在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校長開學(xué)教師會講話稿標(biāo)題 校長開學(xué)教師會講話稿衡水篇一

新化xx中學(xué)自1931年創(chuàng)辦以來,，在歷屆校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體師生共同努力下，以愛國,、求實,、勤奮、上進(jìn)為治校宗旨,，為國家和社會培養(yǎng)了近三萬多名人才,，對社會的進(jìn)步和千萬家庭的幸福做出了巨大貢獻(xiàn)。在xx中學(xué)的發(fā)展歷程中,，經(jīng)歷和享受過幾度輝煌時期,，那時全縣人民對xx中學(xué)交口稱贊，學(xué)生以就讀xx中學(xué)為榮,，xx中學(xué)師生以身為xx人而無比驕傲和自豪,。近幾年來，學(xué)校在教育教學(xué)管理方面,，制度建設(shè)方面,，更有新的起色，特別是成功創(chuàng)建了市級示范性高中,，真是功不可滅,。值此機會，我謹(jǐn)代表學(xué)校黨政工團(tuán)班子,，向為xx中學(xué)的發(fā)展進(jìn)步做出了巨大貢獻(xiàn)的各位老前輩,、全體教職員工及家屬、家長,，表示最誠摯的感謝,。

當(dāng)前，我們正面臨教育競爭非常激烈的時代,，我們在看到成績的同時,，更要看到我們的差距,。我校的差距主要體現(xiàn)在兩個方面，一是學(xué)風(fēng)和校風(fēng),，二是高考升學(xué)率,。而決定這兩個指標(biāo)的深層次因素，在于學(xué)校上下和不和諧,，在于全體同志工作務(wù)不務(wù)實,。如果我們還不為學(xué)校的未來敲響警鐘，如果還在為個人恩怨?jié)M懷委屈,，如果還在為個人“高見”自鳴得意,，那我校就可能陷入惡性循環(huán)且最終淘汰出局的命運。xx中學(xué)人會被社會視為最無能最瀆職最不爭氣的一群人,，那我們就可能尊嚴(yán)掃地,、顏面無光，甚至生計堪憂,。因此,，需要我們?nèi)w同志認(rèn)真思考、獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。只有齊心協(xié)力,，才能構(gòu)建和諧校園；只有求實創(chuàng)新,，才能快速提升辦學(xué)質(zhì)量,；只有奮勇趕超，才能重振xx中學(xué)雄風(fēng),。

下一步全校工作的指導(dǎo)思想是：以黨的教育方針為指針,，以教育教學(xué)為中心，抓好一個提升：領(lǐng)導(dǎo)班子整體戰(zhàn)斗力提升,；實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，社會形象轉(zhuǎn)變；狠抓三個重點：教師聽課評課,，培優(yōu)補差,，師生人身安全；實現(xiàn)四個目標(biāo)：高考上線人數(shù)較大增加,，校風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，社會滿意率更加提升，校園和諧指數(shù)更加提高,，辦好人民滿意的教育,。

具體做法是：

第一、在教育教學(xué)上,，狠抓五個重點：即：

一是狠抓常規(guī)教學(xué)管理,，要求教師在“計劃、教案,、上課,、實驗、作業(yè)批閱,、輔導(dǎo),、聽課”八方面認(rèn)真履職。

二是狠抓高效課堂,，要求教師擔(dān)當(dāng)好三個課堂角色：引領(lǐng)者,、激勵者、商量者,，把握好四個環(huán)節(jié)：預(yù)習(xí),、講解、探究,、練習(xí),。

三是狠抓教師素質(zhì)提高，要求教師通過學(xué)習(xí),、聽課,、評課、認(rèn)真分析教參等方式提高業(yè)務(wù)水平,。

四是要加強與縣教研室合作,。

五是要培優(yōu)補差。要求教師對學(xué)生多談心,、多鼓勵,。

第二、在對待學(xué)生上,，搞好五項教育,。

一是勵志教育。

二是習(xí)慣教育,，其中良好坐姿是第一習(xí)慣,。

三是方法教育，其中預(yù)習(xí)是第一方法,。

四是法制安全教育,，

五是孝心與為人教育。在教育中,，一定要通過班級活動,、團(tuán)隊活動進(jìn)行。

第三,，在和諧振校園構(gòu)建上,，要抓好五項工作,。

一是共青團(tuán)學(xué)生會工作。

二是婦女,、計育工作,。

三是老年人及關(guān)工工作。

四是豐富多彩的活動,。

五是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和文化建設(shè),。

第四，在思想作風(fēng)建方面,，倡導(dǎo)五種精神,。

一是團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

二是居安思危精神,。

三是刻苦務(wù)實精神,。

四是換位思考精神。

五是廉潔節(jié)約精神,。

1,、抓好常規(guī)教學(xué)是提高質(zhì)量的根本。秉著對學(xué)生負(fù)責(zé),、對教學(xué)有用的原則,，要求廣大教師在“計劃、教案,、上課,、實驗、作業(yè)與考試,、輔導(dǎo),、聽課”等七個方面，認(rèn)真履職,、扎實完成,。要建立教案、作業(yè)雙周檢查制,，試卷批閱不過夜制,。特別強調(diào)的是，當(dāng)前要切實抓好有關(guān)學(xué)生的兩個方面工作,，一是抓預(yù)習(xí),，二是抓坐姿。預(yù)習(xí),，是爭取好成績的第一張入場券,；端正的坐姿，是爭取好成績的第一臺助推器,。

2,、抓好高效課堂是提高質(zhì)量的關(guān)鍵,。什么是高效課堂，就是高效,、高興地溝通和交流有效知識,、情感和信息。要推行高效課堂“1234”法則,。即一個中心，兩個信息,，三個角色,，四個環(huán)節(jié)。所謂“一個中心”,，就是一切以學(xué)生為中心,，一切以學(xué)生自主為準(zhǔn)則。自主的標(biāo)準(zhǔn)是什么,，就是學(xué)生能夠自己做主和自覺主動地學(xué)習(xí),、探究、合作,、交流,；所謂“兩個信息”，即課標(biāo)中的關(guān)鍵詞和知識點,，這是我們授課的目的所在,，所以教師要說有力度的話、要說有份量的話,、要說關(guān)乎知識和思想的話,；所以“三個角色”，就是教師要把握好自己的3個角色,，是引領(lǐng)者而不是包辦者,、是激勵者還不是嘲諷者，是商量者而不是獨唱者,；所謂“四個環(huán)節(jié)”,，就是預(yù)習(xí)、講解,、自主探究與展示,、練習(xí)?？傊?，我們倡導(dǎo)的高效課堂，應(yīng)該是師生良性互動的課堂,、師生展現(xiàn)享受的課堂,、學(xué)生自主探究的課堂,。而良好的班級氛圍和課堂氛圍又比什么都金貴。要學(xué)習(xí)外地,。要與省內(nèi)外高中名校和市縣教研室多聯(lián)系多合作,，請進(jìn)來，走出去,，學(xué)習(xí)他們在教育教學(xué)上的好作法,，使我們少走彎路，早日趕上那些好學(xué)校,。

3,、抓好培優(yōu)補差是提高質(zhì)量的利器。大力實行“450沖鋒戰(zhàn)略”,，及時解決學(xué)生心理,、經(jīng)濟與學(xué)習(xí)問題。還要抓好藝體武特長生培養(yǎng),。要建立差生進(jìn)好班的準(zhǔn)入制度和開放式辦班機制,。要盡早確立高考目標(biāo)，盡早召開高三動員會,。同時,，要抓好學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣,、學(xué)習(xí)心態(tài)的指導(dǎo),。千萬不要傷學(xué)生的自尊與自信，傷學(xué)生自尊與自信,，就是犯罪,！

4、抓好教師素質(zhì)是提高質(zhì)量的保障,。要鼓勵教師堅持終身學(xué)習(xí),，不斷提高。要積極開展聽課評課活動,。開展高效課示范課活動,、組際擂臺賽活動、新秀課活動,，獎金獎勵到組,。還要建立論文、成果,、輔導(dǎo),、押題、信息貢獻(xiàn)獎制度。我校高效課堂的研做與推廣,，要采取集體研做,、錄相、改進(jìn),，再觀摩的方式推廣,。打造名師工程，利用好名師效應(yīng),。班主任是學(xué)校工作的主角,，班主任就是一個小校長，是鍛煉教師,、提高教師的重要崗位,，好的班主任必須有一個好的理念，一個學(xué)生如果能遇上一個好優(yōu)秀班主任,，真是一生的幸運,。學(xué)校一定要加強對班主任的培訓(xùn),，通過多種方式讓班主任換觀念,、改方法，促成熟,。要讓有愛心,、守職責(zé)、重合作,、好上進(jìn)的教師擔(dān)任班主任,。

1、狠抓“五項教育,。即：勵志教育,、習(xí)慣教育、方法教育,、孝慈教育,、安全和法制教育,。要多搞班級活動,，推行班級活動觀摩、班級活動聯(lián)合,。認(rèn)真搞好國旗下講話活動,，選好有針對性主題,，開展好各類主題性德育活動。

2,、優(yōu)化學(xué)生行為,。對學(xué)生實行“十二個嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁上網(wǎng)、游泳、抽煙吸毒,、戀愛,、玩手機、帶兇器,、與社會人聯(lián)合打架,、爬墻、坐“三無”車,、玩火玩電,、吃不衛(wèi)生食品，亂丟亂棄）,，為保證學(xué)生安全,，中餐在學(xué)校就餐，簽訂責(zé)任狀,，實行班級就餐獎勵,，抓好保安履責(zé)。嚴(yán)格實行學(xué)生安全自治三人組,、建立安全責(zé)任當(dāng)班責(zé)任制及班主任負(fù)責(zé)制,，確保師生在交通,、校舍,、涉水、防疫,、食品、化學(xué)品,、消防,、刀具,、心理、周邊人員等10方面安全,。

