人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇一

各位老師：

大家好,！

經(jīng)過一個平安、愉快的寒假,，滿懷著新的希望我們又迎來了生機(jī)勃勃的新學(xué)期,。在這里，我謹(jǐn)代表學(xué)校向大家致以新春的問候與祝福：祝大家工作順利,，身體健康,，家庭幸福！

回首年前的一學(xué)期,，我們團(tuán)結(jié)和諧,、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,，雖然我們的教師隊(duì)伍出現(xiàn)了許多前所未有的不穩(wěn)定因素,，但在大多數(shù)老師的共同努力下，我們?nèi)匀豁樌瓿闪烁黜?xiàng)教育教學(xué)任務(wù),，學(xué)校綜合教學(xué)成績?nèi)?zhèn)第十一名,。昨天全鎮(zhèn)教育干部會議上，張主任表揚(yáng)的教學(xué)成績突出的十一個學(xué)校：高廟,、東五,、大王、東湯,、董家,、大張、王集,、河?xùn)|,、楊李,、盛莊,、楊馬。雖然我們沒能實(shí)現(xiàn)進(jìn)入全鎮(zhèn)前六名的目標(biāo),，但是正如習(xí)講的那樣,，我們很多同志真的蠻拼的，很令我感動：秀花,、巧真一個班六七十個學(xué)生,，不嫌苦不嫌累，任勞任怨，雙雙取得全鎮(zhèn)第4名的好成績,；秋鳳對象身體不好,，家庭事務(wù)壓力那么大，仍然堅持對學(xué)生盡職盡責(zé),，取得全鎮(zhèn)第9名的好成績,；小景家里在縣城接了一個快餐店，學(xué)校,、生意兩頭牽掛,，仍然把工作責(zé)任放在首位，取得全鎮(zhèn)第5名的好成績,；艷麗身懷六甲,，仍然風(fēng)雨無阻堅持到期末考試，取得全鎮(zhèn)第6名的好成績,；愛花上學(xué)期考駕照,，能合理安排，使之不影響自己的本職工作,，除非科目考試不得不去,，能夠做到練車為教學(xué)讓路，取得全鎮(zhèn)第6名的好成績,；金平對象不在家里,，孩子年幼要照顧,，還要為考編做準(zhǔn)備,，和我把一個畢業(yè)班,，孩子們調(diào)皮,、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,，我又經(jīng)常開會,、出差不在班級和學(xué)校,，班主任的工作基本上都是金平替我做的,，仍然取得全鎮(zhèn)第4名的好成績；春花每天早早來到學(xué)校,，打掃衛(wèi)生,，有時看到小學(xué)校路不干凈還為我們清掃，班里孩子多,，年幼不懂事,，因?yàn)閲?yán)格管理，班級紀(jì)律嚴(yán)明,，為一年級打下良好的基礎(chǔ),；張承雪老師，年近花甲,，呂相玉老師,，病痛纏身，仍然堅守崗位,，為我們把門站崗,，做好后勤工作，每天堅持到學(xué)生,、老師離校,，才鎖門回家。還有很多老師兢兢業(yè)業(yè),，努力工作,，因?yàn)闀r間關(guān)系，不再一一列舉,，所有這些,，我都看在眼里，感激在心里,。希望成績優(yōu)秀的老師不要驕傲,，再接再厲,，爭取本學(xué)期取得更好的成績，百尺竿頭更進(jìn)一步,；考得不理想的老師也不要?dú)怵H,，勝敗乃兵家常事,，讓我們總結(jié)教訓(xùn),，查缺補(bǔ)漏，學(xué)習(xí)先進(jìn),，虛心請教,，帶領(lǐng)學(xué)生考好本學(xué)期的升級考試。

新的一學(xué)期,，我們將面臨新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),，這將是我們奮蹄前行的一學(xué)期，將是我們站得更高,、看得更遠(yuǎn),、做得更好的一學(xué)期,。我們要更加充分地利用好各種機(jī)遇,，以求真務(wù)實(shí)的精神，增強(qiáng)發(fā)展意識,，凝聚發(fā)展合力,，朝著我們的奮斗目標(biāo)繼續(xù)大踏步前進(jìn)。

在此向大家提三點(diǎn)要求和希望：

一,、要做一個富有責(zé)任心的好教師。“學(xué)高為師,，身正為范”,。教書育人是教師的天職,，也是教師職業(yè)道德的基本要求，這就需要我們教師要對學(xué)生負(fù)責(zé),，要對事業(yè)負(fù)責(zé),。因?yàn)槊恳粋€學(xué)生求知眼睛的背后是一個充滿夢想的生命，每一個充滿夢想的學(xué)生的后面是一個充滿希望的家庭,。每一個家長把孩子送到我們手中,，我們就有責(zé)任和義務(wù)幫助他們成長、成才和成功,。為此,，我希望我們每一位教師在新的學(xué)期里都要大力弘揚(yáng)獻(xiàn)身教育的敬業(yè)精神，不甘落后的龍馬精神,，不計得失的奉獻(xiàn)精神,，努力提高自身的道德修養(yǎng)，真正成為學(xué)生的楷模,。

二,、要做一個善于學(xué)習(xí)的好老師?！案褂性姇鴼庾匀A”,。面對飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，面對日趨激烈的教育競爭,，我們每一個教師應(yīng)該有一種危機(jī)意識和憂患意識,。要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，不斷用淵博的知識來完善自己,、充實(shí)自己,。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，擴(kuò)大自己的教育視野,，從而不斷提高自己的教育教學(xué)能力,。只有這樣，才能真正充當(dāng)起學(xué)生知識探索的引路人,。

三,、要做一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的好教師。面對新形勢,，我們每一個教師都必須沉下身子,，認(rèn)真鉆研，勤于探索,，切實(shí)做好本職工作,。更必須多一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識，相互之間取長補(bǔ)短、通力合作,。我們現(xiàn)在有二十多名教師,，是一個大團(tuán)隊(duì)，如果我們教師之間形不成合力,，就很難搞好我們的工作,。所以，我希望全體教師要精誠團(tuán)結(jié),，相互之間要多交流,、多理解、多支持,、多幫助,，積極探索新的課堂教學(xué)模式，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法和教學(xué)手段,，努力實(shí)現(xiàn)課堂效益的最大化,。

結(jié)合昨天鎮(zhèn)教干會議精神，我對新學(xué)期開學(xué)工作做以下具體安排：

6,、加強(qiáng)安全管理工作,，每位教師都要繃緊安全這根弦，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育,，要時時講，天天講,；對各種安全隱患要認(rèn)真排查,，及時匯報，防患于未然,，如果出了事直接追究到人,。

7、分段管理,，為了提高效率,，加強(qiáng)管理，本學(xué)期學(xué)校實(shí)行分段管理,，就是把小學(xué)分成高,、中、低三段,，今后每學(xué)期每學(xué)段選派一位認(rèn)真負(fù)責(zé),、成績優(yōu)異的老師擔(dān)任組長，平時傳達(dá),、通知該段老師相關(guān)事宜,，管理、幫扶該學(xué)段老師團(tuán)結(jié)協(xié)作，取得更優(yōu)異的成績,，每學(xué)期期末對于整體成績優(yōu)異的學(xué)段,，獎勵該學(xué)段組長。五六年級為高段,，由愛花負(fù)責(zé),；三四年級為中段，由小景負(fù)責(zé),；一二年級為低段,，由秀花負(fù)責(zé)；幼兒園為學(xué)前教育學(xué)段,，由春花負(fù)責(zé),；后勤部門四位教師，兩位王老師,，呂老師,、張老師，由張承雪老師負(fù)責(zé),。

8,、時間緊，任務(wù)重,，打好硬仗,！因?yàn)樯蠈W(xué)期閏九月，本學(xué)期是歷年來時間最短的一學(xué)期,，從開學(xué)到放暑假只有16周,，中間還要放清明節(jié)假、五一勞動節(jié)假,、端午節(jié)假,，六年級可能還要提前全縣統(tǒng)考，這學(xué)期比上學(xué)期少了6周,，但是教學(xué)任務(wù)和上學(xué)期是一樣重的,。所以說這學(xué)期我們面臨一場硬仗要打，老師們提前要有充分的思想準(zhǔn)備,，加快教育教學(xué)節(jié)奏,，提高教育教學(xué)效率。我們必須做好每周,、每天,、每節(jié)課的教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n,，精心設(shè)計,，認(rèn)真批改,、檢查作業(yè)，特別是做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,，我們在新形勢下不能放棄每一位學(xué)生,。教育教學(xué)工作、班級管理工作要做到精細(xì)化,，不管上午還是下午,，預(yù)備鈴要開始上課，特別是早上的衛(wèi)生打掃,，各班老師要早來,，要安排好，監(jiān)督好,，哪個班預(yù)備鈴打掃不完直接扣該班量化管理分,，不能影響我們上課；提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，向40分鐘要效益,，老師之間要互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，這十六個星期老師們再辛苦辛苦,，努力搏一把，每位老師都要爭取帶領(lǐng)學(xué)生們考個優(yōu)異的成績,，等到暑假再放松,，好好地玩吧。

9,、關(guān)于嚴(yán)禁誘導(dǎo)學(xué)生統(tǒng)一訂購學(xué)習(xí)資料和有償家教問題,。

如有疑問或其他事情，散會后老師們可以到校長室與我商討,。老師們，讓我們以滿腔的熱情,、飽滿的精神和堅定的信心,，去迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)吧！讓我們齊心協(xié)力,，共謀發(fā)展,，迎難而上，全力以赴實(shí)現(xiàn)我們的既定目標(biāo),，譜就楊馬小學(xué)發(fā)展的新篇章,！

謝謝大家！

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇二

老師們,、家長們,、同學(xué)們：

大家上午好！

彈指一揮間，碩果累累的2020年落下帷幕,，在這春暖花開之時,，我們?nèi)熒鷿M懷熱情，洋溢著喜悅,，匯聚一起,，舉行2021年春季開學(xué)典禮。借此機(jī)會,，請允許我代表學(xué)校真誠祝福辛勤耕耘的老師們,，默默付出的家長們，祝你們在新的一年里,，工作順心,，身體健康，萬事順意,。祝福莘莘學(xué)子們,，祝你們在新的一年里，生活愉快,，學(xué)習(xí)進(jìn)步,，快樂成長。

在上學(xué)期中,，經(jīng)過和各位老師朝夕相處,，我發(fā)現(xiàn)永前初中的老師們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，在校園里總能聽到老師們慷慨激昂的講課聲,，總能看到老師們在辦公室認(rèn)真批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生的身影,，總能感受老師們昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,；我發(fā)現(xiàn)永前初中的學(xué)生們勤奮好學(xué)、活潑健康,，在校園里總能聽到部分學(xué)生親切的問候,，總能看見學(xué)生們抱著書本奔向辦公室的身影，總能感受到學(xué)生們積極活潑的面貌,。在上學(xué)期里老師們完成了我校常規(guī)教研,，語文組全面完成了縣級“合優(yōu)課”的預(yù)期目標(biāo)，政治組,、化學(xué)組部分教師也完成了“合優(yōu)課”展評,；上期結(jié)束的初三職業(yè)規(guī)劃活動也取得顯著的成效；學(xué)生們在上學(xué)期各類考試中考出了應(yīng)有的水平,；尤其是上期初三小班考試,，學(xué)校有2名學(xué)生考上了大英中學(xué)小班,；在此，我對在本學(xué)期中不斷付出的老師和同學(xué)們表示感謝和祝賀,。

過去的已成為歷史,，新的一頁即將翻開，新的征程號角已吹響,，在新學(xué)期里,，希望全體永中人以嶄新的風(fēng)貌，去迎接挑戰(zhàn),。為此,，在這里做相關(guān)安排：

教育教學(xué)質(zhì)量對于一所學(xué)校來說就意味著生命，提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校所有工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,。本學(xué)期是縣教育局提出的教育質(zhì)量提升年,。在本學(xué)期中要進(jìn)一步狠抓教學(xué)質(zhì)量，只有真正提高了教學(xué)質(zhì)量,，使學(xué)生得到全面發(fā)展,，才是實(shí)施素質(zhì)教育的真諦，才是培養(yǎng)祖國建設(shè)人才的正確途徑,。我校堅信,，只要全體教師樹立牢固的質(zhì)量意識，發(fā)揮紅燭敬業(yè)精神,，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量一定能得到大幅度提高,。也希望廣大同學(xué)發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏精神，端正態(tài)度,，刻苦學(xué)習(xí),，胸懷大志，為今后成才打下良好的基礎(chǔ),。

校園安全與每個師生,、家長和社會有著切身的關(guān)系。它直接關(guān)系到青少年學(xué)生能否安全,、健康地成長,，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會穩(wěn)定。在這里我呼吁我們?nèi)熒?、家長朋友都要有高度的安全意識，充分認(rèn)識到安全工作的重要性,，他是我們一切工作的前提,，也是工作順利開展的保障。希望本學(xué)期在全校形成一個“人人關(guān)心校園安全”的濃厚氛圍,，為質(zhì)量提升年提供豐實(shí)的保障,。

