàn)，也把它當(dāng)作對(duì)自己努力工作的一種檢閱,。希望經(jīng)歷風(fēng)雨后的我?guī)Ыo大家的是一個(gè)更加真誠(chéng)與執(zhí)著，更加堅(jiān)毅與成熟的我,。

借今天參加中層領(lǐng)導(dǎo)副職崗位競(jìng)聘的講臺(tái)，我想趁此機(jī)會(huì)向大家匯報(bào)一些我的想法,。

對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)副職崗位的理解,，我的認(rèn)識(shí)是：中層副職領(lǐng)導(dǎo)既是推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程的組織者指揮者,，又是積極投入實(shí)際工作的參與者,；既要明確職責(zé),，協(xié)調(diào)好與正職領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系,，當(dāng)好參謀,，又要通過(guò)溝通和調(diào)節(jié)處理好與部門與下屬的關(guān)系,，成為橋梁與紐帶；既要能當(dāng)好助手,，又要具備獨(dú)當(dāng)一面的基本素質(zhì),。總之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂,，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),；要擺正位置,，當(dāng)好配角；胸懷大局,，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手,。

基于對(duì)中層副職崗位的上述理解,，我感到自己參加今天的競(jìng)聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競(jìng)爭(zhēng)還是具備基礎(chǔ)條件和一定優(yōu)勢(shì)的,。

一方面，我有在該崗位經(jīng)過(guò)五年鍛煉的經(jīng)歷。辦公室作為分局的重要職能部門,，承擔(dān)著指揮與協(xié)調(diào),、管理與服務(wù),、參謀與保障的多項(xiàng)職能,，對(duì)副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質(zhì)要求。而我近年來(lái)的工作經(jīng)歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業(yè)務(wù)工作方面,，我先后聯(lián)系過(guò)某某和某某部門,，對(duì)基本業(yè)務(wù)和工作流程比較熟悉,；在文字能力方面，先后在研討會(huì)中獲得論文二,、三等獎(jiǎng),，文字能力方面有較大提高,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,；通過(guò)籌辦分局多項(xiàng)外事活動(dòng)的會(huì)務(wù)、場(chǎng)務(wù)工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，組織能力,、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排事物的能力得到了培養(yǎng),；管理能力方面,，由于情況組崗位工作繁多,，我始終將把握工作的輕重緩急,、分清主次作為自我管理的主要內(nèi)容，工作節(jié)奏把握得當(dāng),。同時(shí)能較好地領(lǐng)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理理念,，并在長(zhǎng)期的工作中積淀了一些自己的想法,，希望能夠付諸實(shí)施,。

另一方面,，自身具備的一些習(xí)慣、品質(zhì)和操守是我與生俱來(lái)的財(cái)富,。第一批入團(tuán),、入黨培養(yǎng)了我堅(jiān)定的政治信念和覺(jué)悟,；長(zhǎng)期接受的正規(guī)教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍的工作態(tài)度,；一系列的工作經(jīng)歷,，特別是長(zhǎng)期學(xué)生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出(來(lái)自)比較完備的組織能力和規(guī)范有序的工作習(xí)慣,；“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來(lái)”，從業(yè)十年來(lái),，我始終以能吃苦,、能忍耐、能戰(zhàn)斗,、能奉獻(xiàn)作為做好工作的基本品質(zhì),；我信奉誠(chéng)實(shí)待人,、嚴(yán)于律己的處世之道，能夠以身作則,、誠(chéng)信為本,、求真務(wù)實(shí),。當(dāng)然,，最核心的是我熱愛(ài)工作,，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作,，并且竭盡所能地努力進(jìn)取。我希望通過(guò)自己的努力和工作一同進(jìn)步,，一同步入值得期待的新時(shí)期,。

如果說(shuō)這次我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么我將為自己準(zhǔn)備兩支筆,。一支筆寫快樂(lè),，一支筆記煩惱,。我期盼快樂(lè)，但不害怕煩惱,，因?yàn)閼?zhàn)勝煩惱才能孕育新的快樂(lè),。一支筆寫成功，一支筆記失敗,。我渴望成功,，因?yàn)槌晒κ菍?duì)自己能力的最好證明,。但我也知道失敗乃成功之母的道理,。一支筆寫他人,，一一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人,，所以,，在人生這本書上,，不僅該記有自己的夢(mèng)想與輝煌,，也不該忘記他人的價(jià)值與奉獻(xiàn)。

