在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司申請書的樣板 公司申請書篇一

您好!

我們做技術(shù)的希望有一個可以供自己成長的地方,，不但有成長空間,，同樣也讓我們有目標可尋，但是來到公司以來,，我沒有方向,，也沒有目標，更沒有工作的動力,。

好的工作環(huán)境能夠讓人能夠發(fā)自內(nèi)心的努力,，一個消極的環(huán)境會讓人慢慢,，墮落。我不希望自己就此墮落下去，我想自己慢慢成長,?？墒枪静荒軅€我這個機會，原因很簡單,，因為公司的環(huán)境并不好,，而且大家都沒有多少積極性,，很多人能可做一些無聊的沒有多少發(fā)展的it工作也不愿意積極奮斗研發(fā)，這樣的工作雖然輕松,，卻沒有發(fā)展前景,。

我不想自己在泥石流中慢慢下沉，我能可綻放剎那光華也不愿意暗淡消沉,，畢竟我從離開學校就早已經(jīng)下定了足夠的決心,，我要不斷的成長，我不想讓自己年輕的時間浪費在沒有意義的工作中,，每天除了重復重復還是重復,，而且我們公司的崗位機制很多都不完善,，做的多和做的少都一樣,，這讓我感覺不到動力,，感到了是一大團沉沉死氣,，一個公司的發(fā)展在于激活員工的工作積極性，而不是讓員工在每日工作中消沉,。

我清楚的知道如果我一直都這樣消沉下去,，留給我的就之后一個無盡的遺憾,，我希望自己可以不斷的提高自己的能力而不希望自己從此沉寂,。在我們公司技術(shù)人員不多，但是每個人都有自己的任務(wù)，但是我真的不想在呆在這里靜靜的等待時間流逝了,，雖然在崗位上沒有多少壓力每天只要完成一定的數(shù)量就可以盡情的玩了但是這讓我感到不安。

我不是一個愿意享樂的人,，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷前進,，如果沒有任何的奮斗方向，也沒有什么奮斗目標這讓我感覺不到任何的發(fā)展和成長,，或許我不可能如同一個優(yōu)秀的人才一樣不斷的發(fā)展,，但是我可以不斷的去學習，離開或許是我的決定,，因為最求不同,，價值觀念不同，這也不是我想要的方式,，所以選擇放棄現(xiàn)在的工作,，去最求自己心中希望的工作，或許這個過程或會更加困難,，但是這至少可以讓我知道一點,，那就是我能夠去實現(xiàn)，而不是靜靜的等待,。

選擇是每個人都需要做的,，我這樣的選擇，希望領(lǐng)導能夠原諒,，因為我想要然自己的能力得到實現(xiàn)而不是讓我一直都成為一個無足輕重的人,，想要獲得發(fā)展，公司給不了我,，那之后自己去尋找了,。抱歉，回首再見,，或許我們會在社會相見,。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

公司申請書的樣板 公司申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導：

您們好！

我于20xx年x月x日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任xx一職，負責xxxx工作,。

本人工作認真,、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事;職責感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和提高,，平時利用下班時間經(jīng)過培訓學習,，來提高自我的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、提高,。

兩個多月來，我在王總,、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必須的提高,，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自我;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導的要求還有必須的距離;

四、業(yè)務(wù)知識方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領(lǐng)導,、同事學習,，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的提高,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。且本人在工作期間,，工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的`溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作本事。所以,，我特向公司申請：期望能根據(jù)我的工作本事,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。

來到那里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的完美明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，期望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司申請書的樣板 公司申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

很抱歉,，我遺憾地遞交這份辭職申請，并決定黯然離開這個哺養(yǎng)我成長的企業(yè),。我本為公司的一位正職員工,，在承裝m線從事調(diào)試電工工作，20xx年經(jīng)校園招聘進司,，而今算來恰滿一年,，一年的光陰悄然而逝，xx在我的職業(yè)發(fā)展的道路上,，將注定牽絆我的一生,。當我真正邁出校門，直面社會的那一瞬,，是xx向我伸出暖和的臂膀,，寬容的接納了我,，并為我的生計，提供了強有力的保障;而今我真正要離開時,，些許的留戀,，久久繚繞心頭 然而，猶如當初加進我公司的初衷一樣：為了企業(yè)健康發(fā)展和個人職業(yè)規(guī)劃的共贏,，我決然提出辭呈,，敬請體諒!

臨別：感謝xx企業(yè)曾饋予我的殷殷資助，感謝xx領(lǐng)導曾贈予我的諄諄教誨,，感謝xx員工所給予我的綿綿慰囑,，帶著感謝，懷一顆感恩的心,，上路!