北宋司馬光就曾對品德做出了最為精辟的論斷：“才者,，德之資也；德者,，才之帥也,；自古以來，國之亂臣,，家之?dāng)∽?，才有余而德不足也?！币虼?，本學(xué)期，我校制定了一系列豐富多彩的德育活動計劃,，豐富多彩的德育活動能培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì),，更能鍛煉學(xué)生堅強(qiáng)的意志，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。讓愛國主義,，集體主義、文明禮貌等深入每一個學(xué)生的腦海,，使之全面得到提高,。

經(jīng)過義務(wù)教育均衡發(fā)展，我?；A(chǔ)設(shè)施,、教學(xué)儀器、各大功能室等應(yīng)有盡有,，也實(shí)現(xiàn)了教學(xué)現(xiàn)代化設(shè)備班班通,，教學(xué)環(huán)境有了很大的改善和提高，這位學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長提供了充分的保障,。

家長們,，學(xué)生的成才不僅僅是依靠學(xué)校，更主要的是需要有一個家庭的協(xié)作,。在學(xué)生成長過程中家庭教育也起到了至關(guān)重要的作用,，有一位教育名家這樣說過：“誰放棄了家庭教育，誰就幾乎葬送了孩子的前程,；而誰贏得了家庭教育,，誰就贏得了孩子輝煌的未來?！币虼?，家庭教育和學(xué)校教育都應(yīng)以孩子為教育主體，相互配合,，形成教育合力,。家校共育,，總的目的是為了孩子的健康成長，讓孩子充分享受來自老師和家長的關(guān)懷,，享受教育給孩子帶來的歡樂,。

相信，只要我們?nèi)w師生,、家長共同努力,，孩子的明天一定會更加燦爛，永前初中的明天也一定會更加輝煌,！

謝謝大家,！

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇三

各位老師，大家上午好,！

今天是我們大家非常高興的日子,，中心校領(lǐng)導(dǎo)把這次分來的老師中最優(yōu)秀的分到了我們學(xué)校，今天我們迎來了全體新教師的到來,，非常高興和他們成為同事,，開學(xué)第一次和大家交流交心，我想說四個詞表達(dá)意思——有幸,、有緣,、有感、有言,。

第一個詞,，有幸，榮幸,，幸運(yùn)的意思,。為什么講有幸呢，今年教體局對我們的操場開始硬化,，我們的教學(xué)樓頂全部換新,，如果不是天努力氣原因，我們學(xué)校真的變了樣,，這就是教體局和中心校對我們的真正關(guān)懷,，今年鄉(xiāng)中心校又給我們充實(shí)了這么多新鮮的血液，我們的老教師是那么地敬業(yè),，我們學(xué)校招生形勢喜人,，槐樹，玉山,，和興的許多學(xué)子慕名而來,，我們學(xué)校已經(jīng)變成人人向往的地方，爭當(dāng)鄉(xiāng)內(nèi)學(xué)校的標(biāo)桿和排頭兵的目標(biāo)有了切實(shí)的保證，我們有信心打造出一支師德高尚,，業(yè)務(wù)過硬，開拓進(jìn)取的教師隊(duì)伍,，我?guī)ьI(lǐng)大家繼續(xù)工作和大家和諧相處,，真是備感榮幸。

人修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，做全校教師可親的同事,，可信賴的朋友。如果我走后,，大多數(shù)教師能真心地講,，和我們的校長，領(lǐng)導(dǎo),，老師,，相處融洽，像一家人一樣,，雖然累點(diǎn),，辛苦點(diǎn)，但精神愉快,，每天上班很開心,，很充實(shí)，我覺得這就是有緣,。

第三個詞,，有感。我們學(xué)校雖小,，但部門也比較復(fù)雜,，工作千頭萬緒，開頭非常重要,。我想教育自有它本身的規(guī)律和要求,，要說對新學(xué)期的要求，我想可能我們要做到“六講”,。

一講“人本”,，教育，人是最終目的,。學(xué)校的一切工作都是為了人,，為了學(xué)生和教師，“人本”的一個重要含義就是要有人文關(guān)懷,，教育就是一種關(guān)懷的人生,，領(lǐng)導(dǎo)對廣大教師的關(guān)懷，老師對學(xué)生的關(guān)懷,，這就是為什么我們的管理行為和教育活動要始終充滿著愛,，包含著情,，要用愛心澆灌花朵，這一點(diǎn)我們要尤為注意,。

二講秩序,。一所如此龐大的學(xué)校，要做到大而不亂,，按部就班,，張弛有度，收放自如,，就必須要講秩序,，秩序就是規(guī)范，就是有令必行,，令行禁止,。

三講責(zé)任。個人忙好個人的,，努力做好最好的自己,，人人恪盡職守，各司其職,，各負(fù)其責(zé),。我想人人要有這種意識——“學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任,；學(xué)生發(fā)展,，我的責(zé)任；自我發(fā)展,，我的責(zé)任,。”人人都做好了份內(nèi)之責(zé),，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動力,，當(dāng)然在合作與共享及維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)上，同樣需要責(zé)任感,。

四講品味,，品味就是追求卓越，追求卓越才能與實(shí)驗(yàn)學(xué)校的身份相符合,，在沈寨鄉(xiāng)小,，今后多一些深刻獨(dú)持的思想，多一些德藝雙馨的名師,，多一些高雅的文化,，體育活動，文體活動。品味造就品質(zhì),，才能鑄就品德,。

五講實(shí)績。每個人都要有這種意識,，“父母給我姓名,，自己打造品德”“要憑本事吃飯，靠實(shí)績?nèi)佟薄?/p>

六講境界：我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師要不斷提升自己,，做有奮斗感的教師，要以事業(yè)為重,，學(xué)校為重,，團(tuán)隊(duì)為重，做有榮譽(yù)感的教師,，要樹立目標(biāo)意識,，成長意識，做有責(zé)任感的教師,。

第四個詞叫有言,，有言在先的意思，不是約法三章,，也不是丑話說在前頭,，只是有幾個想法和大家交個底，做個溝通,，五句話,，也是與大家共勉。

第一句話,，勤奮敬業(yè),，不辱使命。

美前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中有一句經(jīng)典名言,，“不要問祖國能為我們做些什么,，而要問我們能為祖國做些什么”，拾人牙慧,，我也對自己說“不要問沈寨鄉(xiāng)小能帶給我什么,，而要問我能為沈寨鄉(xiāng)小做些什么”，我想老師們也可以對自己發(fā)此一問,。

第二句話,，凝心聚力，同心同德,。

這四個詞的含義大家都清楚,，我只想表達(dá)，在我們這個浩大的團(tuán)隊(duì)里，即使有不同的意見,，那也是優(yōu)美的和聲,，而不應(yīng)該是刺耳的雜音。

第三句話,，制度第一,，校長第二。

在我們學(xué)校,，任何人不能凌駕于制度之上,，制度是學(xué)校文化的根本和前提，制度關(guān)鍵在執(zhí)行,，所以我們要特別強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力,。

第四句話，追求細(xì)節(jié),，做好小事,。

細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)就是品味,，細(xì)節(jié)就是水平,，細(xì)節(jié)就是管理，細(xì)節(jié)就是影像,。追求細(xì)節(jié),，就是追求一種精致化的管理。我們的學(xué)校,，越是龐大,，就越要精致化，越不能粗放,，粗放的管理在這樣的學(xué)校是一定會出大亂子的，至于說到小事,，我認(rèn)為其實(shí)小事就是大事,。

最后一句話，成就教師,，發(fā)展學(xué)生,。

這是我們教育的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，對于教師來說,，發(fā)展教師是校長的第一要務(wù),，但教師發(fā)展需要內(nèi)因和外因的共同作用，所以更多的時候,，我們將搭建舞臺,，提供環(huán)境,，創(chuàng)造條件，適時鞭策,，重在激勵,，對于學(xué)生來說，我們要打造適合學(xué)生的教育,，要及時改進(jìn)自己的教育方法和教育觀念,，來適應(yīng)不同程度的學(xué)生。

我要講的四個詞就是這么多,，也是第一次和大家講話說說感想和工作思路,。先說說我這個人吧，工作中也取得過一些成績,，人家給我封個工作狂,，可以常年包括寒暑假扎根在學(xué)校，那些努力工作,，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)生喜愛的老師一定會是我最好的朋友,，稀里糊涂,，不守紀(jì)律，缺乏責(zé)任感的人在沈寨鄉(xiāng)小一定沒有市場,。在沈寨鄉(xiāng)小,，我們要樹立一種規(guī)矩：讓能干的人享受到應(yīng)得的榮譽(yù)，讓多干的人不吃虧,，讓老實(shí)人不受欺負(fù),，對偷奸耍滑不干活的人大家鄙視,。老師們,，我們要秉承“學(xué)高為師、身正是范”的古訓(xùn),，甘于奉獻(xiàn),，淡泊明志，真正把教育作為自己終身為之奮斗的事業(yè),，用心品味教育,，用心感悟人生，老師們,，讓我們一起打造一個團(tuán)結(jié),、溫暖的沈小集體，用心品味教育,，用心感悟人生,，享受從教的幸福和快樂,！

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇四

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好,！

下午好,！新春伊始，萬象更新,！寂靜了二十多天的校園,，因?yàn)樾聦W(xué)期的開學(xué)又變得生機(jī)勃勃，充滿朝氣,。今天,，我們舉行2021年度春季開學(xué)典禮。值此機(jī)會,，我們先向辛勤工作的全體教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝,！再向努力學(xué)習(xí)并取得進(jìn)步的同學(xué)們表示真誠的祝賀！同時衷心祝愿我們的學(xué)校,、老師和同學(xué)們在新的一年里取得新的成功,，獲得更大的發(fā)展。

回顧上個學(xué)期,，我們播種過希望,，也收獲了累累碩果，同學(xué)們在各項(xiàng)活動中取得了不錯的成績,；我校各年級在全市期末統(tǒng)考中名列前茅,，取得了初一第四，初二前三,，初三前七名的好成績,。受到了市教育局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。今天是開學(xué)第一天,，我們已經(jīng)驚喜地看到,，全體師生都在以嶄新的面貌，飽滿的熱情,，積極的態(tài)度,，投入到新的學(xué)期的工作、學(xué)習(xí)中來了,。下面我提五點(diǎn)希望,，和全校師生共勉：

第一，要做一個有責(zé)任感的人,。一名優(yōu)秀人才必須具備四種品質(zhì)：對國家對社會對家庭有責(zé)任感,，對學(xué)習(xí)和工作有進(jìn)取精神，對他人有競爭更有團(tuán)隊(duì)合作精神,，對自己有否定和超越的態(tài)度,。這四種品質(zhì)的核心就是責(zé)任感,，對我們學(xué)生來說，勤奮學(xué)習(xí),、刻苦鍛煉是你對自己的責(zé)任,，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守社會公德就是你對學(xué)校,、對社會的責(zé)任,，孝敬父母、尊敬長輩,，就是你對家庭的責(zé)任,，愛護(hù)公物、講究衛(wèi)生,、關(guān)心集體就是你對班級的責(zé)任,，如果沒有了責(zé)任感，就不會有團(tuán)結(jié)向上的班集體,、整潔優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境,，就不會有穩(wěn)定的社會秩序，所以希望同學(xué)們要以對國家,、對學(xué)校,、對班級、對家庭,、對人生的責(zé)任感，按照中學(xué)生日常行為規(guī)范來嚴(yán)格要求自己,，努力修煉自己的思想和學(xué)業(yè),。只有這樣，才能在未來的社會中有立足之地,，才能在發(fā)展自己的同時促進(jìn)社會發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)自己人生價值。

第二,，要做一個有理想的人,，我們?nèi)说纳罘绞接袃煞N,，第一種是像草一樣活著,，你盡管活著，每年還在成長,，但是你畢竟只是一棵草,，你也吸收雨露陽光但是你長不大,，人們可以踩過你，但是人們不會因?yàn)槟愕耐纯喽a(chǎn)生痛苦,。人們不會因?yàn)槟惚徊攘硕鴳z憫你,，因?yàn)槿藗兏緵]有看到你,。所以我們每個人都應(yīng)該像樹木一樣地成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是,，但是只要你有樹的種子,，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分,，自己成長起來,，也許兩年三年你長不大，但是12年,、20年,、30年你一定能長成參天大樹。當(dāng)你長成參天大樹以后,，遙遠(yuǎn)的地方人們就能看到你,，走近你，你能給人一片綠色,，一片陰涼,，你能幫助別人。即使別人離開了你,，回頭一看,，你依然是地平線上一道美麗的風(fēng)景線，樹活著是美麗的風(fēng)景,，死了依然是棟梁之才,，活著死了都有用，這就是我們每一個同學(xué)做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長的標(biāo)準(zhǔn),?？鬃诱f過，凡事預(yù)則立,。每個同學(xué)都要給自己定出一個明確的目標(biāo),，有一個偉大的人生理想。如果你沒有理想,，沒有目標(biāo),，每天庸庸碌碌，從此停止進(jìn)步,，那未來你一輩子的日子堆積起來將永遠(yuǎn)是一堆瑣碎,。所以，我希望所有的同學(xué)能把自己每天平凡的日子堆砌成偉大的人生,，這樣我們一定能變成一個偉大的生命。