如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，那么，我將以明確“兩個(gè)服務(wù)”為根本,，一是始終圍繞主要工作,，緊跟形勢(shì)的變化與要求，為發(fā)展大局服務(wù),；二是為身邊的同志們服務(wù)，努力營(yíng)造寬松,、和諧、愉快,、信任的工作氛圍，增強(qiáng)集體的吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，那么，我將以努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”為切入點(diǎn),，在工作方式上,，要從簡(jiǎn)單的按要求完成任務(wù)向吃透精神，細(xì)化意圖,，承上啟下上轉(zhuǎn)變,，提高工作質(zhì)量和效率；在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上,，要從只完成具體事項(xiàng)向既要做好具體工作,，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉(zhuǎn)變,，體現(xiàn)指揮室在各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的指導(dǎo)效能,；在工作狀態(tài)上，要從被動(dòng)的接受工作向主(來(lái)自)動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、提出問(wèn)題,、研究問(wèn)題,、解決問(wèn)題轉(zhuǎn)變，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用,。

簡(jiǎn)而言之,，要以自身的行動(dòng)感染人，要以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，要以科學(xué)的管理激勵(lì)人，“以為爭(zhēng)位,，以位促為”，努力實(shí)現(xiàn)指揮合理化,，管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。

最后，我想說(shuō)的是,，昨天已經(jīng)過(guò)去,，今天造就未來(lái)。讓我們用心把握今天,，用情用智慧寄予明天,。我提議，讓我們用掌聲祝福所有參加競(jìng)聘的同志們,，更祝福我們的大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來(lái)！

辦公室主管崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室副主任競(jìng)聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

首先感謝院黨委,、院長(zhǎng)室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機(jī)會(huì),。今天,，我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，競(jìng)選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報(bào)一下我的簡(jiǎn)歷：我叫xx,，于xx年xx月開始至xx醫(yī)院辦公室工作,，至今已有xx年,。其間，主要做過(guò)文書,、宣傳,、紀(jì)檢,、黨務(wù)、市場(chǎng)拓展等工作,，擔(dān)任過(guò)院xx,、xx副主任等職，并當(dāng)選共青團(tuán)如皋市委委員,，先后多次榮獲“xx”、“xx”“xxx”等稱號(hào),。

在這里，我不想大談特談在這些年來(lái)取得了哪些好成績(jī),，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家,，成績(jī)屬于過(guò)去,，我只想說(shuō),，xx年的工作和學(xué)習(xí),，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力,，積累了相對(duì)豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)新的工作要求,。大家都知道,，辦公室工作千頭萬(wàn)緒,，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨,。那么，我的優(yōu)勢(shì)是什么,？我想，概括起來(lái)大約有以下五點(diǎn)：

一,、具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類文書的寫作,，先后在學(xué)術(shù)刊物和會(huì)議上發(fā)表論文20余篇,，發(fā)表言論通訊200余篇,。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力,。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項(xiàng)目鑒定等大型活動(dòng)。

三,、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力,。xx年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí),。

四,、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動(dòng)和處理醫(yī)療糾紛等工作中,，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠,，通宵達(dá)旦的工作。

五,、對(duì)優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識(shí),，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作,，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢(shì)固然重要,，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成績(jī),。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的工作思路和設(shè)想。我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，當(dāng)好“咨詢員”,，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,、出謀劃策,，當(dāng)好“咨詢員”。

二是立足本職,，當(dāng)好“服務(wù)員”,。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成,，但是,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù),。因此,，如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會(huì)密切聯(lián)系員工，傾聽(tīng)大家的呼聲,，了解大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家當(dāng)好“管家”,，做一名合格的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系,，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置,，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會(huì)注意團(tuán)結(jié)，顧全大局,，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系,，堅(jiān)決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項(xiàng)措施的順利落實(shí),。

四是加強(qiáng)管理,，當(dāng)好“管理員”,。辦公室工作面寬事雜,，只有加強(qiáng)管理,，才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度,，對(duì)本辦公室人員做到責(zé)任明確,，任務(wù)具體,，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間,，辦公室的各項(xiàng)工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽(yù),。面對(duì)這么高的起點(diǎn),，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)成績(jī),、開拓進(jìn)取，再上一個(gè)新臺(tái)階,，是有難度的。我懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳,、幫,、帶,，懇請(qǐng)同志們多幫助我、鞭策我,，進(jìn)而接納我。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，本著對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作,，決不辜負(fù)大家對(duì)我的期望和厚愛(ài)！