3,、開展班級活動。通過開展請家長進(jìn)班,、情景劇表演,、勵志演講,、才藝展示、說說心理話等多種班級活動,，增進(jìn)師生感情，增強班級凝聚辦,。

4、搞好文明創(chuàng)建,。利用全縣創(chuàng)文契機，全面開創(chuàng)做文明學(xué)生,、建文明班,、室活動,。抓好校園、教室,、寢室、食堂等公共場地衛(wèi)生,，嚴(yán)禁亂丟亂棄,。引導(dǎo)學(xué)生說文明用語,，禮貌待人,，上街上車尊守秩序，為xx中學(xué)增光,。

5、凝聚辦學(xué)合力,。建立家長協(xié)會,，培訓(xùn)家長，溝通家長,。發(fā)揮校友與社會力量作用,，實行冠名辦班。建立初中校長友好聯(lián)盟,，打好招生基礎(chǔ),。

1,、要完善規(guī)章。財務(wù)工作最怕橡皮尺,、最怕憑感情辦事。因為必須嚴(yán)格按制度,、按文件辦事,。包括請假時的待遇，都要有章可循,。要完善好接待制度,、物資,、資料采購制度，維修制度,、工程建設(shè)制度,、發(fā)票審批制度等。學(xué)校公務(wù)接待由辦公室統(tǒng)管,，并定人定標(biāo),。開具接待單,，資料及物資采購統(tǒng)商統(tǒng)管,。大型項目實行公平公正招投標(biāo)、所有基建,、維修項目實行報告討論制。

2,、要整合資源,。加強校園店面管理,。搞好商店、打字店,、醫(yī)務(wù)室,、食堂管理,，嚴(yán)禁不衛(wèi)生不安全食品藥品進(jìn)入校園,。

3,、要改進(jìn)服務(wù)。后勤部門的同志,，包括財務(wù),、會計,、人事、食堂工作人員要提高素養(yǎng),，熱忱為教職工排憂解難,，千萬不要傷師生的自尊。同時,，也要對外界人士樹好形象,。

4,、要厲行節(jié)約,。特別是要防止水、電,、紙浪費和偷水偷電行為。要講究變廢為寶,。

1、倡導(dǎo)師德領(lǐng)先。開展好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)活動,。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好廉潔治校,。要通過多種形式表彰獎勵師德優(yōu)良者,。實行“五個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁教師在外兼課，嚴(yán)禁私自引進(jìn)資料,，嚴(yán)禁私自買賣生源,，嚴(yán)禁隨便排擠勸退學(xué)生，嚴(yán)禁亂收費,、亂補課、亂辦班,、亂經(jīng)營,。

2,、倡導(dǎo)民主治校。聽民聲,、重民意,，聚民力。定期開展學(xué)校發(fā)展大家談活動,。學(xué)校發(fā)展是一個系統(tǒng)工程,，在抓好上述工作的同時，我們還要認(rèn)真抓好黨建工作,，確保黨的教育方針在學(xué)校的落實,，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,；抓好工會工作,，凝聚發(fā)展智慧和合力；抓好共青團(tuán)和學(xué)生會工作,，健全好團(tuán),、會班子，建好校園網(wǎng),、校園廣播站,、?？蛐螅l(fā)揮學(xué)生的自治作用,，激發(fā)校園青春活力；抓好老年人和婦女工作,、計劃生育工作,，綜合治理和雙創(chuàng)工作，抓好困難學(xué)生的助學(xué)工作和優(yōu)秀學(xué)生的獎勵工作,，構(gòu)建和諧校園。

3,、倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)。大力倡導(dǎo)務(wù)實刻苦的精神,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,、寬容換位的精神、勤儉節(jié)約的精神、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神,、敢為人先的精神,。鼓勵各部門及個人爭榮譽及在崗進(jìn)修深造。要抓好學(xué)校檔案工作,，各部門要每半年一次將有關(guān)檔案移交到辦公室,。學(xué)生檔案要以各種方式豐富多彩地保存。要試行各部門工作及教師表現(xiàn)與業(yè)績量化制度,，建立教師對部門工作的年底評議制度,，真正讓優(yōu)秀教師舞臺更寬,、獲利更多,、進(jìn)步更快,。而要讓那些自作聰明、自以為是,、自私自利的人，自作自受,、自取其辱,，自毀前程,，得到懲罰,。學(xué)校黨總支、學(xué)校工會,，要掌握信息,，強化監(jiān)督，敢抓敢管,，杜絕歪風(fēng)邪氣發(fā)生,。加強學(xué)校持續(xù)常態(tài)的宣傳。鼓勵在報刊網(wǎng)絡(luò)正面宣傳學(xué)校形象,。優(yōu)化與政府部門及社會合作,。

4、倡導(dǎo)求真務(wù)實,。搞教學(xué),，關(guān)鍵在于一個實字，這是萬變不離其宗的真理,。行政領(lǐng)導(dǎo)一定要做出表率,，樹好形象。要建立好行政領(lǐng)導(dǎo)巡查制度。24小時關(guān)注學(xué)校動態(tài),，通過對師生的巡查,，發(fā)現(xiàn)問題,、記載問題,、通報問題、解決問題,。對于我本人,，我一定保證：扎實工作、公平待人,、堅持原則、注重創(chuàng)新,、清政廉潔,、虛心上進(jìn)。

5,、倡導(dǎo)交心通氣,。建立好學(xué)校及各部門、年級會議制度,。定期開會部署,、研究、總結(jié)工作,。各部門要定期向?qū)W校匯報工作,、向教師通報情況。這是化解誤會,、營造和諧的基礎(chǔ),。同時，要定期對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)與職業(yè)道德培訓(xùn),。

同志們,，每一個學(xué)生都是值得敬畏的生命，牽系著一個家庭的憂樂與未來,，教師要發(fā)自內(nèi)心付出尊重與愛,，千萬不要做學(xué)生信心和前途的毀滅者，要做學(xué)生前進(jìn)的指引者,、鼓舞者和商量者,。所以，要用真愛善待生命,，用美德開啟心靈,，用良知鑄造未來。看當(dāng)今教育競爭形勢,，前有標(biāo)兵望塵莫及,，后有追兵咄咄逼人，實現(xiàn)xx中學(xué)的復(fù)興,、重振xx中學(xué)的雄風(fēng)的使命落在我們肩上,。希望大家求大同，存小異,，為了xx中學(xué)的前途,，為了近三百多個教師家庭的生計，為了數(shù)千學(xué)生的前途而努力,。我完全堅信,，xx中學(xué)人是一支非常優(yōu)秀的團(tuán)隊，從來不服輸,，不示弱,、不甘落后，一定會同心同德,，向德育要動力,，向課堂要效力，向創(chuàng)新要活力,，向和諧要魅力,，爭取讓學(xué)校早日成為具有鮮明特色的新化最好學(xué)校。我們的目的一定要達(dá)到,，我們的目的一定能達(dá)到,！

校長開學(xué)教師會講話稿標(biāo)題 校長開學(xué)教師會講話稿衡水篇二

老師們：

今天我們召開全體教師會，標(biāo)志著新的一學(xué)年開始了,，學(xué)校各項工作即將全面展開,。今天的會議主要目的，一是收心,，二是鼓勁,，三是安排部署新學(xué)期工作。

良好的開端是成功的一半,。我們每一位教師在開學(xué)伊始要根據(jù)學(xué)校安排的新工作要認(rèn)真思考自己的工作目標(biāo),，制定自己的工作計劃。因為在工作中,，缺失了目標(biāo),，工作就會"模糊不清";就會"無頭無序";就會成為"老羊趕山";當(dāng)然工作成績也就無優(yōu)秀可談。

再就是我們要幫助學(xué)生把心收回來,，各位教師要通過檢查學(xué)生假期作業(yè)情況,、劃分衛(wèi)生區(qū),、制定班規(guī)、選定班委等工作,。盡快收回學(xué)生假期的"玩心,、野心"，以防學(xué)生出現(xiàn)"開學(xué)綜合癥,。"總之,，在新的學(xué)年里面無論你面對的什么樣的工作，一定要在開學(xué)前盡快讓自己"收心",。只有我們的心"收"了回來,，我們的學(xué)生才能更快的把"心"收回來!

人生病的時候,，懷念那些不生病的日子;病重了的時候,，又懷想病輕的時光。人總是這樣,，本來已經(jīng)很漂亮了還想更漂亮,，錢已掙得不少了還想更多些。老百姓說的："人心無舉",，成語叫"貪得無厭",。.原來教課12節(jié)，現(xiàn)在教6節(jié)也嫌多,，甚至不再教課了還不滿意,。人都沒有自己的底線，得到了還想得到更多;但失去時卻從來沒有想過,，還有比失去更糟糕的事情,。所以希望大家尊重學(xué)校的工作安排，尤其是課時量多,，工作重的教師,，

尤其是更改科目，變換年級的,，請你們原諒,，我們不能一味的追求所謂工作量平均，而違背教育規(guī)律,。請大家記住一句話"學(xué)會在適當(dāng)時吃些虧的人絕對不是弱智,，而是大智。"給別人留余地就是給自己留余地,，給學(xué)校支持就是給自己方便,。

我來這里工作整一年了，在教育教研教學(xué),，教師成長,，體藝工作,，尤其是今年的中考工作等各方面，都取得了較好的成績,?？梢哉f，這些成績來之不易,，是我們大家付出的汗水換來的,，是我們大家百倍的工作得來的。需要我們倍加珍惜呀,。