第三,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。良好的習(xí)慣是一個人成材的基礎(chǔ)，對幸福的人生起到奠基作用,，希望同學(xué)們時刻不忘習(xí)慣的養(yǎng)成，自覺遵守《中小學(xué)生守則》,、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,。在學(xué)校里，多數(shù)是小事,，但又沒有小事,。比如：堅決不帶零食進(jìn)校，進(jìn)校就進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物,，彎腰撿起一張紙屑，聽到小預(yù)備鈴聲就立即進(jìn)教室,，并迅速安靜下來，擺放好學(xué)習(xí)用品等……事情都很小,，但都關(guān)系到同學(xué)們良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，對于同學(xué)們的品行而言,，顯然又是一件大事,。

本學(xué)期，學(xué)校將以衛(wèi)生和文明兩項(xiàng)工作為突破口,，工作重點(diǎn)就是檢查、督促同學(xué)們從身邊小事做起,，說文明話、行文明事,、做文明人；全體師生一起搜索一個陋習(xí),，丟掉一個惡習(xí)，文明禮儀前進(jìn)一大步,；治理好校園、教室,、花壇衛(wèi)生,，抓好校園、班級文化建設(shè),，切實(shí)形成“文明,、自律”的學(xué)習(xí)和生活氛圍。

第四,，勤奮學(xué)習(xí),，如果把學(xué)生這個詞名詞解釋的話，學(xué)生就是學(xué)習(xí)生東西的人,，東西會了熟了就不用學(xué)了,，學(xué)習(xí)新東西是我們的主要任務(wù)，知識的豐富,，技能的提高，品格的養(yǎng)成都離不開學(xué)習(xí),。要每天多努力一些，比別人多努力一個小時,。因此，絕大多數(shù)同學(xué)要發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研精神,，認(rèn)真改掉學(xué)習(xí)中的一些不良習(xí)慣，不浪費(fèi)一分一秒,，在同學(xué)中開展比學(xué)趕幫活動,，人人訂出目標(biāo)并向自己理想的目標(biāo)奮斗,。特別是我們那些在學(xué)習(xí)中有一定困難，在以前的考試以及競賽中留下了遺憾的同學(xué),，你們更要吸取教訓(xùn)，加倍努力,，力爭縮小與其他同學(xué)的差距。本學(xué)期,，為更好的幫助同學(xué)們,，我們將號召全體老師走進(jìn)課堂，和同學(xué)們談心交友,，以極大的責(zé)任心和愛心熏陶學(xué)生的心靈，努力促進(jìn)學(xué)生做負(fù)責(zé)任和充滿愛心的人,。

第五,，珍愛生命，樹立安全意識,。教育無小事,，安全大于天,。我們要高度關(guān)注自己的生命,，對自己負(fù)責(zé),，對父母負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé),。同學(xué)們一定要聽從老師的教導(dǎo),，上樓、下樓,、出操、課間活動,，上學(xué),、放學(xué)等都要把安全放在第一位，絕不能開展危險性游戲,，更要密切地與老師聯(lián)系,，發(fā)現(xiàn)問題及時把情況告知學(xué)校或班主任,，提高自己的安全防范能力。同時要遵守交通規(guī)則,，講究飲食衛(wèi)生，時時刻刻切實(shí)把安全放在第一位,。另外關(guān)于打架抽煙,，我想再次重申：凡是發(fā)現(xiàn)違反一項(xiàng)的，馬上小和尚卷鋪蓋,，離寺，轉(zhuǎn)到容許打架抽煙的學(xué)校,，別想再來幸福中學(xué)了，因?yàn)槟悴慌洚?dāng)一個幸福人,。

老師們、同學(xué)們,，春天是百花盛開的季節(jié),，千帆競發(fā)，百舸爭流,。一年之計在于春，在這希望的春天里,，讓我們踏著春天的腳步，勤奮學(xué)習(xí),，積極工作,，銳意進(jìn)取,，追求卓越，為早日把我校創(chuàng)辦成鐵西領(lǐng)先,，市區(qū)一流的學(xué)校而奮斗！

謝謝大家,！

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇五

各位老師：

大家好,！

帶著對暑假生活的美好記憶,，懷著對新學(xué)期新生活的美好向往，我們又回到了寧靜的校園,，歡聚一堂?；厥走^去的一學(xué)年,，盡管學(xué)校發(fā)展上出現(xiàn)了許多我們無法預(yù)想的困難，學(xué)校的多項(xiàng)工作還是取得了可喜成績,，開創(chuàng)了學(xué)校發(fā)展的良好局面,。學(xué)校的每一項(xiàng)工作、每一點(diǎn)變化,、每一個進(jìn)步,、每一項(xiàng)成績，都凝聚著全體教職員工的勤勉垂范和無私奉獻(xiàn),。在這里,，我代表學(xué)校黨支部和校委會,，向大家表示衷心的感謝！我相信,，新的一學(xué)年，我們必將收獲更大的驚喜,，為通海口二小抒寫更壯麗的詩篇,。下面我就上學(xué)期工作作一簡要回顧，闡述一下本學(xué)期工作思路,，并談幾點(diǎn)工作要求,，與大家共勉,。

在過去的一學(xué)年里，我校緊緊依靠班子成員和全體教職員工,，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，圓滿地完成了學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù),，學(xué)校各方面呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是注重養(yǎng)成教育,，形成了具有鮮明特色的德育工作模式。

以學(xué)生行為規(guī)范教育為基點(diǎn),，以德育創(chuàng)新為突破口，注重學(xué)生的養(yǎng)成教育,，堅持“抓好常規(guī)、突出重點(diǎn),、體現(xiàn)特色”的方針，全力推進(jìn)和諧校園建設(shè),，制定校園進(jìn)出管理制度,，學(xué)生進(jìn)校園穿校服制度、安全管理人員管理制度等,，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,，建立學(xué)校安全防范體系,。強(qiáng)化常規(guī)管理工作,。把抓常規(guī)管理作為教育學(xué)生、管理班級的一個有利抓手,，把教室和保潔區(qū)衛(wèi)生,、車輛排放、兩操,、午休等都納入考核范圍，能夠堅持每天檢查,、公布,、每月評比。定期召開班主任會議,。堅持定期召開全校班主任會議,，對班主任進(jìn)行培訓(xùn)、布置相關(guān)工作,。

二是不斷加強(qiáng)制度建設(shè),，構(gòu)建了比較健全的教育教學(xué)管理制度體系。學(xué)校形成了一套比較健全和完善的管理制度,，保證了學(xué)校各項(xiàng)工作有規(guī)可依,、有章可循,。在管理的實(shí)施過程中也能做到管理目標(biāo)明確,，部門職責(zé)明晰,，人員崗位職責(zé)明朗。通過一系列管理措施,，學(xué)校各項(xiàng)工作井然有序,，各部門配合無間。

三是大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，為教師隊(duì)伍迅速成長打造平臺。

學(xué)校極力創(chuàng)造條件,，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，為年輕教師的發(fā)展和提高提供平臺,。通過學(xué)校和我們老師自身的努力,，我們的老師不管是專業(yè)知識還是課堂教學(xué)都得到了很大的提高,，在市的一系列比賽中取得了優(yōu)異的成績,。

四是規(guī)范后勤工作,，各部門同心合力，圍繞教學(xué)一線做好服務(wù)工作,。后勤工作是為學(xué)校建立良好的教學(xué)秩序和全體師生共同辦好學(xué)校的物質(zhì)基礎(chǔ)和必要條件，后勤工作是十分繁瑣的,，需要每個人的責(zé)任心和自覺心，以及吃苦耐勞,、勤奮務(wù)實(shí)的精神,。后勤戰(zhàn)線各崗位的職員們?nèi)蝿谌卧梗谇趹┑刈龊米约旱谋韭毠ぷ?，心甘情愿地為師生服?wù)，為師生提供學(xué)習(xí),、工作、生活上的各種方便,，為學(xué)校完成各項(xiàng)任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

展望未來,，任重道遠(yuǎn)。新的一學(xué)年,，我們二小這個集團(tuán)要以嶄新的姿態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。我們的主要工作思路如下，總括起來共十六個字：“師德立身,、教研立校、質(zhì)量提升,、不斷發(fā)展”。

20xx年對我們來說,，是最不平凡的一年，通?？诮逃龑W(xué)區(qū)管理體制的變化,，xx二小教育集團(tuán)的成立,，給我們帶來了新的挑戰(zhàn)，也是新的機(jī)遇,。學(xué)校的每一步發(fā)展對未來影響深遠(yuǎn)，而學(xué)校的發(fā)展關(guān)鍵在于人,，核心在于質(zhì),，我們提出的這十六字工作思路是完全符合學(xué)校當(dāng)前發(fā)展實(shí)際的,。第一,，教師,、學(xué)生作為學(xué)校人的兩大主體，科學(xué)發(fā)展觀的根本要求就是堅持以人為本,，學(xué)校辦學(xué)應(yīng)堅持以教師為本,，育人應(yīng)以學(xué)生為本，而倡導(dǎo)師德規(guī)范,，提高教師素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)師德是立身之本,，是促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的根本保證；第二,，在當(dāng)前新課改的大背景下，加強(qiáng)教學(xué)研究,，特別是在新課程理念強(qiáng)調(diào)“問題即課題”的今天，倡導(dǎo)教研立校,，倡導(dǎo)一種學(xué)術(shù)之風(fēng)顯得尤為必要；第三,，學(xué)校發(fā)展好壞最終的衡量標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量，但我們在這里提的質(zhì)量是一種全面的質(zhì)量觀,，我們關(guān)注每一個人，為每一個人的終身發(fā)展奠基。

1,、師德立身,，我們的主要任務(wù)是倡導(dǎo)師德規(guī)范，強(qiáng)調(diào)師德是立身之本,，建立健全教師績效考核機(jī)制，為教師隊(duì)伍健康,、迅速成長護(hù)航,。

首先,，明確師德建設(shè)責(zé)任，提高使命意識,。學(xué)校組織教師有步驟、有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、教育理論，不斷提高教師的道德操守和專業(yè)素養(yǎng),，幫助教師樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強(qiáng)教師的光榮感,、責(zé)任感和使命感。促使每個教師嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)行為,，自覺遵守師德規(guī)范。其次,，完善師德建設(shè)機(jī)制,，加強(qiáng)監(jiān)督力度。學(xué)校將加強(qiáng)師德評價機(jī)制建設(shè),，將師德考核與教師的專業(yè)成長結(jié)合起來，建立系統(tǒng),、規(guī)范、操作性強(qiáng)的監(jiān)督和評價機(jī)制,，不斷豐富教師的學(xué)識素養(yǎng)，提高教師的人格魅力,。再次，搭建師德建設(shè)平臺,，提升師德形象。圍繞師德建設(shè)開展形式多樣的主題活動,，通過搭建平臺，不斷挖掘潛力,，整合師德建設(shè)的各種教育資源,，強(qiáng)化師德形象，做社會,、家長,、學(xué)生滿意的教師。

本學(xué)期起,，我們將加大績效考核力度，拉開績效工資的差距,，加強(qiáng)教育教學(xué)獎勵力度。具體做法如下：1,、教學(xué)上，每月進(jìn)行一次月考,，月考的考績與獎勵掛鉤，整個集團(tuán)按學(xué)科分類獎勵前三名（獎金為xx元）,，期中期末考法與學(xué)期績效工資掛鉤；2,、德育上：每兩月評一批優(yōu)秀班主任（每校x名）,，給予獎金獎品；3,、每學(xué)期集團(tuán)內(nèi)評一所教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校和一所德育管理先進(jìn)學(xué)校，對管理德育及教學(xué)的校長予以獎勵,。通過這些措施，為打造一支高效,、能干、肯干的教師隊(duì)伍而不懈努力,，為教師隊(duì)伍的健康,、快速成長護(hù)航。

2,、教研立校,，我們將大力倡導(dǎo)教學(xué)研究之風(fēng)，不斷成就自己,，推廣多元創(chuàng)新型教學(xué)模式，努力完善學(xué)校特色建設(shè),。

加強(qiáng)教學(xué)研究，打造一支學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍,，對適應(yīng)新課改要求,，保持教師隊(duì)伍永久的活力至關(guān)重要。其主要應(yīng)著力于以下兩個大的方面：一是對老師的尊重,，在教師隊(duì)伍中倡導(dǎo)一種學(xué)術(shù)研究之風(fēng),；二是不斷地推出一批名師，成就自己,。那么,，如何加強(qiáng)學(xué)術(shù)研究，我認(rèn)為關(guān)鍵是加強(qiáng)備課組的建設(shè),，實(shí)行重心下移,。從教學(xué)層面上來說，重心應(yīng)下移至備課組,，從教育層面上來說，重心應(yīng)下移至班主任,。以備課組為基本單位,，定期開展集體備課，開展校本教研,，開展德育專題研究,，在集團(tuán)內(nèi)開展名師授課活動,。