辦公室主管崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室副主任競(jìng)聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

記得美國(guó)著名政治家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你,?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái)。

8個(gè)月前,，我曾幸運(yùn)地站在同樣的講臺(tái)向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們匯報(bào)過(guò)自己的工作,，闡述過(guò)自己的理想,。此刻,，我再一次站在這里,，以平常,、誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的選擇,，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠(chéng),、理性、執(zhí)著和成熟的我,。經(jīng)過(guò)慎重地思考和正確地估價(jià)自己,，本著檢驗(yàn)、學(xué)習(xí),、提高的目的我選擇競(jìng)聘辦公室副主任崗位,我有以下幾點(diǎn)理由:

第一,、我有健全的體魄,、充沛的精力,；具有年輕人般的朝氣與投入工作的熱情；有敢抓敢管,、敢作敢為的性格和雷厲風(fēng)行的作風(fēng),；另外,，我獨(dú)自一人在璧山工作,，使我能完全避免家庭事務(wù)的干擾,，全身心地投入煩瑣的辦公室工作。對(duì)于走過(guò)40年人生歷程的我,，已說(shuō)不上年輕,。在競(jìng)爭(zhēng)激烈,、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的今天,，我渴望能夠?qū)ふ业较乱徊降娜松鸢浮?/p>

第二,，自1985年參加工作的那天起,，無(wú)論工作角色如何變換,，我都干一行,、愛(ài)一行,、專一行。在13年的教學(xué)工作中我多次榮獲“先進(jìn)教師”稱號(hào),，自己的教學(xué)工作得到了單位的肯定,，在校期間編寫了《仿真運(yùn)行實(shí)習(xí)教材》,，磨練了自己的專業(yè)寫作能力,。在璧山供電局從事電力生產(chǎn)的8年時(shí)間里,，先后兩次被市電力公司評(píng)為“繼電保護(hù)先進(jìn)工作者”，在重慶市電力《技術(shù)監(jiān)督》雜志上發(fā)表了專業(yè)技術(shù)論文,。這些微不足道的成績(jī),，說(shuō)明我具備一定的文字處理能力和專業(yè)技術(shù)能力,，時(shí)代需要復(fù)合型人才,，時(shí)代呼喚復(fù)合型人才,，我對(duì)電力生產(chǎn)的各個(gè)細(xì)節(jié)有深入的了解是我競(jìng)聘的一大優(yōu)勢(shì),，電力生產(chǎn)的相關(guān)政策需要專業(yè)知識(shí)做鋪墊，我相信電力生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和辦公室管理知識(shí)的結(jié)合更能創(chuàng)造出現(xiàn)代辦公室的光彩

第三,，多年的專業(yè)管理崗位使我具備了辦公室工作所需要的宏觀駕馭和組織推動(dòng)能力,。在多年的繼電保護(hù)專業(yè)管理崗位上,，我較好地把握了工作方法和處事分寸,，先后組織開展了我局的繼電保護(hù)專業(yè)技能競(jìng)賽,，繼電保護(hù)專項(xiàng)治理活動(dòng),，擬定了繼電保護(hù)專業(yè)管理文件并通過(guò)保護(hù)定值的計(jì)算結(jié)果對(duì)璧山電網(wǎng)的建設(shè)提出有益的建議。這些工作較好地提升了自己宏觀駕馭,、觀察分析問(wèn)題的能力。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，競(jìng)職競(jìng)聘重在參與,。參與能否成功,，這取決于我自身的學(xué)識(shí)水平,、務(wù)實(shí)的工作目標(biāo)、健全的人格品德,、獨(dú)擋一面的工作能力以及對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。下面我談一下自己對(duì)本崗位的認(rèn)識(shí)以及如果競(jìng)聘成功后開展工作的打算,。