20xx-20xx學(xué)年對我們學(xué)校來說是機遇和挑戰(zhàn)同在,，希望和困難共存，小學(xué)六年級提前來我校就讀,，本來是好事,，但是小學(xué)六年級的教學(xué)成績以及后勤保障，及安全保衛(wèi)等工作做的不到位,，辦得不成功了,，勢必讓老百姓對我校教師的看法大打折扣，這樣,，不但影響下屆六年級的招生,，甚至更會影響我們的初中辦學(xué)效果。一個單位的發(fā)展是一個逐步積累的過程,，但其中關(guān)鍵之處往往只有幾步,，今天我們大家就站到了一個關(guān)鍵處，也是一個轉(zhuǎn)折之處,，有人說得好"成功不一定贏在起點,，而是贏在轉(zhuǎn)折點。"我們要上下一心,，堅定信念,，走好關(guān)鍵的這一步，拐好這個轉(zhuǎn)折點,，全面提升我校辦學(xué)的水平,。所以學(xué)校定的的目標(biāo)是——從最后一名抓起，一個也不能少,，一個也不放棄!面對我校的困難和問題需要堅定信心,，更需要埋頭苦干。借用國際歌的歌詞,，從來沒有什么救世主,，全靠我們自己?？课覀冏约菏裁?靠我們自己的苦干,，現(xiàn)在的成績是我們苦干出來的,，我們的發(fā)展更需要我們努力工

作，埋頭苦干,。無論到什么時候我們都要大力倡導(dǎo)這種埋頭苦干的精神,，我們考量一個教師最重要的是看他是否有埋頭苦干的精神，堅決反對在困難面前逃避退縮的人,，堅決反對在責(zé)任面前推三阻四的人,，堅決反對在任務(wù)面前挑肥揀瘦的人，要形成愿干事,、多干事,、干成事的工作氛圍，用我們的辛勤汗水體現(xiàn)我們于中教師的奮斗精神,，用我們的錚錚鐵骨托起莘莘學(xué)子的未來,。

1 、學(xué)校不是哪個人的,，而是大家的,。教導(dǎo)處、政教處,、總務(wù)處、團(tuán)支部是學(xué)校的職能部門,，學(xué)校工作主要是通過這幾個部門來進(jìn)行的,，處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到學(xué)校工作的效率和質(zhì)量,。盡管我校的中層干部對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，個人素質(zhì)普遍較高，管理也有一定水平,。但不可否認(rèn),，離開大家的支持與配合，學(xué)校的工作是無法出成績的,，加之學(xué)校尚有不規(guī)范之處,，在工作中大家習(xí)慣性多，隨意性大,，所以,，各處室領(lǐng)導(dǎo)要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路,。解決問題要多想辦法,，出現(xiàn)問題就要及時拿出整改的方法和措施。各處室要瞄準(zhǔn)處室的職能和學(xué)期重點工作目標(biāo),，要統(tǒng)籌把握師生動向,，把學(xué)校的計劃,、上級工作要求落到實處，干出成績,。

2 ,、加強團(tuán)結(jié)合作。人心齊,、泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量。希望大家要樹立學(xué)校一盤棋的思想,，不能動不動就分"你的",、"我的"，工作中不能有"部門"意識,，都是學(xué)校工作,，需要大家配合、干好,。處室之間,、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào),，和睦相處,，勁往一處使，心往一處想,。講團(tuán)結(jié),，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師,，起居進(jìn)退間都透著對

自己,、對他人、對規(guī)律,、對自然的尊重,。尊重自己，所以舉止磊落,，不隨波逐流;尊重他人,，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重規(guī)律,，所以不狂妄;尊重自然,，所以不霸道。特別是初三教師,，更需要各學(xué)科之間教師的合作與協(xié)調(diào),，才能使學(xué)生的綜合素質(zhì)大幅提升，才能達(dá)到學(xué)生的大面積豐收,。

3 ,、工作要主動細(xì)致?，F(xiàn)在學(xué)校管理的新提法是"精細(xì)管理"。我們的許多工作還有粗放不到位的地方,，要往深里做,、實里做、細(xì)里做,。

( 1 ),、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，升學(xué)率必須要提到我校的日常工作上來,，樂文進(jìn)校長提出"沒有升學(xué)率過不了今天,，只有升學(xué)率過不了明天"，每一位教師都要樹立質(zhì)量意識,，把教好每一位學(xué)生作為自己的工作基礎(chǔ),、立身之本，試想,，一位教師,，如果連教學(xué)質(zhì)量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師,，更不應(yīng)該成為優(yōu)秀教師,。

20xx年中考是學(xué)校工作的重中之重，全體九年級教師,，你們擔(dān)負(fù)著全校教師的重托,，擔(dān)負(fù)著全體畢業(yè)班學(xué)生的重托，擔(dān)負(fù)著全體學(xué)生家長的重托,，擔(dān)負(fù)著全鄉(xiāng)老百姓的重托，希望全體九年級教師發(fā)揚上屆初三教師的優(yōu)良傳統(tǒng),，埋頭苦干,，刻苦鉆研，充分發(fā)揮個人的主觀能動性,，爭取明年中考取得優(yōu)異成績,。(開學(xué)后我將重點聽初三的課，并邀請學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聽六年級的課,。) ( 2 ),、班主任工作，沒有優(yōu)秀的班主任隊伍,，就不會有優(yōu)秀的學(xué)生和一流的學(xué)?！@已成基礎(chǔ)教育的共識。班級是學(xué)校的重要單位,。作為班級首席管理者的班主任,，是學(xué)校生活中最重要的人物,。班主任的人文素養(yǎng)、責(zé)任意識,、胸襟偉略要在處理紛繁班務(wù)的分寸把握上,、對學(xué)生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中,、與科任教師交融的言行舉止間,、以及突

發(fā)事件的泰然處置等方面去細(xì)致體現(xiàn)。

我們雖然信奉"嚴(yán)師出高徒"的古訓(xùn),。但良好的初衷尚需良好的表達(dá)方式來傳遞的,，包括和學(xué)生談話的語調(diào)、語速,、措辭,。不遵循自然規(guī)律、不講求科學(xué)方法的嚴(yán)厲與苛責(zé),，只能事與愿違,。不進(jìn)行甄別的武斷結(jié)論、不經(jīng)過思索的極端批評,，帶給學(xué)生的羞辱和傷害,，必將成為培養(yǎng)學(xué)生健全人格的障礙。今天他們是孩子,，可明天他們是成人,。若干年后，重演的歷史造成的是更多更深的苦痛,，它們的源頭,，或許就是當(dāng)初你那句傷人無痕卻痛入骨髓的一個武斷的結(jié)論、幾句粗暴的批評,。而這些人為制造的痛苦,，完全可以用尊重和愛心避免的。我們每一個人都是從兒時走過來的,，每一個人也都有受過教育的經(jīng)歷和成長的體驗,。只要我們用心去"琢磨"留在我們記憶中的點點滴滴，再通過換位思考和耐心的工作方法,。發(fā)揮好你們的聰明才智,，想法設(shè)法開展各種有益的教育活動，調(diào)動學(xué)生的積極性,，積極做好控輟保學(xué)工作,。

我們生活在e時代的人，沒有人愿意買書，沒有人愿意看書了,，燈紅酒綠你來我往,，好似更適合現(xiàn)代生活了，一條條短信,、一次次電話,、一次次qq聊天，成了工作之余的最佳消遣,。

但我更欣賞全國著名特級教師竇桂梅的一句話"工資再少,，也要買書;時間再緊，也要讀書;房子再小,，也要藏書;交情再淺,，也要贈書。"我今天為什么要強調(diào)讀書呢?讀書可以加強自身修養(yǎng),。腹有詩書氣自華,，胸藏文章顏如玉。讀書的女人才美麗,，讀書的男人有才氣,。讀書與不讀書的人，讀書多與讀書少的人,，

所表現(xiàn)出來的內(nèi)在氣質(zhì)和精神境界是有很大區(qū)別的,。

讀書是與時俱進(jìn)的需要。我們處在一個知識爆炸的年代,，時代在變,，社會在變，教學(xué)內(nèi)容在變,，我們的教育對象也在變,。如何跟上變的腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進(jìn)我們的教育教學(xué)方法以適應(yīng)變化中的教學(xué)內(nèi)容和教育對象?只有讀書,、讀書,、再讀書，學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，才是與時俱進(jìn)的最好辦法,。

一個人學(xué)習(xí)的步子是否堅實，決定了他行走的遠(yuǎn)近,，同理,，一所學(xué)校是否注重學(xué)習(xí)，是否營造一個學(xué)習(xí)的氛圍，決定了學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)方向,。為了使我校能夠適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期的需要,，同時，借鑒成功學(xué)校的經(jīng)驗,，我們特別提出,，每位教師都建立一個自己的教育博客，全體教師必須參與,。(建博客的好處),。對教師來說，通過免費博客平臺記錄自己的教育故事,、教學(xué)反思,、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)課件,、教育感悟等，在進(jìn)行知識梳理,、實踐思考的同時,，能夠?qū)崿F(xiàn)相互交流,、智慧共享，積小智成大智,，從而實現(xiàn)同伴交流,，群體共生。哪怕是轉(zhuǎn)載文章,，也是一種模仿,，而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)通過博客,，閱讀網(wǎng)絡(luò),，能夠讓你對世界保持一種新鮮感。能夠使你的觀點不落后于學(xué)生,。同時,，你會從這世界的時事、體育,、娛樂新聞中找到與學(xué)生交流的話題,，從而增加彼此的交融性,。從而影響你的學(xué)生。有利教師做好學(xué)生工作,，促進(jìn)教學(xué)。

學(xué)校是咱家,，建設(shè)靠大家，于中現(xiàn)在面臨著很好的發(fā)展機遇,。只有大家積極主動地參與到學(xué)校工作中去，心往一處想,，勁往一處使,，于村中學(xué)的明天一定會更好。

愿我們的教師都能在"獨上高樓"中矢志不移,，在"衣帶漸寬"中孜孜以求，在"驀然回首"中品味教育成功的喜悅,。

校長開學(xué)教師會講話稿標(biāo)題 校長開學(xué)教師會講話稿衡水篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家晚上好！

