每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司申請書的樣板 公司申請書篇一

我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了,，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢,，我每天加班,、奔波為的是什么我干麻要這樣。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況,，程度不同除了新員工外,，分不滿和很不滿兩種。

直白地說我認(rèn)為原因是公司造成的,。在我眼里公司是個磨房,，老板的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉(zhuǎn)起來。由此給拉磨的驢最少的料,，讓驢剛好餓不死,，磨整天在轉(zhuǎn)。但是驢吃不飽,，沒有勁效率低,，結(jié)果磨出來的面只有一點(diǎn)點(diǎn)。如果因此老板更舍不得下料的話,，

總有一天磨出來來的面不夠下料了,，這樣的未來會怎樣?老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了,。我覺得老板應(yīng)該算算下多少料給驢能磨出最高效率,，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來,。我眼里公司就是如此,，公司對如何節(jié)約成本重視得很，重節(jié)流不重開源,。這些年社會上工資水平提高了許多,，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提,，不知公司怎么想,。其實我們停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低,，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離,。員工不管學(xué)歷如何，隨著經(jīng)驗的豐富,，工作能力的提高,，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來打工,，都是臨時在這給自己掙點(diǎn)小錢,，都隨時會走掉,。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到,。

公司對未來發(fā)展是有目標(biāo)有方向的，但是靠誰實現(xiàn),，怎么實現(xiàn)?靠一群越干越?jīng)]勁有機(jī)會就會走掉的員工能實現(xiàn)?有時候公司也想給個人些好處,，比如搞項目經(jīng)理承包?？墒枪緦σ粋€項目會花多少錢很了解的,，公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù)，承包人沒有利潤空間,。該花的一定會花掉,，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分，能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰?公司技術(shù)實力不足,，個人承包又化整為零,，個人的能力就更小了。比如工程,，施工階段只是其中的一個原本應(yīng)該相對簡單部分,，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定,、工程界面劃分,、前期的準(zhǔn)備這些重要工作做得太少了。

公司應(yīng)該改變一下經(jīng)營思路和管理方法,，首先是給我們加工資,，因為沒幾個有士氣的員工了!也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加,，并且討厭主動伸手要錢的員工,。但是，我就是想說：當(dāng)我加班到很晚,，當(dāng)我坐在汽車上火車上,，當(dāng)我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么?這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活,。

還有許多想說的,，累了，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁,，請給漲漲工資,。

申請人：xxx

x年x月x日

公司申請書的樣板 公司申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫方xx，1975年2月28日生，系下崗職工,，屬城郊村孫瓦組人,，現(xiàn)租住在瑞景花園四單元501室，家有父母親,、妻兒三人代住在一起,，自20xx年至今12年來連租孫瓦組、九鋪組,、花園,、喬院等共8家，象螞蟻搬家一樣搬來搬去,，本人當(dāng)兵退伍后,，安排在植物油廠，后因植物油廠破廠,，被迫下崗,，一直無職業(yè)，夫妻靠打工度日,，前幾年女兒生病在上海醫(yī)醫(yī)治無效死亡,，花去7萬多元，母親身體不好,，常年生病等家庭出現(xiàn)種種困難,，現(xiàn)有家庭收入難以維持生活、房租及孩子上學(xué)開支,，家里現(xiàn)只有一臺冰箱,，一臺七、八年前舊電視,，還外欠十幾萬元債務(wù),，在沒有辦法無錢買房今生也不想買房子條件下，懇請黨和政府領(lǐng)導(dǎo)從實際情況考慮公租房一套,。特此報請,，請領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查解決為盼！

致此

敬禮

申請人：

20xx年3月16日

公司申請書的樣板 公司申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年8月1日成為本公司試用員工,，至今已即將期滿3個月,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名平面設(shè)計師,，盡管在進(jìn)本公司前，本人已參加工作一年,，但是由于每個公司狀況都稍有差別,。非常感謝,，在此期間領(lǐng)導(dǎo)及同事們所給予我的支持、幫助及建議,，這些都將對我未來的工作有著不少幫助,。