別了,，xx;別了，美麗的疼痛

祝xx的員工生活更美好,，工作更輕松;xx的未來市場更寬廣,，遠景更敞亮，大xx,，通天下!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司申請書的樣板 公司申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導 ：

我是臨渭區(qū)橋南鎮(zhèn)常村二組人,，男，1970年03月27日生（身份證號：6123011970032700000,；聯(lián)系電話：13279690000）,，20xx年2月以來一直在臨渭區(qū)祥龍賓館職工灶工作。我愛人20xx年也隨我一起進城務(wù)工,，我愛人在祥龍賓館做短期零工,，兒子在外地上學。一家人都在臨渭區(qū)租房共住,，月租金300――350元,，除租房費、水,、電費,、生活費外、打工所得的錢所剩無幾,，更因城市建設(shè)或房東建房等因素，常常遭到搬“家”的困苦,，但也無奈的在臨渭區(qū)艱難生活著,，畢竟這里已經(jīng)有了我們一份穩(wěn)定的習慣性“工作”了。

減輕農(nóng)民工負擔,，構(gòu)建和偕社會,，穩(wěn)定城市建設(shè)”是黨和政府提出的方針和政策,。為增加一定收入， 讓我的一家人在臨渭區(qū)里也安居樂業(yè),，共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果,。 穩(wěn)定不受搬“家”的困苦，使我們?nèi)野残墓ぷ?，為建設(shè)美麗的臨渭區(qū)添磚加瓦,，共付一份微薄之力。為此,，我申請一套廉價公租房居住,，誠盼萬望領(lǐng)導給予批準解決為謝！

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年6月24日

公司申請書的樣板 公司申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

一轉(zhuǎn)眼，我來公司已經(jīng)兩個年頭有余了,，雖然時間不是很長,，但是回首這兩年多時間以來，真是一言難盡,，既有成績,，也有很多的不足，還有更多的無奈和心酸,。我想借此機會談一下這兩年多我在公司的一點感受,，一點體會，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益,，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點,、更健康一點、更遠一點,。

我剛到公司的時候還是個準備畢業(yè),、剛剛踏入社會的學生，對怎樣制作電視節(jié)目和人際關(guān)系也不太懂,，一開始在公司里也比較的拘謹,，但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受,。那時我不僅負責《二十世紀真實影像》的文案寫作,，也幫柯夫做《二十世紀災難大紀實》的相關(guān)工作，雖然公司招我進來僅僅是負責《二十世紀真實影像》的工作,，但是我還是額外多做了這一份工作,，雖然累了一點，但我也沒有任何怨言,。此后我的工作就比較順利,，和《真實影像》節(jié)目組的幾個編導也比較熟悉了,，兩百多集的《二十世紀真實影像》其中兩百集都是我來接手做的，盡管我不敢說我做的很好,，但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了,。這時候公司的一些弊端也開始初露端倪，首先就是設(shè)備的嚴重不足,，每次想用設(shè)備都無法實現(xiàn),，能做的事情就只能等，那時候也接觸到一些公司人事方面的事情,。

做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關(guān)人文類紀實節(jié)目《世紀解密》,，當時這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了，然而節(jié)目卻突然毫無聲息了,，可能是因為市場的因素所以這檔節(jié)目就中途夭折了,。《世紀解密》中途夭折之后,，我就一直找不到自己的定位,，真正的轉(zhuǎn)機從制作公司網(wǎng)站開始的，那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點,，通過和香港有關(guān)方面合作,，出售一些第一手的娛樂圖片，盡管我在大學時候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情,，但是建立一個網(wǎng)站并不僅僅是頁面設(shè)計的問題,，更多的還是程序設(shè)計的問題，在沒有任何人的幫助的情況下,，我還是將公司的站點盡力組建起來,，盡管這個站點內(nèi)容還不是那么豐富，美工方面還是有一些欠缺,，但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作,，回想起來，我曾經(jīng)試過連續(xù)18個小時坐在電腦面前修改asp程序,，試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版,，也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方，畢竟這是我一個人做的,，從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦,。

之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》,、《看電影》等節(jié)目的制作當中,，期間很多困難也都一一克服了。

此外，在公司兩年多,，看到的一種現(xiàn)象就是舊的走，新的來,，新的再走,，更新的再來，人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性,，當然這也涉及到一間公司,，一間企業(yè)的人才管理策略。人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢,，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績,，,。

當然其中還包括設(shè)備的問題，我想這也是誰也不想提到的,，作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機構(gòu)來說,，設(shè)備落后是一個直接影響到電視節(jié)目質(zhì)量的重要因素，做不做的好節(jié)目,，調(diào)不調(diào)動得了員工的積極性,，設(shè)備是一個決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具,，您要她做出香噴噴的飯來,，這是最難的了,。

我也希望公司能夠認清這些問題,，盡快加以改善,，這樣才能不斷發(fā)展下去,。以上就是我辭職前想說的一點兒建議,，希望能對公司有所幫助,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

x年x月x日

公司申請書的樣板 公司申請書篇六

我于20xx年7月畢業(yè)來到塔里木油田,，經(jīng)過在天然氣事業(yè)部牙哈作業(yè)區(qū)一年的實習鍛煉之后,，現(xiàn)在塔里木電視臺借調(diào)學習,。