伴隨著豬年勝利的歡笑,，我們昂首闊步踏進(jìn)了充滿機遇的豬年,。經(jīng)過一個平安、愉快的寒假,，滿懷著新的希望我們又迎來了生機勃勃的新學(xué)期,。在這里，我謹(jǐn)代表校長室向大家致以新春的問候與祝福：祝大家工作順利,，身體健康,，家庭幸福！

回首過去的一年,，我們團(tuán)結(jié)和諧,、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,，順利完成了各項教育教學(xué)任務(wù)。新的一年，我們將面臨新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，這將是我們奮蹄前行的一年，將是我們站得更高,、看得更遠(yuǎn),、做得更好的一年。我們要更加充分地利用好各種機遇,，以求真務(wù)實的精神,，增強發(fā)展意識，凝聚發(fā)展合力,，朝著我們的奮斗目標(biāo)繼續(xù)大踏步前進(jìn),。

本學(xué)期，我們將突出“安全,、質(zhì)量,，發(fā)展”三個重點（即校園安全零事故、金中保三爭五,、申辦高中）,，以“和諧”、“規(guī)范”,、“創(chuàng)新”、“有效”,、“發(fā)展”為著力點,，確立精細(xì)化管理理念，提升常規(guī)管理水平與品位,；建設(shè)情智和諧的師資團(tuán)隊,，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展；打造以學(xué)生為中心的有效課堂,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,。為把我校辦成一所“環(huán)境優(yōu)美、師資優(yōu)良,、管理規(guī)范,、內(nèi)涵充實、質(zhì)量較高,、特色明顯”的優(yōu)質(zhì)學(xué)校而努力,。

在此向大家提三點要求和希望：

一、要做一個富有責(zé)任心的'好教師,?！皩W(xué)高為師,，身正為范”。教書育人是教師的天職,，也是教師職業(yè)道德的基本要求,，這就需要我們教師要對學(xué)生負(fù)責(zé)，要對事業(yè)負(fù)責(zé),。因為每一個學(xué)生求知眼睛的背后是一個充滿夢想的生命,，每一個充滿夢想的學(xué)生的后面是一個充滿希望的家庭。每一個家長把孩子送到我們手中,，我們就有責(zé)任和義務(wù)幫助他們成長,、成才和成功。為此,，我希望我們每一位教師在新的學(xué)期里都要大力弘揚獻(xiàn)身教育的敬業(yè)精神,，不甘落后的龍馬精神，不計得失的奉獻(xiàn)精神,，努力提高自身的道德修養(yǎng),，真正成為學(xué)生的楷模。

二,、要做一個善于學(xué)習(xí)的好老師,。“腹有詩書氣自華”,。面對飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會,，面對日趨激烈的教育競爭，我們每一個教師應(yīng)該有一種危機意識和憂患意識,。要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,，不斷用淵博的知識來完善自己、充實自己,。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,，擴大自己的教育視野，從而不斷提高自己的教育教學(xué)能力,。只有這樣,，才能真正充當(dāng)起學(xué)生知識探索的引路人。

三,、要做一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的好教師,。面對新課程和中考，我們每一個教師都必須沉下身子,，認(rèn)真鉆研,，勤于探索，切實做好本職工作,。更必須多一點團(tuán)隊精神和協(xié)作意識,，相互之間取長補短,、通力合作。我們現(xiàn)在有九十多名教師,，是一個大團(tuán)隊,，如果我們教師之間形不成合力，就很難搞好我們的工作,。所以，我希望全體教師要精誠團(tuán)結(jié),，相互之間要多交流,、多理解、多支持,、多幫助,，積極探索新的課堂教學(xué)模式，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法和教學(xué)手段,，努力實現(xiàn)課堂效益的最大化,。

老師們，讓我們以滿腔的熱情,、飽滿的精神和堅定的信心,，去迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)吧！讓我們齊心協(xié)力,，共謀發(fā)展,，迎難而上，全力以赴實現(xiàn)我們的既定目標(biāo),，譜就龍嶺中英文學(xué)校發(fā)展的新篇章,！

謝謝大家！

校長開學(xué)教師會講話稿標(biāo)題 校長開學(xué)教師會講話稿衡水篇四

尊敬的各位老師：

大家上午好,！

激情如火的假日已經(jīng)離我們悄然遠(yuǎn)去,，我們帶著對彼此的一份想念和對教育的責(zé)任，又回到了我們熟悉的校園,，很高興又和大家見面了,！在剛剛過去的一學(xué)年中，大家以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心,，心往一處想,，勁往一處使，緊緊圍繞全面提高教育教學(xué)質(zhì)量這個核心目標(biāo),，自加壓力,，默默無聞，辛勤耕耘,。我們克服了工作,、生活和學(xué)習(xí)中的重重困難,，共同拼搏，取得了喜人的教育教學(xué)成績,。

新學(xué)期開始了,，一切都是新的，也讓我們有了很多新的想法和打算,。在新的學(xué)期我們要力爭做好以下幾方面的工作：

安全防范教育及安全行為意識,，仍是我們工作的重心。我們要時刻把關(guān)愛師生的生命健康與安全放在第一位,。重視學(xué)生良好的習(xí)慣養(yǎng)成教育和健全的人格教育,，要讓我們的學(xué)生不僅有健康的身體,，更要有健康的思想,。

教育教學(xué)質(zhì)量是我們永恒的工作中心,，我們要在新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求上，眼睛盯在教學(xué)質(zhì)量上,，功夫花在備課上,，點子出在課堂上，保證和提高教學(xué)質(zhì)量,。要教育指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，勤學(xué)樂學(xué)，多思善問,。我們的各門學(xué)科,，要在新課程標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)下，進(jìn)一步探索新的教學(xué)模式,，變革原有的教學(xué)方式,，“教會學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，還給學(xué)生主體地位”,，達(dá)到“教是為了不教,，學(xué)是為了會學(xué)”，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的改變,，讓每一個學(xué)生學(xué)得扎實,，學(xué)得生動。

課堂教學(xué)中,，努力關(guān)注每個學(xué)生,，做學(xué)生的引導(dǎo)者。變教學(xué)為導(dǎo)學(xué),，一位教育家曾經(jīng)說過：“施教之功,，貴在誘導(dǎo)，進(jìn)學(xué)之功,，貴在領(lǐng)悟”,。以誘導(dǎo)的方式,，把學(xué)生引入知識的殿堂！備課做到“四個有”,，即“腦中有課標(biāo),，胸中有教材，心中有教法,，目中有學(xué)生”,。教案中要充分展示教師如何激發(fā)興趣，調(diào)動學(xué)生參與意識,。

課堂教學(xué)做到“四個一點”,，即“微笑和激勵多一點。發(fā)展智力,，培養(yǎng)能力的要求具體一點。讓學(xué)生施展才能的面廣一點,。給學(xué)生活動及靈活安排的時間有一點”,。批改作業(yè)要有激勵性評價，且有所創(chuàng)新,，在作業(yè)布置和批改中體現(xiàn)學(xué)生自主發(fā)展為本的教學(xué)理念,，促進(jìn)每個學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上獲得個性化的最佳發(fā)展。

“己所不欲,，勿施于人,。”每一個人都希望受到尊重,，不愿意受到委屈或傷害,。傳承文明薪火的教師，不僅僅是在傳授知識,，更是在培養(yǎng)一種積極的生活態(tài)度,。但良好的初衷是需要良好的表達(dá)方式來傳遞的，包括和學(xué)生談話的語調(diào),、語速,、措辭。不遵循自然規(guī)律,、不講求科學(xué)方法的嚴(yán)厲與苛責(zé),，只能事與愿違。不進(jìn)行甄別的武斷結(jié)論,、不經(jīng)過思索的極端批評,，帶給學(xué)生的羞辱和傷害，是稚嫩的雙肩難以負(fù)重的,。其中一些學(xué)生,，會通過寫日記等方式,，給痛苦一個流淌的出口，即便如此,，那種傷痛仍然難以消弭,。更多的學(xué)生則是把痛苦埋藏在心里，成為培養(yǎng)健全人格的阻礙,。

今天他們是孩子,，可明天他們是成人?！氨?，水為之，而寒于水,?！比舾赡旰螅匮莸臍v史造成的是更多更深的苦痛,，它們的源頭,，或許就是當(dāng)初那傷人無痕卻痛入骨髓的一個武斷的結(jié)論、幾句粗暴的批評,。而這些人為制造的痛苦,，本是可以用尊重和愛心避免的。作為教師,，要努力做到,，關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，把人民教師對學(xué)生的愛均勻地灑向每位學(xué)生的心田,！注意,，我這里強調(diào)的是均勻，也就是說,，對每一個學(xué)生要一視同仁,，努力做到愛與嚴(yán)的結(jié)合，對學(xué)生嚴(yán)格要求,，以嚴(yán)導(dǎo)其行,，積極與學(xué)生加強感情交流，時時處處做學(xué)生的表率,，努力做到教書育人,，管理育人，為人師表,。

老師們,，教育教學(xué)質(zhì)量是我們的生命線，是我們的立身之本。在新學(xué)期里我們都要明確自己的工作職責(zé),，嚴(yán)格做好本職工作,，把簡單的事情做好了，就是不簡單,。把平凡的事情做好了,，就是不平凡。讓我們發(fā)揚敬業(yè)精神,、奉獻(xiàn)精神在新的學(xué)期做出新的貢獻(xiàn),。

校長開學(xué)教師會講話稿標(biāo)題 校長開學(xué)教師會講話稿衡水篇五

老師們、同志們：

大家上午好!剛剛結(jié)束的新生適應(yīng)性訓(xùn)練,，再一次宣告了今年從數(shù)量到質(zhì)量的喜人招生形勢,，猶如陽光般燦爛。這是每個教職員工恪盡職守,、齊心協(xié)力的結(jié)果,，是對大家?guī)啄陙硇量鄤趧拥莫勝p。但我們在對學(xué)校發(fā)展充滿信心的同時,，也應(yīng)清醒地看到未來之路任重而道遠(yuǎn),。因為慕名而來的學(xué)生、家長不僅僅是受到應(yīng)試佳績的吸引,，更是基于我校的辦學(xué)理念。