3,、質(zhì)量提升,，我們追求全面的質(zhì)量觀,，關(guān)注每一個人,，為每一個人的終身發(fā)展奠基,。

質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，質(zhì)量的全面提升關(guān)鍵離不開科學(xué)有效的管理,。本學(xué)期,，我們將大力推行精細(xì)化管理，力求使學(xué)校的規(guī)章制度健全,、完善,、實(shí)用，力求體現(xiàn)以人為本的管理理念,，使學(xué)校管理更加人性化,、科學(xué)化,。其要義是對工作實(shí)行項(xiàng)目化管理,，首先針對項(xiàng)目制定詳細(xì)的工作方案,，并做好相關(guān)籌備工作,，然后按圖索驥,，按計劃實(shí)施，在實(shí)施的過程中隨時監(jiān)控,，進(jìn)行跟蹤監(jiān)察,，事情完畢要進(jìn)行驗(yàn)收、評價,、提升。做得好的要大力推廣,，形成經(jīng)驗(yàn),。

我們始終堅持“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念,，并通過系列的德育活動使之內(nèi)化為每一位雅禮學(xué)生的本質(zhì)，培養(yǎng)全面發(fā)展基礎(chǔ)上特長發(fā)展的精英,，關(guān)注每一個人,，為每一個人的終身發(fā)展奠基,。本學(xué)期我們通過管理擬達(dá)到以下目標(biāo)：一是培養(yǎng)一支師德優(yōu)良、能力高強(qiáng),、管理科學(xué)、工作扎實(shí),、甘于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍；二是努力提高學(xué)生文明素養(yǎng),，學(xué)生的思想品德合格率達(dá)100%，日常行為規(guī)范率達(dá)98%以上,，犯罪率為零；三是以培養(yǎng)“志向高遠(yuǎn),、道德高尚、氣質(zhì)高雅,、能力高強(qiáng)”的學(xué)生為目標(biāo),，有計劃地、系統(tǒng)地開展德育教育活動,，讓學(xué)生在活動中發(fā)展,、成長；四是強(qiáng)化學(xué)生安全意識,，提高學(xué)生對災(zāi)害性突發(fā)事故的應(yīng)急能力,，力爭全期無安全責(zé)任事故發(fā)生；五是開展多姿多彩的活動,，豐富校園文化生活，培養(yǎng)全方位,、高素質(zhì)的學(xué)生,，彰顯特色,；六是全面提升學(xué)生的考試成績。

4,、不斷發(fā)展,，我們堅持科學(xué)的發(fā)展觀，努力改善集團(tuán)內(nèi)各學(xué)校的硬件環(huán)境,，著力提高二小集團(tuán)發(fā)展軟實(shí)力,，實(shí)現(xiàn)二小集團(tuán)持續(xù)發(fā)展。

一是著力提升學(xué)校品位,，加快校園文化建設(shè)步伐,。通海口二小教育集團(tuán)剛成立,，就四處煥發(fā)著生機(jī)，彰顯自己鮮明的個性是二小集團(tuán)學(xué)校文化建設(shè)的一個定位,。

二是全面規(guī)范后勤工作，努力提高服務(wù)水平,，為教育教學(xué)提供強(qiáng)有力的保障。學(xué)校行政后勤工作是為教育教學(xué)工作服務(wù)的,，兩者相輔相成，缺一不可,。在遵循集團(tuán)總體工作思路的前提下，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)環(huán)境為重點(diǎn),，在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，提高后勤工作人員素質(zhì),，提高辦事的實(shí)效性,，提升服務(wù)水平,。

三是始終堅持以人為本，切實(shí)解決好教職工工作生活中的實(shí)際問題,。關(guān)注集團(tuán)內(nèi)每一位教職工的健康成長，關(guān)心每一位教職工的生活細(xì)節(jié),，讓每一位教職員工都有事業(yè)成功的滿足感,，物質(zhì)充裕的優(yōu)越感，生活溫馨的親切感,，真正做到事業(yè)留人,，待遇留人,，感情留人。

新的學(xué)期已經(jīng)開始,，為努力實(shí)現(xiàn)我們既定的工作目標(biāo),，我希望通海口二小教育集團(tuán)全體教職員工在新的學(xué)期里：

1,、愛崗敬業(yè)。加強(qiáng)師德修養(yǎng),，熱愛教育事業(yè),、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生,。

2、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),。全體教職工要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛,，在自己的工作崗位上不斷強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識,，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野,，更新知識結(jié)構(gòu)，提高育人本領(lǐng),，適應(yīng)學(xué)校不斷發(fā)展的需要。

老師們,，讓我們堅持“為學(xué)生的終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，振奮精神,、昂揚(yáng)斗志,、同心協(xié)力,、銳意進(jìn)取,，我堅信,，在我們這些勤勞質(zhì)樸、才華橫溢的xxx口二小教職員工的共同努力下，憑著我們只爭朝夕的拼搏精神,、開拓創(chuàng)新的膽識魄力、鍥而不舍的執(zhí)著干勁,、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一定會譜寫出xxx二小教育集團(tuán)更加輝煌燦爛的明天,！

謝謝大家,！

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇六

各位老師員工朋友們：

大家下午好!

伴隨春天的腳步,，經(jīng)過一個愉快而有意義的新春佳節(jié)，我們又共同迎來了新的一年,，新的學(xué)期。在此,，我謹(jǐn)代表學(xué)校董事會，并以我個人的名義祝大家：新春幸福,，工作順利，身體健康,，萬事大吉!

在過去的一年里，我校小學(xué)幼兒園及分校全體領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工,，緊緊圍繞教育教學(xué)中心工作，努力實(shí)施素質(zhì)教育,，以“辦人民滿意的學(xué)校做學(xué)生滿意的教師”為宗旨，團(tuán)結(jié)一致,，眾志成城，向管理要效益,，高質(zhì)量快發(fā)展，用一流的精神風(fēng)貌,，創(chuàng)下了屬于我們的一流業(yè)績，讓社會矚目,，讓家長信服，讓孩子們向往,。在此，我再一次向大家表示誠摯的問候：你們辛苦了!

“一年之計在于春”,。新的一年，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn)，新的風(fēng)貌,，新的打算，孕育著新的希望與憧憬,。為了加快我校發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建省一級學(xué)校的目標(biāo)，在這里,，我對大家提出幾點(diǎn)要求和希望：

一學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)民主勤奮高效的工作作風(fēng),，牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的宗旨，既身先士卒,，又為一線教師創(chuàng)造美好和諧的環(huán)境，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇逃虒W(xué)實(shí)踐之中,。

二全體員工要精誠團(tuán)結(jié)，堅持“依法治校,，科研立校，特色興校,，質(zhì)量強(qiáng)校”的辦學(xué)理念,，念念不忘“提高教育教學(xué)質(zhì)量”是我校的根本，“發(fā)展英語藝術(shù)個性”是我校的靈魂”的工作重點(diǎn),，創(chuàng)新管理學(xué)生方法，抓緊抓實(shí)常規(guī)工作,，開展豐富多彩的活動。

三實(shí)行嚴(yán)格管理,，求真務(wù)實(shí)，再創(chuàng)新業(yè)績,。

1每位教師都要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，刻苦勤奮，不斷提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),，愛崗敬業(yè)，對工作講耐心,，對學(xué)生講關(guān)愛,，講賞識,，不體罰和變相體罰學(xué)生,。要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，舒心工作,，大膽開展自己的教育教學(xué)探索,，力爭做一名德藝雙馨的人民教師。

2要嚴(yán)格管理教育教學(xué),。教師要管好自己的課堂,，實(shí)施有效的課堂教學(xué),，課堂上不能出現(xiàn)學(xué)生隨意做小動作亂說話坐姿不端正等亂堂現(xiàn)象,，這是對一個稱職的老師的最基本要求。

3在嚴(yán)格管理下務(wù)實(shí)和諧,，營造一個教師之間,，學(xué)生之間，師生之間和諧相處團(tuán)結(jié)一致的工作和學(xué)習(xí)氛圍,，打造一個良好的教育生態(tài)環(huán)境，使孩子們在優(yōu)美的環(huán)境里健康成長,。辦公室教室走廊以及桌椅都要做到美觀大方整齊和潔凈,，堅決杜絕隨地亂扔雜物的不文明現(xiàn)象，教師要以身示范,，同時嚴(yán)格要求學(xué)生，形成良好習(xí)慣,。

4著名教育家葉圣陶曾經(jīng)說過：“積千累萬,，不如養(yǎng)個好習(xí)慣?！睂W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師要加大對學(xué)生的管理力度,，創(chuàng)新教育方法，通過課堂教學(xué)和各種活動培養(yǎng)學(xué)生良好的各種行為習(xí)慣,，從而,，樹立藝術(shù)學(xué)校良好的社會形象,。

5幼兒教師要熱愛幼兒教育事業(yè),，要對待幼兒有童心,有愛心,有耐心,有關(guān)心,有同情心,有幫助;要不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)新觀念,，教育過程形式方法結(jié)果評價等方面別具一格,新穎有趣，實(shí)現(xiàn)和孩子共同發(fā)展;要由知識的傳授者變?yōu)橛變鹤灾鲗W(xué)習(xí)自由探索學(xué)習(xí)活動的支持者,，合作者,，引導(dǎo)者;要有廣泛的信息;要具有多方面的能力;要有創(chuàng)新精神，不斷謀求新發(fā)展,。

6文化培訓(xùn)中心要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善規(guī)章制度,。輔導(dǎo)教師要進(jìn)一步做到敬業(yè)愛生，嚴(yán)守學(xué)校的規(guī)定,，既教給孩子們本領(lǐng)，發(fā)展他們的綜合素質(zhì),，做他們的楷模。

7學(xué)校要加強(qiáng)總務(wù)后勤安全管理工作,。

(1)做到帳目清楚,，收支平衡,，合理開支，供給及時,，管理規(guī)范科學(xué)。(2)牢固樹立“安全第一”的觀念,，落實(shí)安全責(zé)任制,，要重點(diǎn)抓好學(xué)校飲食衛(wèi)生工作，層層落實(shí)食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任制度,，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。(3)嚴(yán)格財務(wù)管理制度,。

后勤組人員應(yīng)服從學(xué)校的分配，服從需要,，盡職盡責(zé)做好本職工作，為教育教學(xué)第一線服務(wù),，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。8學(xué)校董事將會“以人為本”,，尊重教師關(guān)愛教師，關(guān)愛學(xué)生,，把關(guān)注師生發(fā)展作為第一要務(wù)。

“天下興亡,，匹夫有責(zé)”，教師的責(zé)任就是教好書,，育好人,，為學(xué)生的進(jìn)步和終身發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ),。中國道家創(chuàng)始人老子有句名言“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”,。所以,，歷練自身的一言一行一舉一動皆是責(zé)任,，從身邊點(diǎn)滴小事做起是責(zé)任,，認(rèn)真學(xué)習(xí)互幫互助是責(zé)任，甚至在走廊上操場上彎腰撿起一張廢紙都是一種責(zé)任,。

風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;任重道遠(yuǎn),，更需快馬加鞭!老師們員工朋友們：是我們師生共同成長的一塊沃土，是我們追求理想實(shí)現(xiàn)價值的精神家園,。目前，學(xué)校已向xx市政府申請征地4.5萬平方米,，正籌集構(gòu)建環(huán)境設(shè)施師資隊(duì)伍教育教學(xué)一流的高質(zhì)量的具有鮮明個性的現(xiàn)代化學(xué)校。讓孩子們在這里學(xué)習(xí)更快樂,，更幸福;讓家鄉(xiāng)父老更放心;讓社會各界更滿意;為xx市教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們從今天開始,，從現(xiàn)在開始,，為成功創(chuàng)建省一級學(xué)校，也為自己事業(yè)的成功,，續(xù)寫出更加燦爛的新篇章。

再祝大家：新的一年合家幸福安康,，萬事吉祥如意!

謝謝大家!

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇七

尊敬的各位老師：

大家上午好!

