隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇一
名 稱：
法 定 代 表 人（主要負責(zé)人）
地 址：
工商登記注冊類型：
乙方（勞動者）
姓 名：
性 別：
身 份 證 號 碼：
文 化 程 度：
住 址：
聯(lián) 系 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。
甲方聘用乙方在 崗位工作,。使用期限為 即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，從生效日起的首三個月為試用期,，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。
（一）乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。
（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施,。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育,。乙方應(yīng)該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查,。
（一）乙方月工資（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為 元,。
（二）甲方支付給乙方的獎金,、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付,。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的,；
3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；
2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的,；
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的；
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,；
3、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的；
4,、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利的,；
6、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,；
7、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
1,、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。
3,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
4、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度,。
5,、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇二
甲方：
乙方：
性別：
身份證號：
家庭住址：
家庭電話：
依據(jù)國家勞動法律規(guī)定,、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿達成如下協(xié)議：
1,、 以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限
2、合同期限：自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日
甲方安排乙方從事 項目安全管理 工作,，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù),。
甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。
乙方的工資支付辦法為：平時預(yù)發(fā)生活費,，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓(xùn),。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定,。出現(xiàn)工傷事故,，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付,。護理費,、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費,，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，按綜合保險規(guī)定處理,，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求,。
根據(jù)建筑行業(yè)特點，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制,。
1,、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。
2,、乙方在工作期間有打架斗毆,、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟損失的,，嚴重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀律的,，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的,，甲方隨時解除本合同,。
3、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬,，乙方可以解除本合同,。
4、乙方擅自離崗,，連續(xù)三天不上班,，本合同即行終止。
5,、不論何種方式解除或終止勞動合同,，甲方均不支付經(jīng)濟補償。
發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份。
甲 方 （蓋 章）
乙 方（簽 字）
負責(zé)人：
甲方：
日期：
勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇三
甲方:
乙方:
鑒于公司員工膳食需要,，雇傭乙方為我公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:
一、合 同 期 限
第一條 本合同期限為 年 月 日至 年 月 日,， 期限 年,。
二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān) _ _崗位(工種)工作,。
第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求
第四條 乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的每日食堂膳食工作。除每周日及國家法定節(jié)日外,。
第五條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。
三、勞務(wù)報酬
第六條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標準 為 元/月,。
四、合同的終止與解除
第七條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)合同》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
(一)在工作期間出現(xiàn)嚴重的健康問題;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;
(四)所作食物不衛(wèi)生，導(dǎo)致公司大多數(shù)員工出現(xiàn)腹瀉,、嘔吐等狀況被依法追究刑事責(zé)任的,。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證實,，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償,。
(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。
(三) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。
第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):法人或委托代理人(簽字或蓋章):簽訂日期:
乙方(簽字): 簽訂日期:
勞務(wù)合同糾紛怎么處理篇四
甲方(用人單位)名稱 法定代表人 甲方注冊登記地 聯(lián)系電話
乙方(外包單位)名稱 法定代表人 乙方注冊登記地 聯(lián)系電話
甲乙雙方本著“友好合作,、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則,，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：
一,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作,。
二,、乙方服務(wù)范圍
1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;
2.提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件,，確保證件真實有效;
3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;
4.及時發(fā)放替代員工的工資;
5.做好安全教育,，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量,。
2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容,。
3.有下列情形之一的,，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔(dān)：
由于派遣人員本人原因,，完不成甲方規(guī)定的`工作和任務(wù)的,，或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實,。
4.甲方應(yīng)支付乙方 元的業(yè)務(wù)外包費用,，甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束__個工作日內(nèi)日結(jié)清,。
四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。
2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬,。
3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作,。
4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排,。
5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督,、負責(zé)人員。
五,、其它約定
1.協(xié)議履行期間,，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,，均應(yīng)提前__天以書面形式通知對方,，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2.本協(xié)議一式兩份,，甲方乙方各持一份,，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止,。
甲方：
乙方：
日期：