從華一確定"為學(xué)生幸福人生奠基"的教育信念那一刻起,，華一人也就鄭重地向社會作出了莊嚴(yán)的承諾：讓每一位華一學(xué)子在自礪教育的熏陶中成長為健康向上的陽光少年,。

當(dāng)我們在描繪學(xué)校的宏偉愿景時，我從不認(rèn)為它的實現(xiàn)是一帆風(fēng)順的,。來自于學(xué)生,、家長以及教職員工的各方反饋說明了教學(xué)、后勤,、德育,、管理方面存在著諸多問題。這些問題的核心是尊重和責(zé)任,。

"己所不欲,，勿施于人。"每一個人都希望受到尊重,，不愿意受到委屈或傷害,。傳承文明薪火的教師，不僅僅是在傳授知識,，更是在培養(yǎng)一種積極的生活態(tài)度,。從這一意義上說，讓學(xué)生感受到人性的光輝、培養(yǎng)學(xué)生的健全人格是教師的責(zé)任,，也是教師的專業(yè)素養(yǎng),。

任何一位有著職業(yè)操守的教師，都希望"青出于藍(lán)而勝于藍(lán)",，信奉著"嚴(yán)師出高徒"的古訓(xùn),。但良好的初衷是需要良好的表達(dá)方式來傳遞的，包括和學(xué)生談話的語調(diào),、語速,、措辭。不遵循自然規(guī)律,、不講求科學(xué)方法的嚴(yán)厲與苛責(zé),，只能事與愿違。不進(jìn)行甄別的武斷結(jié)論,、不經(jīng)過思索的極端批評,，帶給學(xué)生的羞辱和傷害，是稚嫩的雙肩難以負(fù)重得起的,。其中一些學(xué)生,，會找心理老師咨詢或通過寫日記等方式，給痛苦一個流淌的出口,，(我的手頭上就有這樣的心理案例)即便如此,，那種傷痛仍然難以消弭;更多的學(xué)生則是把痛苦埋藏在心里，成為培養(yǎng)健全人格的阻礙,。今天他們是孩子,，可明天他們是成人。"冰,，水為之,，而寒于水。"若干年后,，重演的歷史造成的是更多更深的苦痛,，它們的源頭，或許就是當(dāng)初那傷人無痕卻痛入骨髓的一個武斷的結(jié)論,、幾句粗暴的批評,。而這些人為制造的痛苦，本是可以用尊重和愛心避免的,。

自礪教育培養(yǎng)的是學(xué)生的自礪精神,，在它的實施中，學(xué)生定然會遇到諸多挫折和磨礪,，但這種挫折和磨礪絕對不能來自教師對生命不尊重的言行,。

寄宿學(xué)校的學(xué)生,，除了會受到上述傷害帶來的痛苦的侵襲之外，還會在與同學(xué),、與室友相處中,，遭受到由排擠、欺辱卻無法得到解決的痛苦,。各位班主任,，當(dāng)學(xué)生第一次怯怯地向你反映此類問題時，你是認(rèn)真地傾聽給

予積極的幫助還是敷衍搪塞甚至斥責(zé)學(xué)生無能?當(dāng)家長來校問責(zé)時,，你是與對方真誠地交換意見還是推卸責(zé)任甚至借故回避?各位老師,，當(dāng)學(xué)生情緒反常時，你是耐心詢問予以安撫還是視而不見匆匆而過?幾年前,，我們還在為生源的數(shù)量而憂心忡忡,，那時我們要求"顆粒歸倉";如今，我們的危機不是生源,，而是教職員工的言行舉止是否能體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念,，舉手投足之間是否顯現(xiàn)出人文素養(yǎng)和自礪精神。

尊重和責(zé)任是我們擺脫危機的關(guān)鍵,。

當(dāng)課業(yè)的負(fù)擔(dān)使學(xué)生不堪承受,、不得已占用活動、休息乃至睡眠時間的時候,，當(dāng)不明真相的我們憑主觀臆測給學(xué)生貼上負(fù)面標(biāo)簽的時候,，當(dāng)我們把競爭的焦慮與壓力化為對學(xué)生的傷害與體罰的時候，當(dāng)我們的斥責(zé)與教鞭帶給學(xué)生的是學(xué)習(xí),、生活上的不安全感的時候,，當(dāng)我們對學(xué)生精神上的消沉、學(xué)業(yè)上的困境熟視無睹的時候,，我們就沒有真正地關(guān)愛生命、尊重生命,。

當(dāng)同行之間的競爭讓彼此對教學(xué)信息封鎖的時候,，當(dāng)資深教師不能給予年輕教師真誠具體的教學(xué)指導(dǎo)的時候，當(dāng)備課組長讓備課流于形式,、不能形成良好的教研氛圍的時候,，當(dāng)班主任不能切實履行班級首席管理者義務(wù)的時候，當(dāng)后勤人員不能將"服務(wù)"二字落實到行為中的時候,，當(dāng)各級管理者不能帶領(lǐng)群體奮發(fā)向上,，提供效率、質(zhì)量,、公正的環(huán)境的時候,，我們就沒有擔(dān)當(dāng)起自己的那份責(zé)任。

作為榜樣示范的教師，如果缺乏對生命的真誠關(guān)愛,、不能鐵肩擔(dān)道義,，又如何身體力行地詮釋尊重與責(zé)任的含義呢?我們勤勉耕耘的教師在緊張的工作面前毫不退縮，信奉著勤勞的汗水定會獲得豐收的果實,，也正是大家的忘我勞動才有了幾年來教學(xué)成績的長足進(jìn)步,。但競爭的壓力讓一部分教師在功利的驅(qū)使下，忘記了自己的服務(wù)對象是一個個鮮活的生命,，值得尊重的富有靈性的生命,，也忘記了自己置身于風(fēng)雨同舟的集體之中應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。因為不知道或者沒考慮到這種忘記會產(chǎn)生怎樣的后果,，也就更不知道要多少人用多少時間才能消弭這種后果對學(xué)生成長,、對學(xué)校發(fā)展的阻礙。

如果說以往的行為是因為無知,，那么現(xiàn)在理應(yīng)補上我們的欠缺,。在新學(xué)期的開端，就在此時,，我以為每一個教師都應(yīng)對過往的教育教學(xué)行為進(jìn)行反省,，反省如何才能將"以人為本"的理念落實于日常的教育教學(xué)中，如何才能擔(dān)當(dāng)好自己的那份責(zé)任,，如何讓華一師生享受自礪教育,，如何讓自礪教育成就華一師生，如何讓華一成為師生的精神家園,。

而那種精神,，那種自礪的信念，就在不經(jīng)意間對我們說話,。它通過教學(xué),、德育、后勤的管理過程對我們說話,。它通過1—9年級的日常行為對我們說話,。它在操場、教室,、寢室,、食堂對我們說話。它在人文,、科技,、藝術(shù)、體育等各方面對我們說話,。它在華一人的言行舉止中對我們說話,。

幾年來,，華一在中考和競賽方面都取得了驕人的成績，尤其是今年喜人的招生形勢帶給我們的自豪之情勝過了以往任何時候,。我們正在探索自礪教育的辦學(xué)模式,，以確保華一的可持續(xù)發(fā)展。所有這些是華一人協(xié)同互助的結(jié)果,。

我們的力量是如此強大,，相信大家能夠客觀公正地看待我們目前的問題，并能滿懷希望地找到解決這些問題的途徑,。

各位老師,，讓我們共同努力，把華一建成讓師生充分發(fā)揮潛能的學(xué)校,，讓學(xué)習(xí)和工作都成為享受的學(xué)校,。誠然，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，我們必須考核成績,，但是，教育教學(xué)質(zhì)量的提高絕對不能以無視學(xué)生的尊嚴(yán),、透支學(xué)生的健康,、沖減學(xué)生的信心為代價。我們已經(jīng)取得的成績以及我們尚待取得的進(jìn)展,，都孕育于我們的愛心和責(zé)任之中,。

剛才我們談到尊重和責(zé)任是擺脫危機的關(guān)鍵，它們也是實施自礪教育的關(guān)鍵,。就這兩個方面的問題,，我們作進(jìn)一步的探討。

就微觀而言,，教師對學(xué)生的影響之深遠(yuǎn)甚于校長,。先進(jìn)的辦學(xué)理念是在教師的教育教學(xué)實踐中滲透的。自礪教育要促進(jìn)的是學(xué)生的發(fā)展,，提升教師的水平和學(xué)校的品位,，它的實施有賴于全體教師的共同努力。

華一要培養(yǎng)的是具有自礪精神的陽光少年,，尊重學(xué)生應(yīng)是每位教育工作者應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。古今中外的教育家都把尊重學(xué)生視為教育成功的基本原則,。法國盧梭的"自然教育論",，瑞士裴斯泰洛齊的"和諧發(fā)展"思想、前蘇聯(lián)馬卡連柯的"嚴(yán)格要求與尊重信任"的思想,、美國杜威的全部教育理論等等自大學(xué)時代就開始對我們產(chǎn)生影響,，我國古代教育家孔子,、現(xiàn)代教育家陶行知更是將尊重落實到教育行為的點滴之中。

龍應(yīng)臺在被要求解釋文化的含義時,，是這樣回答的："文化是隨一個人迎面而來的——他的舉手投足,，他的一顰一笑，他的整體氣質(zhì),。"尊重作為文化的一個部分,，同樣是體現(xiàn)在一個人的言行舉止里。