新學(xué)期開始了,，一切都是新的，也讓我們有了很多新的想法和打算,。在新的學(xué)期我們要力爭做好以下幾方面的工作：

安全防范教育及安全行為意識，仍是我們工作的重心,。我們要時刻把關(guān)愛師生的生命健康與安全放在第一位,。重視學(xué)生良好的習(xí)慣養(yǎng)成教育和健全的人格教育,，要讓我們的學(xué)生不僅有健康的身體,，更要有健康的思想,。

教育教學(xué)質(zhì)量是我們永恒的工作中心，我們要在新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求上,，眼睛盯在教學(xué)質(zhì)量上，功夫花在備課上,，點(diǎn)子出在課堂上，保證和提高教學(xué)質(zhì)量,。要教育指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，勤學(xué)樂學(xué),，多思善問,。我們的各門學(xué)科,，要在新課程標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)下，進(jìn)一步探索新的.教學(xué)模式,，變革原有的教學(xué)方式，“教會學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),，還給學(xué)生主體地位”，達(dá)到“教是為了不教,，學(xué)是為了會學(xué)”,，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式的改變，讓每一個學(xué)生學(xué)得扎實(shí),，學(xué)得生動。

課堂教學(xué)中,，努力關(guān)注每個學(xué)生，做學(xué)生的引導(dǎo)者,。變教學(xué)為導(dǎo)學(xué)，一位教育家曾經(jīng)說過：“施教之功,，貴在誘導(dǎo)，進(jìn)學(xué)之功,，貴在領(lǐng)悟”。以誘導(dǎo)的方式,，把學(xué)生引入知識的殿堂!備課做到“四個有”，即“腦中有課標(biāo),，胸中有教材，心中有教法,，目中有學(xué)生”,。教案中要充分展示教師如何激發(fā)興趣，調(diào)動學(xué)生參與意識,。

課堂教學(xué)做到“四個一點(diǎn)”,，即“微笑和激勵多一點(diǎn)。發(fā)展智力,，培養(yǎng)能力的要求具體一點(diǎn)。讓學(xué)生施展才能的面廣一點(diǎn),。給學(xué)生活動及靈活安排的時間有一點(diǎn)”。批改作業(yè)要有激勵性評價,，且有所創(chuàng)新，在作業(yè)布置和批改中體現(xiàn)學(xué)生自主發(fā)展為本的教學(xué)理念,，促進(jìn)每個學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上獲得個性化的最佳發(fā)展,。

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇八

各位老師、同學(xué)們：

今天我們迎來了xx中小學(xué)新學(xué)年開學(xué)典禮和第二十八個教師節(jié),，首先我代表學(xué)校全體師生向新同學(xué)表示熱烈的歡迎,，向我校默默耕耘、辛勤工作的全體教師致以節(jié)日的問候和衷心的感謝,！

這是一次綜合性的會議，這次會議,，我校表彰了上學(xué)年的優(yōu)秀教師,，優(yōu)秀班主任，先進(jìn)教育工作者,，表彰了上學(xué)期期末考試和抽考取得優(yōu)異成績的同學(xué)，在此我代表校黨政領(lǐng)導(dǎo)對取得優(yōu)異成績的師生表示最熱烈的祝賀,，希望你們再接再厲,，取得更好的成績。同時派出所干警也給我們師生作了很好的安全,、法制教育報告，在此,，我代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體師生,，對長期合作并產(chǎn)生深厚友誼的單位和朋友,，表示最真誠的感謝,，謝謝你們,！

今天是教師節(jié),，我校教師來自四面八方。xx中小學(xué)是印臺區(qū)教師精英薈萃的地方,，他們有干教育事業(yè)的激情，師德高尚,，具有很強(qiáng)的教學(xué)能力，是我校發(fā)展的核心力量,。優(yōu)秀的青年教師有遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，決心和我們一起拼搏奮斗,，把xx中小學(xué)打造成享譽(yù)社會的知名學(xué)校,。他們以校為家,，愿把自己的一生投入到教育事業(yè)中去，有這樣的老師是我校學(xué)生的幸事,，是我校的幸事。多數(shù)中老教師也都做了長遠(yuǎn)打算,，為學(xué)校穩(wěn)步健康發(fā)展提供了保障。名師才能出高徒,，為此，學(xué)校將不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，培養(yǎng)新人,，提高教師的整體水平,，讓我校名師云集，形成具有強(qiáng)大凝聚力的師資隊(duì)伍,，為進(jìn)入我校就讀的同學(xué)提供最好的教育,。

xx中小學(xué)的每一名同學(xué)都要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，個別嬌生慣養(yǎng),，自理能力較差的同學(xué)，必須盡快振作起來,，克服自身的缺點(diǎn)和不足，努力向優(yōu)秀同學(xué)看齊,！同學(xué)之間要互相幫助，和睦相處,。高年級同學(xué)一定要從學(xué)習(xí)、生活等各個方面禮讓于師弟師妹,，給他們做好榜樣,。同學(xué)們，人的潛能是巨大的,，一個人要想不斷進(jìn)步，要想出人頭地,，就必須付出超人的努力，吃別人吃不了的苦,，干別人干不了的事,，只有這樣你身上的潛能才能被最大限度的挖掘出來，你才更有可能走向成功,。我校嚴(yán)格遵循教育規(guī)律辦學(xué)，注重學(xué)生全面平衡發(fā)展,，我們要求，在我校就讀的學(xué)生,，不僅學(xué)習(xí)成績要上的去，而且在身體素質(zhì),，思想品德，綜合能力等各方面都要強(qiáng)于其他學(xué)校的學(xué)生。這就需要同學(xué)們要努力學(xué)習(xí),，積極鍛煉，勇于吃苦,，甘于吃苦，拼搏進(jìn)取,，不斷超越自己。

老師們,，“教書者必先強(qiáng)己，育人者必先律己”,，設(shè)立教師節(jié)，是黨和人民尊師重教的體現(xiàn),，也是對我們教師的期望和愛戴，我們一定要以實(shí)際行動,，爭做師德的表率、育人的楷模,、教學(xué)的專家，不辜負(fù)人民教師的光榮稱號,。同學(xué)們，要倍加珍惜在學(xué)校的時光,，學(xué)會做人，學(xué)會求知,，學(xué)會生存！

“一個成功的事業(yè)不是因?yàn)橐淮蠖炎龀傻氖露鴺?gòu)成的一個結(jié)果,，而是因?yàn)橛兄蝗喝嗽诔粋€方向作不停地努力所構(gòu)成的一種狀態(tài)?！崩蠋焸?，同學(xué)們，你們就是我校邁向成功的動力和源泉,。只要我校師生齊心協(xié)力，不斷開拓進(jìn)取,，成功一定屬于我們,！

讓我們師生一起，攜手前行,，同舟共濟(jì),，共創(chuàng)xx中小學(xué)美好明天！

謝謝大家,！

文檔為doc格式,。

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇九

“己所不欲,，勿施于人,?！泵恳粋€人都希望受到尊重，不愿意受到委屈或傷害,。傳承文明薪火的教師，不僅僅是在傳授知識,，更是在培養(yǎng)一種積極的生活態(tài)度,。但良好的初衷是需要良好的表達(dá)方式來傳遞的,，包括和學(xué)生談話的語調(diào),、語速,、措辭,。不遵循自然規(guī)律,、不講求科學(xué)方法的嚴(yán)厲與苛責(zé),，只能事與愿違,。不進(jìn)行甄別的武斷結(jié)論,、不經(jīng)過思索的極端批評，帶給學(xué)生的羞辱和傷害,，是稚嫩的雙肩難以負(fù)重的。其中一些學(xué)生,，會通過寫日記等方式，給痛苦一個流淌的出口,，即便如此，那種傷痛仍然難以消弭,。更多的學(xué)生則是把痛苦埋藏在心里，成為培養(yǎng)健全人格的.阻礙,。

今天他們是孩子,，可明天他們是成人,。“冰,，水為之,，而寒于水?！比舾赡旰?，重演的歷史造成的是更多更深的苦痛，它們的源頭,，或許就是當(dāng)初那傷人無痕卻痛入骨髓的一個武斷的結(jié)論,、幾句粗暴的批評。而這些人為制造的痛苦,，本是可以用尊重和愛心避免的。作為教師,，要努力做到，關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生,，把人民教師對學(xué)生的愛均勻地灑向每位學(xué)生的心田!注意，我這里強(qiáng)調(diào)的是均勻,，也就是說，對每一個學(xué)生要一視同仁,，努力做到愛與嚴(yán)的結(jié)合,，對學(xué)生嚴(yán)格要求，以嚴(yán)導(dǎo)其行,，積極與學(xué)生加強(qiáng)感情交流,，時時處處做學(xué)生的表率,，努力做到教書育人，管理育人,，為人師表,。

老師們,，教育教學(xué)質(zhì)量是我們的生命線,，是我們的立身之本,。在,。

新學(xué)期里我們都要明確自己的工作職責(zé),，嚴(yán)格做好本職工作，把簡單的事情做好了,，就是不簡單,。把平凡的事情做好了,，就是不平凡。讓我們發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,、奉獻(xiàn)精神在新的學(xué)期做出新的貢獻(xiàn),。

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇十

各位老師,、同學(xué)們：

今天我們迎來了xx中小學(xué)新學(xué)年開學(xué)典禮和第36個教師節(jié),，首先我代表學(xué)校全體師生向新同學(xué)表示熱烈的歡迎,，向我校默默耕耘、辛勤工作的全體教師致以節(jié)日的問候和衷心的感謝,！

這是一次綜合性的會議，這次會議,，我校表彰了上學(xué)年的優(yōu)秀教師,，優(yōu)秀班主任，先進(jìn)教育工作者,，表彰了上學(xué)期期末考試和抽考取得優(yōu)異成績的同學(xué),，在此我代表校黨政領(lǐng)導(dǎo)對取得優(yōu)異成績的師生表示最熱烈的祝賀,，希望你們再接再厲,，取得更好的成績,。同時派出所干警也給我們師生作了很好的安全、法制教育報告,，在此,，我代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體師生,，對長期合作并產(chǎn)生深厚友誼的單位和朋友，表示最真誠的感謝,，謝謝你們！

今天是教師節(jié),，我校教師來自四面八方。xx中小學(xué)是印臺區(qū)教師精英薈萃的地方,，他們有干教育事業(yè)的激情，師德高尚,，具有很強(qiáng)的教學(xué)能力,，是我校發(fā)展的核心力量,。優(yōu)秀的青年教師有遠(yuǎn)大的理想抱負(fù),，決心和我們一起拼搏奮斗,，把xx中小學(xué)打造成享譽(yù)社會的知名學(xué)校,。他們以校為家，愿把自己的一生投入到教育事業(yè)中去,，有這樣的老師是我校學(xué)生的幸事，是我校的幸事,。多數(shù)中老教師也都做了長遠(yuǎn)打算,，為學(xué)校穩(wěn)步健康發(fā)展提供了保障。名師才能出高徒,，為此,，學(xué)校將不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，培養(yǎng)新人,，提高教師的整體水平，讓我校名師云集,，形成具有強(qiáng)大凝聚力的師資隊(duì)伍，為進(jìn)入我校就讀的同學(xué)提供最好的教育,。

xx中小學(xué)的每一名同學(xué)都要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,，個別嬌生慣養(yǎng),，自理能力較差的同學(xué),，必須盡快振作起來，克服自身的缺點(diǎn)和不足,，努力向優(yōu)秀同學(xué)看齊,！同學(xué)之間要互相幫助,，和睦相處,。高年級同學(xué)一定要從學(xué)習(xí),、生活等各個方面禮讓于師弟師妹，給他們做好榜樣,。同學(xué)們,，人的潛能是巨大的,，一個人要想不斷進(jìn)步,，要想出人頭地,，就必須付出超人的努力,，吃別人吃不了的苦,，干別人干不了的事,，只有這樣你身上的潛能才能被最大限度的挖掘出來，你才更有可能走向成功,。我校嚴(yán)格遵循教育規(guī)律辦學(xué),，注重學(xué)生全面平衡發(fā)展,，我們要求,，在我校就讀的`學(xué)生,，不僅學(xué)習(xí)成績要上的去，而且在身體素質(zhì),，思想品德,，綜合能力等各方面都要強(qiáng)于其他學(xué)校的學(xué)生,。這就需要同學(xué)們要努力學(xué)習(xí),，積極鍛煉,，勇于吃苦,，甘于吃苦,，拼搏進(jìn)取,，不斷超越自己,。

老師們，“教書者必先強(qiáng)己,，育人者必先律己”,，設(shè)立教師節(jié)，是黨和人民尊師重教的體現(xiàn),，也是對我們教師的期望和愛戴,，我們一定要以實(shí)際行動,，爭做師德的表率,、育人的楷模,、教學(xué)的專家,，不辜負(fù)人民教師的光榮稱號。同學(xué)們,，要倍加珍惜在學(xué)校的時光,，學(xué)會做人,，學(xué)會求知,，學(xué)會生存,！

“一個成功的事業(yè)不是因?yàn)橐淮蠖炎龀傻氖露鴺?gòu)成的一個結(jié)果,，而是因?yàn)橛兄蝗喝嗽诔粋€方向作不停地努力所構(gòu)成的一種狀態(tài),?！崩蠋焸儯瑢W(xué)們,，你們就是我校邁向成功的動力和源泉,。只要我校師生齊心協(xié)力，不斷開拓進(jìn)取,，成功一定屬于我們,！

讓我們師生一起,，攜手前行，同舟共濟(jì)，共創(chuàng)xx中小學(xué)美好明天,！

謝謝大家！

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇十一

同志們,，大家下午好!