局辦公室的主要職責(zé)概括起來(lái)說(shuō),，就是要參與政務(wù),，處理事務(wù),，搞好服務(wù),。具體為協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、參與處理局政務(wù)和日常事務(wù),，協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)及機(jī)關(guān)重要活動(dòng),。負(fù)責(zé)重要會(huì)議有關(guān)文稿的起草,、組織籌備和安排,。負(fù)責(zé)上報(bào),、下發(fā)文件的核稿等文秘工作；負(fù)責(zé)信息收集,、綜合利用,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供工作建議和意見(jiàn)；督查和綜合反饋上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的重要指示及部署的貫徹落實(shí)情況,、公文辦理情況以及規(guī)章和政策的貫徹落實(shí)情況,。負(fù)責(zé)文書的檔案管理和保密工作,。修訂局內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施；進(jìn)行局政務(wù)公開,、新聞宣傳和信息發(fā)布,；進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)的協(xié)調(diào)及行政接待,。總之，局辦化室是全局各項(xiàng)工作中起輔助作用的綜合協(xié)調(diào)部門,，擔(dān)負(fù)著全局的文秘、檔案管理,、文件,、接待,、車輛管理等各項(xiàng)工作,，是信息傳遞,、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的窗口,，既要上情下達(dá),，又要下情上呈,，既要承擔(dān)繁忙的事務(wù),，又要參與政務(wù),，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和耳目,，其工作服務(wù)對(duì)象是局領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)各科室和基層群眾,，工作任務(wù)繁雜而艱巨,，為此,，必須牢固樹立奉獻(xiàn)意識(shí)、參謀意識(shí),、勤政意識(shí),、窗口意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。

辦公室的很多工作實(shí)際上就是服務(wù)工作,。如果我這次競(jìng)聘成功,，我提出的工作思路是“一個(gè)目標(biāo)”,、“四項(xiàng)措施”,。

一個(gè)目標(biāo)：把辦公室建設(shè)成為精干、高效,、協(xié)調(diào)有序,、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用,、助手作用、協(xié)調(diào)作用,、樞紐作用和保障作用。

四項(xiàng)措施:找準(zhǔn)職責(zé)定位、搞好內(nèi)部建設(shè),、突出工作重點(diǎn)、強(qiáng)化“三個(gè)”服務(wù)

一,、找準(zhǔn)職責(zé)定位,，做辦公室主任的副手,。做到辦事不越權(quán)、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責(zé)任不躲避、不推諉,。善于和敢于承擔(dān)責(zé)任,，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀,、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào),、督查督辦“四大職能”，做好績(jī)效考核管理,、本公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)和本部門歸口費(fèi)用預(yù)算的管理等各項(xiàng)工作,，在行動(dòng)上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維,，支持領(lǐng)導(dǎo),、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,。

二,、搞好內(nèi)部建設(shè),。一是按照整體效能原則,，根據(jù)實(shí)際情況，合理分工,、合理調(diào)度,，落實(shí)

崗位責(zé)任制。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，進(jìn)一步提高全體人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。三是搞好團(tuán)結(jié),，以誠(chéng)待人,、以理服人,，通過(guò)溝通、調(diào)節(jié),，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力,，調(diào)動(dòng)一切積極因素,，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。

三,、突出工作重點(diǎn)：辦公室的工作很多,，機(jī)構(gòu)改革后人少事多的矛盾更加突出,，因此,，要按照突出重點(diǎn),，兼顧一般的原則使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展,，局辦公室多年來(lái)已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度,，積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),，要在堅(jiān)持制度,、繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好五項(xiàng)工作,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作,。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù),，及時(shí)準(zhǔn)確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)作出正確的判斷，制定正確的政策,。因此,，一定要把信息工作提到重要的日程上來(lái)，要建立縱橫交錯(cuò)的信息網(wǎng)絡(luò),。疏通各種信息渠道,，擴(kuò)大信息源，增加信息量,。同時(shí)搞好信息加工,、整理和利用，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)提供各種有用的信息,。

2,、進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量，辦公室是機(jī)關(guān)公文處理的管理機(jī)構(gòu),。要按照“及時(shí),、準(zhǔn)確、規(guī)范,、安全”的要求,，加強(qiáng)公文處理的程序化和規(guī)范化，嚴(yán)把“行文關(guān),、審批關(guān),、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān),、裝訂關(guān)”,，努力提高公文處理的質(zhì)量,。

3,、繼續(xù)提高機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化水平，機(jī)關(guān)通過(guò)機(jī)構(gòu)改革后,，人員相對(duì)減少,，工作相對(duì)增多，工作節(jié)奏加快,，工作質(zhì)量要求越來(lái)越高,，因此必須提高機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化水平,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程度,。