對于教師來說,，尊重體現(xiàn)在如何尊重自己,、如何尊重學(xué)生、如何尊重教育規(guī)律,、如何尊重所處的工作環(huán)境,。

遭受委屈，是遷怒于人還是鎮(zhèn)定地微笑?權(quán)勢面前,，是蓄意奉承還是不卑不亢?和學(xué)生一起,，是居高臨下還是平等待人?置身組內(nèi)，是自我中心,、挑三撥四,、進(jìn)行信息封鎖還是集體為重、團(tuán)結(jié)互助,、實行資源共享?走出校門,，是口無遮攔肆意詆毀做出有損學(xué)校之事還是心存感恩勤勉進(jìn)取維護(hù)學(xué)校之尊?面對學(xué)生不盡如意的成績，是嚴(yán)厲斥責(zé),、往傷口上撒鹽還是雪中送炭,、給予學(xué)生真誠地幫助?面對學(xué)業(yè)失敗帶給學(xué)生的沮喪與失意，是極盡批評之能事重拳出擊還是鼓勵學(xué)生成就學(xué)生?耳聽學(xué)生問候眼看學(xué)生走來,，是漠然地擦肩而過還是回以粲然親切的笑靨?與學(xué)生產(chǎn)生矛盾時,，是以氣勢壓人還是以理服人?進(jìn)入教室，是匆匆上陣還是精心準(zhǔn)備而來?三尺臺前,，是滔滔不絕填鴨灌輸還是啟發(fā)誘導(dǎo)發(fā)揮學(xué)生主體作用?一個優(yōu)秀的教師,，起居進(jìn)退間都透著對自己、對他人,、對規(guī)律,、對自然的尊重。尊重自己,，所以舉止磊落,，不隨波逐流;尊重他人，所以平等謙和,，不以自我為中心;尊重規(guī)律,，所以不狂妄;尊重自然,，所以不霸道。平等和尊重的思想讓他的一舉手一投足,、一顰一笑都顯現(xiàn)著人性的高貴和美麗,。新的學(xué)期，愿平等和尊重與我們一路同行,。

我要探討的第二個問題是責(zé)任,。

季羨林說：人生的意義與價值就在于對人類發(fā)展的承上啟下、承前啟后的責(zé)任感,。

正是責(zé)任讓人類文明薪火傳承,。教育不僅僅要傳授學(xué)生知識，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生一種積極的生活態(tài)度,。只有教師強烈的責(zé)任意識才會培養(yǎng)出學(xué)生的責(zé)任感,。責(zé)任是教育的核心和本質(zhì)，離開了責(zé)任的擔(dān)當(dāng),，自礪教育不可能順利進(jìn)行,。

作為教師，要對自己的言行負(fù)責(zé),，對自己的職業(yè)負(fù)責(zé),，對自己的發(fā)展負(fù)責(zé)，對育人的事業(yè)負(fù)責(zé),。就職業(yè)來看,，至少應(yīng)具有以下的責(zé)任意識：

1.尊重學(xué)生，確立學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位,。

2.提供安全的課堂學(xué)習(xí)氛圍,，向?qū)W生傳遞積極的期望。

3.激發(fā)學(xué)習(xí)動機,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,，促進(jìn)學(xué)習(xí)自主。

4.提供成功機遇,，幫助學(xué)生形成積極的自我效能感,。

5.追求優(yōu)質(zhì)課程，提高課堂教學(xué)的有效性,。

6.加強學(xué)法指導(dǎo),，提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力。

7.注重對學(xué)生意志品質(zhì)的培養(yǎng),。

班級是學(xué)校的重要單位,。對于學(xué)生而言，作為班級首席管理者的班主任，是學(xué)校生活中最重要的人物,。班主任的人文素養(yǎng)、責(zé)任意識,、胸襟偉略就在處理紛繁班務(wù)的分寸把握上,、對學(xué)生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中,、與科任教師交融的言行舉止間,、問題猝然臨之時泰然迎接的即時性上，以一點一滴的細(xì)節(jié)呈現(xiàn)著,。

各位班主任,，你的班里有窗明幾凈的整潔環(huán)境嗎?有積極向上的集體輿論和相互依存的班級氛圍嗎?有樂學(xué)、善學(xué),、勤學(xué),、好學(xué)、助學(xué)的學(xué)生群體嗎?你在以平等,、謙遜的態(tài)度團(tuán)結(jié)科任老師朝著共同目標(biāo)邁進(jìn)嗎?你有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的豪氣和坦言錯誤的胸襟嗎?......教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，備課組長起著舉足輕重的作用。大多數(shù)備課組長都明白自己的職責(zé)之所在,，與組員們攜手同行,，身體力行地詮釋著備

課組長的責(zé)任。但就華一目前的現(xiàn)狀而言,，各年級各學(xué)科的備課組里,，不是每一個備課組長都充分發(fā)揮了其應(yīng)有的帶頭作用、切實履行了其應(yīng)有的備課組長職責(zé),，以德行勝人,，個別備課組的備課僅僅是流于形式，組員之間貌合神離,，更有甚者,，連形式都省略了。備課在這里失去了它應(yīng)有的意義,，風(fēng)雨同舟的華一精神在這里難覓蹤跡,。備課組長不僅僅是起一個上傳下達(dá)的作用，那是最簡單的功能,，更主要的是如何發(fā)揮組員的積極性和優(yōu)勢,，探討學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提高的有效途徑，如何幫助年輕教師盡快成長起來,，給組員提供了多少具體有效的指導(dǎo),。

身為備課組長，既要抓好本班教學(xué),，更要帶領(lǐng)整個備課組共同前進(jìn),。如果一心只顧自己班卻無暇顧及備課組,，甚至因擔(dān)心別人超過自己而有意封鎖信息，那叫失去了自己應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)幕矩?zé)任,。

每個人都有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力,，都應(yīng)當(dāng)為不辱使命而努力。學(xué)校賦予你責(zé)任的同時也賦予了信任和真誠,。責(zé)任的擔(dān)當(dāng),，會激發(fā)我們的潛能，讓我們更加優(yōu)秀和出色,。擔(dān)當(dāng)了責(zé)任,，也就成就了尊嚴(yán)和使命。尊重是教師的責(zé)任,，協(xié)調(diào)是班主任的責(zé)任,，質(zhì)量是備課組長的責(zé)任，公正是管理者的責(zé)任,，榮校是華一人的責(zé)任,。

讓我們謹(jǐn)記自己的責(zé)任，不辜負(fù)這份責(zé)任背后的信任和真誠,，用我們的愛心,、智慧、善良,、勤勞,，為華一共同愿景的實現(xiàn)盡最大努力。

今天——新學(xué)期的第一次大會,，我們在這里關(guān)于尊重和責(zé)任的話題是對自礪教育的又一次探討,，更多精彩是每位教師以愛心和責(zé)任在日復(fù)一日、繁復(fù)忙碌的平常工作中呈現(xiàn),。

校長開學(xué)教師會講話稿標(biāo)題 校長開學(xué)教師會講話稿衡水篇六

各位老師：

大家上午好,！

在秋意微涼的季節(jié)，我們又迎來了新的學(xué)期,，新的教師,，新的學(xué)生。

一路走來,，咱八十八中人,，一直勤勉勤力，去年,，在老師們共同努力下,，完成了區(qū)級文明單位的考核驗收，讓全體老師從中得到了實惠。這些以大局為重的奉獻(xiàn)精神,，毫不夸張地說,，這些精神都是讓學(xué)校的明天輝煌燦爛的基礎(chǔ)。

今天,，學(xué)校還要迎接鄭州市對我校爭創(chuàng)“市級衛(wèi)生單位,、市級無煙學(xué)校”的驗收,，沒有這兩個牌子，就不能申報市級文明單位,，所以,，希望老師們從今天起，就要從自身做起,，從身邊小事做起,，從校園的衛(wèi)生保潔做起，因為,，學(xué)校的發(fā)展提高,，首先必須統(tǒng)一思想認(rèn)識。把學(xué)校當(dāng)做自己的家一樣珍惜,、愛護(hù),。一個團(tuán)隊，心往一處想,，勁往一處使,，與時俱進(jìn)，同舟共濟,，才能取得申報市級的資格,，才能讓老師們得到更多的實惠，才能讓我們的學(xué)校走向輝煌,。

新的學(xué)期,，提幾點希望和要求

1、新學(xué)期,，新變化,，希望全體老師更要在紀(jì)律、學(xué)習(xí),、衛(wèi)生等方面嚴(yán)格要求自己,，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，按時簽到,、簽退,，有事請假，有困難，給咱們工會說一聲,，學(xué)校一定會盡力幫助老師們解決,。

2、希望各部門通力協(xié)作,，全方位多角度做好開學(xué)保障工作,，尤其是校園安全隱患的排查，總務(wù)處加強督察并及時通報整改,，杜絕一切安全責(zé)任事故,，確保穩(wěn)平安、順利開學(xué),。

3,、政教處提前做好新生年級的入學(xué)（包括軍訓(xùn)）工作的安排。要盡早劃分地下車庫,，車輛按班級劃分,；校園大門內(nèi)禁止停放自行車、電動車,。

4、辦公室要嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)文件精神,，及時傳達(dá),、及時報送，嚴(yán)格考勤制度,，及時統(tǒng)計公布,。

老師們，一個人的胸懷,，決定了一個人的氣度。一個人的氣度,，決定了一個人的格局。你有多大的格局,，就會有多大的成就,。

當(dāng)你在工作中偶遇到暫時的困難,、暫時的迷惘，想要放棄的時候,，一定要想想那些睡得比你晚,、起得比你早、管理班級比你牛,，教學(xué)成績比你高的教師,，所以，請不要在最青春,、最活力的時候，選擇輕松安逸,，希望各位老師在本職崗位上,，多努力，創(chuàng)成績,；負(fù)責(zé)任,，有擔(dān)當(dāng)，如此,，才能在學(xué)校這個良好的大環(huán)境中，乘長風(fēng),，破萬里浪,，加快個人成長的步伐！

校長開學(xué)教師會講話稿標(biāo)題 校長開學(xué)教師會講話稿衡水篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們,、同志們：