今天，我講七個方面的問題,，一是人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略，二是國際化戰(zhàn)略,，三是作風(fēng)與改革,，四是教師,，五是教學(xué)，六是科研,，七是民生。

一,、人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略,。

早在20xx年的學(xué)校第十三次黨代會上,，我們明確提出質(zhì)量強(qiáng)校、創(chuàng)新強(qiáng)校,、成果強(qiáng)校,、特色強(qiáng)校和人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，我覺得提得非常好。但是,，現(xiàn)在我們越來越清晰地認(rèn)識到,，人才強(qiáng)校應(yīng)該成為所有戰(zhàn)略中的主戰(zhàn)略。這個共識是學(xué)校黨委的堅強(qiáng)意志,，是學(xué)校在今后乃至相當(dāng)長時間內(nèi)必須持之以恒,、堅持不懈,、一以貫之的戰(zhàn)略，五年做下去,、十年做下去,、幾十年做下去,，西南交大的面貌就一定會隨之改觀,?？梢赃@么說,，我們之所以有今天這個地位,，正是由于我們還有這么一支還是相當(dāng)不錯的人才隊(duì)伍;同樣，我們現(xiàn)在之所以和先進(jìn)學(xué)校相比有如此大的差距,，也是因?yàn)槲覀內(nèi)肆Y源方面還有非常大的改進(jìn)空間和余地,。所以,，我們提出人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略，悠悠萬事，唯此為大!再也沒有比人,、比人才更寶貴、更重要的因素了,。

具體說，主要是強(qiáng)調(diào)三點(diǎn),。第一點(diǎn)是高端人才和戰(zhàn)略科學(xué)家，第二點(diǎn)是青年人才,，第三點(diǎn)是把這些人才用好,、用足的手段和途徑。高端人才主要是指院士,、千人、杰青,、長江等等這樣領(lǐng)軍級的帥才，這無需贅述,。第二類人才是青年人才,，誰贏得了青年誰就贏得了未來。所以,，我們現(xiàn)在對70后甚至80后人才倍加珍視,，也更加在乎、更加關(guān)注,。各位想想，即便是70后,，今年已經(jīng)是43歲這樣不太年輕的年齡了,。如何能使這些人才更有競爭力，可能是我們接下來要花力氣去做的事情,。

就是要做三個方面的工作，一是引,，二是育，三是逼,。“引”就是引進(jìn),、空降，完全由我們自己培養(yǎng)恐怕來不及,。因?yàn)槿瞬懦砷L有自己的周期，也是急不來的,。而周遭世界和外部競爭環(huán)境如此慘烈,，容不得我們慢悠悠地熬五年、十幾年的時間,。所以空降,、引進(jìn)是必須的,，這就是引?！坝?，不言而喻,，就是我們自己把本土的人才,、已有的人才培育好,，也就是把所謂的“土鱉人才”培養(yǎng)為棟梁之才?，F(xiàn)在聽到一個說法,，說好像徐校長來了以后很重視引進(jìn)人才,，對現(xiàn)有人才關(guān)注得不夠,。對這種說法我本人不認(rèn)同。對人才一定是一視同仁,，唯才是用,，不問出身，不唯血統(tǒng),。不能因?yàn)槟闶恰昂w”就高看一眼;也不能因?yàn)槭恰巴流M”就另眼相待;不能說我們筑巢引鳳引來的就是鳳,，自己窩里面的就是雞,。自己窩里面的也是鳳，一定要唯才是舉,。第三個就是要“逼”。人天生都有惰性,，一定要傳遞壓力,，壓力和平臺并舉。什么是逼?逼到什么份上?比如說,，新來了一位ph.d.或者post-doctor，學(xué)院要提明確的要求,，1到2年之內(nèi)應(yīng)拿到基金項(xiàng)目，不管是面上基金還是青年基金;3到4年之內(nèi)應(yīng)成為跨世紀(jì),、新世紀(jì)人才;5到6年之內(nèi)應(yīng)成為杰青;7到8年之內(nèi)應(yīng)成為長江,。即使因?yàn)槟撤N原因(如非學(xué)術(shù)因素)最終沒能成為長江或杰青,，但至少應(yīng)該具備杰青和長江的實(shí)力,，這就是所謂的“逼”,。

下個月具體說12月16日(星期一)下午，要隆重召開西南交通大學(xué)推進(jìn)人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略的工作會議,。為了開好這次會,，學(xué)校黨委和行政,、職能部處和院系做了非常充分的準(zhǔn)備,。對相關(guān)的文件,、配套措施及保障支撐條件的出臺,，更是動足了腦筋。我們希望以此次會議為契機(jī),，能夠在全校上下形成尊重知識,、尊重人才,、尊重勞動,、尊重創(chuàng)造的氛圍，同時,，吹響人才強(qiáng)校的集結(jié)號和沖鋒號,。

二,、國際化戰(zhàn)略。

推進(jìn)國際化戰(zhàn)略,，主要做了三方面工作,。首先是在海內(nèi)外公開招聘4個學(xué)院的院長，數(shù)學(xué)學(xué)院,、物理學(xué)院,、信息學(xué)院和藝傳學(xué)院,。剛才,，王順洪副書記簡要介紹了這方面的情況。以后,，只要條件許可,，原則上各學(xué)院的院長都通過這種方式產(chǎn)生。海內(nèi)外公開招聘,，不是local的概念,，甚至也不是national的概念,，而是international,、global的概念,。從全球遴選有才華,、有擔(dān)當(dāng)意識,、有奉獻(xiàn)精神,、有學(xué)術(shù)號召力和行政管理能力的人才擔(dān)任院長,，打理團(tuán)隊(duì)。這是有關(guān)人才強(qiáng)校和國際化戰(zhàn)略中的我們要做的第一件事情,。

第二,，關(guān)于海外院長,。每個學(xué)院已有自己的院長,，為什么我們還要花大價錢去遴選海外院長,，即deanfortheinternationalaffair——負(fù)責(zé)國際事務(wù)的院長?主要是利用他們的人脈,，利用他們的資源和網(wǎng)絡(luò),，負(fù)責(zé)海歸和千人的引進(jìn)，在舉辦高水平的國際會議方面,、在共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室方面,，甚至推動校內(nèi)的教授成為國際性著名學(xué)術(shù)期刊,、著名學(xué)術(shù)組織的編委或者fellow等方面，發(fā)揮這些海外院長的作用,。海外院長甚至可以不唯一,，如果確有必要,，學(xué)院可以請2位乃至3位海外院長,。比如說,，一位負(fù)責(zé)北美事務(wù),，一位負(fù)責(zé)歐洲事務(wù),，另一位負(fù)責(zé)東亞事務(wù)。這方面的資金學(xué)校已經(jīng)備好了,，就看各個學(xué)院是否花得掉,。而且，這部分錢花得越多學(xué)校越開心,，因?yàn)榛ǖ迷蕉啾砻髡业降娜瞬旁蕉?，人才工作和國際合作與交流越有成效,。當(dāng)然，權(quán)責(zé)利是對等的,，既然給了海外院長這樣的津貼，那么根據(jù)合同約定,，根據(jù)目標(biāo)管理,，就要拿數(shù)字來說話，拿績效來考核,。這錢沒那么好拿,，不管對于海外院長還是學(xué)院自身,。

第三,，在條件成熟的院系中，推行學(xué)院和學(xué)科的國際化評估,。我們千萬不要做井底之蛙,，更不要夜郎自大,，通過國際化評估來看看我們差距究竟有多大。以前,，我們可能自我陶醉，自我感覺良好,，我們的坐標(biāo)系就是和鐵路院校,，和川內(nèi)高校比，我覺得這樣的對比沒出息,。用這樣的坐標(biāo)系格局太小,，尺度太有問題,。對標(biāo)的尺度至少應(yīng)該是全國尺度，甚至是全球尺度,。所以,，學(xué)院評估,、學(xué)科評估不是一般的評估，甚至也不是教育部的評估,，而應(yīng)該是國際化評估,。我們將聘請相關(guān)領(lǐng)域中的杰出學(xué)者,，不管是華人還是洋人,，擔(dān)任學(xué)院和學(xué)科的評委,，由他們來給我們診斷和把脈，望,、聞,、問、切,，看看差距在什么地方,。這么評不是為了自我矮化,，而是要知道自家的鍋底有多黑，找出差距,，找到我們改革和前進(jìn)的方向,，以評促建,、重在建設(shè),，這才是我們最真實(shí)的目的,。土木是堂堂唐院,、堂堂交大的第一個牌子，那土木學(xué)院要不要做第一個吃螃蟹的呢?土木學(xué)院應(yīng)率先做國際評估!又比如說信息學(xué)院,，能不能也參與國際評估?再比如經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,，要成為全球精英商學(xué)院，就要通過三大國際權(quán)威商學(xué)院認(rèn)證——一是aacsb,，第二equis,，第三amba,。aacsb是美國的國際高等商學(xué)院聯(lián)合會認(rèn)證,，equis是歐洲管理發(fā)展基金會(efmd)的認(rèn)證,，amba是英國工商管理碩士協(xié)會的認(rèn)證，這已經(jīng)不是什么稀奇的事情了!實(shí)際上,，國內(nèi)外好一點(diǎn)高校的商學(xué)院都已經(jīng)通過了這三大認(rèn)證,。當(dāng)我們還在躊躇是否做時，別人已經(jīng)做了,，而且已經(jīng)做完了;不僅做完了,，而且做成功了,，擁有三大認(rèn)證資質(zhì),。所以，現(xiàn)在不是要不要做的問題,，而是如何做,、怎么做,、怎么快做的問題。今天,，給在座各個院長打個預(yù)防針,，請你們做好準(zhǔn)備。一開始學(xué)校會穩(wěn)妥一點(diǎn),，先試點(diǎn)，比如請土木學(xué)院先進(jìn)行國際評估;半年,、一年以后,，就可能在全校全面鋪開。

三,、作風(fēng)與改革。

西南交大是一所偉大的學(xué)校,，我們的先人非常偉大,，老唐院是多么的風(fēng)光和輝煌!可是,，這些年來我們衰落了,。怎么知恥而后勇，怎么創(chuàng)造第二個百年輝煌,，這是交大當(dāng)下必須面對和解決的問題,。從本學(xué)期開始,，學(xué)校黨委行政大抓作風(fēng)建設(shè)，把久違了的精,、氣,、神激活。

我們倡導(dǎo)三句話,。第一句話,，言必行,、行必果、果必優(yōu),。在座各位都是干部,，都是領(lǐng)導(dǎo),，從一個會場切換到另外一個會場,，天天都在開會,，但很可能開會的效率非常低下,。常常的情況是，會而不議,、議而不決,、決而不行、行而不果,、果而不優(yōu),。會就要議,、議就要決、決就要行,、行就要果,、果就要優(yōu)!言必行,、行必果,、果必優(yōu)。這是我們講得最多的一句話,。

第二句話,，踐行“做成”文化,。你的辛勞、苦勞,、疲勞我全認(rèn)賬，可是,，你的功勞是什么?什么事情在你的打理下,、參與下,、策劃下、推動下,、組織下做成了，做成是硬道理,。水燒到99度不叫開水,，飯差一把火是夾生飯,。中國足球?yàn)槭裁闯?就是因?yàn)榕R門一腳踹不進(jìn)去,，踹進(jìn)去是硬道理,。我們工作中不乏這樣的情況,，說了就算是做了。之前我曾問一位處長,，交辦的事情做得如何,，他回答說電話打過了，言下之意我已做了,。切記，說了不等于做了,，做了不等于做完了,，做完了不等于做優(yōu)了!西南交大必須倡導(dǎo)“做成”文化,，這是第二句話,。

第三句話是“明日事,今日畢”,?！敖袢帐?今日畢”固然好,，但我們有更高的要求，那就是“明日事,，今日畢”,。就是需要加強(qiáng)工作的前瞻性,、預(yù)見性,、計劃性,、條理性和集成性。我特別想舉蘇州大學(xué)的例子,。平常我們談“985”、“211”談得很多,，蘇大沒有入我們的法眼,，但去年，它的青年千人已經(jīng)11個了,。最近新一輪青年__剛公布,，蘇大又冒出10個，現(xiàn)在總共21個,，而我們西南交通大學(xué)多少個——只有2個,，可憐的個位數(shù)。他們是怎么做工作的呢?絕不是碰運(yùn)氣,，瞎貓撞上死耗子，當(dāng)我們還在坐而論道的時候,，他們就已在儲備在聯(lián)絡(luò),。所以，我希望人事處最近拿一個名單出來,，學(xué)校20xx年的院士、千人,、杰青,、長江,、萬人,、青千、青優(yōu),、青拔等候選人是誰?今年,，我們的院士申報工作非常不幸，但這沒什么,，繼續(xù)再來,。即便屢戰(zhàn)屢敗，也要屢敗屢戰(zhàn),，今年算過去了,，來年候選人在哪?20xx年,、20xx年、20xx年報誰?國內(nèi)先進(jìn)高校是怎么做的?形象地說,，嘴里吃一個,，手里拿一個，眼睛盯一個,，心里想一個,，是4個“一個”,。吃著碗里的,，想著鍋里的,，惦著田里的,。這就是為什么要說“明日事，今日畢”,。很多成果表現(xiàn)在今天,，功夫卻是昨天和前天,?！懊魅帐拢袢债叀币蔀槲覀児餐睦砟?，不僅是理念,，更要在工作中踐行,，要未雨綢繆,。因?yàn)椤胺彩骂A(yù)則立,，不預(yù)則廢”,，“人無遠(yuǎn)慮,，必有近憂”,。要高瞻遠(yuǎn)矚,，尤其是一把手,。在會上我曾問過“正職和副職最大的區(qū)別是什么?”區(qū)別有很多,，但我以為最大區(qū)別在于,，正職是做明天的事,，副職是做今天的事,。一個機(jī)構(gòu),、一個組織,、一個團(tuán)隊(duì)里，至少有1個人要做明日的事,，要去做登高望遠(yuǎn)的事情,。在座的各位都是正職,，你們要扮演的就是這樣的角色,。副職還可以等正職發(fā)號施令,，正職沒得等,，要自己操心,，睡不了安穩(wěn)覺,。

