在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

加班補貼申請報告示范篇一

xxxx年3月1日至4月17日,，因xxxx、xxxxx,，長期加班,，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班,，有時甚至加班通宵,，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xxxxx元,。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)

加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日,，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時工資135元/8小時=17元

節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元

清明：2天x135元x300%=810元

平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) x48天x17元x150%=4896元

以上合計加班費7124元,，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情,，鑒于公司目前的經(jīng)營情況,，特此提出予以加班費補貼20xx元。

特此申請,，請予批準(zhǔn)

xxxx有限公司

申請人：xxx

20xx年x月x日

加班補貼申請報告示范篇二

領(lǐng)導(dǎo):

7,、8、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點,、不說不講,，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé),，確保了整個度假村的安全,。由于本部不存在說淡旺季,，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休,。

經(jīng)研究,，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費,。加班費申請報告,。(注:加班統(tǒng)計表附后)

妥否，請批示,。

申請人:xxx

申請日期:xxxx年xx月xx日

加班補貼申請報告示范篇三

公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年5月進公司以來,，原定上班時間為8小時/天，但在實際工作中,，上班時間為12小時/天,。因此，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助,。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

市南區(qū)政府：

規(guī)范補貼后，我局一直嚴(yán)格落實有關(guān)文件精神,，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性,，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點,，經(jīng)常需要加班、加點,，建議給予補貼,。一是節(jié)日不放假，周六周日不休息,，全員上崗;二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執(zhí)法;三是各中隊,、局機關(guān)全年堅持24小時值班制度;四是夜間執(zhí)法;五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進行，其戶外工作量,、工作時間比其他部門都多,。由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊員經(jīng)常加班加點超負(fù)荷工作,，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性,，一定程度上影響了隊員的身心健康。在規(guī)范補貼以前,，為了調(diào)動執(zhí)法隊員的工作積極性,，我們一直給予適當(dāng)補貼作為補償。但是規(guī)范補貼后,，執(zhí)法隊員的額外勞動難以得到補償,，不僅影響了工作積極性,，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響,。為了更好地開展工作,，我們建議上級機關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補貼,、節(jié)假日加班補貼,、夜間工作補貼問題。

當(dāng)否,，請批示,。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

加班補貼申請報告示范篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

7、8,、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生,，但員工加班加點,、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上,，履行自己的工作職責(zé),，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,，且"十一"黃金周將近,，部門實在無法進行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,，請示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。加班費申請報告,。（注：加班統(tǒng)計表附后）

妥否,，請批示。

申請人：

申請日期：

加班補貼申請報告示范篇五

尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo):

為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班,，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作,，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進行全面排休,。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬,。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件:

1、安管員,、收費員:必須10月1-3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算,。

2,、清潔工:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。除符合以上條件外,，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,，可在11月份進行補休,。

妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批,。

申請人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

加班補貼申請報告示范篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因公司客服部目前工作量比較大,，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證,、銷售下訂簽約,，合同備案，資料統(tǒng)計存檔交接之外,。

由于近段時間,，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪,、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司，工作量非常之大,，任備之重與急,，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急,，將此工作排在首位,，由十月份開始，除白天工作外,，晚上基本都加班到九點,，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù),。另外由于客服部其中一位同事,，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,，但是由于這幾個月時間,，客服部人員的不穩(wěn)定，在人手短缺的情況下,，白天除了需要跑政府部門,，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。

為了鼓勵客服人員的工作積極性,，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情,，以及主動加班以達到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費用補助,。 敬請領(lǐng)導(dǎo)審批,，謝謝！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

加班補貼申請報告示范篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司前期開荒,，各崗位人員配置不足,，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,，每天工作時間超出12小時?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時間調(diào)整為加班時間,，予以加班費補貼,。建議生效時間：20xx年12月1日開始實行。

附則：

加班費計算方式如下：

1,、平時加班從18：00后算起,，加班累積時間8小時即按一天工資計算；

2,、周末值班即按正常工作日計算工資,；

3、日常工作時間：8：30——12：00,，14：00—17：30 ,。

4、加班時間考勤依打卡機記錄為準(zhǔn),。

特此申請,，請予批準(zhǔn)。

申請人：

20xx年x月x日