大家好！

轉(zhuǎn)瞬間,，一個暑假過去了,，我們帶著對彼此的一份想念和對教育的責(zé)任，又回到了各自的工作崗位,。呈現(xiàn)于大家眼前的是修繕一新的校園,，大半個假期，有好幾個同志犧牲休息時間,，撇開與家人消暑的良好機會,，埋頭于學(xué)校的工作，特別是楊荃玲,、項菲,、肖忠林等幾位同志，的確不簡單,，是他們使學(xué)校得到了正常開學(xué),；另外，在招生過程中,，面對減班減員等諸多不利因素的情況下,，我們?nèi)w教師,，特別是陸景燦、蔣世訓(xùn),、施德國,、周敏等同志，用他們的責(zé)任和智慧,，保證了學(xué)校減班減員不減錢的大好局面,。在此，我號召全體教師用熱烈的掌聲向以上這些同志表示衷心地感謝,！

同時,，在學(xué)制調(diào)整所帶來的巨大壓力下，我們在教師聘用及人事安排的過程中,，我們有很多同志表現(xiàn)出了顧全大局,、服從調(diào)配、尊重領(lǐng)導(dǎo),、關(guān)心同志的良好素質(zhì),。特別是鄧紅斌、黃昕,、甘農(nóng),、李波寧等同志，他們不僅可愛,、更可敬,。

肯定地說，全體同志所表現(xiàn)的良好的精神面貌和心理狀態(tài),，以及同志們執(zhí)著追求中所折射出來的一種剛硬的精神氣質(zhì),，一種壁立千仞的節(jié)操，一種淡泊中的跋涉,，使我深深地感到在北二小的工作雖然忙碌,、勞累、壓力大,，但從內(nèi)心里感到幸福與滿,，我代表學(xué)校黨支部、行政對大家表示衷心感謝,！

新的學(xué)期,，我們將面臨諸多困難，突出表現(xiàn)在：

1,、安全壓力增大,，從本學(xué)期開始，我校的學(xué)生數(shù)增至2220人,，從數(shù)量上看,，是北二小歷史上人數(shù)最多的一年,。當(dāng)然，帶來的生均活動面積更加緊張,，另外,，尤其是六年級學(xué)生的管理方法還要總結(jié)，這必然會進(jìn)一步增大安全壓力,。

2,、工作壓力增強。相對而言,，我們有很多同志的工作比去年要增強,，為什么說是相對而言呢？我們和中學(xué)比,，與兄弟學(xué)校比,，我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正在努力通過多條途徑為大家減負(fù)，很多同志還是沒有達(dá)到教育局規(guī)定的滿工作量,。盡管如此,，壓力增強卻是肯定的。

在年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)的基礎(chǔ)上,，本學(xué)期要在精減活動,，抓好常規(guī)，夯實基礎(chǔ),，突破薄弱的指導(dǎo)思想下從以下一些方面加強,，我將以幾個關(guān)鍵詞為提示,，作如下要求：

師德的問題始終是教育最大的問題,，目前，從社會的角度來看,，教師隊伍由于多種原因,，導(dǎo)致一些問題，而且,，有的問題比較突出：

（1）存在職業(yè)倦怠感,；

（2）心理亞健康；

（3）市場意識太強,；

（4）敬業(yè)精神不高,。

我想，什么時候,，一所學(xué)校的教師都是那么敬業(yè),、勤業(yè)、樂業(yè),、創(chuàng)業(yè),，做到了愛生如子,、循循善誘、誨人不倦,、有教無類,，得到了學(xué)生的愛戴、家長的擁護(hù),，必然就是一所優(yōu)質(zhì)的學(xué)校,。

針對省級示范學(xué)校的我們，在追求學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的前進(jìn)道路中,，我們首要的任務(wù)便是培育一支具有高尚師德的教師團(tuán)隊,。尤其特別、重中之重,、迫在眉睫的是培養(yǎng)幾個,、上十個、幾十個深受學(xué)生家長愛戴,、社會公認(rèn),、同行認(rèn)可，有思想,、有理想,、敬業(yè)能干的班主任群體。這種想法在辦學(xué)的過程中只會是越來越強烈,。同時,，對于這些同志，他們提出的任何條件,，我們都要努力去達(dá)成,。

從我所掌握的信息來看，我們有的老師表現(xiàn)的師德水準(zhǔn)與省級示范學(xué)校的稱號格格不入,，表現(xiàn)在以下三個方面：

①不管事,。為什么我們有的班問題不少、矛盾不斷,、班風(fēng)不佳,、學(xué)風(fēng)不濃。與我們本班的班主任和任科教師是有關(guān)系的,。學(xué)生之間產(chǎn)生了矛盾,，班主任要么不管，要么簡單吆斥,，久而久之,，我們培養(yǎng)的學(xué)生就是一種野蠻、心中無紀(jì),、眼中無人,。

②自以為是,。一所優(yōu)質(zhì)的學(xué)校，教師的行為與學(xué)校的意志應(yīng)是一致的,。然而,，總是有少數(shù)教師想當(dāng)然、自以為是,，把個人的意識形態(tài),、教育觀念、愚頑的思想凌駕于學(xué)校意志之上,，導(dǎo)致有的行為讓人匪夷所思,。比如，汶川地震后的捐款活動中,，有的老師對那些捐款少的人,，說，你們捐貳元,、伍元,，這難道叫獻(xiàn)愛心嗎？比如,，在劍橋英語招生中,，我們有的老師就說：學(xué)校規(guī)定的，人人都參加,，或者說：不參加,，你朝讀干什么去呢？匪夷所思,。

③低水平做事,。突出表現(xiàn)在布置作業(yè)，有的老師作業(yè)總是那么多,，另外,，喜歡用作業(yè)懲罰學(xué)生,，完全不給學(xué)生休息的時間,，也不讓學(xué)生從作業(yè)中感到學(xué)習(xí)的愉悅。久而久之,，培養(yǎng)學(xué)生壓作業(yè),、壓學(xué)的情緒，從思想根源來講,，這不是師能的問題,，我覺得是師德的問題。

④不公平做事,。不可否認(rèn),，每個班上都有調(diào)皮生,，在教育的過程中適度的懲罰，我認(rèn)為是可以的,，但長期的用言語的攻擊（特別是冷言冷語,、甚至惡言惡語）、座位的調(diào)整,、活動的安排來懲罰,，我認(rèn)為是不公平的。當(dāng)老師的,，不能讓大家在一口鍋里感到不公平,。

本學(xué)期，我們要在師德建設(shè)上作好文章,，如出辦好以下幾項事情：

1．師德教育活動,。

師德要求，教師應(yīng)當(dāng)主動學(xué)習(xí),，強迫自己學(xué)習(xí),，持之以恒地學(xué)習(xí)。向沙市區(qū)張萬超區(qū)長提出的四點要求那樣努力,、靠近,，即，增強只爭朝夕的意識,，努力提高教育質(zhì)量,；增強愛崗敬業(yè)的意識，努力爭創(chuàng)人民滿意的教師,；增強發(fā)展意識,，努力用發(fā)展的眼光解決前進(jìn)中的問題；增強人民至上意識,，努力辦好沙市人民滿意的教育,。真正地能夠靜下心來教書，潛下心來育人,。對教師的師德教育活動要與減輕教師負(fù)擔(dān)并舉,，與關(guān)心教師的心理健康并行，與工作實際結(jié)合,，以反思整改為重,。

2．師德宣誓活動。

在教師節(jié)前,，黨支部牽頭,，工會組織全體教師向家長、學(xué)生和社會承諾，拒收紅包,、拒收禮品,、拒絕請吃，倡導(dǎo)清廉,、崇高的教師師德形象,，對于個別有令不行，有禁不止的教師將嚴(yán)肅處理,。

3．師德演講活動,。

組織教師在假期學(xué)習(xí)汶川地震中教師先進(jìn)事跡材料的基礎(chǔ)上，重溫師德規(guī)范,，撰寫師德演講或挑選朗讀材料,。開展“學(xué)汶川教師，塑崇高師德”的師德演講及朗讀比賽,。

4．師德訪談活動,。

在學(xué)生家長及學(xué)生中，開展訪談評選“我孩子的好老師”的活動,，我認(rèn)為一個優(yōu)秀的教師在“傳道授業(yè)解惑”的過程中,，要努力給學(xué)生一種安全感、親近感,、滿足感,、幸福感，這四點是有層次的,。我們就是要通過多種形式促使我們教師在教育過程中,，使學(xué)生感到安全、親近,、滿足乃至幸福,。并組織學(xué)生家長及學(xué)生代表開展演講活動，掀起愛老師,、敬老師,、學(xué)老師的師德高潮。

安全問題是學(xué)校最大的問題,，安全問題是北二小天大的問題,。就上半年的安全工作來看，存在著不少不可忽視的問題：1,、學(xué)生素質(zhì)在提高,，但安全意識不強烈,；2,、安全制度在規(guī)范，但獎懲措施不分明,；3,、安全口號在增多,，但安全責(zé)任不到位。

我想一所學(xué)校辦得再好,，校長,、干部、老師們再敬業(yè),，只要出現(xiàn)了大的安全事故,，將前功盡棄，這種居安思危的意識必須成為我們所有北二人共同的意識和行為,。本學(xué)期,，作為安全教育年。我們集中做好以下幾項工作：

1．規(guī)范安全制度,。

在原有制度的基礎(chǔ)上,，重新修改、完善,，并匯編成冊,，這個手冊要努力涵蓋學(xué)校辦學(xué)的方方面面，包括校長職責(zé),、干部職責(zé),、教師職責(zé)、門衛(wèi)職責(zé),、食堂小賣部職責(zé),、設(shè)備設(shè)施等等，另外特別是安全保護(hù)體系,，包括安全負(fù)責(zé)制,、第一時間報告制、第一場地處置制等等,，真正地做到有章有循,、有法有依。我想,，只要我們?nèi)w教師按制度辦,、按規(guī)矩辦、真正地出了事,，我來負(fù)責(zé),，絕不向任何人推諉。如果的確是當(dāng)事人處置不當(dāng),、管理不善導(dǎo)致的安全事故,，我想還是應(yīng)該追究責(zé)任的，在安全問題上不能做好人，請大家務(wù)必支持和服從,。