關(guān)于改革,。今天11號、明天12號,，我們期待已久的十八屆三中全會就要閉幕,，三中全會如果用一句話來概括,，就是改革的饕餮,。按照的說法，當(dāng)今中國最大的紅利不是全球化的紅利,，不是人口紅利,，也不是政府主導(dǎo)下的投資紅利，而是改革,。而且，在今年夏季達(dá)沃斯論壇上講,，要以壯士斷腕的決心來推進(jìn)中國的改革。俞正聲主席近期也說,，即將推出的改革，力度之大,、范圍之廣,，前所未有,。所以，我們應(yīng)當(dāng)用改革的精神推動今天的工作,，也就是改革創(chuàng)新,。這兩個月來,，學(xué)校已推出一系列改革舉措,。比如,，以土木學(xué)院為試點(diǎn)單位的學(xué)院綜合改革,，目前在推進(jìn)方面已經(jīng)取得了一些成果,在12月2日的校長辦公會上,，蔣葛夫常務(wù)副校長將牽頭匯報土木學(xué)院的試點(diǎn)工作,。接下來,，資產(chǎn)處將作為學(xué)校機(jī)關(guān)改革的試點(diǎn)單位。重心下移,，簡政放權(quán),，提高效能，是機(jī)關(guān)改革的大方向,。

四,、教師。

對于師資隊(duì)伍建設(shè)來說,，哪兩件事情最重要?第一,，入口;第二，職稱,。這兩件事情做好了,，西南交大的“faculty”,、教師隊(duì)伍，我不敢說有多好,，起碼不會有多差,。

先說第一關(guān)，入口關(guān),。從20xx年開始,，本校應(yīng)屆博士生，原則上不得留校,。這個理大家認(rèn)不認(rèn)?不是說瞧不上本校培養(yǎng)的學(xué)生,，這根本不關(guān)乎博士生培養(yǎng)的質(zhì)量。之所以這樣做,，是因?yàn)檫@是世界各國大學(xué)通行的做法,。理念很簡單，就是避免近親繁殖,。說干就干,，20xx年起就執(zhí)行這條政策。

既然本校應(yīng)屆博士生不能留了,，為了補(bǔ)充隊(duì)伍,，新的師資怎么來?首先是世界名校，全世界排名前100名校的那些ph.d.,，那些博士后;國內(nèi)的首選c9,。什么是c9?北大、清華,、上交,、復(fù)旦、南大,、浙大,、中科大、哈工大和西交大;退而求其次是985高校,。如果學(xué)校不是985,，更不是什么c9高校，怎么辦?那就要求學(xué)校的那個專業(yè)在全國排前五位;若此,，這類博士才要,。入口關(guān)把住了，原材料就好了,。川菜很有名，全國八大菜系排第一,，一方面是烹飪水平好,，另一方面是食材好,，原材料好?？偟膩碚f,，這是第一個，將入口關(guān)把好,。

第二個關(guān),，職稱關(guān)。對老師最大的激勵不是票子,，甚至也不是位子,、房子、車子,，而是“帽子”,。職稱對老師的激勵最大!我們一定要把這個杠桿用好。從20xx年開始,，學(xué)校的職稱評審,，遵循五個“免談”、三個“五分之四”和分類指導(dǎo)三項(xiàng)原則,。注意,，你們在向老師傳達(dá)時，要把這三句話放在一起講,，完整表述,，不可分開。下面我分別講一下這三句話,。

第一,，五個免談。第一個,，即1960年1月1號以后出生的要升副教授或正教授,，如果沒有博士學(xué)位，免談;第二個,，如果評教成績沒進(jìn)入前百分之三十,，免談。大學(xué)的根本使命是人才培養(yǎng),，學(xué)校的中心工作是教書育人,，教師的第一學(xué)術(shù)任務(wù)是做教學(xué)，上講臺?，F(xiàn)實(shí)情況是,，教學(xué)說起來重要，忙起來次要,，當(dāng)和別的工作特別是和科研發(fā)生沖突時,，就變成不要了,。所以，大家說教學(xué)是良心活,。尤其是我們教務(wù)處,、研究生院的老師，對評職稱“重科研,、輕教學(xué)”詬病最多,。評職稱的標(biāo)準(zhǔn)主要是論文、經(jīng)費(fèi),、項(xiàng)目,、獲獎、專利,。即便涉及教學(xué),，也只是量的要求，即上了多少課,，多少學(xué)時,，沒有質(zhì)的要求。這種狀況在2013年將畫上句號,，從20xx年開始,，若教學(xué)不好，沒能進(jìn)入前百分之三十,，要升副教授,、正教授，免談,。組織行為學(xué)告訴我們,，組織在乎什么，員工重視什么,。游戲規(guī)則這個指揮棒很靈光,，我們希望借助這第二個免談，真正推動全校上下重視教學(xué),。第三個和第四個免談的價值取向是關(guān)于研究,。我們一再講，西南交大的建設(shè)目標(biāo),，是高水平的研究型大學(xué),。對研究型大學(xué)而言，研究是王道!一個老師不做研究居然成了“professor”,，非?；闹嚒Ｒ虼?，第三個免談是,，如果沒有高水平的論文發(fā)表,，免談。第四個免談是,，如果沒有主持國家級項(xiàng)目，免談,。第五個免談,，如果沒有海外經(jīng)歷，免談,。具體來說,，申請副教授如果沒有半年以上的海外經(jīng)歷，申請正教授如果沒有一年以上的海外經(jīng)歷,，免談,。這個免談規(guī)則背后的價值取向是什么?也很清楚，國際化,。人才強(qiáng)校是學(xué)校的主戰(zhàn)略,、第一戰(zhàn)略。如果問第二戰(zhàn)略是什么?那就是“internationalization”,，就是國際化,。要培養(yǎng)國際化的、具有全球視野的拔尖創(chuàng)新人才,如果老師連國門都沒有出過,，都沒有國際化的經(jīng)歷,，很難想象這樣的老師培養(yǎng)的學(xué)生具有國際視野。這是我講的第一點(diǎn),，五個免談,。

講完這五個免談，想必有人會很沮喪,?！叭魶]有博士學(xué)位，沒有海外經(jīng)歷,，沒有主持國際級的項(xiàng)目,，沒有高級別的論文發(fā)表，在西南交大升職就無望了嗎?”不!西南交大是所偉大的學(xué)校,，歷來崇尚“不拘一格降人才”,。下面說的三個“五分之四”，就是體現(xiàn)不拘一格降人才,。姑且不說有沒有博士學(xué)位,，夸張地說，哪怕沒有任何文憑或?qū)W歷,，要申請學(xué)校的副教授,、正教授,，從理論上講都是可以的。當(dāng)年,，華羅庚僅是清華大學(xué)的圖書管理員,，可是熊慶來慧眼識英雄，讓他做到清華大學(xué)數(shù)學(xué)系的“professor”,。先人尚且如此,，難道今天的我們反而沒有這種識見和胸襟?法律上，標(biāo)準(zhǔn)分為兩大類,，一是實(shí)體性標(biāo)準(zhǔn),，二是程序性標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)體性標(biāo)準(zhǔn)有具體,、明確,、成文的規(guī)定，而程序性標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)沒有具體的要求,，但需執(zhí)行一定的程序,。如果申請者不滿足實(shí)體性標(biāo)準(zhǔn)，那么,，可以走程序性標(biāo)準(zhǔn)這個通道,。即申請者可以不滿足實(shí)體性標(biāo)準(zhǔn)，但必須通過三個“五分之四”——第一個“五分之四”,，學(xué)院一級的,，教授委員會要有五分之四的投票通過;第二個“五分之四”，送出去的材料通訊盲審得到a(優(yōu))的比例,，不能少于五分之四;第三個“五分之四”,，在學(xué)校校級大評委中，得到的票數(shù)不能少于應(yīng)到人數(shù)的五分之四,。顯然,，不管是實(shí)體性標(biāo)準(zhǔn),，還是程序性標(biāo)準(zhǔn),，有一點(diǎn)是共同的,，那就是要有真才實(shí)學(xué),，有令人信服的真本事和成果。

第三句話,，分類指導(dǎo)?，F(xiàn)在學(xué)校四大板塊,，第一,，工科板塊;第二,，理科板塊;第三，人文社科板塊;第四，生命板塊,。對于這四大板塊,，我們要分類指導(dǎo)，要實(shí)事求是,，針對每個學(xué)科的規(guī)律,、每個學(xué)科的評價標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的尺子,。藝傳學(xué)院的老師可能會說,，“我們不論發(fā)論文，論作品,。比如，作品參加了法國巴黎的雙年展,，在藝術(shù)圈里,，能參加這樣的雙年展就是最牛的”。ok,，我們認(rèn)賬,，就按這樣的標(biāo)準(zhǔn)來評價。這就是分類指導(dǎo),，客觀,，實(shí)事求是。只要能說出所在學(xué)科同行公認(rèn)的評價標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)校就從善如流,，言聽計從?？傊瑢β毞Q,，客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋硎鼍褪沁@三句話。大家給各學(xué)院老師傳達(dá)信息的時候,，要準(zhǔn)確傳達(dá),，三句話一起說,，不僅傳遞壓力,，還要傳遞盼頭,。要讓每個人都有盼頭，只要勤奮,，只要努力，只要業(yè)績突出,，有“干貨”,，出類拔萃，都有前途,。

另外，分類指導(dǎo)還有一層含義,。比如我們數(shù)學(xué)學(xué)院,、外語學(xué)院、物理學(xué)院等很多學(xué)院,，承擔(dān)了學(xué)校量大面廣的基礎(chǔ)課教學(xué)工作，很多老師在研究方面相對弱一些,。所以,，我們將老師分為三大類，第一類是教學(xué)科研并重型,，是學(xué)校主體的一類,，百分之七八十甚至八九十的老師應(yīng)屬于這一類;第二類屬于教學(xué)型;第三類屬于科研型,。對教學(xué)型的老師，科研的要求就低一些,，但對教學(xué)的要求很高,。對教學(xué)科研并重型老師來說,，要申請正教授,，教學(xué)進(jìn)入前百分之三十就可以了,，但是如果申請的是教學(xué)型,，那就要求其教學(xué)進(jìn)入前百分之十，甚至是前百分之五,。而且還進(jìn)一步要求主編過國家級的規(guī)劃教材,，主講的課程應(yīng)是國家級精品課程，是全國或省級教學(xué)名師,，輔導(dǎo)的學(xué)生獲得國內(nèi)外高級別大賽的重大獎項(xiàng)等,。當(dāng)然，我還是希望大部分老師是教學(xué)科研并重型,。

需要強(qiáng)調(diào)指出的是,，不能把教學(xué)和科研人為地對立起來，這二者相輔相成,，相得益彰,。我問大家兩句話，一是,，當(dāng)老師不教學(xué)干什么?二是,，當(dāng)老師不做科研教什么?作為一名教師，既要做科研也要站講臺,。如果不站講臺,，干嘛在大學(xué)待著，去科研單位,、去設(shè)計院做研究好了,。作為一個“professor”，上課,、教學(xué)天經(jīng)地義,。但若只上課，不做研究,，就是“教書匠”,，教授和教書匠的區(qū)別,，就在于此。在今天這個知識日新月異的時代,，在這個知識半衰期越來越短的時代,，一個不做研究的教授居然能站得住講臺，匪夷所思,。所以,，一定要把教學(xué)和科研有機(jī)統(tǒng)一，盡可能做全能冠軍,，而非單項(xiàng)冠軍,。

五、教學(xué),。

前面已經(jīng)談到,，大學(xué)的根本使命是人才培養(yǎng)，學(xué)校的中心工作是教書育人,，教師的第一學(xué)術(shù)任務(wù)是教學(xué),，所以在認(rèn)知上應(yīng)高度重視教學(xué)。一所大學(xué)好不好,，學(xué)生幸不幸福,，很重要的一點(diǎn)，就是老師們骨子里,、血液里是不是對教學(xué)真正熱愛!我們要從這個高度來認(rèn)識教學(xué)的極端重要性,。

具體來說我們做了兩件事情。第一件事情,，抓通識教育。以前,，我們過于強(qiáng)調(diào)專業(yè)教育而忽視了通識教育;過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)成才,，而忽視了精神成人。專業(yè)成才和精神成人,，其實(shí)是一個硬幣的兩個方面,，不可偏頗。否則,，大學(xué)就墮落成為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，不配叫“university”。大學(xué)是探索和傳承普遍學(xué)問的場所,，不僅強(qiáng)調(diào)有用之用,，更強(qiáng)調(diào)無用之用，因?yàn)橛杏糜兴y用,，無用無所不用,，無用即大用,。通識教育、素質(zhì)教育,、博雅教育,，屬于無用之用的范疇，能對你的世界觀,、人生觀,、價值觀產(chǎn)生根本的影響。我們很多時候沒有意識到這一點(diǎn),。大家應(yīng)該注意到了吧,，最近我跟很多教授發(fā)了郵件，把《通識教育再認(rèn)識》發(fā)給大家,，請各位抽時間認(rèn)真看看,。

對教學(xué)，第二件事情是moocs,，即大規(guī)模在線公開課程,，在這里我不展開講了。前兩天專門請了北京大學(xué)的校長助理來學(xué)校講moocs,。這個議題,，馮曉云副校長也專門帶著研究生院、教務(wù)處和相關(guān)部處,、院系的同志,，做了非常好的調(diào)研，形成了一個學(xué)校即將推廣開的方案,，并且得到了校長辦公會的批準(zhǔn),。我們希望我們能跟上moocs這一作為先導(dǎo)的教育革命大趨勢，而不至于被邊緣化,。