入職以來，通過實習和工作,，我學到了很多東西,，有了很多收獲。但是由于一些個人方面的原因,，我最終選擇了開始新的工作,，因而向油田公司提出辭職申請，希望領(lǐng)導予以準許。

感謝領(lǐng)導一年多來的關(guān)心和支持,，感謝公司對我成長所起的重要幫助作用,。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

公司申請書的樣板 公司申請書篇七

公司領(lǐng)導:

首先,總結(jié)了第二季度的人員流動情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人,、機修工一人,、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人,、機修工三人,、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人。現(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理,、公關(guān),、保安、招商專員,。

6月份總共發(fā)布職位7個,每天各刷新4次;招聘電話共計打出70余個,來廠應聘的共18個,4人留任,1人待定,。招聘時遇到的主要問題如下:

1、工資待遇低;對薪資要求不高的一般都為應屆生,沒有工作經(jīng)驗,稍有經(jīng)驗的都以工資低拒絕;

2,、每月休息少,應聘者普遍認為休息少,。

針對員工離職的主要原因也做了調(diào)查和分析:部分員工是因為工資待遇偏低,休息少,且認為公司喜歡口頭承諾,進廠時條件談得很到位,到最后卻沒有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認為在職業(yè)發(fā)展上沒有足夠的空間,想學技術(shù)卻苦于沒有車源,無專業(yè)性培訓學習的機會等,。個別喜歡搬弄是非的員工是負能量的傳播者,破壞了團隊和諧及戰(zhàn)斗力,擾亂工作氛圍,嚴重影響了正常的生產(chǎn)秩序,造成員工流失,。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素,任何一個人進入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡單的要么錢,要么平臺,要么快樂,。員工離職的真實原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,

就會降低離職率,。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對現(xiàn)存在的問題,提出以下幾點建議:

1,、試用期滿后,及時兌現(xiàn)工資待遇承諾;

2,、適當增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險一金”,、休假福利,、培訓學習安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表揚與鼓勵,對工作上取得的成績給予肯定也至關(guān)重要,大大增強了員工歸屬感和穩(wěn)定感;

3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開展集體活動,增強員工對企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化,、員工關(guān)系,、領(lǐng)導情緒等),同時,在工作中既要強調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實際情況做出相應的調(diào)整,。

公司申請書的樣板 公司申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導：

本人,，于20xx年11月28日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任xx研發(fā)部程序員一職,，負責xx產(chǎn)品研發(fā)工作,。

現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

系統(tǒng)的修改即將結(jié)束

倉儲管理系統(tǒng)調(diào)研，正在修改,，進度為中期

系統(tǒng)修改等待確認

公司融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。在公司的領(lǐng)導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，不斷的學習與積累，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，不辜負領(lǐng)導對我的期望,。

在這三個月的工作中，我的技術(shù)水平,，和業(yè)務(wù)能力都有所很大提高,，和公司每位同事相處融洽，工作有條不紊,。我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力,。xxx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我會好好珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導予以批準,。

此致

敬禮

申請人：xxxx

20xx年x月x日

公司申請書的樣板 公司申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導：

我是在xx年xx月到的公司，在xx年xx月末為期兩個月的實習期就已經(jīng)結(jié)束,，后因為特殊原因,，外加的一個月實習期在1月份末也已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)在申請x月份轉(zhuǎn)為公司的正式員工,。

來公司的幾個月，讓我這個剛離開校門而且是非本專業(yè)的人受益頗多。在實習期間,，我先后經(jīng)歷了營運部,、行政部等部門學習工作了一段時間，這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。在公司已經(jīng)快5個月,，下面我也簡單談?wù)剬ξ锪餍袠I(yè)的基本認識和公司現(xiàn)在情況的認識。

物流是一個近代發(fā)展比較快的行業(yè),，國家給的各項政策都在不斷的更新和完善,。所以公司要根據(jù)形勢和公司的實際性情況合理的規(guī)劃公司的發(fā)展前景。xx年全球都處于經(jīng)濟危機的陰影下,，物流企業(yè)也不理外,。為此，公司面臨著嚴重的挑戰(zhàn),，這就要求我們公司內(nèi)部員工加強團結(jié),，在努力維持老客戶的情況下，盡量的擴展新的業(yè)務(wù),，給公司創(chuàng)造最大的效益,。我作為一個新的一員加入了這場艱巨的考驗之中，并且能和大家一起對抗這場挑戰(zhàn),，我感到自豪,。

初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這快將近5個月的工作讓我受益匪淺，這幾個月的磨練也讓我感悟很多,?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我要繼續(xù)努力,，克服自己的缺點,，彌補不足，加強理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學習,。早日能獨立的操作公司工作流程,。特申請轉(zhuǎn)正，請批準!