4,、進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)務(wù)工作。會(huì)議是一項(xiàng)很重要的行政手段,，我局每年都要召開各種各樣的會(huì)議,，每次會(huì)議都要涉及很多人，花一定的錢,。辦公室作為會(huì)議的主要承辦部門,，應(yīng)該研究如何改進(jìn)會(huì)議的開法，達(dá)到既能保證會(huì)議質(zhì)量,，又能節(jié)約時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的目的,；

5、進(jìn)一步搞要組織協(xié)調(diào)工作,，組織協(xié)調(diào)是辦公室一項(xiàng)重要的管理活動(dòng),，要通過(guò)科學(xué)的組織、合理的安排,、認(rèn)真的協(xié)調(diào),，使整個(gè)機(jī)關(guān)步調(diào)一致，互相配合,、同步向前,。

四、強(qiáng)化“三個(gè)”服務(wù),。我講的三個(gè)服務(wù)就是局辦公室要踏踏實(shí)實(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù),。搞好這“三個(gè)”服務(wù),，是辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。

1,、圍繞中心,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突出超前性。做到：一是要及時(shí),、準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息,，使領(lǐng)導(dǎo)不失時(shí)機(jī)地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策,；二是要忠實(shí)地執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示,，努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；三是要當(dāng)好參謀，善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思想決策,，通過(guò)輻射性地思維活動(dòng),，拓展領(lǐng)導(dǎo)的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導(dǎo)的思想,。比如說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)好的想法，他沒(méi)有時(shí)間和精力再深入思考,，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題思考下去,，加以系統(tǒng)化、理論化,，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

2、搞好配合,，為機(jī)關(guān)服務(wù)突出主動(dòng)性,。做到：一是要加強(qiáng)與各部門的工作溝通，協(xié)調(diào)好各部門之間,、各部門與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系,；二是要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，安排好機(jī)關(guān)各個(gè)時(shí)期的工作,，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),；三是搞好后勤保障，使辦公用品,、車輛運(yùn)輸?shù)饶軌驖M足機(jī)關(guān)的需要,。

3、體察民情,，為基層服務(wù)突出積極性,。做到：熱情接待、熱心服務(wù),。

空談?wù)`事,，實(shí)干興社。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ),。但我深知事業(yè)如山,，我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助,、支持和配合,，有我專業(yè)技術(shù)知識(shí)的鋪墊，我有信心,、有能力做一名稱職的辦公室副主任,。

古人言：“不可以一時(shí)之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時(shí)之失意,，而自墜其志?！苯裉烊绻沂浅晒Φ膮⑴c者,，或許明天我將成為參與的成功者。給我一次機(jī)會(huì),，我將還您十分精彩,！這就是我永恒不變的信念和這次競(jìng)聘的諾言。

謝謝大家,！

辦公室主管崗位競(jìng)聘演講稿 辦公室副主任競(jìng)聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委、同事們：

大家好,！

我今天競(jìng)聘的崗位是辦公室主任,，我個(gè)人的簡(jiǎn)歷以及過(guò)去的工作情況上午競(jìng)聘總經(jīng)理助理時(shí)已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,、同事們匯報(bào)了,。這里主要向同事們匯報(bào)我的履職優(yōu)勢(shì)和下一步的工作思路。

參加工作以來(lái),，我先后經(jīng)歷過(guò)基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉,，無(wú)論在什么崗位上，我總是踏踏實(shí)實(shí)做人,、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷,、幫助和支持,，從一個(gè)毛毛躁躁的小伙子成長(zhǎng)為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝,！

競(jìng)聘辦公室主任，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢(shì)：一是有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的政治責(zé)任感,、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí)；二是學(xué)習(xí)勁頭足,，基礎(chǔ)牢固,；三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心；四是過(guò)去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,，對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作比較熟悉,，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競(jìng)聘辦公室主任，我將全力付諸實(shí)踐,，把辦公室工作推向一個(gè)新的臺(tái)階,。

下面，我主要從以下四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施,。

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門,，又是重要辦事部門，也是一個(gè)出成果,、出人才的部門,，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào),、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等工作,，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位,，是信息中心,、參謀中心、服務(wù)中心,，具有參謀,、協(xié)調(diào)、服務(wù),、督辦等職能,。為實(shí)現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標(biāo),，將采取下幾點(diǎn)措施：