2．規(guī)范學(xué)生行為規(guī)范,。

德育見實效，應(yīng)該落實到學(xué)生的行為規(guī)范上,。如何把學(xué)生在不喪失個性的基礎(chǔ)上培養(yǎng)成知書達(dá)禮,、溫文爾雅、文質(zhì)彬彬,、儒雅睿智,，應(yīng)該是優(yōu)質(zhì)教育始終追求的目標(biāo)。這一些目標(biāo)首先要從守規(guī)矩開始,，把學(xué)生的行為規(guī)范教育與習(xí)慣養(yǎng)成教育相結(jié)合,，繼續(xù)開展習(xí)慣培養(yǎng)及達(dá)標(biāo)驗收活動，落到實處,，不走過常

同時,，重要的是學(xué)生的行為規(guī)范、習(xí)慣養(yǎng)成教育應(yīng)從小處著手,，持之以恒地訓(xùn)練,，方能見效。比如,，不亂丟亂扔,，講究衛(wèi)生；不粗言粗語,，講究禮貌,；不瘋逐打鬧，講究輕聲慢步,；不欺負(fù)弱小,，講究謙讓；不斤斤計較,，講究寬容,；不早到遲走，講究時間,。

3．開展安全實戰(zhàn)演練,。

我們的安全壓力除了由于學(xué)生不規(guī)范行為導(dǎo)致的意外以外，重要的就是學(xué)生的上下樓道和放學(xué)疏散,。如何讓學(xué)生熟悉線路,，明白道理，遵循紀(jì)律,，掌握知識,，我們將通過安全疏散演練的形式開展,。

4．繼續(xù)開展課間文化活動研究,。

課間文化的研究和實踐不僅豐富了孩子的課間生活,、學(xué)習(xí)生活，同時,，也有效地保障了安全。但對課間文化的實驗和實踐不能僅僅停留在體育活動方面,，還應(yīng)向其它如游戲,、文藝、養(yǎng)殖等方面延伸,、拓展,、深化。

質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的基石,，是學(xué)校前進(jìn)中的動力,。北二小高質(zhì)量的背后，不是已經(jīng)完全沒有了問題,，更不是可以高枕無憂,、掉以輕心。相反,，我們更應(yīng)當(dāng)回眸看一看,，低頭想一想，我認(rèn)為應(yīng)在以下三方面做改進(jìn),。

1．要重視教學(xué)研究,。

教師教書,，有兩種情況很可怕,，第一種可怕是不習(xí)慣，特別是由于對教學(xué)習(xí)慣不習(xí)慣,，導(dǎo)致瞻前顧后,、畏首畏尾,、手忙腳亂,、盲然無序,、不知輕重,、不懂緩急,，顯然肯定不適應(yīng)教學(xué)工作，這種人,，我校沒有；第二種可怕是太習(xí)慣,，特別是對自己目前的工作孤芳自賞,、自以為是，認(rèn)為自己的知識對目前的工作已是綽綽有余,，用一年的時間重復(fù)二十年的工作，江山依舊,，濤聲依舊，拿著一張舊船票屢屢登上教室的講臺,，這種人，我校不少,。

教研活動――混；寫教育敘事――抄,。沒有養(yǎng)成研究的意識,，沒有形成研究的風(fēng)氣。長此以往,，是非常危險的。追究原因，我應(yīng)當(dāng)負(fù)主要責(zé)任,，我時常在反思：是不是老師門太累，是不是老師們太忙,，是不是我管理不嚴(yán)，是不是教研形式有問題。但從主觀上講，我們老師自己有無自我提高的愿望,，甚至沖動呢？

以教研這樣的校本研修方式推動教師隊伍建設(shè),，是實施素質(zhì)教育的重要保障,，是否重視“以校本研修為載體,，促進(jìn)教師專業(yè)成長”,，已成為當(dāng)今年學(xué)校教育進(jìn)步與倒退的標(biāo)志。教研最終要做到三個改變：最終從根本上改變的是教師的“專業(yè)態(tài)度”,。

我們的教研如何推進(jìn)呢,？我想以課例研究為載體，推進(jìn)教研,，先聽課,，再提出問題，然后反思,，再反復(fù),。

2．要改進(jìn)教學(xué)方法。

教學(xué)方法的改進(jìn)是一個漫長而艱苦的過程,，必須在教學(xué)思想轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上加強學(xué)習(xí),、加強研究、加強實踐,、加強反思,。

我想任何一學(xué)科的教學(xué)方法，是不是應(yīng)該把握如下關(guān)鍵詞：

①激趣：教學(xué)方法應(yīng)該努力把激發(fā)學(xué)生持久的興趣作為第一要素,。

②促思：應(yīng)該努力培養(yǎng)學(xué)生的思維興趣,、思想習(xí)慣、思維品質(zhì)和思維能力,。

③啟智：努力把學(xué)生教聰明,。

④怡請：努力使課堂充滿一種活力，一種人性的光輝,。

⑤有效：從規(guī)律入手,，努力把復(fù)雜的教簡單，簡單的教明了,。

3．要追求教學(xué)效率,。

我講教學(xué)效率,，這里，我主要談作業(yè)的問題,。

有的老師給學(xué)生留下的作業(yè)數(shù)量太多,，重復(fù)太多，機械太多,，學(xué)生沒實踐體驗生活,，不能享受學(xué)習(xí)帶來的樂趣和幸福。我們談減負(fù),，首先來說,，學(xué)生要有負(fù)擔(dān)，但負(fù)擔(dān)要適度,，也就是說要科學(xué)減負(fù),。如何做到輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量，應(yīng)該成為一個優(yōu)秀教師基本的追求,。

4,、要突出抓好英語教學(xué)工作。

一是抓好英語常規(guī)教學(xué)工作,，要求英語教師定期將英語教學(xué)情況想教務(wù)處及分管校長匯報,。及時調(diào)整教學(xué)方法，提高教學(xué)效率,。將英語納入考試質(zhì)量評價體系,，對于不達(dá)標(biāo)的班級和學(xué)生，班級不得評先,，學(xué)生不予評優(yōu),，所在班級班主任不予評選首席、十佳,。

二是抓好劍橋英語培訓(xùn),，劍橋英語是英語教學(xué)的有效補充，在人數(shù)逐步上升的基礎(chǔ)上,，要突出質(zhì)量意識,，教務(wù)處要突出管理主體,，加強質(zhì)量管理,。

三是營造英語氛圍，重大集會,。如升旗等采用雙語,。

在校園文化建設(shè)過程中，班級文化的建設(shè)是校園文化體系的重要組成部分,，是校園我文化傳播中的一個重要節(jié)點,，也是校園文化在班級管理中的直接體現(xiàn)和延伸,。構(gòu)建個性班級是我校的辦學(xué)策略之一，我們應(yīng)該始終不渝地堅持并卓有成效地實踐,，摸索出一條班級建設(shè)和個性班級創(chuàng)建的途徑,、內(nèi)容和方法。

首先,，我們必須明確班級文化的會議及其內(nèi)核,。班級文化是一個班級的全體成員（班主任、學(xué)生,、科任教師,、家長）所體現(xiàn)出來的人文精神和文化氛圍，它的核心是班級成員共同的價值觀念與價值取向,，體現(xiàn)著師生共同認(rèn)同與維護(hù)的理念,、情感、精神以及行為等,，譬如：尊重,、誠信,、民主,、禮儀、文明,、和諧,、團(tuán)結(jié)、互助,、實干,、奮進(jìn)、創(chuàng)新等理念,，情感及其行為表現(xiàn),，班級文化在班級管理和班級運行過程中發(fā)揮著凝聚作用、指導(dǎo)和監(jiān)督作用,，應(yīng)該被深化到班內(nèi)全體成員的內(nèi)心世界中,，要求全體成員時刻遵守這些理念和精神，并在學(xué)習(xí)和生活,、工作過程中形成自覺的行動,。

我們要從以下途徑和措施做好如下工作：

1．確立好本班班級的班訓(xùn)。

班訓(xùn)如同校訓(xùn),，體現(xiàn)著一個班級中全體成員的精神指向和道義標(biāo)準(zhǔn),，也體現(xiàn)著這個班級的.人文特色和創(chuàng)新意識，是班級文化的核心和精神綱領(lǐng),。班訓(xùn)的確立應(yīng)該由班主任統(tǒng)領(lǐng),，根據(jù)班級特點,，在本班學(xué)生中充分醞釀和討論，并征求科任教師的意見,。一旦確定,，沒有特殊情況不經(jīng)德育處同意，不得更改,。

2．規(guī)范班級的規(guī)章制度,。

管理好一個班級，需要有一些具體可操作的規(guī)范制度來約束學(xué)生的行為,，以達(dá)到管理的透明度,、公開性和公正性，使學(xué)生的管理科學(xué)化,、民主化,。比如，班級衛(wèi)生制度（一人一塊抹布,，一天用一次抹布）,、安全制度、班干部制度（人人有事管,、事事有人管）,、清潔制度、座位調(diào)換,、有錯誤改正制度等等,。

3．組建班級合唱隊。

從藝術(shù)這一部分的工作來看,，我們要努力用三――五年的時間,，把“合唱”打造成我校特色，校要有校歌,，班要有班歌,。以班級合唱隊為細(xì)胞，組成年級合唱團(tuán),，校級合唱團(tuán),。

4．開展班級特色活動創(chuàng)建。

所謂班級特色活動,，要突出群體性和獨特性,。把班級特色活動與課間文化相結(jié)合，與興趣活動相結(jié)合,。