六,、科研。

我們反復(fù)說西南交大的建設(shè)目標(biāo)是將學(xué)校建設(shè)成為一所具有交通特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平研究型大學(xué),。我們還是先談?wù)J知,。對研究型大學(xué)來講，科研是王道!學(xué)校這些年來往下掉,，掉的很厲害,，一直處于一種“下降通道”，非常重要的原因就是我們的研究方面,，尤其是基礎(chǔ)研究方面,，與其他先進(jìn)學(xué)校差距實(shí)在是太大了!跟大家說一個數(shù)字，全校全年的的sci論文,，才300多篇,，這個數(shù)字抵不上某些c9高校一個學(xué)院所發(fā)表的sci論文,，差距就這么大。所以,，我們現(xiàn)在必須把科研這方面工作搞上去,，尤其是基礎(chǔ)研究。這就是費(fèi)“牛勁兒”抓科研的原因所在,。項(xiàng)目當(dāng)然重要,，工程當(dāng)然重要，平臺當(dāng)然重要,，我們的“國實(shí)”(國家實(shí)驗(yàn)室)也固然重要,，但是當(dāng)下我們對科研對論文發(fā)表更加看重，一定要把這個短板補(bǔ)起來,。這也是為什么我們要在五個“免談”里強(qiáng)調(diào)高水平論文的發(fā)表,。至于什么是“高水平”，已有嚴(yán)格的界定,，學(xué)校派了六支隊(duì)伍來做這件事情,，把“高水平論文”期刊列了一個清單出來，分成五大類,。第一類叫a++,，第二類叫a+，第三類叫a,，第四類叫b+,，第五類叫b。簡單地說,，a++是所在領(lǐng)域全世界最好,、最權(quán)威的前5本期刊;a+是所在領(lǐng)域全世界最好的前40本期刊;a是所在領(lǐng)域全國最好的前5本期刊;b+是所在領(lǐng)域一級學(xué)科全國最好的前5本期刊;b是所在領(lǐng)域二級學(xué)科全國最好的5本期刊。等級非常明確,，要升教授,，要升副教授，多少篇a++,，多少篇a+，都有非常明確的要求,。通過這些“指揮棒”,，就是“逼”也要把學(xué)術(shù)研究水平“逼”起來。這樣持之以恒,、堅持不懈,，五年十年過去，就能看到西南交大的變化,。

另外,，關(guān)于“國實(shí)”——軌道交通實(shí)驗(yàn)室(籌)的問題,。之前籌劃了四五年，現(xiàn)打算做一項(xiàng)工作把“籌”去掉,。當(dāng)然這要和國家科技部,、發(fā)改委、教育部和財政部做充分溝通,。盡管有些事情我們不能完全做主,，但學(xué)校將盡最大的努力，爭取把現(xiàn)階段西部高校唯一的國家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)好,，將其作用發(fā)揮好,。剛才張文桂副校長已經(jīng)作了說明，這里我就不再贅述了,。倒是我想利用這個機(jī)會,，說一下交通運(yùn)輸與物流學(xué)院近期獲批的一個項(xiàng)目。最近,，發(fā)改委已正式批準(zhǔn)“綜合交通運(yùn)輸智能化國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室”,，項(xiàng)目首期的500萬元已經(jīng)下?lián)堋Ｒ郧拔覀冊谡劷煌ǖ臅r候,，雖說嘴上不說,，但心里面想到的其實(shí)是狹義的交通，就是鐵路,，軌道交通,、高鐵、重載,、城際交通或者城市交通,。但這樣理解“交通”太狹隘。今天的“交通”已不是狹義的“交通”,，甚至也不是“中義”的,，而是“廣義”的——它包括鐵路、公路,、航空,、水運(yùn)和管道“五位一體”，是“立體交通”,、“大交通”,、“綜合交通”和“智能交通”。所以,，全校要花大力量,，把綜合交通運(yùn)輸、智能化交通做好,。

七,、民生,。

我們不是為辛苦而辛苦、為一流而一流,，我們所做的一切都是為了全校師生的福祉,，提高生活質(zhì)量和幸福感。這也是我們應(yīng)該做的事情,。一方面,，學(xué)校黨委給大家提要求，施加壓力;另一方面,，也要盡最大力量改善大家的生活和工作條件,。學(xué)校上下一心，共同努力,，提升全校師生的歸屬感,、員工的尊嚴(yán)感、教師的成就感,、學(xué)生的自豪感,。總之,，要提高全校師生的幸福感,。但這“五感”的根本前提，是所有的師生員工,，必須要有使命感和責(zé)任感,。老天爺很公平，一份付出,，一份收獲,。在西南交大工作，雖然辛苦,，但“苦并快樂著”,。因?yàn)榘嘧雍苡袘?zhàn)斗力，師生員工奮發(fā)有為,，同事關(guān)系溫馨,、融洽、團(tuán)結(jié),，大家心情愉悅,。前面彭新實(shí)副校長和何云庵副書記都提到，今年,，學(xué)校對離休的同志按照每人10000元,、退休同志按照每人6000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼,。大家想想,，離退休的老同志早在10年,、15年、20年前就已經(jīng)離休或者退休了,。20年前是什么樣的工資待遇,，他們按照那樣的水平熬過了10年、20年;而20年后的今天又是什么樣的物價水平?他們的生活非常清苦,、窘迫,。所以，現(xiàn)在哪怕我們再困難也要勒緊褲腰帶幫助那些老同志,，要對得住他們,，因?yàn)槔贤咀龀隽藲v史性的貢獻(xiàn)，是我們寶貴的財富,。我們要善待老同志,，道理非常簡單，他們也曾經(jīng)年輕過,，我們也即將像他們一樣老去,。所以，善待老人就是善待你我自己,。這筆錢盡管是好幾千萬,，但是該花還是得花，先把老人關(guān)照好,，再積極創(chuàng)造條件關(guān)照年輕人,。我們非常理解青年教師的窘境——他們正值事業(yè)爬坡、家庭負(fù)擔(dān)重的階段,，孩子非常小,，壓力非常大。接下來,，我們將研究如何在生活和工作中幫助青年教師,，在他們最需要幫助的時候，得到學(xué)校的關(guān)愛,。

總之,，我們共同努力，把西南交大建設(shè)成一所充滿活力,、朝氣和正能量的校園,，建設(shè)成“大愛”的校園。建設(shè)一流的高水平研究性大學(xué),，是我們的共同夢想,。我堅信，在大家的不懈奮斗下，“大師云集,，英才輩出,，貢獻(xiàn)卓著，事業(yè)長青”的交大夢,，一定能早日實(shí)現(xiàn)!

謝謝!

文檔為doc格式,。

開學(xué)教師會上校長講話發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位老師們、同學(xué)們：

大家早上好!

金秋風(fēng)不盡,，總是書香情,。今天我們__八中2200多名師生齊聚在此，又將開始新學(xué)年的征程,。首先讓我們以熱烈的掌聲,，對今年剛升入中學(xué)學(xué)習(xí)的686名七年級新生表示熱烈的歡迎!再過幾天，就是我國第32個教師節(jié),，在這里請讓我們以熱烈的掌聲,，向辛勤耕耘、盡職奉獻(xiàn)的全體教師致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!

歲月不居,，天道酬勤,。剛剛過去的一年，是我們?nèi)熒椭C共進(jìn),，開拓進(jìn)取的一年,，也是充滿汗水和激情的一年!在大家共同的努力下，學(xué)校各方面工作都取得了較大發(fā)展,。校園文化建設(shè)取得了顯著成果,，學(xué)校的辦學(xué)條件進(jìn)一步改善，辦學(xué)水平進(jìn)一步提高,，辦學(xué)影響進(jìn)一步擴(kuò)大,。我們秉承“仁智勇和”的校訓(xùn)精神，以“保平安,、提質(zhì)量,、爭第一、創(chuàng)名?！睘榭傮w目標(biāo),，努力實(shí)踐“讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”的辦學(xué)目標(biāo)，成績斐然：學(xué)校先后榮獲“__,。

市義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)?！薄ⅰ癬_,。

市健康教育與健康促進(jìn)先進(jìn)單位”,、“__,。

市暑期學(xué)生教育活動先進(jìn)集體”、“梅列區(qū)52017開學(xué)校長講話稿級平安校園”,、“梅列區(qū)‘全民健康生活方式行動’示范創(chuàng)建先進(jìn)單位”,、“梅列區(qū)教育系統(tǒng)信息宣傳工作先進(jìn)單位”、“梅列區(qū)首屆小麒麟藝術(shù)之星系列評選優(yōu)秀組織單位”,、“梅列區(qū)體育工作年度考核優(yōu)秀學(xué)校”,、“梅列區(qū)第五屆中學(xué)生籃球賽第一名”,、“20__。

年度梅列區(qū)中小學(xué)生田徑運(yùn)動會中學(xué)組一等獎”,、“梅列區(qū)教職工趣味運(yùn)動會比賽團(tuán)體第一名”,、“梅列區(qū)中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)藝術(shù)表演類節(jié)目一等獎”等20項(xiàng)榮譽(yù)。有77位教師分別被評為市,、區(qū),、校的個人先進(jìn)，34人次教師在教育教學(xué)競賽中獲省市區(qū)各級獎勵,，68位學(xué)生在省市區(qū)競賽中獲一,、二、三等獎,。20__,。

年中考，我校再創(chuàng)佳績,，261人考上二中,。優(yōu)秀生更是發(fā)揮出色：陳靈飛同學(xué)以總分536分，蘇綺雯同學(xué)總分535分,，位居中考前列,。在此，我提議：讓我們以最熱烈的掌聲向20__,。

屆畢業(yè)生們表示熱烈的祝賀!更要向敬業(yè)忘我,、樂教有為的九年級教師團(tuán)隊(duì)致以崇高的敬意和衷心的感謝!

春華秋實(shí)，勵精圖治,。昨日讓我們有所收獲,，未來更讓我們心潮澎湃。今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年,，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入深度調(diào)整和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,，新一輪學(xué)校布局和學(xué)區(qū)規(guī)劃調(diào)整，促進(jìn)學(xué)校教育改革步伐加快,。因此希望我們八中的全體師生在新的學(xué)年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)互幫互助,、積極主動,、探索創(chuàng)新、努力進(jìn)取的精神,，在建設(shè)美好校園的同時,，強(qiáng)化管理，打造更加優(yōu)良的校風(fēng),，提升更好的辦學(xué)質(zhì)量,，群策群力，攜手并進(jìn),，全力描繪我們八中教育美好的明天!

親愛的同學(xué)們,，一個人活著，就要體現(xiàn)生命的價值,。如果生命是一朵花,，那它就應(yīng)努力綻放天地，給心靈以美好與幸福;如果生命是一枝小草,，那它就應(yīng)蔥蘢原野,，給靈魂以希望與向往;如果生命是一棵樹，那它就應(yīng)直立荒野,，給精神以毅力與不屈,。七年級的同學(xué)們，今天是你們?nèi)松缕瘘c(diǎn)的里程碑,。古人說：“合抱之木,，始于毫末。千里之行,，始于足下,。”希望你們盡快適應(yīng)初中生自立,、自主,、自強(qiáng)的要求和學(xué)習(xí)上知識面廣、等級要求高的特點(diǎn),，從軍訓(xùn)開始,，從認(rèn)真上好每一節(jié)課開始，盡快進(jìn)入狀態(tài),，進(jìn)入角色,。八年級的同學(xué)們，希望你們勇敢地承擔(dān)起自己那份沉甸甸的責(zé)任,，不斷地提醒自己：只有今天的付出,，才會有兩年后的收獲!要加強(qiáng)反思，反思自己一年來的行為品德,，反思自己一年來的學(xué)習(xí)方式,，反思一年來自己目標(biāo)定位的差距,，總結(jié)成功與不足，重新定位,，繼續(xù)奮斗!九年級的同學(xué)們,，你們是等待破繭的蛹，是準(zhǔn)備接受明年6月洗禮的海燕,，是將要在考場上實(shí)現(xiàn)夢想的斗士!在你們的身上匯集了老師們最多的目光,，傾注了家長更多的心血，你們將擔(dān)負(fù)著希望開始最后一年的沖刺!此時此刻,，你們準(zhǔn)備好了嗎?希望你們要有“舍我其誰”的信念和氣魄,，要有“天生我材必有用”的信心，要拿出“吹盡黃沙始得金”的毅力,，去迎接人生風(fēng)雨后的彩虹。

辛勤的老師們,，“教育無他,，唯愛與榜樣而已?！本礃I(yè),、愛生、樂業(yè)是教師之德,。為師有德,，我們要求真知、教真知,、在實(shí)踐中歷練自己;為師有德,，我們要尊重每位學(xué)生，要友善對待每位同事;為師有德,，我們要終生學(xué)習(xí),，向書本，向身邊的人汲取干事業(yè)的正能量,。因?yàn)椤熬礃I(yè)愛崗”是每一位教師的天職,。