在這3個月的時間里，作為一個新人,，或許是這個從外人轉(zhuǎn)變?yōu)楣締T工的過程,，使我能用更客觀的眼光去看待我們品牌在發(fā)展中所需要面對的問題及所必須克服的困難。就個人工作而言,，作為形象部的一員,，由于在我之前,，我的職位是暫時空缺的,，因此很多工作可能未能及時的完善和完成，而作為新入職的我,，在剛來公司后,，又需要一段時間才能完全接手這些工作，而我我手同上也不能及時的接觸到我之前的那位老員工所留下來的資料,，這對于入手手頭上的工作上,，存在一些或多或少的影響，經(jīng)過一段時間的適應(yīng),，至今,，我已能完全的掌握，并在此期間,，順利完成了：我們品牌在全國各地直營店和加盟店的形象畫,，燈箱片、各式廣告牌,，廣告單頁,、vip卡、迪妮網(wǎng)站,、xx春夏訂貨會的櫥窗設(shè)計和布置,。

此外，我們品牌的形象,，不僅僅包括我們所在商場里店面的形象,，作為形象這塊，我們還有更多的工作需要去完成,，當(dāng)中也包括很多小的細(xì)節(jié),，這樣才能使得我們品牌的形象更加的完整，更加的專業(yè),。比如說：我們品牌的網(wǎng)站,，這個以前我們所忽略了的環(huán)節(jié)。

雖然以前的網(wǎng)站，放著也就是放著,，但是作為一個時裝品牌,，雖不能說引領(lǐng)流行的潮流，但至少也需要與時俱進(jìn),。我向領(lǐng)導(dǎo)提出了這個建議,。領(lǐng)導(dǎo)接受了我的意見。我設(shè)計好了網(wǎng)站,，并協(xié)助辛星一起制作了網(wǎng)站,。

經(jīng)過這些工作，我從一個新人更好地融入到了公司,，融入到平面設(shè)計師這個職位當(dāng)中來,。此外，我現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)陳列方面的專業(yè)知識,，在未來的日子里,，除了平面設(shè)計的工作外將兼顧陳列工作。當(dāng)然,，我所要做的還有很多,，但我想我都能很好的完成。

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司申請書的樣板 公司申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到**公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭,。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，sun ltd。 erp 20xx項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng),。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá),！

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請,，謝謝！

此致

敬禮

公司申請書的樣板 公司申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

感謝公司能給我這個就業(yè)的機(jī)會,，今天我懷著復(fù)雜的心情寫下這封辭職申請書。

我因經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響以及家庭原因,，無法在 繼續(xù)工作下去,，只能提前回家，期望公司能諒解我們的處境,。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在 公司的一 切職務(wù)，敬請批準(zhǔn),。

來到公司大約二年了 ,，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛,，在 這近二年里,，我學(xué)到了 很多以前從未接觸過的知識，開闊了 視野,，鍛煉了 能力,。工作上，我學(xué)到了 許多寶貴實踐技能,。生活上,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有 了 更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后 學(xué)習(xí)工作 中一 筆寶貴的財富,。感謝所有 賦予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在 正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一 項工作,。

離開這個公司,，我滿含著愧疚 遺憾。我愧對公司上下對我的期望,，愧對各位對我的關(guān)懷和愛護(hù),。遺憾我不 能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不 能分享你們的甘苦,，不 能聆聽各位的教誨,，也遺憾我什么都沒能留下來,。結(jié)束我來xxx的第一 份工作。

最后,，衷心祝愿公司健康成長,，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂,，平安幸福,！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x9月30日

公司申請書的樣板 公司申請書篇六

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年x月x日入職,，來公司兩年了,，在人力資源助理這個職位上看過了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬分,。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算,、人員的招聘和配置、社會保險的辦-理,、員工勞動合同的簽訂;同時,，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息,。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握,，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間，自己的身體也越來越不好了,。