一是夯實(shí)基礎(chǔ),，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，樹立勤政廉政的形象,。帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng),，不斷提高綜合素質(zhì),。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠(chéng)、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)的工作氛圍,，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面,。樹立勤政廉政形象,，堅(jiān)決做到不濫權(quán)力，不亂花錢,，自覺(jué)講奉獻(xiàn),。要勤學(xué)善思,，注重研究，不怕跑路,，不怕流汗,，舍得下功夫，把工作做實(shí)做細(xì),，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,，多向有關(guān)部門通報(bào)信息,，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的形象,。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力,。建立健全辦公室各項(xiàng)工作制度,，做到工作有章可循，要合理分工,，落實(shí)職責(zé),，做到各司其職，各盡其責(zé),。要規(guī)范辦文,、辦會(huì)、辦事工作流程,，爭(zhēng)當(dāng)辦文,、辦會(huì)、辦事的“專家”,。嚴(yán)格落實(shí)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)決執(zhí)行中心重要決策部署，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,，要督辦督查，在限時(shí)完成,。嚴(yán)格按照崗位職責(zé),，將個(gè)人德、能,、勤,、績(jī)進(jìn)行量化考核，最大限度地調(diào)動(dòng)每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。

三是突出重點(diǎn),，提高辦公室工作質(zhì)量,。堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層服務(wù)”的原則,，把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來(lái),，要敢于創(chuàng)新,，突出重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查研究,，明確工作目標(biāo),，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量,。

當(dāng)好參謀助手,，要從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路,、想法,、指示，加強(qiáng)調(diào)研工作,，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和建議,，事前、事中,、事后都要主動(dòng)介入,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重對(duì)各種情況的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、真實(shí),、可靠的依據(jù),。妥善處理方方面面關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署,，加強(qiáng)督察督辦,，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。團(tuán)結(jié)辦公室人員,，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔,，防止互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力,。

人才資源是第一資源,，是現(xiàn)代管理的核心?！敖?jīng)營(yíng)之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說(shuō)得好“國(guó)家的興盛在于人,，國(guó)家的滅亡亦在于人，古圣先賢,，早有明訓(xùn),。經(jīng)營(yíng)事業(yè)的成敗，不容諱言,，與治國(guó)同一道理,，在于人事安排是否合宜”,。只有解放思想,，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作,。具體措施是：

一是建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制與人才評(píng)測(cè)體系,。設(shè)計(jì)適合xxxx用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入xxxx工作,，建立科學(xué)的人才測(cè)評(píng)體系,，深入了解員工知識(shí)、技能,、性格,、興趣等特點(diǎn)，把不同素質(zhì),、不同水平的人區(qū)分開來(lái),，幫助測(cè)評(píng)對(duì)象了解自身優(yōu)勢(shì)和不足，明確努力方向,，有針對(duì)性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，全面提高員工素質(zhì)。同時(shí)測(cè)評(píng)結(jié)果也可作為晉級(jí),、續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù),。

二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動(dòng)機(jī)制,。從政策和制度上為人員的流動(dòng)創(chuàng)造條件,，形成人得其事、人盡其才,、事竟成功的工作局面,。制定年度人力資源工作計(jì)劃,，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作,，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證,。

三是完善績(jī)效考核體系。繼續(xù)完善年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,，量化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),，建立新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，同時(shí)加強(qiáng)考核過(guò)程的執(zhí)行和績(jī)效成果的反饋,，促進(jìn)工作效能的提高,，形成有考核、有評(píng)價(jià),，有反饋,、有改進(jìn)的工作局面，確保xxxx經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營(yíng),，初步解決了的吃、住問(wèn)題,，下一步要在繼續(xù)加強(qiáng)后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上,，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強(qiáng)餐廳成本核算,，努力增加花色品種,，提高職工用餐質(zhì)量；二是積極主動(dòng)走出去,，加大接待團(tuán)體餐的業(yè)務(wù),，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能,，取得經(jīng)濟(jì)效益,；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場(chǎng)地籌建文體活動(dòng)中心，把圖書,、乒乓球案,、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭(zhēng)把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地,。

以上是我的競(jìng)聘演講,，如果我今天的競(jìng)聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,，在自己競(jìng)聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿意,。

謝謝大家,！