同時,，我知道自已在擔(dān)任公司職位時，有很多不足之處,，例如,，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,，也會有很多考慮不周的地方,，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

xxx是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長,。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出離職申請,，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，深表感謝。

最后,，祝愿xx鴻運(yùn)年年!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司申請書的樣板 公司申請書篇七

公司轉(zhuǎn)正申請書怎么寫,？員工提出轉(zhuǎn)正申請，就要準(zhǔn)備好轉(zhuǎn)正申請書,，那么,，關(guān)于公司員工轉(zhuǎn)正申請書寫什么內(nèi)容？

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于××××年×月×日成為公司的試用員工,，擔(dān)任物流中心倉儲部經(jīng)理助理一職,，到如今3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,，并借此機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下本人的工作情況及工作想法。

剛進(jìn)公司時,，公司龐大的規(guī)模,、雄厚的資本及良好的發(fā)展前途，激起了我強(qiáng)烈的工作熱情,，使我下定決心,，一定要盡我所能，為公司今后的發(fā)展付出值得驕傲的貢獻(xiàn),。三個月來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)及幫助下，我已很快的適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，并在努力開展自己的工作,。

通過這三個月不斷的工作深入，使我全面的了解了物流中心當(dāng)前的現(xiàn)狀,。為此,，我結(jié)合自己多年來積累的物流管理經(jīng)驗，對物流中心的管理工作提出三個方面的個人看法：

1,、加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作,，提高崗位技能

物流中心目前使用的員工都來自五湖四海，人員情況極其復(fù)雜,，具備的技能,、素質(zhì)各不相同，人員管理工作困難極大,。因此,，我們必須從細(xì)節(jié)上著手，建立完整的人員培訓(xùn)計劃,。

首先要讓來自不同地方,、不同素質(zhì)和不同能力的新進(jìn)員工,，通過嚴(yán)格的上崗前培訓(xùn)，使他們在紀(jì)律,、素質(zhì),、能力及職業(yè)道德等各個方面，都要達(dá)到一定要求后,，才能使他們走上工作崗位,。

其次要對在職員工適時的開展崗位輪訓(xùn)，不斷提高他們的崗位技能,，進(jìn)一步增強(qiáng)使每個員工,、每個崗位的工作效率。充分利用淡季時間,，開展勞動競賽,，獎勵高技能員工，淘汰低技能員工,。同時,，也要把工作技能作為員工獎金考核的一個重要方面，使每個員工都要有不斷提高工作技能的動力,。

2,、完善考核制度，提高人員工作積極性

相同崗位的員工都有著不同的工作表現(xiàn),，要提倡標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，對不同表現(xiàn)的員工要區(qū)別對待。完善考核制度就是要全方位衡量員工的工作表現(xiàn),，可以從工作量,、工作技能和產(chǎn)生的效益等幾方面，對同崗位的員工進(jìn)行考核評價,，并和獎金掛鉤,，把獎金的應(yīng)起的激勵作用完全發(fā)揮出來，從而達(dá)到提高員工積極性的目的,。

3、全面控制每個作業(yè)環(huán)節(jié),，不得出現(xiàn)管理漏洞

隨著業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大,，物流中心的運(yùn)輸能力、庫存能力及人員也在不斷的增加,，因此每個環(huán)節(jié)都要規(guī)范作業(yè),，不能出現(xiàn)偏差。如銷售旺季,，排單作業(yè)延誤1小時,，那勢必造成配貨,、裝車時間都將受到影響，最終可能導(dǎo)致貨物未送掉,。

物流中心規(guī)模逐漸擴(kuò)大,，如此多的車輛，如此多的人員,，如此多的部門,，完全有必要發(fā)揮調(diào)度室總體指揮、監(jiān)控的作用,，24小時調(diào)度,、跟蹤車輛動態(tài)，布臵作業(yè)任務(wù),，指揮各

個部門開展作業(yè),，協(xié)調(diào)部門之間的合作，真正實現(xiàn)全過程,、全方位管理的方式,，從而進(jìn)一步提高人員、車輛及倉庫的作業(yè)效率,。同時,，調(diào)度室也是一個信息交流的窗口，與客戶聯(lián)系,，與生產(chǎn)商溝通,，提供業(yè)務(wù)方面庫存、車輛動態(tài)及作業(yè)進(jìn)程等一切所需要的物流信息,。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)為在市場競爭中立于不敗之地的根本保證。我們要以優(yōu)質(zhì)的管理和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，使物流中心的服務(wù)水平上一個新臺階,，服務(wù)質(zhì)量上一個新檔次，努力提高服務(wù)質(zhì)量綜合滿意度,，為公司長期,、持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展打下良好基礎(chǔ),。

首先，要讓員工認(rèn)識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性,。我們服務(wù)質(zhì)量的好壞,，對內(nèi)會影響我們部門在公司的形象；對外則影響公司在客戶心目中的形象。因此,，我們必須不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得聲譽(yù)和市場。 其次,，要教導(dǎo)員工有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格,。如果沒有這兩樣品質(zhì)，是不可能提供出高質(zhì)量服務(wù)的,；沒有這兩樣品德,，員工就會得過且過、不負(fù)責(zé)任,，就會影響團(tuán)結(jié),、影響合作、影響形象,。第三,，要求員工要有大局意識。只有具備大局意識才會真正意識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和必要性,；只有具備大局意識才會自覺提升服務(wù)質(zhì)量,，以及個人及部門甚至公司的形象；只有具備大局意識,，才會有成功部門及團(tuán)隊合作,。

第四，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，也才會更好地為公司服務(wù),。 三、 進(jìn)一步降低成本,，增加公司效益

合理有效地執(zhí)行降低物流中心成本的8大措施,。①改變物流調(diào)度模式，減少裝卸,、交接,、驗收時間，加強(qiáng)倉庫與運(yùn)輸?shù)膱F(tuán)隊合作,，加強(qiáng)客戶,、調(diào)度、業(yè)務(wù)員及駕駛員之間的溝通和協(xié)作,。②采用資源共享方式，充分利用各地辦事處，開拓車輛回程業(yè)務(wù),，提高車輛運(yùn)輸收益,。③安裝車輛定位系統(tǒng)，全天候控制車輛行蹤,，提高車輛利用率,。④加強(qiáng)車輛維護(hù)管理，穩(wěn)步發(fā)展自行修理車輛業(yè)務(wù),。⑤加快倉庫收,、發(fā)貨速度，建立快速收,、發(fā)貨流程,。⑥改善員工福利待遇，推行精益的生產(chǎn)方式,，執(zhí)行按勞分配的原則,，提高人員的作業(yè)效率。⑦大力發(fā)展,、優(yōu)化“品牌”業(yè)務(wù),，努力開發(fā)“淡季”業(yè)務(wù)，布局優(yōu)化,，加快倉儲吞吐量及周轉(zhuǎn)率,，提高倉庫的利用率。⑧實施大量培訓(xùn),，提高全員的質(zhì)量意識,，加快質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，將質(zhì)量的功能賦予操作人員和質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)人員,，強(qiáng)化物流質(zhì)量鏈的自檢能力,，使質(zhì)量專職人員與質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)人員、操作人員在質(zhì)量檢驗上達(dá)到一致性,。

以上是我對公司發(fā)展提出的一些想法,，主要目的是想通過抓內(nèi)部管理，再以提高服務(wù)質(zhì)量為途徑,，從而根本的,、有效的來提

高物流中心管理水平。讓我們團(tuán)結(jié)一致,，從管理中得到效益,，使物流中心的管理工作始終保持著良性化發(fā)展。

同時我也希望以一名正式員工的身份在公司工作,，和公司一起發(fā)展,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

申請人：

公司申請書的樣板 公司申請書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,，由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在公司的工作,，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激,。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉,。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利,！同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請人：xx

申請時間：